Заработок удаленно: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.

Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

как отличить обман и найти настоящий заработок

Я практически каждый свой пост об удаленной работе начинаю одними и теми же словами – по сути своей, работа на дому не так уж сильно отличается от обычной работы в офисе. Здесь тоже нужно вкалывать; здесь тоже нужно постоянно развиваться и помнить, что в любом деле бывают как хорошие, так и плохие дни. Это не магический мир, где все только и делают, что лежат под пальмой с ноутбуком. Просто помните об этом, когда вам на глаза в Интернете попадет очередная реклама с рассказом про школьника, который без опыта зарабатывает по 5000$ в день.

Чтобы отличить обман от настоящего предложения – просто спросите себя: «А вы бы сами стали платить за такую работу»? Одно дело, когда ты получаешь зарплату, создавая лендинги, тестируя мобильные приложения или занимаясь на дому написанием текстов; и совсем другое – когда тебе обещают хорошие деньги за какую-то ерунду (вроде просмотра рекламы или массовых кликов по ссылкам).

В этой статье я постараюсь вкратце рассказать о том, как отличить обман от настоящего предложения о работе, а также посоветую, с чего на самом деле стоит начать свой путь в мире «удалёнки». Готовы начинать? Тогда поехали!

Удаленная работа: проходим мимо

Начну с самого простого совета: будьте очень осторожны с теми вакансиями, где у вас сразу просят деньги за некий товар, «активацию аккаунта», «годовое членство в клубе» или услугу по трудоустройству. В лучшем случае – это будет очередная сетевая пирамида. В худшем – самые обыкновенные мошенники.

Вообще, сетевой маркетинг – вещь очень специфическая. Заработать здесь можно. Но вы должны понимать, что для начала вам самому придется купить у вашего работодателя ту или иную продукцию, а затем постоянно привлекать в компанию новых адептов. Фактически, в одном лице вы будете и сотрудником, и клиентом, и рекрутером. И если в других областях вы рискуете только своим временем и усилиями. То здесь к этой паре приложатся еще и ваши деньги. Подходит вам это или нет, думайте сами. Лично я отношусь к ним скептически.

Примеры популярных сетевых пирамид – Хакни Сеть, INCRUISES, NL international и многие другие.

Также проходите мимо работ, где в принципе нельзя заработать нормальную зарплату. Что это такое? Это написание заказных комментариев, лайки в социальных сетях, приглашение друзей в группы ВКонтакте и прочая мелочевка подобного рода. Заработать здесь можно. Но получать вы будете 1-5$ в день.

Работа на биржах контента

Отдельно хочу поговорить о так называемых биржах контента. Если вы новичок, но найти подработку вы хотите как можно скорее – тогда я советую начать с них. На данный момент наибольшей популярностью пользуются следующие биржи:

На этих площадках, как правило, можно найти вакансии, связанные с написанием текстов. Вариантов тут очень много (от тематических статей до описания товаров для интернет-магазинов). Но есть и один очень важный нюанс: заработки на таких биржах относительно небольшие.

Я в свое время зарабатывал на Адвего 300-400$ в месяц. Но такие заработки здесь — это скорее исключение, чем правило.

Поэтому биржи контента лучше рассматривать, как оплачиваемую стажировку. Тут вы сможете понять, что такое SEO, копирайтинг, ключевые слова, а также научитесь работать с электронными деньгами и самостоятельно организовывать свой трудовой распорядок. Это полезно (особенно если вам в принципе нравится работать с текстами, и вы хотели бы задержаться в этой сфере подольше). Но заработок в районе 100-150$ в месяц для большинства так и останется потолком.

Где обучиться новой профессии?

Как я уже говорил: работа в интернете мало чем принципиально отличается от работы в офисе. Поэтому, если вы действительно хотите развиваться в этой отрасли, вам так или иначе придется учиться, проходить стажировку, нарабатывать резюме и необходимый опыт. Сделать это можно в десятках (а то и сотнях) различных школ, но так как эту статью, наверняка, будут читать люди из разных стран, здесь я сделаю акцент на онлайн образовании.

Моим личным фаворитом является образовательный проект под названием Skillbox (но в этой статье я буду говорить и о его конкурентах). Здесь можно обучаться по десяткам различных профессий, а в конце гарантировано (!) получить свое первое рабочее место.

Продолжительность курсов – от 4 до 9 месяцев.

Стоимость обучения – от 40 до 70 евро в месяц. Но (!) вводный модуль всех образовательных курсов можно послушать абсолютно бесплатно. Не упускайте такую возможность, даже если заплатить за полноценное обучение вы сейчас не можете. По крайней мере, так вы получите возможность «примерить» на себя различные профессии, вникнуть в азы и понять, в какой из них вы хотели бы развиваться.

Альтернативы SkillBox (другие популярные онлайн-институты, где также можно найти бесплатные материалы):

Каждая из этих школ имеет отличную репутацию и высокие отзывы. Поэтому (если вы настроены серьезно) выбрать вам будет из чего.

Самые популярные онлайн-профессии

SMM-менеджер – специалист, занимающийся раскруткой и продвижением брендов в социальных сетях. В его обязанности входит наполнение страницы интересным контентом, наращивание целевой аудитории и постоянное взаимодействие с ней, а также эффективные продажи.

Таргетолог – человек, отвечающий за настройку рекламы в соцсетях и популярных поисковых системах (Google/Yandex). Его задача точно определить целевую аудиторию и сделать рекламный проект максимально эффективным.

SEO-специалист – специалист по продвижению сайтов. Он проводит анализ ошибок, следит за удобством площадки и ее наполнением. Главная цель – максимально поднять конкретный проект в поисковой выдаче и привлечь максимум посетителей из Google’a и Яндекса.

Веб-программист – технический работник, занимающийся созданием различных приложений, сайтов и интернет-магазинов.

Тестировщик – специалист, занимающийся поиском вероятных ошибок и сбоев в функционировании объекта тестирования.

Веб-дизайнер – это творческий специалист, разрабатывающий визуал сайта, мобильного приложения и т.д.

Game-дизайнер – разработчик различных игр для онлайн-площадок и мобильных устройств. Часто его роль сравнивают с работой режиссера в кино, ведь именно он руководит процессом, координируют работу других специалистов и определяет, какой будет новая игра.

Послесловие

Что я могу сказать, чтобы как-то подытожить все, написанное выше? Тут, как в анекдоте: у меня есть для вас две новости – одна хорошая, одна – плохая. Хорошая заключается в том, что работать удаленно, путешествовать нон-стоп и сидеть с ноутбуком где-то под пальмой, действительно можно (я проверял).

А что касается плохой новости… Тут вы просто должны понимать, что удаленная работа – это тоже работа. Просто здесь вы начальник и исполнитель в одном лице. Вы должны сами задавать себе план на день, искать новые заказы и сами же должны их выполнять.

Лучше сразу настраивайтесь на серьезную работу, а до этого — на серьезное обучение — словно вы снова в институте и сессия через пару недель. Погоня за мечтой стоит этого.

Удаленная работа и фриланс — способы заработка и трюки

Удаленная работа и фриланс – способы заработка, советы и трюки
Если вы решили начать зарабатывать удаленно, в первую очередь стоит определиться, сколько времени вы готовы уделять этому занятию. Самая большая проблема удаленных работников – это непостоянство и отсутствие опыта самоорганизации.
Так и получается, если человек бросается в пучину удаленной работы, но при этом не может себя сам заставить работать постоянно и эффективно, отвлекаясь на чтение сайтов и форумов, то проблемы с деньгами гарантированы.
Для начала, составьте расписание своей удаленной работы:

Основной распорядок рабочего дня – начало работы, перерыв, обед, конец работы – желательно придерживаться этих рамок.
Когда вы будете заниматься обучением и развитием своих навыков, за которые вам уже готовы платить работодатели на фрилансе.
Сколько времени вы будете уделять на свои собственные проекты (сайт, блог, канал на Youtube) и их монетизацию.

Одна из частых проблем – что ваши близкие не будут понимать, что вы на работе, хотя и удаленной, и будут давать вам различные поручения и отвлекать. Это может критически снизить вашу продуктивность, поэтому это стоит обсудить на берегу и рассказать о своем расписании, которое вы составите на первом шаге.
Есть различные чит-коды по удаленной работе, к примеру, вы можете договориться со своим текущим работодателем, чтобы 1-2 раза в неделю работать удаленно и в этом случае ваша первоочередная задача – показать большую эффективность работы, чем если бы вы находились в офисе.
Если вы решили полностью уйти в свободное плавание, для начала сделайте небольшой тест-драйв – попробуйте работать из дома, пока ваш личный проект не приносит достаточно денег для жизни и содержания семьи
С чего начать карьеру удаленного работника:

Для начала посмотрите наши бесплатные мастер-классы по удаленной работе.
Спланируйте свой личный проект, над которым вы будете работать помимо основной удаленной работы по вашим ключевым навыкам, если вы затрудняетесь с выбором проекта, пройдите наш бесплатный курс – как заработать в интернете с нуля.
Спланируйте ваше обучение.

Удаленная работа без опыта: с чего начать

Редакция MC.today рассказывает, на чем можно удаленно заработать, если у вас нет специальных навыков и вы умеете все, но по чуть-чуть. Что нужно делать, сколько за это платят и где находить заказы – в нашем материале.

10 вариантов удаленной работы в интернете, которая не требует специальных навыков:

1. Расшифровка документов

Это называется транскрибацией. Вам нужно переводить аудио- или видеофайлы в текст. Есть приложения, при помощи которых можно делать это автоматически, но качество тут страдает. Поэтому заказчики предпочитают доверять такую работу человеку.

Оплата зависит от длительности аудио- и видеофайла и стартует от $1 за минуту расшифровки.

Источник: freelance.ua

2. Написание отзывов

Вам нужно написать свое мнение о товаре или услуге. Это может быть заказ от конкретной компании с перечнем сайтов и форумов, где они хотят видеть отзывы о своей продукции, или вы можете на сайтах (см. список ниже) сами оставлять отзывы на те товары, которые уже попробовали.

Оплата в первом случае фиксированная и определяется заказчиком (от $1 за отзыв), во втором – зависит от количества просмотров вашего отзыва на сайте.

3. Написание сообщений на форумах

Нужно писать сообщения на уже существующие темы или создавать новые. Оплата от $0,5 за 1000 знаков текста. Пример такой работы: есть сайт с товарами для заправки картриджей, нужно найти IT-форумы, зарегистрироваться на них и оставить сообщения рекламного характера.

Источник: kidstaff.com.ua

4. Участие в опросах

Маркетинговые агентства будут присылать вам анкеты на разные темы, а вы – отвечать на вопросы и зарабатывать. За участие в социологических опросах платят от $0,5 за опрос.

Тематика бывает разная: от индустрии развлечений до товаров для дома.

5. Размещение объявлений в интернете

Работодатель дает вам текст объявления и список площадок в интернете, где их нужно разместить. Иногда писать тексты и искать сайты нужно самостоятельно – так оплата увеличится. Размещение одного готового объявления стоит от $0,1.

Фото: freelance.ua

6. Поиск информации

Заказы могут быть самыми разными: от поиска данных о товарах и услугах до получения труднодоступной информации, например, номера телефона конкретного человека. Оплата зависит от объема работы и сложности поиска, стартует от $4.

Источник: freelancehunt.com

7. Создание почтовых ящиков и аккаунтов в соцсетях

Вам нужно создавать новые аккаунты в социальных сетях и на почтовых сервисах. За один аккаунт платят от $0,14.

8. Просмотр видео

Нужно зарегистрироваться на сайте, просмотреть предложенное видео (как правило, это короткие ролики до 5 минут) и перейти на сайт рекламодателя. Бывают и другие заказы (см. пример ниже). За один просмотр видео вам в среднем заплатят $0,05 (зависит от длительности видеоролика).

Заказ на 200 одновременных зрителей видеотрансляции в Facebook.
Источник: freelancer.com

9. Перепечатка рукописей

Нужно перепечатать на компьютере рукописный текст. Оплата начинается от $1 за страницу на русском языке.

10. Добавление информации о компании в интернет-справочники

Вам дают описание компании и список справочников, где его нужно разместить. За одно размещение платят от $0,14.

Большинство вариантов из вышеуказанного списка – это разовые заказы. Но есть удаленная работа и на длительной основе.

Варианты для более продвинутых

1. Менеджер интернет-магазина

Иногда вам достаточно будет только отвечать на сообщения в социальных сетях, реагировать на комментарии и фильтровать спам, но чаще всего нужно будет также обрабатывать заказы и добавлять описание к товарам. Также это может быть работа в контакт-центре интернет-магазина.

Фото: work.ua

2. Модератор или администратор сайта

Работа с комментариями или публикациями на сайтах, в соцсетях и чатах. Вам нужно будет удалять спам и грубые комментарии, работать с конфликтами, фильтровать заявки, сообщения и так далее.

Администратор может заниматься еще и обслуживанием самого сайта.

Фото: rabota.ua

Источник: freelancer.com

3. Стриминг

Речь идет о потоковой онлайн-трансляции. Стримеры делают в прямом эфире что угодно: танцуют, поют, рассказывают анекдоты, показывают пантомиму. Зарабатывают они на вознаграждении от благодарных зрителей и проценте от рекламы на канале.

Больше о стримерах читайте в нашем материале.

Фото: work.ua

Где находить заказы

Русскоязычные биржи для фрилансеров и сайты-агрегаторы заказов: freelance.ua, Freelancehunt, doit.ua, Weblancer, FL, Work-zilla, kabanchik.ua.
Международные биржи для тех, кто может общаться на английском хотя бы через Google-переводчик: Upwork, Freelancer.
Telegram-каналы и группы в Facebook, у нас есть отдельная статья на эту тему. Кроме перечисленных по ссылке посмотрите еще и на такие: «Правки и замечания: фриланс и удаленная работа» , «Дистанция».
Сайты объявлений, такие как OLX и «Бесплатка» (но будьте осторожны, не нарвитесь на мошенников).
Сайты по поиску работы: work.ua , rabota.ua , jooble.org , trud.ua и другие.
Сайты, где можно заработать на опросах: Surveys , Internetopros , I-say.
Сайты, где можно зарабатывать на отзывах: otzovik.com и irecommend.ru.
Сайты и приложения для стриминга: LiveMe, Periscope , Mixer.

Как научиться продавать и зарабатывать больше

Наши партнеры из Laba разработали курсы, которые помогут вам прокачать свои навыки продаж:

Менеджер по продажам, 17 августа — 7 сентября. Научитесь у коммерческого директора Laba Ильи Рейниша правильно вести переговоры и закрывать крупные сделки.
Директор по продажам, 19 августа — 16 сентября. Отдельный курс от Ильи Рейниша, который научит стратегически влиять на доход компании и мотивировать команду постоянно улучшать результат.
B2B-продажи в IT, 26 августа — 14 октября. Научитесь составлять стратегию и выстраивать эффективную систему продаж для того, чтобы находить клиентов для вашего стартапа.

