Начинаем работать: Книга «Начинаем работать на компьютере» – купить книгу ISBN 978-5-49807-336-1 с быстрой доставкой в интернет-магазине OZON

Начинаем работать с Microsoft Social Engagement

Продукты Office 365 предлагают значительно больше, чем мы привыкли думать. Отличная иллюстрация это Social Engagement, который помогает маркетологам и специалистам по развитию бизнеса анализировать информацию в социальных сетях, вести переписку и передавать полезную информацию о контактах и обращениях в Microsoft Dynamics CRM.

 

Сценарии использования

В этой статье хотелось бы рассказать об инструменте от компании Microsoft, который работает с социальными сетями. Речь пойдет о Social Engagement, облачной службе, которая позволяет анализировать информацию в социальных сетях, вести переписку, а также передавать полезную информацию о контактах и обращениях в Microsoft CRM.

Описание постараюсь вести как можно понятнее и проще, с максимальным количеством слайдов. Далее вы сможете самостоятельно углублять свои знания по этой теме по имеющейся документации от Microsoft.

Вот несколько полезных сценариев, которые можно реализовать с помощью Social Engagement:

• Маркетинг. Анализ информации в социальных сетях позволяет контролировать результаты маркетинговых компаний по отзывам в социальных сетях и их тональности и территориальной принадлежности.
• Сервис. Сбор информации о продуктах и услугах позволят оперативно взаимодействовать с клиентами.
• Продажи. Настраиваемая новостная лента позволяет всегда быть в курсе самых последних новостей, а также находить новые полезные контакты

 

Маркетинг

На примере сценария маркетинга рассмотрим принцип работы Social Engagement.

Эффективность маркетинговых кампаний можно оценить по двум основным показателям – частоте упоминания о каких – либо ключевых словах и тональности, с которой обсуждают то или иное событие, бренд или продукт.

Social Engagement позволяет настраивать темы для поиска в социальных сетях и отслеживать как динамику роста интереса к теме, так и динамику изменения тональности в отношении выбранной темы.

Настройка прав

Для того, чтобы начать использовать приложение, необходим браузер и подписка на портале https://portal.office.com, доступ к данному сервису включена в подписки «Dynamics 365 Plan», «Customer Engagement Plan» и «Customer Engagement Application».

После назначения лицензии появится возможность зайти в приложение «SocialEngagement».

Для того, чтобы иметь возможность создавать темы для анализа данных, необходимо обладать правами Администратора. Полный список прав представлен здесь.

 

Настройка профилей

Теперь, чтобы выбирать данные из социальных сетей, нужно настроить профили подключения к ним. Управления профилями находится в разделе «Параметры».

Добавим профили самых распространенных соц сетей:

1. Пользователь Facebook
2. Профиль Twitter
3. Instagram

 

Настройка поиска

Теперь можно приступить к настройке поиска информации. Для этого нужно зайти в раздел «Настройка поиска»:

Подразумевается, что темы для поиска должны находиться в какой-то категории, сделано это для удобства фильтрации. Если не понятно к какой категории отнести, есть категория «Без категории». Можно создавать новые.

Теперь переходим к сути. То, что вы ищите определяется Темой поиска.

Правило ключевых слов является общим правилом для поиска во множестве источников. Остальные правила являются специфичными для каждого источника, например, ищут информацию на заданной странице соц сети.

Зададим правило для поиска по ключевым словам.

В параметрах правила можно задать источники, язык, а также ключевые слова.

После каждого ключевого слова или выражения необходимо нажать Enter, чтобы закончить его ввод. Обратите внимание, что если в качестве источника выбран Instagram, то необходимо внести хотя бы одно ключевое слово с хэштегом #. Для целей исследования результатов маркетинговых кампаний, можно вносить хэштеги, с которыми проводилось мероприятие, а также название организации, продукта или услуги, о которых упоминалось в ходе маркетинговых кампаний.

Ключевые слова можно дополнить включениями дополнительных слов, которые будут находиться в одном предложении, абзаце или записи.

Также можно добавить слова-исключения, чтобы отфильтровать ложные данные.

Что именно находят ваши ключевые слова можно и нужно проверить, нажав кнопку «Применить». Это позволит оценить на основе уже имеющейся в сети информации, сколько новостей будет появляться по этим ключевым словам и не превышает ли это лимит вашей подписки. По умолчанию это 10000 сообщений из всех источников в месяц. Если оценочный результат выше порогового значения, придется отфильтровать выборку путем сокращения источников информации или исключением ключевых слов.

Если по факту работы сбора информации количество новостей все так перейдет за лимит, сбор информации прекратится, но перед этим будет послано информационное сообщение о превышении.

Если при оценке поиска лимит превышен, нужно сузить поиск, убрав ключи, дополнив исключения или убрав источники.

После сохранения параметров Social Engagement начинает сбор появляющейся информации по темам для поиска. Важно, что ищется именно новая информация, поэтому сразу аналитика может вообще ничего не показать.

Переходим к анализу данных.

 

Аналитика

Раздел «Аналитика» является основным для анализа успешности маркетинговой кампании.

Основная страница отображает сводную информацию в различных отчетах.

• Отчет «Объем» отражает динамику появления сообщений о кампании в соц сетях.
• «Тональность» оценивает настроение сообщений. Настроение определяется автоматически, но его можно корректировать в случае если тональность определена не верно, в будущем это поможет системе правильно оценивать настроения сообщений.
• «Фразы» показывают те ключевые слова, которые используются в выбранных сообщениях.
• «Источники» демонстрируют список источников, в которых были найдены сообщения и количество сообщений.

Отчеты являются интерактивными и позволяют отфильтровать содержимое отчетов по выбранным параметрам.

Очень полезен раздел «Авторы» для выявления наиболее заинтересовавшихся маркетинговой компанией авторов и потенциальных клиентов и конкурентов. Одним из критериев важности потенциального клиента и его мнения может быть охват аудитории автора статьи или отзыва.

Справа скрыт раздел с детализацией записей, собранных для анализа.

Полезная функция — отправка записей в Microsoft CRM в виде сущности Интереса или Обращения.

 

Заключение

В заключении хотелось бы сказать, что эта статья является лишь вводной частью и одним из сценариев использования Microsoft Social Engagement. Инструмент этот является на мой взгляд достаточно интересным и полезным для тех, кто работает со сбором данных из социальных сетей или хочет просто быть в курсе всего, что происходит в информационном пространстве по определенной тематике, а это очень важно в наше время. Социальные сети и новостные ленты сейчас отражают текущие настроения в обществе, а тот, кто в курсе настроений, тот раньше принимает правильные решения.

Как настроить CRM и начать работать в Битрикс24

Для доступа к Битрикс24.CRM вашим сотрудникам потребуется только интернет и регистрация в сервисе Битрикс24. Устанавливать дополнительное программное обеспечение не требуется. Браузер для работы в интернете наверняка уже есть на компьютерах ваших руководителей и менеджеров по продажам.

Для тех, кто хочет иметь доступ к CRM Битрикс24 круглосуточно, и не быть «привязанным» к компьютеру, существует мобильное приложение. С ним доступ к системе возможен в любой точке мира, где есть мобильный интернет.

Инструкция для CRM Битрикс24. С чего начать?

После входа в систему откроется первая страница Старт. На ней отображается ситуация в отделе продаж, но чтобы ее увидеть, сначала нужно настроить CRM. Как это сделать?

1. Подключите номера телефонов, на которые вам звонят клиенты. Теперь ни один звонок не останется пропущенным, даже если менеджер не успел взять трубку. Больше звонков — больше клиентов — больше прибыль. Связать CRM с Битрикс24 очень просто: вы можете взять в аренду номер прямо в Битрикс24, звонить через него и принимать звонки через интернет; интегрировать существующую АТС, если пользуетесь IP-телефонией; указать свой телефон, чтобы звонить клиентам.
2. Подключите электронную почту сотрудников. CRM автоматически будет следить за письмами от клиентов и связывать их с карточками, хранить историю общения в облаке. Уход менеджера по продажам теперь не будет катастрофой, т. к. вся переписка с клиентом хранится не в личном ящике сотрудника, а на удаленном сервере.
   
3. Перенесите в CRM клиентскую базу. Это автоматизированная процедура, просто укажите CRM в какой электронной таблице (или другой CRM) находится база. С той минуты, когда данные о ваших клиентах окажутся в Битрикс24.CRM, все действия между вашим отделом продаж и клиентами будут фиксироваться.
   
4. Подключите Открытые линии к CRM. Этот виджет позволит вам собирать лиды-заявки с сайта в автоматическом режиме. Подробнее об Открытых линиях поговорим в следующем материале.
   

Когда CRM будет контролировать каналы связи (напомним, что вы указали телефонные номера и адреса электронной почты), работа отдела продаж станет прозрачной. Менеджеры будут реагировать на все звонки, даже пропущенные, обращения клиентов будут фиксироваться и конвертироваться в сделки и продажи внутри CRM.

Мы описали базовые действия по настройке Битрикс24.CRM. Начало работы в Битрикс24 процесс ответственный, именно от первых правильных шагов зависит успех внедрения системы в работу отдела продаж. Уже сейчас ваша CRM будет приносить пользу, но возможности системы гораздо шире, чем рассказано в этой статье. В следующих материалах мы продолжим рассказ о том, как использовать инструменты CRM для развития вашего отдела продаж и получения большей прибыли. До встречи!

Начинаем работать над системой преференций для людей

Заместитель министра по развитию Дальнего Востока и Арктики Александр Крутиков в ходе церемонии подведения итогов конкурса «Команда Арктики» ответил на ряд вопросов о развитии северных регионов России.

Речь шла, в частности, о развитии системы образования. Замминистра сказал, что это одно из наиболее важных направлений в развитии арктических территорий, которому уделяется большое внимание в работе ведомства. «Важнейшая задача, которая перед нами стоит, — изменить систему образования под потребности проектов, для того чтобы молодые люди, которые учатся или будут учиться в университетах, могли получать те знания и компетенции, которые были бы востребованы в арктической зоне в рамках крупных проектов, которые сегодня запускаются в регионе. Эту задачу мы начали решать. АРЧК (Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике. — Прим.ред.) сейчас проводит исследование перспективной кадровой потребности компаний, и такое исследование мы будем проводить ежегодно, чтобы ее актуализировать. Следующий шаг — изменить набор специальностей, по которым обучаются в университетах и колледжах в Арктике, изменить контрольные цифры приёма, то есть наращивать бюджетные места по тем специальностям, которые будут востребованы, и постепенно реформировать систему подготовки кадров», — сказал Александр Крутиков.

Он также отметил необходимость изучить возможность введения дополнительных мер поддержки самозанятых жителей региона. «Сегодня таких форм поддержки в рамках той системы преференций, которую мы сделали для Арктики, для фриланса пока нет. <…> Давайте подумаем, действительно, может быть, для тех, кто занимается свободной профессиональной деятельностью, мы бы тоже могли что-то придумать», — добавил замминистра.

Александр Крутиков рассказал о необходимости пересмотреть и существующие меры поддержки жителей, которые уже работают или планируют переехать в арктическую зону. «Мы уже говорили о том, что, закончив систему преференций для бизнеса, мы начинаем работать над новой системой преференций для людей, которые живут, работают или переезжают на работу в Арктику», — сказал он, подчеркнув, что созданная в советское время система стимулов фактически себя изжила и не выполняет свою функцию.

