Плюсы удаленной работы через интернет
Работа на дому через интернет популярна уже несколько лет. Большое количество людей зарабатывает удаленно и бóльшая часть этих людей становились профессионалами уже в процессе самой работы.
Удаленная работа стала привлекательной благодаря труду буквально не выходя из дома. И именно поэтому люди ведут поиск удаленной работы по той простой причине что кто-то потерял работу в реальной жизни, кому-то надоела офисная суета и интриги, кто-то решил совмещать работу и путешествия, а кому-то просто нужна подработка, для денег.
Такую работу в уютном уголке своего дома многие любят еще и за то, что это удаленная работа без вложений. Её любят программисты, журналисты, копирайтеры, бизнес тренеры, фотографы, дизайнеры, художники, сценаристы, писатели и еще куча других специалистов. Всех не перечесть.
По статистике многие из тех, кто работает в офисе, мечтают о работе на дому, однако никто из тех, кто работает дома, совсем не хотят вернуться в офис.
Бизнесмены с удовольствие пользуются услугами удаленных сотрудников, потому что это выгодно: не надо арендовать помещение, закупать мебель, оргтехнику, нанимать обслуживающий персонал.
Каковы плюсы удаленной работы
Во-первых полностью отсутствуют возрастные рамки. Здесь никому не интересно, сколько вам лет, здесь интересуются лишь тем что вы можете делать и насколько хорошо.
Зарабатывают через Интернет мужчины и женщины, пенсионеры и студенты, мамы с детишками на руках и профессионалы, уставшие от ежедневных многочасовых поездок на работу.
Во вторых это быстрый вход в профессию, даже если она для Вас совершенно новая. Сомневаться по поводу того что нет нужного образования не стоит. Осваивать новую профессию нужно, но это не сложно. Сейчас очень много всяких курсов и тренингов, причем и бесплатных. Так что было бы желание.
Сотни сайтов и форумов помогут быстро овладеть основами любого дела. Самые необходимые базовые знания Вы получите в доступной и понятной форме без всяких вложений. А вот когда пойду заработки, Вы сами увидите пробелы в ваших знаниях и нехватку информации, что надо бы повысить свой уровень, а стало быть и заработок, тогда можно и на платное обучение пойти. Вы сможете позволить себе профессиональные курсы и семинары.
Сегодня множество компаний проводят обучающие вебинары через сеть. Вы смотрите видео урок, делаете и отправляете через электронную почту домашние задания, а в конце обучения даже можете защитить диплом и получить сертификат или документ об окончании курса.
Чтобы превратиться из человека, который ходит по кругу: работа – магазин – дом – работа в свободного человека, нужно совсем немного — научиться делать то, чего раньше никогда не делали. И заметьте, речь не идет о годах обучения.
В третьих вы берете и используете уже всё готовое. В данном случае не надо что-то изобретать, создавать всякие премудрости. Берем уже созданные, адоптированные ресурсы и вперед! Главное грамотно ими пользоваться.
Четвертым плюсом назову возможность самому планировать свой рабочий день. Работодателю важно, чтобы работа была сделана качественно и в срок. В какое время суток вы будете выполнять, сколько времени на это вы потратите никого не волнует.
Появляется возможность больше времени проводить с семьей, общаться с близкими людьми. Появляется время на хобби, на любимые увлечения. Работать дома можно и с омолаживающей маской на лице!
Пятый плюс – это сплошная экономия. На чем?
- на офисных нарядах, что весьма актуально для женщин, да и для мужчин тоже;
- на поездках дом – работа – дом;
- на обеды с коллегами в кафе или ресторане;
- на постоянных офисных сборах по поводу разных событий в коллективе.
И еще один «базовый» плюс. Можно жить и творить там, где хочется! Главное, чтобы были компьютер и интернет. Сегодня дождливо – творю дома, завтра погода «шепчет» − иду творить в парк или кафе. Надоела осенняя «мерзопакость» − еду в теплые края. Этакий рабочий комфорт.
ДА, плюсов в работе в интернете на дому масса, дело заманчивое, однако, как водится минусы тоже имеются, о них читайте здесь. А еще, уж если вы приняли решение зарабатывать удаленно, вам стоит узнать о том какие типичные ошибки совершают новички. Принесите себе пользу и ознакомьтесь с этой статьей.Удаленная работа: плюсы и минусы
Неотъемлемой частью успеха в работе является максимальная отдача каждого члена команды, независимо от того, где он находится
В реалиях современного бизнеса, как большие, так и малые компании активно внедряют удаленную работу. 79% работников умственного труда, согласно глобальному опросу PGI, заявили, что работают из дома, а 60% заявили, что при возможности согласились бы оставить свою работу и начать заниматься тем же делом и за ту же оплату, но из дома.
Очевидно, глазами сотрудников такой тип работы видится чем-то очень желанным. Тем не менее, перед тем как перейти на удаленную работу или перевести на нее своих работников, вам стоит ознакомиться с плюсами и минусами этой системы.
