Сколько получает smm менеджер: чем живет и сколько зарабатывает властитель социальных сетей?

Думаю, многие уверены, что отзывы пишутся исключительно под негативным впечатлением. Так исторически сложилось, что в нашей стране не принято публично хвалить, только ругать. Пожалуй, стоит когда-то нарушать устои и вводить новые веяния. Заранее скажу, мой отзыв исключительно позитивный. Спросите почему? Теперь четко по пунктам: 1. Шла на курс за монеткой в общую копилку развития. Получила не одну, я стала значительно богаче! Информация подробная, обширная, 2. Преподаватель, а именно Сергей Полторак, оказался очень профессиональным, в меру юморным и самую малость строгим. Благодаря его личности, на занятия я летела, с занятий выползала, и всю неделю переваривала материал и корпела над домашним заданием. 3. Аудитория уютная, обстановка дружеская. За что спасибо опять же Сергею, организаторам и всем моим сокурсникам. 4. Удобное время занятий – по субботам с 11 до 15 часов (чаще все-таки до 16.. так увлекались, что не могли остановиться). 5. Парсинг, таргетинг, пиксель, лиды, боты, немезида.. Ох уж этот смм-ский сленг. Теперь он мне не только понятен, но и близок. 6. Все материалы курса остались на руках, целый ворох дополнительных материалов, ссылок, ресурсов. Ближайшие пару месяцев мне обещаны тематические и занимательные вечера)) 7. Ну и на руках, вуаля, диплом государственного образца! Кто идет не только за знаниями, но и «корочками» — вам точно сюда. А в целом, безусловно, получила полезные знания, которые уже пытаюсь реализовать в своей деятельности. В качестве основы — то, что надо. Дальше самосовершенствование и набор опыта. И, что самое приятное, Сергей всегда на связи и обещает нас не бросать. Даже после окончания курса его поддержка и консультации необходимы и ценны. Спасибо за новые открытые возможности!

Зарплаты СММ профессионалов в США — Офтоп на vc.ru

На Mashable выложили инфографику, из которой видно, что в США, например, средний СММ специалист вполне может заработать себе на хлеб с маслом, а если повезет то и на тост с арахисовым маслом:

1. Блогер/менеджер по контенту


2. Менеджер по социальному маркетингу


3. Сошл медиа стратег


4. Бренд менеджер


5. Комьюнити менеджер

1. Блогер-копирайтер получает в среднем 20-50 тысяч долларов в год.


2. Комьюнити менеджер: 50-80 (!)


3. Сошл медиа менеджер: 70-110 тысяч долларов в год.

3047 просмотров

{ «author_name»: «Andrey Zagoruiko», «author_type»: «self», «tags»: [], «comments»: 0, «likes»: 10, «favorites»: 2, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «flood», «id»: 278, «is_wide»: true, «is_ugc»: true, «date»: «Tue, 14 Feb 2012 14:34:31 +0400», «is_special»: false }

{«id»:1,»url»:»https:\/\/vc. ru\/u\/1-andrey-zagoruiko»,»name»:»Andrey Zagoruiko»,»avatar»:»c8ffb3ce-f21b-b9fe-655d-19b9a4464c56″,»karma»:25335,»description»:»»,»isMe»:false,»isPlus»:false,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»entry»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Сколько зарабатывают интернет-маркетологи: результаты рейтинга зарплат 2019

Serpstat опубликовал ежегодное исследование зарплат в интернет-маркетинге. Они анонимно опросили 10 тысяч специалистов в этой сфере. Получили срез по зарплатам PPC-, SEO- и SMM-специалистов, интернет- и контент-маркетологов.

Публикуем самое интересное, плюс два комментария экспертов по теме.

Большая часть опрошенных — украинцы (69%) и россияне (24%). Специалистов из Беларуси и Казахстана меньше — 5% и 2% соответственно. Средний возраст участников исследования — 28 лет, женщин и мужчин практически поровну.

Большинство опрошенных работают в интернет-маркетинге 2–3 года. Половина — в штате компаний, а количество фрилансеров, в сравнении с опросом прошлого года, уменьшилось — это 14% от общего числа участников.

Среди участников исследования самые популярные digital-профессии — Marketing & Sales, SEO- и PPC-специалисты. Меньше всего контентщиков.

Если сравнить с 2018-м годом, зарплата опрошенных выросла на $200. Авторы исследования связывают это с развитием рынка интернет-маркетинга.

Коротко по зарплатам:

Больше всего получают Head of PPC, их средняя зарплата — $1750.

Меньше всего платят молодым PPC- и SMM-специалистам — $390 и $400 соответственно.

Ниже публикуем инфографику со средними зарплатами по должностям.

SEO-специалисты получают от $400 до $1500. Средняя зарплата SEO-аналитиков — $600. Авторы исследования пишут, что она снизилась почти на 30%, сравнивая с 2018-м.

Зарплата PPC-специалистов колеблется от $390 до $1500 — зависит от опыта работы. Контент-маркетологи в среднем зарабатывают $550, редакторы — $900.

Средняя зарплата опрошенных SMM-специалистов составляет $600. Большинство SEO/PPC Project Manager, которые участвовали в исследовании, — синьоры. Их средняя зарплата — $1200.

Большая часть респондентов из сферы Marketing & Sales — мидлы. В среднем такие специалисты получают $800.

В столицах зарплаты выше, чем в регионах. Например, SEO-специалист в Киеве зарабатывает на $334 больше, чем в среднем по Украине.

Самый большой разрыв — в сфере Marketing & Sales — $400.

Татьяна Пашкина, эксперт карьерного портала robota.ua

Сфера интернет-маркетинга становится популярнее, поэтому доля специалистов растет в общем количестве маркетинговых вакансий. Если пять лет назад «рулили» бренд-менеджеры и традиционные маркетологи, то сейчас маркетинг плавно перешел в диджитал. Соответственно, люди, которые отвечают за диджитал-активности, пользуются большим спросом.

Но есть проблема — специалистов в интернет-маркетинге мало. Вузы по-прежнему выпускают «академических» маркетологов, которые максимум Котлера читали. Им приходится «допиливать» знания, проходить курсы, напрашиваться на стажировки, чтобы стать востребованным у работодателя.

Еще одна проблема в том, что в интернет-маркетинге нет четкого шаблона должностей. В одной компании SMM-менеджер занимается одним, а в другой — другим. В результате получается, что специалист даже с уверенным опытом работы не всегда подходит на должность.

К тому же, во многих компаниях интернет-маркетинг «вырос сам собой». А они ищут человека, который сходу будет глубоко разбираться в нюансах работы. Не все бизнесы готовы адаптировать и инвестировать время в обучение сотрудника.

За последний месяц в базе robota.ua появилось около тысячи вакансий в сфере интернет-маркетинга. Одну вакансию смотрят 12-20 соискателей в день, горячую — 60-100.

Но отклики не всегда релевантны. Интерес к профессии есть, люди понимают ее перспективность, но не всегда дотягивают до требований. Например, «опыт больше трех лет и желательно с крупными проектами» сразу отсекает часть молодых специалистов.

В среднем соискатели просят зарплату на 10% больше, чем предлагают работодатели. А в интернет-маркетинге запросы практически одинаковые.

На robota.ua только в трети вакансий указана заработная плата. Многие крупные компании не пишут оклад в вакансии, но, скорее всего, он высокий — серьезные игроки редко платят копейки.

Средняя зарплата в интернет-маркетинге держится в районе 14-17 тыс. грн — зависит от города, загрузки и опыта. С первого по четвертый квартал 2019 года она выросла на 2 тыс. грн. Практически в таком же темпе росли и зарплатные ожидания соискателей.

Андрей Чумаченко, сооснователь агентства интернет-маркетинга Netpeak

Из того, что я сейчас вижу, наиболее востребованными являются трафик-менеджеры любого порядка: специалисты по продвижению сайтов, контекстологи, таргетологи.

Трафик — это деньги, а качественный и дешевый трафик — это большие деньги. В нашей стране до сих пор сложно «после школы пойти учиться на SEO-специалиста», так что большинство таких специалистов либо растут с нуля в компаниях, либо переходят из других компаний уже с опытом.

По моим наблюдениям, сложнее всего найти аналитиков. Это редкая и сложная профессия — совмещение работы с базами данных и понимания того, что показывают цифры. Далеко не каждый способен стать им, поэтому на рынке мало хороших спецов.