В этом тексте могут быть использованы ссылки на продукты и услуги наших партнеров. Если вы решите что-то заказать, то мы получим вознаграждение. Так вы поможете редакции развиваться. Партнеры не влияют на содержание этой статьи.

Все об удаленной работе — Блог удаленщицы

Продолжаю обзор удаленных интернет-профессий, и на очереди одна из моих любимых — работа контент-менеджером. Расскажу, кто это, чем занимается и сколько можно заработать. Кто такой контент-менеджер в интернете #Контент-менеджер — специалист, занимающийся наполнением…

Пошаговая инструкция по созданию бизнес-профиля в Инстаграме. Будет полезна тем из вас, кто встретил такое задание на бирже фриланса, и непосредственно самим желающим перевести личный аккаунт на бизнес. Содержание статьи: Что дает бизнес-аккаунт в Инстаграм Плюсы…

Вам знакомое такой: сели вы с утра за работу, открыли все необходимые файлы, папки и тут раз … неожиданно новости захотелось прочитать? А потом тест на знание столиц пройти. Или прочитать отзывы на модную книгу. А, может, узнать, сколько будет стоить сдать вашу…

Если вы только начинаете свой путь в удаленной работе, скорее всего, вы, как и многие, стартанули с бирж фриланса. Мы с вами уже обсуждали, почему новичкам начинать зарабатывать в Интернете надо именно с них. Сейчас же обсудим, как работать на биржах фриланса успешно…

Самый быстрый способ, как можно начать зарабатывать в Интернете с нуля новичку, почувствовать, что все это не развод и через Интернет реально можно зарабатывать – пойти на биржу фриланса. Фриланс-биржа – это площадка для заказчиков и исполнителей, на которой первые…

Тема заработка в Интернете без опыта работы — одна из самых животрепещущих. Не буду вас томить, начать зарабатывать в Интернете на дому без опыта можно за 1 месяц, и сотни людей это доказали. Это не так сложно, как кажется, потому что у людей изначально неправильное…

Чтобы не ходить вокруг да около, скажу сразу: мамам в декрете работать удаленно можно и это совсем нестрашно! 🙂 Удаленная работа дает прекрасную возможность мамам в декрете работать и находиться рядом со своим малышом: смотреть, как он растет, не бояться пропустить…

О профессии оператора call-центра я знаю не понаслышке. Моя первая интернет-работа была именно в call-центре. Так что сегодня расскажу о нюансах данной профессий: что это за работа в колл-центре, что нужно делать, какими навыками обладать и много ли можно заработать….

Интернет открывает миллион возможностей, одна из которых — удаленная работа. Если вы однажды поняли, что больше не хотите каждое утро вставать в 6 утра, толкаться в автобусе, добираясь до работы, а хотите работать дома, вы отправитесь в Интернет в поисках информации….

Одновременно работать и путешествовать — реально! Это вам могут подтвердить миллионы человек, которые трудятся удаленно. Именно путешествия — одна из причин, почему люди уходят из офиса на удаленку. Однако работать и путешествовать одновременно не так просто, как…

кем можно устроиться быстро и без опыта

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

войдите в расширенный поиск;
используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Кстати, в поисковой выдаче вы теперь часто видите вакансии с пометками «Отклик без резюме». Это любые вакансии, в которых работодатели указали контактную информацию для связи с ними напрямую (по email или по телефону). Есть смысл воспользоваться таким способом связи, если, например, это простая массовая вакансия, для которой резюме не так уж обязательно. Или вам просто хотелось бы что-то уточнить, прежде чем откликаться.

Успешного поиска!

Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Интернет-профессии — это не только удобно, ведь удаленная работа на дому подразумевает гибкий график, но и безопасно, особенно во время пандемии COVID-19. И, если вы хотели бы, но еще не знаете, кем можно работать на дому, рекомендуем прочитать сегодняшнюю статью.

Варианты удаленной работы безграничны. Этому способствуют и современные технологии, которые позволяют выполнять задачи из любого удобного места, и новые реалии — многие бизнесы перешли онлайн. Так что, если можно работать из дома, почему этого не делать? Здесь мы собрали востребованные удаленные профессии — 17 лучших вариантов. Поехали!

Лучшие Интернет-профессии

Удаленная работа на дому имеет много преимуществ, например, гибкость графика. Кроме того, это еще и выгодно, поскольку вам не нужно тратить деньги на бензин или добирание на работу.

Но есть и недостатки, такие как недопонимание, отвлечение внимания и невозможность сконцентрироваться, чувство изоляции и потеря мотивации.

Также при выборе удаленной работы нужно быть очень осторожным, ведь в интернете есть много мошенников.

Если вы хотите максимально сократить риск, найдите баланс между работой и личной жизнью, придерживаясь графика и выделяя время на отдых, поддерживайте связь с коллегами, общайтесь с ними, как бы вы это делали, работая в офисе.

И последнее, прежде чем подавать заявку, тщательно изучите вакансию, чтобы убедиться, что это законно.

Имейте это ввиду, выбирая удаленные профессии. Ну а теперь наш список идей, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/Участник Партнерской Программы

Быть блогером — отличный вариант удаленной работы для тех, кому нравится делиться своими мыслями в интернете. Количество тем для блога безгранично, так что выбирайте нишу на свой вкус.

Возьмем, к примеру, Мэтью Кепнеса, чья страсть к путешествиям привела к созданию Nomadic Matt. Сегодня это один из самых успешных блогов о путешествиях, который посещает в среднем 59414 (англ.) пользователей в день.

Самое приятное, что для того, чтобы стать блогером, вам не нужно никакого специального обучения или образования. Если вы можете писать, значит вы можете вести блог. Самое сложное — вывести свой блог на первые позиции в поисковых системах, но и этого можно достичь с помощью правильных маркетинговых стратегий, SEO и упорной работы.

Творческий аспект и возможность монетизации — вот, что делает ведение блога таким заманчивым. Распространенный метод заработка денег на блоге — аренда рекламного пространства.

Скорее всего по началу вы будете зарабатывать немного. Но доход может значительно увеличится с ростом вашей аудитории. В среднем успешный блогер может зарабатывать до 7000$ в месяц.

Когда поток трафика на ваш сайт увеличится, вы сможете диверсифицировать свой доход, присоединившись к партнерским программам.

При такой форме сотрудничества вы получаете комиссионные от рекомендации полезных продуктов и услуг вашей аудитории. 90% пассивного дохода некоторых блоггеров — это партнерский маркетинг.

Не уверены, с чего начать? Во-первых, исследуйте партнерские продукты, связанные с вашими интересами и аудиторией. Чтобы помочь вам с поиском, мы собрали лучшие партнерские программы, которые могут вас заинтересовать в одном месте, вот их список.

При выборе партнерской программы учитывайте качество продукта, размер комиссии и репутацию поставщика. Если это возможно, попробуйте продукты сами, чтобы потом решить рекомендовать ли их читателям или нет.

Coco Lapine (англ.) — отличный пример блога, который использует свою нишу для продажи партнерских товаров, размещая у себя партнерские ссылки на мебель и аксессуары для дома. Таким образом, пользователи могут сразу получить доступ к нужному товару.

Теперь, когда вы знаете все необходимое об интернет-профессии блогера и партнера по маркетингу, давайте рассмотрим основные шаги, чтобы стать одним из них.

Как Стать Блогером/Партнером по Маркетингу

Выберите нишу — убедитесь, что она достаточно узкая, чтобы сосредоточиться на конкретной теме, но и имеет достаточное количество потенциальных читателей. Вы можете использовать этот список для вдохновения.
Создайте блог — получите хостинг, выберите домен, и создайте сайт.
Придумайте контент — изучите темы, которые вы считаете интересными, и начните писать материалы.
Увеличивайте трафик — используйте SEO-тактику, чтобы увеличить аудиторию и заработать больше денег на своем контенте.
Присоединяйтесь к партнерским программам — выберите партнерские программы, которые подходят для вашей ниши. Примите во внимание качество продукта, репутацию продавца и размер комиссии.

2. Фрилансер

У вас есть навыки, которые вы можете предложить работодателю? Станьте фрилансером и продавайте свои услуги, не выходя из дома. У фрилансера есть свобода выбирать, на кого работать. Независимость и гибкость графика — вот, что отличает этот вид удаленной работы от других.

Вы можете предлагать свои услуги на таких порталах, как Upwork и Freelancer, или на других сайтах для фрилансеров, перечисленных здесь. Там вы найдете многочисленные списки вакансий от частных лиц и предприятий, которым нужны хорошие исполнители. Если у вас уже есть основная работа, фриланс — отличный способ заработать дополнительные деньги.

Кем можно работать удаленно, будучи фрилансером? Список возможных профессий практически безграничный. Вы можете продавать услуги по написанию текстов, разработке программного обеспечения, переводу или графическому дизайну.

Оплата варьируется в зависимости от рынка, квалификации, специальности и проектов. Фрилансер на англоязычном рынке может зарабатывать от 10$ и до 100$ в час.

Джон Моррис (англ.) — пример успешного фрилансера. Он является разработчиком, который также предлагает курсы (англ.) о том, как построить карьеру фрилансера. Если вам нужны дополнительные советы, как преуспеть в интернет-профессии, поищите соответствующие курсы на Udemy.

Хотите стать фрилансером? Вот, как это можно сделать.

Как Стать Фрилансером

1. Определите свои лучшие навыки — выясните, в чем вы преуспели, и чем вы выделяетесь из толпы. Уверенность в своих навыках и знание своих сильных сторон может помочь вам убедить потенциальных работодателей.
2. Создайте свой сайт-портфолио — если вы не знаете, как его создать, прочтите это руководство. Четко укажите услуги, которые вы предлагаете, опишите ваши достижения, добавьте контакты, отзывы, а также само портфолио. Если вы не разбираетесь в веб-разработке и дизайне сайтов, вы можете использовать конструкторы сайтов, такие как Zyro.

Создайте профили на фриланс-платформах — загрузите своё резюме, добавьте несколько слов о себе и не забудьте оставить ссылку на свой сайт-портфолио.
Создайте шаблоны предложений и контрактов — это скорее рекомендация. Формализация предложений может защитить ваши права и позволяет вам четко обозначить обязательства.
Найдите клиентов — начните рекламировать себя в социальных сетях, рассылайте холодные заявки (англ.) потенциальным клиентам, которых вы нашли, будь то на фриланс-платформах или в списке существующих контактов.

3. Онлайн-уроки

Если вам нравится преподавать, вы можете предлагать онлайн-уроки по предметам, в которых вы хорошо разбираетесь — будь-то математика или кулинария. В настоящее время вы можете давать любые уроки онлайн, используя такие программы, как Skype, Zoom или WizIQ.

Для того чтобы стать онлайн-преподавателем, вам не нужен диплом университета. Тем не менее некоторые платформы требуют диплом или сертификат, особенно если вы планируете преподавать предметы школьной или университетской программы.

Опыт преподавания также не будет лишним. Во-первых, вам будет легче найти подход к студентам, во-вторых, это поможет вам зарекомендовать себя как специалиста.

Если вам нужны дополнительные советы и ресурсы по онлайн-обучению, ознакомьтесь с подборкой полезных материалов об организации дистанционных уроков, использовании онлайн-платформ и мотивации учеников. Также вы можете ознакомиться с ресурсами Khan Academy, некоммерческой организации, активно поддерживающей дистанционное обучение во время вспышки COVID-19.

Шаги Освоения Интернет-Профессии Учителя

Выберите тему и выделите время, чтобы узнать о ней все, что сможете. Даже если вы уже являетесь экспертом, вам все равно нужно сузить предмет, и никогда не помешает заново изучить то, что вы уже знаете.
Узнайте больше о своих потенциальных учениках — это поможет вам разработать действенный план урока, который будет информативным и интересным для ваших студентов.
Присоединитесь к учебным платформам — вы можете предлагать курсы на таких сайтах, как Udemy, Superprof, Skillshare или Lynda. Или создайте свою собственную платформу электронного обучения и подключите её к таким сайтам, как Youtube.
Продвигайте свои услуги — используйте другие каналы, такие как социальные сети, блоги и форумы, чтобы продвигать свои уроки. Если у вас уже есть подписчики, создайте целевую страницу с подпиской на рассылку, чтобы ваша аудитория знала, какие курсы вы предлагаете.

4. Онлайн-тренер

Онлайн-коучинг похож на блогинг в том смысле, что вам нужны такие платформы, как блог или канал на Youtube, чтобы продавать свои услуги. Чем коучинг отличается от предыдущей интернет-профессии онлайн-учителя? Коуч, или тренер больше внимания уделяет практическому, индивидуальному тренингу для развития практических навыков.

Ну и конечно же, это отличная удаленная работа на дому.

Тренер активно отслеживает прогресс своих клиентов и адаптирует свою программу индивидуально в зависимости от их потребностей.

Как вариант, вы можете проводить фитнес-тренировки или тренинги по лидерству. Также вы можете стать бизнес-тренером и учить клиентов лучше управлять их бизнесом, или же личным коучем, который помогает решать различные профессиональные и личные проблемы.

Заработок онлайн-тренера варьируется в зависимости от тематики. Но в среднем коуч зарабатывает 27-67$ за сессию.

Для этой интернет-профессии, как и для некоторых других в этом списке, вам не нужно специальное образование. Однако, вы должны быть экспертом в чем-то и иметь хорошие навыки межличностного общения. Как этому можно научится? Помогут курсы и чтение книг о коучинге.

Как Стать Онлайн-коучем

Исследуйте свою нишу — развивайтесь как специалист, найдите ресурсы по коучингу. Если возможно, получите сертификацию.
Создайте свой сайт — купите надежный хостинг и создайте сайт-визитку, чтобы потенциальные клиенты могли четко понимать, что вы предлагаете и сколько стоят ваши услуги.
Используйте платформы и приложения для обучения — помимо Teachable, где вы можете размещать свои услуги, также используйте такие вспомогательные инструменты, как Антитренинги, Life Coach Office или CoachAccountable.

5. Онлайн-консультант

Компании, которые стремятся увеличить свою прибыль и эффективность работы, часто обращаются к онлайн-консультантам.

Онлайн-консультанты, будучи внешними независимыми экспертами, могут посмотреть на вещи свежим взглядом. Поэтому от них ожидают получить конструктивную критику, объективную оценку и новые идеи.