В частности, Минвостокразвития вместе с профильными ведомствами начало разработку стандарта развития городской среды в арктической зоне. «К большому сожалению, какого-то отдельного, скажем так, стандарта формирования комфортной городской среды именно в северных городах не существует. Мы эту работу начали, сейчас вместе с нашими коллегами в федеральном центре, которые занимаются проблематикой городской среды, договорились, принципиально договорились о том, что мы будем готовить такой стандарт развития городской среды в Арктике», — добавил Александр Крутиков.

Ранее заместитель председателя правительства — полномочный представитель президента России в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев призывал глав регионов уделять больше внимания вопросам благоустройства городских пространств, особенно в столицах субъектов. В частности, он давал поручение подготовить предложения по развитию городской среды в Архангельске и представить их на рассмотрение кабинету министров.

Евросоюз: выборы в Беларуси сфальсифицированы, начинаем работу над санкциями

• Юри Вендик
• Русская служба Би-би-си

14 августа 2020

Автор фото, EPA

Подпись к фото,

«Пойман с поличным». Демонстрации у посольств Беларуси прошли в столицах многих стран ЕС

Европейский союз не признает результаты выборов президента Беларуси и начинает разрабатывать санкции против причастных к их фальсификации и насилию над оппозицией, говорится в заявлении, опубликованном по итогам заседания Европейского совета.

«Эти выборы не были ни свободными, ни честными. Евросоюз считает их результаты сфальсифицированными и поэтому не признает результаты выборов, объявленные Центральной избирательной комиссией Беларуси», — говорится в коммюнике по итогам совещания министров иностранных дел.

Министры также согласились с необходимостью ввести санкции против тех, кто ответственен за насилие, репрессии и фальсификацию результатов выборов.

Работа над дополнительными списками в рамках существующего режима санкций против Беларуси начинается немедленно, заявили участники встречи.

Министры также решили предложить Беларуси помощь в налаживании диалога между властью и оппозицией. Этим займется внешнеполитическое ведомство ЕС во главе с Жозепом Боррелем.

«По Беларуси: ЕС не признает результаты выборов. Начинается работа над санкциями в отношении ответственных за насилие и фальсификации», — написал в «Твиттере» Жозеп Боррель.

Министр иностранных дел Латвии Эдгарс Ринкевичс сказал Латвийскому телевидению, что министры решили начать подготовку санкций, но пока не приняли конкретных решений, против кого именно они будут введены.

Польское агентство PAP уточнило со ссылкой на свои источники в ЕС, что санции будут персональными.

Именно такого решения от экстренного совещания от глав внешнеполитических ведомств стран-членов ЕС и ожидали: всю эту неделю и политики, и аналитики, в том числе опрошенные Би-би-си, говорили, что Евросоюз должен вернуть отмененные четыре года назад персональные (запрет на въезд и заморозка активов) санкции против Александра Лукашенко и его чиновников и силовиков, но не вводить экономические санкции, поскольку они могут ударить по рядовым гражданам.

Боррель и министры говорят о подготовке санкций, а не об их введении, поскольку официальное решение о санкциях принимает саммит глав государств и правительств ЕС — министры лишь согласовывают позиции и поручают подготовить список санкций.

Кроме того, страны Балтии и Польша предлагают, чтобы Евросоюз назначил специального представителя по Беларуси, который занялся бы организацией переговоров между властями и оппозицией этой страны.

Четверть века санкций

Европейский союз впервые ввел санкции против правящей верхушки Беларуси еще в 1997 году и с тех пор то ослабляет их, то снова ужесточает в зависимости от перемен в риторике и политике Александра Лукашенко.

В начале 2016 года ЕС отменил санкции против Лукашенко и еще 169 белорусских чиновников, судей и силовиков, а также четырех белорусских компаний.

Это было сделано после того, как Александр Лукашенко отказался открыто поддержать аннексию Крыма Россией, предложил себя в качестве посредника в урегулировании конфликта на востоке Украины, а также выпустил в августе 2015 года на свободу шестерых политзаключенных.

С тех пор в силе остаются только эмбарго на продажу Беларуси оружия и персональные санкции в отношении четырех силовиков, причастных к похищениям и убийствам политических оппонентов Лукашенко в 1999-2000 годах.

Начинаем работу с Combine — AppTractor

Combine, анонсированный на WWDC 2019, представляет собой новую «реактивную» платформу Apple для обработки событий в течение времени. Вы можете использовать Combine для унификации и упрощения вашего кода для работы с такими вещами, как делегаты, уведомления, таймеры, блоки завершения и обратные вызовы. Некоторое время на iOS работали сторонние реактивные фреймворки, но теперь Apple создала свой собственный.

В этом руководстве вы узнаете, как:

• Использовать Publisher и Subscriber.
• Обрабатывать потоки событий.
• Использовать Timer в стиле Combine.
• Определять, когда лучше использовать Combine в ваших проектах.

Вы увидите эти ключевые концепции в действии, улучшив FindOrLose — игру, в которой вам предстоит быстро определить одно изображение, которое отличается от трех других.

Готовы исследовать волшебный мир Combine в iOS? Поехали!

Начинаем работу с Combine

Загрузите материалы проекта, нажав кнопку «Загрузить материалы» на этой странице.

Откройте начальный проект и проверьте файлы проекта.

Прежде чем вы сможете играть в игру, вы должны зарегистрироваться на портале разработчиков Unsplash, чтобы получить ключ API. После регистрации вам в  нем нужно будет создать приложение. По завершении вы увидите такой экран:

Примечание. API-интерфейсы Unsplash имеют ограничение на скорость 50 вызовов в час. Наша игра веселая, но, пожалуйста, не играйте в нее слишком много :]

Откройте UnsplashAPI.swift и добавьте свой ключ API Unsplash в UnsplashAPI.accessToken следующим образом:

enum UnsplashAPI {
  static let accessToken = "<your key>"
  ...
}

Соберите и запустите проект. На главном экране отображаются четыре серых квадрата. Вы также увидите кнопку для запуска или остановки игры:

Нажмите Play, чтобы начать игру:

Сейчас это полностью рабочая игра, но взгляните на playGame() в GameViewController.swift. Метод заканчивается так:

     }
    }
   }
  }
 }
}

Слишком много вложенных структур. Можете ли вы понять, что происходит и в каком порядке? Что, если вы хотите изменить порядок выполнения, выйти из потока или добавить новые функции? Тут и придет на помощь Combine!

Введение в Combine

Платформа Combine предоставляет декларативный API для обработки данных в течение времени. Есть три основных компонента:

1. Издатели (Publishers): создают значения.
2. Операторы (Operators): работают со значениями.
3. Подписчики (Subscribers): заботятся о значениях.

Разберемся с каждым компонентом по очереди.

Издатели

Объекты Publisher последовательно доставляют значения во времени. Протокол имеет два связанных типа: Output (выход), тип создаваемого значения, и Failure (отказ), тип ошибки, с которой он может столкнуться.

Каждый Издатель может создавать несколько событий:

• Выходное значение типа Output.
• Успешное завершение.
• Сбой с ошибкой Failure.

Некоторые типы Foundation были улучшены, чтобы предоставить свои функциональные возможности через Издателей, включая Timer и URLSession, которые вы будете использовать в этой статье..

Операторы

Операторы — это специальные методы, которые вызываются Издателями и возвращают того же или другого издателя. Оператор описывает поведение при изменении значений, добавлении значений, удалении значений или многих других операций. Вы можете связать несколько операторов вместе для выполнения сложной обработки.

Подумайте о значениях, исходящих от первоначального издателя через серию операторов. Как река, значения исходят от вышестоящего издателя и текут к нижележащему издателю.

Подписчики

Издатели и Операторы бессмысленны, если кто-то не слушает публикуемые события. Это что-то и есть Подписчик.

Подписчик — еще один протокол. Как и у Publisher, у него есть два связанных типа: Input и Failure. Они должны совпадать с Output и Failure Издателя.

Подписчик получает от издателя поток значений, завершение или отказ.

Собираем все вместе

Издатель начинает доставлять значения, когда вы вызываете на нем subscribe(_:), передавая своего Подписчика. В этот момент Издатель отправляет подписку Подписчику. Подписчик может затем использовать эту подписку, чтобы сделать запрос к Издателю на определенное или неопределенное количество значений.

После этого Издатель может отправлять значения Подписчику. Он может отправить полное количество запрошенных значений, но может также отправить меньше. Если Издатель конечный, он в конечном итоге вернет событие завершения или, возможно, ошибку. Эта диаграмма обобщает процесс:

Работа в сети с помощью Combine

Это был быстрый обзор Combine. Пора использовать это в собственном проекте!

Во-первых, вам нужно создать перечисление GameError для обработки всех ошибок Издателя. В главном меню Xcode выберите Файл ▸ Новый ▸ Файл… и выберите шаблон iOS ▸ Источник ▸ Файл Swift.

Назовите новый файл GameError.swift и добавьте его в папку Game.

Теперь добавьте перечисление GameError:

enum GameError: Error {
  case statusCode
  case decoding
  case invalidImage
  case invalidURL
  case other(Error)
  
  static func map(_ error: Error) -> GameError {
    return (error as? GameError) ?? .other(error)
  }
}

Это дает вам все возможные ошибки, с которыми вы можете столкнуться при запуске игры, а также удобную функцию, позволяющую принять ошибку любого типа и убедиться, что это GameError. Вы будете использовать это при общении со своими издателями.

Теперь вы готовы обрабатывать коды состояния HTTP и ошибки декодирования.

Импортируйте Combine. Откройте UnsplashAPI.swift и добавьте в начало файла следующее:

import Combine

Затем измените randomImage(completion:) на следующее:

static func randomImage() -> AnyPublisher<RandomImageResponse, GameError> {

Теперь метод не принимает завершение в качестве параметра. Вместо этого он возвращает издателя с типом вывода RandomImageResponse и типом ошибки GameError.

AnyPublisher — это системный тип, который можно использовать для обертывания “any” издателя, что избавляет вас от необходимости обновлять сигнатуры методов, если вы используете операторы или если вы хотите скрыть детали реализации от вызывающих.

Затем обновите свой код, чтобы использовать новый функционал Combine в URLSession. Найдите строку, с которой начинается с session.dataTask(with:. Замените от этой строки до конца метода следующим кодом:

return session.dataTaskPublisher(for: urlRequest)
  
  .tryMap { response in
    guard
      
      let httpURLResponse = response.response as? HTTPURLResponse,
      httpURLResponse.statusCode == 200
      else {
        
        throw GameError.statusCode
    }
    
    return response.data
  }
  
  .decode(type: RandomImageResponse.self, decoder: JSONDecoder())
  
  .mapError { GameError.map($0) }
  
  .eraseToAnyPublisher()

Это похоже на большой объем кода, но он использует множество функций Combine. Вот пошаговая инструкция:

1. Вы получаете Издателя из сессии для вашего URL-запроса. Это URLSession.DataTaskPublisher с типом вывода (data: Data, response: URLResponse). Это неправильный тип вывода, поэтому нужно использовать ряд операторов, чтобы добраться туда, куда нужно.
2. Применяете оператор tryMap. Этот оператор принимает значение восходящего потока и пытается преобразовать его в другой тип, что может вызвать ошибку. Существует также оператор map для операций сопоставления, которые не могут вызывать ошибки.
3. Проверяете статус HTTP 200 OK.
4. Выдаете пользовательскую ошибку GameError.statusCode, если вы не получили HTTP-статус 200 OK.
5. Возвращаете response.data, если все в порядке. Это означает, что тип вывода вашей цепочки теперь Data.
6. Применяете оператор decode, который попытается создать RandomImageResponse из восходящего значения с помощью JSONDecoder. Теперь ваш тип вывода правильный!
7. Но  ваш тип отказа все еще не совсем правильный. Если при декодировании произошла ошибка, это не будет GameError. Оператор mapError позволяет вам обрабатывать и сопоставлять любые ошибки с вашим предпочтительным типом ошибки, используя функцию, которую вы добавили в GameError.
8. Если бы вы на этом этапе проверили тип возвращаемого значения mapError, вы бы встретили нечто весьма ужасное. Оператор .eraseToAnyPublisher убирает весь беспорядок, поэтому вы возвращаете что-то более полезное.

