Контент менеджмент: менеджер — кто это, чем занимается и сколько зарабатывает

Роль контента в Сети: зачем и кому он нужен 

Трудно поверить, но еще несколько лет назад понятия «контент» не существовало. Была классическая журналистика, газетные и журнальные публикации. Термин вошел в жизнь с расцветом блогов, социальных сетей. Интернет стал поистине бесконечным источником информации (контента). В Сети узнают новости, читают полезные статьи, смотрят ролики, общаются, покупают и продают. 

В зависимости от назначения контент бывает:

• информационным — статьи, текстовые заметки, видеоролики
• развлекательным — музыкальные клипы, смешные видео и мемы, картинки, игры
• обучающим — вебинары, мастер-классы, презентации, чек-листы
• вовлекающим, интерактивным — опросы, голосования, конкурсы и розыгрыши, инфографика
• пользовательским — публикации на открытой стене, предложенные новости, вопросы и обзоры аудитории 
• продающим (коммерческим) — прямая реклама, лид-магниты, обзоры

В мире веб-ресурсов контент — это основной инструмент в борьбе за место в поисковой выдаче. Чтобы выделиться на фоне конкурентов, недостаточно загрузить некоторое количество материалов. Контент должен удерживать внимание пользователей, быть качественным. 

Черты конкурентоспособного контента: 

• Уникальность. Поисковые машины ценят авторский текст и изображения. Страницы с экспертными материалами чаще индексируются, поднимаются в топе выдачи. Универсальный способ генерации уникального контента — самостоятельное его создание
•  Информативность, польза. Контент служит, чтобы помочь разобраться в проблеме, ответить на вопросы, дать решения
• Релевантность. Материал должен соответствовать запросу пользователя и тематике
• Читабельность. Правильно оформленный текст — признак заботы о читателе. 
• Грамотность. Наличие грубых ошибок в орфографии и пунктуации недопустимо. Хорошая письменная и устная речь — необходимый навык, который поддается тренировке 
• Оптимизированность без «переспама» ключевыми фразами. Все хорошо в меру. Поисковики посчитают полезным тот контент, который привлек, в первую очередь, внимание людей. 

Вопрос качества особенно важен для текстовых материалов. Если тексты не будут читать, другие усилия по продвижению окажутся напрасными. 

Грамотно выстроенный, оптимизированный, уникальный контент нужен:

• многостраничным сайтам, лендингам
• каналам Youtube, Telegram
• социальным сетям — ВКонтакте, Инстаграм, Facebook 
• журналам, рекламным изданиям
• площадкам литературных публикаций
• интернет-магазинам 

Наполнение ресурсов — это не разовая мера, а непрерывный процесс. Обычно работа с контентом входит в общую стратегии продвижения.  Чтобы понять, удовлетворяет ли материал критериям качества, необходимы специалисты — контент-менеджеры.    

Функции контент-менеджера в разных проектах

В больших проектах специалист по контенту курирует работу штата сотрудников: авторов, фотографов, программистов, дизайнеров. Составляет четкое и грамотное ТЗ, контролирует сроки сдачи материалов. Может искать партнерские программы, запускать рекламу. 

Кроме официального портала, современные компании используют в том числе другие каналы для общения с аудиторией. Поэтому контент-менеджеру могут дополнительно передаваться права наблюдателя за сообществами в соцсетях. Так контент-менеджер сосредоточивает в руках все ниточки управления людьми и процессами. 

Мелкие проекты чаще всего нанимают одного специалиста. Тогда он совмещает все функции — пишет тексты, оптимизирует их, создает визуальный контент, размещает там, где это необходимо. В его компетенцию могут входить также написание писем в рассылку, сценариев для видеороликов, пресс-релизов для товаров, услуг.

Работать при этом можно по удобному для себя графику:

• удаленно, несколько часов в день из дома
• в агентстве, компании — так же в удаленном режиме или в офисе
• как фрилансер — при этом вести один или несколько проектов

Большое число специалистов занимаются контент-менеджментом в рамках фриланса. Совмещают при этом с учебой или другой деятельностью. Однако работа в офисе компании имеет свои плюсы. Она помогает получить навыки взаимодействия в команде, прокачаться как маркетологу.

Почему стоит идти в профессию

Сейчас нет такой работы, которая гарантированно обеспечивала бы до конца жизни. 

Есть две веские причины, почему контент-менеджментом стоит серьезно заинтересоваться.

1. Чем больше сотрудников, тем дороже обходится аренда помещений. Тем больше налогов и страховых взносов приходится платить работодателю. Найм сотрудников, которые работают на компанию удаленно, часто оказывается предпочтительнее.
2. Моно-специалист находится в зоне риска. В случае увольнения или изменения требований рынка нет гарантии, что такой работник быстро вольется куда-то еще. Особенно, если предложений о работе не слишком много. Наличие же в копилке нескольких смежных навыков и опыта помогут быстро найти другую сферу или создать собственное дело. 

Работа контент-менеджера — это идеальное сочетание «многорукости» с отсутствием жесткой привязки к рабочему месту. Выбирая это интересное занятие, нужно быть готовым много узнавать, еще больше пробовать делать. Но результат того стоит. 