Это очень востребованная удаленная профессия. Онлайн-консультанты работают, как в частном, так и в государственном секторах, в высококвалифицированных областях, таких как личные финансы, информационные технологии, медицина, бизнес и т. д.

Помимо стимулирования изменений в рабочей среде путем предоставления независимых мнений, онлайн-консультантов также могут попросить обучить новым навыкам или помочь команде в качестве дополнительного члена.

Не существует единой формулы, которая поможет вам стать ведущим консультантом в своей отрасли. Все, что вам нужно сделать, это сосредоточится на той сфере, где вы уже работаете и развиваться.

Проверенная репутация является активом, который должен иметь каждый опытный онлайн-консультант. Вот почему важно знать, что происходит в вашей отрасли. Вы должны внимательно следить за тенденциями и делать обоснованные выводы.

Помимо низких административных расходов, поскольку вы можете предлагать консультационные услуги, не выходя из дома, вы также экономите деньги на дополнительных сотрудниках, поскольку вы, как правило, сами решаете большинство вопросов.

Как Стать Онлайн-консультантом

Выберите сферу, в которой вы преуспели и развивайтесь в ней. В зависимости от вашей профессии, вы, вероятно, должны иметь соответствующие сертификаты. Продолжайте учиться и будьте в курсе последних событий в вашей отрасли.
Определите свой целевой рынок — подготовьте бизнес- и маркетинговый план, чтобы действительно понять, кому могут понадобиться ваши услуги. Оцените прошлые достижения и подумайте, являетесь ли вы достаточно квалифицированным, чтобы консультировать определенную отрасль.
Работайте над тем, чтобы быть организованным — консультант должен внимательно следить за деталями, он должен уметь эффективно и результативно планировать. Консультант также должен уметь донести свою точку зрения.
Определите краткосрочные и долгосрочные цели — у вас должно быть четкое видение и понимание того, чего вы хотите достичь как консультант. Таким образом, вы не потратите время впустую, и каждая минута будет использована для оттачивания своих навыков.
Располагайте широким спектром рекламных сетей — продвигайте свои услуги, создайте заметное присутствие в Интернете с помощью профессионального сайта, где перечислены ваши достижения. Практикуйтесь в холодных звонках и обращайтесь к счастливым клиентам за рекомендациями. Поверьте нам, информация, переданная от одного человека к другому, творит чудеса.

6. Специалист Службы Поддержки Клиентов

Специалист по работе с клиентами — еще один популярный вариант, кем можно работать удаленно и при этом хорошо зарабатывать. Их работа заключается в том, чтобы отвечать на вопросы клиентов, обрабатывать жалобы и заказы.

Люди, которые хотят работать в этой сфере, могут найти работу в таких компаниях, занимающихся менеджментом услуг, как Voxys, Teleperformance, SupportYourApp.

Эта бизнес-модель пользуется большим спросом, поскольку компании могут экономить деньги, привлекая талантливых подрядчиков. Вы также можете искать работу на таких сайтах, как Fiverr или FlexJobs.

Специалист по работе с клиентами должен обладать следующими умениями — навыками общения, межличностного взаимодействия и решения проблем. Они также должны быть организованными, внимательными к деталям, многозадачными, устойчивыми к стрессам и быстро меняющейся среде.

Многие работодатели также требуют, чтобы вы имели как минимум диплом средней школы или опыт работы на аналогичных должностях. Средняя годовая зарплата специалиста по обслуживанию клиентов может составлять до 1600$ в месяц в зависимости от опыта и специализации.

Что касается необходимого оборудования, это зависит от позиции. Некоторые компании требуют, чтобы вы разговаривали по телефону, в то время как другим нужно, чтобы вы общались только через чаты. Одно можно сказать наверняка: вам нужно стабильное интернет-соединение, приличный ноутбук и рабочая пара наушников.

Звучит интригующе? Читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам нужно сделать в освоении этой интернет-профессии.

Как Стать Специалистом по Работе с Клиентами

Много практикуйтесь — работайте над необходимыми качествами, которые мы упоминали ранее, особенно над навыками общения и межличностного взаимодействия. Udemy и Coursera тоже предлагают учебные программы для тех, кто хочет улучшить навыки коммуникации. Или начните с этого бесплатного ускоренного курса (англ.) от Study.com.
Найдите вакансии — подайте заявку на несколько открытых вакансий на разных рабочих площадках, чтобы увеличить свои шансы получить работу.

7. Программист, Разработчик Сайтов

Программист — одна из самых высокооплачиваемых профессий, которая позволяет работать удаленно на дому. Суть работы заключается в разработке компьютерного программного обеспечения.

Программирование — достаточно широкая отрасль со множеством возможностей трудоустройства, включая, помимо прочего, веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, дата-сайентистов и другие позиции.

Поэтому, если вы хотите стать программистом, вы можете выбрать путь “мастера на все руки” или узкого специалиста. Лучше всего начать с малого и сосредоточится на какой-то одной специализации. Затем, когда вы станете более опытным, вы сможете расширить экспертизу.

Поскольку в программировании существует множество направлений, зарплата может варьироваться в зависимости от специализации. Тем не менее программисты могут зарабатывать в среднем 25$ в час. Кстати программисты имеют наилучшие шансы трудоустройства на зарубежном рынке. Но к списку специальных навыков программиста, претендующего на такие удаленные вакансии, следует добавить знание английского языка.

Ну и конечно же, вы должны быть знакомы с рядом языков программирования, таких как Java, C++, Python, PHP и другими. Кроме того, вам придется освоить несколько инструментов программирования, таких как фреймворки, команды Linux, Git и Notepad++ (англ).

Где этому всему научиться? Не волнуйтесь, есть много интернет-ресурсов, которые помогут вам начать. Вот несколько лучших ресурсов, которые мы можем порекомендовать: Codecademy, Coursera и GitHub.

Не нашли то, что искали? Попробуйте другие платформы, перечисленные в этом списке.

Как Стать Программистом

Определитесь с направлением — какую специальность вы хотите освоить? Ответ на этот вопрос определит ваш путь, чтобы стать программистом.
Изучайте языки программирования. Один из способов сделать это — получить формальное образование по специальности информатика или информационные технологии. Хотя в настоящее время нетрудно найти ресурсы в Интернете для самостоятельного обучения.
Изучайте структуры данных и как они взаимодействуют в алгоритме. Не все структуры данных работают одинаково.
Экспериментируйте — исследуйте различные методы и создавайте личные проекты. Лучший способ понять программирование — практика. Не говоря уже о том, что опыт и готовая продукция будут хорошо смотреться в вашем резюме и портфолио.

8. Дизайнер Сайтов

Далее в этом списке стоит веб-дизайн. Представители этой интернет-профессии занимаются разработкой удобных в использовании (UX) и эстетических (UI) дизайнов сайтов. Таким образом, веб-дизайнеры должны обладать как техническими, так и творческими навыками и уметь превращать креативные идеи клиента в полнофункциональный продукт.

Как веб-дизайнер, вы должны уметь пользоваться многими инструментами дизайна, такими как Dreamweaver, Figma, Photoshop, FlowMapp и другими.

Кроме того, если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, вам также необходимо освоить языки сценариев, такие как JavaScript, CSS и HTML, а также различные платформы для создания сайтов, например, WordPress или Joomla.

Не менее важно знать основы дизайна пользовательского интерфейса. Таким образом, вы сможете создавать действительно удобные дизайны.

Другими качествами, которыми должен обладать веб-дизайнер являются умение работать в сжатые сроки, управление проектами и сильные коммуникативные навыки, чтобы уметь объяснить сложные технические термины клиентам.

Чтобы стать профессиональным дизайнером, вам необязательно иметь формальное образование. Вы можете пройти онлайн-уроки (англ.), а также читать различную литературу о концепциях веб-дизайна.

В среднем веб-дизайнер может заработать 19$.

Шаги Освоения Интернет-профессии Веб-дизайнера

Изучите принципы веб-дизайна — ознакомьтесь с основами дизайна, теорией UI/UX и различными техниками.
Создайте свой сайт-визитку — продемонстрируйте свои способности, создав собственный веб-сайт, представьте свои достижения и услуги. Для вдохновения посетите такие платформы, как Awwwards и Behance.
Создайте свой бренд — как только у вас будет сайт с вашими работами, начните продвигать свои услуги потенциальным работодателям в социальных сетях и на различных фриланс-сайтах.

9. Графический Дизайнер

Как следует из названия, графические дизайнеры — это люди, которые создают визуальные материалы, будь то в качестве рекламного носителя или художественного выражения. И эта ниша просто переполнена возможностями для удаленной работы на дому. Ведь материалы, которые создают представители этой интернет-профессии полностью цифровые.

Чтобы стать графическим дизайнером, вы должны обладать творческими навыками и художественными способностями, понимать техническую сторону дизайна. Также важно быть коммуникабельным и многозадачным.

Если вы считаете, что идеально подходите для этой работы, вам следует освоить такие инструменты, как Adobe Illustrator, Sketch и другие. Купите себе хороший планшет для рисования и изучите основные элементы композиции, а также теорию цвета.

Воспользуйтесь этим планом, который поможет вам начать процесс самообучения, а также читайте книги по графическому дизайну.

Как Стать Графическим Дизайнером?

1. Освойте необходимые навыки — изучайте теорию искусства и цифровую композицию. Вы можете изучать это, как самостоятельно, так и в университете на специальностях, связанных с искусством.
2. Исследуйте — экспериментируйте с различными цифровыми и традиционными художественными техниками, а также инструментами.
3. Создайте свое портфолио — для начала реализуйте собственные проекты или предложите услуги графического дизайна своим друзьям или семье. И когда у вас разбирается достаточно работ, разместите их на своем сайте.

1. 1. Найдите клиентов — теперь, когда у вас есть портфолио и резюме, вы можете начать поиск работы с фриланс-платформ. Мы рекомендуем We Work Remotely и Remotely Awesome Jobs как платформы для поиска хороших предложений удаленной работы.

10. Работа Оператора Ввода Данных

Ввод данных — общий термин, который объединяет много разных профессий: оператора по набору текста, транскрибера, секретаря, программиста и т. д. Все эти профессии имеют одну общую черту — обновление информации в базе данных с использованием программ обработки данных.

Данные, с которыми им приходится работать, могут поступать в виде аудиозаписей, документов или цифровых файлов. Работники, занимающиеся вводом данных, должны быть внимательны к деталям, хорошо владеть языком, включая иностранный, и уметь быстро работать.

Одной из ключевых квалификаций в этой работе является скорость набора текста, тем более что оплата может производиться либо почасово, либо по количеству набранных символов. Средняя зарплата оператора ввода данных, составляет в среднем 500$ (40000 RUB и 14000 UAH).

Однако имейте в виду, что удаленные работники в этой сфере, как правило, получают меньше чем офисные. Тем не менее рассмотрите этот вариант удаленной работы в качестве дополнительного дохода от выполнения простых задач.

Что Нужно для Того, Чтобы Работать в Сфере Ввода Данных Онлайн

Отвечать требованиям — иметь как минимум аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Работники, занимающиеся вводом данных, также должны хорошо разбираться в компьютерах, владеть письменным и разговорным языком.
Быстро набирать текст — вы должны набирать от 50 до 80 слов в минуту. Хотя у некоторых работодателей требования могут быть еще выше. Регулярно практикуйтесь с помощью этого теста.
Отправить резюме на соответствующие вакансии.

11. Менеджер Социальных Медиа

Есть много бизнесов, готовых платить хорошие деньги человеку, который будет эффективно управлять их социальными сетями. Этом именно то, чем занимается представитель этой интернет-профессии, и кем без проблем можно работать удаленно.

Менеджер сообщества в социальных сетях может зарабатывать от 200$ до 2000$ в месяц.

В обязанности SMM-менеджера входит разработка контент-плана, составление и управление графиком публикаций, работа над репутацией бренда, а также поддержание вовлеченности пользователей в социальных сетях.

Ожидается, что менеджер сообщества социальных сетей будет активным, коммуникабельным и сможет эффективно управлять временем. Они также должны хорошо разбираться в маркетинге и уметь писать.

К списку требований также нужно добавить владение инструментами аналитики, умение анализировать и составлять эффективные маркетинговые стратегии на основе данных.

Люди, ищущие работу на этой сфере, также должны всегда быть в курсе последних новостей и тенденций в Интернете, держать руку на пульсе, чтобы их контент и стратегии в социальных сетях могли привлечь нужное количество людей в нужное время.

Как Освоить Интернет-профессию SMM-менеджера

Обретите нужные квалификации — для того, чтобы стать менеджером сообщества или бизнес-страниц можно получить образование в области маркетинга, журналистики или других связанных специальностей. Однако это не обязательно. Вы можете получить необходимые навыки и вне университета. Например, пройти курс вроде этого.
Начните подавать заявки на вакансии. Мы рекомендуем начинать поиски с таких платформ, как Remote.co и HH.

12. Переводчик

Если вы владеете более чем одним языком, подумайте о том, чтобы стать переводчиком. Эта удаленная работа на дому — отличный выбор для тех, кто любит читать и умеет переводить тексты различной тематики.

Всегда есть спрос на компетентных переводчиков, учитывая, что мы живем в мире, где общение становится все более доступным. Пока людям будут делиться информацией, представители этой интернет-професии никогда не останутся без работы.

Переводчики могут работать как фрилансеры или на агентство. Они нужны во всех отраслях, как в технических, так и творческих.

Любой может стать переводчиком, если хорошо владеет иностранным языком. Тем не менее знание языков — не единственная квалификация, которой должен обладать переводчик. Представители этой интернет-профессии должны понимать предмет, а также иметь критический ум, чтобы при необходимости исследовать тему.

Излишне говорить, что переводчики также должны понимать специфику языков, которые они изучают — от грамматики и структуры до знания того, какие слова и выражения использовать в определенных контекстах.

К счастью, сегодня вам необязательно ходить в языковую школу, чтобы выучить язык. Если вы усидчивый и дисциплинированный человек, вы можете изучать языки самостоятельно с помощью разных инструментов и программ, таких как FluentU, FutureLearn, Rosetta Stone и других. Кроме того, существует множество книг по лингвистике, как онлайн, так и офлайн.

Еще один важный навык, которым должен обладать переводчик — это умение использовать программное обеспечение для переводов, такое как Wordfast, OmegaT или SDL Trados Studio. Однако, обратите внимание, что эти инструменты лишь помогают переводчикам работать более эффективно, а не заменяют их.

Переводчик может зарабатывать в среднем 20$ в час. Вы можете рекламировать свои услуги на платформах для фрилансеров, о которых мы упоминали ранее, или присоединяться к сайтам, объединяющих переводчиков, таких как Gengo и TheWordPoint.