Вы могли бы написать почти все это с помощью одного оператора, но это не совсем в духе Combine. Думайте об этом как об инструментах UNIX, каждый шаг выполняет одно действие и передает результаты.

Загрузка изображения с помощью Combine

Теперь, когда у вас есть сетевая логика, пришло время загрузить несколько изображений.

Откройте файл ImageDownloader.swift и импортируйте Combine в начале файла со следующим кодом:

import Combine

Как и в randomImage, вам не нужно закрытие с помощью Combine. Замените download(url:, completion:) следующим:

static func download(url: String) -> AnyPublisher<UIImage, GameError> {
  guard let url = URL(string: url) else {
    return Fail(error: GameError.invalidURL)
      .eraseToAnyPublisher()
  }

  
  return URLSession.shared.dataTaskPublisher(for: url)
    
    .tryMap { response -> Data in
      guard
        let httpURLResponse = response.response as? HTTPURLResponse,
        httpURLResponse.statusCode == 200
        else {
          throw GameError.statusCode
      }
      
      return response.data
    }
    
    .tryMap { data in
      guard let image = UIImage(data: data) else {
        throw GameError.invalidImage
      }
      return image
    }
    
    .mapError { GameError.map($0) }
    
    .eraseToAnyPublisher()
}

Во многом этот код похож на предыдущий пример. Вот пошаговая инструкция:

1. Как и раньше, изменяем подпись, чтобы метод возвращал Издателя, а не выполнял блок завершения.
2. Получем dataTaskPublisher для URL-адреса изображения.
3. Используем tryMap, чтобы проверить код ответа и извлечь данные, если все в порядке.
4. Используем другой оператор tryMap, чтобы изменить Data восходящего потока на UIImage, выдаем ошибку, если это не удается.
5. Сопоставляем ошибку с GameError.
6. Используем .eraseToAnyPublisher, чтобы вернуть правильный тип.

Использование Zip

На этом этапе вы изменили все методы работы в сети, чтобы использовать Издателей вместо блоков завершения. Теперь вы готовы их использовать.

Откройте GameViewController.swift. Импортируйте Combine в начало файла:

import Combine

Добавьте следующее свойство в начало класса GameViewController:

var subscriptions: Set<AnyCancellable> = []

Вы будете использовать это свойство для хранения всех ваших Подписок. Пока вы имели дело с Издателями и Операторами, но еще ничего не подписалось.

Теперь удалите весь код в playGame() сразу после вызова startLoaders(). Замените это на это:

let firstImage = UnsplashAPI.randomImage()
  
  .flatMap { randomImageResponse in
    ImageDownloader.download(url: randomImageResponse.urls.regular)
  }

В приведенном выше коде вы:

1. Получаете Издателя, который предоставит вам значение — случайное изображение.
2. Применяете оператор flatMap, который преобразует значения от одного Издателя в другого. В этом случае вы ждете вывода для вызова случайного изображения, а затем преобразуете его в Издателя для вызова загрузки изображения.

Затем вы воспользуетесь той же логикой, чтобы получить второе изображение. Добавьте это сразу после firstImage:

let secondImage = UnsplashAPI.randomImage()
  .flatMap { randomImageResponse in
    ImageDownloader.download(url: randomImageResponse.urls.regular)
  }

На этом этапе вы загрузили два случайных изображения. Теперь пришло время, простите за каламбур, объединить их. Для этого нужно использовать zip. Добавьте следующий код сразу после secondImage:

firstImage.zip(secondImage)
  
  .receive(on: DispatchQueue.main)
  
  .sink(receiveCompletion: { [unowned self] completion in
    
    switch completion {
    case .finished: break
    case .failure(let error): 
      print("Error: \(error)")
      self.gameState = .stop
    }
  }, receiveValue: { [unowned self] first, second in
    
    self.gameImages = [first, second, second, second].shuffled()

    self.gameScoreLabel.text = "Score: \(self.gameScore)"

    

    self.stopLoaders()
    self.setImages()
  })
  
  .store(in: &subscriptions)

Вот пояснение:

1. zip создает нового Издателя, комбинируя результаты уже существующих. Он будет ждать, пока оба издателя выпустят значение, затем он отправит объединенные значения вниз по потоку.
2. Оператор receive(on:) позволяет указать, где вы хотите, чтобы события из восходящего потока обрабатывались. Поскольку вы работаете в пользовательском интерфейсе, вы будете использовать основную очередь.
3. Это ваш первый подписчик! sink(receiveCompletion:receiveValue:) создает для вас Подписчика, который будет выполнять эти два закрытия по завершении или получении значения.
4. Ваш издатель может завершить работу двумя способами — либо закончить, либо провалиться. В случае сбоя вы останавливаете игру.
5. Когда вы получите два случайных изображения, добавляете их в массив и перемешиваете, а затем обновляете пользовательский интерфейс.
6. Храните подписку в subscriptions. Без сохранения этой ссылки подписка будет отменена, и издатель немедленно прекратит свое действие.

Наконец, собираем и запускаем!

Поздравляем, теперь ваше приложение успешно использует Combine для обработки потоков событий!

Источник

Если вы нашли опечатку — выделите ее и нажмите Ctrl + Enter! Для связи с нами вы можете использовать [email protected].

Начинаем работать с С++

Вы здесь: Главная — С++ — С++ Основы — Начинаем работать с С++

С++ на порядок более сложный язык, чем множество других, популярных сегодня языков программирования. У новичков первые сложности возникают уже при попытке установить необходимые средства для разработки. Причина — большое разнообразие компиляторов (собирают из исходных файлов исполняемый файл программы) и интегрированных средств разработки. Вот некоторые наиболее популярные интегрированные среды разработки:

• Visual Studio Community (бесплатна для индивидуального использования)
• Qt Creator (бесплатная, есть ограничения при лицензировании)
• CLion (30-ти дневная полнофункциональная пробная версия)
• Code Blocks (бесплатна)

Указанные выше программы являются эдакими комбайнами, которые будут помогать Вам от начала создания первого файла и до развертывания готового проекта на конечных устройствах. Безусловно, возможности, которые они предоставляют трудно переоценить, однако, для начала, крайне желательно понять основы — как все это работает «под капотом». Поэтому хватить простого Notepad++ и компилятора. Компиляторов (наборы компиляторов) тоже существует множество, вот некоторые из них:

• Clang
• GCC
• Cygwin
• MinGW
• Microsoft Visual C++ Build Tools

Самый простой способ установить и редактор и компилятор С++ — это установить среду разработки Code Blocks со встроенным компилятором MinGW. После установки добавьте в переменную среды PATH путь (в моем случаем он такой — C:\Program Files\CodeBlocks\MinGW\bin) к папке с компилятором g++. Но имейте ввиду, что, если вы работате с Windows ниже версии 10, то скорее всего, Вам придется доустанавливать какие-либо дополнительные системные компоненты.

После установки компилятора С++ (g++), выполните в консоли следующую команду:


C:/> g++ --version

В случае, если все нормально установилось, Вы должны увидеть номер версии компилятора, в противном случае проверьте, добавили ли Вы путь к компилятору в переменную PATH.

После того как все установлено, создайте файл main.cpp со следующим содержимым:

// подключаем файл - для вывода в консоль 
#include <iostream>

// с этого метода начинается работа программы
int main() {
    // пишем приветствие в консоль. std - это название пространства имен, std::cout - объект для работы с консолью
    // оператор << перенаправляет вывод в консоль, std::endl - символ перевода строки
    std::cout << "Привет, С++ !" << std::endl;

    // код 0 - штатное завершение программы
    return 0;
}

Соберите файл с помощью следующей команды:


C:/> g++ main.cpp -o hello.exe

Запустите программу следующим образом:


C:/> ./hello

Таким образом, Вы установили компилятор и создали свою первую программ на С++.

• Создано 30.03.2021 13:30:28
• Михаил Русаков

Копирование материалов разрешается только с указанием автора (Михаил Русаков) и индексируемой прямой ссылкой на сайт (http://myrusakov.ru)!

Добавляйтесь ко мне в друзья ВКонтакте: http://vk.com/myrusakov.
Если Вы хотите дать оценку мне и моей работе, то напишите её в моей группе: http://vk.com/rusakovmy.

Если Вы не хотите пропустить новые материалы на сайте,
то Вы можете подписаться на обновления: Подписаться на обновления

Если у Вас остались какие-либо вопросы, либо у Вас есть желание высказаться по поводу этой статьи, то Вы можете оставить свой комментарий внизу страницы.

Порекомендуйте эту статью друзьям:

Если Вам понравился сайт, то разместите ссылку на него (у себя на сайте, на форуме, в контакте):

1. Кнопка:
   <a href=»https://myrusakov.ru» target=»_blank»><img src=»https://myrusakov.ru/images/button.gif» alt=»Как создать свой сайт» /></a>

   Она выглядит вот так:

2. Текстовая ссылка:
   <a href=»https://myrusakov.ru» target=»_blank»>Как создать свой сайт</a>

   Она выглядит вот так: Как создать свой сайт

3. BB-код ссылки для форумов (например, можете поставить её в подписи):
   [URL=»https://myrusakov.ru»]Как создать свой сайт[/URL]

Начинаем работу с Amazon Managed Service for Grafana

Зарегистрируйтесь, чтобы получать приглашения на мероприятия AWS на русском языке.

Оригинал статьи: ссылка (Imaya Kumar Jagannathan, Senior Solution Architect; Michael Hausenblas, Open Source Product Developer Advocate)

Amazon Managed Service for Grafana (AMG) – это полностью управляемый и безопасный сервис для визуализации данных, который позволяет клиентам быстро запрашивать, сопоставлять и визуализировать операционные метрики, логи и трассировки своих приложений из нескольких источников. AMG основан на проекте Grafana с открытым исходным кодом. Это широко распространённый инструмент визуализации данных, который популярен благодаря поддержке многих источников данных. Он также позволяет добавлять новые источники с помощью плагинов. Разработанный совместно с Grafana Labs сервис AMG управляет созданием, настройкой, масштабированием и обслуживанием Grafana, что избавляет клиентов от необходимости делать это самостоятельно. Клиенты также получают встроенные возможности по управлению безопасностью, обеспечивающие соответствие требованиям организации, например, единую регистрацию (single sign-on), тонкую настройку доступа к данным и аудит-отчёты. AMG интегрируется с различными сервисами AWS для сбора операционных данных, например, Amazon CloudWatch, Amazon Elasticsearch Service, Amazon Timestream, AWS IoT SiteWise, AWS X-Ray и Amazon Managed Service for Prometheus (AMP). Для подключения баз данных с открытым исходным кодом, инструментов для мониторинга от других вендоров, а также других облачных сервисов можно воспользоваться соответствующими плагинами. С помощью AMG вы можете с лёгкостью визуализировать информацию из нескольких сервисов, аккаунтов и регионов AWS в единой информационной панели Grafana.