Что делает контент-менеджер: стартовый набор навыков

Стартовые навыки, которые стоит иметь или получить предварительно:

• • работа с текстом — на уровне редактирования и верстки материалов перед публикацией
  • уверенная работа в графических редакторах — например, в Photoshop уметь нанести текст, изменить пропорции и размер картинки, выполнить сжатие. Профи быть при этом не обязательно
  • съемка видео — минимально на камеру мобильного устройства, с обработкой отснятого материала во встроенных приложениях
  • работа с офисными программами и сервисами, такими как Google Документы и Google Таблицы
  • знание принципов верстки и оптимизации документов, языка гипертекстовой разметки (HTML), каскадных таблиц стилей (CSS) на базовом уровне, умение внести изменения в код
  • понимание принципов работы популярных CMS (систем управления контентом сайта) — WordPress, Joomla, 1C-Битрикс
  • навыки работы с инструментами и сервисами поисковой оптимизации

Некотор

Кто это такой и чем занимается? ↯ блог New Point

В обязанности контент-менеджера, помимо подбора текстов, входит поиск и размещение графической информации, полезной для целевой аудитории. Настоящий профессионал создает статьи и посты с нуля, которые получают положительный отклик от аудитории и решают задачи бизнеса — статьи не выпускаются «ради галочки», они несут пользу клиенту и владельцу сайта.

Не всегда менеджер пишет тексты самостоятельно, порой под его управлением находится целый отдел контента — от копирайтеров до дизайнеров. Специалист должен понимать тренды и хорошо разбираться в маркетинге и аналитике, думать на несколько шагов вперед и составлять грамотную стратегию, в зависимости от потребностей бизнеса. 

Задачи контент-менеджера

Контент-менеджеры отвечают за редакционную и техническую деятельность. В некоторых компаниях диапазон задач специалиста может варьироваться, но к типичным обязанностям относятся:

• Разработка стратегии;
• Создание плана;
• Создание текстов, либо делегирование другим специалистам;
• Публикация и обновление с помощью CMS;
• Оптимизация;
• Мониторинг показателей метрики и других аналитических инструментов. 

Например, в компании New point, функции контент-менеджера по сайтам и блогам выполняет ведущий SEO-специалист. Он разрабатывает план и делегирует задачи руководителю отдела, а тот, в свою очередь, отдает техническое задание копирайтерам, после чего проверяет материал на качество и соответствие ТЗ. 

Над контентом в социальных сетях работают SMM-специалисты, которые пишут интересные посты и согласовывают стратегию с таргетологами, если параллельно ведется таргетированная реклама на вступление в сообщество. 

Навыки и обязанности идеального контент-менеджера

Какими навыками обладает менеджер? Давайте рассмотрим основные.

Работать в тесном контакте с отделом продаж и руководством

Специалист должен понимать клиентов, а с клиентами ближе всех контактирует отдел продаж. Продажник знает об основных возражениях и болях клиентов, а также о том, что беспокоит клиентов и какие пожелания они озвучивают. 

Получив ответы на эти вопросы, контент-менеджер вносит корректировки в стратегию и публикует материал, который даст ответы на вопросы клиентов и поможет сформировать доверие к компании.

Прорабатывать контент-план до мелочей

Какие рубрики Вы хотите запустить? Какие темы будете освещать в блоге? Какие новости? С какой периодичностью будет выходить материал и в какие дни лучше уведомить о выходе статьи в соцсетях, а когда лучше отправить электронное письмо-напоминалку?

Создайте свой редакционный календарь и ответьте на все эти вопросы там. Грамотная стратегия исключает публикацию «по вдохновению», всё должно выходить систематически, коррелировать с событиями и инфоповодами, а также с трендами и общим стилем. 

В крупных компаниях, контентщик является одной из главных фигур отдела маркетинга.

Писать и редактировать статьи для блога

Даже если в штате или на удаленке есть несколько авторов, которые пишут для одного сайта, он зачастую сам выступает и редактором и копирайтером. В идеале, большую часть рабочего времени он тратит на исследования, генерацию идей и редактуру. Перед публикацией нужно убедиться, закрывает ли материал возражения и вопросы, которые задают клиенты.

Создавать качественный контент

Контент не ограничивается одними лишь статьями в блогах и лонгридами в социальных сетях. Чек-листы, инфографика, мануалы, видео, советы и другая полезная информация — важная составляющая, если Вы хотите показать экспертность. Можно делать небольшие статьи, которые будут отвечать на один конкретный вопрос

Продвигать контент по другим каналам

Менеджер, работающий с сайтами, обязан понимать принципы продвижения в поисковых системах и либо самому выполнять работу над SEO-продвижением, либо плотно контактировать с SEO-специалистом. Грамотная поисковая оптимизация позволяет получать органический трафик на сайт, а значит, что статьи и посты нужно оптимизировать под целевые ключевые запросы. 

Помимо SEO, контент-менеджер подключает и другие площадки. Например использовать сообщество в социальных сетях, как еще один способ привлечения органического трафика.

Пример публикации статьи в сообществе ВК

Контент-менеджер понимает, где находятся потенциальные клиенты и какими социальными сетями они пользуются. Продвигайте статьи и посты в ВКонтакте, Instagram, Twitter и YouTube, если у Вас уже есть активные сообщества. Не пользуйтесь кросспостингом, а лучше адаптируйте сообщения под каждый канал, об этом мы писали в статье о продвижении личного бренда. 

Также не забывайте про email-рассылки по той базе, которая на Вас подписана. Так Вы сможете уведомить Ваших подписчиков о выходе новостей, статей и другого полезного контента. Можно делать письмо к каждой статье, а можно раз в месяц/неделю собирать самое лучше и добавлять в рассылку одним письмом. 

Анализировать то, что есть

Статья в блоге приносит хороший трафик с поиска или набрала хороший отклик в социальных сетях? Используйте отдельные пункты, как идеи для новых статей, но с более детальным разбором каждого отдельного вопроса. Почему бы по хорошей статье не сделать короткую выжимку, например для социальных сетей или использовать ее для видео.