Главный скилл, который я ценю в интернет-маркетологах, — умение связать маркетинг с доходом. Понимание не только «как», но и «зачем». То есть не просто целиться на результат (показы, переходы, заявки, оплаты), но и смотреть на возврат маркетинговых инвестиций (ROMI). Проще говоря — разбираться, окупается ли бизнесу твоя работа

Профессия SMM-специалист в Иркутске: описание, где получить, перспективы

О профессии SMM-специалиста в Иркутске

Зарплаты: сколько получает SMM-специалист

Начинающий: 15000 ⃏ в месяц

Опытный: 30000 ⃏ в месяц

Профессионал: 100000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Профессия невероятно востребована, т.к. сейчас даже у самого малого бизнеса есть страница в одной или двух социальных сетях, а некоторые компании и частные лица только через них и ведут свою деятельность. Основными клиентами SMM-специалистов являются различные рекламные и SMM-агентства, а также средний и крупный бизнес.

Для кого подходит профессия

Для любого современного человека активно использующего социальные сети, знающего или желающего узнать внутренние алгоритмы «рекомендаций» различных социальных сетей. В особенности профессия подойдет студентам направлений: Маркетинг, PR, IT, Дизайн. Профессия также подойдет тем, кто с удовольствием узнает новое и любит проводить время в интернете с пользой – чем шире ваш кругозор, тем более качественно вы сможете организовать проработку аудитории клиента.

Карьера

Продвижение в социальных сетях — важная часть интернет-маркетинга, а без рекламы в Сети не может сейчас существовать ни одна компания. Владение навыками SMM открывает для вас множество перспектив: можно стать SMM-менеджером и «рулить» целыми проектами, заниматься планированием их развития, а выдавать результат и наполнять соцсети за вас будут младшие сотрудники, также можно начать специализироваться на рекламе в конкретной соцсети или воовсе дорасти до универсального интернет-маркетолога.

Обязанности

В первую очередь вы будете заниматься формированием общего облика компании в Сети, создавая узнаваемый бренд за счет ярких слоганов, запоминающихся эмблем и т.п. Важно создать максимально открытый «диалог» с потребителем, т.к. социальные сети — это самый быстрый источник обратной связи на данный момент.

Следом идет «лидогенерация», «лидом» называют потенциального покупателя, клиента – конечного потребителя продукции или услуг компании. Ваши навыки и настройки социальных сетей помогут вам собрать больше данных о конечном потребителе и «превратить» его в реального покупателя с помощью какой-то акции или других средств.

Кроме прочего вы будете заниматься устранением негативного мнения о своей компании, отработкой возражений целых групп потребителей, ростом аудитории вашей компании в социальных сетях.

Важно помнить, что пока у профессии нет четкого перечня признаков, в каждой компании будут свои особенности работы smm-специалиста.

Какова средняя зарплата менеджера в социальных сетях?

Хотите нанять менеджера по социальным сетям для своего агентства или маркетинговой команды? Хотите знать, какую зарплату нужно платить штатному менеджеру в США или Великобритании?

В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые вам нужно решить, когда вы начнете кампанию по набору персонала:

• Какая конкурентоспособная зарплата для этой должности?
• Сколько еще я должен платить за опыт?
• Имеет ли значение место работы?

Ответив на эти вопросы, вы сможете составить соответствующий бюджет и привлечь на эту роль лучших талантов.

Заработная плата менеджеров социальных сетей (США и Великобритания)

Первое, что вы можете проверить, — это текущие зарплаты менеджеров социальных сетей. Мы сравнили три сайта — PayScale, Indeed и Glassdoor — чтобы узнать о зарплатах менеджеров социальных сетей в США и Великобритании.

Что важно при назначении зарплаты вашему следующему менеджеру в социальных сетях?

PayScale

PayScale собрал самую большую в мире базу данных профилей зарплат с использованием технологий краудсорсинга и больших данных.

Средняя зарплата менеджера по социальным сетям в Великобритании составляет фунтов стерлингов 25 000 в год, в диапазоне от 16 417 до 36 566 фунтов стерлингов.

По их данным:

Люди, занятые на этой должности, обычно имеют опыт работы не более 10 лет. В течение первых пяти-десяти лет на этой должности зарплата резко увеличивается, но любой дополнительный опыт не оказывает большого влияния на заработную плату.

В США немного другая перспектива. Средняя зарплата составляет долларов США, 45 тысяч долларов в год, от 31 653 долларов США до 74 450 долларов США.Однако цифры по США включают годовые бонусы и участие в прибыли, на которые в исключительных случаях приходится более 16 тысяч долларов.

А также более высокая зарплата у более опытных менеджеров , у которых есть навыки стратегического планирования. Опытный менеджер по работе с социальными сетями получает среднюю зарплату в размере 63 294 долларов в год, а самые высокооплачиваемые сотрудники достигают 97 тысяч долларов.

PayScale по США также показывают стабильный рост заработной платы, исходя из опыта работы в лет :

• Начального уровня (0-5 лет) 42000 долларов США
• В середине карьеры (5-10 лет) 58 000 долл. США
• Опытные (10-20 лет) 62000 долларов США
• Поздний этап карьеры (более 20 лет) 68000 долларов США

Существует также значительная разница в оплате по местоположению . Например, менеджеры социальных сетей в Сан-Франциско могут рассчитывать, что зарабатывают на 60% больше, чем в среднем по стране, а те, кто в Хьюстоне, получают на 6% меньше среднего.

Действительно

Данные о заработной плате на Indeed поступают от сотрудников, пользователей, а также от прошлых и настоящих объявлений о вакансиях за 24-месячный период. В PayScale наблюдается аналогичная тенденция: в США выплачиваются более высокие зарплаты и вознаграждаются руководящие должности.

Цифры, собранные Indeed, показывают, что средняя зарплата менеджера по социальным сетям в США составляет примерно 50 947 долларов в год по сравнению с 33 057 фунтов стерлингов в Великобритании.

Аналогичным образом, средняя зарплата старшего менеджера по социальным сетям в США составляет примерно 107 449 долларов в год по сравнению с 37 593 фунтов стерлингов в Великобритании.

Стеклянная дверь

Glassdoor — один из самых быстрорастущих сайтов по поиску вакансий и найму. Они собирают информацию от сотрудников для создания своей базы данных обзоров компаний, отчетов о заработной плате и вопросов для собеседований.

По их данным, средняя заработная плата менеджера по социальным сетям в Великобритании составляет фунтов стерлингов 28 500 , варьируется от 20 до 41 тысячи.Для менеджеров , находящихся в Лондоне , средняя зарплата повышается до £ 30 450 .

В США средний показатель по стране составляет 57 802 долларов, в диапазоне от 41 000 до 83 000 долларов. Те менеджеры, которые работают в г. Нью-Йорк , могут рассчитывать на заработок в среднем $ 64 940 .

Внештатные менеджеры социальных сетей

Вы можете нанять внештатного менеджера по работе с социальными сетями для конкретного проекта или клиента. Ставки на оплачиваемые должности различаются.Вакансии, рекламируемые на Indeed , варьировались от £ 12 — 20 £ в час и £ 200 — 250 £ в день . В Upwork расчетные ежемесячные тарифы на выставление счетов, взимаемые специалистами среднего уровня в США, варьируются от 400 до 10 000 долларов США в зависимости от размера учетной записи.

Сводка

Основываясь на данных PayScale, Indeed и Glassdoor, вам необходимо принять во внимание страну, местоположение, и опыт при принятии решения о том, сколько вы должны платить менеджеру социальных сетей.

Роли менеджера социальных сетей

Когда вы изучаете объявления и объявления о вакансиях для менеджеров в социальных сетях, вы быстро заметите, насколько различается каждая должность. И это понятно. Некоторые роли предназначены для внутренних маркетинговых команд, а другие — для маркетинговых агентств.

Вот снимок недавнего объявления о вакансии в LinkedIn для внутренней должности в подразделении Barclays Pingit:

Если вы нанимаете агентство, то ваши требования будут немного другими.Например, вы можете искать кого-то, у кого есть опыт работы с несколькими клиентами. Вот пример, который агентство цифрового маркетинга Giraffe Social Media разместило на сайте Indeed:

Понятно, что у разных должностей разные обязанности. Некоторые требуют минимального опыта, а некоторые занимают руководящие должности. Некоторые должности требуют, чтобы менеджер социальных сетей руководил всем, а некоторые сосредоточены на создании и публикации контента.

Чтобы помочь вам сузить круг вашей роли менеджера в социальных сетях, мы взяли примеры из некоторых публикаций в LinkedIn и Indeed, в которых выделяются различные обязанности и требования .А затем мы добавили наши мысли о личных качествах , которые необходимы менеджеру социальных сетей для достижения успеха.