Эта статья сосредоточена на преимуществах и недостатках удаленной работы, и вот три главных фактора, которые выделяются среди положительных:
Гибкость
Пожалуй, самым главным преимуществом удаленной работы является гибкость, которую она вам дает. Это позволяет работникам управлять своим днем более обстоятельно, согласно установленным задачам, и не загонять себя в жесткие временные рамки. Она дает людям работать в самые продуктивные часы и самим управлять своим временем.
Удаленная работа очень хорошо воспринимается теми, кому необходима эта самая гибкость. Например, если сотруднику необходимо заняться неотложным личным делом, удаленная работа позволяет ему это сделать с наибольшей эффективностью. Также появляется возможность работать откуда угодно, будь то дом, кафе или парк. Гибкая работа = счастливая работа.
Новые навыки
С изменением подхода к работе и окружения, вы должны адаптировать свои методы её ведения. Фактически, вы получаете новые навыки. Будь то развитие самоуправления или управление вниманием.
Удаленная работа несет в себе некий предпринимательский характер, ведь вы теперь сами управляете своим временем, а также выполняете ежедневные задачи. Вы больше не подвластны кому-либо так, как это было в офисе. Ведь теперь можно изучать новое в любой момент, прочитать наконец ту новую книгу или статью в перерыве между задачами.
Такие люди могут открыть себя с новой стороны — более продуктивными, способными планировать и готовиться к выполнению задач более эффективно. Конечно, вы должны уметь контролировать и распределять свое время независимо от того, работаете вы в офисе или дома, но это дается явно легче, когда ваш непосредственный начальник не стоит у вас над душой.
Это бюджетно
Это просто дешевле! И применимо как к компании, так и к сотрудникам. Компании всех масштабов сообщают о значительном сокращении административных расходов. К тому же, исследование от PGI показало, что среднее предприятие может сократить расходы вплоть до $11,000 долларов на сотрудника, если он будет работать удаленно хотя бы на полставки. Эти сбережения относятся к обслуживанию офиса, стоимости аренды и другим услугам.
Что же касается сотрудников, то одно независимое исследование наряду с анализом от HBR показали, что удаленная работа позволяет сократить расходы и самих работников. Эти обстоятельства делают сотрудников более продуктивными, готовыми работать сверхурочно и держаться за свое место в компании. Благодаря удаленной работе, они совершенно точно тратят меньше денег на ежедневные поездки в офис.
Согласно отчету Nutmeg.com, работники в Великобритании, на протяжении всей своей карьеры, тратят в среднем £50,000 фунтов стерлингов только на то, чтобы добираться до своего рабочего места. А теперь подумайте о том, сколько денег вы можете сэкономить питаясь большинство дней дома, а не в кафе и ресторанах возле офиса.
Трудности удаленной работы
Коммуникация
Работая удаленно, вы больше не можете пойти и постучаться в чью-то дверь или наведаться в кабинет коллеги, чтобы обсудить задачу или проект. Общение становится сложнее. В следствие этого, очень важно определиться со способом коммуникации. Такие программы как Skype, Slack или Asana прекрасно справляются с этой задачей.
Согласно исследованию, 87% удаленных работников чувствуют себя более комфортно, благодаря использованию видеоконференций. Вы можете выделять время каждое утро на связь со своей командой, обсуждать текущие планы и задачи. На удаленной работе особенно важно не терять связь со своими коллегами.
Для успешной работы всего коллектива необходимо, чтобы каждый ее участник был активно вовлечен в рабочий процесс. Пусть тот факт, что вы не можете поговорить с кем-то лицом к лицу, не даст вам испортить отношения внутри команды или повлиять на поставленные задачи.
Потеря взаимодействия
Помимо коммуникации, взаимодействие между сотрудниками является неотъемлемой частью и может быть потеряно в ходе удаленной работы. В недавнем исследовании, 87% опрошенных заявили, что встречи лицом к лицу необходимы для закрытия любой сделки, в то время как 95% считают, что длительные деловые отношения являются ключом к успеху в бизнесе.
Тем временем, согласно статистике The Guardian, 90% работников отметили, что гибкий график и удаленная работа никак не повлияли на их возможность общаться с коллегами. Будь то обсуждение проекта в чьем-то кабинете, общение в комнате отдыха или поход в бар после работы. Такие способы социального взаимодействия просто невозможны при удаленной работе.
Единственный способ это исправить — проводить какое-то время в офисе. Множество компаний, предлагающих удаленную работу, устанавливают, что работники должны проводить несколько дней/неделю/месяц/квартал в офисе. Всё это делается для поддержания физического взаимодействия, традиционного общения и сотрудничества. Однако работа без коллег под боком может помочь вам меньше отвлекаться.
Отвлечения
Но в то время как отвлекающие факторы офиса при удаленной работе могут быть сведены до минимума, вместо них появляются отвлечения совершенно другого характера. В зависимости от человека и его окружения, они могут проявляться в разной мере. Обычно, личные отвлекающие факторы появляются всегда и создают трудности в концентрации на рабочих задачах. Например, всех тех, кто желает работать удаленно, манит возможность справляться с рабочими задачами из дома.