Использовать сервисы метрики

Специалист должен использовать такие инструменты как Google Search Console, Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие.

Они позволяют анализировать информацию о поведении пользователей, а также собирать такие показатели, как источники трафика, демографию пользователей, типы устройств, время проведенное на страницы, глубина просмотра, показатели отказов и т.д. 

Актуализировать и обновлять контент

Добавляйте новую информацию и актуализируйте статью. Не обязательно штамповать только новые статьи и забывать о старых, есть такие темы, которые можно освежать и дорабатывать на протяжении долгого времени. 

Сколько зарабатывает контент-менеджер?

Вакансии можно найти на биржах фриланса, некоторые компании публикуют вакансии на популярных площадках по поиску работы.

Минимальная стоимость его услуг начинается от 250$ в месяц. Заработок напрямую зависит от количества проектов, которые ведутся и зависят от его обязанностей. Если он держит на себе и SEO и SMM, то и заработок будет выше. 

Пример вакансии на сайте hh.ru

Специалист должен собрать резюме, где нужно указать профессиональные навыки и портфолио с достижениями. 

Зачастую контентщик на фрилансе первые полгода-год работает «на портфолио» и выполняет задачи за небольшую оплату, после чего либо устраивается работать в агентство интернет-маркетинга, либо находит работодателя с крупным проектом.

Цели и KPI контент-менеджера

Как отследить эффективность контента в решении задач бизнеса? Оценить успех можно, ответив на следующие вопросы:

• Какие цели ставились во время проработки стратегии?
• Как оценить их достижение? 

Определить KPI контентщика можно в зависимости от того, что было опубликовано. К распространенным KPI можно отнести: количество уникальных посетителей площадки, вовлеченность (комментарии, репосты, лайки), динамика роста подписчиков, конверсия. 

Вывод. Достоинства и недостатки профессии

Контент-менеджер — профессия творческая. Если человек хочет самореализоваться, работая над интересными новостными проектами, блогами и хочет работать удаленно или в уютном офисе, эта профессия для него. К тому же, сайтов и ресурсов в интернете настолько много, что эта профессия не теряет своей актуальности. 

Из минусов можно выделить, факт того, что придется много работать за компьютером и проводить время в сидячем положении. К тому же, требуется строгая самодисциплина, прокрастинаторам сложно будет добиться каких-либо высот в этой деятельности. 

Количество контента растет, а значит упор необходимо делать на его качество. Профессия не потеряет свою актуальность, пока люди пользуются интернетом, смотрят видео и читают блоги. А значит, в ближайшие десятилетия она будет так же востребована. 

Общая оценка / 5. Всего проголосовало

Кто такой контент-менеджер? — Карьера на vc.ru

За январь месяц на HH.ru было опубликовано более 200 вакансий с заголовком «контент-менеджер». Мы проанализировали данные о том, как работодатели видят работу специалиста в этой области и какие требования предъявляют к потенциальным работникам и предоставили отчет уважаемым участникам сообщества.

Обязанности

Как видят обязанности контент-менеджера работодатели (по убыванию):

• Работа с сайтом (61% )
• Создание контента (45%)
  
• Контроль работы внешних/внутренних исполнителей (37,5% )
  
• Ведение социальных сетей (37,5%)
  
• Подготовка публикаций (26,7%)
  
• Добавление/обновление товаров (26,7%)
  

И позади остались: создание видео (10%), разработка контент-плана (9%), реакция на отзывы (9%), анализ аудитории и разработка маркетинговой стратегии (4,6%).

Требования

Абсолютное большинство работодателей хочет видеть у себя сотрудников с опытом (94%), четверть — с высшим образованием (24%), грамотных — тоже четверть, ответственных — всего 15%. Вряд ли вам понадобится портфолио (8,8%) и знание английского языка (8,8%).

Профильные знания упоминаются редко, в основном это SMM — 20,5%, Photoshop — 20,5%, CMS — 17,6%, SEO — 11,8%, и даже Excel — 11,8%.

Зарплата (количество вакансий):

25-40 тысяч: 13 вакансий40-55 тысяч: 50 вакансий55-70 тысяч: 30 вакансий70-85 тысяч: 25 вакансий85+ тысяч: 10 вакансий

Отрасль

На первом месте, конечно, розничная торговля (54 вакансии), интернет компании (38 вакансий), СМИ (28 вакансий), непищевые товары (28 вакансий), В2В (19 вакансий), электроника (12 вакансий), недвижимость/строительство (8 вакансий), образование, медицина и промышленность (по 6 вакансий).

Опыт

Мало кто готов рассматривать соискателей без опыта (37 вакансий). Опыт от 1 до 3 лет — 150 вакансий, 3—6 лет — 23 вакансии, больше 6 лет опыта — 1 вакансия.

Занятость

Полная — 195 вакансий. Частичная — 15 вакансий. Стажировка — 1 вакансия.

График

Несмотря на тенденции, большая часть вакансий связана с присутствием на рабочем месте (171 вакансия). Удаленный работник устроит только 26 работодателей, гибкий график — 10 объявлений, сменный — 4 объявления.

Вот что говорят цифры. Делайте выводы, господа контент менеджеры и их работодатели.

кто такой и чем занимается на самом деле

Контент-менеджер — безжалостный суперсолдат, универсальная единица, воин, который выручает вас почти всегда. Это один из важнейших сотрудников в компании, которая общается с аудиторией в интернете. На рынке разные мнениях о том, что это за специалист и чем он занимается. В этой статье я разложу профессию по полочкам, опираясь на свой опыт.