Как Стать Переводчиком

Освойте хотя бы два языка — изучите тонкости исходного и целевого языков. Вы можете выучить их самостоятельно или в университете, языковой школе и т. д. Преимущество второго варианта заключается в том, что вы получите диплом/сертификат и аккредитацию, подтверждающие ваши навыки.
Выберите отрасль — логично, что вы не можете быть специалистом во всех темах. Выберите одно направление и изучайте терминологию, концепции, читайте отраслевые материалы.
Рекламируйте себя — создайте сайт-портфолио, пишите отраслевые заметки в блог, будьте активны в социальных сетях, присоединяйтесь к фриланс-платформам.
Продолжайте учиться — изучайте больше языков и больше читайте.

13. Копирайтер

Копирайтинг — это отличная удаленная работа на дому для тех, кто любит писать. Копирайтинг, как правило, используется в маркетинге продуктов или услуг.

Цель написания контента — информировать читателей в определенной сфере. Копирайтеры могут работать в разных отраслях: информационных технологий, индустрии развлечений, бизнеса и т. д.

Заработная плата зависит от отрасли, но в среднем она составляет 15$ в час на международных биржах фриланса. Распространенная цена на русскоязычном рынке — 2-5$ за 1000 символов без пробелов.

Контент, который приходится создавать копирайтеру может включать отраслевые отчеты, публикации в социальных сетях, статьи в блогах, рекламные тексты и т. д. Пока есть что рекламировать и кому писать, копирайтер никогда не останется без работы.

Копирайтинг — это еще одна сфера, в которую можно попасть без формального образования, с помощью упорного труда и накопленных знаний в какой-то области. Однако само собой разумеется, что начинающий копирайтер должен хорошо знать язык, уметь грамотно и интересно писать.

Вы должны знать грамматику, иметь большой словарный запас и быть готовым экспериментировать со многими стилями и формами письма. Вы не станете великим писателем за одну ночь, поэтому продолжайте практиковаться.

Также важно быть любознательным, поскольку незнание темы не способствует написанию хороших текстов. Наконец развивайте свои исследовательские умения и навыки. Всегда критически воспринимайте информацию, которую вы анализируете.

Если вы хотите узнать больше об искусстве копирайтинга, ознакомьтесь с тематическими ресурсами и книгами об искусстве написания текстов.

Предпочитаете онлайн-курсы? Рекомендуем уроки копирайтинга на Udemy и Skillshare (англ).

Как Преуспеть в Интернет-профессии Копирайтера

Специализируйтесь на конкретной нише — поскольку копирайтинг применяется в разных отраслях, если вы хорошо разберетесь в одной из них, спрос на ваши услуги значительно вырастет.
Исследуйте свой рынок — ваши тексты должны резонировать с аудиторией. Научитесь понимать их проблемы и предлагайте возможные решения.
Создавайте качественный контент — превращайте ваши знания, в ценный и полезный контент. Пишите много и всегда будьте в курсе тенденций, чтобы найти актуальные темы.
Создайте присутствие в Интернете — создайте сайт с подробным описанием ваших услуг и портфолио. Изучите разные доски объявлений, форумы и социальные сети, чтобы найти клиентов в своей нише. Помимо фриланс-сайтов, рассмотрите возможность присоединения к специализированным платформам для копирайтеров, например Advego. Биржи копирайтинга — отличное место для старта.

14. Режиссер монтажа

Видеомонтажеры обрабатывают отснятые кадры, готовят конечный видеопродукт, который бы отвечал требованиям и видению команды. Помимо технических навыков и опыта, видеомонтажеры должны быть очень креативными, терпеливыми и ориентированными на детали.

Вы можете научиться монтировать и редактировать видео самостоятельно с помощью видеоуроков или онлайн-курсов, например, от Skillbox.

Хотя большинство работодателей больше ценят ваш опыт и компетенцию, формальное образование в области кинопроизводства или других смежных областях не будет лишним, особенно, если вы планируете принять участие в крупных проектах на телевидении или в рекламных компаниях.

Хотя пост-продакшн обычно предполагает сотрудничество с другими членами команды, все это можно делать удаленно благодаря таким программам для совместной работы, как Frame.io, Shotgun и LookAt.

Свобода работать где угодно — не единственное преимущество этой интернет-профессии. Видеомонтажеры также могут устанавливать свою цену за проект, особенно если у них уже есть наработанное портфолио.

Согласно Skillbox режиссер монтажа может зарабатывать от 1100$ в месяц.

Как Построить Карьеру Режиссера Монтажа

Ознакомьтесь со спецификой — лучший способ это сделать — реализовать несколько собственных проектов. Попробуйте поэкспериментировать с различными инструментами, техниками и форматами редактирования.
Берите как можно больше заказов — сосредоточьтесь на портфолио, понятно, что претендовать на коммерческие проекты новичок не может, принимайте участие в конкурсах, волонтерских проектах и т. д.
Получите образование в области видеомонтажа — необязательно, но полезно. Связанные специальности включают кинопроизводство, кинорежиссуру, кинотелеоператорство и другие. Как вариант, можно поступить в профессионально-технические училище и сосредоточиться на производстве творческих медиа.
Пройдите сертификацию — пройдите специализированное обучение, чтобы улучшить навыки монтажа видео и лучше освоить программное обеспечение. Многие компании, такие как Adobe (англ.) и Sony Vegas (англ.), предлагают сертификаты, подтверждающие умение использовать их продукты. Или получите сертификат образовательных платформ, таких как уже упомянутая раньше Skillbox.
Создайте свою сеть — получите больше профессионального опыта, присоединившись к сообществам кинопродюсеров, участвуйте в некоммерческих проектах по монтажу видео или сотрудничайте с брендами оборудования для монтажа.

15. Звукорежиссер и Продюсер

Если вам ближе работа со звуком, подумайте о том, чтобы стать звукорежиссером или продюсером. Люди, работающие в этой сфере, редактируют и создают звуки для видео и фильмов, обеспечивая музыкальное сопровождение. Их работа более техническая, чем у музыканта, но они, как правило, работают бок о бок.

Проще говоря, звукорежиссеры полируют необработанные файлы и превращают их в то, что соответствует требованиям проекта. Это может означать, как изменение аудио, так и добавление собственных звуков.

Люди, ищущие работу в этой области, должны быть ориентированными на детали, креативными и увлекаться звуковым дизайном. Кроме того, они должны разбираться в технике: компьютере, записывающем оборудовании, а также в ПО для редактирования звука, таком как Ableton.

Хотя вы и можете освоить эту профессию без помощи специальных учебных заведений, некоторые тренинги и сертификаты, особенно по основам звукорежиссуры, могут помочь вам закрепиться в этой отрасли.

Также существуют специализированные онлайн-курсы, например, этот от Skillbox. Творцы курса утверждают, что после успешного его окончания вы сможете зарабатывать от 1300$ в месяц.

Как Стать Звукорежиссером или Продюсером

Обучайтесь — пройдите курс по звуковым технологиям, и получите сертификат. Как вариант, получите диплом в области аудиопроизводства и звукового дизайна.
Учитесь у лучших — ваш успех как звукорежиссера зависит от ваших творческих и художественных способностей. К счастью, этому можно научиться, наблюдая, как это делаю профессионалы, и, вдохновляясь их мастерством. Для начала, послушайте работы мастеров своего дела из этого списка (англ.).
Сеть — лучший способ получить работу в этой отрасли — крутиться в ней. Так что, помимо практики, присоединяйтесь к сообществу звукорежиссеров и заявляйте о себе, участвуя во многих проектах.

16. Онлайн-помощник

Онлайн-помощник — это контрактный работник, который оказывает удаленную помощь компаниям. Их работа охватывает широкий круг административных и секретарских обязанностей, включая, помимо прочего, ведение бухгалтерии, транскрайбинг, написание отчетов, управление встречами и рассылку электронных писем.

До сих пор не знаете, кем можно работать удаленно, тогда настоятельно рекомендуем этот вариант.

Это очень разнообразная специальность, которая может охватывать широкий круг задач, включая написание контента, управление социальными сетями, обслуживание клиентов, а также цифровой маркетинг.

Однако, если вы решили искать работу удаленного личного ассистента, лучше сосредоточится на какой-то конкретной нише. Например, оказывать онлайн-помощь начинающим предпринимателям.

Вообще говоря, если вы разбираетесь в технологиях, вы уже освоили основы. Знание в области бухгалтерского учета, цифрового маркетинга и графического дизайна также не будут лишними.

OutsourceWorkers (англ.) сообщает, что найм удаленного помощника, вместо офисного, сокращает расходы из годового бюджета на 78%. Удаленного помощника нанимают лишь при потребности, а оплата производится ежечасно.

Однако удаленный помощник может неплохо зарабатывать. Почасовая ставка такого специалиста на международных фриланс-биржах варьируется от 25-40$ в час. На русскоязычном рынке вы будете зарабатывать меньше. Вот расценки популярной платформы, которая объединяет помощников и их потенциальных клиентов.

Но в целом, если вы ищете перспективную удаленную работу, которую можно делать из дома и при этом ни от кого не зависеть, это то, что вам нужно.

Как Стать Онлайн-помощником

Выберите специализацию — остановитесь на какой-то одной нише, а также установите цену на свои услуги.
Запустите сайт — создайте присутствие в Интернете с помощью профессионального веб-сайта, подробно описывающего ваши услуги.
Используйте другие каналы — продвигайте свой сервис в социальных сетях и на различных фриланс-платформах.
Сеть — предлагайте свои услуги, выстраивайте отношения с клиентами и общайтесь с другими фрилансерами в различных отраслях.

17. Тестировщик UX

Если вы внимательны к деталям и вас интересует UX (user experience) — опыт пользователя при взаимодействии с приложением или сайтом, вам нравится анализировать продукт с точки зрения юзабилити и искать пути его улучшения, тогда эта работа именно для вас.

Тестеры UX зарабатывают деньги, на том, что дают честные отзывы о работе приложения или сайта из собственного опыта. Есть множество платформ, которые предлагают такие возможности, например, UserTesting (англ.), Respondent (англ.) и uTest (англ.).

Каждый тест длится около 20-60 минут, оплата обычно производится за проект. Цена зависит от сайта, но в среднем тестировщики могут зарабатывать от 2$ до 100$ за проект.

Чтобы стать тестером UX, вам не нужен опыт работы в сфере ИТ. Суть такого тестирования заключается в том, чтобы получить отзывы обычных пользователей. Тем не менее, чтобы вашу заявку одобрили, вы должны хорошо владеть письменным и устным языком (английским, если вы хотите получать з/п в долларах), базовым записывающим оборудованием (при необходимости) и стабильным интернет-соединением. Также будьте готовы, что от вас потребуют пройти несколько проверочных тестов.

Хотя эта работа недостаточно стабильна, чтобы быть основным источником дохода, она отлично подойдет тем, кто хочет заработать дополнительные деньги.

Что Нужно для Того, Чтобы Стать Тестером UX

Зарегистрируйтесь на сайтах тестирования продуктов — создайте профили на соответствующих платформах.
Пройдите отборочные тесты — прежде чем вы сможете участвовать в проекте, вы пройдете тестирование, чтобы выяснить, соответствуете ли вы требованиям. Это может быть, как быстрый опрос, так и полноценное интервью.
Выполните ряд заданий — после прохождения процесса проверки вы будете тестировать программное обеспечение или сайт, это займет от нескольких минут до часа. Оценивайте простоту использования, навигацию и дизайн продукта.
Оставьте отзыв — ваши ответы могут быть записаны в виде письменных отчетов, видео или аудиозаписей.

Выводы

Интернет-профессии еще никогда не были более востребованы, чем сейчас. Благодаря современным технологиям, каждый может работать удаленно, при этом хорошо зарабатывая.

Если вы предпочитаете гибкий график, при этом обладаете самодисциплиной и можете продуктивно работать из дома, особенно в условиях карантина, тогда удаленные профессии для вас.

Давайте еще раз напомним, кем можно работать удаленно.

Блогер/партнер по маркетингу — комбинация, которая позволяет вам делиться интересами и знаниями со всем миром, а также получать деньги за продвижение брендов.
Фрилансер — будучи фрилансером, вы можете контролировать свой график, самостоятельно выбирать рабочее место и устанавливать цену на услуги. Это прекрасная возможность для тех, кто ценит независимость.
Онлайн-учитель — если вы любите преподавать, начните делиться своими знаниями в качестве онлайн-учителя. Таким образом, вы сможете преподавать большему количеству студентов, и не зависимо от их местоположения.
Онлайн-тренер — развивайте практические навыки людей в качестве их персонального коуча. И, что самое главное, все это вы можете делать, не выходя из дома.
Онлайн-консультант. Если у вас есть опыт в определенной сфере, можете рассмотреть этот вариант. Это довольно востребованная в разных отраслях профессия — от ИТ, личных финансов до медицины.
Специалист по работе с клиентами — помогайте клиентам со всего мира, где бы вы ни находились. Это очень гибкая и хорошо оплачиваемая работа, которая не требует специального образования.
Программист — одна из самых высококвалифицированных и высокооплачиваемых работ, которую вы можете выполнять из дома. Эта профессия охватывает много узких специальностей и направлений, в которых можно развиваться.
Веб-дизайнер — направление веб-разработки, которое занимается внешним аспектом сайта. Веб-дизайнер должен быть креативным и технически подкованным, способным создавать сайты, красивые и функциональные одновременно.
Графический дизайнер — отличная возможность для творческих людей. Это очень востребованная специальность, учитывая, что визуальные эффекты повсюду, от индустрии развлечений, дизайна продуктов до рекламы.
Ввод данных — общий термин для специалистов, чья работа связана с вводом информации в базу данных. Ожидается, что люди, заинтересованные в этой должности, будут дотошными и способными быстро работать.
Менеджер социальных сетей зарабатывает деньги, управляя присутствием компании в социальных сетях, контролируя рекламные кампании и расписание публикаций.
Переводчик. Владеете иностранным языком? Рассмотрите этот вариант.
Копирайтер — зарабатывайте деньги написанием рекламных материалов или созданием контента для компании. Это гибкая работа с большим количеством возможностей для обучения.
Видеомонтажер отвечает за редактирование и систематизацию необработанного видео в единый и отточенный продукт.
Звукорежиссер/продюсер делает то же самое, что и видеорежиссер, но со звуком. Звукорежиссеры манипулируют звуками, чтобы создать определенную атмосферу.
Онлайн-помощник — люди этой интернет-профессии выполняют широкий спектр секретарских обязанностей и административных задач. Это перспективное направление с широким спектром обязанностей.
Тестировщик UX — зарабатывайте деньги, проверяя сайты и приложение на удобство использования. Это хороший вариант для дополнительного дохода.