Чтобы минимизировать их, необходимо брать ответственность за свои задания и уровень производительности. Это может быть сделано посредством установки ежедневных дедлайнов или при помощи программ, отслеживающих время, которые помогают узнать, сколько времени требуется на выполнение того или иного задания.
Такие программы покажут на что конкретно вы или ваши сотрудники тратят свое время. Это простое отслеживание улучшит не только отношения между начальником и подчиненным, но и производительность труда.
Удаленная работа имеет как достоинства, так и недостатки. Важно понимать — если что-то работает в случае одной команды или работника, не факт, что это будет пользоваться успехом и у вас. Поэтому, нужно пробовать и смотреть, подходит ли такая работа именно к вашему образу жизни и бизнесу.
Перевод: Телеграм-канал Современный бизнес
hr-portal.ru
Так ли хороша удалённая работа, как принято считать
Плюсы удалённой работы
Можно работать где угодно
Хоть дома, хоть в коворкинге, хоть в парке на лавочке. В офисном шуме порой сложно сосредоточиться, а срочные задачи не будут ждать, пока у коллег пропадёт игривое настроение и желание громогласно делиться своими шутками с окружающими.
Дома, особенно когда тихо вокруг, проще достичь состояния потока. Не знаю, как сказалось бы на моей продуктивности наличие 10–20 коллег рядом.
Настя Радужная
В общем, если для эффективной работы вам нужна тишина и покой, удалёнка идеальна. Ноутбук, доступ в Сеть — вот и готово рабочее место.
Гибкий график
Конечно, тут всё зависит от позиции вашего руководства, но обычно удалённые сотрудники вольны самостоятельно определять границы рабочего дня — в разумных пределах, конечно.
Срочно нужно куда-то отлучиться? Не вопрос, работаете с 7 утра, а в 15:00 вы уже свободны. Для тех, у кого маленькие дети, это особенно ценно: ребёнка нужно отводить в детский сад и забирать оттуда, сопровождать в поликлинику, если он заболеет, а руководителя ваши постоянные отлучки совсем не радуют.
Нам повезло: фактически можно самостоятельно устанавливать границы начала и окончания рабочего дня. Гибкий график хорош тем, что ты можешь варьировать, сколько отработаешь сегодня: 8 часов, 6 или 3 часа. Например, тебе нужно куда-то уехать, так что работаешь всего пару часов, зато на следующий день нагоняешь, чтобы в итоге выработать 40-часовую неделю.
Настя Радужная
Для меня преимущество удалёнки в относительной свободе: можно ненадолго отвлечься в течение дня или усиленно поработать и закончить с делами пораньше. Например, по пятницам часто езжу на дачу и, чтобы освободиться уже к четырём вечера, начинаю работу на пару часов раньше.
Артём Козориз
Не надо тратить время на дорогу до офиса и обратно
Это преимущество оценят по достоинству жители мегаполисов. Когда каждый день тратишь несколько часов на увлекательные путешествия из одного конца города в другой, рано или поздно задумываешься: ну и зачем это нужно? Жизнь проходит, дети растут, а вы всё катаетесь туда-сюда и проводите уйму времени в пробках.
С удалённой работой гораздо проще: пока коллеги ещё только едут в офис, вы уже вовсю работаете. В полной мере понимаешь прелесть такого положения дел зимой, когда сидишь себе дома, а не мёрзнешь на остановке в окружении таких же бедолаг.
Плюс работы из дома: не нужно выбрасывать своё тело в холод или дождь и час-полтора ехать в офис. Ты просто просыпаешься, надеваешь свою любимую уютную худи, пьёшь кофеёк, и вперёд.
Настя Радужная
Вы можете работать с лучшими из лучших
Недостаток квалифицированных сотрудников — боль, знакомая многим руководителям. Удалённая работа избавляет вас от необходимости выбирать лучший из плохих вариантов. Если кандидат вам подходит, не имеет решительно никакого значения, где он живёт — хоть в другом городе, хоть в другой стране.
Удалённая работа даёт преимущество в том, что ты можешь проводить конкурсный отбор среди всех, кто откликнется на твою вакансию. Если тебе не критично, чтобы человек сидел в офисе, перед тобой открыт весь рынок труда.
Например, мы находимся в городе, который не производит готовых специалистов нужного нам профиля. В Ульяновске нет больших онлайн-медиа, практически нет людей со значимым опытом работы в этой отрасли — ни разработчиков, ни редакторов, ни эсэмэмщиков, ни дизайнеров. Всех, кого мы нанимаем здесь, приходится учить.
В случае с удалёнными работниками всё проще: часто они могут стоить дороже, но это будут профессионалы с большим опытом.
Алексей Пономарь
Минусы удалённой работы
Размываются границы рабочего дня
В офисе всё чётко: пришёл, поработал 8 часов, ушёл. Дома так сделать вряд ли получится. В один прекрасный момент обнаруживаешь, что уже 10 вечера, а ты до сих пор возишься с важной задачей: хочется разобраться с ней сегодня, пока мысль не ушла.
В итоге времени на всё это уходит ещё больше, чем в офисе. Те несколько часов, которые раньше отнимала дорога, теперь вы посвящаете работе. Так что с экономией времени всё не так просто.
