Маркетинг место работы: Работа маркетинг-менеджером в Санкт-Петербурге

Содержание

Как начать работать в интернет-маркетинге, если нет опыта

Что делать, если вы решили начать карьеру в интернет-маркетинге? Как грамотно составить резюме, если у вас нет опыта работы в данной сфере? Может быть, вы только что окончили институт и вообще никогда не работали? Что предпринять, если у вас нет даже соответствующего образования, но вы мечтаете о карьере интернет-маркетолога?

Digital-сфера развивается с каждым годом. Открывается всё больше вакансий, компании находятся в постоянном поиске SMM-менеджеров, копирайтеров, специалистов по SEO и контекстной рекламе и др. В 2016 году в Headhunter провели масштабное исследование рынка интернет-маркетинга. По имеющимся данным, доля вакансий в интернет-маркетинге по России с 2008 по 2016 год выросла почти на 10% и продолжает расти.

По данным АКАР, интернет один из главных лидеров на российском рынке рекламы.

В Европе же интернет-реклама обогнала тв-формат еще в 2015 году. И Россия в этой области следует общемировым трендам.

Даже те отрасли, которые напрямую не связаны с информационными технологиями, задействуют в своей работе интернет-маркетологов.


В базе вакансий HeadHunter открыто 5 720 вакансий в сфере интернет-маркетинга (на момент написания статьи). Новый smm-менеджер, согласно представленным данным, нужен 2 954 компаниям и предприятиям. А seo-специалиста, по данным SuperJob, разыскивают 475 работодателей.

Внутри самой сферы востребованность специалистов распределилась следующим образом:

Выбирая первое место работы в сфере интернет-маркетинга, нужно, в первую очередь, адекватно оценивать себя и свои способности. Завышенные требования и ожидания относительно должности и зарплаты могут препятствовать поиску подходящей работы. Начните с младших позиций в компании, например, ассистент/помощник специалиста. Начиная “с нуля” и продвигаясь в дальнейшем на более высокие должности, вы изучите деятельность и принцип устройства бизнеса на всех этапах. Вы также усовершенствуете свои навыки, используя собственный опыт и опыт ваших коллег.

Как составить резюме

Большую роль в успешном поиске работы играет грамотно составленное резюме. В статье несколько советов, которые помогут составить содержательное резюме, даже если у вас нет релевантного опыта работы. 

Специальные навыки

Кроме навыков, которые соответствуют базовым требованиям, указанным в вакансии, в резюме часто указываются навыки широкого применения, которые можно использовать в различных ситуациях.

Чтобы работать в интернет-маркетинге, нужно обладать целым комплексом умений для решения следующих задач:

  • техническая разработка
  • сбор и анализ данных
  • общение с клиентами и заказчиками
  • копирайтинг
  • создание визуального контента
  • привлечение новой аудитории
  • разработка рекламных кампаний и PR-акций
  • настройка контекстной рекламы и рекламы в социальных сетях
  • продвижение сайта
  • и многое другое

Умеете писать тексты? Вели собственный блог? Смело указывайте навыки работы с контентом в вашем резюме. Можете быстро найти подход к любому человеку и понимаете, как строится деловое общение? Ваши коммуникативные навыки точно будут востребованы, так как установление контактов и связей с потенциальными клиентами — неотъемлемая часть работы интернет-маркетолога. Умение работать с большим количеством данных и аналитический склад ума – хорошие данные для начала карьеры в сфере веб-аналитики.

Научитесь преподносить способности, которыми обладаете, в выгодном свете, и на ваше резюме обратят внимание.

Важен любой опыт

Даже если вы думаете, что у вас совсем нет опыта, это, скорее всего, не так. Если у вас профильное образование, наверняка вам приходилось проходить студенческую практику в рекламных агентствах или отделах маркетинга. Это стоит указать в вашем резюме.

Непродолжительные стажировки, курсы, программы повышения квалификации, участие в конференциях по релевантным темам в качестве волонтёра или докладчика, — всё это может заинтересовать потенциального работодателя. Компании, нанимающие вчерашних выпускников, обращают внимание на проекты, которыми кандидат занимался в университете. Перечислите ваши исследовательские работы, добавьте их краткое описание.

Некоторые соискатели предпочитают не указывать в резюме опыт фриланса, поскольку думают, что это может вызвать скепсис у HR специалиста, особенно если желаемая должность предполагает полный рабочий день в офисе. Для сферы интернет-маркетинга это не является отпугивающим фактором. Наоборот, это может показать вашу самоорганизованность и умение самостоятельно работать с проектом.

Чтобы проиллюстрировать ваш прошлый опыт, оформите портфолио своих работ:

  • выберите наиболее удачные и свежие проекты
  • кратко опишите их суть, цели и задачи
  • объясните вашу роль в проекте
  • проиллюстрируйте достигнутый результат

Даже если у вас нет готового портфолио проектов, Digital сфера хороша тем, что каждый человек может попробовать себя в ней самостоятельно. Заведите блог на интересную вам тему и попробуйте набрать небольшую аудиторию. Помогите друзьям с продвижением их бизнеса в социальных сетях, создайте собственный сайт. Так вы не только покажете свою заинтересованность, но и приобретете необходимый минимальный опыт.

Если есть опыт в офлайн-маркетинге

Если вы уже работали в сфере офлайн-маркетинга, то у вас есть большое преимущество. Тот, кто занимается интернет-маркетингом, должен иметь хорошие знания продаж. Для продвижения продукта в интернете нужен обстоятельный анализ рынка и целевой аудитории, как и в традиционном маркетинге. Из офлайна в онлайн можно также перенести понимание принципов написания продающих текстов, навыки работы с клиентами, разработки планов продвижения продукции и стратегий ведения рекламной кампании. Есть много специалистов, которые смогли приспособиться к digital-сфере и достигли значительных результатов. 

Именно специалисты из офлайнового маркетинга очень часто приходят обучаться к нам на общий курс интернет-маркетинга. По их рассказам, они уже не оценивают себя как полноценного специалиста-маркетолога без знаний хотя бы основ интернет-маркетинга.

Как подготовиться к собеседованию

Итак, ваше резюме заинтересовало потенциального работодателя и вас ждут на собеседовании. Стоит основательно подготовиться:

  1. Внимательно изучите сайт компании и направления деятельности. Так вам будет легче ориентироваться в ходе самого интервью, а работодатель поймет, совпадают ли ваши цели и цели компании. Когда я мы проводим собеседования, это очень помогает нашим соискателям. Нам важно, чтобы будущему сотруднику было интересно, чем живет наша школа и они могли предложить идеи по ее улучшению.
  2. Кроме этого, при приеме на работу во всех сферах существует список стандартных вопросов, ответы на которые вы можете подготовить перед собеседованием. При общении с соискателем работодатели обычно спрашивают, почему вы выбрали именно эту сферу и эту компанию. Чтобы грамотно ответить на этот вопрос, нужно самому понять, какие цели вы хотите реализовать на новом месте работы.
  3. Расскажите о себе — это вопрос, который ставит в тупик даже соискателей, у которых за плечами не одно собеседование. Подготовьте краткий, лаконичный и честный рассказ. Акцентируйте внимание на своих компетенциях и прошлом опыте, который может быть полезен на новом месте работы, подчеркните свои сильные стороны.
  4. В интернет-маркетинге работает много молодых и открытых людей, поэтому общение на собеседовании может быть не таким формальным, как обычно. В своё время мне даже удалось обсудить с работодателями любимые фильмы. Вы также можете упомянуть о своих увлечениях, рассказать об интересах. Но не стоит слишком распространяться об отдельных фактах вашей биографии. Из этого рассказа работодатель должен понять главное: соответствуете ли вы функционалу должности, на которую претендуете, какую пользу можете принести в качестве сотрудника и как вы можете себя проявить в новом коллективе.

Узнайте, как найти работу мечты в Digital: поиск себя, анализ рынка и обучение.

Что почитать и на что подписаться

Специфика интернет-маркетинга состоит в том, что это довольно молодая сфера. Она постоянно развивается, меняется и трансформируется, поэтому от кандидатов ждут того же.

Кроме вашей готовности постоянно учиться чему-то новому, стоит продемонстрировать заинтересованность. В маркетинге ценится исследовательский подход к работе, поэтому будьте в курсе новых тем и событий в digital: читайте специализированную литературу, статьи и блоги. Если раньше свежую информацию о новшествах в мире интернет-маркетинга можно было найти только на англоязычных ресурсах, то теперь и в Рунете появляется всё больше тематических медиа.

Например, подпишитесь на такие порталы, как:

  • В интернет-издании Cossa публикуется информация о самых последних трендах и интервью с лидерами рынка интернет-маркетинга. Здесь же вы можете найти советы начинающим интернет-маркетологам и реальные истории удачных или провальных рекламных кампаний.
  • На CMSmagazine все статьи разбиты по темам, поэтому если вы уже нашли свою специализацию, этот ресурс будет для вас удобен и полезен. Вдвойне полезен он будет тем, кто ищет работу, так как на сайте публикуются открытые вакансии в рекламных агентствах.
  • Если вы уже имеете практический опыт, но хотите улучшить свои навыки и узнать интересные лайфхаки, то вам точно пригодятся блоги на Хабрхабре, где разработчики делятся подробными инструкциями.

Помните, что способность заинтересовать кого-то и привлечь внимание к вам и вашему продукту — это цель работы в интернет-маркетинге. Держитесь уверенно и открыто, не бойтесь задавать вопросы и тогда ваш энтузиазм компенсирует недостаток опыта.

16 зарубежных блогов, на которые надо подписаться интернет-маркетологу

Самая большая подборка Telegram-каналов по интернет-маркетингу

Как пройти стажировку

Не все работодатели готовы тратить время на обучение нового специалиста. Если вас не готовы принять на должность без опыта работы, но вы хотите развиваться в этой сфере, попробуйте найти подходящую стажировку.

Попасть на стажировку в рекламное агентство несложно. Для этого понадобятся минимальные знания рекламы, которые также можно почерпнуть из специализированных блогов и медиа, знание рынка и начальные навыки.

Есть варианты и условия прохождения стажировок: краткосрочная или долгосрочная, полный рабочий день, гибкий график, фриланс. Как правило, стажировки не оплачиваются, но можно найти такие компании, где вам будут готовы вам заплатить по результатам работы.

Для поиска стажировок рекоменждуем ресурс Grintern, где собраны самые интересные предложения стажировок и стартовых вакансий.

Кроме того, выбирая агентство, следует как можно больше про него узнать. Подробная информация о компаниях и их продуктах, а также их рейтинг размещены на ресурсе Tagline.

Как показывает практика, по итогам такой работы вам могут предложить возможность трудоустройства.

Мощным введением в профессию интернет-маркетолога станет обучение на интенсивных курсах. На практическом курсе интернет-маркетинга в нашей школе вы приобретете комплексные знания о профессии, познакомитесь с главными ее направлениями и даже сможете использовать полученные знания на практике. Работа, проделанная во время учёбы, станет хорошим дополнением к вашему портфолио, а сертификат об окончании курса полезным приложением к резюме.

 

Записи вебинаров по теме: 

Желаем удачи!

Какие профессии сейчас востребованы? Емейл маркетинг и профессия Email-маркетолога. Компетенции, зарплата, ступени карьеры, плюсы и минусы профессии

Какие профессии сейчас востребованы? Емейл маркетинг и профессия Email-маркетолога находятся в тренде онлайн маркетинга уже много лет. И в ближайшие годы будут удерживать лидирующие позиции в интернет маркетинге.

Об одной из самых актуальных, востребованных и высокооплачиваемых профессиях современности будет идти речь далее.

E-mail-маркетолог — кто это?

E-mail-маркетолог — это человек, который выполняет работу по формированию электронных почтовых рассылок для расширения базы клиентов и для поддержки связей с существующими клиентами.

К компетенциям Email маркетолога относится:

  • Написание текстов писем;
  • Аналитическая работа;
  • Тестирование писем;
  • Сбор базы;
  • Интеграция различных программ.

В современном мире успешность бизнеса напрямую связана с продвижением сайта и непрерывным приходом новых клиентов. А так как одним из самых продуктивных видов рекламы является рассылка электронных писем, то услуги Email-маркетологов очень популярны.

Емейл маркетинг способен выстроить прочную связь с подписчиками, что влияет в свою очередь на повторение покупок в магазине.

Если изучить статистику, то мы увидим, что E-mail маркетинг — это самый продуктивный и рентабельный механизм, выходящий на первое место перед SMM, SEO, Директ-маркетингом, баннерной рекламой и т.д.

25% покупок в интернет-магазинах производятся посредством получения новостей через E-mail рассылки; 95% пользователей интернета зарегистрировали электронную почту; 91% пользователей каждый день просматривают электронные письма.

Особенности профессии Email маркетолога. 

Что делает E-mail-маркетолог?

  • Прорабатывает план, анализирует аудиторию и ставит цели для написания текстов;
  • Разрабатывает стиль, названия рубрик, как часто и в каком объеме будут отправляться письма;
  • Разрабатывает и настраивает триггерные письма;
  • Подбирает интересный контент для писем;
  • Следит за процентом доставленных и открытых писем;
  • Анализирует и тестирует различные рассылки, с целью повышения их эффективности.

Показатели качества работы E-mail маркетолога

  • Сколько человек подписалось на рассылку (электронные адреса обычно получаются в замен на какой-либо бесплатный продукт).
  • Сколько человек открыло письмо (для того, чтобы письмо открыло как можно большее количество человек, заголовок должен отражать суть письма и привлекать взгляд).
  • Сколько человек нажало на скачивание продукта.
  • Сколько человек отписалось или пометило письмо, как спам (отписываются обычно, если рассылка не регулярна или заголовки не подходят теме письма).
  • Сколько человек совершило покупку на сайте.

Плюсы в профессии Емайл маркетолога и работы в Емайл маркетинге

  • Высокая заработная плата.
  • Возможность развития и роста.
  • Возможность проявления творчества.
  • Можно работать на дому и вести несколько проектов.
  • Для обучения достаточно только пройти курсы.

Минусы профессии Емайл маркетолога

  • Низкая оплата при отсутствии опыта работы.
  • Результат работы может не понравится клиенту.
  • Мониторинг и аналитика — это достаточно монотонная работа.
  • Недобросовестность работодателя.

Место работы Емайл маркетолога

Все сферы, в которых формируется база клиентов: интернет-магазины, финансовые и страховые компании, туристические агентства, сфера образования и услуг, инфо-бизнес.

Емайл маркетолог — требования

  • Способность аналитически мыслить, быстрая обучаемость.
  • Умение творчески подойти к работе.
  • Нацеленность на результат, ответственность.
  • Умение прислушиваться к команде.
  • Внимание к деталям.
  • Умение обрабатывать большие массивы информации.
  • Навыки работы с e-mail сервисами; знание MS Excel, основ HTML/CSS, Photoshop, Google Analytics, Яндекс.Метрика.
  • Опыт работы и знание программ для рассылки писем на email: Mailchimp, GetResponse, AIOP, UniSender, ExpertSender, др.

Заработная плата в Емейл маркетинге

Диапазон зарплат на 2017 год — $500 — $3000 .

Карьерный рост Емейл маркетолога

Стажер в отделе маркетинга —> Младший E-mail-маркетолог —> E-mail маркетолог —> Старший E-mail-маркетолог —> Руководитель отдела маркетинга.

Полезная информация из теории Емейл маркетинга

Рассылки электронных писем бывают трех видов:

  • Тематическая рассылка. Когда есть письма рассылаются клиентам, которым интересна тема рассылки; это самый продуктивный вид рассылок;
  • Региональная рассылка. Когда письма рассылаются всем пользователям конкретного города;
  • Спам письма. Рассылаются не зависимо от желания пользователей.

Существуют различные виды писем:

  • письма, которые рассылаются в ответ на какие-либо действия,
  • письма, сообщающие новости,
  • продающие письма с акциями и предложениями,
  • письма, содержащие ценную для пользователя информацию.

Источник: SMARTБЛОГ Алёны Краевой

Где найти работу начинающему маркетологу без опыта

Освоили новую интернет-профессию, но трудовой договор по результатам обучения вам не предложили? Бывает. Впрочем, работу вы можете найти и сами — в 2020 потребность бизнеса в маркетологах по-прежнему высока. 

Но все не так просто. Скорее всего, вы уже были на сайтах по поиску работы. Низкие зарплаты, скучные задачи, только офис. Но вам ведь обещали совсем другое! Зарплату выше рынка, задачи, которые никогда не приведут к выгоранию, и удаленную работу из любой точки мира. 

Что ж, первые два пункта эта статья не гарантирует, и билет на Бали она тоже не купит. А вот четыре площадки для поиска удаленной или проектной работы и четыре совета о том, как вести себя с потенциальным работодателем, в ней есть. 

Виктория Кучинова на примерах покажет, где найти проект с интересными задачами и достойной зарплатой, на какие моменты обратить внимание при выборе, и как понять, что с клиентом лучше не связываться.

Биржи и сайты фриланса: для тех, кто хочет «набить руку»

Очевидный плюс бирж — всегда много заказов, с пустыми руками не уйдете. Задачи тоже разнообразные, найдется работа для многих специализаций. Здесь можно многому научиться на практике:Если в вашем портфолио совсем нет кейсов или примеров работ, биржа — то, что вам нужно. Сможете «набить руку» и собрать пул реально выполненных работ, которые у вас обязательно попросят в более «рыбных» проектах. 
Валерия Наторина
контент-маркетолог Callibri

Небольшой комментарий про портфолио и кейсы. Если ваша работа — привлекать клиентов для бизнеса с помощью платной рекламы (в Яндексе, Google, Facebook, ВКонтакте и других площадках), с вас обязательно спросят цифры: сколько лидов (новых клиентов) вы привели, сколько стоил один лид. И это лучшее доказательство того, что вы качественно выполняете свою работу.

Посмотрите, как выглядят кейсы уже практикующих маркетологов: один, два, три. Клиенты приходят напрямую с них. И вам обязательно нужны такие же.

Собрать цифры позволяют системы веб-аналитики и коллтрекинг. Обязательно пользуйтесь ими во всех проектах, и тогда кейсы соберутся сами собой.

А теперь давайте вернемся к разбору площадок для поиска клиентов.

Еще один плюс фриланс-бирж — они существенно снижают риски и исполнителей, и заказчиков. Если площадка предлагает работу через безопасную сделку — соглашайтесь. Да, за это берется комиссия, зато деньги придут, и придут в срок.