Обязанности

Обязанности менеджера по работе с социальными сетями делятся на три подкатегории: управление, поддержка и сотрудничество.

1. Управление

Менеджеру социальных сетей необходимо решать различные задачи. Вот наиболее распространенные критерии, которые мы нашли:

Стратегия — становится более значимой на руководящих должностях:

• Разработайте стратегию в социальных сетях как для краткосрочной реактивной работы, так и для долгосрочного видения.
• Управляйте реализацией стратегии в социальных сетях.

Контент — создание или управление созданием контента:

• Создание проактивного и реактивного контента, а также планирование публикаций для обеспечения оптимального распределения контента.

• Предоставьте краткие описания студийного и цифрового контента, чтобы обеспечить соответствие, точность, увлекательность и согласованность коммуникаций с нашим брендом и предложением.

Каналы социальных сетей — обеспечение того, чтобы бренд использовал оптимальные каналы социальных сетей:

• Управление выбором каналов из нашего портфолио, включая Facebook, YouTube, Twitter, LinkedIn и Instagram.

Сообщества в социальных сетях на разных каналах — взаимодействие с каждой сетевой аудиторией:

• Создание интерактивной аудитории и ответы на нее.

Кампании — планирование, управление и мониторинг текущих кампаний:

• Управляйте еженедельными календарями социальных сетей, чтобы гарантировать, что все кампании содержат сильный социальный элемент, способствующий повышению осведомленности, вовлеченности и пропаганде.

Члены команды — непосредственные подчиненные:

• Обеспечьте, чтобы команда социальных сетей доставляла захватывающий и увлекательный ежедневный контент, основанный на повседневных приоритетах и ​​целях.

Бюджет — работа с платной рекламой и командный бюджет:

• Оптимизируйте, прогнозируйте и управляйте бюджетами в тесном сотрудничестве с финансовым отделом.

• Управляйте бюджетом и расписанием социальных кампаний, предупреждая руководителей маркетинга и заинтересованные стороны о любых отклонениях.

Отчетность — измерение и отчетность по эффективности кампаний:

• Разработайте надежные методы отчетности для социальных сетей как на глобальном уровне, так и более детально для конкретных сообществ покупателей или местоположения.

2. Поддержка

Менеджеру необходимо помогать как старшим, так и младшим членам команды социальных сетей.

Руководители высшего звена и директора:

• Поддержите руководителя группы в создании центральной функции для управления, планирования и управления всей деятельностью в социальных сетях.

Младшие члены команды:

• Предоставлять заинтересованным сторонам высококачественные, точные и своевременные экспертные знания, консультации и услуги.

3. Сотрудничество и общение

Менеджеры социальных сетей должны работать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, чтобы быть эффективными.

Команды и частные лица:

• Работа с внутренними и внешними поставщиками для обеспечения своевременной и рентабельной доставки должностей, соответствующих требованиям.

• Сотрудничайте с ключевыми внутренними заинтересованными сторонами (например, Customer Insight, Products, Design) для поддержки планирования и разработки социальных кампаний.

Третьи лица и агентства:

• Создавайте и поддерживайте прочные отношения с ключевыми партнерами, такими как Facebook, Disney, Snapchat и Pinterest, чтобы гарантировать, что мы продолжаем лидировать в социальных инновациях и остаемся стартовым партнером для ключевых инициатив.

• Общайтесь и посещайте ключевые социальные мероприятия, чтобы быть активным брендом и считаться дальновидным оператором в цифровом пространстве .

Требования

Помимо определения обязанностей вашего менеджера по социальным сетям, вам необходимо учитывать ваши требования . Например, потребуется ли им степень или отраслевая квалификация в области маркетинга? А какой у них должен быть опыт?

Образование:

• Дипломное образование или эквивалентная профессиональная квалификация.
• Маркетинговая степень, желательно иметь квалификацию CIM и / или IDM.
• Квалификация: маркетинг, журналистика, СМИ, реклама или английский язык.

Опыт:

• Опыт работы менеджером в социальных сетях.
• Опыт работы в других областях маркетинга.
• Опыт работы с клиентами.
• Опыт ведения блога.
• Опыт производства видеоконтента, в том числе прямых трансляций.
• Опыт управления платными кампаниями, связанными с установкой приложений.
• Опыт управления комплексными кампаниями в социальных сетях как для повышения узнаваемости бренда, так и для его приобретения.

Качества

Располагая обязанностей, и требований , вам нужно подумать, какими качествами должен обладать ваш менеджер социальных сетей. Эти мягкие навыки часто могут быть отличием между обычным менеджером социальных сетей и отличным менеджером социальных сетей .Это, вероятно, означает, что вы будете платить зарплату на выше, , но получите большую отдачу от своих инвестиций. Вот семь качеств , которые выделяют менеджера социальных сетей :

1. Они новаторские
2. Они креативны
3. Обращают внимание на деталь
4. Отличные коммуникаторы
5. Аналитические
6. Они организованы
7. Они страстные

Вопросы для собеседования с менеджером по социальным сетям, которые помогут вам нанять подходящего кандидата

Теперь, когда вы определили обязанности, требования, качества и зарплату для найма менеджера по социальным сетям, вам нужно подумать о процессе собеседования. Чтобы помочь вам в этом, мы собрали 25 вопросов для интервью, вы можете задать собеседникам.

Заключительные мысли

При принятии решения о том, сколько платить менеджеру социальных сетей, следует учитывать множество факторов. В игру вступают страна, местоположение и уровни опыта. Но вам также необходимо рассмотреть обязанности и требования к вашей должности и назначить кандидата с лучшими качествами на эту роль.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 625e0962dd6475af.

Сколько стоит маркетинг в социальных сетях в 2018 году?

Сколько платить за управление социальными сетями зависит от вашего уровня опыта

Если вы не являетесь суперзвездой управления социальными сетями с громким именем, ваша способность доказать, какой у вас есть опыт, будет иметь огромное значение при переговорах с клиентом.Они захотят, чтобы вы доказали, что знаете свое дело и уже добились успехов. По достижении пятилетней отметки вы можете взимать значительно более высокую плату. Вы также захотите указать на любые ваши особенности, такие как создание контента или способность привлекать подписчиков (с доказательствами). Ниже приводится сумма, которую вы потенциально можете взимать за маркетинг в социальных сетях для каждого уровня опыта:

Типичная плата за управление социальными сетями:

• Зеленый (опыт работы от 0 до 3 лет): 15-50 долларов в час
• Средний (опыт 3-5 лет): 50-100 долларов в час
• Advanced (опыт работы от 5 до 10 лет): $ 120 + / час

Если вы выберете почасовую оплату, то расценки для новых фрилансеров социальных сетей могут колебаться в пределах 15-50 долларов в час.Для более продвинутых маркетологов в социальных сетях они могут зарабатывать 50-100 долларов в час. А опытный менеджер по социальным сетям может заработать от 120 долларов и более.

Уровень дохода, на который вы можете рассчитывать, во многом зависит от вашего уровня опыта, вашего происхождения и способности продавать себя потенциальным клиентам.

Сколько вы можете взимать в месяц за управление социальными сетями?

Ежемесячная фиксированная плата за маркетинг в социальных сетях часто является фаворитом, поскольку она позволяет создать команду и добиться стабильного и предсказуемого денежного потока.

Ежемесячная плата может сильно различаться в зависимости от того, какие услуги предоставляются. Типичные кампании в социальных сетях могут длиться от 399 до 5000 долларов в месяц . Ежемесячная ставка может даже быть намного выше, в зависимости от вашего уровня опыта, независимо от того, предлагаете ли вы услуги на уровне агентства или калибр клиентов, с которыми вы работаете.

Еще один вариант, который стоит рассмотреть, особенно если вы не знаете, сколько взимать с конкретного предприятия, — это собрать несколько пакетов, от базового до полного, и позволить им решать.

Другие факторы, которые могут повлиять на размер оплаты фрилансера в социальных сетях

В наши дни новый бизнес практически не может работать без присутствия в социальных сетях. Проблема в том, что многие компании и бренды либо не знают, как вести свои учетные записи в социальных сетях, либо просто слишком заняты, чтобы тратить на это время. По этой причине все больше и больше компаний предпочитают нанимать на работу фрилансеров или консультантов по управлению социальными сетями.Это означает, что если у вас есть отличные навыки работы с социальными сетями, вы можете превратить их в работу (или бизнес) и при этом заработать неплохие деньги.