Когда работаешь из дома, граница между работой и личным временем стирается вообще. Ты привыкаешь и уже даже не замечаешь этого. Если не взять себя в руки, можно работать днями напролёт не выходя из дома и превратиться в овощ.
Я обычно стараюсь сделать более сложные задачи в первой половине дня, чтобы не затягивать до позднего вечера. Некоторые предпочитают работать вне дома, например из коворкингов или библиотек, чтобы настроиться на нужный лад. Не практиковал такого, но соглашусь, что в этом есть смысл.
Артём Козориз
Сложно полностью отвлечься от домашних дел
Типичная ситуация: только вы решили поработать, как всем домочадцам срочно от вас что-то понадобилось. Тут правило такое: всему своё время. Вы, конечно, можете ради интереса попробовать одновременно работать, готовить и урывками делать уборку, но сразу предупреждаю: ничего хорошего из такой затеи не выйдет.
Ещё один важный момент: способны ли вы сосредоточиться и полностью погрузиться в процесс вне привычной рабочей обстановки. Дома можно безнаказанно забить на дела, прилечь на диван, включить любимый сериал — ну а что, никто же не видит. Только вот работу так или иначе вам придётся сделать в срок.
На первых порах вам будет трудно объяснить друзьям и близким, что если ты дома сидишь за компом, то ты не в бирюльки играешь, а работаешь так же, как они в своих офисах. Вас будут отвлекать, дёргать по любому вопросу, звонить в неурочный час… Ты же дома! К счастью, мои уже привыкли и относятся с уважением. Когда интервью беру, вообще на цыпочках ходят. 🙂
Настя Радужная
Не хватает общения
Да, в некоторых компаниях сложилась такая атмосфера, что сотрудники готовы на что угодно, лишь бы никогда больше не видеть милых коллег. Но это редкий случай. Скорее всего, через некоторое время вам захочется обратно в офис, к людям.
Общение посредством мессенджеров — дело хорошее, но всё же оно вряд ли способно заменить живую беседу. Чтобы совсем не одичать, периодически выходите в свет, например работайте в коворкинге.
Отсутствие офисного общения — немаловажный минус. В любом коллективе есть свои шуточки, своя атмосфера. Насколько я соприкасалась с нашей офисной атмосферой, мне всегда казалась она клёвой, и мне этого не хватает. Порой сидишь весь день перед монитором и ни с кем словом не перемолвишься — грустненько.
Настя Радужная
Так что в итоге, удалённая работа — это хорошо или так себе? Хорошо. Во всяком случае, объективных преимуществ у такого формата больше, чем недостатков. Минусы, которые могут серьёзно повлиять на рабочий процесс, связаны со способностью отдельно взятого человека сосредоточиться на задачах и не отвлекаться на посторонние раздражители.
Сложно переоценить прелести удалённой работы: возможность сотрудничества с настоящими профессионалами вне зависимости от разделяющего вас расстояния, свобода самому выбирать, во сколько начнётся и закончится рабочий день, экономия времени на дороге в офис… Подойдёт ли удалёнка вам? Попробовать точно стоит, хотя бы ради интереса.
Совсем скоро мы расскажем ещё много интересного об удалённой работе, следите за новыми материалами.
lifehacker.ru
Плюсы удалённой работы для компаний и сотрудников
В последнее время удалённая работа становится всё популярнее. Но по-прежнему остаётся много компаний, которые не готовы разрешать сотрудникам работать из дома. Причина в страхе, что вместо работы специалисты будут отдыхать, ведь дома есть диван, телевизор, игровая приставка, и в любое время можно взять и пойти гулять. Но правда в том, что удалённая работа оценивается по результату. Сотрудник может приходить в офис, проводить там время с 9 до 18 и при этом не работать. Сотрудник на удалёнке не может себе этого позволить. Давайте рассмотрим основные преимущества удалённой работы для компаний и для сотрудников.
Преимущества для компаний
Возможность нанять крутых специалистов из любой точки мира
Нет такого правила, согласно которому самый талантливый сотрудник обязательно должен быть, например, жителем мегаполиса. И уж точно вероятность того, что он будет жить в том же городе, что и компания, не равна 100%. Поэтому приходится нанимать тех, кто есть, даже если специалисты недостаточно хороши. Удалённая работа даёт организации возможность нанять самого лучшего сотрудника, где бы он ни находился. Например, часто московские компании нанимают email-маркетологов из Рязани. Так сложилось, что именно в этом городе живут люди, которые делают эффективные рассылки.
Важный момент: если нанять человека, в окружении которого не находится миллион крутых фирм, скорее всего, он останется в компании надолго. Поэтому полезно нанимать людей из маленьких городов.
Повышение продуктивности сотрудников
Работа специалистов на удалёнке оценивается не потому, во сколько они пришли и ушли. Главный критерий ‒ это результат. Если работа сделана, значит, сотрудник хорошо поработал. Это мотивирует людей и делает их гораздо более продуктивными и полезными для компании. Удалённые сотрудники, которые нашли баланс между работой и личной жизнью, довольны данной им свободой. Они счастливы, поэтому генерируют необычные идеи, находят гениальные решения задач и трудятся эффективно.