Какой из вариантов вы бы выбрали? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Ольга уже около пяти лет работает менеджером в сфере IT. Написание технических заданий и инструкций — одна из её главных обязанностей. Её хобби — узнавать что-то новое и создавать интересные и полезные статьи о современных технологиях, веб-разработке, языках программирования и многом другом.

Все еще работаете удаленно? Ваши налоги в 2021 году могут быть более сложными

Алистер Берг | DigitalVision | Getty Images

Если вы относитесь к числу работников, которые планируют продолжать работать удаленно, вы можете оценить свою налоговую ситуацию на 2021 год.

В то время как многие штаты предлагали отсрочку в связи с пандемией, которая обычно приводила к отсутствию налоговой декларации для удаленных сотрудников, которые временно работали в их штате, смягчение было для налоговых деклараций 2020 года. И по мере того, как нация выйдет из пандемии, этот разрыв исчезнет.

«По мере отмены приказов о чрезвычайных ситуациях меняется и руководство», — сказала Эйлин Шерр, директор по налоговой политике и защите интересов Американского института бухгалтеров. «Некоторые штаты сейчас их отменяют».

Многие рабочие начали выполнять свою работу удаленно более года назад, когда компании массово отправляли своих сотрудников домой из-за пандемии. Согласно исследованию Стэнфордского института исследований экономической политики, в июне 2020 года около 42% рабочей силы работали удаленно.

Больше из личных финансов:
10 рабочих мест на дому с шестизначной оплатой
Лучшие способы инвестирования во время роста инфляции
Мошенничество с Covid обходится американцам почти в 500 миллионов долларов

Из тех, кто все еще выполнял свою работу удаленно Согласно опросу, проведенному Harris Poll от имени Американского института CPA, в конце 2020 года около 30% заявили, что они работали в другом штате, нежели там, где они жили и работали до пандемии.Большинство опрошенных (72%) были либо «очень», либо «совсем не знакомы» с налоговыми требованиями своего штата для удаленной работы.

Это может быть сложно. В разных штатах есть разные подходы к тому, когда они ожидают, что вы будете сообщать о доходе, заработанном там, и правила не обязательно означают, что вы будете платить больше налогов, потому что в большинстве штатов предоставляется налоговый кредит для устранения двойного налогообложения (хотя это не так. всегда так).

«Идея № 1 для человека, который является удаленным работником, заключается в том, что независимо от штата, резидентом которого вы являетесь, облагается налогом ваша заработная плата, независимо от того, где вы ее заработали», — сказал CPA Майкл Баннаш, штатный и местный налогоплательщик. руководитель практики в бухгалтерской и консультационной фирме RKL.

Однако, по его словам, у вас могут быть налоговые обязательства в другом штате, если вы зарабатываете деньги, работаете там или там, где находится ваша компания, в зависимости от вовлеченных штатов.

Например, в некоторых штатах нерезидентам разрешается работать там более 30 дней без удержания налогов, в том числе в Аризоне и Гавайях, что позволяет вам находиться там до 60 дней.

Пороговые значения других штатов срабатывают быстрее, в том числе 23, которые хотят, чтобы вы поняли в первый же день. И все же в других штатах установлен порог налогообложения, основанный на заработной плате, а в девяти штатах подоходный налог отсутствует.

У некоторых штатов есть взаимные соглашения. По сути, если у вашего резидентского государства есть договор с государством, в котором вы работаете, вам не придется платить в обеих юрисдикциях. Например, если вы живете в Мэриленде, но работаете в округе Колумбия, вам нужно беспокоиться только о удержании налогов для Мэриленда.

Между тем, есть несколько штатов — Коннектикут, Делавэр, Небраска, Нью-Йорк и Пенсильвания — которые вводят тест «удобство работодателя» для удаленных сотрудников.Если ваша компания находится в одном из этих штатов, вы, как правило, будете платить налоги там, за исключением случаев, когда ваше удаленное местоположение связано с тем, что ваш работодатель требует от вас переезда.

Поскольку работодатель может быть оштрафован государством за невыполнение налогов, когда они должны были, у работодателя есть стимул ввести в действие правила, позволяющие узнать, где работают их сотрудники.
Майкл Баннаш
Руководитель налоговой практики штата и местного уровня с RKL

«В этих штатах, если ваша причина [удаленной работы] не связана с требованиями вашей компании, вам придется платить налоги в штат, в котором работодатель находится », — сказал Шерр.

Для удаленных сотрудников все эти разные правила означают, что важно знать законы штата, которые влияют на вас. По словам Баннаша, получение права на удержание зарплаты обычно является совместной обязанностью между вами и вашей компанией.

«Поскольку работодатель может быть оштрафован государством за невыполнение налогов, когда они должны были, у работодателя есть стимул ввести политику, чтобы знать, где работают их сотрудники», — сказал Баннаш. «Но, конечно, эти правила хороши ровно настолько, насколько хорошо сотрудники соблюдают правила.»

Кроме того, если вы являетесь независимым подрядчиком своей компании — вы не получаете W-2, а скорее, скажем, форму 1099 — вы считаются самозанятыми и облагаетесь налогом как таковой.

Это означает, что вы отвечает за выяснение того, перед какими штатами вы должны платить налоги, в зависимости от того, где вы проживаете и где вы были, когда заработали деньги. Однако, по словам Баннаша, расчет основан не конкретно на времени, проведенном в разных штатах, а скорее на комбинации сумма, заработанная в этих штатах, а также некоторые другие факторы (т.д., есть ли у вас сотрудники, работающие на вас, и ваш доход от продаж).

Есть вероятность, что налогообложение удаленных сотрудников в какой-то момент может измениться, учитывая рост мобильной рабочей силы в стране. Двупартийный законопроект в Сенате, Закон о помощи удаленным и мобильным работникам от 2021 года, не позволит штатам облагать налогом или требовать удержания налогов с сотрудников-нерезидентов, которые находятся в штате менее 30 дней (в этом году это будет 90 дней). ). Аналогичная мера находится на рассмотрении Палаты представителей.

Другой законопроект Сената (с соответствующим законопроектом в Палате представителей) ограничит возможность штатов налагать правило «удобства работодателя» на нерезидентов.Кроме того, некоторые штаты меняют свои правила — то есть, как долго человек может работать там без налогов, — чтобы они были более удобными для удаленных сотрудников.

Как работают налоги для удаленных сотрудников? Все сложно.

Пандемия ускорила переход к удаленной работе и, как следствие, возможность того, что эти сотрудники могут жить где угодно. Это может означать более высокий уровень жизни и более низкую ставку подоходного налога для растущего числа удаленных работников. Но в некоторых случаях это может означать необходимость платить налоги за место, где они теперь не живут и не работают, или даже дважды облагаться налогом на один и тот же доход.

Это может быть очень сложная ситуация, и в Интернете полно людей, пытающихся понять, что происходит. Reddit, в частности, полон вопросов о том, куда удаленные сотрудники должны подавать свои налоги в этом году: если вы поместили на карантин с семьей на пару месяцев в штате, отличном от того, в котором вы работаете, но не обновили свои налоговые удержания, нужно ли вам подавать две государственные налоговые декларации? Если вы работали удаленно в штате без подоходного налога, но ваша работа находится в штате, где есть подоходный налог, нужно ли вам его платить? Что вы будете делать, если вас облагает налогом государство, в которое вы еще не входили?

Ответы, что неудовлетворительно, зависят от ряда факторов, в том числе от того, в каком штате и как долго вы там пробыли, по мнению налоговых экспертов, с которыми мы говорили.В преддверии налогового сезона вот на что обращать внимание при заполнении налоговой декларации о удаленной работе.

Загадка правила удобства

Как правило, размер вашего подоходного налога зависит от вашего физического местонахождения на момент получения дохода. Итак, если офис вашей работы находится в штате A, но из-за пандемии вы живете и работаете полный рабочий день в штате B, вы должны платить доход и все другие налоги в штат B. Если в штате B подоходный налог ниже, чем в штате A, это было бы благом для удаленных сотрудников, которые переехали.Это также может быть причиной для большего числа людей делать ставки сейчас, когда они менее привязаны к офису.

Налоги, конечно, более сложны, особенно если ваша работа основана на одном из семи удобных условий работодателя, или «правил удобства», — это Арканзас, Коннектикут, Делавэр, Небраска, Нью-Йорк, Пенсильвания и , после пандемии, Массачусетс — пока вы живете и работаете в другом месте.

Правило удобства может обязывать сотрудников платить подоходный налог в штатах, в которые они теперь могут никогда не вступить, поскольку оно облагает доход налогом в зависимости от местоположения офиса работодателя. Обычно, когда это происходит, штат, в котором проживает человек, предоставляет налоговый кредит для компенсации налогов в штате, где это лицо работает. Но в некоторых случаях, когда работник полностью живет и работает в штате, этот штат может по праву захотеть обложить налогом этот доход и не компенсировать налоги для неживого, неработающего государства, что приведет к случаям двойного налогообложения. налоговая политика некоммерческий налоговый фонд.

Чтобы этого избежать, важно сообщить сотрудникам места вашего проживания, где вы живете, чтобы они могли удерживать налог из соответствующего штата.Также важно проконсультироваться с налоговым специалистом, поскольку налоговая ситуация — а также то, что нужно для того, чтобы быть резидентом этого конкретного штата, — сильно различаются в зависимости от штата и далеки от интуитивно понятного.

Если ваша работа находится в Калифорнии, но вы живете полный рабочий день и работаете удаленно, например, в Техасе, вам не нужно платить налоги с вашей заработной платы, поскольку в Техасе нет подоходного налога. Если ваша работа находится в Нью-Йорке, в штате, где действует правило удобства, но вы жили и работали в Техасе, вам придется платить подоходный налог в Нью-Йорке.Если ваша работа находится в Нью-Йорке, но вы жили и работали в Вирджинии, возможно, вам придется платить подоходный налог в обоих штатах. Даже когда штаты предоставляют кредит, работникам придется нести бремя двойного налогообложения до тех пор, пока не придут их налоговые декларации.

Так что правило удобства может показаться очень несправедливым.

«Если вы ничего не делаете для того, чтобы воспользоваться услугами или ресурсами правительства этого штата, это не только кажется несправедливым, но и создает конфликты с кодексом подоходного налога любого другого штата», — Джаред Вальчак, вице-президент по государственным проектам в налоговой Foundation, — рассказал Recode.

Обратите особое внимание в этом налоговом сезоне

Как и многие вещи, которые произошли во время пандемии, решения об удаленной работе часто принимались быстро и без особого планирования. В результате, по словам Харриса, большинство американцев, которые работали удаленно во время пандемии, не знали о возможных налоговых последствиях удаленной работы и не знали, что им нужно изменить размер удержания налогов в штате, чтобы соответствовать месту их фактического проживания. Опрос от имени Американского института CPAs (AICPA).Почти половина из них не знала, что в каждом штате действуют разные законы, касающиеся удаленной работы.

Также неясно, сколько людей переезжают в разные штаты для работы удаленно, поскольку данные IRS запаздывают. Но данные, полученные от United Van Lines в прошлом году, показывают, что люди все чаще переезжают из штатов с высокими налогами в штаты с более низкими налогами на прибыль или без них. Анализ 800 рабочих мест, проведенный McKinsey Global Institute, показал, что возможность работать удаленно сосредоточена в нескольких высококвалифицированных профессиях и отраслях, включая финансы, менеджмент, профессиональные услуги и информационные технологии.

Кэтрин Стэнтон, в прошлом председатель налогового комитета штата и местного агентства AICPA, говорит, что она отвечает на все большее количество вопросов об удаленных ситуациях за пределами штата от клиентов, как сотрудников, так и работодателей.

«Я уверен, что это происходит часто», — сказал Стентон. И в зависимости от того, где вы работаете и где живете, это может быть финансово выгодным. «Я думаю, что это отличная стратегия, — добавила она, — но вы должны убедиться, что вы не работаете на тех работодателей, которым удобны правила работодателя, а затем, возможно, вы оказываете давление на этих работодателей, чтобы они открыли офис в другом месте.”

Если вы, например, работаете в более крупной компании, они могут назначить вас в офис, не входящий в штатные правила удобства, чтобы вы могли избежать уплаты налогов со стороны штата, в котором вы не находитесь, сказал Стэнтон. Вальчак из налогового фонда сказал, что, ища краткосрочных непредвиденных налоговых поступлений, государства, в которых действует правило удобства, могут потерять долгосрочную налоговую прибыль из-за того, что ведут бизнес в других местах.

Следует также отметить, что штаты без подоходного налога часто компенсируют это более высокими налогами с продаж, налогом на имущество и другими налогами.Есть компромисс между тем, что эти государства покупают с этим налогом (например, школы и дороги).

На данный момент некоторые правительства пытаются облегчить ситуацию. Ряд штатов разрешили людям, которые в настоящее время работают на дому, облагаться налогом в штате, в котором они работают. Нью-Гэмпшир, где в настоящее время живут и работают многие люди, работающие в фирмах Массачусетса, подал иск в Верховный суд по поводу того, что Массачусетс продолжает собирать подоходный налог с людей, работающих удаленно в Нью-Гэмпшире, который не собирает подоходный налог.Ряд других штатов, включая Нью-Джерси, Коннектикут и Айову, подали протоколы amicus по этому делу. На федеральном уровне также существует двухпартийная заинтересованность в прекращении этой практики, в том числе предложенный закон, называемый Законом о справедливости налогообложения работников между штатами от 2020 года, который будет облагать налогом удаленных работников только по месту жительства.

На данный момент, однако, удаленным сотрудникам — и специалистам по налогам — придется перемещаться по лабиринту налоговых законов штата один за другим.

Удаленный работник? Некоторые города и штаты заплатят вам за переезд

Поскольку пандемия коронавируса стимулирует миграцию квалифицированных рабочих из дорогих районов метро, все большее число городов и штатов нанимают новых домовладельцев и даже арендаторов по старинке — подкупая их.

Балтимор, Топика и Талса — одни из тех мест, где выплачиваются вознаграждения в размере до 15 000 долларов за привлечение удаленных рабочих в город. В трех городах Западной Вирджинии только что начали разыгрывать награды в размере 10 000 долларов и более. В штатах Мэн и Аляска также есть стимулы для новых жителей. Эти программы появились еще до COVID-19, но в последние месяцы они набирают обороты.

Дизайнер видеоигр Тайлер Джаггерс — один из тех, кто хочет. Он много лет жил в Кремниевой долине и мечтал купить там дом. Но Джаггерс опасался, что домовладение в Сан-Хосе, где за обычный дом стоит более 1 миллиона долларов, было ему недосягаемо.

«Самые дешевые дома, которые я смог найти, стоили 600 000 долларов, и это были сносы», — говорит Джаггерс.