Если это звучит как карьерный шаг, который вы хотите сделать, вам может быть интересно, сколько другие берут за управление социальными сетями? Хотя менеджеры по социальным сетям могут зарабатывать сотни и даже тысячи долларов за проект, существует несколько факторов, которые влияют на то, сколько вы должны платить как фрилансер.

Вид деятельности

Независимо от того, является ли ваш клиент малым или крупным, будет иметь значение, сколько вы зарабатываете как менеджер социальных сетей. Очевидно, что большинство малых предприятий и стартапов не могут позволить себе то, что могут позволить себе более крупные. Более крупные компании будут иметь не только большие бюджеты, но и более крупные кампании в социальных сетях, которыми нужно управлять или создавать. Местоположение компании также может повлиять на размер вашей комиссии. Вы переедете или компания будет местной? Будете делать все удаленно?

Большинство менеджеров социальных сетей корректируют свои сборы для каждого уникального клиента.Хотя некоторым это может показаться странным, имейте в виду, что никакие две работы никогда не будут абсолютно одинаковыми. Представляя свои оценки, руководствуйтесь здравым смыслом.

Рассмотрим платформы

Одна вещь, которую вы можете принять во внимание при принятии решения о том, сколько платить за социальные сети, — это то, сколькими платформами социальных сетей компания хочет, чтобы вы управляли. Это только их аккаунт в Twitter или у них есть Facebook, Instagram, Snapchat, Pinterest, LinkedIn, Yelp, YouTube и Google+? Очевидно, что чем больше у них есть, тем больше вы захотите взимать.Также примите во внимание, были ли платформы уже запущены. Вы создаете новую учетную запись для этой компании с нуля без подписчиков? Или вы просто хотите завладеть уже хорошо созданной учетной записью?

Создание содержимого

Еще один важный момент: будете ли вы создавать контент или компания уже подготовила его для публикации в Интернете. Многие менеджеры и консультанты по социальным сетям также предлагают такие услуги, как ведение блогов, копирайтинг или графический дизайн.Если вы собираетесь создавать сообщения в блоге, диаграммы или мемы и публиковать их в Твиттере, вам нужно будет платить больше. В качестве альтернативы вам может потребоваться провести исследование, чтобы найти хороший контент для бизнес-платформ социальных сетей, что увеличит вашу работу. Однако в некоторых компаниях весь свой контент может уже быть создан сотрудниками или другими фрилансерами и готов к работе.

Служба поддержки клиентов

В наши дни, когда у клиента есть жалоба на продукт или услугу, он с такой же вероятностью сразу же перейдет в социальные сети, как и позвонит в компанию напрямую или напишет по электронной почте.Будете ли вы отвечать на эти жалобы и следить за ними, или вы просто направите их сотруднику компании? Подача жалоб и запросов клиентов может занять довольно много времени, особенно по мере роста бизнеса, поэтому вам нужно будет взимать значительно большую плату, если вы будете выполнять такую ​​работу.

Ориентация на влиятельных лиц

Еще одним фактором, который может повлиять на определение ваших оценок за управление социальными сетями, является то, будете ли вы обращаться к влиятельным лицам, которые могут рекламировать название компании, продукт или услугу.Требуется время, чтобы исследовать, контактировать и привлекать людей, которые могут помочь бизнесу расширить круг своих последователей.

Будущие временные затраты

Когда вы работаете менеджером в социальных сетях или консультантом, вы можете обнаружить, что в конечном итоге выполняете работу, не типичную для каждого проекта. Конечно, за дополнительное время или усилия вы захотите заплатить больше. Например, компания может нанять вас для краткосрочных целей, планируя в будущем взять на себя управление собственной командой. Скорее всего, это означает, что вы потратите на обучение столько же или больше времени, сколько на самом деле будете управлять их социальными сетями.У компании может уже быть своя собственная стратегия, или они могут работать над ней, и они просто хотят привлечь вас для консультации. Возможно, им нужен ваш вклад при создании рекламной кампании, адаптированной для конкретной платформы социальных сетей.

Также важно, работаете вы в одиночку или нет. У вас есть сотрудники или вы нанимаете фрилансеров, которые помогают в написании контента и графическом дизайне? Если это так, вы должны убедиться, что вам всем платят за свои услуги, что означает более высокую плату, но многие компании готовы платить это, потому что вы привносите более специализированный опыт.

Как следует взимать плату с клиентов?

Прежде чем принимать окончательное решение о том, сколько вы будете взимать со своих клиентов за управление социальными сетями, неплохо решить , как вы будете взимать с клиентов плату.

В мире социальных сетей все меняется по всем направлениям; некоторые менеджеры социальных сетей взимают гонорар или в рамках проекта, в то время как другие делают это ежечасно, еженедельно или ежемесячно. Все зависит от того, как вы хотите структурировать свой бизнес фрилансера или консалтинга.

Варианты зарядки клиента:

• Почасовая оплата: Поскольку большая часть экономики основана на почасовой оплате труда, неудивительно, что это обычный способ для фрилансеров и консультантов социальных сетей основывать свой бизнес. Почасовая оплата проста и удобна, однако она не подходит для создания команды и масштабирования ваших операций.
• Ежемесячно (фиксированная плата): Многие менеджеры по SEO и маркетингу в социальных сетях предпочитают взимать фиксированную ежемесячную плату за свои услуги.Это дает стабильный и предсказуемый доход, что выгодно как для клиента, так и для фрилансера.
• Держатель: Юристы известны своими гонорарами. Точно так же консультанты по социальным сетям могут взимать плату на основе авансового платежа. Авансовый платеж — это предоплата за будущие услуги, оказываемые менеджером в социальных сетях, и имеет некоторые преимущества.
• На основе проекта: Вы также можете взимать плату за проект, которую вы устанавливаете заранее.Основа для каждого проекта предлагает большую гибкость при передаче части работы на аутсорсинг, если вы хотите масштабировать ее. Тем не менее, он также имеет риски занижения цены, если проект занимает больше времени, чем ожидалось.

У каждого из этих методов есть свои плюсы и минусы, и ваш выбор может зависеть от вашего уровня опыта или личных потребностей.

Когда заряжать почасово

Неопределенное обязательство по времени: Если вы работаете над долгосрочным проектом с компанией или проектом с неизвестными условиями, почасовая оплата может быть самым разумным решением, чтобы вы не занижали цену за то, что длится дольше чем вы изначально думали.

Если вы новичок: Почасовая оплата также рекомендуется, если вы новичок в предоставлении услуг по управлению социальными сетями. Почасовая оплата даст вам время оценить, сколько времени займет проект, что даст вам лучшее представление о том, сколько вам следует взимать за каждый проект в будущем.

Хотя есть множество причин, по которым вы можете захотеть выбрать почасовую оплату, есть также множество веских причин, почему вам не следует этого делать. Одним из самых больших недостатков является то, что становится трудно масштабировать бизнес, создавая команду.От FreshBooks есть отличная бесплатная электронная книга под названием «Преодоление временного барьера», в которой содержится много хороших моментов о том, почему вам следует избегать традиционной почасовой оплаты, к которой привыкли многие фрилансеры в социальных сетях.

Но если вы планируете всегда быть спектаклем одного актера, это не проблема. Многие люди просто предпочитают почасовую оплату всем другим методам, потому что здесь нет никаких догадок; Нет риска занижения или завышения цены. По-прежнему существует множество опытных менеджеров по работе с социальными сетями, которые предпочитают почасовую оплату, хотя и гораздо более высокую.

Когда взимать фиксированную плату (абонентская плата)

И почасовая, и фиксированная ежемесячная плата кажутся популярным выбором среди менеджеров социальных сетей, поскольку обе они являются довольно предсказуемыми моделями ценообразования. Преимущество ежемесячной платы заключается в том, что у вас обычно есть клиент, который платит вам из года в год (если вы делаете хорошую работу). Сравнивая это с работой на основе проектов, у вас может быть более высокая текучесть клиентов, которые постоянно ищут новых клиентов для работы над разовыми проектами.

Предлагая вариант с ежемесячной оплатой, важно, чтобы ваши клиенты были довольны, если вы хотите, чтобы они остались с вами. Вы должны установить четкие ожидания, иметь открытую линию связи, наладить отношения с вашим клиентом и предложить хорошую отчетность, чтобы показать прогресс. Принятие этих методов поможет со временем повысить уровень удержания клиентов.

Когда выбирать фиксатор

Если вы занимаетесь консультационной работой, часто выбирают аванс.Это позволяет клиенту обращаться к вашим услугам в неопределенное время в будущем. Иногда это имеет смысл, когда клиент сам выполняет часть работы в социальных сетях и лишь изредка нуждается в вашей профессиональной помощи. Во многих других случаях модель ретейнера предпочтительнее для вас и для клиента.