Также вы можете использовать Grafana Enterprise, чтобы получить доступ к дополнительным возможностям и плагинам. Grafana Enterprise позволяет собирать данные из AppDynamics, DataDog, Dynatrace, New Relic, MongoDB, Oracle Database, ServiceNow, Snowflake, Splunk и Wavefront. Кроме того, вам будут доступны поддержка и тренинги напрямую от Grafana Labs, что поможет вам легко изучать и использовать продвинутые возможности Grafana. Узнать больше можно по ссылке.

Подготовительные шаги

Для гибкой и удобной работы с AMG мы используем AWS Single Sign-On (SSO) для управления пользователями. AWS SSO доступен после включения организаций (AWS Organizations). Чтобы проверить, является ли аккаунт частью организации, откройте ссылку https://console.aws.amazon.com/organizations/. Вы должны увидеть страницу, подобную приведённой ниже. Если организация не активна, создайте её.

Существующая организация

AMG интегрируется с AWS SSO, поэтому вы можете легко назначить в рабочей среде (workspace) AMG доступ пользователям и группам из уже существующей директории, такой как Active Directory, LDAP и Okta. Это позволит им использовать для входа те же имя пользователя и пароль, что и для других систем. Также это поможет вам обеспечить соблюдение требований безопасности вашей компании, таких как двухфакторная аутентификация или уровень сложности паролей.

Если у вас нет существующей директории пользователей, или вы не хотите настраивать интеграцию с внешними провайдерами идентификационных данных на основе стандарта Security Assertion Markup Language (SAML) 2.0, то вы можете создавать локальных пользователей в AWS SSO и использовать их для входа в рабочую среду Grafana:

Консоль SSO: создание пользователя

После того, как мы закончили с настройкой AWS SSO и AWS Organizations, мы готовы перейти к настройке самого AMG.

Настройка AMG в вашем аккаунте AWS

Вы можете с лёгкостью разворачивать автоматически масштабируемые рабочие среды Grafana (виртуальные серверы Grafana) по требованию. Они позволят вам создавать единые информационные панели для нескольких источников данных. До того, как мы начнём использовать AMG в следующем разделе, нам нужно его настроить. Мы будем использовать консоль AWS, чтобы показать необходимые шаги, а также дадим дополнительные комментарии, которые необходимо учитывать при выполнении каждого шага.

После нажатия кнопки Create workspace в правом верхнем углу на стартовой странице консоли AMG введите название для вашей рабочей среды и, если хотите, описание:

Создание новой рабочей среды AMG

Далее необходимо определить права доступа. Мы предлагаем разрешить сервису самостоятельно создать необходимые роли и политики IAM для доступа к данным в сервисах AWS, кроме тех случаев, когда вы хотите самостоятельно произвести более тонкую настройку.

На этом шаге вы также включаете AWS Single Sign-On (SSO) для входа в AMG. Именно таким способом мы будем контролировать доступ к рабочим средам Grafana:

Настройка рабочей среды AMG

Если вы не настроили управление пользователями в AWS SSO, как было рекомендовано выше, вы можете сделать это сейчас, используя встроенные возможности AMG. Для этого нажмите на кнопку Create user:

Включение SSO путём создания пользователя

После этого заполните форму с информацией о пользователе, введя email-адрес, имя и фамилию:

Создание пользователя SSO

Вскоре вы получите письмо с приглашением в AWS SSO:

Письмо с приглашением пользователя в SSO

Теперь пользователь (в нашем случае grafana-user) может использовать для входа URL-адрес SSO (формата d-xxxxx-awsapps.com/start) или адрес рабочей среды Grafana, доступный на странице в консоли с детальной информацией. Для входа необходимо использовать одноразовый пароль, который вы как администратор получаете при создании пользователя в SSO.

Возвращаемся к настройке рабочей среды: мы почти закончили, осталось выбрать источники данных, которые будут использоваться в AMG. Мы выбрали все опции, как показано ниже, чтобы попробовать все доступные возможности, но вы можете ограничить их в соответствии с требуемым сценарием использования:

Настройка прав доступа рабочей среды AMG

Как обычно, в конце вы можете проверить введённые настройки и затем подтвердить создание новой рабочей среды AMG:

Обзор настроек новой рабочей среды AMG

После создания рабочей среды вы можете выбрать пользователей, которым будет предоставлен доступ к ней. Можно настроить как отдельных пользователей AWS SSO, так и группу пользователей:

Предоставление доступа пользователю

Мы закончили с административной настройкой, давайте теперь перейдём к следующим шагам. Мы можем зайти в рабочую среду AMG под пользователем, указанным выше. Для входа вы можете перейти на URL-адрес рабочей среды со страницы детальной информации (см. предыдущий скриншот) и использовать данные доступа SSO (в нашем случае это пользователь grafana-user), после чего вы должны увидеть AMG в списке доступных приложений:

Стартовая страница SSO с приложением AMG

После этого вам необходимо выбрать AMG, и вы попадёте в свою рабочую среду Grafana:

Стартовая страница Grafana

На этом настройка закончена, и мы готовы начать использовать AMG. Давайте первым делом получим данные из Prometheus.

Интеграция с Amazon Managed Service for Prometheus (AMP) и другими источниками данных

Amazon Managed Service for Grafana поддерживает различные источники данных, такие как Amazon Managed Service for Prometheus, Amazon CloudWatch, AWS X-Ray, Amazon Elasticsearch, Amazon Timestream, AWS IoT SiteWise plugin и другие. Полный список доступен по ссылке.

AMG может автоматически находить аккаунты и ресурсы внутри AWS, поддерживаемые в качестве источников данных, а также настраивать их с использованием прав доступа, предоставленных с помощью CloudFormation.

Автоматически найденные источники данных в AWS

Создание источника данных

С помощью этой функциональности вы можете увидеть аккаунты и созданные в них ресурсы для шести сервисов AWS, с которыми AMG интегрируется «из коробки». Благодаря правам доступа, которые вы настроили при создании рабочей среды, теперь вы можете просто выбрать необходимый аккаунт и ресурс, а AMG автоматически настроит его в качестве источника данных, используя правильную роль IAM. Вам не придётся вручную копировать и вставлять какие-либо настройки.

Настройка источника данных AWS вручную

Вы также можете вручную настроить необходимые источники данных, используя следующие шаги:

• Выберите плагин для требуемого источника данных
• Выберите один из следующих механизмов аутентификации:
  • Ключ доступа и секретный ключ
  • Файл с данными доступа
  • ARN роли, которая будет использоваться для аутентификации
• Выберите регион по умолчанию (опционально)

В примере ниже мы подключаем Amazon Managed Prometheus (AMP) в качестве источника данных:

Подключение AMP вручную в качестве источника данных

После подключения вы можете начать создавать информационные панели, используя подключенные источники данных, и запрашивать необходимые метрики с использованием PromQL. Ниже приведён скриншот, показывающий метрики кластера Amazon EKS, которые были получены из AMP:

Метрики подов EKS

Информационные панели, доступные «из коробки»

Некоторые плагины для источников данных в AWS поставляются с уже доступными «из коробки» информационными панелями, чтобы позволить вам быстро начать работу. Вы можете найти их на вкладке Dashboards, как показано ниже:

Список доступных информационных панелей Amazon CloudWatch

Вы можете с лёгкостью импортировать информационную панель, используя кнопку Import. Ниже представлен скриншот информационной панели Amazon EC2:

Информационная панель EC2

Создание своих информационных панелей

Grafana поддерживает разные виды визуализации для создания информационных панелей с использованием различных источников данных. Ниже показана панель с трассировкой AWS X-Ray демонстрационного приложения из воркшопа One Observability. Вы можете использовать язык фильтрации AWS X-Ray для создания информационных панелей Grafana с визуализацией данных трассировок, как показано ниже:

Созданная информационная панель с данными трассировки AWS X-Ray

Вы также можете исследовать отдельную трассировку и увидеть её сегменты на временной шкале, просто нажав на идентификатор трассировки. Кроме того, Grafana позволяет перейти напрямую в консоль AWS X-Ray с использованием глубоких ссылок (deep links). Там вы можете воспользоваться инструментом X-Ray Analytics.

Вы можете использовать большую коллекцию уже готовых информационных панелей Grafana, созданных сообществом. Их можно импортировать в вашу рабочую среду Grafana, чтобы быстро начать визуализировать и исследовать данные из различных популярных источников.

Заключение

С помощью AMG (а также AMP) вы можете использовать Grafana и Prometheus, не беспокоясь об управлении и обслуживании инфраструктурных ресурсов.

Более того, вы можете использовать открытые стандарты, такие как OpenTelemetry от CNCF с нашим дистрибутивом AWS Distro for OpenTelemetry, который вместе с нашими управляемыми сервисами для Grafana и Prometheus, позволяют создать мощную систему observability на AWS.

грамматики — «Начать работу» vs «начать работать»

грамматика — «Начать работу» vs «начать работать» — Английский язык и использование Stack Exchange

Сеть обмена стеков

Сеть Stack Exchange состоит из 178 сообществ вопросов и ответов, включая Stack Overflow, крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество, где разработчики могут учиться, делиться своими знаниями и строить свою карьеру.

Посетить Stack Exchange

2. 0
3. +0
6. Авторизоваться Зарегистрироваться

English Language & Usage Stack Exchange — это сайт вопросов и ответов для лингвистов, этимологов и серьезных энтузиастов английского языка.Регистрация займет всего минуту.

Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к этому сообществу

Кто угодно может задать вопрос

Кто угодно может ответить

Лучшие ответы голосуются и поднимаются наверх

Спросил 5 лет, 9 мес назад

Просмотрено 153к раз

В чем разница между выражениями начать работу и начать работу ?

Какой из них использовать в следующих предложениях:

• Обычно я начинаю работать в 21:00.
• Я хочу приступить к работе [ing] как можно скорее. [начать новую работу или бизнес]

Helmar

5,24077 золотых знаков2828 серебряных знаков6565 бронзовых знаков

Создан 20 окт.

Константин Константин

1,9355 золотых знаков1414 серебряных знаков2020 бронзовых знаков

3

«Начать работу» — идиоматическое выражение (по крайней мере, в AmE) для появления на вашем месте работы.Вы можете или не можете делать что-либо по прибытии. «Начать работать» означает начать какое-то усилие. Таким образом: «Я начинаю работать в 9А, но на самом деле не начинаю работать до 9:30». — дедрат

Мне кажется, что для работы более естественным выбором будет «начать работу». Новый сотрудник отвечал бы на вопрос о дате начала работы в компании следующим образом: «Я хотел бы, чтобы приступил к работе как можно скорее». Строительный подрядчик сделал бы тот же выбор, разговаривая с домовладельцем о проекте.Обычная деятельность требует «старта» + на: «Уборка подвала будет рутинной работой. Мне нужно, чтобы начали работать над в ближайшее время». Я сомневаюсь, что смогу задокументировать это как общее правило, и помню, что говорю по-американски по-английски. — дедрат

1 Очень активный вопрос . Заработайте 10 репутации (не считая бонуса ассоциации), чтобы ответить на этот вопрос.Требование репутации помогает защитить этот вопрос от спама и отсутствия ответов.

Не тот ответ, который вы ищете? Посмотрите другие вопросы с метками грамматика или задайте свой вопрос.