Но минусы тоже есть: это и преимущественно низкие цены, и высокая конкуренция. Но слишком высокой квалификации и длинного списка проектов от вас при этом не ждут.

Мы советуем сочетать работу на бирже с поиском клиентов самостоятельно: так больше шансов найти хороший денежный проект, прокачать свой собственный бренд и при этом не остаться без денег.

Соцсети и мессенджеры: вакансии «для своих»

Нам, живущим в соцсетях и мессенджерах, намного проще искать заказчиков, привычно листая ленту. Достаточно подписаться на несколько Telegram-каналов и каждый день мониторить свеженькое. Выбор огромен: сейчас многие продвинутые компании первым делом размещают вакансии и задачи именно в Telegram. Вот несколько каналов, где регулярно появляются вакансии из мира digital:

В соцсетях принцип тот же — особенно активно рекрутинг развит в Facebook. Советуем подписаться на страницы компаний, с которыми вы бы хотели сотрудничать, и регулярно мониторить посты и объявления.

Нелишним будет и подписаться на специализированные паблики и группы, посвященные теме маркетинга. Например, в Facebook есть группы: «Пиарщики и маркетологи России», «Работа в SMM» где заказчики услуг регулярно ищут специалистов. И таких групп много. А на вакансию можно откликнуться как в ЛС, так и в комментариях: А еще можно самостоятельно предложить свои услуги: Но будьте готовы предъявить портфолио. А еще — внимательно читайте правила группы, прежде чем разместить в ней такой пост. Некоторые сообщества запрещают искать у них клиентов, и могут вас забанить.

Минус поиска клиентов в соцсетях, пожалуй, только один, но очень весомый — мошенничество. Увы, велик риск нарваться на недобросовестного заказчика, и жалуйся потом куда хочешь: мошенник просто удалит аккаунт и будет дальше дурить людей. Как распознать недобросовестного заказчика, расскажем чуть ниже.

Сарафанное радио: клиенты тянутся к тем, кто «на слуху»

Вот мы и добрались и до любимой сарафанки. Каждый диджитальщик знает: стоит отлично выполнить заказ, и клиент при случае порекомендует тебя знакомым. Обратите внимание на комментарии в примерах выше — люди тэгают своих знакомых, если считают, что пост (или вакансия) могут быть им интересны.

Но на клиента надейся, а сам не плошай. Тем более, если клиентов еще нет. 

Чтобы получить новых заказчиков, будьте на слуху:

  • Прокачивайте личный бренд. Создайте свой сайт или хотя бы паблик. Покажите лучшие работы в открытом портфолио, пишите кейсы о том, как и чем вы помогли бизнесу, а также уникальные статьи, имеющие практическую пользу для читателей.
  • Публикуйте такие статьи на внешних площадках. Часто это можно сделать бесплатно. С какими-то площадками придется договариваться индивидуально (например, многие блоги о маркетинге принимают гостевые статьи), на некоторых можно разместить статьи самостоятельно — например, на VC.ru. Это сформирует доверие к вам.
  • Вливайтесь в тусовку: добавьте в друзья опытных маркетологов, мелькайте у них в комментариях, пишите по делу и взвешенно, при случае приводите примеры своих работ по теме.
  • Публикуйте примеры своих работ в профильных группах. Там сидят не только ваши коллеги, но и заказчики. Кому надо — тот увидит.
  • Партнерьтесь с коллегами: напишите кросс-посты друг о друге, тем самым привлекая новую аудиторию.
  • Если есть возможность выступить на профильной конференции с докладом или хотя бы поучаствовать в качестве гостя — отлично. Такие мероприятия можно найти в Календаре маркетолога от Callibri — это верный способ наработать полезные связи.
  • Наконец, прямо попросите своих клиентов написать пост на Facebook о задаче, которую вы выполнили, и отметить в нем вас как исполнителя.

Подпишись на нас в соцсетях:

Тендерные площадки: аквариум с крупными рыбами

Еще один способ, который незаслуженно обделен вниманием. Тендеры часто размещают крупные заказчики с большими бюджетами. Для маркетолога это отличный шанс проявить себя и получить хороший заказ на месяцы или даже годы вперед. К тому же стоит один раз выиграть тендер, и велика вероятность, что к вам обратятся снова. 

Вокруг тендеров роится много слухов: считается, что это муторно, долго, сложно, предельно формализовано. В государственных тендерах такое бывает, не спорим. А вот в digital-тендерах все намного проще. Например, на тендерной площадке Workspace все очень просто: достаточно зарегистрироваться, выбрать специализацию (маркетинг), заполнить профиль и вперед, подавать заявки на подходящие тендеры.   Единственное условие — вы должны работать как компания, а не самозанятый. Для этого можно оформить ИП. Плюс у вас должен быть сайт и несколько коллег на подхвате, чтобы справиться с проектом, если организатор тендера выберет вас. Сотрудники площадки вручную проверяют данные, внесенные при регистрации, поэтому обмануть не получится.

Если вы никогда ранее не участвовали в тендерах, учтите несколько моментов:

  1. Никогда не замахивайтесь сразу на крупный проект, начните с небольшого тендера. И шанс выиграть больше, и силы рассчитаете верно.
  2. Откликайтесь на тендеры именно по вашей специализации. Это повысит ваш шанс выиграть тендер и затратить меньше ресурсов на выполнение проекта.
  3. Внимательно изучайте специфику задачи. Если недостаточно конкретики, не стесняйтесь расспрашивать заказчика. Это лучше, чем потом понять, что переоценили силы и компетенций не хватает.
  4. В заявке максимально проявите себя: сделайте яркую презентацию, покажите лучшие работы, докажите кейсами, что вы справитесь с проектом. Так вы запомнитесь организатору тендера.   

Советы соискателям: на что обратить внимание при выборе заказчика

Итак, с рыбными местами разобрались. Допустим, вы отлично презентовали себя и теперь собираете отклики потенциальных клиентов. Как же выбрать его, того самого  идеального заказчика? И как понять, кого лучше послать лесом? 

Если не хотите стать жертвой мошенника, выжечь себе нервы и выпить весь запас корвалола в доме, обратите внимание на некоторые тревожные звоночки.

Соблюдайте правила безопасности

Чтобы сразу отсеять мошенников, пробейте потенциального заказчика в поисковиках. Например, по ИНН или названию компании. Изучите сайт, позвоните по указанным телефонам, чтобы убедиться, что такая компания действительно существует. Почитайте отзывы о компании — может найтись много интересного.

Если вы нашли заказчика в соцсетях, посмотрите, когда создан профиль, указано ли место работы, заполнена ли страница, есть ли фото (кстати, проверить, реальное ли это фото человека, можно через Google Картинки). С явными фейками связываться не советуем. Опять же, проверьте в поисковиках и всевозможных черных списках, насколько можно доверять клиенту. Если о нем много отрицательных отзывов, вывод очевиден.И обязательно, обязательно (!) работайте по договору или хотя бы берите предоплату. Мошенник сольется уже на этом этапе, а нормальный заказчик воспримет ваши условия адекватно.

И, пожалуйста, не платите клиенту сами. Никаких обеспечительных взносов, за работу должны платить вам, а не вы. 

Требуйте конкретику

Хуже нет, когда клиент дает расплывчатое ТЗ типа «привести лиды на сайт» и категорически не хочет давать информацию о своем бизнесе. Аргументы самые разные: от «А вдруг вы сольете инфу конкурентам?» до «Ну выжмаркетолог, сами должны знать». 

Важно донести до клиента, что даже самый лучший маркетолог не телепат. Свобода действий — всегда риск выпустить в мир неподходящий под задачу или целевую аудиторию продукт. Чтобы минимизировать риски, и нужно давать конкретику.

Так лучше для всех, клиент получит задачу, выполненную под конкретную цель: продать товар, рассказать о нем, обучить им пользоваться и т.д. Исполнитель сэкономит свое время на последующих правках (а они обязательно будут, потому что маркетологи, как уже говорилось, не телепаты). 

Тяжелый случай — когда клиент сам не знает, что ему нужно. В этом случае вам остается просто сказать: уважаемый, я профи, доверьтесь мне, раз уж обратились. И ни в коем случае не перебирайте варианты — это можно делать бесконечно. Просто предложите конкретные решения задачи и спрогнозируйте, к каким результатам это приведет.  

Не соглашайтесь на кабальные условия

Даже если у вас совсем нет заказов, это не повод демпинговать или соглашаться на откровенно дешевые заказы. Во-первых, это обесценивает ваш труд. Во-вторых, сработает то самое сарафанное радио: клиент может рассказать коллегам и партнерам, что нашел супердешевого специалиста, и те придут к вам. Так что лучше сразу отказать одному, чем потом объяснять десяткам, что вы не работаете по таким расценкам.

Так же обратите внимание на адекватность задачи. Она может быть поставлена супер-подробно, но выполнить ее будет невозможно. Или задача при таких условиях будет выполнена недостаточно качественно. И вы на этом погорите:

Требуйте к себе уважения

Принцип здорового сотрудничества гласит: не работайте с м@даками. Здесь без комментариев. Человека, который не уважает своего сотрудника, партнера, подрядчика, нужно без лишних эмоций слать лесом. Наглецов — тех, кто откровенно пользуется добротой или неопытностью и эксплуатирует вас в хвост и гриву, наваливая все больше задач за те же деньги — туда же.

Берегите свое время 

Есть такой тип клиентов — вроде бы платит хорошо, экспертизу дает, но уж очень любит дергать в любое время дня и ночи. Бесконечно уточняет одно и то же, переспрашивает, а то и просто начинает общаться за жизнь. Это отвлекает от работы и личной жизни, да и вообще порядком напрягает. Поэтому сразу расставьте точки над i: я на связи в рабочее время — до 19.00.   

На этом все. Желаем вам идеальных заказчиков и достойных гонораров. Напишите в комментариях свои истории поиска заказчиков, обсудим!

Маркетинг по «удаленке»: 9 профессиональных рекомендаций

Каждого, кто работает в офисе, рано или поздно посещает мысль, что было бы неплохо работать из дома. Вероятно, об этом задумывались и вы, тем более если ваша профессиональная стезя — маркетинг, ведь, как ни крути, большая часть работы маркетолога все равно совершается онлайн.

Но одного желания недостаточно, чтобы просто перестать ходить в офис. Работа по «удаленке» требует определенного мастерства. И если вы думаете, что это проще простого, то ошибаетесь: вас ждет груз проблем, с которыми вы бы никогда не столкнулись в офисе.

Маркетинг незаметно затрагивает каждый отдел компании, поэтому в тот момент, когда вы больше не будете в шаговой доступности, вы поставите своих коллег в довольно неудобное положение. И себя тоже.

Чтобы не допустить возникновения плохого сценария, но при этом не отказывать себе в желании работать из дома, предлагаем вам ознакомиться с 9 рекомендациями для удаленной работы маркетологом.

Стоит отметить, что в интернете уже имеется немало статей на данную тему, но содержание большинства представленных в них советов приблизительно одинаковое: не ленитесь, будьте организованными и т. д. Все верно, но об этом знает каждый. В данном же материале будут изложены конкретные практики, которые помогут вам в разы повысить свою эффективность, даже находясь за тысячу километров от офиса.

Содержание статьи

1. Для работы используйте отдельный профиль в Chrome
2. Как можно больше используйте видеозвонки
3. Чаще отправляйте микро-сообщения (голосовые, текстовые и т.д.)
4. Обозначьте время интенсивной работы
5. Используйте инструменты автоматизации
6. Для удаленной совместной работы используйте Google Docs — и приучите к этому своих клиентов
7. Установите на свой смартфон приложения важнейших маркетинговых инструментов
8. Приобретите шумоподавляющую гарнитуру
9. Если вы находитесь в пути, заранее позаботьтесь о резервных возможностях выхода в сеть
Заключение

1. Для работы используйте отдельный профиль в Chrome

В своей деятельности маркетологи привыкли полагаться на огромное количество сервисов и инструментов, и для работы с ними крайне важно выделить отдельный браузер (или профиль в Chrome). Особенно это актуально, если вы работаете над какими-либо сторонними проектами.

В противном случае вам придется по несколько раз в день выходить из личных аккаунтов социальных сетей и прочих сервисов, чтобы заходить в них же, но уже под рабочими данными. Это очень сильно раздражает и замедляет работу.

Избежать этого поможет специальный профиль в браузере. Вы можете настроить его, перейдя в правый верхний угол Chrome и кликнув по фотографии профиля, а затем — по строчке «Управлять пользователями»:

Откроется окно, в котором вам нужно нажать на «Добавить пользователя»:

Теперь перейти с одного профиля на другой можно будет в считанные секунды: достаточно только нажать на изображение пользователя в правом верхнем углу и выбрать нужного.

Каждый профиль имеет совершенно отдельный набор паролей, закладок, файлов cookie и расширений. При этом, закрывая один профиль, вы не выходите из аккаунтов, относящихся к нему.

Таким образом, занимаясь решением рабочих вопросов, вы можете использовать один профиль, а, например, для личной переписки — переходить на другой.

Читайте также: Секреты оптимизации рабочего процесса

2. Как можно больше используйте видеозвонки

Личное общение — ключевой элемент в процессе построения и поддержания крепких деловых отношений. Их не заменить ничем, и тот факт, что удаленно занимаясь маркетингом, вы не присутствуете в офисе, представляет собой большую проблему.

Одним из возможных ее решений является использование видеозвонков.

Возможность видеть каждого присутствующего на конференции действительно бесценна. Перед вами — живые люди, а не безликие голоса, доносящиеся из динамиков.

Поэтому при любой возможности, будь это разговор с клиентом или совещание с коллегами, используйте видеосвязь.

Что делать, если качество связи не позволяет совершать видеозвонки? Вы можете оказаться за городом, а общение с постоянными зависаниями и прерываниями теряет свою цельность, да и рано или поздно начнет раздражать.

В таком случае вам необходимо использовать имеющуюся связь только для передачи изображения, а для передачи голоса позвонить с телефона. В таком случае ваше общение не прервется, даже если картинка начнет отставать и зависать.

Если вы хотите сопроводить свое выступление презентацией, то попросите своего коллегу запустить презентацию в офисе, а сами откройте ее копию у себя на компьютере. Не самый удобный вариант, но, вероятно, единственно возможный в данной ситуации.

Читайте также: 5 способов сделать успешную удаленную презентацию UX

3. Чаще отправляйте микро-сообщения (голосовые, текстовые и т.д.)

Одна старая китайская пословица гласит: «Видимость работы столь же важна, как и ее выполнение, особенно, если вам за нее платят».

Казалось бы, достаточно всего лишь делать свою работу качественно, и вы получите признание коллег и администраторов. Но это не так.

Люди — существа социальные, и для того, чтобы наладить совместную деятельность, мы должны говорить друг другу, чем занимаемся в текущий момент.

Когда вы находитесь в офисе, осознание того, что вы заняты серьезным трудом, происходит само собой. Работая же удаленно, постарайтесь донести до всех понимание того, что вы — рядом и столь же усердно трудитесь.

В этом вам и помогут микро-сообщения. Характер и их содержание зависит от специфики вашей деятельности. Например, на тему рекламы и PPC вы могли бы присылать сообщения о:

  • числе лидов, сгенерированных последней кампанией;
  • проведенных сплит-тестах, вариантах-победителях;
  • ключевых словах, которые можно было бы использовать в будущих кампаниях.

Если бы вы занимались контент-маркетингом, то могли бы сообщать о:

  • росте объема органического трафика на сайте;
  • новых ключевых словах, по которым ранжируется веб-сайт.
Читайте также: Как делегировать задачи удаленным сотрудникам

4. Обозначьте время интенсивной работы

Когда работаешь удаленно, часто бывает, что календарь оказывается полон записями о грядущих встречах и собраниях, которые кажутся пустой тратой времени.

Эти совещания отнимают время, которое можно было бы посвятить на выполнение действительно важных задач. И в итоге вам приходится засиживаться за работой допоздна, только чтобы не отставать от графика.

Очевидно, что каждый маркетолог хотел бы уделять таким встречам минимальное время и больше заниматься планированием кампаний, проведением тестов и т.д.

Впадать в крайность, конечно, тоже не нужно: встречи с клиентами или рабочим коллективом в целях тимбилдинга — дело благое.

Но довольно много организаций подвержены так называемому синдрому отложенного действия, когда люди занимаются планированием новых встреч, а не решением текущих задач.

Так что же со всем этим делать?

Один из приемов — заранее зарезервировать время для плотной работы и отметить его в своем календаре.

Эта техника особенно хорошо себя проявляет в случае с групповыми календарями, и вот что вам нужно сделать.

Выберите временной интервал в 2-4 часа, когда вам эффективнее всего работается, и пометьте этот промежуток как время плотной работы (закрасьте клеточки цветом): 

Вот и все!

Люди, которые назначают встречи, могут принять в расчет зарезервированное вами время и перенести собрание на другие часы. Конечно, подобное будет происходить не всегда, и вы будете вынуждены разбивать эти блоки, но чаще всего вам будет удаваться как следует поработать над своими задачами.

Читайте также: Рабочий день маркетолога в 14 графиках

5. Используйте инструменты автоматизации

Одно из больших преимуществ работы на дому заключается в том, что вы сами распоряжаетесь своим временем и можете распределять его так, как вам угодно.
Хотите сходить в спортзал до полудня? Без проблем.

Спать до 10 часов, а к работе приступить во второй половине дня? И это тоже возможно. Главное не выходить за рамки разумного.

А теперь поговорим о том, как это обстоятельство влияет на то, как вы распоряжаетесь своим временем.

Если вы сидите на окладе, то каждый месяц получаете одну и ту же сумму, независимо от того, сколько часов вы проработали. Естественно, вы стремитесь выполнять свою работу за меньшее количество часов — так вы максимизируете получаемый за единицу времени доход.

В офисе, где при любом раскладе вы должны оставаться до 5 вечера, у вас нет причин торопиться и делать всю работу быстрее, ведь уйти пораньше не получится, а деньги вы получите те же самые.

Но «удаленка» все меняет. Если все сделаете за пару часов, остальное время можете заниматься своими делами. Однако честнее было бы, конечно же, заняться другими задачами, которые принесут пользу и вам, и фирме, например, тестированием новых маркетинговых стратегий.