Контент-менеджер управляет контентом в компании. Он отвечает за присутствие бизнеса в интернете. Для этого он создаёт и распространяет контент. И своими руками и с помощью сотрудников. Если привлекаются подрядчики или фрилансеры, за результат всё равно отвечает он.

Я работаю с контентом уже 9 лет. Пишу статьи, тексты для продуктов и услуг, рассылки, посты и всё, что использует бизнес для общения с аудиторией.

Тексты начал писать В 2010 году. Затем освоил вёрстку и основы дизайна. Начал верстать сайты. Подтянул маркетинг и рекламу. Начал работать в команде. Почти всегда работал в штате, иногда фрилансил. Плавно развивался и постепенно превратился в универсального солдата для компаний, которые хотят использовать контент-маркетинг для развития бизнеса.

Сейчас работаю в штате и иногда подрабатываю в других проектах.

Представление о профессии на рынке немного искажено. Кажется, что из-за разности мнений важность профессии контент-менеджера для некоторых людей обесценилась.

Я решил написать эту статью, чтобы для всех определить своё представление о профессии. Буду давать ссылку на неё тем, кто спросит меня, кто такой контент-менеджер и чем он занимается.

Некоторые называют контент-менеджера специалистом, который добавляет карточки товаров на сайт интернет-магазина. Они считают, что это главная его функция.

Управлять контентом в компании и управлять сайтом — не одно и то же.

Человек, который добавляет товары на сайт — не контент-менеджер. Такого специалиста правильнее назвать администратором сайта.

Что делает контент-менеджер

У контент-менеджера разные функции, для выполнения которых требуются отдельные навыки. Перечислю основные.

Текст

Текст — основа любого контента. Поэтому контент-менеджер работает с текстом. Он знает, как использовать этот инструмент и владеет им виртуозно. Умеет рассказать историю и привлечь внимание читателя к объекту, о котором рассказывает.

Написать статью в блог, текст для продажи товара или услуги, пост в соцсети или письмо — контент-менеджер всё это умеет.

Также он принимает текст у автора: проверяет, указывает на ошибки, даёт дополнительные указания и контролирует выполнение.

Он отвечает за качество текста на сайте компании, даже если его писал кто-то другой.

Изображения

Контент-менеджер умеет находить и создавать изображения для статей, текстов, писем и постов. Своими и чужими руками. Например, с помощью дизайнера.

Дизайнер — помощник контент-менеджера. Когда в штате компании есть дизайнер, который рисует картинку для статьи, это здорово. Дизайнер отвечает за качество изображения, а контент-менеджер за послание, которое доносит картинка. Это его ответственность, потому что он готовит материал к публикации и ему отвечать за результат.

Контент-менеджер использует изображения, чтобы текст был удобным и интересным.

Вёрстка

Контент-менеджер знает языки HTML и CSS. Понимает, почему вдруг текст и картинки на сайте посыпались, будто что-то поломалось. У него достаточно знаний, чтобы всё исправить и помочь читателю продолжить удобно изучать материал. Ждать верстальщика необязательно.

Опытный контент-менеджер самостоятельно верстает продающую страницу на чистом коде, если верстальщик занят или подводит, а проект пора запускать.

Маркетинг

Контент-менеджер изучает контент конкурентов. Понимает, что именно они делают и зачем.
Разрабатывает контент-план. Анализирует результаты работы при помощи инструментов аналитики.

Находит решения по увеличению охвата публикации и количества лидов.

Менеджмент

Контент-менеджер — управленец и руководитель.

Он ведёт проекты и управляет сотрудниками, которые в них задействованы. Отвечает за результат и отчитывается.

Находит подрядчиков и фрилансеров для работы, когда есть необходимость. Ставит им задачи, требует результат и контролирует выполнение.

Учавствует в подборе новых сотрудников и собеседует их.

Текст, дизайн, вёрстка, маркетинг и менеджмент — инструменты, которые использует контент-менеджер для решения задач.

Что делает контент-менеджер на практике

В зависимости от размера бизнеса и деятельности функции могут быть разными.

Если мы посадим рядом двух контент-менеджеров из разных компаний и спросим, чем они занимаются, получим разные ответы.

Для наглядности приведу несколько примерных вариантов функций специалистов из разных бизнесов.

В тренинговой компания в секторе B2B. Пишет статьи в блог, управляет авторами, берёт интервью у экспертов, готовит посты в соцсети, отвечает за качество контента и ведёт рассылку для клиентов.

В интернет-магазине. Смотрит, чтобы в карточках товаров был порядок, проверяет работу администраторов сайта, которые эти карточки добавляют. Просит дизайнеров нарисовать банер, а фотографов перефоткать продукт, если старые фото недостаточно хороши. Пишет анонсы и обзоры новых продуктов, отвечает за качество статей о продуктах, которые авторы пишут для блога.

В автосервисе. Готовит статьи-инструкции для клиентов. Помогает им обращаться с автомобилем так, чтобы он служил дольше. Для этого берет информацию у мастеров автосервиса и общается с клиентами.

Изучает истории обращений за услугами. Создаёт из этого статьи и посты.

В инстаграме освещает жизнь автосервиса и способы решения сложных задач, которыми делятся мастера.

В частной стоматологической клинике. Ведёт блог и страницы в соцсетях, в которых публикует советы по уходу за зубами. Советы собирает у специалистов клиники.

Ведёт инстаграм с улыбками довольных клиентов и отзывами о работе клиники.