Английский язык и использование стеков Exchange лучше всего работает с включенным JavaScript

Ваша конфиденциальность

Нажимая «Принять все файлы cookie», вы соглашаетесь с тем, что Stack Exchange может хранить файлы cookie на вашем устройстве и раскрывать информацию в соответствии с нашей Политикой в ​​отношении файлов cookie.

Принимать все файлы cookie Настроить параметры

Как ответить «Когда ты сможешь начать работать?»

«Когда ты сможешь начать?» Может показаться, что это простой вопрос на собеседовании, но если вы ответите неправильно, это может стоить вам должности.

Итак, как и к любому из наиболее распространенных вопросов на собеседовании, лучше подготовиться заранее.

Но как лучше всего ответить? Я дам вам несколько советов, чтобы вы знали, что говорить , а что не говорить. Я также дам вам примеров ответов, которые вы можете использовать в различных ситуациях. поможет вам лучше подготовиться к следующему собеседованию.

Как ответить «Когда вы можете начать?»

Лучший способ ответить: «Когда ты сможешь начать работать?» должен быть правдивым и ясным, сообщая работодателю как можно скорее дату, когда вы можете реалистично и с комфортом приступить к работе.

Вы не хотите назначать дату начала, которая поставит вашего нынешнего работодателя в затруднительное положение, но вы также хотите дать себе достаточно времени, чтобы завершить все существующие обязательства, предоставьте текущему работодателю уведомление за две недели, если необходимо, и приготовьтесь приступить к новой работе.

И мосты сжигать нельзя. Однако у вашего потенциального нового работодателя, скорее всего, есть дата, с которой они хотели бы, чтобы вы начали, и, если вы не можете это сделать, они могут обратиться к другому кандидату.

Как видите, необходимо учитывать множество факторов, поэтому давайте рассмотрим некоторые конкретные сценарии ниже, чтобы помочь вам подготовить наилучший возможный ответ для вашей ситуации.

Отвечая «Когда вы можете начать?» Если вы в настоящее время работаете

Хотя может возникнуть соблазн сказать, что вы можете начать работу немедленно, менеджер по найму не отнесется к вам благосклонно, если вы захотите покинуть своего нынешнего работодателя без какого-либо уведомления. Итак, если у вас есть работа, скажите, что вы готовы приступить к работе после того, как истечет срок уведомления вашего нынешнего работодателя.

Никогда не уходите на новую должность, не предупредив своего нынешнего работодателя. Это также может поставить под угрозу ваши шансы получить положительный отзыв от этого работодателя в будущем, и это также не будет хорошо смотреться в вашей следующей компании.

Как бывший рекрутер, я бы плохо подумал о кандидате, желающем оставить свою текущую работу без предупреждения, даже если бы это означало, что они могли бы сразу приступить к работе на новой должности.

Отвечая «Когда вы можете начать?» Если вы безработный

Даже если вы безработный, вы все равно не должны говорить, что готовы приступить к работе на следующий день.Сказать, что вы можете приступить к работе немедленно, означает, что либо эта работа является вашим первым выбором, либо ваши поиски работы идут не очень хорошо. Если вы получите предложение о работе, это повредит вашей переговорной способности.

Так что, если в вашем собеседовании спросят о возможной дате начала, а вы в настоящее время не работаете, я все равно рекомендую сказать, что вам понадобится неделя, чтобы подготовиться.

Будьте гибкими

Убедитесь, что ваш потенциальный работодатель знает, что вы готовы работать с ним, чтобы попытаться уложиться в его график.После ответа вы можете спросить, подходит ли это их графику, и сказать им, что вы готовы обсудить и скорректировать их с учетом их потребностей.

Так что вам не нужно отвечать и просто надеяться, что им он понравится. Это один из моих любимых советов при собеседовании в целом; Это нормально — попросить интервьюера высказать свое мнение и провести настоящее обсуждение вместо того, чтобы просто ответить на вопрос и молча ждать, пока интервьюер задаст следующий.

Будьте честны

Если вы точно знаете, что вам нужно уведомить вас за две или три недели, прежде чем приступить к новой работе, будьте честны.Вы же не хотите сказать, что можете начать немедленно, а затем отступить после того, как вам предложат работу. В общем, лучше честно отвечать на собеседование, и это особенно верно, когда вас спрашивают, когда вы можете начать работать.

Не нужно указывать конкретную дату

В процессе собеседования работодатели просто ищут временной диапазон. Вам не нужно согласовывать дату, пока вы действительно не получите предложение. Вы можете просто сказать: «Я могу приступить к следующей работе через две-три недели после того, как мне предложат должность.Это согласуется с теми временными рамками, которые вы имеете в виду? »

Не сообщайте слишком много подробностей

Нет необходимости приводить конкретные подробности о том, почему вы не можете сразу приступить к работе. Им не нужно знать историю вашей жизни, а только приблизительную оценку того, когда вы будете готовы приступить к работе. После того, как будет сделано официальное предложение, вы можете предоставить интервьюеру более подробную информацию и указать точную дату, когда вы хотите начать.

Знайте правила на своей текущей работе вокруг подачи уведомления

Большинство рабочих мест требуют, чтобы вы уведомили вас как минимум за две недели.Однако некоторым может потребоваться больше. В таком случае это должно быть указано в вашем контракте. Убедитесь, что вы точно знаете, сколько уведомлений вам нужно сделать, прежде чем назначить дату начала работы в вашей новой компании.

В большинстве случаев «две недели» — хороший ответ

Если в вашем текущем контракте ничего не говорится об уведомлении, то две недели — это стандарт. Менеджеры по найму ожидают, что вы уведомите вас, и не будут возражать, если вы попросите их в течение двух недель.

Не уходите с нынешней работы, пока не получите гарантированное предложение

Начать новую работу — это здорово, но не забегайте вперед.Подождите, пока не получите письменное предложение о работе. Убедитесь, что вас это устраивает, и все, о чем вы договорились, включено, прежде чем сообщать новости вашему нынешнему работодателю.

Примеры ответов на вопрос «Когда вы можете начать работать?»

Есть ряд ситуаций, в которых вы можете оказаться во время поиска работы. Возможно, вы в настоящее время работаете, можете быть без работы или вам может потребоваться переехать. Для каждого из этих сценариев потребуется свой ответ.

Ниже приведены несколько примеров того, как ответить на этот вопрос во время собеседования:

3 примера ответа, если вы в настоящее время работаете:

Пример 1:

Я хотел бы дать своему нынешнему работодателю две недели ‘, чтобы обеспечить плавный переход.После этого я буду готов приступить к работе.

Почему это хороший ответ: Это показывает, что вы достаточно уважаете своего нынешнего работодателя, чтобы не оставлять его в покое. Это также означает, что вы рады начать новую работу.

Пример 2:

В соответствии с условиями моего текущего трудового договора я обязан предоставить уведомление за три недели. Как только я выполню свое обязательство, я буду доступен для начала.

Почему это хороший ответ: Он показывает, что вы хотите начать, но дает понять, что вы не желаете нарушать трудовой договор.

Пример 3:

В настоящее время я работаю над важным проектом и не хочу оставлять своих товарищей по команде в плохом положении. Мне нужно будет уведомить [количество недель], чтобы обеспечить плавный переход. После этого я буду рад присоединиться к вашей команде.

Почему это хороший ответ: Он честно описывает вашу текущую ситуацию и показывает, что вы командный игрок.

2 примера ответов, если вы безработный:

Пример 1:

Я был бы рад начать работу в начале следующей рабочей недели после того, как получу предложение о работе.

Почему это хороший ответ: Он дает работодателю понять, что вы скоро можете начать работу, но не вызывает такого отчаяния.

Пример 2:

Я могу начать, как только мне понадобится. Когда вы надеетесь получить вакансию?

Почему это хороший ответ: В некоторых случаях компании кто-то нужен немедленно. Если вы знаете, что это так, то обязательно дайте им знать, что вы доступны. Этот ответ работает, потому что он означает, что вы можете начать прямо сейчас, не вдаваясь в подробности.

2 Пример ответа, если вам нужно переехать:

Пример 1:

Поскольку я перееду, мне понадобится [количество недель], чтобы оставить свою текущую работу и переехать в [город ].

Почему это хороший ответ: Если вы проходите собеседование для получения работы в другом городе или штате, менеджер по найму ожидает, что вам потребуется некоторое время, чтобы переехать. Лучше просто четко указать, сколько времени вам нужно.

Пример 2:

Как вы знаете, я перееду из [город].Какой график вы планируете для человека, который переезжает?

Почему это хороший ответ: Вы можете не знать, сколько времени вам понадобится или как скоро вы, как ожидается, сможете приступить к работе. Просто спросив их, вы увидите, когда они хотят, чтобы вы начали, и определите, работает ли это для вас.

2 примера ответов, если вы хотите перерыва между работой:

Пример 1:

Я бы хотел [вставить временные рамки], чтобы привести свои дела в порядок, но я готов проявить гибкость, если вы нужно, чтобы я начал раньше.

Почему это хороший ответ: Он честно говорит о том, что вам нужно время, прежде чем приступить к работе, но также дает им понять, что вы готовы проявить гибкость.

Пример 2:

Когда вы надеялись получить кого-то на месте?

Почему это хороший ответ: У многих работодателей не возникнет проблем с совместным использованием, когда они захотят, чтобы их заняли. Их график может быть длиннее, чем вы ожидаете, и у вас будет время, необходимое для перехода на новую роль.

Что делать, если их дата начала не подходит вам?

После того, как вы дадите свой ответ, интервьюер может сказать, что они надеялись занять эту должность раньше.

Прежде всего, не паникуйте. Дата начала является предметом переговоров, и в большинстве случаев компания будет готова скорректировать график для нужного человека.

Если вы оказались в такой ситуации, у вас есть несколько вариантов:

• Твердо укажите дату начала, если это необходимо: Если у вас нет места для маневра, просто скажите об этом честно.Если они действительно хотят, чтобы вы были на работе, они, скорее всего, захотят вам помочь.
• Компромисс, если вы можете: Вы не можете начать в запрошенную дату, но можете встретиться с ними в середине? Если это так, извинитесь за то, что вы не можете уложиться в их график, и представьте им новую дату, которая ближе к тому, на что они надеялись, но удобна и для вас.
• Проявите творческий подход: Думайте нестандартно, чтобы увидеть, есть ли способ оправдать их ожидания.Например, вы можете использовать дни отпуска в вашей нынешней компании, чтобы начать свое ознакомление с новым работодателем.

Помните, всегда будут другие возможности трудоустройства. Если вы не можете прийти к соглашению о том, когда вам следует начать, скорее всего, эта работа не для вас.

Кроме того, если они заставляют вас начать работу немедленно, не предупредив вашего нынешнего работодателя, они, вероятно, не та компания, в которой вы хотите работать.

Заключение

По мере прохождения собеседования вы можете почти гарантировать, что вас спросят, когда вы потенциально можете начать, поэтому убедитесь, что вы знаете, что вам следует и чего не следует говорить, а затем приготовьте правильный ответ.

Лучший способ ответить на вопросы собеседования о вашей доступности — подготовиться к ним заранее. Поэтому рассмотрите свой текущий контракт и уведомление, требуемое вашим работодателем, а также ваши личные обязательства и график, а затем дайте честный ответ на этот вопрос. У вас будет больше шансов получить работу, если вы будете готовы дать четкий и прямой ответ.