Таким образом, чем больше времени у вас будет оставаться на проведение такого рода мероприятий, тем лучше. Проще всего освободить свое время, автоматизировав выполнение рутинных занятий, например, формирование отчетов.

Маркетологам приходится иметь дело с огромным объемом данных, поэтому рано или поздно каждый задается вопросом, а нет ли возможности как-то организовать мониторинг всей этой информации из одного места.

К счастью, такие инструменты имеются. Если вы уже генерируете лиды с помощью платформы LPgenerator или только собираетесь это сделать, то обратите внимание, что в сервис интегрирована система управления лидами (Leads CRM). С ней вы можете быстро обрабатывать полученные лиды и увеличивать продажи, не покидая личный кабинет. 

Читайте также: Новая система управления лидами LPgenerator: больше, быстрее, эффективнее!

6. Для удаленной совместной работы используйте Google Docs — и приучите к этому своих клиентов

Кому-то до сих пор кажется нормальным вести совместную работу над текстом или, скажем, презентацией, пересылая друг другу файл текста или презентации по электронной почте. Однако в современных реалиях этот способ давно устарел: он неудобный, долгий и вряд ли он прибавит вам производительности. Гораздо проще использовать онлайновые офисные приложения вроде Google Docs.

Вот чем может быть полезен Google Docs для маркетолога, работающего удаленно:

  • Google Презентации для убедительной демонстрации маркетинговых стратегий;
  • Google Таблицы для проведения анализа рыночных исследований, например, данных о ключевых словах;
  • Google Docs для работы в области контент-маркетинга.

7. Установите на свой смартфон приложения важнейших маркетинговых инструментов

На первый взгляд эта рекомендация может показаться абсурдной, поскольку многие, напротив, советуют во время работы убрать телефон прочь.

Не секрет, что большинство пользователей испытывают зависимость от смартфонов и выход из сети пошел бы им на пользу, но если вы работаете маркетологом, да еще и удаленно, то иметь смартфон под рукой — не такая уж плохая идея. Но только в том случае, если не листать в нем свои ленты в ВК или Instagram.

Как уже упоминалось выше, один из плюсов работы на дому заключается в том, что вы сами контролируете свой распорядок дня. Например, вы запросто можете устроить перерыв тогда, когда вам захочется. Но если у вас не будет смартфона, вы не сможете оставаться на связи со своими клиентами или коллегами в это время.

Поэтому телефон под рукой необходим. Если им что-то срочно понадобится, вы всегда сможете ответить им звонком или текстовым сообщением.

К тому же у многих маркетинговых инструментов есть свои мобильные приложения.
И эти приложения помогут вам сэкономить вам кучу времени, позволяя немедленно реагировать на запрос клиента или маркетингового отдела в тот момент, когда вы не находитесь у компьютера.

А теперь вспомните совет под номером 3, касающийся микро-сообщений. Все эти приложения также позволят вам создавать у коллег ощущение вашего присутствия на рабочем месте. И особенно — у руководства, если запрос поступил именно от них.

Читайте также: Как и зачем использовать мессенджеры маркетологам?

8. Приобретите шумоподавляющую гарнитуру

Пожалуй, не стоит объяснять, насколько гарнитура может оказаться полезной, особенно если вы работает из кофейни.

Ничто не влияет столь негативно на проведение конференции, чем отвратительный звук. И каждый в офисе не упустит возможность пожурить вас за ваше отсутствие при возникновении помех или обрыве связи.

Так что вопрос, на самом деле, заключается вовсе не в том, должны ли вы приобрести себе гарнитуру, а в том, на каком из множества представленных на рынке вариантов вы должны остановить свой выбор. Не обязательно приобретать беспроводную гарнитуру. Главное, чтобы она хорошо подавляла шум. Вы покупаете ее не для того, чтобы выглядеть эффектно, а чтобы работать эффективно.

9. Если вы находитесь в пути, заранее позаботьтесь о резервных возможностях выхода в сеть

Очевидно, что в ходе разговора об особенностях удаленной работы рано или поздно речь зайдет и о нюансах работы в дороге.

Уясните для себя одно: надежное соединение с интернетом — обязательное условие для успешной работы во время путешествий.

Большую часть времени вы не придаете особого значения скорости своего интернет-соединения, пока не заберетесь в какую-нибудь глушь. Поэтому иметь под рукой дополнительные возможности подключения к интернету обязательно. Не везде вам предоставят бесплатный Wi-Fi, да и его скорость может оказаться неудовлетворительной.

И вот что вы можете со всем этим сделать.

Для начала проверьте наличие и качество Wi-Fi в той гостинице или Airbnb, где вы остановитесь. Все это можно сделать еще во время планирования своего путешествия: бронируйте только те номера или квартиры, где есть выход в интернет.

Конечно, на этом этапе вы не можете гарантировать, что предоставленное вам соединение будет достаточно быстрым.

Далее ваш путь лежит в коворкинг и местные кафе. Если вы не хотите платить за коворкинг, то вам остается только последнее. Найти подходящий вариант можно в картах Google или, например, 2ГИС: просто посмотрите, какие вокруг вас расположены заведения, есть ли там Wi-Fi, почитайте отзывы посетителей.

Если ничего из перечисленного вам не помогло, погуляйте по городу: бывает, что ради привлечения посетителей, хозяева некоторых забегаловок уведомляют прохожих о наличии Wi-Fi в своих заведениях табличкой. Найдя такую, подключаетесь к Wi-Fi с помощью телефона и тестируете скорость соединения при помощи приложения Speed Test.

Читайте также: Как правильно построить работу с удаленными сотрудниками: кейс от Gorodor

Заключение

Благодаря современным технологиям работать маркетологом удаленно вполне реально. И это прекрасно! Ведь, что может быть лучше, чем работа в комфортных условиях дома или, например, в путешествии, вместо того чтобы лицезреть один и тот же пейзаж за окном по 8 часов в день на протяжении всего года. То обстоятельство, что вы занимаетесь маркетингом, нисколько не должно вас смущать. Маркетинг по «удаленке» — вполне реален. А вот реально ли донести эту мысль до руководства — зависит от вашего профессионализма и навыков самоорганизации. Успехов вам на этом поприще.

Высоких вам конверсий! 

По материалам: blog.ladder.io

21-01-2019

ФАКУЛЬТЕТ ОТРАСЛЕВОЙ И ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ БГТУ 38.03.02 Менеджмент профиль «Интернет-маркетинг»

Квалификация выпускника – бакалавр.
Форма и срок обучения:
очная - 4 года

Программа направлена на подготовку высокопрофессиональных специалистов в области маркетинга, нацеленных на успешную карьеру маркетолога, бренд-менеджера, а также специалиста по развитию бизнеса в российских и иностранных компаниях.

Профильные дисциплины:

Маркетинг; Менеджмент; Организационное поведение; Планирование на предприятии; Инвестиционный анализ; Международный маркетинг; Маркетинговые коммуникации; Коммерческая деятельность; Управление разработкой и внедрением нового продукта; Маркетинговые исследования; Поведение потребителей; Стратегический маркетинг; Маркетинг услуг; Маркетинг в отраслях и сферах деятельности; Инновационный менеджмент.

Топ ключевых навыков выпускника — умение:

Анализировать динамику продаж и управлять прогнозом продаж; Управлять рекламным бюджетом и рассчитывать эффективность вложений; Сравнивать несколько вариантов решений и выбирать лучший вариант; Устанавливать приоритеты для проектов; Всегда искать причинно-следственную связь в поведении клиентов; Создавать и продвигать бренд; Осуществлять маркетинговые исследования

Карьера выпускника:

Работа специалистом, который занимается продвижением товаров и услуг компании. Его цель — построить систему продаж, которая будет приносить компании наибольшую прибыль. Место работы: Маркетинговое агентство; Рекламная компания; Любые коммерческие организации — маркетинговый отдел.

Преимущества образовательной программы:

Программа предполагает изучение специализированных дисциплин с фокусом на маркетинговую аналитику и цифровой маркетинг.

Особое место в программе занимает формирование у студентов навыков практической аналитической работы в области принятия маркетинговых решений, исследования товарных рынков и управления маркетинговой стратегией компании.

Практическая ориентация программы достигается за счет: привлечения маркетологов-практиков из ведущих компаний для чтения лекций и проведения мастер-классов; применения кейс-метода с разбором конкретных ситуаций из опыта российских и иностранных фирм; подготовки студентами курсовых работ в форме маркетингового исследования конкретного рынка.

Если остались вопросы, можно задать их декану факультета Дадыкину Валерию Сергеевичу по телефону (4832) 588-336 или по электронной почте

Перейти на сайт приемной комиссии БГТУ (откроется в новой вкладке)

Расскажи о нас друзьям! Спасибо!

Развитие использования цифрового маркетинга в мировой экономике



Развитие использования цифрового маркетинга в мировой экономике

Promoting the use of digital marketing in the global economy

Страницы: 24-41

Pages: 24-41

Авторы:

Абрамова А.В.

Кандидат экономических наук
Место работы, должность: МГИМО (У) МИД РФ, кафедра МЭО и ВЭС, доцент

Андреева О.Д.

Кандидат экономических наук, доцент
Место работы, должность: Всероссийская академия внешней торговли, кафедра менеджмента и маркетинга, профессор

Кухаренко Е. Г.

Кандидат экономических наук
Место работы, должность: Московский технический университет связи и информатизации, кафедра экономики связи, доцент

Authors:

Abramova A.V.

PhD (Economics)
Place of work, post: MGIMO University of the Foreign Ministry of the RF, Academic Department of International Economic Relations and Foreign Economic Ties, assistant professor

Andreeva O.D.

Candidate of Economic Sciences, Assistant Professor
Place of work, post: Russian Foreign Trade Academy, профессор

Kukharenko E.G.

Ph.D. ( Economics)
Place of work, post: Moscow Technical University of Communications and Informatics, Department of «Economy of Communications, assistant professor

Аннотация к статье:

Авторы рассматривают интенсивное развитие электронной коммерции в мировой экономике, подчеркивая, что ее использование стимулирует внедрение новых инструментов борьбы за покупателя. В частности, показывается расширение применения цифрового
маркетинга, его высокая роль в межфирменном соперничестве, рост использования мобильных терминалов для осуществления операций по приобретению товаров через Интернет. Вместе с тем выявлены и проблемы перехода коммерческой деятельности компаний в Интернет-пространство. Особое внимание уделено важнейшим направлениям в использовании цифрового маркетинга.

Abstract:

The authors examine the rapid development of e-commerce in the world economy, stressing that its use stimulates introduction of new tools in the battle for the buyer. In particular, an increase in the use of digital marketing, its high role in inter-firm rivalry and a growth in the use of mobile terminals for carrying out operations on the acquisition of goods through the Internet are shown. However, the transition of companies’ business into the Internet space involves some problems. Particular attention is given to the most important areas in the digital marketing.

Ключевые слова:

Электронная коммерция, розничная коммерция, цифровой маркетинг, рекламная деятельность, цифровые каналы, медиа, мобильные цифровые терминалы.

Keywords:

E-commerce, retail commerce, digital marketing, advertising, digital channels, media, mobile digital terminals.






Номер:

1 — 2021

Выбрать другой:




Партнеры

Специалист по маркетингу — Государственный центральный театральный музей имени А. А. Бахрушина

Внимание! Приём резюме до 26.05.2017

Требования к кандидату:

— Высшее образование в сфере маркетинга или курсы профессиональной переподготовки. Приветствуется опыт музейного маркетинга, фандрайзинга;
— организаторские, аналитические, коммуникативные способности; навык стратегического планирования;
— умение работать с большими объёмами информации;
— активная жизненная позиция;
— стрессоустойчивость, умение переводить проблемы в разряд задач и решать их;
— вежливость, доброжелательность, оптимизм.

Обязанности:

— планирование маркетинговой стратегии и стимулирование общественного интереса к музею, разработка программ привлечения к деятельности музея внимания целевых аудиторий и их реализация;
— организация опросов и анализ полученных данных о посетителях музея, ведение базы данных;
— организация маркетинговых мероприятий;
— участие в разработке программ, направленных на увеличение внебюджетных доходов музея и их реализация;
— документооборот по маркетинговым, рекламным мероприятиям, ведение договорной документации;
— продвижение услуг музея /экскурсии, лекции, культурно-просветительские мероприятия и др. /, сувенирной и печатной продукции;
— участие в реализации крупных проектов: Бахрушинского благотворительного фестиваля, Премии «Театральный роман»;
— фандрайзинг;
— поиск и привлечение партнёров для проведения cross-промо акций.

Условия работы:

— место работы: 3 мин. от ст. м. «Павелецкая»
— полный рабочий день (пн. – чт.: 09.15 – 18.00, пт.: 09.15 – 17.00), сб., вс. – выходные. В случае производственной необходимости возможен ненормированный рабочий день
— испытательный срок 3 месяца
— уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
— подчинение: заведующему продюсерским центром
— бонус: бесплатное посещение музеев, театров

Просьба отправлять резюме по адресу: [email protected], Акачёнок Анастасия Геннадьевна

5 маркетинговых карьер, которые вы должны изучить

Карьера в маркетинге может привести вас к нескольким различным направлениям. Маркетинг состоит из множества аспектов и видов деятельности. Вы обнаружите, что в маркетинге есть много возможностей, но общим знаменателем этих возможностей является чувство собственности над продуктом и / или услугой и необходимость понимать потребности и желания клиента, а затем уметь переводить эти потребности в сообщение вашей маркетинговой стратегии.Маркетинговая коммуникация может осуществляться несколькими способами, поэтому карьера в маркетинге открывает несколько дверей как профессия.

В профессии маркетолога ваша работа будет заключаться в том, чтобы взять «общий» продукт и / или услугу и связать этот продукт или услугу с торговой маркой. Маркетинг можно определить как посредническую функцию между разработкой продукта и продажами. Думайте об этом как о кладовой для таких вещей, как реклама, связи с общественностью, медиапланирование, стратегия продаж и многое другое.

Работа маркетолога заключается в создании, управлении и улучшении брендов. Это гарантирует, что потребители смотрят не только на цену и функции продукта или услуги, когда они взвешивают варианты потребления. Ключевой частью карьеры в маркетинге является понимание потребностей, предпочтений и ограничений, которые определяют целевую группу потребителей или рыночную нишу, соответствующую бренду. Это делается с помощью маркетинговых исследований.

5 маркетинговых карьер, где вы можете найти возможности

© Баланс, 2018

Маркетинг используется в каждой компании, в каждой отрасли, поэтому карьерный потенциал безграничен.В маркетинге есть карьерные пути, по которым вы можете следовать. Вы можете найти множество возможностей в маркетинге в следующих категориях:

  • Исследование рынка
  • Управление брендом
  • Реклама
  • Акции
  • Связи с общественностью

Давайте подробнее рассмотрим каждую из этих категорий и найдем ту, которая лучше всего соответствует вашей личности.

Исследование рынка

Эта карьера предполагает исследование намеченной цели.Этой целью могут быть компании или частные лица. Чтобы компания захватила рынок, она должна сначала понять этот рынок. Исследование включает в себя первый процесс понимания потребителя, его потребностей, его покупательских привычек и того, как он воспринимает себя по отношению к остальному миру.

Маркетинговые исследования проводятся с использованием опросов, фокус-групп и обзорных исследований. Это позволяет исследователям собирать данные о целях конкретного бренда.Маркетинговое исследование может быть проведено собственными силами, или компания может нанять специализированную фирму для проведения исследования.

Маркетинговые исследования — это карьера для вас?

Как вы думаете, вам понравится карьера в области маркетинговых исследований? Идеальный кандидат на должность исследования рынка — это человек, обладающий как качественными, так и количественными аналитическими способностями, потому что работа зависит от вашей способности собирать данные от людей, вычислять числа и точно интерпретировать результаты.

позиций, доступных в исследовании рынка

  • Директор по маркетинговым исследованиям
  • Менеджер по маркетинговым исследованиям
  • Руководитель исследования рынка
  • Аналитик рынка

Управление брендом

Это карьерный путь, о котором вы слышите чаще всего. Это ключевая функция в индустрии потребительских товаров. Бренд-менеджеров часто сравнивают с владельцами малого бизнеса, потому что они берут на себя ответственность за бренд или семейство брендов.Они всегда сосредоточены на общей картине. Их работа заключается в том, чтобы привить сущность бренда, обозначить своих конкурентов в категории своего бренда, определить маркетинговые возможности и уметь эффективно сообщать об уникальных преимуществах этого продукта или услуги.

Бренд-менеджеры также несут ответственность за руководство командой исследования рынка, устанавливая повестку дня и критерии, а также выбирая стимулы, такие как заявления о преимуществах продукта, изображения, образцы продуктов и видеоклипы.После завершения исследования бренд-менеджер должен проанализировать собранные данные и разработать маркетинговую стратегию.

Эта маркетинговая стратегия может потребовать новой рекламной кампании, разработки новых продуктов или разработки нового видения бренда. Кроме того, в обязанности бренд-менеджера входит обеспечение того, чтобы другие функции, такие как продвижение по службе, исследование рынка, исследования и разработки, а также производство, были скоординированы для реализации разработанной стратегии.

Подходит ли вам карьера в области управления брендом?

Карьера в сфере управления продуктами и брендом, как правило, привлекает высокопотенциальных, хорошо мотивированных людей, которые могут легко и без особого надзора брать на себя широкие обязанности, хорошо общаться с другими людьми, готовы путешествовать и преуспевать в постоянных изменениях.

Начальная зарплата в бренд-менеджменте хорошая, с продвижением по карьерной лестнице и компенсацией в зависимости от достижений.

позиций, доступных в бренд-менеджменте

  • Бренд-менеджер
  • Менеджер по продукту
  • Менеджер по развитию продукции

Реклама

Если вы решите, что реклама — это карьерный путь, которым вы хотите следовать, вы обнаружите, что рекламодатели работают со всеми аспектами маркетинга, от стратегии до концепции и реализации стратегии.

Вы обнаружите, что большинство рабочих мест в сфере рекламы включает в себя управление учетными записями, планировщиков учетных записей и покупателей средств массовой информации.

Менеджеры по работе с клиентами выступают в качестве связующего звена между различными отделами агентства и клиентом. Их работа — управлять исполнением объявлений, следя за тем, чтобы они создавались в рамках выделенного графика и бюджета. Планировщики счетов больше ориентируются на потребителя. Их работа заключается в проведении исследования демографических характеристик целевых потребителей.Они используют это исследование, чтобы узнать, что мотивирует их поведение на рынке.