В сентябре прошлого года, когда бушевала пандемия коронавируса и дым от лесных пожаров окутал небо над Калифорнией, Джаггерс присоединился к массовому бегству квалифицированных рабочих, покидающих самые дорогие города страны.

В то время как многие мигранты переезжают в Техас, Флориду и Юту, Джаггерс выбрал другой путь. Он проявил свои таланты в городе Среднего Запада с дешевым жильем.

Делаете ход? Сравните ставки по ипотеке.

Дом за 47 000 долларов

В октябре Джаггерс заплатил всего 47 000 долларов за дом в Топеке, штат Канзас. Он копил на первоначальный взнос в доме в Северной Калифорнии, и цена дома в Топике была настолько скромной, что Джаггерс купил его сразу, без ипотеки.

Джаггерс удивляется, что, несмотря на выгодную цену, здесь достаточно места.

«Это буквально трехэтажный дом с подвалом, плюс два этажа жилого помещения и чердак», — говорит он.«Здесь есть полный задний двор с кострищем и внешний гараж».

Джаггерс не имел особых связей с Топикой, но его привлекли цены на недвижимость. Типичный дом в Топике продается за 125 000 долларов, что составляет лишь десятую часть средней цены в Кремниевой долине.

Подсластить горшок — это программа «Выбери Топика», которая предлагает до 10 000 долларов удаленным работникам, которые переезжают в город и покупают дом. Те, кто арендуют, а не покупают, могут получить до 5000 долларов.

Jaggers подали заявку на участие в программе, и она была быстро принята.Вскоре после переезда он получил 10 000 долларов, потратив деньги на ремонт крыши.

Вызвав новую волну удаленной работы, пандемия коронавируса заставила многих американцев пересмотреть свои жилищные расходы.

«С началом пандемии удаленная работа стала популярной, — говорит Боб Росс, старший вице-президент по маркетингу и коммуникациям компании Greater Topeka Partnership, которая руководит инициативой Choose Topeka. «Все пересматривают, почему они живут там, где живут».

«Легко» переехать в Топику

Около 40 человек переехали в город в рамках программы «Выбери Топику».Заработная плата новоприбывших составляет в среднем 80 000 долларов, говорит Росс. Это высокий показатель для Топики, где, согласно данным переписи, средний доход домохозяйства составляет 50 761 доллар США.

Росс видит в программе способ уравнять экономические условия. В последние десятилетия амбициозные рабочие стекались в Бостон, Нью-Йорк, Сиэтл и Сан-Франциско в поисках высокооплачиваемой работы, что привело к утечке мозгов во многих отдаленных городах.

«Нам нужны новые таланты», — говорит Росс.

Что касается высокооплачиваемых центров, собирающих все таланты, цены на жилье в этих городах резко выросли, поскольку спрос на жилье со стороны вновь прибывших намного превышал предложение домов.Сейчас, говорит Росс, рынки жилья с более низкими ценами действуют как «спусковой механизм» для дорогих прибрежных рынков.

Хотя самих по себе 10 000 долларов может быть недостаточно, чтобы вырвать квалифицированного рабочего из технологического центра, Росс говорит, что этот стимул помогает — отчасти за счет того, что показывает техническим работникам, что Топика их действительно хочет.

«Поскольку цены на жилье в Топике такие низкие, 10 000 долларов имеют значение», — говорит он. «Вы можете получить очень хороший дом за 140 000 или 150 000 долларов».

Джаггерс говорит, что доволен своим переездом, даже если он приехал незадолго до холодной зимы.Он связался с другими разработчиками игр в городе, и у него гораздо более низкая стоимость жизни.

«Для меня, — говорит он, — это не проблема».

Джаггерс пропустил одно уговаривание. Choose Topeka предлагает доставку товаров Джимми Джона на сумму 1000 долларов новоприбывшим, которые живут в пределах мили от магазина сэндвичей, но его дом находится за пределами этих границ.

Какие города и штаты предлагают

Субсидии набирают обороты. В Индиане законодатели штата настаивают на поощрении в размере 5000 долларов для удаленных сотрудников, которые зарабатывают менее 100000 долларов, и 8 500 долларов для работников, которые зарабатывают более 100000 долларов.

Хотите начать торги за свои таланты? Вот примеры программ стимулирования штата и города:

Западная Вирджиния . Три города — Моргантаун (население 30 712 человек), Льюисбург (население 3886 человек) и Шепердстаун (население 1553 человека) — нанимают удаленных рабочих через Ascend West Virginia. Программа открыта для людей, работающих за пределами штата, и предлагает 10 000 долларов, выплачиваемых 12 ежемесячными платежами. Если вы останетесь еще на год, вы получите дополнительно 2000 долларов.Сделка также включает в себя коворкинг и бесплатную аренду уличного снаряжения, такого как байдарки и велосипеды.
Мэн : Штат с населением 1,3 миллиона человек борется с потерей населения. Чтобы вернуть молодых работников, штат Мэн предлагает налоговые льготы в размере до 15 660 долларов для трансплантологов, получивших высшее образование с 2008 года. Особое внимание уделяется тем, кто имеет степень бакалавра в области естественных наук, технологий, инженерного дела или математики или степень магистра.
Аляска : Штат предлагает новоприбывшим по 1000 долларов в год в течение трех лет через дивиденды Постоянного фонда Аляски, которые выплачивают доходы от нефти жителям штата.
Балтимор : Этот город с населением почти 600 000 человек является крупнейшим муниципалитетом, имеющим субсидию. Балтимор предлагает 5000 долларов в качестве первоначального взноса за дом в форме пятилетней ссуды, которая прощается из расчета 1000 долларов в год. Чтобы иметь право на покупку в Балтиморе, вы должны совершить покупку с ипотекой с фиксированной процентной ставкой — сделки с наличными и ипотека с регулируемой процентной ставкой не подходят.
Талса : В рамках одной из самых щедрых программ Талса предлагает 10 000 долларов и бесплатное пространство для совместной работы удаленным работникам, которые приезжают в город на год.Tulsa Remote сообщает, что в 2020 году наняла 375 сотрудников.
Северо-Западный Арканзас : Два округа предлагают 10 000 долларов и горный велосипед, чтобы заманить рабочих из других штатов в угол штата, включая Фейетвилл и Бентонвилл.

Проверьте мелкий шрифт

Меньшие города, такие как Ньютон, штат Айова; Нью-Ричленд, Миннесота; и Натчез, штат Миссисипи, также выплачивают награды.

Награды сопровождаются некоторыми оговорками и мелким шрифтом.Правила меняются от места к месту. Некоторые из кадровых резервов финансируются некоммерческими организациями, другие — органами власти штата или местного самоуправления.

В Западной Вирджинии, например, вам нужно будет получать ежемесячный поощрительный чек в местном коворкинге, предположительно для того, чтобы убедиться, что вы действительно там. В Натчезе вам нужно будет купить дом стоимостью 150 000 долларов, чтобы претендовать на получение городского поощрения в размере 6000 долларов. В Ньютоне для получения бонуса в 10 000 долларов необходимо купить дом не менее чем за 180 000 долларов.

MakeMyMove.com составил список поощрений, но программы — это подвижная цель. Штат Вермонт, например, сообщает, что он потратил все свои деньги на набор иностранных рабочих. Инициатива Geek Move в Чаттануге, штат Теннесси, также приостановлена.

Более того, самые желанные стимулы — это жесткая конкуренция. Например, Tulsa Remote получила более 20 000 заявок с момента начала предоставления поощрений в 2018 году.

Джаггерс, геймдизайнер из Топики, говорит, что друзья и коллеги в Кремниевой долине сомневаются в целесообразности его шага.Но он говорит, что в профессиональном плане не упустил ни одной детали. «В любом городе есть сцена для всего, чем ты увлекаешься», — говорит он.

Подробнее:

Как подать налоговую декларацию, если в этом году вы работали удаленно за пределами штата

Гостевой пост от 365 Business Tips. Новая организация, посвященная малому и среднему бизнесу во всем мире.

В последнее время наблюдается значительный рост удаленной работы. Пандемия COVID-19 вынудила многих сотрудников покинуть офисы и другие рабочие места и переселиться в свои дома.Теперь, когда компании вынуждены перейти к удаленной работе, многие работодатели и сотрудники осознают, насколько это может быть выгодно и эффективно.

Работодатели обнаружили, что им выгодно нанимать удаленную рабочую силу. Имея меньшую команду или, возможно, вообще не имея команды в физическом офисе, они могут значительно сэкономить на аренде дорогих офисных помещений. Да, они должны быть уверены, что наняли удаленных сотрудников, которым они доверяют, поэтому они часто проводят проверку биографических данных или кредитные отчеты, чтобы проверить кандидатов перед тем, как сделать предложение.Но, имея команду, которой они доверяют, многие работодатели обнаруживают, что растущая тенденция к удаленным ролям работает в их пользу.

Кроме того, статистика показывает, что в целом сотрудники любят работать удаленно. Фактически, 77% удаленных сотрудников заявляют, что они более продуктивны, работая из дома, а ошеломляющие 99% сотрудников сообщают, что они хотели бы продолжить удаленную работу в некоторой степени в будущем.

При всех преимуществах удаленной работы есть и некоторые сложности.Например, удаленная работа может затруднить подачу налоговой декларации. Это связано с тем, что многие люди теперь работают удаленно в одном штате на компанию, расположенную в другом штате, и в этих двух штатах, вероятно, действуют разные налоговые законы. Но не волнуйтесь — это руководство прояснит ситуацию, рассказав вам, как подавать налоговую декларацию, если вы удаленный сотрудник, который в этом году работал за пределами штата.

Куда подавать налоги

Проще говоря, ваш личный подоходный налог должен подаваться в штате, в котором вы проживаете, даже если работодатель, на которого вы работаете, находится в другом штате.Это применимо независимо от того, считаете ли вы штатным сотрудником W-2 или независимым подрядчиком (фрилансером). Штат, в котором вы на самом деле живете, где у вас есть постоянный дом, называется государством вашего проживания или местом жительства.

Это относится ко всем, включая удаленных сотрудников. Следующее определение удаленной работы дается Управлением кадров США: «Удаленная работа на расстоянии, также называемая удаленной работой, представляет собой гибкий рабочий режим, при котором сотрудник работает большую часть или все время из другого географического региона. площадь.«Определение удаленной работы важно, потому что не каждый, кто работает из дома, официально считается удаленным работником, что может повлиять на то, где вы подаете налоговую декларацию.

Например, сотрудники, которые временно работают из дома в результате пандемии COVID-19, официально не считаются удаленными работниками, если ожидается, что они вернутся на место работы в какой-то момент. Таким образом, если вы в настоящее время находитесь в такой ситуации, имейте в виду, что для целей налогообложения вы не будете считаться удаленным работником.

Нужно ли мне подавать налоговую декларацию в двух штатах?

Как правило, если вы работаете удаленно, вам нужно только подавать и платить подоходный налог в штате, в котором вы живете. Однако в некоторых случаях вам может потребоваться подать налоговую декларацию в двух разных штатах. Это зависит от вашей конкретной ситуации, компании, в которой вы работаете, и налогового законодательства соответствующих штатов.

Давайте начнем с определения двух терминов и прояснения разницы между ними: государство-резидент и государство-нерезидент.Как упоминалось выше, штат проживания — это штат, в котором вы фактически проживаете, и в котором вы имеете постоянное место жительства. Налоги в этом штате применяются ко всем вашим доходам, независимо от штата, в котором они заработаны.

Штат-нерезидент, с другой стороны, — это штат, в котором вы не жили в течение последнего года, даже если вы, возможно, получали там доход. Законы о подоходном налоге для нерезидентов различаются от штата к штату, но если штат-нерезидент указан в вашей форме W-2, вам, вероятно, придется подать налоговую декларацию штата-нерезидента.

Итак, если вы проживаете в штате своего резидента, но штат-нерезидент указан в вашей форме W-2, вам необходимо подать две налоговые декларации, по одной для каждого штата. Это означает, что вы будете облагаться двойным налогом, но это не обязательно означает, что вы будете платить вдвое больше налогов. Когда вы живете в одном штате, но работаете в другом, штат-резидент обычно предоставляет вам налоговый кредит на налоги, уплаченные государству-нерезиденту, чтобы избежать двойного налогообложения.

У некоторых штатов даже есть соглашения с соседними юрисдикциями, которые сокращают двойное налогообложение для работников-нерезидентов.Например, Нью-Джерси имеет взаимное соглашение о подоходном налоге с населения с Пенсильванией, что означает, что все резиденты Нью-Джерси, работающие в Пенсильвании, не облагаются подоходным налогом штата.

Некоторые люди оказываются в ситуации, когда их работодатель находится в одном штате, они проживают в другом штате и работают в третьем штате. Например, возможно, вы работаете удаленно на работодателя в Калифорнии, сохраняя при этом место жительства в Орегоне, но затем вы отправляетесь в Айдахо, чтобы ухаживать за больным родственником в течение нескольких месяцев, и продолжаете работать, пока находитесь там.Подобная ситуация немного усложняет ситуацию.

В этом случае вам придется ознакомиться с налоговым законодательством различных вовлеченных штатов, чтобы выбрать наилучший курс действий. Продолжая приведенный выше пример, вы захотите взглянуть на налоговое законодательство Айдахо, чтобы узнать, будете ли вы платить подоходный налог для нерезидентов за то время, пока вы работали в их штате.

Штаты без подоходного налога

В некоторых штатах не взимается подоходный налог с резидентов, поэтому вам не нужно подавать налоговую декларацию, если вы живете и работаете в них.Если вы работаете в одном из следующих штатов, и в вашей форме W-2 нет других штатов-нерезидентов, вам не нужно беспокоиться об уплате подоходного налога штата:

Аляска
Флорида
Невада
Нью-Гэмпшир
Южная Дакота
Теннесси
Техас
Вашингтон
Вайоминг

Хотя все эти девять штатов не облагаются налогом на прибыль, в большинстве штатов все же требуется, чтобы резиденты подавали налоговую декларацию.И имейте в виду, что даже если вы проживаете в одном из перечисленных выше штатов, вам нужно будет подать налоговую декларацию нерезидента, если в вашей форме W-2 указано, что штат взимает подоходный налог с .

Заключительные мысли

Будьте осторожны при заполнении налоговой декларации, так как вы не хотите, чтобы вас понесли какие-либо штрафы. Внимательно изучите налоговое законодательство в своем штате резидента, а также в любых других штатах-резидентах. И если все это звучит слишком подавляюще, подумайте о том, чтобы получить профессиональную помощь с вашими подоходными налогами.