мы начинаем работать — Traduccin al espaol — Linguee

Мы проводим тщательную проверку и […] многочисленные визиты для r e мы начинаем работать w i th новый швейцарский […] банк для наших клиентов. swiss-bank-accounts.com	Realizamos una comprobacin minuciosa y numerosas […] visitas an te s de comenzar a trabajar co n un nue vo banco […] suizo para nuestros clientes. swiss-bank-accounts.com
Это, я […] Поверьте, пора th a t мы начинаем работать t o wa rds аналогичная модель […] автономии для Шри-Ланки, где ситуация […] настолько опасен, и именно по этой причине я приветствую эту очень беспристрастную резолюцию и, конечно же, поддерживаю поправку нашей группы к ней. europarl.europa.eu	Creo que es hora de qu e empecemos a trabajar por un mo delo si milar […] de autonoma para Sri Lanka, donde la situacin es muy […] peligrosa, y por eso acojo conisfaccin esta resolucin equitativa, aunque tambin apoyo la enmienda de nuestro Grupo. europarl.europa.eu
Начинаем работать i n t Первые недели января. golfbalkan.com	En l в качестве примера […] semanas de en ero comenzaremos l os trabajos de d ise o . golfbalkan.com
Уэс приступил к работе o n i t однажды определил стратегию и программу курорта. трлн.es	S e realiza u na vez se han Definido la estrategia y el programa del mismo. тыс.
В пункте проката мы просим вас подписать […] заключить договор и оплатить […] Плата за юридические услуги составляет для r e мы начинаем работать o n y в нашем случае.(оплата […] Планы могут быть доступны после […] запроса и подписанное обоюдное соглашение. fitzgeraldlawcompany.com	En el momento de contratarnos, le solicitamos firmar un contrato y […] pagar el honorario por servicio […] Legal a ntes de comenzar a trabajar en su ca so (p la nes de […] pago a plazos son disponibles con […] solicitud previa y firma de un acuerdo mutuo. fitzgeraldlawcompany.com
Мы бы […] прибыть один da y , we ‘ d начать работу o n o ne из них, […] еще один день будет потрачен на такой же, и так далее. esflamenco.com	Llegbamos u n d a, nos po namos co n una, otro […] con la misma y as. esflamenco.com
Эта конфигурация будет загружена автоматически […] снова в следующий раз, когда мы выполним программу DT, следовательно, это не будет […] необходимо настраивать каждые ti m e мы начинаем работать . lartet.com	Siempre que pulsemos esta tecla, la configuracin actual se guardar en disco, esta configuracin se volver a cargar al […] Произвести программу Ejecutar el Programa DT, без необходимости конфигурации […] cada ve z que arranquemos el p rogra ma de nuevo . lartet.com
С момента, когда мы […] получите вашу регистрацию fo r m мы начинаем работать i n y наш случай готовим все […] аспектов вашей программы и / или вашего проживания. easyned.com	Desde el momento en que recibimos tu formulario […] деинс cr ipci n nosotr os comenzamos a trabajar e n t u c aso p re parando […] tu estancia y tus cursos Individualizados. easyned.com
Начинаем работать f o r Вам с первого звонка. megasolution.com	Nosotros empezamos a trabajar por us ted d es de la […] primera llamada. мегараствор.com
Мы покидаем семью и уезжаем, чтобы сформировать […] другая семья; доделываем […] наши исследования, в которых мы получили столько знаний a n d мы начинаем работать a n d применяя его; мы оставляем после себя приятные занятия […] , как запустить другие, более высокие. santiagobovisio.com	Dejamos la familia y nos alejamos para formar otra, […] Terminamos Los Estudios […] donde re ci bamo st ant os conocimientos y nos po nemos a trabajar aplicndolos, abandonamos una actividad qu e nos s at …] para empezar otra superior. santiagobovisio.com
Составление этого отчета только укрепило мою веру в то, что мы можем сделать будущее Европы привлекательным. e i f мы начинаем работать o n a основа солидарности , справедливость и уважение к другим. europarl.europa.eu	La redaccin de este informe no hace ms que reforzar mi conviccin de que slo podremos ponerle un rostro hermoso a esta Europa del maana si l a levantamos s obre el pedestal de la solidaridad, de la justicia y del respeto por cada uno. europarl.europa.eu
Заказ не должен быть […] считается принятым Neobyte u nt i l мы начинаем работать o n y наш проект. neobyte-usa.com	La orden no se considerar aceptada por […] Neobyt e имеет и e nosotros comencemos a trabajar en su pr oyect или . neobyte-usa.com
S га л л начинаем работать v i rt ually? idelega.com	Comenzamos a trabajar v irt ual mente ? idelega.com
Как soo n a s мы начинаем работать мы w i ll начинаем контактировать […] и отправляем вам то, что мы сделали, чтобы вы могли подтвердить, что вам это нравится. ремесленников.com	En c uant o empecem os el trabajo te ir emo s con ta ctando […] para que vayas confirmando tus gustos sobre la pgina en processso de creacin. artisanbrokers.com
Осень […] Приходя d s o мы начинаем работать o n p сады […] и сады, и заготовка деревьев для заготовки дров на зиму. donbricolage.com	Con la llegada d el ot oo empiezan los trab aj os de poda […] de jardines y huertos, y la limpieza de rboles para preparar la lea de cara al invierno. donbricolage.com
Текстов нужно […] должно быть закончено fo r e мы начинаем работать o n t он дизайн веб-сайта. van3.es	Los textos тендрн que estar […] terminados a ntes de qu e empecemos a trabajar en el dis o web. van3.es
SI-COMMERCE, динамичная компания, интегрированная […] специалистов в […] различные области международного tr ad e , мы начинаем работать t o ge с основной идеей продвижения и […] предложить личный […] сервис для наших клиентов. Содействие контактам и нашему опыту в планировании и разработке стратегий в международном торговом бизнесе. si-commerce.com	SI-COMMERCE, es una […] empresa j ov en y di n mica integrationda por profesionales de diversos rubros del comercio internacional, constituida […] от […] идея продвижения и предложения услуг по оказанию медицинской помощи для новых клиентов, обращение к контактам и опыту Adquiridas для плоскостей и поисков винкуладов на внешнем рынке. ВНИМАНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! si-commerce.com
В вашем случае […] это обязательно th a t мы начинаем работать t o ge как можно скорее, […] , так как еще многое предстоит сделать, чтобы обеспечить выполнение плана […] для Вознесения переносится вперед. galacticchannelings.com	En vuestro caso […] es imp er ativo qu e empecemos a trabajar j unt os tan p ro nto como […] sea posible, ya que hay mucho por hacer para […] asegurar que el plan de Ascensin sea llevado a cabo. galacticchannelings.com
Начинаем работать , и d we c o nc Entrate on […] наша задача дать максимальный результат. traduccom.com	Entr am os en materia, y nos conc en tramos […] plenamente en nuestra tarea a fin de dar el mximo rendimiento. traduccom.com
Как только мы получим данные, тексты, фотографии и музыку, которые вы хотите включить […] в вашем приглашении io n , мы начинаем работать o n y наш эксклюзивный дизайн. surdelcielo.com.ar	Recibimos las fotos, textos y msica que llevar tu […] invit ac in y no s ponemos a trabajar en t u di seo e xclusivo. surdelcielo.com.ar
Но мы никогда не думали, что […] о работе над этой проблемой, но wh e n мы начали работать , we n o ti ced это было необходимо. unesdoc.unesco.org	Nosotras nunca […] pensb am os en trabajar en es e asunto, pero cu ando comenzamos a trabajar , v imos q ue эпоха [… ] necesario. unesdoc.unesco.org
Мы не откладываем; мы не торопимся: мы просто много работаем, документируя, что вам нужно и что […] сделаем, a n d начинаем работать a t o nce. isocraft.com	Ni nos demoramos ni nos aceleramos: slo trabajamos de firme, documentamos lo que usted Requiere y lo […] Que haremos, y pone mo s man os и и obra . isocraft.com
После этого обновления мы начинаем новый этап в Ликиндой с нетерпением ждем […] за: стабильность, простоту, […] перевод на английский a n d начинаем работать o n c совместимость с […] Python 2.6 и будущий Python 3. likindoy.org	Tras esta ltima actualizacion comenzamos una nueva etapa en Likindoy en la que buscamos: […] installidad, simplicidad, […] traduccin a Ingl s y , comenzamos и trabajar en l и co mpat ib ilidad […] с Python 2.6 и Futuro Python 3. likindoy.org
Мы начинаем с рабочий w i th ваша команда, чтобы установить объем работы и четко определить […] ваши цели mcafee.com	Empezamos tr abajando co n su eq uipo para establecer el mb ito de trabajo y defi ni r claramente […] Sus Objetivos mcafee.com
Мы начинаем w it h рабочий o u t детали для управления инновациями с использованием уже проверенных методов и заканчиваем развитием технологических […] решений, основанных на ноу-хау Ideko. ideko.es	Comenzando p or los aspec to s de g es tin de la Innovaci n, con nuestras prop ia s metodologas ya contratadas, имеет ta finalizar co n el desarrollo […] решений […] tecnolgicas basadas en el conocimiento de Ideko. ideko.es
Мы начинаем по работаем w i th члены вашей команды […] , чтобы понять вашу текущую среду и ваши цели. mcafee.com	Empezamos trabajando c на los miem br os de […] su equipo para informarn os de cul es su entorno y sus objetivos actuales. mcafee.com
S o мы n e ed t o начать работу n o w, потому что через десять лет мы […] У будет ужасная санитарная ситуация в наших городах. unicef.org	s que, t en emos que empezar a trabajar po rqu e de aq u a diez […] aos va a ser ужасный la situacin de saneamiento en las ciudades. unicef.org
Мы начинаем на работая t o ge Затем с нашими клиентами, чтобы создать полный профиль требований. brand.de	Co n la c ooperaci n de n uestros client es , comenzamos e la borando un Claro Perfil de Requerimientos. brand.de
T od a y мы запускаем w it h рабочий i n t утром и днем , […] с катехизисным отражением: «Дороги мира: дар и задача». eurocampo.net	H oy se ini c ia inmediatamente con e l trabajo a la maa na y, a […] la tarde, con la catequesis: «Caminos de paz: el dony el compomiso». eurocampo.net

Вам следует начать работать с данными в компании, из которой вы хотите уволиться.

Если вы новичок в науке о данных, «заниматься наукой о данных», вероятно, покажется вам большим делом. Вы можете подумать, что вам нужны тщательно собранные данные, все инструменты для науки о данных и безупречные знания, прежде чем вы сможете заявить, что вы «занимаетесь наукой о данных». Но это не так.Вы можете и фактически должны начать работать и играть с данными как можно скорее. Вы не должны называть это «наукой о данных», если не хотите, но работа с данными пойдет только вам на пользу.

В этой статье я объясню, почему работа с данными в рамках вашей текущей работы — отличная идея. Затем я приведу вам примеры проектов, чтобы развить ваше воображение. Наконец, мы рассмотрим некоторые моменты, которые следует учитывать при работе над проектами в области науки о данных в вашей текущей компании.

Почему так важно начинать делать проекты?

Прежде всего, вы освоите массу навыков, о которых даже не подозревали, выполняя практическую работу. Во-вторых, это отличный способ намекнуть своему будущему работодателю, что вы имеете в виду бизнес, заинтересованы в этой работе и используете любую возможность, чтобы улучшить себя.

Чтобы получить новые навыки, важен любой проект. Работайте с данными, которые вам доступны. Простые наборы данных из Интернета, ваша собственная история чата в WhatsApp, данные, которые вы нашли на Reddit, и все, что угодно.Воспользуйтесь возможностью, чтобы растянуть мышцы работы с данными. По мере прохождения игры вы можете решать более сложные задачи.