Задача Медиа-покупателя — найти средства массовой информации для размещения рекламы. Они используют демографическое исследование, проводимое Планировщиком счетов, чтобы выбрать наилучшее место для покупки рекламного места.

Подходит ли вам рекламная карьера?

Карьера в рекламе предполагает разнообразие, вознаграждение, основанное на производительности, творчестве, путешествиях, удовлетворении от личных достижений и контактах с другими.Рекламные вакансии можно найти в рекламных агентствах, медиа-организациях, рекламных отделах коммерческих фирм, некоммерческих организациях и фирмах, занимающихся маркетинговыми исследованиями.

Четыре основных карьерных пути в рекламе: управление аккаунтом, креатив, медиа и исследования.

позиций в рекламе

  • Рекламные менеджеры
  • Директор по продажам рекламы
  • Менеджеры по работе с клиентами
  • Планировщики счетов
  • Медиа-директор
  • Координатор по СМИ
  • Медиа-покупатели

Акции

В маркетинговых фирмах нередко можно найти специальную команду по продвижению. Эта команда работает над созданием программ, которые объединяют рекламу и стимулы к покупке, такие как специальные скидки, купоны, образцы, подарки при покупке, скидки и розыгрыши. Для продвижения этих программ команда продвижения часто использует прямую почтовую рассылку, телемаркетинг, дисплеи в магазинах, рекламу, поддержку продуктов или специальные стартовые мероприятия.

Креативность и рассудительность высоко ценятся в индустрии рекламных акций.

Позиций, доступных в акциях:

  • Директор по продвижению
  • Помощник по продвижению
  • Связи с общественностью

Связи с общественностью

В обязанности отдела по связям с общественностью входит управление коммуникациями со СМИ, потребителями, сотрудниками, инвесторами и широкой общественностью.Они считаются представителями компании. Они часто пишут пресс-релизы для продвижения новых продуктов или для информирования инвестиционного сообщества о деловых партнерствах, финансовых результатах или других новостях компании. Если они не связаны со СМИ, они будут тратить свое время, отвечая на информационные запросы журналистов или рассказывая СМИ.

Работа и клятва, которую часто берет на себя сотрудник по связям с общественностью, заключается в том, чтобы изобразить компанию в лестном свете, поддержать ее общественный имидж в условиях кризиса, создать положительный шум вокруг своей компании и деловой практики и, конечно же, успешно рекламировать свои продукты и услуги. .

Подходит ли вам карьера по связям с общественностью?

Чтобы преуспеть в связях с общественностью, вы должны обладать сильными коммуникативными навыками, умением артикулировать как письменным, так и устным словом, уметь понимать самых разных людей, быть уверенным и уметь быстро узнавать, что делают ваши клиенты для общения. их сообщения эффективно.

Специалисты по связям с общественностью также должны уметь быстро мыслить и убеждать, а также иметь общительный характер и стремление к напористости.

Доступных должностей в отделе по связям с общественностью:

  • Координатор по работе с клиентами или координатор по связям с общественностью
  • Управляющий счет
  • Связи со СМИ
  • Директор, Вице-президент
  • Государственные службы по связям с общественностью
  • Консультант по связям с общественностью

Подходит ли вам карьера в маркетинге?

Маркетинг часто привлекает не только творческих мыслителей, но и статистиков, ориентированных на цифры. Хотя многие вакансии в маркетинге привлекательны, имейте в виду, что вы должны быть готовы работать долгие часы и не возражать против работы по вечерам и / или выходным.

Сообщается, что в 2020 году 81 процент менеджеров по рекламе, связям с общественностью и маркетингу работали более 40 часов в неделю. Вы должны уметь хорошо работать в условиях стресса и преуспевать, соблюдая установленные сроки и поставленные цели. На некоторых должностях нередки значительные поездки.

Менеджеры по рекламе, связям с общественностью и маркетингу могут хорошо работать более 40 часов в неделю. Вы должны уметь хорошо работать под давлением и преуспевать, соблюдая установленные сроки и поставленные цели.На некоторых должностях нередки значительные поездки.

Маркетинг жизненно необходим не только для коммерческих фирм, но также осуществляется правительствами, образовательными, религиозными, социальными службами и некоммерческими организациями или учреждениями. Маркетинг предоставляет вам огромное количество и разнообразие возможностей трудоустройства, независимо от того, какой карьерный путь вы решите выбрать.

вакансий, названий и описаний вакансий

Вы заинтересованы в маркетинговой карьере? В маркетинге вы будете помогать своему работодателю создавать и рекламировать имидж, продавать продукты и продвигать их бренд на разных платформах.

Если компания занимается продажей продукта или услуги, ей требуется маркетинговая поддержка. В результате маркетологи играют роль почти во всех отраслях, включая профессиональные и технические услуги, финансы, производство и оптовую торговлю.

Помимо продажи продуктов, маркетологи могут помочь разработать стратегии продвижения и брендинга, оптимизировать корпоративные коммуникации, укрепить отношения с клиентами и управлять продуктами или брендами.

Компаниям любого размера требуется маркетинговая поддержка, поэтому существует множество различных возможностей трудоустройства для людей, интересующихся маркетингом.

Варианты карьеры в маркетинге

По мере появления новых платформ компании получают дополнительные возможности для продвижения и, следовательно, все больше нуждаются в помощи маркетологов. Поэтому неудивительно, что Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует более быстрый, чем средний рост, рост в этой области, при этом ожидается, что количество возможностей трудоустройства увеличится на 6% к 2029 году.

Маркетинговая профессия также может быть прибыльной. В 2019 году, последнем году, за который доступны данные, средняя заработная плата менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу составляла 135 900 долларов в год.Взаимодействие с другими людьми

Типы маркетинговых стратегий

Интернет изменил способы, которыми компании продвигают себя и брендируют свои предложения. Маркетинговые стратегии включают:

Входящий маркетинг

Входящий маркетинг, также известный как «разрешительный маркетинг» или «контент-маркетинг», представляет собой новейшую маркетинговую стратегию, которая возникла с ростом Интернета и социальных сетей. Входящий маркетинг привлекает клиентов, повышая осведомленность, повышая интерес и создавая спрос с помощью сообщений в блогах, информационных бюллетеней, контента и взаимодействия в социальных сетях.

Чтобы быть эффективным, этот подход требует обширных исследований со стороны рыночных аналитиков для определения целевых аудиторий, их интересов и потребностей. Затем входящие маркетологи используют платформы социальных сетей и SEO / SEM для распространения сообщений своего бренда и информирования потенциальных клиентов о своих предложениях.

Исходящий маркетинг

Традиционный маркетинговый подход, использовавшийся до появления Интернета, исходящий маркетинг, заключается в том, что компании инициируют контакт с потенциальными клиентами с помощью платной рекламы (в отличие от входящего маркетинга в социальных сетях, цель которого — привлечь к ним клиентов).Инструменты этого вида маркетинга включают рекламу на телевидении, в газетах и ​​на радио, холодные звонки, рекламные щиты и интернет-рекламу, включая баннерную, медийную и всплывающую рекламу.

Хотя некоторые аспекты маркетинга могли измениться, многие из основных принципов и навыков остались прежними. Если вы подаете заявку на маркетинговую должность, найдите время, чтобы просмотреть этот список маркетинговых навыков, чтобы вы могли выделить те, которые у вас есть, в сопроводительном письме и резюме.

Вы также можете проверить навыки цифрового маркетинга и навыки работы в социальных сетях.Если у вас есть сильные писательские и коммуникативные таланты, возможности карьерного роста в области маркетинга обширны — все, что вам нужно сделать, это найти тот тип маркетинговой работы, который лучше всего подходит для вас.

Типы маркетинговых вакансий

См. Ниже список маркетинговых должностей для различных должностей в маркетинге, рекламе и связях с общественностью, включая контент-маркетинг, управление учетными записями и брендом, коммуникации, цифровой маркетинг и многое другое.

Как и во многих других областях, должности могут отличаться от компании к компании, даже если обязанности остаются схожими.

И, конечно же, многие маркетинговые навыки будут применимы и полезны для самых разных ролей в мире маркетинга.

Маркетинговые должности

Всего десять лет назад не существовало многих ныне распространенных должностей и ролей, таких как менеджер по SEO или менеджер в социальных сетях. Благодаря огромному количеству платформ в Интернете (например, Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram и т. Д.) У компаний появилось гораздо больше мест для продвижения своих продуктов.

Реклама / продвижение Должности

Реклама и продвижение по службе, как правило, являются наиболее дорогостоящим элементом комплексной маркетинговой стратегии, требующим сочетания творческих навыков графических дизайнеров, писателей, арт-директоров и специалистов в области СМИ.

  • Директор по рекламе
  • Координатор счетов
  • Управляющий счет
  • Менеджер по рекламе
  • Арт-директор
  • Копирайтер
  • Творческий помощник
  • Креативный директор
  • Специалист по маркетингу
  • Медиа-покупатель
  • Ассистент СМИ
  • Ассистент по медиапланированию
  • Медиа-директор
  • Медиа-планировщик
  • Исследователь СМИ
  • Руководитель проекта
  • Младший директор проекта
  • Директор по продвижению
  • Помощник по продвижению
  • Координатор рекламных акций
  • Менеджер по продвижению
  • Креативный помощник по маркетингу
  • Стажер по рекламе
  • Координатор по рекламе
  • Помощник по рекламе
  • Ассистент по маркетингу
  • Помощник покупателя СМИ
  • Менеджер трафика
  • Торговые представители по рекламе
  • Младший копирайтер
  • Старший копирайтер
  • Копирайтер Стажер
  • Стажер креативной рекламы
  • Стажер по цифровой рекламе
  • Помощник управляющего счетом
  • Графический дизайнер
  • Младший графический дизайнер
  • Менеджер по маркетингу и продвижению

Должности в бренд-маркетинге

Маркетинг бренда — важная часть создания узнаваемой рыночной идентичности компаний и продуктов или услуг, которые они продают.

  • Помощник бренд-менеджера
  • Помощник менеджера по продукции
  • Заместитель бренд-менеджера
  • Ассистент бренда
  • Бренд-менеджер
  • Стратег бренда
  • Старший менеджер по продукции
  • Менеджер по продукту
  • Менеджер по маркетингу продукции
  • Старший бренд-менеджер
  • Специалист по маркетингу бренда
  • Маркетинговый представитель бренда
  • Менеджер по маркетингу бренда
  • Помощник менеджера по бренд-маркетингу
  • Сотрудник по маркетингу бренда
  • Младший бренд-менеджер
  • Менеджер по активации бренда
  • Стажер по бренд-маркетингу
  • Ассистент по маркетингу
  • Сотрудник по маркетингу бренда

Должности в контент-маркетинге

Для контент-маркетинга требуется широкий круг членов команды, специализирующихся в различных областях стратегии цифрового контента, разработки, реализации и интеграции.

  • Менеджер по контент-маркетингу
  • Контент-писатель
  • Цифровой бренд-менеджер
  • Менеджер по цифровому маркетингу
  • Директор по цифровому маркетингу
  • Координатор по интернет-маркетингу
  • Директор по Интернет-маркетингу
  • Специалист по Интернет-маркетингу
  • Менеджер по SEO
  • Аналитик по маркетингу в социальных сетях
  • Координатор по маркетингу в социальных сетях
  • Менеджер по маркетингу в социальных сетях
  • Специалист по контент-маркетингу
  • Автор маркетингового контента
  • Стажер по маркетингу в социальных сетях
  • Специалист по маркетингу веб-контента
  • Помощник по интернет-маркетингу
  • Координатор по контент-маркетингу
  • Ассистент по маркетингу
  • Специалист по цифровому контенту
  • Продюсер контент-маркетинга
  • Ассистент маркетингового контента
  • Стажер по контент-маркетингу

Должности по прямому маркетингу

Прямой маркетинг — это когда компании обращаются к отдельным клиентам «лично».Они делают это посредством телемаркетинга, рассылая материалы физического рынка (такие как каталоги продаж, купоны или листовки) к себе домой или рассылая им целевые электронные письма.

  • Менеджер по маркетингу и продвижению
  • Специалист по маркетингу
  • Специалист по маркетингу
  • Ассистент по маркетингу
  • Сотрудник по маркетингу
  • Менеджер по прямому маркетингу
  • Аналитик по маркетингу
  • Маркетинговый аналитик базы данных
  • Специалист по прямому маркетингу
  • Представитель по прямому маркетингу
  • Стажер по прямому маркетингу
  • Координатор прямой почтовой рассылки
  • Специалист по цифровому маркетингу
  • Координатор прямого маркетинга
  • Сотрудник по цифровому маркетингу
  • Аналитик по прямому маркетингу
  • Помощник директора по прямому маркетингу
  • Помощник по операциям

Вакансии в маркетинге электронной коммерции

Маркетинг электронной коммерции направлен на привлечение внимания пользователей Интернета к брендам и продуктам, предлагаемым интернет-магазинами, с помощью рекламы с оплатой за клик (PPC), маркетинга в поисковых системах (SEM), поисковой оптимизации (SEO), медийной рекламы, партнерских программ. маркетинг и электронный маркетинг.

  • Директор по маркетингу электронной коммерции
  • Менеджер по маркетингу электронной коммерции
  • Специалист по маркетингу электронной коммерции
  • Специалист по контенту электронной коммерции
  • Редактор электронной коммерции
  • Сотрудник по электронной торговле
  • Координатор электронной торговли
  • Специалист по электронной торговле
  • Аналитик по маркетингу электронной коммерции
  • Аналитик электронной торговли
  • Помощник по электронной торговле
  • Специалист по мерчандайзингу в электронной коммерции
  • Помощник по производству электронной коммерции
  • Координатор мерчандайзинга электронной коммерции
  • Электронный маркетолог
  • Интернет-менеджер по продукту

Маркетинговые исследования Должности

Маркетинговые исследования необходимы для разработки всех маркетинговых стратегий; Эти рабочие места требуют сильных аналитических навыков, навыков оценки потребностей и решения проблем.

  • Аналитик по маркетинговым исследованиям
  • Ассистент исследования рынка
  • Маркетинговый аналитик
  • Аналитик маркетинговых данных
  • Стажер по маркетинговым исследованиям
  • Сотрудник по маркетинговым исследованиям
  • Руководитель отдела маркетинговых исследований
  • Ассистент по маркетингу
  • Заместитель руководителя проекта / маркетинговые исследования
  • Специалист по маркетинговым исследованиям
  • Менеджер по маркетингу, Research Intelligence
  • Стажер по качественному исследованию
  • Стажер-исследователь
  • Аналитик по маркетинговым исследованиям
  • Аналитик цифрового маркетинга
  • Insights Analyst
  • Аналитик по поисковому маркетингу
  • Аналитик, исследование продуктов
  • Интервьюер по исследованию рынка

Связи с общественностью / корпоративные коммуникации Должности

Отделы корпоративных коммуникаций и связей с общественностью используют традиционные и онлайн-инструменты маркетинга не для продажи продукта, а для повышения узнаваемости и влияния своей компании на публику, инвесторов, сотрудников, аффилированные лица бизнеса и средства массовой информации.

  • Вице-президент по маркетингу
  • Директор по маркетингу
  • Помощник директора по маркетингу
  • Заместитель директора по маркетингу
  • Менеджер по маркетингу
  • Представитель по развитию бизнеса
  • Помощник по коммуникациям
  • Специалист по корпоративным коммуникациям
  • Координатор по корпоративным коммуникациям
  • Координатор по маркетинговым коммуникациям
  • Директор по маркетинговым коммуникациям
  • Менеджер по маркетинговым коммуникациям
  • Специалист по маркетинговым коммуникациям
  • Консультант по маркетингу
  • Помощник по корпоративным коммуникациям
  • Координатор по маркетингу
  • Координатор по связям со СМИ
  • Директор по связям со СМИ
  • Сотрудник по связям со СМИ
  • Внешний торговый представитель
  • Помощник по связям с общественностью
  • Координатор по связям с общественностью
  • Директор по связям с общественностью
  • Менеджер по связям с общественностью
  • Представитель по связям с общественностью
  • Специалист по связям с общественностью
  • Помощник по рекламе
  • Директор по рекламе
  • Менеджер по рекламе
  • Стажер по связям с общественностью
  • Стажер по корпоративным коммуникациям

Вакансии в сфере продаж

Несмотря на рост контент-маркетинга и маркетинга электронной коммерции, по-прежнему существует большой спрос на талантливых торговых представителей, которые могут привлекать клиентов лично, либо лично, либо с помощью технологий обслуживания клиентов по телефону или через Интернет.

  • Координатор счетов
  • Управляющий счет
  • Помощник управляющего счетом
  • Аналитик по развитию бизнеса
  • Сотрудник по развитию бизнеса
  • Представитель по развитию бизнеса
  • Директор по развитию бизнеса
  • Внутренний торговый представитель
  • Сотрудник по маркетингу
  • Внешний торговый представитель
  • Региональный менеджер по работе с клиентами
  • Региональный менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Представитель по розничным продажам
  • Помощник по продажам
  • Сотрудник по продажам
  • Консультант по продажам
  • Директор по продажам
  • Инженер по продажам
  • Старший торговый представитель
  • Торговый представитель
  • Территориальный менеджер

лучших вакансий для выпускников со степенью маркетинга

Маркетинг предполагает продвижение товаров и услуг потребителям. Если вам нравится идея поиска творческих способов продажи определенной аудитории, вам следует подумать о том, чтобы стать специалистом по маркетингу.

Хотите узнать о возможностях карьеры после окончания учебы? Специалисты по маркетингу развивают широкий спектр маркетинговых навыков и знаний для применения на рабочих местах в каждом секторе экономики.

Навыки, необходимые для специализаций по маркетингу

Студенты, специализирующиеся на маркетинге, развивают несколько навыков, которые используются в различных отраслях. Например, им нужно:

  • Сильные исследовательские навыки : Для оценки потребностей и предпочтений потребителей, требующих как количественных, так и качественных исследовательских навыков
  • Коммуникативные навыки : Отточенные письменные, устные и презентационные навыки
  • Умение работать в команде : Сильные лидерские качества и умение работать в команде.
  • Навыки планирования мероприятий : Умение планировать и продвигать события и кампании.
  • Навыки межличностного общения : Навыки продаж, позволяющие напрямую привлекать других и побуждать их к покупке продуктов и услуг
  • Творческие навыки : Создавать визуальные коммуникации, дизайн продуктов и концептуализировать слоганы и темы для маркетинговых кампаний

Выпускники со степенью в области маркетинга составляют материалы для рекламных кампаний, тексты для пресс-релизов и контент в социальных сетях.