Повышение уровня ответственности у сотрудников
Чтобы работать удалённо, нужно уметь мастерски управлять своим временем. Обычно руководитель следит за тем, во сколько приходят его подчинённые, и это мотивирует их появляться в офисе вовремя. Но вот на удалёнке вряд ли кто-то будет проверять, сели вы за компьютер или нет. Поэтому нужно уметь самостоятельно распоряжаться своим временем. Удалённые сотрудники ‒ мастера тайм-менеджмента.
Экономия на офисе
Удалённые сотрудники работают из дома на своих компьютерах. Компании не нужно тратить огромные деньги на аренду помещения, технику, мебель, оборудование, системных администраторов, кофе, уборку помещений… список можно продолжать до бесконечности.
Экономия на зарплате
Как правило, удалённые сотрудники готовы уступить в зарплате ради возможности работать из дома. Но если компания решит платить им больше, ответная благодарность проявится в эффективной работе, преданности и вдохновляющих идеях. Компании, которые понимают это, нанимают специалистов из маленьких городов, платят им столько же, сколько жителям мегаполисов. Сотрудник, который доволен своей работой, бесценен.
Преимущества для сотрудников
Возможность работать в компании мечты
Далеко не каждый готов бросить всё и переехать в другой город ради работы в компании мечты. Приходится расставаться с семьёй, друзьями, привычной жизнью. Всё это необязательно, если можно работать удалённо. Любая крупная компания или стартап будет рада нанять талантливого специалиста, где бы он ни находился. Удалённая работа стирает границы и открывает возможности.
Работа в удобном режиме
Эффективная работа требует внимания и концентрации. Очень сложно сосредоточиться на задаче, когда вас отвлекают звонки, коллеги, совещания и руководство. Когда вы в офисе, считается, что вы должны моментально отвечать на письма и звонки, но ведь это мешает работе. Если вы работаете удалённо, такой проблемы нет. Вы можете отвечать на почту в удобное время, никто не ждёт от вас моментальной реакции. Коллега не придёт и не будет стоять у вас над душой. Совещания проходят только когда они действительно нужны.
Ещё одна сторона удобного режима работы в том, что можно самим строить свой график. Совы работают с обеда и до ночи, жаворонки с раннего утра и до обеда. Если вам удобно работать по ночам ‒ пожалуйста. Главное, чтобы задача была выполнена вовремя. Ходите на утренние сеансы в кино, отводите ребёнка в детский сад, забирайте из школы, для этого не нужно отпрашиваться у начальника или нанимать няню.
Экономия времени
Дорога на работу ‒ пустая трата времени. Только посчитайте, сколько часов вы проводите в пути. Конечно, если офис находится не в соседнем доме. Жители больших городов тратят на дорогу от 1 до 5 часов в день. А ведь это время можно было бы провести с большей пользой и радостью. 5 часов ‒ это почти рабочий день.
Свобода жить той жизнью, какой хочется
Удалённая работа дарит пьянящее чувство свободы. Вы можете ходить по утрам на йогу, спать до обеда или завтракать с друзьями в любимом кафе. Можно завести собаку, ведь не обязательно вставать ни свет ни заря, чтобы погулять с ней. Хотите жить за городом? Пожалуйста, ведь пробки не помеха, когда офис находится дома. Удалённая работа легко совместима с личной жизнью и проблема «задерживаюсь на работе» перестаёт существовать.
Путешествия в любое время
Вы можете жить в любом городе, если работаете удалённо. Более того, вы можете объездить весь мир, лишь бы под рукой был ноутбук и интернет. Хотите каждый месяц жить в новой стране? Каждую неделю в новом городе? Всё это возможно с удалённой работой.
Конечно, у удалённой работы есть минусы, она подходит далеко не всем. Но преимущества, которые она дарит, сложно переоценить.
www.rabota-ipoisk.ru
Плюсы удаленной работы: ТОП-7 главных преимуществ
Что такое удаленная работа, вы уже знаете, и теперь поговорим о том, что дает удаленка. Сегодня я бы хотела обсудить с вами плюсы удаленной работы или то, что лично меня в ней так привлекает!
Преимущества удаленной работы для работника
Наверно, в чем угодно можно найти массу плюсов, если постараться. Но этот список я составила не задумываясь, так что, видимо, для меня это и есть самые главные плюсы удаленной работы.
♥ Отсутствие пробок и дороги в целом
Вы считали, сколько тратите времени на дорогу? В лучшем случае около 1,5-2 часов (конечно, если ваша работа не в шаговой доступности).