Summit CPA Group — это распределенная виртуальная финансовая компания с нетрадиционным подходом к бухгалтерскому учету. Их потрясающая команда CPA и бухгалтеров предоставляет профессиональные услуги виртуального финансового директора и аудит 401 (k) для компаний по всей территории Соединенных Штатов, многие из которых также являются удаленными компаниями. Команда Summit полностью понимает нюансы бухгалтерского учета, бухгалтерского учета, управления денежными потоками и налогообложения бизнеса, которые возникают при распределении, и им нравится помогать клиентам преодолевать эти проблемы благодаря собственному опыту и знаниям.

Как убрать из ваших налогов «жало» Пола Ньюмана — Калифорнийское налоговое планирование — 21 июня 2021 г.

Выпуск

С ростом электронной коммерции, передовых телекоммуникаций и новой распространенности удаленной работы из-за чрезвычайной ситуации, связанной с COVID, все больше и больше людей выбирают вариант проживания в одном штате, работая на работодателя в другом, не ступая ни на шаг. место нахождения работодателя.Возможности снижения подоходного налога штата с помощью этого сценария не упускают из виду учредители, высокотехнологичный технический персонал и другие ключевые сотрудники в Калифорнии. Переезжая через границы штатов и работая на калифорнийский бизнес (или даже управляя им) через Zoom и другие телекоммуникации, они становятся нерезидентами, потенциально свободными от высоких налоговых ставок Калифорнии, но при этом сохраняя возможность участвовать в процветающей экономике Калифорнии.

Конечно, эта ситуация не упускает из виду и налоговые органы Калифорнии.Из-за этого удаленные сотрудники должны быть осторожны и понимать налоговые правила для нерезидентов, работающих в калифорнийских компаниях, по крайней мере, для бывших резидентов с высокой оплатой труда.

Налоговые правила Калифорнии для удаленных сотрудников

Как правило, если вы работаете в Калифорнии, независимо от того, являетесь ли вы резидентом или нет, вы должны платить подоходный налог с заработной платы, которую вы зарабатываете за эти услуги. Это связано с «правилом источника»: Калифорния облагает налогом весь налогооблагаемый доход, источник которого находится в Калифорнии, независимо от места жительства налогоплательщика.Другими словами, нерезиденты платят калифорнийский подоходный налог с налогооблагаемого дохода из Калифорнии. Что касается сотрудников, источником дохода от услуг, компенсируемых заработной платой W-2, является место оказания услуг, а не местонахождение работодателя. Это верно, даже если вы нерезидент, даже если трудовой договор с работодателем заключен за пределами штата, и даже если заработная плата выплачивается вам за пределами Калифорнии.

Вы можете себе представить, насколько важно правило источника для налогового органа Калифорнии, Налогового управления франчайзинга, когда речь идет о высокооплачиваемых сотрудниках, таких как генеральные директора, актеры и профессиональные спортсмены.Когда Джеймс Харден (иногородний) едет в Калифорнию, чтобы играть в «Лейкерс» в Staples Center, Калифорния получает часть своей зарплаты за ту ночь в виде подоходного налога штата. Причина: будучи сотрудником своей команды НБА, Хардинг в ту ночь оказывал свои услуги в Калифорнии. Неважно, за какую команду он играет и где проживает. Заработная плата в этой игре является облагаемым налогом доходом из калифорнийского источника, поскольку он оказывал услуги своим сотрудникам в Калифорнии.

Но что, если служащий — иногородний, никогда не ступавший в Калифорнию для оказания своих услуг? Тогда правило источника работает в пользу нерезидента, даже если работодатель находится в Калифорнии.Помните, что получение дохода определяется местом, где фактически предоставляются услуги сотрудника, а не местонахождением работодателя. Программист-иногородний, который отслеживает и обновляет программное обеспечение спутниковой антенны для медиакомпании из Лос-Анджелеса, удобно устроившись перед компьютером в своей квартире в Остине, штат Техас, не получает дохода из калифорнийского источника и ему не нужно платить. Подоходный налог Калифорнии, если работа выполняется за пределами Калифорнии.

Со стороны работодателя, в то время как калифорнийские компании должны удерживать налоги на заработную плату штата для сотрудников-резидентов, где бы они ни выполняли свои услуги, и для сотрудников-нерезидентов за услуги в штате, это не относится к сотрудникам-нерезидентам, которые предоставляют услуги за пределами Калифорнии.Это правда, кстати, даже если

___________________________________________________________________________

Высокооплачиваемые менеджеры, руководители и ключевой персонал, работающие удаленно, также могут столкнуться со значительными налогами. Таким образом, им также необходимо убедиться, что рабочие дни и другой язык проживания указаны в их трудовых договорах

___________________________________________________________________________

Сотрудник

является корпоративным директором-нерезидентом (или неосновным менеджером ООО) и получает компенсацию за свою управленческую работу в виде заработной платы — при условии, что он участвует только удаленно (хотя не путайте это с распределением прибыли среди владельцев-нерезидентов, которое адресовано в этой статье).

Сотрудники против независимых подрядчиков: правило «Никогда не ступай»

Обратите внимание: весь этот анализ предполагает, что нерезидент является сотрудником, а не независимым подрядчиком (то есть заработная плата W-2 против 1099 выплат). Для независимых подрядчиков-нерезидентов применяются другие правила. Конкретно вопрос не в том, где независимый подрядчик оказывал услуги, а в том, в каком состоянии была получена выгода. Соответственно, даже если независимый подрядчик никогда не появляется в Калифорнии, если он выполняет услуги для клиента из Калифорнии, он имеет экономические связи с государством и, вероятно, ведет бизнес в Калифорнии для целей налогообложения доходов.Это определение подпадает под совершенно другой набор строгих, часто сложных правил, которые обычно приводят к тому, что чистый доход от продажи продуктов или услуг клиенту из Калифорнии подлежит обложению подоходным налогом в Калифорнии (хотя существуют специальные исключения для продаж продуктов). .

Это часто становится шоком для независимых подрядчиков-нерезидентов, которые получают от FTB аудиторское уведомление об услугах, оказываемых исключительно за пределами Калифорнии, и которые думают, что к ним применима защита «никогда не ступай».Это не так. Это касается только сотрудников. Более того, статус поставщика как независимого подрядчика имеет значение не только для индивидуальных предпринимателей-нерезидентов, но и для любой коммерческой организации за пределами штата, осуществляющей продажи клиентам из Калифорнии. Дополнительные сведения о правилах экономической взаимосвязи для независимых подрядчиков см. В разделе «Интернет-компании и« ведение бизнеса »в Калифорнии: будьте осторожны с тем, что ваш веб-сайт говорит о вас».

«Дежурные дни» Выпуск

Возвращаясь к нашему удаленному сотруднику, пока все хорошо, если он еще не побывал в Калифорнии.Но что, если возникнет сложный сбой, и программист должен прилететь в Лос-Анджелес, чтобы починить систему на месте? Потом все меняется. Правило источника действует против сотрудника. В этом случае, как Хардинг, играющий в Staples Center, или Пол Ньюман (который был жителем Коннектикута), снимающий фильм в Голливуде, Калифорния облагает налогом доход от этих государственных услуг. В этом случае FTB использует формулу распределения, основанную на «рабочих днях» — днях, когда сотрудник находится в Калифорнии и работает — пропорционально общему количеству рабочих дней.

Причина, по которой я упоминаю Ньюмана, кстати, заключается в том, что он выиграл в знаменитом деле против FTB за его роль в «Стинге». Ньюман смог показать, что формула рабочих дней должна основываться на том, что фактически требовалось по его контракту для работы в Калифорнии и за ее пределами, а не на собственном расчете рабочих дней FTB. Пол Л. и Джоан В. Ньюман против FTB (1989) 208 Cal. Приложение. 3d 972. Вот почему очень важно иметь письменный трудовой договор, в котором четко указывается, какие обязанности сотрудник должен работать в Калифорнии и что составляет такую работу.Фактически, профсоюзы профессиональных спортсменов и актеров обычно тщательно определяют и ограничивают рабочие дни, потому что на карту поставлены потенциальные подоходные налоги штата. Высокооплачиваемые менеджеры, руководители и ключевой персонал, работающие удаленно, также могут столкнуться со значительными налогами. Таким образом, им также необходимо убедиться, что в их трудовых договорах указаны рабочие дни и другой язык проживания. С практической точки зрения, удаленному работнику очень редко не нужно совершать несколько визитов в Калифорнию для выполнения работы, физически присутствуя в штате.Чем больше времени вы проводите в штате, тем больше идет речь о налогах и тем острее необходимость учета рабочих дней в трудовом договоре.

Отметим также, что Джеймсу Хардену легко доказать, сколько дней он работал в Калифорнии и сколько дней работал за пределами Калифорнии. Вам просто нужно посмотреть расписание НБА. Это не так просто для программиста или других иногородних работников, которые выполняют услуги со своих компьютеров в гостиной. Поэтому необходимы тщательный учет и подробные трудовые договоры.

Выпуск опционов на передаваемые акции

Если план компенсации акционерного капитала является частью компенсационного пакета удаленного работника, налоговые последствия рабочих дней астрономически возрастают. Это связано с тем, что количество рабочих дней может определять, какая часть прав на акции или другие права на участие в капитале выделяется для работы в Калифорнии, и являются ли варианты неквалифицированными или их характеристика в качестве компенсации не ограничивается разделом 83 (b). выборы, то они будут облагаться налогом как заработная плата.Часть этой компенсации будет пропорционально распределена между Калифорнией в связи с проведенными здесь рабочими днями. Излишне говорить, что если опционы связаны со стартапом, который сорвал джекпот в результате IPO, другой продажи или слияния, ценность опционов и, следовательно, подоходный налог, потенциально подлежащий выплате в Калифорнии, может быть огромной. Налогообложение планов компенсации капитала по своей сути сложное. Концепция дежурных дней добавляет дополнительный уровень сложности. Следовательно, любой удаленный работник, имеющий опционы на акции, должен, чтобы его компенсационный пакет был тщательно проанализирован и обработан на предмет этой уязвимости налоговым консультантом, который понимает правила поиска поставщиков в Калифорнии.Это относится к другим формам компенсации наделения правами, таким как ограниченные запасы, золотые наручники, ISO или планы поощрения фантомных запасов.

___________________________________________________________________________

долгосрочные нерезиденты, которые начинают удаленную работу в калифорнийском бизнесе, обычно не нуждаются в тщательном планировании или участии налогового поверенного.

___________________________________________________________________________

Кому нужно планирование удаленной работы (а кому нет)?

Для учредителей и ключевых сотрудников, которые в настоящее время являются резидентами, получение налоговых льгот за удаленную работу означает, что первым шагом является изменение места жительства.После этого планирование будет сосредоточено на управлении любыми сохранившимися контактами в Калифорнии и заключении трудового договора, совместимого с нерезидентом. Комплексный, интегрированный план, составленный юристом, обычно является хорошей идеей, особенно если бывший резидент сохраняет важные связи с Калифорнией, такие как дома для отдыха, бизнес-инвестиции и материальные активы, такие как яхты и самолеты.

Напротив, постоянные нерезиденты, которые начинают удаленную работу в калифорнийском бизнесе, обычно не нуждаются в тщательном планировании или участии налогового юриста.Скорее, компетентного CPA часто бывает достаточно, чтобы определить их требования к отчетности в Калифорнии, если таковые имеются. Исключение составляют случаи, когда удаленный работник-нерезидент должен совершать поездки в Калифорнию для выполнения некоторых своих служебных обязанностей. Если рабочие дни в сумме составляют значительное количество времени, и сотрудник-нерезидент начинает накапливать контакты в Калифорнии, которые обычно сопровождают длительное пребывание (например, аренда жилья, содержание транспортного средства, наличие постоянного офиса и т. Д.), Тогда некоторые дополнительные планирование может быть в порядке для высокооплачиваемых лиц.

Удержание работодателем налогов и неразборчивая форма DE-4

Обратите внимание, что это не означает, что постоянные нерезиденты, которые начинают работать в калифорнийской компании, не будут сообщать о спорах со своим работодателем. Даже крупные продвинутые компании, такие как Facebook, Google, PayPal, похоже, не могут понять правило поиска W-2. Они склонны сначала воздерживаться, а потом задавать вопросы, обращаясь с сотрудниками-иногородними так, как будто они работают в Калифорнии.

Частично проблема заключается в нежелании калифорнийских работодателей участвовать в чрезвычайно сложных процедурах определения налога на резидентство.И частично это плохо составленная форма освобождения от удержания, предоставленная Департаментом развития занятости Калифорнии. Калифорния не использует форму IRS W-4 для определения или освобождения от удержания для целей налогообложения Калифорнии. У EDD есть своя собственная форма, DE-4 «Свидетельство о выплате удерживаемого пособия сотруднику». ДЕ-4, как известно, плохо спроектирован. Принимая во внимание чистую монету, это говорит о том, что вряд ли кто-то сможет избежать удержания подоходного налога в Калифорнии, включая сотрудников-нерезидентов, которые не должны платить подоходный налог в Калифорнии, потому что они не выполняли нулевую работу в Калифорнии.Вместо того, чтобы пытаться разобрать DE-4, калифорнийские компании с иногородними работниками склонны разводить руками и воздерживаться, оставляя проблему для иногородних служащих разобраться с FTB.

Нет смысла спорить с работодателем по этому поводу, если только вы не являетесь ключевым сотрудником, обладающим полномочиями на ведение переговоров. EDD поставил всех в безвыходную ситуацию из-за своей бессвязной формы освобождения от уплаты налогов. Принципалы-нерезиденты, получающие заработную плату W-2, могут, конечно, прекратить удержание, за исключением случаев, предусмотренных законом.Для руководителей и ключевых сотрудников ситуация удержания должна быть увековечена в трудовом договоре.

Если калифорнийский работодатель откажется от выплаты, это не конец света. Доход из источника в Калифорнии определяется законом, а не практикой удержания налогов работодателем. Однако это означает, что работник-нерезидент должен будет подать декларацию (форма 540NR) за рассматриваемый год и запросить у FTB возмещение любых подоходных налогов, удержанных в качестве компенсации за работу, выполненную за пределами Калифорнии.

Налоговый специалист, который поможет в подаче заявки на возврат, является знающим бухгалтером. Налогового поверенного обычно бывает слишком много.

Обычно подача 540NR для получения возмещения не представляет большого аудиторского риска для постоянных сотрудников-нерезидентов. Однако это может быть сделано для сотрудников, которые проводят много времени в Калифорнии и владеют здесь домом. Эти факты, связанные с резидентством, должны быть раскрыты в Приложении CA к 540NR, что может заинтересовать экзаменатора FTB.Но опять же, если на карту поставлены очень большие суммы дохода, с этим лучше всего справится CPA.