Лучшая работа для вас как специалиста по маркетингу зависит от вашего уникального набора навыков, ценностей, личностных качеств и интересов. Вы должны попытаться передать все эти навыки команде по найму во время собеседования.

Это также помогает поговорить с преподавателями, выпускниками, офисом службы карьеры колледжа и другими сетевыми контактами, чтобы создать различные возможности, подходящие для вашего фона. Используйте этот список, чтобы помочь вам определить некоторые традиционные и нетрадиционные варианты карьеры.

Приемный представитель

Приемные комиссии колледжей и других учебных заведений предлагают потенциальным студентам и членам их семей. Специалисты по маркетингу обладают исследовательскими навыками и стратегическими знаниями, чтобы помочь приемным комиссиям продвигать свои учебные заведения.

Специалисты по маркетингу, которые могут привлечь потенциальных студентов, раскрыть их интересы в колледже и рассказать о преимуществах посещения своей школы, могут быть очень эффективными в качестве представителей приемных комиссий.

Сотрудники приемных комиссий используют свои организационные навыки и навыки планирования мероприятий, чтобы координировать дни открытых дверей и другие программы приема. Навыки презентации имеют жизненно важное значение, поскольку сотрудники приемных комиссий представляют свои учреждения на ярмарках колледжей и посещениях школ.

Заработная плата : Согласно Indeed, представители приемных комиссий получают среднюю годовую зарплату в размере 42 485 долларов США.

Менеджер по бренду / продукту

Бренд-менеджеры контролируют все аспекты маркетинга продукта или услуги.Обычно они начинают свою карьеру в качестве помощников, аналитиков по исследованию рынка, торговых представителей или стажеров по программам развития до получения степени MBA.

Специалисты по маркетингу получают необходимые для этой должности знания в области маркетинговых исследований, рекламы и разработки продуктов. Высокоразвитые аналитические навыки необходимы для оценки потребительских тенденций и исследований, связанных с продуктом.

Бренд-менеджеры выбирают и направляют другие отделы или подрядчиков, которые проводят исследования, медиапланирование и рекламу своих брендов.

Навыки презентации и убеждения имеют решающее значение при представлении бюджета и других предложений по продукту руководству фирмы.

Зарплата : Glassdoor сообщает, что средняя годовая зарплата бренд-менеджеров составляет 89 823 долларов.

Планировщик мероприятий / встреч

Свадьбы, собрания выпускников, пресс-конференции, профессиональные конференции, тренинги и рекламные мероприятия — все требует планировщика, который может предугадать потребности и предпочтения аудитории.

Специалисты по маркетингу обладают исследовательскими и аналитическими навыками, чтобы оценить, что потребители события могут искать в программе.

Студенты или выпускники, имеющие опыт организации и продвижения мероприятий в кампусе, извлекут выгоду из изучения этого варианта. Навыки письма и возможности использования социальных сетей позволят специалистам по маркетингу рекламировать события и привлекать жизнеспособную аудиторию.

Зарплата : Согласно PayScale, организаторы мероприятий получают среднюю годовую зарплату в размере 48 922 долларов США.Взаимодействие с другими людьми

Сборщик средств

Разработчики и другие лица, которые собирают деньги для некоммерческих организаций, по сути, продают свои организации населению. В этом качестве они оценивают интересы потенциальных доноров и развивают коммуникации, которые подчеркивают важнейшие услуги их организаций.

Фандрайзеры используют презентацию и навыки межличностного общения специалиста по маркетингу, чтобы сделать презентации группам потенциальных доноров. Они организуют и рекламируют мероприятия и получают спонсорскую поддержку от юридических лиц.

Заработная плата : На Glassdoor сборщики средств получают среднюю годовую зарплату в размере 46 850 долларов США.

Ассистент по маркетингу

Специалисты по маркетингу часто нанимают недавних выпускников в качестве помощников для выполнения вспомогательных и других рутинных задач.

Специалисты по маркетингу с глубокими предметными знаниями и детальной ориентацией могут использовать эту должность как выход на более ответственную работу в этой области.

Навыки в области организации и планирования мероприятий помогают специалистам по маркетингу координировать рекламные инициативы.Навыки написания и редактирования, отточенные в ходе маркетинговых исследований, помогают помощникам составлять и проверять маркетинговые коммуникации. Возможность использования приложений для социальных сетей позволяет помощникам расширить присутствие своих организаций в Интернете.

Заработная плата : Согласно PayScale, помощники по маркетингу получают среднюю годовую зарплату в размере 38 760 долларов США.

Аналитик по маркетинговым исследованиям

Специалисты по маркетингу с сильными количественными, аналитическими и исследовательскими навыками должны изучить эту роль.Аналитики маркетинговых исследований разрабатывают и проводят оценку реакции потребителей на новые продукты / услуги, модифицированные продукты, упаковку и рекламные темы. Они собирают, систематизируют и интерпретируют данные с помощью программного обеспечения и статистических инструментов.

Аналитики маркетинговых исследований должны подготовить и предоставить менеджерам по маркетингу презентации, подчеркивающие их выводы, во многом аналогичные академическим отчетам, подготовленным специалистами по маркетингу. Творческие таланты специалистов по маркетингу полезны при выборе методов для получения реакции потребителей на продукты.

Заработная плата : Согласно Справочнику по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, аналитики рынка получают среднюю годовую зарплату в размере 63 790 долларов США.

Медиа-планировщик

Специалисты по маркетингу хорошо оснащены для анализа моделей просмотра, чтения, слушания и серфинга различных групп потребителей в соответствии с требованиями медиапланировщиков. Специалисты по медиапланированию работают над тем, чтобы определить, какие формы СМИ следует использовать компании для привлечения потребителей или пользователей.

Студенты, которые хорошо организованы, систематичны, хорошо владеют количественным мышлением и увлечены средствами массовой информации, должны изучить эту область.

Большинство выпускников начнут с должностей поддержки, таких как ассистент по работе с СМИ, где внимание к деталям, организация данных, создание таблиц и подготовка презентаций будут типичными должностными обязанностями.

Зарплата : Glassdoor сообщает, что средняя годовая зарплата медиапланировщиков составляет 51 142 доллара.Взаимодействие с другими людьми

Представитель по связям с общественностью

Специалисты по маркетингу учатся анализировать аудиторию и определять типы коммуникации, которые могут повлиять на эту демографию. Это основная цель связей с общественностью, отрасли, которая фокусируется на помощи клиенту в развитии и поддержании положительной репутации в обществе.

Выпускники-маркетологи с сильными журналистскими навыками письма часто подходят для работы по связям с общественностью, которая предполагает взаимодействие со средствами массовой информации для продвижения клиента.

Навыки публичных выступлений, организации и планирования мероприятий помогают крупным маркетологам организовывать пресс-конференции и другие публичные мероприятия. Экстраверты, которые могут легко установить контакт с ключевыми контактами, часто преуспевают в этой профессии.

Заработная плата : По шкале PayScale представители по связям с общественностью получают среднюю годовую зарплату в размере 45 627 человек.

Торговый представитель

Цель всех маркетинговых предприятий — увеличить продажи товаров или услуг.Доступно множество рабочих мест в сфере продаж, и эти должности могут послужить отличным трамплином для карьеры в других областях маркетинга.

Специалисты по маркетингу учатся оценивать предпочтения потребителей. Они также оттачивают словесные и презентационные навыки, необходимые для создания убедительных коммерческих предложений. Специалисты по маркетингу, обладающие конкурентным характером, общительным характером и способностью оправиться от неудач, хорошо подходят для позиций торговых представителей.

Заработная плата : PayScale сообщает, что средняя годовая зарплата торговых представителей составляет 48 321 доллар США.Взаимодействие с другими людьми

Менеджер социальных сетей

Организации всех видов уделяют повышенное внимание онлайн-маркетингу. Менеджеры социальных сетей организуют присутствие и улучшают имидж своей организации в таких торговых точках, как Facebook, LinkedIn, Pinterest, Twitter и Instagram. Технически подкованные специалисты по маркетингу с сильными творческими и письменными навыками могут преуспеть в этой роли.

Менеджеры по социальным сетям используют навыки командной работы специалиста по маркетингу для совместной работы с персоналом из других операционных подразделений своих фирм.Они должны обладать способностями к убеждению и умением обращаться с людьми, чтобы уговаривать коллег сотрудничать с ними, над которыми у них нет формальной власти.

Заработная плата : Согласно шкале PayScale менеджеры социальных сетей получают среднюю годовую зарплату в размере 50 816 долларов США. Взаимодействие с другими людьми

Как получить свою первую маркетинговую работу:

  • Составьте план карьеры : Хотя ваш карьерный путь, вероятно, будет иметь множество перипетий, создание плана карьеры может помочь вам ориентироваться в будущем.
  • Проверьте свои навыки и опыт : Перечислите свои маркетинговые навыки, опыт и достижения. Держите этот список под рукой, чтобы вы могли сопоставить свою квалификацию с должностями.
  • Подготовьте материалы для подачи заявки : Используйте шаблоны резюме и сопроводительного письма для создания своих материалов. Обязательно настройте их для каждой вакансии.
  • Знать этикет при собеседовании : Просмотрите советы по этикету на собеседовании. Одевайтесь соответствующим образом, приходите вовремя и всегда отправляйте благодарственные письма.

Маркетинг Описание вакансии | Маркетинговая карьера

Маркетинговая карьера привлекает творческих и целеустремленных людей. Хотя большинство маркетинговых должностей являются специализированными, маркетинг обычно основан на вашей способности сопоставлять восприятие рынка с достижимыми планами действий.

Лучше всего подходит для начинающих, которые могут справиться с несколькими задачами. Карьера в маркетинге может быть сложной — часто требуются долгие часы работы и поездки, но эта область вознаграждает заслуги и производительность.Прочтите наше описание вакансии по маркетингу, чтобы получить представление о разнообразии в этой области и о том, что вы можете делать после получения степени.

Какое образование или сертификат мне потребуется для работы в сфере маркетинга?

Степень бакалавра обычно является предпочтительным типом степени для входа в мир маркетинга, и существует множество вариантов получения степени, доступных для студентов, которые хотят посещать традиционную школу или онлайн-школу. Однако если вы хотите перейти на руководящую должность, у вас будут лучшие возможности, если вы получите степень магистра или степень магистра делового администрирования (MBA).На получение этих программ обычно уходит один-два года.

Избранные программы бакалавриата

Школа Программа Подробнее
Бенедиктинский университет Бакалавр менеджмента: маркетинг (Интернет) Запросить информацию
Сертификация

в целом не требуется для маркетинговой карьеры, но есть некоторые профессиональные полномочия. Эти сертификаты указывают на то, что вы стремитесь быть в курсе изменений в своей сфере карьеры, а также сделать вас квалифицированным профессионалом. Кроме того, завершение этих программ может дать потенциальным кандидатам конкурентное преимущество. Вот три лучших сертификата в этой области:

Узнайте больше о программе обучения маркетингу «Что вы будете изучать».

Чем занимается специалист по маркетингу?

В зависимости от выбранного вами карьерного пути люди, занимающиеся маркетингом, выполняют самые разные должностные обязанности.Согласно справочнику по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США, вот некоторые из задач, которые выполняют специалисты по маркетингу:

  • Заключать контракты, рекламные носители или продукты для рекламы
  • Изучать и планировать рекламные кампании
  • Решать, в каких средствах массовой информации размещать рекламу, например, на радио, телевидении, в печати, в Интернете и на рекламных щитах
  • Заключать контракты
  • Изучать творческие элементы и макеты
  • Организовывать исследования рынка и анализировать их выводы
  • Разрабатывать стратегии ценообразования для продуктов, которые будут продаваться, поддерживая баланс клиента в бюджете с потребностями фирмы
  • Встречайтесь с клиентами, чтобы представить кампании и предложить советы и стратегии
  • Наблюдать за персоналом и обеспечивать сроки соблюдены

Какой карьерный путь я могу выбрать в маркетинге?

Сфера маркетинга охватывает широкий спектр карьерных возможностей, от творческого до аналитического.Прочтите описание некоторых маркетинговых заданий и обязанностей.

  • На начальном уровне вы найдете медиабайеров, ответственных за приобретение рекламного времени и материалов.
  • В небольших компаниях эту задачу выполняют специалисты по маркетингу, они также предоставляют рекламные копии и дизайн упаковки, а также помогают в разработке маркетинговой стратегии.
  • Помощники по связям с общественностью помогают донести до общественности цели компании с помощью пресс-релизов, исследований, координации прессы и мероприятий.

Эти карьерные пути начального уровня в маркетинге могут привести к работе в сфере управления продуктом или брендом, в которой вы будете нести ответственность за успех бренда на конкурентном рынке. Или вы можете решить заняться исследованием рынка, инструментом маркетинга, собирающим информацию. Опытные специалисты по маркетингу часто открывают собственное дело или занимают руководящие должности в компаниях или маркетинговых фирмах. Сфера маркетинга требовательна и конкурентоспособна, но предлагает большие вознаграждения тем, у кого есть талант и стремление к успеху.

Вот несколько распространенных типов топ-менеджеров по маркетингу:

  • Рекламные менеджеры создают интерес к продуктам и услугам и работают с торговым персоналом для разработки рекламных кампаний для клиентов. Они также готовят бюджеты для этих кампаний. Есть два типа специализированных менеджеров по рекламе: медиа-директора, которые следят за тем, как кампания будет достигать клиентов с помощью различных типов средств массовой информации; и менеджеры по работе с клиентами, которые управляют учетными записями, но не участвуют в рекламных кампаниях, связанных с творчеством и медиа.
  • Менеджеры по связям с общественностью несут ответственность за поддержание положительного имиджа своей клиентской базы и создание пресс-релизов и программ для продвижения этого имиджа.
  • Менеджеры по маркетингу оценивают спрос на продукт и определяют рынки, на которых продукт будет лучше всего процветать и процветать, а также разрабатывают стратегии ценообразования, чтобы помочь максимизировать долю рынка.
  • Менеджеры по продвижению направляют и планируют программы, используя прямую почтовую рассылку, интернет-рекламу, дисплеи магазинов, специальные мероприятия, розыгрыши и конкурсы, социальные сети и поддержку для увеличения продаж и прибыли.
  • Бренд-менеджеры отвечают за создание и внедрение активов бренда для компании или продукта.
  • Менеджеры по продажам прямые продажи, устанавливают цели и обеспечивают выполнение прогнозов прибыли для команды и организации.
  • Аналитики исследования рынка изучают рыночные условия, чтобы изучить потенциальные продажи продукта или услуги и оценить их прибыльность; собрать данные о том, кто купит товар и по какой цене.

Избранные программы бакалавриата

Школа Программа Подробнее
Бенедиктинский университет Бакалавр менеджмента: маркетинг (Интернет) Запросить информацию

Узнайте о прогнозах заработной платы и рабочих мест для менеджеров по маркетингу, рекламе и связям с общественностью.В текущем Справочнике по перспективам занятости Бюро статистики труда США говорится, что занятость менеджеров по маркетингу, рекламе и продвижению должна вырасти на 9 процентов к 2026 году, что немного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Национальные долгосрочные прогнозы роста занятости могут не отражать местные и / или краткосрочные экономические или рабочие условия и не гарантировать фактический рост рабочих мест.

Вы заинтересованы в маркетинге, но не уверены, подходит ли вам эта роль? Сходные карьеры, в которых вы могли бы объединить свое творчество и деловую хватку, включают демонстраторов продуктов, графических дизайнеров, редакторов, технических писателей и специалистов по оценке затрат.

6 советов для построения вашей маркетинговой карьеры (из собственного опыта)

Вы читали книги. Вы смотрели видео.

Вы уверены, что принадлежите к маркетингу.

Теперь все, что вам нужно сделать, это выложить это резюме и подождать, верно?

К сожалению, это больше не поможет. Попасть в маркетинг легко. Но как сделать это большим?

Это другая игра с собственным набором правил.

И если вы посмотрите на прогнозируемые темпы роста в области маркетинга — увеличение до 10% к 2026 году — вы не можете позволить себе не разбираться в этих правилах.

Такой рост может быть хорошей новостью для экономики, но может создать проблемы для начинающего маркетолога.

К счастью, есть несколько приемов, которые вы можете использовать, чтобы получить преимущество перед конкурентами.

Вот мой свод правил по маркетингу. Используйте эти стратегии, чтобы повысить свою маркетинговую карьеру и опередить конкурентов.

1. Улучшение вашего общения

Будь то инструменты социального мониторинга, голосовой поиск или автоматизация многоканального маркетинга, технологии регулярно меняют способ взаимодействия с нашей аудиторией.

Но это далеко не всегда.

71% руководителей маркетинга используют шесть или более типов маркетинговых технологий в своей повседневной жизни.

Попытка освоить один, не говоря уже о шести, может быть пугающей и совершенно невозможной для начинающих маркетологов.

К счастью, есть простое решение:

Вернитесь к основам и доминируйте над ними.

Независимо от того, какие новые технологии появятся завтра, ваши базовые коммуникативные навыки всегда будут востребованы.

В качестве доказательства взгляните на основные навыки, которые работодатели хотят получить при приеме на работу новых выпускников на должности начального уровня:

Более 80% работодателей хотят видеть письменные коммуникативные навыки, а менее 70% — устные.

Для сравнения, менее 60% респондентов выделили технические навыки как главный атрибут. Менее 50% ищут навыки работы с компьютером.

Это отличные новости для начинающих маркетологов.

Независимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или делаете карьерный переход, вы можете развить коммуникативные навыки в свободное время.

И вы можете сделать это, не тратя денег или с небольшими финансовыми вложениями.

Эти навыки сделают вас лучшим маркетологом. В конце концов, что такое маркетинг, если не прикладная коммуникация? и , это сделает вас более трудоустроенным в любой отрасли.

Это беспроигрышный вариант, правда?

Но как развить свои основные коммуникативные навыки?

Это прозвучит немного банально, но ответ, который можно найти в профессиональных руководствах, тот же:

Чтобы стать лучше коммуникатором, больше общайтесь.И, в частности, напишите больше.