Другое дело — произвести впечатление на потенциального работодателя. Показывая простые проекты, сложно опередить конкурентов. На этом этапе вашим доказательством будет портфолио проектов, в которые вложено много внимания. В этой статье мы рассмотрим, как вы можете начать создавать эти проекты в компании, в которой вы уже работаете.

Но, возможно, то, что я упоминаю в этой статье, недоступно для вас, или вам нужна дополнительная поддержка и руководство при разработке проектов.Тогда ознакомьтесь с моим курсом «Наука о данных». Помимо подготовки вашего первого портфельного проекта, курс также учит вас основам того, как начинать и завершать новые проекты. Таким образом, вы сможете лучше использовать ресурсы своей компании, чтобы построить будущее в области науки о данных. Вдобавок ко всему, я обещаю, что вы будете впечатлены тем, насколько быстро вы сможете прогрессировать, если будете проверять свои практические навыки и получить опыт работы над реальным проектом из первых рук.

Что такое профессиональные портфельные проекты?

Это проекты по науке о данных, которые вы выполняете на своей текущей работе.Как я уже говорил в своей статье «Быстрые советы для тех, кто меняет профессию», которые не хотят начинать с должности младшего специалиста, одним из ваших главных преимуществ является ваш профессиональный опыт и опыт работы с другими людьми. Вы должны максимально использовать это преимущество.

Профессиональные проекты являются хорошими индикаторами перспективного будущего специалиста по данным по двум причинам:

• Это показывает, что вы заинтересованы
• Это показывает, что вы берете на себя ответственность, когда вам нужно
• Это показывает, что вы можете работать в профессиональная среда
• Это показывает, что вы знаете, как сформулировать проект по науке о данных
• Он проявляет инициативу

«Все это звучит потрясающе, но я не могу представить, что я могу делать на своей работе.«

Что ж, ваше звание действительно не обязательно должно быть« специалистом по данным »или« аналитиком », чтобы вы могли получить доступ к некоторым данным и работать с ними. Неважно, работаете ли вы в маркетинге, дизайне или HR, если вы попросите об этом, вы можете получить данные, если они не являются конфиденциальными. Многие компании еще не используют данные, которые они собирают достаточно удаленно, и приветствуют возможность для любого проанализировать их и сделать из них выводы. беспроигрышная ситуация, потому что вы, вероятно, не сможете найти лучшие данные в Интернете.

Приведу несколько примеров.

Ваша компания продает косметические товары (или любые другие товары в розницу). Попросите краткое изложение всех продаж. Вы можете проанализировать данные, чтобы найти тенденции, попытаться узнать, можете ли вы предсказать продажи в регионе за день. Добавьте пару собственных функций и посмотрите, улучшится ли производительность. Вы также можете перейти на следующий уровень и использовать техники объяснимости, чтобы объяснить, почему ваша модель предсказывает то, что она предсказывает.

Допустим, вы работаете в компании по аренде скутеров.Если ваш продукт собирает данные, можете ли вы создать модель, которая прогнозирует, через какое время самокат сломается? Можете ли вы заранее предсказать необходимость технического обслуживания?

Может быть, вы работаете в спортзале. Если вы собираете входные данные участника, вы можете анонимизировать их и попытаться увидеть, кто с большей вероятностью будет продолжать появляться. Однако это непростой вопрос. Вы не захотите использовать какую-либо переменную, которая может привести к неэтичным результатам, например, чья-то раса или пол. Хотя здесь можно использовать пол, если только ваша компания не решит предоставлять скидки людям, которые, вероятно, придут больше.(Потому что это было бы дискриминацией.) Вы также можете предсказать, насколько загружен тренажерный зал в определенное время, в зависимости от сезона, времени суток, погоды и т. Д. Вероятно, это безопаснее.

Если вы работаете в кадровой компании, вы можете попытаться связаться с прошлыми сотрудниками и посмотреть, как профили людей соотносятся с компаниями, в которых они были наняты. Один из вариантов — создать модель, которая предсказывает, насколько хорошо подходит человек и компания. Некоторыми безопасными для использования функциями могут быть уровень образования, школа, степень, годы опыта работы в отрасли, годы общего профессионального опыта сотрудника и уровень стажа, отрасль, зрелость и другие аналогичные факторы, указанные в списке вакансий или компании.Возможно, вы захотите следить за потенциальными переменными-посредниками (например, почтовый индекс может быть прокси-сервером для расы в городе, где люди с той же этнической принадлежностью живут в тех же районах).

Проекты не обязательно должны быть новаторскими или новаторскими. Вы можете тиражировать уже выполненные проекты. Пока это ваша собственная работа и вы принимаете во внимание вашу конкретную ситуацию, это ценная работа в области науки о данных.

На чем следует сосредоточиться в ходе проекта и на чем следует выделить при презентации этой работы?

• Убедитесь, что вы понимаете бизнес своей компании.
• Создайте список потенциальных проектов, которые вам интересны. Не все из них должны быть осуществимы.
• Запишите процесс сбора данных для окончательной отчетности.Проблемы, с которыми вы сталкиваетесь при получении данных, являются частью процесса анализа данных.
• Четко сформулируйте свою цель и свой подход. По мере продвижения ваш подход может принять свою окончательную форму. Просто не забудьте записать свои точки принятия решения и то, как вы решили двигаться вперед.
• Отметьте этические проблемы, с которыми вы столкнулись. Переменные, которые вы решили использовать, те, которые вы решили опустить, и почему.
• Расскажите о функциях, которые вы создали или добавили, и почему.

Совет: Помимо технической работы, наука о данных — это очень творческий и критический процесс мышления.Объясните свои решения и выделите умные решения, которые вы придумали.

• В конце проекта убедитесь, что у вас есть что-нибудь презентабельное. Разместите свои результаты либо на слайдах, либо на веб-странице, либо, возможно, на GitHub в виде файла readme. Вы можете использовать это в своем портфолио или просто позже проверить свои работы.

Чтобы получить дополнительные баллы во время поиска работы, вы можете:

• Попробуйте назначить время, чтобы представить свою работу своей команде
• Постарайтесь узнать, заинтересован ли кто-либо в компании вашими результатами, и относитесь к ним как к вашим заинтересованные стороны
• Большой плюс, если вы можете заставить свою компанию использовать ваши результаты / модель.Развертывание в реальной жизни — одна из самых проблемных частей конвейера обработки данных. Для вас будет очень важно проявить опыт внедрения.

Совет. Если вы не можете реализовать большой проект, над которым работали, сделайте простой и реализуйте его. Всегда впечатляет выполнение работы в компании. Даже если это простой анализ, он покажет вашу способность работать со сложными ситуациями и добиваться результатов.

Секрет получения работы специалиста по обработке данных при переходе с другой карьеры — разыграть карту профессионального опыта.Если к тому же у вас есть несколько проектов по науке о данных, которые вы выполнили в профессиональной среде, это будет для вас огромным плюсом. Держите глаза и уши открытыми, ищите возможности на вашей нынешней работе и не стесняйтесь расспрашивать. Я уверен, что вы удивитесь, насколько ваша компания будет стремиться к бесплатному анализу данных.

Все, что вам нужно знать, прежде чем начать работать на себя

Инвесторы и клиенты ищут серьезных профессионалов для работы.И, без сомнения, одно из первых, что они сделают, — это выполнят поиск по вашему имени, чтобы увидеть, что показывают социальные сети.

Если большая часть ваших твитов содержит ненормативную лексику, а ваша стена Facebook содержит более одной или двух фотографий, на которых вы делаете снимки, пора очистить ваше изображение.

11) Будьте готовы сделать все

Как единственный предприниматель в своем новом стремлении «работать на себя», вы собираетесь носить много шляп. Имейте в виду. Вы — и только вы — теперь несете ответственность за бухгалтерский учет, налоги, маркетинг, исследования, обслуживание клиентов и все остальное, что необходимо для бесперебойной работы вашего бизнеса.

12) Сначала взвесьте риски и награды

Не каждый запуск оказывается успешным. Некоторые компании не существуют и года. Но когда они есть и когда они это сделают, вознаграждение может быть значительным.

Можете ли вы, ваш банковский счет и ваша семья справиться с рисками без вознаграждения? В противном случае вам, возможно, будет лучше продолжить свою повседневную работу.

13) Избегайте слишком много работы

Когда вы впервые начинаете работать на себя, маловероятно, что вы возьмете на себя слишком много работы.Но со временем это становится вполне реальной возможностью.

Если вам кажется, что вы не можете сделать достаточно в течение установленного для себя рабочего времени, возможно, пришло время пересмотреть свою рабочую нагрузку. В противном случае пострадает качество вашей работы, клиенты заметят это, и пострадает ваш бизнес.

14) Ничего страшного, чтобы взимать столько, сколько вы стоите

Хотя сначала вам, возможно, придется взимать меньше, чем вы того стоите, просто для того, чтобы начать работу, не ждите слишком долго, чтобы повысить ставки.

Один предприниматель начал свой писательский бизнес с корректуры на копейки на доллар.Он проделал отличную работу, получил восторженные отзывы и продолжал повышать свои ставки, пока не стал зарабатывать значительно больше, чем когда-либо прежде.

15) Трава не всегда зеленее там, откуда вы пришли

3 уловки, чтобы начать работать, хотя вам не кажется, что это так

Нажмите здесь, чтобы послушать

Ваш браузер не поддерживает аудиотег.

Вы когда-нибудь хотели создать эту презентацию? Хотите провести это исследование? Хотелось мыть посуду?

Большинство из нас знает.

Легко начать, когда нам хочется.

К сожалению, мы часто этого не делаем.

Мы не чувствуем себя готовыми. Мы не думаем, что работа будет достаточно хорошей. Мы не чувствуем, что у нас есть мотивация.

Список можно продолжить.

Но вот в чем дело: мы не должны чувствовать, что это нужно, чтобы начать.

Мы можем начать писать, даже если думаем, что слова — чушь.

Мы можем начать создавать, рисовать, планировать … даже если мы не уверены в результатах наших усилий.

Это может звучать как чушь, но это не так. Это простой факт. Каждый из нас начал, несмотря на то, что в какой-то момент своей жизни не чувствовал себя так, потому что мы что-то пообещали другу, или потому, что это действительно имело для нас значение, или потому, что мы устали откладывать что-то.

И мы все можем тренировать эту способность каждый день, чтобы работать эффективно и без стресса.

Каждый раз, когда мы сознательно говорим «Хорошо, давай сделаем это» вместо того, чтобы проверять Twitter в десятый раз за час, мы тренируем эту способность.

Уловки, как начать

«К черту, давай»

У миллиардера Ричарда Брэнсона есть крылатая фраза: «К черту, давай сделаем это»

Он даже написал книгу с таким названием. Урок прост: несмотря на все сомнения, весь страх, весь негатив, давайте сделаем прыжок.

Опубликуйте этот пост. Отправьте сообщение этому человеку. Создайте эту компанию.

Это простая мантра, которая может вдохновить вас на , приближаясь к , вместо , избегая .

Когда вы ловите себя на размышлениях о том, почему что-то может выйти из строя, или сомневаетесь в том, сможете ли вы сделать смелый шаг, скажите: «К черту, давай сделаем это!».

Отбросьте негативный внутренний диалог и сделайте шаг вперед.

Неаккуратный запуск

Еще один трюк, чтобы начать небрежно. Зачем начинать небрежно?