Когда взимать плату за проект

Вы хотите масштабировать: Если вы взимаете почасовую оплату, узким местом в вашем бизнесе становится ваше время.У вас так много времени, что вы не сможете привлечь неограниченное количество клиентов, если представится такая возможность.

Вы можете включить внутренние расходы: Что делать, если вы используете программное обеспечение, подобное Buzzsumo, или целый ряд других программ для социальных сетей? Ежемесячная плата составляет довольно много, и вам нужно будет каким-то образом включить это в свои цены. Ценообразование на основе проекта позволяет вам включить все ваши операционные расходы в затраты по проекту более легко, чем при почасовой ставке.

Если вы решите взимать плату по проекту, вам нужно будет составить схему условий проекта и представить его клиенту, прежде чем предлагать ставку. Дайте понять, что любая дополнительная работа будет стоить дополнительную плату.

Независимо от того, какой вариант вы выберете, будьте тверды и уверены в своих сборах. Вы всегда будете сталкиваться с клиентами, которые думают, что ваши гонорары слишком высоки. Однако, если вы обнаружите, что все думают, что вы слишком дороги, вы можете сделать шаг назад и еще раз проверить, сколько вы взимаете.Получите представление о том, что другие люди в этой области с аналогичным опытом, чем ваша собственная, и постарайтесь оставаться конкурентоспособными.

Трудно сказать, сколько вы должны будете взимать за каждый проект, поскольку у каждого проекта будет множество требований. Вы должны предположить, сколько времени потребуется вам, вашим внутренним затратам и многим другим факторам, чтобы сделать его прибыльным. Это придет с опытом.

Зарплаты менеджеров по социальным сетям — все, что вам нужно знать

Мир труда постоянно меняется.Многие из нас сейчас работают на должностях, которых не существовало в прошлом веке, а в некоторых случаях даже в последнее десятилетие. Одна из таких ролей — профессиональный менеджер социальных сетей. Другой — тесно связанный с ним менеджер по маркетингу влияния.

Вначале компании обычно делегировали свою работу в социальных сетях одному человеку — обычно младшему сотруднику их отдела маркетинга или, возможно, владельцу / менеджеру малого бизнеса. По мере развития социальных сетей возникла потребность в более активном и более квалифицированном персонале социальных сетей.Сейчас все больше фирм нанимают специалистов в этой области.

Конечно, как и со всем новым, вам может казаться, что вы барахтаетесь в темноте. Как вы думаете, сколько вы должны заплатить своему менеджеру в социальных сетях или влиятельному маркетингу? Каков типичный уровень зарплаты менеджеров в социальных сетях?

Резюме: Заработная плата менеджера по социальным сетям:

---

Возможные роли в социальных сетях в рамках бизнеса

В какой-то степени каждый бизнес будет работать в социальной сети по-своему. У некоторых есть базовые учетные записи в нескольких крупных социальных сетях, с минимальной публикацией и минимальным взаимодействием. Другие понимают, что социальные клиенты составляют значительную часть их клиентской базы и тратят огромные деньги и время на свои социальные сети. Некоторые компании предпочитают позволять социальным фанатам делать за них большую часть тяжелой работы и поэтому сосредотачивают свои ресурсы на маркетинге влияния.

Таким образом, конкретные роли в социальных сетях и связанные с ними зарплаты будут различаться для каждого бизнеса.

---

Менеджер социальных сетей

Менеджер социальных сетей отвечает за управление социальными аккаунтами от имени компании. Они публикуют сообщения так, как будто это их бизнес. Менеджеры социальных сетей выполняют такие задачи, как создание и редактирование копий сообщений, ответы на вопросы, создание расписания публикаций, ответы на комментарии и повседневные задачи по работе с учетными записями в социальных сетях. Во многих отношениях менеджер социальных сетей ведет учетную запись в социальной сети, как свою собственную, но перегруженную ресурсами бизнеса.Во многом успех бизнес-аккаунтов в социальных сетях зависит от навыков менеджеров социальных сетей.

---

Комьюнити-менеджер

Хотя имя «Менеджер сообщества» может использоваться в более общем смысле, в этом контексте оно относится к тому, кто управляет отношениями клиентов с брендом или продуктом, а также друг с другом. По словам Блэза Граймса-Виора, менеджер сообщества «сосредоточен на потоке информации и знаний, укреплении отношений и продвижении продуктивного сотрудничества, которое может включать модерацию и проведение как микро-, так и макро-мероприятий на платформе сообщества компании».«Частично, но не вся работа менеджера сообщества будет связана с социальными сетями. Менеджер сообщества, как правило, больше ориентирован на продажи и обслуживание клиентов, чем менеджер по социальным сетям (который явно делает упор на маркетинговую ответственность).

---

Менеджер по маркетингу влиятельных лиц

Как мы неоднократно сообщали, многие компании теперь предпочитают работать с влиятельными лицами, чтобы распространять свое послание среди более широкой аудитории социальных сетей. В зависимости от уровня маркетинга влиятельных лиц компания может нанять специалиста-менеджера по маркетингу влиятельных лиц.Он или она будет нести ответственность за все этапы маркетинга влиятельных лиц для бизнеса, работая с влиятельными лицами и следя за эффективностью их кампаний.

---

Другие роли в социальных сетях

Различные компании используют свои социальные сети по-разному. Очевидно, что у крупных фирм больше ресурсов для социальных сетей, чем у малых. Когда в компании есть большой отдел маркетинга, может быть несколько человек, которые несут ответственность за социальные сети.Вот некоторые из этих должностей в порядке от наиболее высокооплачиваемых до наименее оплачиваемых:

• Директор по маркетингу (CMO)
• Креативный директор
• Бренд-менеджер
• Менеджер по цифровому маркетингу
• Контент-менеджер
• Специалист по социальным сетям
• Специалист по социальным сетям
• Посол бренда

---

Где найти данные о зарплате менеджера по социальным сетям

Хотя ставки заработной платы различаются в зависимости от компании и отрасли, несколько сайтов собирают данные о заработной плате и публикуют средние ставки для должностей. Зарплаты, использованные в этом посте, взяты из Glassdoor, Indeed и PayScale. Для единообразия мы везде используем доллары США. Мы провели анализ в середине декабря 2018 года.

---

Типичная зарплата менеджера по социальным сетям

Согласно Glassdoor, средний менеджер социальных сетей в США зарабатывает 59 965 долларов в год. В среднем они получают дополнительную денежную компенсацию в размере 4 477 долларов сверх своей зарплаты.

Статистика Indeed ниже: средняя зарплата менеджера социальных сетей составляет 50 123 долларов.Однако они демонстрируют значительные различия в распределении заработной платы: некоторые менеджеры в социальных сетях получают более 100000 долларов в год. Это подтверждается некоторыми из тех, кто явно работает неполный рабочий день на малых предприятиях, зарабатывая всего 14 000 долларов в год.

Действительно, показывает, что ставки значительно различаются в зависимости от региона. Менеджеры социальных сетей в Нью-Йорке могут рассчитывать на получение не менее 57 505 долларов в год, но в Майами, Флорида, эта цифра падает до 50 292 долларов.

Цифры

PayScale ниже.Он считает, что средняя зарплата менеджера по социальным сетям составляет 49 070 долларов в диапазоне от 31 616 до 74 605 долларов. Они признают, что некоторые менеджеры социальных сетей получают до 8400 долларов в виде бонусов, 8000 долларов в виде распределения прибыли и 11600 долларов комиссионных.

PayScale также анализирует оплату по опыту для менеджеров социальных сетей. Он видит, что менеджеры начального уровня с опытом работы менее пяти лет получают в среднем 42 000 долларов США. Это возрастает до 58 000 долларов для человека, проработавшего в отрасли от пяти до 10 лет.Менеджер с опытом работы от 10 до 20 лет может заработать в среднем 62 000 долларов. Хотя по очевидным причинам будет немного менеджеров социальных сетей с опытом работы более 20 лет, те немногие, кто заявляет о таком опыте, получают среднюю зарплату в размере 68 000 долларов.

---

Типичная зарплата менеджера сообщества

Менеджеры сообщества обычно получают немного больше, чем менеджеры социальных сетей. По данным Glassdoor, средний менеджер сообщества в США зарабатывает 61 818 долларов в год.В среднем они также получают дополнительную денежную компенсацию в размере 8 196 долларов сверх своей зарплаты.