По мере того, как вы практикуетесь в письме, позвольте мне дать вам несколько ресурсов, которые помогут вам отточить свои навыки письма.

Прежде всего, вам следует проверить My Copyblogger.

Помимо регулярно обновляемого блога, Copyblogger предлагает курсы электронного обучения, вебинары и ресурсы через членство в My Copyblogger.

Регистрация дает вам доступ к эксклюзивным электронным книгам, которые помогут вам развить свои письменные коммуникативные навыки. и маркетинговые навыки.

Взгляните на предварительный просмотр их электронных книг на высшем уровне для участников:

Со всеми электронными книгами, которые они предлагают, как длинными, так и краткими, Copyblogger является отличным ресурсом для любого маркетолога, желающего улучшить свое письмо.

Далее, обязательным инструментом является Grammarly.

Grammarly — отчасти корректор, отчасти личный помощник по письму.

Он предлагает больше помощи, чем просто поиск опечаток. Он использует контекстный анализ, чтобы понять, что вы пытаетесь сказать, а затем помогает вам сказать это лучше.

Он также отслеживает ваш прогресс и показывает, как ваши навыки складываются в сравнении с другими пользователями Grammarly, чтобы вы могли видеть тенденции.

В свою очередь, это упрощает понимание того, что вам нужно улучшить.

Он также отслеживает общее количество слов и показывает расширенные ошибки, если вы являетесь премиум-пользователем.

Возможность отслеживать свои успехи — это не просто маркетинговый трюк. Отслеживание собственного прогресса может помочь вам оставаться мотивированным, ставить реалистичные цели и повышать качество обучения.

Grammarly, вероятно, лучший универсальный инструмент, который вы можете использовать. Но есть пара других, о которых стоит упомянуть.

Интернет-версия Hemingway Editor — это бесплатный ресурс для улучшения вашего письма. Он отслеживает пассивную речь, наречия и удобочитаемость — все это влияет на то, как ваша аудитория воспринимает ваше письмо.

Count Wordsworth — это также бесплатный инструмент анализа, который поможет вам улучшить ваш поток слов. Он отслеживает длину предложения, слоги и паузы.

Вот итоговое время:

Если вы хотите опередить технологические крысиные гонки, вам нужно выйти из нее.Сосредоточьтесь на оттачивании своих базовых навыков, таких как написание текстов, чтобы ваше резюме выдержало испытание временем.

2. Специализируйтесь и общайтесь

Благодаря значительному росту числа рабочих мест возможности в маркетинге расширяются. Но такова конкуренция.

А конкуренция с другими претендентами на маркетинг означает, что вы столкнетесь с целым полем экспертов по коммуникациям.

На бумаге много сложностей. Если вы хотите отделиться от стаи, вы должны специализировать свой инструментарий.

В исследовании 2017 года три основных навыка, которые работодатели хотели бы получить от новых маркетологов, — это цифровая реклама, создание контента и контент-стратегия.

Создание контента и демонстрация своих навыков курирования могут иметь большое значение для зарекомендовавшего себя гуру цифрового маркетинга. И вот что самое интересное:

Вы можете начать работу бесплатно.

Фактически, вы даже можете убедить других маркетологов распространить вашу репутацию для вас. Как?

Создание контента для других человек.

В частности, создавайте сообщения в блогах для крупных публикаций. Это отличный способ связать себя с отраслевыми авторитетами и заявить о себе.

Но что еще более важно, это также дает вам навыки, которые 53% маркетологов считают высшим приоритетом своей компании.

Вероятно, поэтому так много крупных маркетологов являются такими плодовитыми блоггерами. Взгляните на этот образец блогосферы.

Блог Ahrefs полон обширных данных (и часто оригинальных) исследований, что делает его отличным местом, чтобы погрузиться в подробности технической стороны маркетинга.

Это также помогает группе Ahrefs стать экспертами в предметной области. Тим Соуло, например, много пишет для своего блога.

Тим не отправляет сообщения в Ahrefs каждый день. Но когда он это делает, я знаю, что он пишет надежные блоги с обширной информацией о SEO.

Он регулярно представляет новые подходы к анализу данных и маркетинга, используя богатые технические детали и легкий для чтения стиль.

И этого уже достаточно для того, чтобы вы последовали за ним.

Но его сообщения в блоге делают больше, чем просто рекламируют Ahrefs. Они закрепляют его как качественного писателя и маркетолога.

Что-то, что он еще больше подтверждает своей работой в BloggerJet.

Хотите еще один реальный пример того, как профессионал заставляет блоги (даже блоги других людей) работать на них?

Не смотрите дальше, чем Энн Хэндли.

Наполовину легенда маркетинга и наполовину гений писателя, Хэдли использует свои экспертные навыки, чтобы держать свое имя на вершине списка маркетинговых влиятельных лиц.

Работа Энн остроумна и интересна. В ее блоге сложные маркетинговые концепции преобразованы в простые и удобоваримые сообщения. Я никогда не ухожу с ее работы без смеха и обучения .

Думаю, можно сказать, что я «анархист». Если вы хотите отточить свои навыки работы с контентом, вы тоже должны им стать.

Но не только ее острое, как бритва, чувство юмора заставляет читателей возвращаться снова и снова. Она последовательна, авторитетна и не копит свой талант.

Помимо работы в MarketingProfs, она также приглашает посты для Entrepreneur и Huffington Post.

Если кто-то достаточно влиятельный, чтобы написать двух бестселлеров Wall Street Journal, по-прежнему размещает посты для других организаций, не следует ли вам подумать о том же?

Итак, как начать работу с гостевым блогом?

Хотя есть много возможностей для публикации контента в качестве гостя, один из самых простых — и один из моих любимых — способов начать работу — через Medium.

В конечном счете, независимо от того, как вы решите отточить свои коммуникативные навыки, добавление авторитетных элементов к вашему имени не только поможет вам звучать как лучший маркетолог.

Это сделает вас похожим на него. И это подводит меня к следующей теме:

Ваше портфолио.

3. Расширяйте свой портфель

Ваши навыки не могут развиваться без возможности их отточить.

Но у вас не будет много возможностей, пока вы не продемонстрируете, что у вас уже есть некоторые навыки, которые необходимо улучшить.

Поскольку вы не можете использовать возможности, ваши навыки ухудшаются и не развиваются. Вы упускаете еще больше возможностей в будущем, потому что никто не даст вам их для начала.

Это запускает самоуничтожающийся цикл.

В опросе 2017 года 64,5% работодателей указали, что они предпочитают нанимать кандидатов с соответствующим опытом работы. Так было даже с выпускниками колледжей.

Итак, независимо от того, попадаете ли вы в область маркетинга в школе или в Интернете, вам нужен опыт, чтобы получить больше опыта.

Это расстраивает, правда?

К счастью, есть простое решение, чтобы разорвать порочный круг и заставить вас выглядеть впечатляюще.

Вы можете стать волонтером. В частности, станьте волонтером в некоммерческой организации.

Это поможет расширить вашу сеть и получить профессиональные портфолио.

Это также помогает сигнализировать о ваших ценностях будущим работодателям и приверженности социальным целям, таким как образование и защита животных.

Возможно, вы даже встретите других маркетологов в процессе.Radish Labs, креативное агентство, специализирующееся на некоммерческих организациях, регулярно продвигает творческое волонтерство.

Вы ищете способы стать волонтером и расширить свое портфолио, но не можете найти местных возможностей? VolunteerMatch — отличный каталог с множеством удаленных возможностей.

Имея широкие возможности для расширения своего портфеля и получения серьезного уличного кредита «Добрый самаритянин», чего вы ждете?

Выбирайтесь и начните приносить пользу другим, чтобы увидеть разницу в вашей карьере.

4. Быстрый запуск сети

В некоторых отраслях больше зависит от того, кто вы знаете, чем о том, что вы делаете. Но в цифровом маркетинге важно и то, и другое.

А если вы неопытный маркетолог, это может стать серьезным препятствием для начала вашей карьеры.

До проблемы с яйцом это почти курица. Как вы встречаетесь с нужными людьми, если вы еще не знаете нужных людей для знакомства?

В конце концов, согласно отчету SilkRoad «Источники найма» за 2017 год, рекомендации сотрудников по-прежнему являются основным средством для приема на работу новых сотрудников.

Это тот же цикл побеждений, что и головоломка «опыт без опыта», которую я описал в предыдущем разделе.

Вы не можете расширить свою сеть, потому что вам сначала нужна сеть, чтобы выглядеть авторитетно и завоевывать доверие людей.

К счастью, решение для завершения этого цикла столь же простое:

Выйдите из системы и посмотрите в офлайн-мир, чтобы укрепить свою онлайн-сеть.

Вам нужно познакомиться с людьми из отрасли? Посещайте местные собрания и конференции, а затем подключайтесь к Интернету.

Вот отличные новости:

Две крупнейшие маркетинговые конференции — INBOUND и Growth Marketing Conference — все еще на горизонте в 2018 году.

Hubspot поддерживает ВХОДЯЩИЙ.

ВХОДЯЩИЙ

Он включает в себя все, что касается маркетинга и продаж, за три насыщенных стратегией дня.

Если вы не хотите участвовать в сессиях или их цене, INBOUND также предлагает «пропуска сообщества» для сетевых мероприятий. Это отличный вариант для начинающих маркетологов с ограниченным бюджетом.

Конференция по растущему маркетингу также стоит вашего времени.

Некоторые из самых известных маркетологов посещают конференцию. Это двухдневное мероприятие, полное сетевых мероприятий, тактических занятий и инновационных семинаров.

Как и INBOUND, эта конференция предлагает несколько уровней участия, включая доступ к сетям и тренингам за небольшую часть от полной стоимости.

Конечно, одним из самых больших недостатков этого подхода является то, что более крупные съезды, как правило, происходят в крупных городах.

Но не волнуйтесь.

Даже если вы не можете вписать крупную конвенцию в свое расписание, есть еще несколько вариантов для расширения вашей сети.

Вы можете организовать местное мероприятие или присоединиться к нему с помощью такой службы, как Meetup.

Это не только сокращает ваши командировочные расходы, но также помогает вам создать локальную сеть и находить или организовывать мероприятия по вашему собственному расписанию.

Наконец, даже если вы не можете найти какие-либо возможности для общения в автономном режиме, есть несколько онлайн-вариантов для укрепления вашего авторитета и создания сети.

Одно из решений — группы LinkedIn. Взгляните на четыре самые популярные группы ниже:

Это многообещающе, правда?

При наличии трех миллионов возможных подключений вы сможете быстро найти единомышленников и начать расширять свою сеть.

5. Большой объем данных

Если вы хотите победить в крысиных бегах, опередите их. И нет лучшего способа преуспеть, чем развивать одни из самых востребованных навыков на рынке труда.

А в 2018 году это означает, что вам нужно работать с большими объемами данных.

Статистика и аналитика помогают маркетологам понять свою аудиторию поддающимся количественной оценке способом.

Но это еще не все, что они могут сделать.

Маркетинговые методы, основанные на данных, также помогают профессионалам принимать более обоснованные решения и привлекать новых клиентов.

У них тоже есть квитанции.

Согласно исследованию DMA, в период с 2016 по 2017 год маркетинговые расходы и доходы на основе данных выросли до самого высокого уровня за всю историю.

Но, несмотря на этот значительный рост, мир маркетинга все еще испытывает серьезную нехватку талантов.

Наборы данных продолжают расширяться, но кадровый резерв и готовность организации снижаются.

Ознакомьтесь с этим опросом, проведенным позже в 2018 году, об уверенности маркетологов в способности своих организаций обрабатывать данные для маркетинга:

Так что это значит для вашей карьеры? Скажу одним словом:

Возможность.

Поскольку данные становятся критически важными для маркетологов и руководителей предприятий во всех сферах деятельности, сейчас самое время научиться анализировать данные.

А благодаря появлению нескольких платформ электронного обучения это стало еще проще. Вот несколько мест, где вы можете копаться в данных и получать аналитические данные из дома.

Coursera предлагает университетское образование по доступной цене для начальной школы. Обычно продолжительность курсов составляет от четырех до шести недель.

Многие из их курсов предоставляют бесплатные видео, а выбор для маркетинговой аналитики составляет огромных .

И, что лучше всего, все их классы полностью онлайн, и они награждают сертификатами по окончании.

В дополнение к карьерным достижениям, форум может дать толчок развитию вашей сети и помочь в развитии вашего портфолио с коллегами.

Вы ищете менее академический вариант, или вам нужно установить собственное расписание? Если да, попробуйте Линду.com.

LinkedIn приобрела Lynda.com в 2015 году. Теперь это мощный ресурс для изучения тонкостей маркетинга, SEO, контента, дизайна и многого другого.

В отличие от Coursera, серия лекций на Lynda.com состоит из видеороликов и упражнений с пошаговыми инструкциями, поэтому вы можете учиться полностью в удобном для вас темпе.

И хотя у вас не будет форума для общения с другими слушателями курса, многие видео содержат файлы с упражнениями, которые помогут вам попрактиковаться в своих навыках.

Plus, благодаря интеграции с LinkedIn, вы можете автоматически отображать свои пути обучения в своем профиле.

Ознакомьтесь с предварительным обзором некоторых предлагаемых ими курсов по аналитике данных в маркетинге.

Lynda.com предлагает классы от начального до продвинутого. В нем есть все необходимое, чтобы от начала до конца отточить свои навыки работы с данными.

Другой вариант — DistilledU.

Некоторые из крупнейших компаний в сфере бизнеса, такие как Adobe, eBay и Capital One, используют DistilledU.Это интерактивный вариант обучения в вашем собственном темпе для маркетологов, занимающихся поисковой оптимизацией, которые хотят больше узнать об этой области.

Они также предлагают классы для маркетологов всех уровней. У них есть классы, которые могут научить вас основам SEO.

И у них тоже есть очень продвинутые классы.

Это делает его фантастическим ресурсом для маркетологов с любым уровнем опыта.

DistilledU предлагает годовое и ежемесячное членство. Итак, хотите ли вы овладеть маркетингом или просто пройти ускоренный курс по аналитике, есть модуль, соответствующий вашему графику и бюджету .

Подобно Lynda.com, Skillshare предоставляет электронное обучение всему, от дизайна до науки о данных и продвинутого маркетинга.

Вот некоторые из предлагаемых ими курсов, которые сейчас популярны.

Преподаватели

предоставляют классные проекты, дополняющие видеолекции практическим обучением, что делает их идеальным вариантом для тех из вас, кто предпочитает интерактивное обучение.

Таким образом, независимо от того, какую платформу вы выберете, добавление аналитики данных к вашему набору навыков — отличный способ сделать себя более привлекательным для будущих работодателей и затмить конкурентов.

6. Создайте свой брендинг

Наконец, если вы хотите выйти за пределы тени своих конкурентов, вы должны создать свой бренд и хорошо его построить.

Это означает, что помимо развития навыков письма вам необходимо создать отличную визуальную идентичность.

Без него ваш бренд может легко потеряться в битве, особенно если вы используете стоковые изображения.

Заблудиться означает, что ваша аудитория игнорирует вас. А если аудитория вас игнорирует, ваша маркетинговая карьера никогда не выйдет на новый уровень.

Но понять основные маркетинговые концепции и стратегии достаточно сложно. Как вы должны развивать брендинг и выделяться среди других?

А что отличает визуальный стиль бренда?

Независимо от того, какие каналы вы используете, последовательность является ключевым моментом.

Взгляните на домашнюю страницу Content Marketing Institute:

А теперь взгляните на их канал на YouTube:

Сохраняя единообразие шрифта и цветов, они устанавливают легкую мысленную связь для своих последователей.Пользователи знают, что если они видят этот оттенок оранжевого, они смотрят на что-то из Content Marketing Institute.

Вот еще пример. Взгляните на домашнюю страницу MarketingProfs.

А вот и их канал на YouTube.

Опять же, вы можете видеть согласованные цвета и стили изображений.

Это то, к чему это сводится:

Если в ваших аккаунтах в социальных сетях нет брендов, вам будет сложнее идентифицировать вас как маркетолога.

Если вы думаете, что брендинг — это сложно, подумайте еще раз. Вы можете начать свой брендинг с создания логотипа примерно за пять минут.

Но если вы хотите пойти дальше и у вас нет армии штатных дизайнеров, вы можете обратиться за помощью к советам фрилансеров.

Fiverr, Upwork и 99designs — три из самых популярных платформ для поиска отличных визуальных эффектов, соответствующих любому бюджету.

На Fiverr фрилансеры (которых они называют «продавцами») предоставляют пакеты услуг с их уникальными навыками.

Одним из преимуществ использования Fiverr является то, что они предлагают масштабируемые пакеты. Эти комплекты позволят вам получить столько дизайнерских работ, сколько вам нужно, по предсказуемой цене.

И поскольку покупатели сначала обращаются к продавцам, вы не будете получать сообщения, которые вас не интересуют.

Но это еще и обратная сторона.

Если у вас мало времени, вы не можете дождаться предложений и позволить дизайнерам прийти к вам. Это означает, что это может быть не лучший вариант для маркетологов с плотным графиком.

Upwork (ранее oDesk) — еще одна крупная доска для фрилансеров со значительным сообществом дизайнеров.

После создания бизнес-аккаунта у вас есть возможность разместить вакансию и позволить предложениям приходить к вам. Вы также можете пригласить некоторых из лучших талантов Upwork.

В отличие от Fiverr, вы обычно платите по часам или проектам. Фрилансеры подают свои предложения вместе со своими ценами.

Upwork идеально подходит как для большого, так и для небольшого бюджета.Это отличный вариант проверить воды визуального брендинга, не принимая на себя серьезных обязательств.

Наконец, 99designs — это платформа для фрилансеров, которая специализируется на брендинге и дизайне продуктов.

Они предоставляют соответствующие услуги, где они подбирают вам графического дизайнера, который отвечает вашим потребностям в дизайне. Есть также вариант конкурса, в котором сообщество соревнуется за победу в вашем проекте.

Более высокая цена 99designs может быть не идеальной для вашего первого проекта. Но для тех, кто готов взять на себя обязательства, все конкурсы дизайна имеют 100% гарантию возврата денег.

Независимо от того, откуда вы берете свои дизайны, согласованные цвета брендов являются ключом к беспрепятственной интеграции старых и новых дизайнов.