Резюме, предостережения

Подводя итог, удаленная работа в калифорнийской фирме в качестве нерезидента может привести к значительной экономии налогов, но есть важные оговорки.

Во-первых, весь благоприятный налоговый режим для удаленной работы основан на предположении, что сотрудник действительно является законным нерезидентом. Для сотрудников, которые переезжают из Калифорнии в штат с более низким уровнем налогообложения, например Невада или Техас, важно соблюдать правила резидентства и действительно изменить свое законное место жительства.Если они не внесут необходимые изменения, чтобы отделиться от контактов в Калифорнии и не управлять теми, которые у них остаются (например, работая в калифорнийской компании удаленно), они могут оказаться в неприятной налоговой проверке по месту жительства с большим риском налоговых обязательств.

Во-вторых, в отличие от долгосрочных нерезидентов, которые начинают удаленную работу в калифорнийской компании, обычно не требуется тщательного планирования, по крайней мере, с участием налогового поверенного. Они не сталкиваются со значительным аудиторским риском, если только они не начнут проводить чрезмерное количество времени в Калифорнии, не начнут накапливать значимые контакты в Калифорнии и не получат высокую компенсацию.Как правило, им требуется только руководство знающего CPA для целей налоговой отчетности, которая может включать в себя декларации от нескольких штатов и запрос на возврат, если работодатель удержал ненадлежащим образом.

В-третьих, благоприятный налоговый режим удаленной работы зависит от статуса сотрудника. Независимые подрядчики, предоставляющие услуги или продукты клиентам из Калифорнии, подпадают под совершенно другие правила, касающиеся «ведения бизнеса в Калифорнии».

В-четвертых, в идеальном мире работник-нерезидент должен иметь письменный трудовой договор, в котором прописаны услуги, которые должны выполняться за пределами штата и в штате, если таковые имеются.Таким образом, вы контролируете распределение «рабочих дней», а не FTB. Кроме того, трудовой договор должен отражать статус работника-нерезидента, регулировать удержание и другие вопросы, связанные с резидентством, например, офис или филиал, к которому прикреплен работник. Как правило, только руководители и ключевые сотрудники должны знать или могут владеть соответствующим языком.

Наконец, если на объекте требуется какая-либо работа (а она почти всегда будет в какой-то момент), сотрудник должен будет вести хороший учет своей работы как в штате, так и за его пределами.Это позволит нерезиденту максимально эффективно распределять «рабочие дни» по формуле. Это распределение тем более важно, если компенсационный пакет нерезидента включает в себя компенсацию акционерного капитала. В таком случае то, как определяются или ограничиваются рабочие дни, может существенно повлиять на размер налогов, причитающихся в Калифорнии, при исполнении опционов или иным образом облагаемых налогом.

____________________

Manes Law — ведущая юридическая фирма, специализирующаяся исключительно на комплексном налоговом планировании проживания в Калифорнии с фиксированной оплатой.У нас есть многолетний опыт составления комплексных планов для директоров и других ключевых сотрудников, которые меняют место жительства на удаленную работу в своей калифорнийской компании, включая планирование первоначальной смены места жительства, контрольные списки для сохранения статуса нерезидента при наличии значительных постоянных контактов с Калифорния (обычно это дом для отдыха и деловые интересы), а также проект формулировок трудовых и других соглашений, чтобы бухгалтерские книги и записи компании отражали налоговый статус нерезидентов и касались рабочих дней.Узнайте больше на нашем сайте: www.calresidencytaxattorney.com.

Существуют 3 стратегии оплаты удаленным работникам

PayScale обеспечивает анализ средней заработной платы удаленных и не удаленных работников на национальном уровне, по отраслям и профессиям, используя контролируемый и неконтролируемый анализ для учета объясненных и необъяснимых различий в оплате труда между этими группами. Мы также предоставляем корректировки стоимости жизни для отдельных районов метро и сравниваем эти корректировки с данными, собранными PayScale, чтобы продемонстрировать нюансы различий в оплате труда в зависимости от местоположения.

Общий размер выборки составляет 473 116 профилей, в которых рассматриваются респонденты, которые являются либо удаленными сотрудниками («Да, я работаю на дому 100% времени»), либо не удаленными сотрудниками («Нет, я не могу работать удаленно»). Проба собрана с 01.06.2018 по 31.05.2020.

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Общая денежная компенсация: TCC объединяет базовую годовую или почасовую заработную плату, бонусы, участие в прибыли, чаевые, комиссионные и другие формы денежных доходов, если применимо. Он не включает компенсацию акционерным капиталом, денежную стоимость пенсионных выплат или стоимость других неденежных выплат (например,г., здравоохранение).

Средняя заработная плата: Средняя заработная плата — это национальная медиана (50-й процентиль) общей денежной компенсации (TCC). Половина людей, выполняющих работу, зарабатывает больше среднего, а половина — меньше.

Неконтролируемая средняя заработная плата: Средняя заработная плата удаленных и не удаленных сотрудников рассматривается отдельно. Неконтролируемая средняя заработная плата не учитывает такие переменные, как стаж работы, образование или другие компенсируемые факторы. Это дает абсолютную картину различий в заработной плате удаленных и не удаленных работников.

Контролируемая разница в%: это сумма, которую зарабатывает не удаленный работник на каждый доллар, который зарабатывает сопоставимый удаленный работник. То есть это разница в заработной плате, которая существует между удаленными и не удаленными работниками после того, как мы учтем все измеренные компенсируемые факторы.

Контролируемая средняя заработная плата: чтобы проиллюстрировать разницу в оплате между удаленными и не удаленными сотрудниками, мы вычисляем эту оценку того, сколько заработал бы типичный не удаленный работник, занимая ту же должность, что и типичный удаленный работник.

Отрасли: PayScale использует 15 отраслевых категорий, которые являются настраиваемыми агрегатами Североамериканской отраслевой классификации (NAICS).

Профессии: Мы сообщаем данные по 22 профессиям в соответствии со Стандартной системой классификации профессий.

% COLA: Корректировка средней заработной платы на прожиточный минимум. + 43% COLA означает, что надбавка к оплате в размере 43% используется для демонстрации разницы в оплате труда для местоположения.

Почему сейчас не самое подходящее время для сокращения заработной платы удаленных сотрудников

Почти год удаленной работы заставил многих сотрудников неохотно возвращаться в офис.Некоторые даже уже воспользовались возможностью переехать из таких городов, как Сан-Франциско, в менее дорогие районы.

Для предприятий эта массовая смена персонала поднимает важные вопросы о компенсации. Оправдывает ли удаленная работа более низкую заработную плату, чем должность, требующая присутствия в офисе? Должны ли рабочие, живущие в Айдахо, зарабатывать меньше, чем в Нью-Йорке? Похоже, что так думают все больше и больше компаний. Facebook, Twitter, VMware и другие технологические гиганты теперь планируют скорректировать вознаграждение удаленных сотрудников в зависимости от их местоположения.

Большинство сотрудников рассматривают удаленную работу как преимущество, дающее им больший контроль над своей жизнью. В опросе Cisco, проведенном в октябре прошлого года, почти девять из 10 офисных работников заявили, что хотели бы иметь возможность выбирать, работать ли удаленно или из офисов своей компании, даже когда эти офисы открываются повторно. И 63 процента опрошенных работников заявили, что хотят сохранить автономию в своих графиках, которую они испытали во время изоляции.

Тем не менее, прежде чем предлагать удаленную работу как преимущество работы, подобное обеду с обслуживанием и бесплатному членству в спортзале вместо конкурентоспособной заработной платы, вы должны помнить, что денежная компенсация остается важнейшим приоритетом для большинства сотрудников.В исследовании, опубликованном в июне платформой по трудоустройству Hired, только 32% технических работников заявили, что они будут снижать зарплату, чтобы работать удаленно.

«Нанимать инженеров в США по-прежнему довольно конкурентоспособно и дорого, и мы не видим кандидатов, готовых сильно снизить свою зарплату в обмен на независимость от местоположения», — говорит Ховена Ватмур, основатель компании по подбору персонала Clutch Talent.

Для небольших фирм наем удаленного сотрудника может быть намного сложнее, чем наем на месте.Требования к трудоустройству по медицинскому страхованию, оплачиваемому отпуску и другим льготам варьируются от штата к штату. Бизнес, базирующийся во Флориде, надеющийся нанять сотрудника на Аляске, может обнаружить, что его корпоративный план медицинского страхования не покрывает их. Если удаленный сотрудник проживает в штате с обязательным оплачиваемым отпуском по болезни, например в Калифорнии или Колорадо, компания, базирующаяся в штате без такого закона, все равно должна будет предоставлять это пособие.

Многие компании, нанимающие новых удаленных сотрудников, оговаривают, что они должны проживать в определенных штатах или что они будут работать в офисе после его открытия.Некоторые предприятия переходят на гибридную модель, в которой сотрудники имеют право работать из дома только определенное количество дней или должны присутствовать на определенных встречах в офисе.

«Как ни странно, [компании] намного более осторожны в отношении того, что они берут на себя обязательства, и следят за тем, чтобы они четко понимали обязательства, которые они берут на себя», — говорит Дуг Рамстел, исполнительный вице-президент Burnham Benefits, консалтинговая фирма по льготам сотрудников.

Настройка заработной платы и льгот

До пандемии компании с несколькими офисами обычно определяли размер заработной платы на основе стоимости жизни и других факторов.Многие компании, открытые для удаленного найма во время пандемии, уже провели исследования рынка в разных штатах, чтобы определить, какие должны быть конкурентоспособные диапазоны заработной платы, говорит Алекс Павлоу, соучредитель кадровой фирмы Bamboo Crowd.

Намного менее распространенным является изменение заработной платы нынешних сотрудников, которые хотят переехать и работать удаленно, говорит Павлу. Но ряд фирм Кремниевой долины объявили, что они сделают именно это. Stripe, например, предлагала сотрудникам, которые были готовы покинуть Нью-Йорк или Сан-Франциско, 20 000 долларов на переезд, но взамен требовала от них 10-процентного сокращения заработной платы.Facebook корректирует заработную плату своих сотрудников, переезжающих в другое место, исходя из местного прожиточного минимума. Вскоре их примеру могут последовать и другие фирмы.

«Сейчас все, по сути, удаленные сотрудники, и поэтому у них равные условия, но как только офисы начнут снова открываться, возникнет некоторое разделение между персоналом, работающим в офисе, и персоналом, ориентированным на удаленное управление», — говорит Павлу. «Мы можем обнаружить, что отделы кадров вынуждены создавать отдельные политики и, возможно, отдельные диапазоны заработной платы для обоих типов сотрудников в зависимости от того, где они живут.»

Это подразделение может также распространяться на льготы сотрудникам. Удаленным работникам мало используются служебные привилегии, такие как льготы на поездку на работу или бесплатное членство в местных достопримечательностях. Но они, вероятно, оценят компенсацию за дополнительный компьютерный монитор или членство в Peloton. Они также могут бороться с проблемами психического здоровья и социальной изоляцией, в решении которых работодатели могут помочь с помощью таких льгот, как консультационные услуги или телетерапия. «Вся цель льгот заключается в привлечении и удержании сотрудников.Помня об этой цели, вы должны спросить себя, позволяет ли моя программа льгот добиться этого? »- говорит Рамстел.

Компании обычно используют один из трех подходов к расчету заработной платы удаленных сотрудников: они могут основывать их на местонахождении компании. штаб-квартира, местонахождение удаленного сотрудника или общая рыночная тенденция. Сайты исследования заработной платы, такие как PayScale, Salary.com и Glassdoor, могут помочь вам определить рыночную ставку для отдельных должностей в любом конкретном городе. Если вы нанимаете международных сотрудников , вы можете использовать Salary Expert для сравнения уровней вознаграждения по всему миру.

Независимо от выбранной вами структуры заработной платы будьте готовы потратить на меры по интеграции удаленных сотрудников, будь то новые сотрудники или уже переехавшие. Whatmoor отмечает, что многие технические фирмы планируют привезти сотрудников в свои штаб-квартиры или ближайший офис для обучения и создания команды, когда это станет безопасным. «Хотя это будет дорого, но не так дорого, как иметь больше места в арендуемом в городе офисе», — говорит она.

К сожалению, по мере того, как удаленная работа приобретает долгосрочный характер, малым предприятиям в сфере высоких технологий и других отраслях будет все труднее привлекать и удерживать таланты на нетрадиционных рынках.«Стартапы не могут себе позволить и близко к тому, что предлагает Facebook, даже если они уменьшены из-за местоположения», — говорит Ватмур.

textrunet.ru — Жизнь диктует — я записываю

Заработок удаленно: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Я не есть моя работа

Что делать?

Я ценю результаты своего труда

Что делать?

Я имею право на отдых

Что делать?

Моя работа имеет смысл

Что делать?

Я оставляю свой рюкзак

Что делать?

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

Как правильно работает сетевой маркетинг

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Широкая помощь коллегам

Бескорыстие

Услуги друзьям шефа

Опыт клиента

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

Открытие

Почтовый маркетинг

Первый интерес

Решение о покупке

Послепродажная деятельность

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Технологии умного дома

Нейронные сети

Беспилотные автомобили

Летательные беспилотники

Цифровые валюты

Редактирование генома

Повседневная жизнь

как отличить обман и найти настоящий заработок

Удаленная работа: проходим мимо

Работа на биржах контента

Где обучиться новой профессии?

Самые популярные онлайн-профессии

Послесловие

Удаленная работа и фриланс — способы заработка и трюки

Удаленная работа без опыта: с чего начать

10 вариантов удаленной работы в интернете, которая не требует специальных навыков:

1. Расшифровка документов

2. Написание отзывов

3. Написание сообщений на форумах

4. Участие в опросах

5. Размещение объявлений в интернете

6. Поиск информации

7. Создание почтовых ящиков и аккаунтов в соцсетях

8. Просмотр видео

9. Перепечатка рукописей

10. Добавление информации о компании в интернет-справочники

1. Менеджер интернет-магазина

2. Модератор или администратор сайта

3. Стриминг

Все об удаленной работе — Блог удаленщицы

кем можно устроиться быстро и без опыта

Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Лучшие Интернет-профессии

1. Блогер/Участник Партнерской Программы

Как Стать Блогером/Партнером по Маркетингу

2. Фрилансер

Как Стать Фрилансером

3. Онлайн-уроки

Шаги Освоения Интернет-Профессии Учителя

4. Онлайн-тренер

Как Стать Онлайн-коучем

5. Онлайн-консультант

Как Стать Онлайн-консультантом

6. Специалист Службы Поддержки Клиентов

Как Стать Специалистом по Работе с Клиентами

7. Программист, Разработчик Сайтов

Как Стать Программистом

8. Дизайнер Сайтов