И, думаю, это не лучшие 2 часа в вашей жизни 🙂 Зимой на остановках холодно
(актуально для Сибири), а в автобусах душно, летом жарко и липко, куча народу (часто нервного и раздраженного). Ладно, думаю, не надо рассказывать, какого это ездить на работу в автобусе, вы и так прекрасно знаете. А теперь представьте, что этого делать не нужно! Каждое утро дорога до работы занимает сколько? Полминуты? 🙂 По-моему, это прекрасно! И в связи с этим мое любимое преимущетсво…
♥ Свободное время
Драгоценное свободное время, которого всегда всем не хватает! Теперь оно есть!) Время есть на все: на готовку, друзей, семью, дом, спорт, да банально на себя и свои хобби. Откуда оно берется? Во-первых, конечно, время, освободившееся от дороги и утренних сборов. А, во-вторых, сама работа занимает всего 3-6 часов. Конечно, можете работать и больше, все зависит от ваших личных предпочтений или договоренностью с работодателем. Но в любом случае, обычно это не 8-часовой рабочий день.
Как вам такой вид из «домашнего офиса»!)
♥ Возможность путешествовать
Наличие свободного времени, а также отсутствие привязки к рабочему месту, позволяет вам работать из любой точки мира! Только представьте, сколько возможностей это вам открывает! Именно потому я решила вести на блоге раздел, посвященный путешествиям. Так как считаю, что путешествия и удаленная работа почти неотделимы) Зачем сидеть на одном месте, если работа вас не держит? Пользуйтесь этим неоспоримым преимуществом. Пакуйте вещи и езжайте в страны из личного списка «Обязательно к посещению!».
♥ Общение с теми, с кем действительно хочется общаться
Каждый день на работе мы вынуждены общаться с массой людей: коллегами, приходящими клиенты, звонящими клиентами, деловыми партнерами. Коллектив — это, конечно, здорово, и часто мы находим близких друзей именно на работе, но подумайте, все эти люди, с которыми вы общаетесь 9 часов в день – те ли, с кем вы действительно хотите общаться? Подумайте, вы ведь проводите с ними большую часть своего дня, а не с семьей. Ваш ребенок видит вас только утром перед садиком и по вечерам, с родителями и друзьями вы встречаетесь на выходных и Днях Рождениях, а бабушки удостаиваются визита только по большим праздникам. На мой взгляд, это неправильно. Хотя, конечно, у каждого свои приоритеты.
♥ Экономия
Вы считали, сколько проедаете за месяц на бизнес-ланчах и тратите на проезд? Лично у меня получилась кругленькая сумма 🙂 Удаленному сотруднику не надо тратиться:
- на проезд до места работы;
- на обеды в кафе;
- на обновление дресс-кода;
Так что удаленная работа — это еще и очень выгодно!
♥ Сохранение здоровья
В перерывах между работой обязательно занимаюсь спортом)
Работая дома, я имею возможность правильно питаться и следить за своим рационом! Мне не нужно таскать в офис многочисленные коробочки с домашней едой (чтобы на обеде не было соблазна заказать пиццу), бороться с собой, чтобы не попить с коллегами чая с печеньками и т.п. Кому-то это не так сложно, а мне было не просто! Теперь могу легко следить за тем, что я ем и когда (признайтесь, вы ведь тоже иногда пропускали на работе время обеда, перебиваясь снэками и сладостями?).
Плюс к этому у меня есть время и силы регулярно заниматься спортом. Я делаю это и дома, и пару раз в неделю хожу в фитнес центр, а также в бассейн. А еще – стрессы сведены к нулю!
♥ Высыпаюсь!
Я могу вставать, когда мне хочется. Рабочий день начнется, когда я высплюсь! Конечно, это не значит, что я сплю до 12 🙂 Нет, я предпочитаю начать работать в 9-10, но это мой выбор, и я делаю его каждый день)
Если интересно, читайте пост, как выглядит типичный день удаленного работника без приукрас.
Но, конечно, не лишена удаленная работа и минусов. Но это тема отдельного разговора!
А какие вы видите преимущества удаленной работы? Делитесь в комментариях!
С уважением, Казакова Екатерина
deletefromoffice.ru
Минусы удаленной работы для работника
Преимущества удаленной работы понятны многим, и именно они привлекают все больше людей выбрать этот вид занятости. А теперь давайте поговорим о том, о чем почему-то многие удаленщики стараются не говорить – в чем минусы удаленной работы. Итак, рассмотрим обратную сторону медали, а также некоторые решения проблем.
Минусы удаленной работы для работника:
× снижение активности
Не секрет, что в настоящее время офисная (сидячая) работа доминирует над любой другой, и это проблема всего современного мира. А если вы работаете из дома, ваша активность и того меньше: вам ведь даже не надо идти на остановку, до работы или в кафе на обеденный перерыв. Соответственно, если вы не путешествуете, а работаете в своем городе, в своей квартире, есть вероятность замкнуться в 4-х стенах, сведя уровень своей активности к минимуму, что, конечно, плохо для здоровья.
Решение: по-моему, все очевидно. Работаете вы меньше, значит, у вас есть больше свободного времени, которым не могут похвастаться офисные сотрудники. Так проводите его с пользой для здоровья! Не ленитесь: гуляйте как минимум 40 минут в день, ходите в бассейн/спортзал, заведите привычку делать утреннюю или вечернюю пробежку, летом достаньте свой велосипед и за покупками отправляйтесь на нем, можно даже просто в подъезде по лестнице ходить вверх-вниз — шикарная нагрузка получится! В общем, на самом деле, вариантов масса, главное, не лениться! Иначе удаленка станет не вашим спасательным кругом, а камнем на шее.