Один из простых способов сделать это — использовать цветовую систему Adobe.

Вот как.

Перейдите в Adobe Color CC.

Щелкните «Войти» в правом верхнем углу. Вы хотите сохранить свою палитру, чтобы поделиться ею, поэтому важно сначала выполнить этот шаг.

Перейдите по ссылке «Получить Adobe ID.”

Заполните форму регистрации и нажмите синюю кнопку «Зарегистрироваться», чтобы вернуться на главную страницу Adobe Color CC.

Оказавшись там, начните выбирать цвета, манипулируя цветовым кругом. Вот вариант по умолчанию для моего апельсина.

Чтобы поиграть с автоматически созданными палитрами, используйте левое меню для навигации. Если вы хотите создать собственную палитру, вам нужно будет выбрать последний вариант.

Когда у вас появится желаемая цветовая палитра, нажмите синюю кнопку сохранения.

Затем вам будет предложено назвать вашу тему.

Нажмите «Сохранить» и перейдите в «Мои темы» в верхнем меню навигации.

Теперь вы должны найти свою палитру в своей библиотеке.

Наведите указатель мыши на палитру, чтобы увидеть параметры сохранения и обмена.

Нажмите кнопку загрузки, чтобы поделиться своей палитрой с будущими дизайнерами.

Поскольку Adobe — король дизайнерских пакетов (90% творческих профессионалов используют Photoshop), любой, с кем вы работаете, может открыть палитру непосредственно в выбранной программе.

Вы даже можете использовать одну и ту же палитру для настройки шаблонов резюме и придать своим учетным данным одинаковую привлекательность от начала до конца.

Кстати, не забудьте проверить опцию Adobe Color CC «Исследовать», чтобы получить вдохновение, прежде чем отправиться в путь.

В конечном счете, независимо от того, используете ли вы несколько фрилансеров или ни одного, использование одной и той же цветовой палитры придаст вашему бренду единообразие, независимо от того, кто находится за колесом дизайна.

Заключение

Сфера маркетинга стремительно расширяется, и эксперты ожидают, что она продолжит расти.

Значит, у вас много возможностей. Однако это также означает, что у вас много конкурентов.

Итак, как вы можете выделиться?

Для начала не слишком увлекайтесь новыми технологиями. Чтобы быть новичком в отрасли, оставаться в курсе тенденций маркетинговых технологий — это дорого и требует много времени.

Вместо этого сосредоточьтесь на доминировании над своими основными коммуникативными навыками.

Затем вы можете отделиться от конкурентов, специализируясь и общаясь.

Создавайте контент для других отраслевых блогов или используйте публикации на Medium, чтобы повысить авторитет своего имени.

штук портфолио — потрясающий способ сделать ваше резюме ярким, даже если это неоплачиваемые концерты.

Добровольно поделитесь своими маркетинговыми навыками с некоммерческой организацией, чтобы отточить образцы. Кроме того, вы измените мир к лучшему и измените свою карьеру.

Нетворкинг по-прежнему является жизненно важной частью получения работы. Больше новых сотрудников приходит через рекомендации сотрудников, чем через доски объявлений.

Создание онлайн-сети может быть непростой задачей. Один из способов быстро расширить свою сеть — взглянуть на мир офлайн и посетить отраслевые конференции.

Кандидаты, обладающие навыками работы с данными, являются одними из самых востребованных сотрудников в любой отрасли, в том числе в маркетинге. Развивайте свои аналитические навыки в свободное время, чтобы повысить свой карьерный потенциал.

Брендинг не ограничивается письменным контентом. Ключевым моментом является наличие четкой и последовательной визуальной идентичности.

Даже если у вас нет дизайнеров, вы можете найти отличных (и дешевых) фрилансеров на таких платформах, как Fiverr, Upwork и 99 Designs.

Выбор цветовой палитры обеспечивает единообразие вашего бренда, независимо от того, кто стоит за дизайнерским колесом.

Adobe Color CC — это быстрый, простой и бесплатный способ настройки цветовой палитры, которую большинство творческих профессионалов сможет использовать позже.

Маркетинговая карьера может быть сложной для начала, но она не обязательно должна быть ошеломляющей. Следуйте этим шести стратегиям, чтобы повысить свою карьеру и оставаться на вершине тренда.

Какие стратегии вы использовали, чтобы отделить свои навыки от маркетингового пакета?

Узнайте, как мое агентство может привлечь огромное количество трафика на ваш веб-сайт

  • SEO — разблокируйте огромное количество SEO-трафика.Смотрите реальные результаты.
  • Контент-маркетинг — наша команда создает эпический контент, которым будут делиться, получать ссылки и привлекать трафик.
  • Paid Media — эффективные платные стратегии с четкой окупаемостью.

Заказать звонок

8 способов продвигать свою работу Открытие

Ожидается, что в 2017 году американские компании потратят более 200 миллиардов долларов на рекламу и 72 миллиарда долларов на набор талантов. И хотя первое считается критически важным для роста доходов, большинство предприятий рассматривают второе как административную задачу.Но как вы можете эффективно провести маркетинговую кампанию (не говоря уже о том, чтобы продавать стоящий продукт) без команды умных и преданных своему делу сотрудников?

Просто и понятно — нельзя.

К счастью, маркетинг может помочь не только продать продукт, но и найти людей. Вот восемь способов продвинуть вакансию на рынок, чтобы вы могли привлечь лучших кандидатов и нужного человека на свое свободное место.

1. Получите поддержку сотрудников

Если вы уже поработали над созданием сильной корпоративной культуры, лучшие послы бренда для вашего бизнеса прямо у вас под носом — ваши сотрудники! Попросите их рассказать о работе в своих социальных сетях и в своих сетях — сегодня 85 процентов рабочих мест заполняются через сети.

Если у вас есть сотрудники, которые делятся со своими друзьями, коллегами, родственниками своим (надеюсь) большим опытом работы в вашей компании, большая часть набора персонала выполняется за вас. Если вы можете поощрять здоровую корпоративную культуру, сотрудники будут вашими защитниками и, естественно, будут продвигать вашу компанию.

Рубен Йонатан, основатель и генеральный директор GetVoIP, использует рекомендации сотрудников для поиска подходящих кандидатов. Он заявляет:

«Каждый раз, когда у нас открываются вакансии, мы всегда просим нынешних сотрудников порекомендовать или направить людей, которых они могут знать, у которых есть правильные учетные данные.Наши сотрудники создали невероятные профессиональные сети на протяжении многих лет, и часто их рефералы оказываются одними из наших лучших сотрудников ».

Сотрудники — такой мощный инструмент продвижения по службе, что вы можете даже подумать о поощрительной реферальной программе. Иногда. при наличии стимула сотрудник, который поначалу может быть не таким открытым, может начать рассматривать людей в своей сети, которые будут ему подходить! Однако это также палка о двух концах, будьте осторожны. Они также обязательно будут поделитесь чем-нибудь негативным!

2.Попробуйте органические социальные сети

Широкое присутствие в социальных сетях в целом является ключом к знакомству с кандидатом и привлечению всеобщего интереса. Не позволяйте вашей маркетинговой команде полностью использовать эти каналы. Убедитесь, что вы также выделяете место (особенно на визуальных каналах, таких как Instagram), чтобы продемонстрировать культуру вашей компании, чтобы кандидаты могли заглянуть внутрь перед подачей заявки.

Социальные сети — это способ обеспечить отличное обслуживание клиентов и повысить узнаваемость бренда вашей компании.Это также способ поделиться своими знаниями в своей отрасли. Подписчики в ваших социальных сетях могут в конечном итоге стать будущими кандидатами на вакансии. Быть компанией с отличным брендом и подтвержденным авторитетом, соблазнит и привлечет хороших талантов для подачи заявки.

И снова звоните своим сотрудникам. Если вы хотите заполнить вакансию, опубликуйте сообщение на канале, например в Facebook, а затем попросите всех в вашей команде поделиться.

Гарри Анаплиотис, директор по маркетингу Rental Centre Crete, обнаружил, что социальные сети были наиболее успешным инструментом для найма в их компании.Он цитирует:

«Один из самых успешных инструментов для нас при приеме на работу — это социальные сети. Это отличный вариант, если вы хотите взаимодействовать с другим типом аудитории, у которой нет уверенности в том, чтобы подать заявку через общие веб-сайты соискателей, которые либо чувствуют, что их не увидят, либо, возможно, тип рекламируемых вакансий не подходит для них. Это фантастическая возможность найти новых и разнообразных соискателей, которые с большей вероятностью примут решение, потому что более непринужденной и привлекательной презентации социальных сетей.»

3. Попробуйте и платные социальные сети!

Бюджеты на рекламу в социальных сетях увеличились вдвое с 2014 по 2016 год, и теперь их расходы составляют 35 миллиардов долларов в год. Большинство из нас не думает об использовании социальной рекламы для продвижения наших продуктов, но поскольку они являются такой эффективной формой рекламы, они также могут быть отличным инструментом для набора персонала. LinkedIn, в частности, является хорошим местом для начала, поскольку вы можете ориентироваться на текущее название должности и годы опыта.

Попытайтесь увеличить свою посещаемость в социальных сетях, прежде чем начнете пользоваться платными социальными сетями.Платные социальные сети могут быть действительно хороши для нацеливания на определенную аудиторию, но в конечном итоге они могут оказаться дорогостоящими и неэффективными, если у вас нет четкого плана социального маркетинга.

4. Публикация на сайтах вакансий

Сайты объявлений о вакансиях, такие как Indeed.com и Glassdoor, бесплатны для использования и являются отличной отправной точкой для продвижения вакансий. Каждый из них предлагает платные программы для повышения вовлеченности, и вы также можете рассмотреть сайты вакансий для конкретных отраслей или ролей, чтобы опубликовать конкретную вакансию.Glassdoor также позволяет создать профиль компании и собирает отзывы нынешних и бывших сотрудников.

Сегодняшние кандидаты всегда проводят свои исследования. С таким количеством сайтов, как Glassdoor, Google Reviews, даже Yelp; сотрудники хотят, чтобы их слышали, а кандидаты слушают! Поскольку 70 процентов соискателей сейчас ищут онлайн-обзоры, прежде чем брать на себя роль, вы не хотите игнорировать эти сайты с отзывами как потенциальные источники найма.

Новое поколение работников уделяет приоритетное внимание таким вещам, как корпоративная культура и гибкость при поиске работы.Чаще всего кандидат устраивается на низкооплачиваемую работу в компании или продукте, которым они увлечены, по сравнению с другими конкурентными предложениями.

5. Участвуйте в ярмарках найма и местных мероприятиях

Ярмарки найма уже давно являются основным продуктом приема на работу. Хотя сейчас все больше и больше кандидатов ищут работу в Интернете, нельзя игнорировать личные встречи. Будь то настоящая ярмарка найма или общественное мероприятие, такое как уличная ярмарка или техническая неделя, мероприятия — отличный инструмент для демонстрации культуры вашей компании и личностей членов команды.

Если вы планируете появиться с белой скатертью и несколькими «одностраничниками», не приходите вообще. Подумайте о более привлекательных способах участия и пригласите менеджеров по найму на собеседование на месте. Для общественных мероприятий вы даже можете украсть страницу из справочника по недвижимости и устроить день открытых дверей, чтобы заинтересовать.

6. Еще раз откажитесь от отказов

Если вы хорошо используете свое программное обеспечение для управления персоналом, у вас должна быть доступная база данных кандидатов, которые не попали в список предыдущих вакансий.Дайте им второй взгляд на любую новую публикацию. Они уже проявили интерес к вашей компании, и если вы правильно отреагировали на их отказ, не должно быть обид. Даже если они больше не доступны для новой роли, они могут знать кого-то, кто есть!

Практика добавления в закладки или архивации кандидатов, которые подавали заявки ранее, позволяет вам иметь еще один пул для источника, когда у вас есть новые вакансии, которые нужно заполнить. Некоторые из этих кандидатов, возможно, уже прошли некоторые этапы процесса найма или квалификации, что позволяет вам их ускорить.Как бы то ни было, всегда поддерживать связь с многообещающими талантами.

7. Направляйте посещаемость вашего сайта

Пройдите быструю проверку вашего веб-сайта, чтобы увидеть, насколько легко или сложно найти страницу с вакансиями. Если вы не можете щелкнуть по нему в течение первых пяти секунд просмотра, возможно, стоит немного изменить его расположение. Найм хороших людей так же важен, как продажа вашего продукта (если не более критичный). Второе невозможно без первого, поэтому ваша страница карьеры должна иметь заметную ссылку.

Пока вы это делаете, убедитесь, что страница вашей карьеры — это не просто список вакансий, а настоящий взгляд на культуру и ценности вашей организации. Включите фотографии или информацию о культуре и мероприятиях вашей компании, а также о других привлекательных причинах, по которым люди хотят работать в вашей компании.

8. Оказывайте влияние

Точно так же, как ваши люди могут быть вашими лучшими послами бренда, ваши лидеры могут также быть вашим самым большим активом бренда. Кандидаты хотят знать, кто управляет кораблем, прежде чем они поднимутся на борт.Работайте со своей командой по маркетингу, чтобы разработать план идейного лидерства для одного или нескольких ваших руководителей через социальные сети, блоги и написание статей для различных публикаций.

Люди смогут видеть ваших лидеров или менеджеров в публичных местах, что позволит им приобщиться к имени и сделать вашу компанию более представительной. Хотя это не прямой способ продать вакансию, это вызовет у вас больший интерес, когда эти вакансии появятся.

Независимо от того, что продает ваша организация, ваши сотрудники по-прежнему являются вашим самым важным продуктом.Приложите сконцентрированные усилия к продвижению своих открытых должностей, и вы увидите, что все больше и больше лучших кандидатов будут заинтересованы работать на вас!


Тейлор Берк (Taylor Burke) — сотрудник TechnologyAdvice.com, освещающий корпоративную культуру и коммуникации. Когда ее нет перед экраном, вы можете увидеть, как Тейлор читает, готовит, бегает или болтается со своей собакой — но редко всех четырех одновременно.

Как устроиться на маркетинговую работу без традиционного опыта

Что, если бы я сказал вам, что можно получить работу в маркетинге с шестизначной суммой, независимо от вашего опыта прямо сейчас?

Вы, наверное, сказали бы, что я полон этого.

Я имею в виду, если бы это было правдой, разве все это не делали бы? Не совсем…

Пять лет назад я окончил колледж со степенью биологии, средним баллом 2,5 и работой в области медицины. Два года спустя я получил предложения о работе от Google, Microsoft и Twitter, чтобы поработать над их маркетинговыми продуктами, и моя зарплата подскочила до шестизначного диапазона.

Большинство людей не могут найти работу, которую они любят, по двум причинам:

  1. Они следуют тем же устаревшим советам по поиску работы, что и все остальные кандидаты
  2. Они не прилагают дополнительных усилий, чтобы развить новые навыки и победить конкурентов.

В этом посте я подробно расскажу вам о том, какой процесс я использовал для приобретения маркетинговых навыков, необходимых для получения работы в лучших компаниях мира, не имея диплома или работы в области маркетинга.Я также научу вас, как получать деньги за обучение и создавать второй источник дохода на этом пути!

Загрузите сейчас

Plus, присоединяйтесь к нашему списку рассылки, чтобы оставаться в курсе.

Успех! Ваша загрузка должна начаться в ближайшее время. Или вы можете скачать его вручную здесь.

Загрузить сейчас

К концу чтения у вас будет четкий путь от того, где вы сейчас находитесь, к работе в сфере маркетинга своей мечты. Давайте нырнем:

Шаг 1. Четко сформулируйте, чего вы хотите

Одна из самых больших ошибок, которые делают люди, меняющие карьеру, — это сразу же попасть на доску вакансий и набрать десятки заявок.

Первый шаг — любой поиск работы всегда должен четко отражать то, что вы хотите. Хотя эта статья покажет вам точные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы получить работу в маркетинге, это ни в коем случае не будет легким. Подача заявки на новую должность, особенно на ту, которая не совсем соответствует вашему опыту, сама по себе является работой на полную ставку. Вы не хотите тратить четыре месяца на поиски работы только для того, чтобы оказаться в роли, которую вы не можете выдержать.

Хорошая новость в том, что этой проблемы очень легко избежать, просто проведя исследование, прежде чем начать!

Coschedule пошел дальше и сделал за нас большую часть тяжелой работы, исследуя и разбивая различные типы маркетинговых ролей и объединяя их в этой статье.Прочтение этого материала даст вам общий обзор маркетингового ландшафта и поможет вам сделать первый шаг в поиске.

Воронка принятия решений для маркетинга: цифровое против традиционного

Когда дело доходит до маркетинга, есть две всеобъемлющие области: традиционная и цифровая. Первое, что вам нужно сделать, это решить, в какой области вы хотите участвовать.

Традиционный маркетинг включает в себя тактику «старой школы», такую ​​как печатная реклама в газетах, телевизионных роликах или бумажные купоны.Цифровой маркетинг включает в себя все инструменты и тактики, которые вы найдете в Интернете, такие как контент-маркетинг, реклама в Facebook, поисковая оптимизация, маркетинг в социальных сетях и т. Д.

Если вы ищете хорошо оплачиваемую карьеру в области, которая будет стремительно развиваться в ближайшие 5–10 лет, ответ прост: вы идете по цифровому пути.

Цифровой маркетинг растет с поразительной скоростью — в 2017 году рекламодатели потратили 209 миллиардов долларов на цифровые технологии, что составило 41% рынка (по сравнению с 35% рынка традиционных СМИ):

Изображение любезно предоставлено Recode.нетто

Эта тенденция будет только расти, поскольку Statistia сообщает, что рекламодатели планируют увеличить свои цифровые бюджеты на 12,3% в следующие 12 месяцев, в то время как бюджеты традиционных медиа продолжают сокращаться.

Вниз по цифровой кроличьей норе

Теперь, когда мы приняли простое решение, все становится немного интереснее.

Цифровой маркетинг — это ОГРОМНАЯ сфера с множеством различных областей и специальностей. Выбор области, на которой нужно сосредоточиться, поначалу может показаться ошеломляющим, но на самом деле это отличная новость, потому что в цифровом пространстве действительно есть что-то для каждого.