Возможно, вы возлагаете большие надежды на свою законченную работу.

Вы хотите написать отличную книгу, а не просто хорошую. Или создайте звездное произведение искусства, или начните большой бизнес.

Все эти ожидания могут оказать на вас большее давление, чем вы можете вынести. Больше давления часто означает больше промедления.

Вместо этого, вы можете избежать этих ожиданий, если заведомо заведомо плохо запустится.

Напишите главу книги от руки, ничего не редактируя — вы знаете, что это не будет опубликовано.
Начните создавать плакат с помощью маркера вместо новейшей высокотехнологичной иллюстративной программы.
Создайте плохой первый прототип продукта, который вы никогда никому не отправите.

Когда вы знаете, что вам не обязательно делать что-то лучшее с самого начала, начать намного проще. И тогда проще продолжить.

Начни с малого

Вероятно, вам не хочется создавать презентацию из 20 слайдов прямо сейчас с нуля и представлять ее за 2 часа.

Вам не хочется писать целую заключительную диссертацию на тему, которую вы почти не знаете.

Бежать марафон не хочется.

Но вы можете захотеть найти пару картинок или статей для презентации.

Или хочется написать пара абзацев перед обеденным перерывом.

Или хочется прогуляться 5 км.

Это маленькие шаги на долгом пути.

Мы часто недооцениваем силу маленьких шагов, но они важны, потому что помогают нам войти в правильный распорядок дня.

Если вы начнете пробегать пару миль через день, вы познакомитесь с рутиной, и тогда вы, естественно, захотите начать увеличивать дистанцию. И в конечном итоге вы можете пробежать полный марафон.

Маленькие шаги, хотя в данный момент они могут показаться крошечными, постепенно приведут к завершению более длительного путешествия.

Не стоит недооценивать маленькие шаги. Если вы в самом начале чего-то, ищите маленькие шаги (а не гигантские цели) и добивайтесь их. А если вы споткнетесь, сконцентрируйтесь на следующем маленьком шаге, который вы можете сделать.

Вот и все.

Не пора ли пойти «к черту, давай сделаем это»?

Может ли заведомо неаккуратный старт помочь вам двигаться вперед?

Или какой самый маленький шаг вы можете сделать прямо сейчас?

Что нужно знать, чтобы начать работать из дома

Эффективная работа дома требует правильного мышления и правильного рабочего места.

Гетти

---

Поскольку COVID-19 вынуждает многие компании быстро внедрять удаленную работу, вы можете внезапно обнаружить, что работаете из дома, и задаться вопросом, с чего начать. Вот шесть советов, которые помогут вам эффективно управлять собой.

Вспышка коронавируса COVID-19 уже оказала огромное влияние на нашу работу и то, как мы работаем. Это нарушило цепочки поставок, привело к ограничениям на поездки и, конечно же, обошлось ужасным человеческим жертвам.

Поэтому неудивительно, что все больше и больше компаний начинают рекомендовать или требовать от сотрудников работать удаленно или работать из дома.В росте удаленной работы нет ничего нового, но безотлагательность, вызванная коронавирусом COVID-19, означает, что многим из нас может внезапно потребоваться работать из дома, иногда впервые, из-за отсутствия формальных правил или обучения.

Я работаю дома два дня в неделю уже больше года. Я обнаружил, что это дает мне более высокую производительность, креативность и удовлетворенность на рабочем месте, и исследования показывают, что многие удаленные сотрудники чувствуют то же самое. Небольшая подготовка может иметь большое значение для процветания в этом новом мире работы, поэтому вот шесть советов, которые помогут вам начать работу.

1) Знай свой стиль работы

Работа на дому (WFH), как и любая другая форма удаленной работы, создает новые проблемы и возможности, которые требуют от вас другого подхода к работе. Хорошая новость заключается в том, что у вас больше свободы и контроля над тем, как вы работаете, но чтобы сделать это более эффективным, вам нужно согласовать то, как вы работаете из дома, со своим стилем работы.

Ваш пик творчества и продуктивности наступает утром или днем? Ты жаворонок или сова? Вам лучше работать, склонив голову на корточки в тишине, или вам нравится музыка и фоновый шум? Разобравшись во всем этом и спланировав свой опыт работы с WFH и окружающую его среду, вы станете более продуктивным и более удовлетворенным.

Найдите время, чтобы сесть, лучше понять свой стиль работы и использовать эти идеи для планирования своего подхода. Это основа WFH.

2) Создайте свое рабочее пространство

Большая часть эффективного WFH — это сделать его похожим на работу, и физическое рабочее пространство, которое вы выбираете, является центральным для этого. Вам не нужен домашний офис или делать какие-либо большие вложения, просто немного планирования. И, возможно, переставить какую-нибудь мебель.

Какое рабочее место лучше всего подходит вашему стилю работы? Подойдет ли кухонный стол или вам понадобится что-то побольше? Помогут ли вам другие люди или вам придется работать в отдельной комнате? Окно, выходящее в мир, вдохновляет или отвлекает? Вы хотите быть у стены, чтобы повесить стикеры? Вам нужно будет где-нибудь хранить документы? Расположите свое рабочее место таким образом, чтобы вы могли сосредоточиться и располагать необходимыми ресурсами.

Одним из таких критически важных ресурсов является хорошее подключение к Интернету, поэтому узнайте, где в вашем доме лучше всего работает Wi-Fi. Если вы делаете много видеозвонков, вам может потребоваться одно небольшое вложение в кабель Ethernet. Wi-Fi может быть ненадежным, а проводное соединение приведет к лучшему качеству связи.

Подумайте, как ваше рабочее место будет выглядеть и звучать во время аудио- или видеозвонка. Будет ли много фонового шума? Что еще более важно, что все участники видеовстречи увидят позади вас? Видят ли они за вами беспорядочную кухню, груду белья или видят опрятный профессиональный фон?

Если вы собираетесь работать удаленно в течение длительного периода, попробуйте сделать это рабочее пространство полупостоянным, чтобы вы могли возвращаться к нему каждый день и продолжать с того места, где остановились.Это создает ощущение вашего личного пространства.

3) Сформируйте правильное мышление

Когда, наконец, пришло время начать свой первый рабочий день из дома, дело не только в том, чтобы открыть ноутбук и весь день сидеть за кухонным столом в пижаме. Постарайтесь, чтобы это было похоже на работу, которая может быть проблемой, когда вы находитесь в окружении вашего дома, семьи или домашних животных. Но если мысленно переключиться на «работу», вы сможете сосредоточиться и продуктивнее. Если вы правильно настроили рабочее пространство, вы уже на полпути.

Один простой трюк, чтобы добиться такого психологического сдвига, — это одеться так, чтобы это было похоже на работу, что, вероятно, не означает тренировочные штаны. Вам не нужно идти официально, но одеваться, как на работе, пусть даже немного, будет напоминать вам, что вы сейчас находитесь в рабочем режиме. Если вы собираетесь проводить видеозвонки, вы должны делать это, чтобы произвести правильное профессиональное впечатление на своих коллег и клиентов.

Наконец, убедитесь, что каждый рабочий день начинается и заканчивается примерно в обычное время.Хотя существует естественная и достойная восхищения тенденция начинать раньше или работать позже, потому что у вас теперь нулевое время в пути, постарайтесь придерживаться своего обычного рабочего графика, чтобы он ощущался как работа.

4) Расписания и распорядки сохраняют концентрацию и мотивацию

Скорее всего, у вас будет меньше встреч и отвлечений от коллег или начальников. Хотя это может привести к проблеме социальной изоляции — подробнее об этом позже, — это дает вам возможность лучше контролировать свое расписание, сосредоточиться на нескольких крупных задачах и погрузиться в них на несколько часов.

Чтобы сконцентрироваться на рабочем дне, составьте план того, что вы хотите делать каждый день, и выделите время для каждой из ваших задач. Планируйте творческие задачи на то время, когда вы наиболее инновационны, а рутинная работа — на время, когда это не так. Выделите время для повседневных ритуалов и рутинных действий, таких как утренняя проверка электронной почты, командные вызовы или административные задачи.

Постарайтесь спланировать всю неделю заранее. Моя первая задача в понедельник утром — взять лист миллиметровой бумаги, создать столбец для каждого дня недели и написать, чего я хочу достичь каждое утро и день, с понедельника по пятницу, и повесить на стену перед мое рабочее место.По мере прохождения недели я вычеркиваю то, что сделал, и при необходимости корректирую на следующий день. В пятницу днем ​​я размышляю о неделе, делаю заметки на следующую неделю и повторяю процесс в понедельник утром. Визуальный отчет о том, чего я достиг каждую неделю, дает чувство выполненного долга, которое невероятно мотивирует.

5) Следите за своим физическим и психическим благополучием

Работа на дому сопряжена с уникальными стрессами, а социальная изоляция — на высоте. Мы социальные животные, и работа дома целый день может повлиять на наше физическое и психологическое здоровье.Но с этим можно бороться.

Поддерживать связь с коллегами жизненно важно, а электронной почты недостаточно. Найдите время для общения с коллегами в виртуальном кулере с водой или даже для светской беседы. Установите для этого определенное время каждый день, независимо от того, работают ли они дома или в офисе, и сделайте видеозвонок, чтобы укрепить эту социальную связь. Благодаря ему ваша команда становится сильной, а вы в хорошей психической форме, а также помогаете вам не отставать от того, что происходит в компании. Не расстраивайтесь, предлагая встречи по видео через Skype или Zoom — возможно, вы не единственный, кто предпочитает живое общение, а не только электронную почту и чат.

Если вы работаете дома со своей семьей или близкими, получите от них эмоциональную зарядку и вдохновение, когда вам это нужно. Воспользуйтесь преимуществами пребывания дома.

Заботьтесь о своем физическом здоровье. Стоять раз в час. Сделайте растяжку. Отправляйтесь на утреннюю прогулку или бегайте, чтобы начать день или в течение дня. Когда я начал работать из дома два дня в неделю, я понял, что меньше гуляю и сжигаю на 1000 калорий меньше в неделю, поэтому я стараюсь гулять или бегать во время обеда, когда работаю из дома.Увеличение веса может быть неожиданным побочным эффектом ВФГ, поэтому найдите время, чтобы отправиться в мир или пойти в спортзал. Было доказано, что упражнения, даже короткая прогулка, улучшают ваши творческие способности и настроение.

6) Сделайте обед на мероприятии

Обед — отличная возможность выработать распорядок дня, бороться с социальной изоляцией и оставаться в хорошей физической форме. Обед за рабочим столом — плохая идея и упущенная возможность воспользоваться свободой пообедать дома. Сделайте обед частью своего распорядка и сделайте его значимым.Выйди и загляни в тот ресторан по соседству, который всегда переполнен по вечерам. Встречайтесь с другими людьми. Если возможно, пообедайте с коллегами. Пройдите несколько онлайн-курсов или поговорите на TED.

Не расстраивайтесь, выходя на обед, пробежку или прогулку во время работы из дома — это хорошо для вас и для вашей компании, потому что вы станете более творческими и целеустремленными.

---

Хотя COVID-19 означает, что многие из нас работают из дома по досадной причине, хорошей стороной является то, что мы лучше познакомимся со стилем работы, который становится все более и более нормой.Некоторые или все советы, представленные здесь, могут сделать ваш опыт работы с WFH более полезным и продуктивным и подготовить вас к будущему работы. Кто знает; вы можете в конечном итоге захотеть сделать его своим стилем работы по умолчанию.