× отсутствие живого общения с коллегами
Своих коллег, также как и работодателя, вы увидите и услышите максимум в Скайпе, минимум – по переписки. Так что круг вашего общения и социального взаимодействия значительно сузится (до семьи и/или друзей).
Решение: не исключаю, что для некоторых это даже не является проблемой 🙂 Для тех же, кому нужны новые знакомства, просто рекомендую почаще выбираться в общество: на различные тематические мероприятия, чтобы заводить друзей по интересам, мастер классы, в спортивный зал, кулинарную школу и пр. Но опыт подсказывает, что ярых экстравертов на удаленную работу обычно и не тянет. Для них это действительно серьезный недостаток.
× неофициальное трудоустройство
Пожалуй, самым большим минусом удаленной работы считается неофициальное трудоустройство. Именно по этой причине многие боятся переходить на удаленку. Неофициальная работа плоха по нескольким причинам: нет пенсионных отчислений, нет возможности взять справку о доходах (например, для взятия кредита в банке), нет отпускных и больничных.
Решение: решений тут несколько. Во-первых, хочу отметить, что некоторые работодатели уже стали устраивать удаленных сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Соответственно, и стаж идет и отчисления в пенсионный фонд. Во-вторых, если вы решили работать на себя (фрилансить), откройте ИП и отчисляйте налоги за самого себя. В-третьих, просто начните откладывать деньги на будущее. Половина населения нашей страны вообще не рассчитывает на достойную пенсию и думает о своем будущем самостоятельно.
× трудности коммуникации в команде
Если вы трудитесь в интернет-компании не один, непременно возникнет необходимость взаимодействовать со всеми членами команды проекта. И это не так просто, как кажется. У вас больше нет возможности заглянуть к коллеге в соседний кабинет, чтобы спросить, как там дела с макетом. Или на обеде всем вместе обсудить план действий. Попросить скинуть нужный файл, узнать, ответил ли заказчик, выяснить, брался ли кто-то за ТЗ и если да, то кто — все эти элементарные секундные вопросы теперь выяснять гораздо сложнее.
Решение: эта проблема легко решается современными программами для связи (Skype, Google Hangouts, Telegtam, Whatsapp) и ведения задач — Битрикс, ПланФикс, Трелло, Google Docs. Да, по началу будет трудно, из-за сложностей коммуникации может быть много косяков, но организоваться и привыкнуть к работе с этими программами — реально!
× необходимость быть дисциплинированным
Чтобы работать удаленно, нужно обладать навыком самодисциплины. Отдавайте себе отчет, что работа из дома — это такая же работа. У вас есть обязательства, планы, сроки. Да, скорее всего вас не будут дергать ежедневно и стоять над душой. Это вы должны делать сами)
Решение: научиться планировать свой день. Тратьте на это несколько минут в начале каждого рабочего дня. Работа — на первом месте. Читайте 9 советов о том, как продуктивно работать дома, и тогда проблема самодисциплины отпадет атоматически.
Как видите, все проблемы решаемы, если есть желание! Конечно, существует еще парочка проблем-мифов, о которых мне бы хотелось поговорить, но это уже тема отдельного разговора.
А какие недостатки удаленной работы смущают вас?
С уважением, Казакова Екатерина
deletefromoffice.ru
Минусы удаленной работы — Удаленная работа в интернете
Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В этой статье мы поговорим на тему Минусы удаленной работы, ее преимущества, какие навыки необходимы для удаленной работы.
Минусы удаленной работы
Содержание статьи:
О преимуществах удаленной работы в интернете опубликовано большое количество статей. И непосвященному человеку может показаться, что онлайн-работа – это средство, при помощи которого можно стать богатым и успешным, не прилагая для этого никаких усилий.
Но это не совсем так.
Надо понимать, что удаленная работа и фриланс – это такая же работа, как и в офисе, и имеет преимущества и недостатки.
Человек также устает, нервничает, решая проблемные вопросы с заказчиками, не всегда приходится выполнять интересные задания.
Давайте рассмотрим недостатки, которые встретятся на пути начинающего специалиста:
Большую часть дня придется сидеть за компьютером в одиночестве.
Вы можете пойти поработать в коворкинг или кафе, но каждый день вам этого делать не захочется. А, если вы проживаете в небольшом населенном пункте, коворкингов может вообще не быть.
Как правило, со своими клиентами вы не знакомы и можете вообще никогда с ними в повседневной жизни не встретиться.
Не будет коллективных праздничных мероприятий, дней рождения коллег.
Если вы по натуре общительный и энергичный, такая работа вам вряд ли понравится. Очень скоро она вам надоест и захочется общения с друзьями.
Доход будет зависеть от количества затраченного времени и объема выполненных работ.
Он будет нестабильным. В какой-то период может не оказаться заказов, и вы останетесь без средств к существованию.
Чтобы не оказаться в такой ситуации, перед уходом на удаленную работу надо позаботиться о том, чтобы подкопить определенную сумму, которой бы хватило на текущие расходы и питание.