Если вы обладаете визуальным творчеством, вы можете заняться пользовательским опытом или созданием видео. Если вы любите писать, контент-маркетинг — одна из самых популярных областей сейчас. Если вы всецело обрабатываете данные, платформы с оплатой за клик, такие как Google Adwords или Facebook Ads, позволяют вам получить очень подробную информацию о своей аудитории и посещаемости сайта.

Вопрос в том, с чего начать?

По моему опыту, лучше всего начать с накопления фундаментальных знаний с помощью курсов и ресурсов, которые раскрывают основы всей экосистемы цифрового маркетинга.С этими вводными ресурсами ваша цель двоякая:

  1. Чтобы понять экосистему интернет-маркетинга и то, как каждая часть работает вместе, чтобы создать высокоэффективную стратегию, которая стимулирует потенциальных клиентов и продажи
  2. Ознакомьтесь с отдельными областями в пространстве цифрового маркетинга, чтобы помочь вам решить, какую из них вы хотите изучить дальше, и построить свою карьеру около

Первое, что вам нужно сделать, это прочесать доступный бесплатный контент.

Coschedule «Основы маркетинга» дает отличный обзор основных каналов в онлайн-пространстве, а также ссылки на подробные статьи по каждой теме.Я также рекомендую взглянуть на Руководство Quicksprout для начинающих по интернет-маркетингу. Эти два поста дадут вам четкое представление о том, как все работает и почему.

А теперь пора взять на себя более серьезные обязательства с бесплатной сертификацией по входящему маркетингу от Hubspot. Этот курс позволит более глубоко погрузиться в каналы, о которых вы узнали в этих бесплатных статьях выше, и даст вам сертификат, который вы можете добавить прямо в свое резюме.

Весь этот шаг должен занять у вас около двух недель.

Шаг 2: сузьте кругозор и расширите свои знания

Изучив все перечисленные выше ресурсы, вы должны иметь твердое представление о том, в каких областях вы заинтересованы.

Следующим шагом на вашем пути будет расширение ваших знаний в этих областях, сосредоточение внимания на одной, а затем поиск способа получения реальных результатов, которые вы можете использовать вместо «традиционного» маркетингового опыта.

Давайте начнем с расширения ваших знаний в интересующих вас областях.

В течение следующего месяца ваша цель — получить как можно больше информации об областях цифрового маркетинга, которые вам интересны. По моему опыту, три самых быстрых способа освоить новые навыки:

  1. Пройти курсы
  2. Присоединяйтесь к сообществу людей, которые активно обсуждают интересующую вас тему
  3. Найдите способы применить полученные знания в реальном мире

Курсы

Одна из самых удивительных вещей в Интернете сегодня — это то, сколько ресурсов у нас под рукой.Есть бесплатные курсы, полные потрясающей информации по каждому аспекту экосистемы цифрового маркетинга, все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться.

Чтобы помочь вам сэкономить время, вот четыре «центра» для маркетинговых курсов, которые помогут вам узнать практически все, что вам нужно знать:

В интересах продуктивности и эффективности запланируйте вначале пройти не более трех курсов. Легко попасть в «режим обучения». Приятно смотреть видео и узнавать что-то новое — ты чувствуешь себя полным энергии и полон надежд!

Проблема в том, что любой желающий может смотреть видео.Курсов и сертификатов недостаточно для приема на работу (в большинстве случаев). Принятие мер к тому, что вы узнаете, будет

Вот почему курсы CoSchedule Academy включают шаблоны, ресурсы и действенные советы, ориентированные на результат, которые вы можете начать применять с первого дня.

CoSchedule Academy предлагает широкий выбор курсов для быстрого развития ваших навыков. Academy Pro предлагает более 25 маркетинговых курсов по таким темам, как SEO, маркетинговая стратегия, аналитика и многое другое.

Присоединяйтесь к сообществу

Курсы и книги отлично подходят для получения фундаментальных знаний, но они, как правило, представляют собой изолированное занятие, и они ограничены объемом информации в своих материалах.

Один из лучших способов быстро расширить свои знания — присоединиться к сообществу, посвященному той области, которую вы хотите изучать. Место, где люди задают вопросы, обсуждают новые идеи и обмениваются знаниями 24/7.

Это не значит, что вам нужно искать встречи или проводить два часа субботы на мероприятии с людьми, которых вы никогда раньше не встречали. Это слишком утомительно.

Лучшее место, которое я нашел для этого, — это Reddit, потому что есть субреддит практически для любой темы, хобби или ниши на планете.

Если вы не знакомы с субреддитами, это в основном онлайн-форумы, где люди публикуют контент, связанный с этой конкретной темой. Люди в сообществе голосуют за сообщения, и контент, набравший наибольшее количество голосов, поднимается на вершину форума. В каждом посте также есть раздел комментариев, где люди могут поделиться своими мыслями. Вот как выглядит один из субреддитов поисковой оптимизации:

Этот формат позволяет очень легко впитать тонны знаний с минимальными усилиями.Все, что вам нужно делать, это проверять один или два раза в день, читать несколько популярных постов вместе с комментариями, затем промывать и повторять. Это также отличное место для размещения собственных вопросов, которые появляются, когда вы проходите курсы, упомянутые выше.

Я лично использую эту стратегию каждый день для тем, которые связаны с моими целями.

Например, главной целью является привлечение новых посетителей на мой карьерный сайт. SEO (поисковая оптимизация) — одна из моих основных тактик по привлечению трафика, поэтому я обязательно проверяю r / SEO и r / bigseo, два крупнейших SEO-сообщества Reddit, ежедневно.Осуществление нескольких советов, которые я узнал там, помогло мне увеличить мой трафик с 8000 посетителей в месяц до 62000+ за несколько коротких месяцев.

Я также большой поклонник крафтового пива и всегда хотел сделать свое собственное. Я решила бросить вызов себе, чтобы узнать достаточно, чтобы сварить партию IPA для своей свадьбы. Я прочитал несколько книг, купил все оборудование и потратил несколько минут на чтение по r / homebrewing каждый день в течение следующих 4 месяцев. Результат? Потрясающее пиво, которое превзошло мои ожидания (и большинство наших свадебных гостей!):

Найти подходящие субреддиты тоже невероятно просто.

Все, что вам нужно сделать, это зайти в Google и выполнить поиск по субреддиту [Your Topic], и вы получите набор ссылок, которые ведут прямо на сообщества, а также статьи, написанные другими людьми, которые объединяют для вас лучшие сообщества. Если вы хотите стать графическим дизайнером, ваш поиск может выглядеть так:

После того, как вы найдете сообщества для своей конкретной ниши, вы можете создать бесплатную учетную запись Reddit и подписаться на них, чтобы настроить свой канал (или «главную страницу», как ее называют на платформе).Теперь каждый раз, когда вы открываете приложение Reddit, вы будете получать свежую информацию по этой теме!

Шаг 3. Примените свои знания в реальном мире

Здесь резина встречается с дорогой.

Как я упоминал ранее, любой может пройти курс, получить сертификат или скрыться в онлайн-сообществе, читая сообщения других людей. Ненавижу рассказывать вам об этом, но это не поможет вам выделиться среди потенциальных работодателей.

Если вы хотите получить работу по маркетингу, вам нужно найти способы получить реальный опыт и получить реальные результаты!

Два лучших способа добиться этого — работа на фрилансе или начало увлеченного проекта.

Фриланс: платят за обучение

Самое замечательное в маркетинге то, что он нужен каждой компании, от Amazon до местного спортзала.

В 4-часовой рабочей неделе Тим Феррис определяет эксперта как «человека, который знает о теме больше, чем человек, с которым он разговаривает». Возможно, вы не являетесь ведущим специалистом по рекламе в Facebook, но если вы прошли несколько курсов, активно участвовали в онлайн-форумах FB Ad и потратили несколько собственных долларов на тестирование платформы, я готов поспорить, что вы знаете НАМНОГО больше Джейн, генеральный директор, которая 20 лет проработала помощником по административным вопросам и просто ушла, чтобы открыть свой магазин Etsy.

Все, что вам нужно сделать, это найти того, кто нуждается в маркетинговой помощи и не имеет собственного опыта. Они будут рады заплатить вам (особенно если ваши цены ниже, чем у конкурентов для начала), и у вас будет возможность добиться реальных результатов.

Именно так я приобрел опыт, необходимый для перехода от медицины к продажам в Microsoft. Я пошел к агентам по недвижимости в частных сообществах и сказал им, что смогу найти для них квалифицированных потенциальных клиентов за меньшие деньги.Я начал использовать Google Рекламу в их объявлениях, и шесть месяцев спустя мы продали всю недвижимость на их сайте менее чем за комиссии риэлторов за один дом!

Был ли я экспертом по Google Рекламе, когда мы только начинали? Абсолютно нет, но я был готов засучить рукава, нырнуть и решать проблемы по мере их появления. Если я могу это сделать, то сможете и вы.

В поисках первого клиента

Так как мы здесь ради впечатлений, одно из лучших мест для начала — Upwork.

Upwork — это торговая площадка, где фрилансеры предлагают свои услуги компаниям, которые хотят нанять кого-то на краткосрочной основе. Сайт посещают 34 миллиона человек в месяц — это много людей, которые хотят найти то, что вы можете предложить!

Все, что вам нужно сделать, это создать учетную запись фрилансера и начать подавать предложения о вакансиях. Это избавит вас от лишних усилий по управлению охватом и продажами, что само по себе может быть постоянной работой. Самое сложное здесь — получить первую работу.Как только вы забронируете это вместе с обзором и характеристикой, у вас будет больше выступлений.

Страсть к проектам: создайте что-нибудь крутое

Хотя работа фрилансера позволяет вам получать деньги за обучение, не в каждой области есть прямой путь к монетизации.

В таких случаях найдите способ использовать свои новообретенные навыки, чтобы создать что-то совершенно классное!

Если вы хотите стать копирайтером, заведите блог на Medium.com и начните размещать свои сообщения в лучших публикациях Medium, а также в других публикациях в Интернете.Следите за просмотрами, которые вы набираете, количеством репостов в социальных сетях и, возможно, даже создайте список адресов электронной почты. Все эти показатели можно использовать в вашем резюме как наглядную иллюстрацию ценности, которую вы приносите как писатель.

Medium великолепен, потому что у него уже есть огромная аудитория, и на нем размещаются все ваши сообщения для вас:

Кроме того, он отслеживает все показатели вашей статьи, такие как просмотры страниц, чтения и количество подписчиков, которых вы получили за публикацию. Все это отличные показатели, которые можно использовать в качестве измеримой ценности для потенциального работодателя:

Если вы хотите стать видеооператором, придумайте сумасшедшую тему, например, взять интервью у интересных людей, поедая горячие крылышки с нарастающим жаром, или снимите «рекламный ролик» о себе, чтобы доказать свои навыки:

Проявите творческий подход к маркетингу и соберите как можно больше просмотров (публикация на Reddit принесла Скотту Оверенду 382 000 просмотров!).Теперь у вас есть настоящее видео, которое можно добавить в свое портфолио, а также показатели, показывающие, что вы знаете, как привлечь внимание людей — чего хочет каждая компания.

Если вы хотите стать UX-дизайнером, проведите аудит приложения или веб-сайта компании, а затем поделитесь своими выводами в колоде или сообщении в блоге. Кэм, моя студентка, хотела работать в AirBnB. Она пошла и прочесала социальные сети, чтобы найти самые большие проблемы, с которыми пользователи сталкиваются в своем приложении, затем создала колоду с макетами решения для каждого (вы можете найти ссылку на ее полную колоду здесь):

Если вы хотите стать маркетологом в социальных сетях, выберите нишу, создайте профиль и узнайте, как привлечь внимание.Когда я начал свой бизнес, менее чем за 6 месяцев у меня появилось 22 000 подписчиков в Instagram (хотя с тех пор я перестал им пользоваться):

Идея здесь в том, чтобы доказать свою ценность, фактически выходя на улицу и добиваясь результатов самостоятельно. На самом деле это гораздо более ценно для работодателя, чем «традиционный» опыт, потому что он показывает, что вы готовы вкладывать собственное время и деньги в обучение и рост. Это даст вам огромное преимущество, когда вы подаете заявление о приеме на работу, а ваши конкуренты полагаются на выдающиеся заслуги.

Наконец, важно установить ожидание, что достижение результатов требует времени. Не удивляйтесь, если вам нужно потратить несколько месяцев на свой проект, прежде чем вы увидите результаты, которые действительно можно использовать для получения новой работы.

Мне потребовалось шесть месяцев, чтобы изучить маркетинг в поисковых системах, получить сертификат Google, найти первого клиента и начать получать результаты. Хорошая новость заключалась в том, что я смог получать доход от этого проекта, и это привело к огромному росту на моей новой маркетинговой работе.

Будьте терпеливы, настойчивы и вкладывайте немного работы в каждый день — результат того стоит.

Шаг 4: Добавьте свой опыт в свое резюме и подайте заявку

На этом этапе вашего пути вы потратили месяцы, оттачивая свои навыки и создавая для себя портфель ощутимых результатов. Теперь мы собираемся продемонстрировать ваш опыт работодателям и предоставить вам эту работу!

Самая большая ошибка, которую делают люди при написании резюме, особенно при работе в другой сфере, — это не включать свои результаты.Вместо этого их резюме усыпано пушистыми пулями вроде:

  • «Реализован комплексный план социальных сетей»
  • «Оптимизация процессов для повышения эффективности и качества»
  • «Отвечает за управление отношениями с клиентами и рост доходов»

Что это говорит вашему потенциальному работодателю?

Абсолютно ничего!

Во всяком случае, у них останется еще больше вопросов. Сработал ли комплексный план социальных сетей? Был ли он более эффективным с точки зрения рентабельности инвестиций, чем другие двенадцать кандидатов, которые также начали кампании в социальных сетях?

Менеджер по найму не имеет возможности оценить вашу ценность, если ваши пули не содержат конкретных деталей, необходимых им для принятия правильного решения.

Давайте возьмем этот пункт для кампании в социальных сетях и переделаем его. Вместо «проведенных кампаний в социальных сетях для увеличения числа подписчиков» попробуйте что-то вроде этого:

Получил 5000 долларов дополнительного ежемесячного дохода за счет увеличения количества подписчиков в Instagram с 2300 до 25000 за 4 месяца с помощью моей «лестничной техники» и монетизации через партнерский маркетинг.

Посмотрите, какую ценность представляет эта пуля по сравнению со средней пулей? Это наша цель.

Не останавливайтесь только на черных и белых пулях.В своем руководстве по навыкам написания резюме я говорю о том, чтобы дать работодателям возможность увидеть больше, чем просто несколько строк текста.

Шаг за пределы черно-белой коробки

Эндрю Карденас — графический дизайнер, который работает в агентстве GREY в Нью-Йорке. Он демонстрирует свое уникальное чутье на дизайн некоторых ведущих мировых брендов. Одним из примеров был его концепт «грузовика для еды» для компании Seamless (компании по доставке еды). Идея была направлена ​​на то, чтобы помочь клиентам познакомиться с новой едой и ресторанами за пределами зоны доставки, доставив кухню им на грузовике с едой.

Вместо того, чтобы писать это в нескольких пунктах резюме, Эндрю мог бы использовать визуальный характер своей работы в своем резюме в разделах своего резюме, посвященных навыкам или опыту работы:

Видите эту синюю ссылку на изображении выше? Это могло быть связано с тематическим исследованием в блоге, где Эндрю проходит через весь творческий процесс создания грузовиков для перекуса, а также результаты кампании.

Когда вы демонстрируете свой опыт в своем резюме, крайне важно писать свои маркеры таким образом, чтобы привлечь внимание менеджера по найму и сразу показать вашу ценность.

Как эффективно передать свой опыт в резюме

Одна уловка, которую я люблю рекомендовать (которая помогла мне попасть в этот гостевой пост!), — это использование рекомендаций Coschedule по написанию заголовков для создания маркеров вашего резюме:

Вы можете этого не осознавать, но слова, которые вы решите использовать, имеют огромное влияние на то, как читатель воспринимает вашу ценность. Согласно Coschedule, к высокоэффективным пулям относятся следующие:

  • Они включают ключевые слова и фразы — с точки зрения соискателя это означает включение слов из описания должности, чтобы помочь вам превзойти программное обеспечение для сканирования резюме.
  • Они используют смесь общих, необычных, эмоциональных и сильных слов.Если вам нужна помощь, ознакомьтесь с этим списком из 500+ сильных слов, которые вы можете использовать в своих пунктах.
  • Они включают числа и данные, чтобы довести дело до конца.

Если вы будете следовать этим правилам при добавлении информации о своем опыте в свое резюме, вы увидите огромное количество обратных звонков, когда вы подадите заявку на работу.

Эта тактика — тоже лишь верхушка айсберга. Если вам нужна полная разбивка по написанию резюме, которое, как доказано, утроит количество собеседований, которые вы проводите (даже если вы меняете карьеру!), Ознакомьтесь с этим руководством.Это помогло таким же людям, как вы, получить работу в Google, Facebook, Amazon, Apple и других компаниях без традиционного опыта.

Объедините все, что вы узнали, в заявлении о приеме на работу мечты

Пришло время окупиться за всю вашу тяжелую работу. Если вы следовали инструкциям в статье, вы потратили последние несколько месяцев:

  • Получил базовое представление о ландшафте цифрового маркетинга с помощью курсов и онлайн-ресурсов
  • Выбрал специальность и глубоко погрузился в изучение того, как работает эта конкретная ниша, а также ее место в более широкой маркетинговой экосистеме
  • Нашли способы применить полученные знания в области маркетинга в реальном мире для достижения ощутимых результатов.
  • Обновите свое резюме, чтобы включить в него опыт, полученный вами самим

Пришло время выйти и подать заявку на роль своей мечты! Помните, что компании нанимают сотрудников, потому что им нужен кто-то, чтобы добиться результатов.Традиционные критерии и опыт — это просто способы, которыми компании оценивали кандидатов в прошлом. Если вы найдете творческие способы продемонстрировать ценность, которую вы приносите, и то, что это значит для компании, вы получите огромное преимущество перед конкурентами и значительно увеличите количество собеседований и предложений земли.

Если вы ищете способ быстро повысить уровень своего резюме и навыков, зарегистрируйтесь в CoSchedule Academy Pro. Вы получите доступ к более чем 25 маркетинговым курсам по запросу с шаблонами, учебными пособиями и полезным контентом, которые помогут вам стать лучшим маркетологом.

Удачи там!

12 ноября 2018

.

Leave a Reply