Во французском ресторане. В блоге рассказывает разные истории о французской кухне и даёт советы клиентам из разных категорий.

Например:

• Как сделать предложение в ресторане, чтобы она сказала да?
• Какие блюда лучше не заказывать в ресторане на переговорах с инвестором?
• Как вести себя во французском ресторане с француженкой?

Также публикует в социальных сетях фото довольных клиентов и знаменитых людей, которые посещают ресторан.

В зависимости от задач бизнеса, функции меняются. Когда контент-менеджер переходит из одной компании в другую, он начинает выполнять задачи, с которыми ранее и не сталкивался.

Стадии роста контент-менеджера

Контент-менеджер — универсальный солдат бизнеса, который закрывает много разных задач.

Если один из авторов заболел, контент-менеджер пишет вместо него несколько статей, чтобы проект не стоял на месте.

Если у дизайнера рожает жена, контент-менеджер отправляет его в роддом и сам рисует банер для рекламной кампании.

Если верстальщик сломал два пальца и не может верстать лендинг, это сделает контент-менеджер.

Контент-менеджер может многое.

Главное отличие контент-менеджера от автора, дизайнера и верстальщика в том, что он не пишет, рисует и верстает — он решает задачи бизнеса.

Чтобы стать таким специалистом, следует освоить разные дисциплины и отточить навыки. Это отнимает время и энергию.

С чего-то нужно начать. Поэтому я поделил карьеру на условные стадии роста, чтобы было удобнее сориентироваться.

Новичок

[пишет текст]

Умеет писать. Часто думает, что достаточно уметь писать без ошибок. Легко пишет статью, как у всех, а потом под руководством опытного коллеги переделывает в хорошую. Иногда не справляется, поэтому более опытный коллега переделывает сам.

Со временем учится на ошибках и пишет лучше. Через полгода-год активной работы рожает первую хорошую статью, которою публикуют почти без правок.

Компании нанимают этих ребят, потому что более опытных на всех не хватает.

Некоторые растут быстрее. Таких легко отличить на старте. Они впитывают информацию, задают вопросы, смело экспериментируют, предлагают новые решения и быстро прокачиваются.

Самое сложное на этом этапе — выслушивать критику за свою работу. Почти каждый текст будет чем-то плох. Со временем это пройдёт. Нужно стиснуть зубы и работать, анализируя ошибки. Попутно осваивать новые навыки: дизайн, вёрстку, маркетинг, менеджмент.

Средний уровень

[пишет, рисует, верстает]

Сам пишет текст, готовит к нему иллюстрации и верстает всё это на сайте.

У него за плечами сотня опубликованных статей, две сотни постов с лайками и десятки отправленных рассылок.

Ему доверяют решение разных вопросов. Он всё сделает хорошо. Или почти хорошо.

Исполнительный. Что сказали, то и делает. Не отказывается от задачи, если чувствует, что идея плохая. Ещё не набрался смелости, чтобы возразить, и опыта, чтобы предложить другое решение. Просто делает, как велено.

В целом отличный боец, с которым удобно пилить любой проект.

Контент-менеджер

[пишет, рисует, верстает, советует, руководит, предлагает, возражает, решает задачи]

Почти независимый ни от кого боец. Решает любые задачи, связанные с контент-маркетингом.

Когда поставлена неточная задача, он её уточняет и запускает процесс. Берёт у эксперта комментарий для статьи, даже если у того почти нет сводного времени.

Помогает дизайнеру понять, какой должна быть картинка будущего баннера, а автору даёт верное направление мысли для статьи или поста.

Защищает проект перед начальством, даже если налажал другой участник команды: автор или дизайнер. Берёт ответственность и вину на себя, предлагает новое решение задачи и направляет команду по новому курсу.

Не боится спорить с руководством, когда чувствует, что решение не сработает.

Коллеги его уважают и приходят за советом, потому что уверены, что он точно знает решение. Ну или как минимум его мнение важно услышать.

Как правило у этого парня кроме работы в штате есть несколько проектов на стороне, потому что работать в одном проекте скучно.

Ищет новые вызовы и жаждет прокачивать навыки. Хочет вертикального и горизонтального развития.

После этой должности уходят либо в предприниматели, либо в топ-менеджмент. Иногда остаются на месте и тешат себя важностью своего бытия в компании.

Контент-менеджер создаёт контент для бизнеса и управляет им. Контент — всё, что использует компания для общения с клиентами. У каждого бизнеса свои инструменты для этих задач, а значит, функции у контент-менеджера в разных компаниях могут быть разными.

Вопросы, споры, обсуждения и осуждения в комментарии. Увидимся там.

Поделитесь с коллегами:

Комментарии отключены. Задать вопрос.

Как искать контент-менеджера

Расскажем о том, как найти контент-менеджера в проект. Пригодится тем, кто будет искать СММщиков или помощников.

В статье расскажем про:

• зачем нужен контент-менеджер;
• как составить описание;
• где искать и как собирать кандидатов в шорт-лист.

Но вначале про проклятие инструмента.

Проклятие инструмента

В детстве, папа учил меня всяким мужским делам. Давал молоток, гвозди. Показывалл как забивать гвозди и дал простое задание — собрать деревянный ящик. Через некоторое время, в коробке с гвоздями попался саморез, который я успешно забил в ящик. Саморезы выполняли ту же задачу, что и гвозди, но всё же они держатся лучше, если их завернуть отверткой.

Когда я не знаю о том, что есть саморезы и отвертки, я поступаю так же как и раньше — забиваю. Это и есть проклятие инструмента. Использовать только тот инструмент, который знаешь и не задаваться вопросами, если что-то не так. SMMщики могут использовать только спам-методики, потому что не знают о существовании конкурсов, таргетированной рекламы и других технологий или потому что не умеют ими пользоваться.