А могут быть такие моменты, что заказов будет много, и вы не будете знать, как с ними управиться.
Брать для работы надо такое количество заданий, которое вы в состоянии выполнить качественно и не нарушив при этом сроков.
Придется большое количество времени тратить на поиски заказчиков и не всегда они будут приятными в общении. Многие из них почему-то считают, что если они платят, значит, исполнитель должен в любое время суток быть на связи и выполнять каждое их требование.
От таких клиентов специалисты устают и именно из-за них уходят из фриланса.
На удаленной работе необходимо взаимное уважение клиента и исполнителя, заказчик должен честно выполнять свои договоренности, быть заинтересованным в результате, своевременно рассчитываться.
Есть и другие клиенты с разными особенностями характера, но к ним нужно просто привыкнуть.
Некоторым нравится поговорить, и они с удовольствием обсуждают каждый пункт проекта. А иные немногословны, они направляют лаконичный ответ: «да « или «нет», «приступайте к выполнению задания».
Клиенты с разными странностями с большой вероятностью могут стать вашими постоянными заказчиками. Надо быть терпеливым и проявить к ним понимание.
Вам придется научиться продавать свои услуги и работы.
Очень часто удаленному работнику платят меньше, чем постоянному сотруднику, объясняя это так: зачем платить больше? Проще тогда выдать задание своему коллеге и контролировать его на месте.
В интернете большая конкуренция и, чтобы продавать свои услуги, необходимо это делать хорошо, чтобы люди их покупали. Поэтому надо постоянно заниматься повышением своего профессионального опыта и самообразованием, совершенствовать свои навыки.
Не каждый человек обладает силой воли и может заставить себя работать дома, когда вокруг столько соблазнов. По телевизору идет интересный фильм, друзья приглашают на природу, хочется посмотреть новости.
Надо уметь управлять своим временем, и чтобы не сорвать сроки, надо составлять на каждый день план работы и выполнять его в строгом соответствии с пунктами.
Вы зависите от электричества и интернета.
Для работы дома можно приобрести компьютер, а если приходится часто уезжать по делам – купить ноутбук.
Иногда случаются отключения электроэнергии – на этот случай можно купить планшет с мобильным модемом.
Зачем это нужно?
Да потому, что вы несете ответственность за своевременное выполнение проекта. И заказчика совсем не будет интересовать, по какой причине вы сорвали сроки.
Вы социально не защищены.
В случае болезни вам не будет оплачиваться больничный лист по временной не трудоспособности, а если вы женщина и уходите в декрет – больничный по уходу за ребенком.
Не будет отпускных. Если вам захочется поехать на море или за границу, придется заранее подумать о том, чтобы накопить нужную сумму.
А в то время, пока вы отдыхаете, у вас не будет дохода.
Подведем итоги:
- Удаленная работа требует вложения сил и времени, как и постоянная;
- Для того, чтобы получать достойный доход, понадобится наработать свою клиентскую базу, наработать авторитет и сделать свое имя узнаваемым;
- Надо позаботиться о портфолио, в которое включать самые свои удачные работы и положительные отзывы клиентов на них. Если будете относиться к своей работе с полной ответственностью, выполнять заказы качественно, не нарушать сроки, то зарекомендуете себя хорошим специалистом, и ваши заказчики будут обращаться к вам повторно. У вас освободится время, т.к. не надо будет тратить его на поиски клиентов, и вы сможете устанавливать самостоятельно цены на свои услуги;
- Свое рабочее место нужно оборудовать самым необходимым, чтобы не было ничего лишнего и ничего не отвлекало от работы;
- Ознакомьтесь с основами тайм-менеджмента;
- Делайте перерывы на отдых и обед, устанавливайте 1-2 выходных дня. Если работать без выходных и отдыха, очень скоро наступит творческое выгорание.
Преимущества удаленной работы
Ну и для повышения боевого духа специалистов поговорим о преимуществах удаленной работы:
- Трудиться можно не только дома, но везде, где есть интернет;
- Рабочий день планировать можно так, как это удобно вам. Если, к примеру, наивысший рабочий настрой утром – планируйте самые важные дела до обеда, а после обеда – остальную работу;
- Сами выбираете тему и заказчиков;
- Если у вас нет опыта по какой-то специализации, а вам хочется ее освоить, для этого существуют разные тематические курсы, проводятся тренинги и вебинары, напечатано большое количество разной литературы.
Поэтому, прежде, чем решиться перейти на удаленную работу, надо трезво оценить свои возможности, взвесить все «за» и «против» и принять разумное решение.
Как найти удаленную работу в интернете вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/kak-najti-udalennuyu-rabotu-v-internete/.
Посмотрим видео на тему Минусы удаленной работы
Минусы удаленной работы на дому
Плюсы и минусы удаленной работы
Удаленная работа-плюсы и минусы и 7 лайфхаков продуктивности
Заключение
В этой статье мы рассмотрели тему Минусы удаленной работы, преимущества, необходимые для работы навыки.
Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.
Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.
Понравилось? Поделитесь с друзьями!
Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!
web4job.ru