На самом деле цифры, однако, колеблются в другую сторону: менеджеры сообщества получают в среднем 45 447 долларов в год. Действительно, отмечает, что типичный срок пребывания в должности менеджера сообщества составляет 1-3 года.

Снова Действительно, видит некоторые различия между менеджерами сообщества в разных штатах. Средняя зарплата в Сан-Франциско составляет 70 621 доллар в год. Однако менеджеры сообщества в Портленде, ИЛИ в среднем, составляют всего 39 391 доллар в год.

Ставки

PayScale различаются между Glassdoor и Indeed. Их средняя зарплата менеджера онлайн-сообщества составляет 50 396 долларов — от 33 929 до 78 212 долларов. Кроме того, менеджеры онлайн-сообщества зарабатывают до 8700 долларов в виде бонусов, 9500 долларов в виде распределения прибыли и 6500 долларов в качестве комиссии.

---

Типичная зарплата менеджера по маркетингу влиятельных лиц

Согласно данным Glassdoor, менеджеры по маркетингу влияния в США могут рассчитывать на более высокую зарплату, чем их коллеги в социальных сетях.Их средняя базовая зарплата составляет 93 125 долларов в год, плюс в среднем 10 128 долларов дополнительной денежной компенсации. Это основано на 39 804 зарплатах людей, которые утверждают, что являются влиятельными менеджерами по маркетингу.

Ни Indeed, ни PayScale пока не выделяют в своих данных влиятельных маркетологов.

Какова хорошая зарплата менеджера в социальных сетях?

Я сертифицированный менеджер по социальным сетям и стратег, основной докладчик и новичок в Agile-маркетинге! Да, я люблю липкие заметки и организованный хаос.

Ведение блога — мое творческое средство. Бег, походы и катание на лыжах — вот как я заряжаюсь. Вы узнаете меня на сцене и в Интернете по моим всегда подаренным оранжевым очкам, как дань моему голландскому наследию.

Обновлено 2 августа 2020 г.

Время чтения: 5 минут.

Здравствуйте, менеджер социальных сетей или будущий менеджер социальных сетей!

Если вы хотите получить ответ на вопрос «Какова хорошая зарплата менеджера в социальных сетях?» вы пришли в нужное место!

Из этой статьи вы узнаете

• Какая средняя зарплата менеджера социальных сетей составляет
• Определение средней заработной платы менеджера социальных сетей в вашем районе
• Факторы, которые положительно влияют на зарплату менеджера социальных сетей
• Факторы, отрицательно влияющие на зарплату менеджера социальных сетей
• Как менеджеры социальных сетей могут увеличить доход
• Какие другие карьерные шаги может сделать менеджер социальных сетей, чтобы увеличить свою зарплату

Средняя зарплата менеджера социальных сетей

Средняя общая заработная плата, конечно же, не является средней, стандартной и / или единообразной во всех регионах мира. Таким образом, вы должны принять во внимание несколько вещей, поскольку некоторые менеджеры социальных сетей могут зарабатывать лишь часть того, что делают другие.

Заработная плата менеджера соцсетей будет зависеть от нескольких факторов.

Факторы, влияющие на зарплату менеджера в социальных сетях, включают

• Место нахождения ; зарплата в вашем районе может упасть выше или ниже средней зарплаты менеджера социальных сетей
• Опыт работы ; как долго вы занимаетесь маркетингом в социальных сетях
• Работодатель ; размер бизнеса, количество лет в бизнесе, состояние бизнеса и количество членов маркетинговой команды часто определяют размер заработной платы
• Льготы ; Предлагаемая вам зарплата может включать или не включать в себя щедрый пакет льгот
• Должностные требования ; Хотя мы используем название «менеджер по социальным сетям» для обозначения человека, который управляет всеми социальными сетями, некоторые компании также ожидают, что их менеджер по социальным сетям будет отвечать за все аспекты цифрового маркетинга, а иногда и традиционного маркетинга.

Расчет средней зарплаты менеджера по социальным сетям

Один из основных факторов, который мы видим в диапазоне зарплат менеджеров в социальных сетях, связан с их местоположением. Заработная плата в США будет отличаться от зарплаты в Великобритании, Азии или Африке.

С более чем 32000 менеджерами социальных сетей в нашей группе менеджеров социальных сетей в Facebook мы видим широкий диапазон средних зарплат по всему миру для людей с аналогичными навыками.

В то время как в некоторых странах сотрудники менеджеров по работе с социальными сетями зарабатывают большие деньги, в других странах они практически не обходятся и (пока) не ценятся за свои навыки.Культурные различия и различия в уровне жизни играют здесь важную роль.

Как вы собираетесь узнать, что делают менеджеры социальных сетей в вашем районе? Откуда вы знаете, что оценка заработной платы основана на том, что зарабатывают люди в вашем районе, в сравнении со средней зарплатой по стране для вашей должности?

Определение средней зарплаты менеджера по социальным сетям в вашем регионе

Вот несколько ресурсов, которые вы можете найти, чтобы узнать среднюю зарплату менеджеров социальных сетей в вашем районе.

1. Glassdoor, где анонимные данные о зарплатах в Glassdoor помогают нам понять текущий рынок.

Glassdoor позволяет любому просматривать информацию по компаниям, вакансиям, местоположениям и интервью. В Glassdoor даже есть калькулятор заработной платы.

Хотя это хорошая отправная точка для тех, кто новичок в управлении социальными сетями и ищет должность и работу, не беспокойтесь, если оценка покажется вам неверной, если ваши обстоятельства немного отличаются.

Например, хотя у этого писателя более 9 лет опыта работы в этой области, ее персональная оценка заработной платы была полностью разбалансирована из-за работы в удаленном районе, самозанятости (фриланс) и отсутствия высшего образования.

1. Payscale, где вы можете провести исследование карьеры и найти подробные данные о зарплатах для конкретных должностей, работодателей, школ и т. Д.

Как и Glassdoor, у Payscale есть инструмент исследования, который позволяет вам проверить, чего стоят ваши навыки на рынке труда, поскольку он постоянно меняется.

Факторы, положительно влияющие на зарплату менеджера социальных сетей

Хотя средняя зарплата неплохая… средняя, ​​вы можете предпринять несколько шагов, чтобы получить оптимальную компенсацию.

Эти положительные шаги включают

• Проведение признанной в отрасли сертификации
• Получение широкого спектра соответствующих навыков
• Посещение отраслевых конференций
• Налаживание контактов с лидерами отрасли
• Забота о создании собственного бренда
• Наличие онлайн-присутствия
• Представление впечатляющего портфолио
• Получение рекомендаций LinkedIn
• Создание контента, включая статьи в блогах, тематические исследования и видео

Хотя эти шаги могут не сразу помочь вам сразу же получить зарплату выше средней, выполнение этих шагов, безусловно, даст вам отличную точку опоры когда придет ваш первый обзор производительности или когда вы будете готовы запросить повышение!

Факторы, негативно влияющие на заработную плату менеджера социальных сетей

То, что вас, менеджера по социальным сетям, не может представить в таком положительном свете, включая

• Отрицательное отношение к предыдущему месту работы и предыдущим начальникам
• Отсутствие активного ознакомления с новыми функциями
• Отсутствие создания учетных записей и экспериментов на новых платформах
• Игнорирование последних тенденций в нашей отрасли
• Отрицательное отношение к вашей профессии
• Отказ от работы с существующей маркетинговой командой

Хотя эти вещи могут не сразу повлиять на вашу текущую зарплату, создание негативной атмосферы на рабочем месте никогда не будет хорошей стратегией для тех, кто стремится к долгой работе.

Дополнительные потоки доходов для менеджеров социальных сетей

Что происходит, когда вы (впервые) начинаете работу, и зарплата, предлагаемая менеджеру в социальных сетях, не полностью удовлетворяет вашу потребность в деньгах?

Менеджеры социальных сетей могут и часто пополняют свой доход внештатными проектами. Независимо от того, получаете ли вы учетную запись на Fiverr, Upwork или используете свою онлайн-сеть для оценки проектов, это отличные способы заработать дополнительные деньги.

Помимо автономных проектов, менеджеры по социальным сетям также могут дополнять или диверсифицировать свой доход, получая оплату за обучение, обучение, выступление или коучинг.

И последнее, но не менее важное: ведение блога может быть вторым прибыльным источником дохода для тех менеджеров социальных сетей, которым нравится создание контента.

Долгосрочные цели и возможности карьерного роста для менеджеров социальных сетей

Если вы ищете финансовую свободу, способ увеличить свою зарплату, заработать больше денег, чем вы считали возможным, подумайте о переходе на внештатную работу на полную ставку или о создании агентства.