Контент-маркетинг — это один из способов решения бизнес-задач. Не самый простой, не самый доступный и не всегда правильный.

Часто заказчики и начальники не знают тонкостей, и для них что таргетированная реклама, что контент-маркетинг, что посевы — отличаются, конечно, но поступаем как с гвоздями и саморезами.

Сначала необходимо убедиться в том, что именно контент-маркетинг решает ваши задачи. В ход идёт всё: много умных и глупых вопросов, консультации, чтение кейсов. Обязательно посоветуйтесь с противниками контент-маркетинга, полезно знать и противоположеное мнение.

Задачи, которые решает контент-маркетинг:

• долгосрочная репутация и известность;
• оптимизация сайта и соцсетей;
• завоевывание лояльности читателей;
• построение личного бренда.

Контент-маркетинг

Контент-маркетинг не просто создание картинок и текстов. Контент-маркетинг может существовать только в общей маркетинговой стратегии.

Контент-маркетинг не работает сам по себе. Тысяча и одна вещь влияют на бизнес больше чем соцсети с отличным контентом. У фирмы могут быть отличные соцсети, но при этом менеджеры на телефонах сливают заявки, а служба логистики теряет заказы и не доставляет заказ потребителю. Контент-маркетинг тут не поможет.

Продажи сложнее, чем кажутся. Предположим, у нас есть школа английского языка. Владелец хочет сделать контент-маркетинг для школы, чтобы: читали → запоминали → в случае чего обращались к ним. Вроде все логично. Но продажи, через соцсети могут проходить не благодаря соцсетям. Друг посоветовал школу, дал ему ссылку на соцсети, а тот записался, через группу. В CRM такая запись будет засчитываться в пользу SMM. Контентщик — молодец. А на самом деле молодец — отличный продукт.

Люди сложнее, чем кажутся. Кажется, что люди учат английский, чтобы путешествовать, стать круче на рынке труда и вести бизнес с иностранцами. Но часто, люди учат английский, чтобы:

• не сидеть дома по вечерам,
• чаще встречаться с друзьями,
• купилили курсы по акции.

Следствие: улучшать нужно сразу все, что полезно потребителю.

Зачем контент-менеджер

Всегда спрашивайте себя: «А зачем?» Попробуйте сформулировать цепочку, из которой будет понятно как контент-менеджер пригодится вам.

Представим, к нам приходит директор курсов английского, и просит помочь с созданием контента:
— Зачем вам контент-менеджера?
— Чтобы писал статьи, и публиковал их в соцсети и в блог. 
— А что это даст? 
— Люди будут их смотреть, читать, лайкать. Они должны запомнить, что наши курсы дают интересную вещь. И если они захотят учить английский, они вспомнят о нас, и придут к нам. 

Контент-менеджер, или команда контент-менеджеров может:

• придумывать идеи для контент,
• генерировать контент,
• верстать и публиковать контент,
• помогать в его распространении на внешних площадках.&

В зависимости от целей контент-маркетинга, объемов задач вам может понадобится команда контент-менеджеров, один контент-менеджеров и несколько наемных авторов или один контент-менеджер, который возьмет на себя все оставшиеся задачи.

Как понять «а стоит ли оно того?» Самый простой способ — сравнить с конкурентами, ведь вам придется соревноваться именно с ними. Учтите что нормальные специалисты отвечают только за те вещи, на которые могут влиять напрямую. Нормальный контент-менеджер не возьмется за KPI «продажи», а вот за количество статей или распространение статей до каких-то охватов — да.

Поиск

Есть два варианта найти контент-менеджера. Захантить или отобрать

Хантинг. Попробуйте найти тех, кто уже пишет на вашу тему, ведет свой авторский блог, Ютуб-канал, Инстаграм, Телеграм. Свяжитесь с ним и договоритесь. Из десяти шесть ответят, трое согласятся на тестовое, лишь один доведет дело до конца.

Это сложно, долго, дорого, но это способ дотянуться до сильных специалистов со своей лояльной аудиторией. Как правило это стоит своего.

Можно попробовать перенять специалиста у конкурентов, но нужен ли вам человек, который готов менять сторону?

Отобрать лучшего: публикуйте вакансию и среди откликов выбирайте подходящих. Те кто откликнулся уже больше заинтересованы в работе (но это не точно), среди них много случайных людей, и нужно потратить две-три недели, чтобы найти нужного специалиста, поиск замедлится, если нужно найти специалиста только в вашем городе.

Это дешевле, иногда быстрее, но сложнее найти хорошего специалиста. Те редко сами ищут работу, обычно наоборот.

Вакансия

Из вакансии должно быть понятно кого вы ищете, и что должен уметь делать исполнитель. Вместо того чтобы посмотреть десятки вакансий, скопировать описание для своей вакансии, понятно опишите ожидаемые сценарии работы и расскажите, что вы обещаете сотруднику.

Рассказывать о зарплате или нет — дело личное, работодатели и часто сами исполнители не в курсе сколько должна стоить работа, поэтому: «Как договоритесь».

Когда я вижу в вакансии «игровую приставку в офисе», «кофе и печеньки» — содрогаюсь. Неужели больше нечего предложить? Неужели все работники — детсадовцы, их нужно развелкать?

Среди контент-менеджеров много случайных людей: мамочки в декрете, школьники вдохновленные Парабелумом, безработных купивших книгу «Администратор Инстаграм» и прочее, прочее, прочее.

Убедитесь, что ваш претендент не передумает, через месяц другой заняться другим делом и убедитесь в его компетенции. Используйте следующие хитрости. В вакансии:

• попросите тех, кто дочитал до середины вакансии, начать сопроводительное письмо кодовым словом, например: «Хорошая у вас собака в офисе» — так вы сможете фильтровать те отклики, которые реально в курсе «о чем вакансия» и отправлять в корзину случайных людей;
• попросите вместо резюме, прислать небольшое эссе о себе и ссылку на портфолио— будет ясно как человек умеет писать тексты;
• не указывайте, что работа может быть удаленной, так вы отсеете тех, кто ищет халяву.

Укажите где вы принимаете письма и разбираете письма. Это ограничит каналы доступа, избавит вас от спама и передоза информации. Если в контакты ставите Телеграм, вотсап или соцсети, отключите уведомления.

— Без шуток, когда мы рассказали, что ищем автора в SMMplanner мне в Телеграм упало тысячи заявок, я с тех пор Телеграм ненавижу.
© Павел Борисов о своем опыте набора редакции SMMplanner

Где искать

Можно попробовать искать исполнителей там, где все ищут работу. Там много исполнителей, но многие ругают их, так как там мало профессионалов.
Самый популярный сайт для поиска работы в РФ — Хэдхантер
Второй в РФ — суперджоб

Есть доски объявлений Авито и Из рук в руки. Поищите на специальных разделах для вакансий на Спарке, он ещё набирает просмотры и [yf популярном ВиСи]. Ищите специалистов в тематических группах или в Потоке. Поток — это каталог тематических форумов, групп, пабликов где тусуются СММ-специалисты.

Я отобрал несколько страничек, где можно кинуть заявку или найти подходящего исполнителя.
Вебсарафан на Фейсбуке — группа заакрытая, нужно вступить и дождаться приема заявки.
SMM для руководителей в Фейсбуке — акрытая группа Владимира Калаева и Павла Бесхитрова, можно найти исполнителей, через рекомендации участников.
абота в SMM — большой канал на Фейсбуке, где постоянно публикуются вакансии и резюме.
Digital Human — канал в Телеграме от Валентины Евтюхиной, можно найти специалистов в сфере диджитал 
Digital Job — ещё один канал в Телеграме.

Используйте свои ресурсы, особенно если у вас уже есть база читателей. Когда SMMplanner искал авторов в блог, мы создали опрос, и собрали всех, кто ведет свой блог. Потом нашли блоги, почитали, выбрали лучших и предложили сотрудничество.

Отсеиваем и проверяем

После публикации и распространения вакансии, у вас будет сотня откликов, из них несколько десятков подходящих. Просмотрите их и отсейте: тех, кто пишет с ошибками (вы бы точно отсеяли меня 😀, так мне и надо), тех кто прислал резюме вместо эссе, оставшиеся попадают в лонглист. Теперь проверяем детальнее.

Портфолио — действительно все что они прислали их?

Отзывы — как отзываются о них на прошлом месте работы? Не обязательно место работы должно быть SMM.

Как они ведут блог, группу в соцсетях, канал в телеграме (сейчас же у всех есть канал в телеграме)

Учтите, что в своих сообществах администраторы обычно оставляют позитивные отзывы.

Посмотрите качество отзывов, и кто оставил отзывы. Попробуйте связаться с некоторыми из них. Слишком позитивные отзывы, пожалуй даже хуже, чем нет отзывов.

Так у вас появится шорт-лист достойных кандидатов, связывайтесь с ними, договаривайтесь о собеседовании и предлагайте выполнить тестовое задание.

В следующей статье расскажем как договариваться с контент-менеджерам. Подготовьтесь и прочитайте: 
Как СММщику составить месячный отчет 
Как оценить работу СММщика 
Как выбрать СММщика

Подытожим

Что нужно сделать, чтобы найти контент-менеджера:

• Определиться, действительно ли вам нужен контент-менеджер.
• Определить, что он должен будет делать.
• Составить вакансию.
• Добавить кодовое слово и пару хитростей.
• Распространить.
• Составить лонг-лист прошедших кандидатов.
• Сократить лонг-лист до шорт-листа подходящих кандидатов.

15 лучших программных систем управления контентом для вашего бизнеса

monday.com: № 1 в программном обеспечении для управления контентом

ПОСЕТИТЬ ВЕБ-САЙТ БЕСПЛАТНЫЙ ПРОБНЫЙ ПЕРИОД

Какое программное обеспечение для управления контентом самое лучшее?

Лучшее программное обеспечение для управления контентом — HubSpot.Инновационная CMS, созданная для маркетологов, эта система позволяет быстро создавать и управлять своим веб-сайтом. Это также дает возможность маркетологам размещать весь свой контент с помощью единого интегрированного решения.

Каждый маркетолог знает, что до тех пор, пока вы можете привлекать и поддерживать много посетителей на веб-сайте, бизнес будет успешным. Однако для этого нужно постоянно обновлять его отличным контентом, чтобы люди были вовлечены. Эта чрезвычайно сложная задача будет невозможна без квалифицированной помощи программного обеспечения для управления контентом или CMS.

Но CMS делает больше, чем просто обеспечивает привлекательность и актуальность вашего контента. Этот надежный и мощный тип программного обеспечения также помогает вашему сайту получать положительные результаты поиска, оставаться безопасным, оптимизированным для устройств и т. Д. Вот почему мы собрали эти 15 лучших систем управления контентом, чтобы вы знали, используете ли вы уже грозная CMS или пора переходить на лучшую.