Хотя это, конечно, не для всех, многие менеджеры в социальных сетях наслаждаются образом жизни фрилансера, когда они могут работать с любимыми клиентами, устанавливать свое собственное расписание и быть самим собой.

Долгосрочные цели могут включать

• Преподавание в местном колледже
• Создание онлайн-курса
• Выступление на конференциях
• Издание книги
• Управление агентством
• Создание агентства
• Управление командой фрилансеров
• Управление нишей

007 Консультации

И многое другое!

Один из способов узнать, что возможно — просто пойти и попробовать что-то новое и сделать это!

Другой способ — связаться с наставниками, присоединиться к вдохновителю и пообщаться с теми, кто работает в этой области дольше, или с теми, кто постоянно заново изобретает себя и свои контент-стратегии.

Что бы вы ни выбрали, долголетие в этой отрасли означает поворот. Если вы не можете адаптироваться к постоянным изменениям, вы оказались не в том месте.

Я сертифицированный менеджер по социальным сетям и стратег, основной докладчик и новичок в Agile-маркетинге! Да, я люблю липкие заметки и организованный хаос.

Ведение блога — мое творческое средство. Бег, походы и катание на лыжах — вот как я заряжаюсь. Вы узнаете меня на сцене и в Интернете по моим всегда подаренным оранжевым очкам, как дань моему голландскому наследию.

Заработная плата менеджера по социальным сетям в Лос-Анджелесе на 2021 год (обновляется ежедневно)

Управляющий

Менеджер по работе с клиентами

Бухгалтер

Менеджер аналитики

Разработчик Android

Арт-директор

Заместитель менеджера по продукции

Инженер по автоматизации

Бренд-менеджер

Бюджетный аналитик

Бизнес-аналитик

Менеджер по развитию бизнеса

Представитель по развитию бизнеса

Аналитик бизнес-аналитики

Разработчик Business Intelligence

Менеджер бизнес-аналитики

CCO (Главный креативный директор)

CFO (Главный финансовый директор)

Директор по персоналу

CIO (директор по информационным технологиям)

Менеджер по работе с клиентами

CMO (Директор по маркетингу)

Комьюнити-менеджер

Контент-менеджер

Менеджер по контент-маркетингу

Контент-стратег

Контроллер

COO (Главный операционный директор)

Копирайтер

CPO (Главный директор по продуктам)

Креативный директор

Технический директор (технический директор)

Менеджер службы поддержки

Представитель службы поддержки клиентов

Аналитик данных

Архитектор данных

Инженер данных

Менеджер по разработке данных

Специалист по данным

Администратор базы данных

Директор по дизайну

Поддержка настольных ПК

DevOps-инженер

Менеджер по цифровому маркетингу

Директор по аналитике

Директор по работе с клиентами

Директор по маркетингу

Операционный директор

Директор по управлению продуктами

Директор по маркетингу продукции

Директор по маркетингу продукции

Директор по разработке программного обеспечения

Редактор

Менеджер по электронной почте

Технический менеджер

Планировщик мероприятий

Финансовый директор

Финансовый аналитик

Front End Developer

Разработчик игр

Инженер по аппаратному обеспечению

Координатор отдела кадров

Директор по персоналу

Менеджер по персоналу

Специалист по персоналу

Менеджер по внедрению

Специалист по внедрению

Менеджер по внутренним продажам

Внутренний торговый представитель

Разработчик iOS

Младший бизнес-аналитик

Младший аналитик данных

Младший научный сотрудник

Младший инженер-программист

Ведущий инженер-программист

Инженер по машинному обучению

Сотрудник по маркетингу

Координатор по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Офис-менеджер

Операционный партнер

Операционный менеджер

PR менеджер

Специалист по связям с общественностью

Главный инженер-программист

Аналитик по продукту

Дизайнер продуктов

Менеджер по продукту

Менеджер по маркетингу продукции

Владелец продукта

Координатор проекта

Руководитель проекта

QA Аналитик

QA Engineer

Менеджер по обеспечению качества

Рекрутер

Представитель по развитию продаж

Директор по продажам

Инженер по продажам

Менеджер по продажам

Аналитик по продажам

Менеджер по продажам

Разработчик Salesforce

Скрам-мастер

Инженер по безопасности

Старший бухгалтер

Старший бизнес-аналитик

Старший аналитик данных

Старший инженер по данным

Старший научный сотрудник

Старший финансовый аналитик

Старший менеджер по маркетингу

Старший менеджер по продукции

Старший менеджер по маркетингу продукции

Старший менеджер проекта

Старший рекрутер

Старший инженер-программист

Старший технический писатель

Старший дизайнер пользовательского интерфейса

Старший дизайнер UX

SEO менеджер

Специалист по SEO

Инженер по надежности сайта

Менеджер социальных сетей

Инженер-программист

Инженер по тестированию программного обеспечения

Системный инженер

Технический менеджер по продукции

Технический менеджер проекта

Технический рекрутер

Техническая поддержка

Технический писатель

Дизайнер пользовательского интерфейса

Дизайнер UX

Исследователь UX

Вице-президент по уходу

Вице-президент по инжинирингу

Вице-президент по финансам

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по маркетингу

Вице-президент по операциям

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по продуктам

Вице-президент по продажам

Вице-президент по привлечению талантов

Визуальный дизайнер

Как стать менеджером в социальных сетях (заработать до 35 долларов в час дома)

Наша цель номер один в DollarSprout — помочь читателям улучшить их финансовую жизнь, и мы регулярно сотрудничаем с компаниями, которые разделяют это видение. Если покупка или регистрация осуществляется по ссылкам наших Партнеров, мы получаем компенсацию за переход. Вот как мы зарабатываем деньги.

Если вы проводите много времени в социальных сетях, возможно, вы сможете превратить это в карьеру менеджера по социальным сетям.

Менеджеры социальных сетей несут ответственность за управление учетными записями в социальных сетях компаний, знаменитостей и других предпринимателей.

В большинстве случаев крупные компании нанимают менеджеров социальных сетей на полную ставку для работы внутри компании. У них может даже быть целый отдел, посвященный управлению социальными сетями.

На другом конце спектра — небольшие бренды и частные лица, которые полагаются на контрактных менеджеров по работе с социальными сетями, чтобы помочь им решить свои маркетинговые потребности.

Когда время владельца бизнеса часто связано с другими сферами, планирование контента в Facebook и Instagram может стать второстепенным. Здесь на помощь приходит менеджер социальных сетей.

Владелец может переложить управление своими социальными профилями на вас, чтобы они могли снова сосредоточиться на том, где им лучше всего проводить время.

Как менеджеры социальных сетей зарабатывают деньги?

Менеджер социальных сетей, иногда называемый директором социальных сетей, зарабатывает деньги в Интернете от клиентов и предприятий, которых они обслуживают. Если они работают в компании, они обычно получают зарплату. Если они работают не по найму, они, скорее всего, взимают почасовую, ежемесячную плату или плату за проект.

Самостоятельно занятые менеджеры по социальным сетям, также известные как консультанты по социальным сетям, чаще всего предлагают различные уровни ежемесячных пакетов услуг.Самый низкий уровень может включать публикации в социальных сетях три-четыре раза в неделю, а самый большой пакет может включать ежедневные публикации в социальных сетях на нескольких платформах.

На фотографии ниже вы можете увидеть, как компания Brandit360, занимающаяся маркетингом в социальных сетях, снижает свои цены:

Эти пакеты обычно предлагаются на ежемесячной основе. Кроме того, многие менеджеры социальных сетей просят клиентов поработать с ними как минимум от трех до шести месяцев, чтобы дать время на ощутимые улучшения.

Сколько зарабатывает менеджер социальных сетей?

Согласно PayScale, средняя зарплата менеджера социальных сетей составляет 49 000 долларов в год. В районах с высокой стоимостью жизни, таких как Нью-Йорк, средняя зарплата составляет около 57 000 долларов в год. _[1]

Если у вас есть собственный бизнес по управлению социальными сетями, ваш доход ограничен только количеством клиентов, которых вы можете найти. По мере роста вашей компании вы можете нанимать виртуальных помощников и выполнять задачи на аутсорсинге, становясь собственным агентством.

Вы всегда можете пройти обучение на рабочем месте в качестве наемного сотрудника, а затем уйти оттуда, чтобы создать свой собственный бизнес, когда будете готовы.

По теме: Как стать виртуальным помощником: пошаговое руководство по заработку $ 25 + / час

Чем занимается менеджер социальных сетей?

Поскольку должность все еще относительно новая, необходимые навыки работы с социальными сетями зависят от должности. Полезно иметь опыт работы в маркетинге, бизнесе или коммуникациях.

Типичные обязанности и квалификация менеджера по маркетингу в социальных сетях включают:

• Планирование и составление расписания контента для различных платформ социальных сетей
• Анализ, отслеживание и отчетность по эффективности кампании
• Поиск возможностей прорыва в растущих социальных сетях
• Работа с влиятельными лицами и другие бренды для привлечения потенциальных клиентов и повышения узнаваемости бизнеса

Связано: Как стать платным инфлюенсером и зарабатывать деньги в социальных сетях

Также полезно иметь знания графического дизайна, поскольку вам, возможно, придется создавать графику для социальных сетей публикации в СМИ, особенно если вы работаете в небольшой компании.

Помимо простого управления социальными профилями, вы должны будете сообщать о своих результатах. Владельцы бизнеса не будут сильно мотивированы продолжать платить за ваши услуги, если вы не сможете оправдать свою ценность. Вот пример контрольного списка для менеджера социальных сетей и ориентировочного графика отчетности:

Также важно хорошо владеть английским языком, так как вы можете отвечать за сообщения и управлять сообществом.

Это также помогает иметь любовь к учебе, потому что ландшафт социальных сетей постоянно меняется.Будьте в курсе последних тенденций, ресурсов, приложений и инструментов, связанных с работой.

Начало работы: правильное обучение

Лучший способ начать работу в управлении социальными сетями — это пройти курс, который научит вас необходимым навыкам.

Немного разбираясь в каждой области управления социальными сетями, вы лучше можете делегировать работу виртуальным помощникам, если или когда вы решите, что создание агентства подходит вам. Если у вас нет планов по масштабированию, вам все равно нужно знать все.

Существует несколько учебных курсов по маркетингу в социальных сетях, которые вы можете пройти, чтобы получить сертификаты в области обучения. Обычно они стоят от 100 до 500 долларов и научат вас всему, что вам нужно знать, чтобы начать работать с клиентами.

Курсы по маркетингу в социальных сетях:

Помимо учебного компонента, ожидайте овладения несколькими инструментами управления социальными сетями, такими как Buffer, HootSuite, CoSchedule, Edgar и другими.

Далее: выберите платформы для освоения

Если вы хотите стать менеджером по социальным сетям, вы должны стать чрезвычайно опытным в нескольких платформах социальных сетей.Сделав еще один шаг и освоив платформу, вы действительно сможете отличить вас от конкурирующих управленческих услуг (например, стать специалистом по Facebook или гуру в Instagram).

Три самых популярных направления для маркетинга в социальных сетях:

Instagram

Instagram — отличная платформа для социальных сетей, которой можно управлять, если вам нравится графический дизайн и фотография.

Если вы хорошо разбираетесь в создании и редактировании видео, истории из Instagram предлагают мощный способ связаться с аудиторией. Сейчас существует множество различных программ, которые позволяют планировать публикации и истории в Instagram.

Facebook

Если вы хотите управлять Facebook как платформой социальных сетей, важно быть в курсе постоянно меняющихся алгоритмов компании.

Если вам нравятся живые видео, Facebook Live может стать хорошим способом взаимодействия с аудиторией. Вы также можете узнать, как отправлять автоматические ответы на сообщения в Facebook, которые покажут, что ваша компания отзывчива и заботится о своем сообществе.

Pinterest

Pinterest — очень мощная поисковая система на основе изображений. Здесь помогает иметь сильный опыт в графическом дизайне, поэтому вы можете создавать привлекательные изображения, на которые будут нажимать пользователи.

Как и Instagram, вы можете улучшить свое участие в Pinterest, подписавшись на другие учетные записи и используя хэштеги. Pinterest также имеет множество групповых досок, которые помогут вам расширить охват.

Связано: 16 бизнес-идей в Интернете, которые может начать каждый (с небольшими затратами или бесплатно)

Как стать штатным менеджером социальных сетей за 3 шага

Если вы предпочитаете стабильность работы в офисе, а не начало своей собственный бизнес, есть несколько способов повысить ваши шансы получить работу.Часто это хороший путь, если вы не уверены, что хотите заниматься индивидуальной трудовой деятельностью. Кроме того, вы пройдете производственное обучение, которое поможет вам отточить свои навыки.

1. Создайте сайт

В наши дни ваш сайт — это ваше резюме. Используйте свою страницу, чтобы показать, кто вы как личность, потому что компания должна доверять вам управление своими социальными сетями.

Самые привлекательные кандидаты кажутся заслуживающими доверия, надежными и собранными. Убедитесь, что у вас есть ссылки на все профили социальных сетей, которыми вы управляете на своем веб-сайте.

По теме: Как создать блог и продемонстрировать свое портфолио

2.

Создайте свои собственные каналы в социальных сетях

У вас гораздо больше шансов получить работу в качестве менеджера социальных сетей, если у вас будет солидное количество подписчиков на ваши собственные учетные записи в социальных сетях.

Найдите время, чтобы просмотреть свои учетные записи и спросить, каждая ли из них хорошо отражает ваши способности как менеджера социальных сетей. Вы также можете создавать новые учетные записи, чтобы продемонстрировать свои навыки и заполнить свое портфолио.

3. Подайте заявку на вакансию менеджера по социальным сетям

В эпоху цифровых технологий жесткая конкуренция. Возможно, вам будет выгоднее раскинуть сеть и потратить время на подачу заявки на несколько позиций, а не класть все яйца в одну корзину.

Поскольку у вас есть собственный веб-сайт и каналы в социальных сетях, которые можно показать в качестве примеров, вы должны быть хорошо подготовлены к интервью.

Если у вас проблемы с собеседованием, посещайте сетевые мероприятия, общайтесь с людьми в LinkedIn и продолжайте попытки. Как только вы начнете проходить собеседования, просите обратной связи, пока не получите желаемую должность.

Связано: 21 недорогой или бесплатный способ продвижения малого бизнеса

Как стать самозанятым менеджером в социальных сетях за 4 шага

Самостоятельная работа дает множество преимуществ, но не всегда так просто как это выглядит. Если вы цените свое время и гибкость — и у вас отличная рабочая этика, — ведение бизнеса в социальных сетях может быть идеальным для вас.

1.Понять своего целевого клиента

Первый шаг к открытию собственного бизнеса по управлению социальными сетями — это понять своего целевого клиента.

Хотя вы можете быть менеджером в социальных сетях для самых разных компаний и людей, полезно отточить определенную нишу. Например, вы можете сосредоточиться на блогерах о путешествиях, дизайнерских компаниях или медицинских курортах. Что бы вы ни выбрали, узнайте все о своей демографической нише, в том числе о том, сколько им лет и как они проводят время.

2. Узнайте, как создать расписание публикаций

Теперь, когда вы понимаете своего целевого клиента, пора научиться составлять расписание публикаций. Существует множество различных программ, которые вы можете использовать для планирования своих социальных сетей, но наиболее важным является постоянный ежедневный график. Проведите исследование, чтобы найти подходящее программное обеспечение, которое поможет вам.

3. Создайте свой портфель

Создание сильного портфеля — отличный способ доказать свою ценность. Поначалу ваши собственные профили в социальных сетях будут работать нормально, и вы можете создать несколько различных фиктивных портфолио для демонстрации клиентам.По мере того, как вы получаете клиентов, добавляйте их в свое портфолио. Держите это в курсе, как и в случае с резюме.

4. Расширяйте клиентскую базу

Чаще рассказывайте о клиентах и ​​добавляйте их по одному. Служите им хорошо и просите отзывов. Если вас не устраивает слишком много клиентов, наймите помощника, который вам поможет. Если это финансово невыгодно, вам, возможно, придется повысить ставки, сократить расходы или отказаться от некоторых из клиентов с самой низкой оплатой труда.

По теме: 18 законных онлайн-вакансий для студентов колледжей

Подходит ли вам управление социальными сетями?

В конечном счете, управление социальными сетями — это отличная онлайн-работа , независимо от того, недавно ли вы закончили школу или домохозяйка ищет новую карьеру.

Это карьера, которая постоянно развивается и меняется. Если вам нравится учиться и у вас есть талант к цифровому дизайну, вы можете даже повеселиться, занимаясь этим. Это работа, которая хорошо оплачивается, если вы наемный работник, но вы также хотите иметь навыки, необходимые для открытия собственного дела, если хотите.