После достижения отметки в 1 миллиард в октябре 2014 года, количество веб-сайтов сегодня составляет более 1,5 миллиарда, из которых 2oo миллиона являются активными.Но не нужны ракетные навыки, чтобы понять огромный объем контента, который создается каждый день.

Фактически, 90% существующих цифровых данных были созданы только за последние два года. Для предприятий эти цифры указывают на все возрастающую потребность в том, чтобы их контент выделялся из такого огромного количества информации. И эта и без того сложная ситуация усугубляется тем фактом, что ежедневно создается 2,5 квинтиллиона байтов данных.

Когда на карту поставлено так много и в такой очень сложной среде, можно быть уверенным в том, что существуют решения для управления контентом, которые спасут положение.Опрос Content Management Institute 2019 года показал, что компании все чаще используют стратегический подход к управлению своим контентом.

Среди маркетологов, использующих стратегическую CMS

Инструменты разработки контента, которые используют компании в настоящее время
SEO / исследование ключевых слов: 77

SEO / исследование ключевых слов

Инструменты разработки контента, которые используют компании в настоящее время
Редакционный календарь: 72

Редакционный календарь

Инструменты разработки контента, которые используют компании в настоящее время
Редакционные правила: 72

Редакционные правила

Инструменты разработки контента В настоящее время компании используют
Анализ производительности контента: 64

Аналитика производительности контента

Инструменты разработки контента, которые используют компании в настоящее время
Персональные данные клиентов: 61

Персоналии клиентов

Инструменты разработки контента В настоящее время компании используют
Формальные рабочие процессы: 57

Формальные рабочие процессы

Источники: Исследование CMI по управлению контентом и стратегии за 2019 год

Прошло более двух десятилетий с тех пор, как Билл Гейтс написал эссе (и придумал фразу) «Контент — король.«Сегодня и, скорее всего, в ближайшие годы контент будет продолжать доминировать в цифровой вселенной.

Итак, вот наш список лучших CMS на сегодняшний день, выбранных нашими экспертами по SaaS. Этот выбор был больше основан на преимуществах малого бизнеса, маркетинга и другой связанной информации, такой как статистика цифрового маркетинга.

1. HubSpot

HubSpot — это маркетинговый пакет, который предлагает маркетологам функции, необходимые для создания привлекательного контента и быстрой доставки его целевой аудитории.Программное обеспечение также помогает компаниям расширять список контактов, объединять свои показатели электронной почты непосредственно в решение без объединения и экспорта данных и сегментировать электронные письма для большей персонализации и эффективной доставки.

HubSpot

Попробуйте HubSpot с их бесплатной пробной версией

ПОСЕТИТЕ БЕСПЛАТНУЮ ПРОБНУЮ ПРОБНУЮ ВЕБ-САЙТ

Это надежное решение дает доступ к полному маркетинговому программному обеспечению, которое позволяет пользователям создавать и доставлять эффективные электронные письма, связанные с остальными их маркетинговыми инструментами и приложениями.Пользователи также могут создавать статические и интеллектуальные списки адресов электронной почты, которые автоматически обновляются в зависимости от членства в списке или изменений в данных поля контакта.

Более того, вы можете использовать функции системы для создания и доставки эффективных, адаптированных электронных писем без участия ИТ-специалистов. Или вы можете выбрать один из шаблонов, предлагаемых программой. Кроме того, вы можете использовать интегрированную аналитику для оценки успешности ваших почтовых кампаний.

• Интегрированное социальное издательство.
• Поисковая оптимизация.
• целевых страниц A / B-тестирования.
• Аналитика блога
• Триггеры автоматизации на основе событий

2. monday.com

monday.com — это отмеченный наградами пакет для контента, совместной работы и маркетинга. Это помогает предприятиям легко организовать свой контент и общение с помощью одного доступного центра. Более того, с этим решением создание контента — легкий ветерок, поскольку оно оптимизирует участие команды.

monday.com

Попробуй понедельник.com с их бесплатной пробной версией

При использовании маркетинговыми командами данные о содержании и прогрессе собираются и представляются в ясной и понятной форме. Благодаря надежным функциям совместной работы маркетологи могут лучше выполнять свои задачи в кратчайшие сроки.

В целом, он помогает оптимизировать маркетинговые усилия, объединяя ваш контент, инструменты и членов команды в одном месте.

Подробный обзор monday.com

• Инструмент связи «многие ко многим»
• Отчетность и аналитика
• База знаний
• Персональные и общественные доски
• Сотрудничество в команде

3. WordPress

WordPress является постоянным лидером в этой категории программного обеспечения, главным образом благодаря его отличным функциональным возможностям, мощным функциям и впечатляющему обслуживанию клиентов и поддержке.Поставщик предлагает подходящие ценовые пакеты для нужд как малых, так и крупных компаний.

Этот конструктор веб-сайтов начинался как базовое программное обеспечение для ведения блогов, но превратился в полнофункциональную CMS с использованием тысяч тем, виджетов и плагинов. Чтобы стать пользователем WordPress, все, что вам нужно, это адрес электронной почты, на который поставщик отправит ваш собственный адрес WordPress.com.

Используя эту CMS, вы можете загрузить и установить программный сценарий и легко создать свой блог / веб-сайт.Затем вам нужно разместить свой веб-сайт на веб-хосте, для которого вы можете использовать службу WordPress.com, и это позволит вам бесплатно разместить свой новый блог.

Подробный обзор WordPress

• Простая публикация веб-сайтов
• Многочисленные издательские инструменты
• Сайты, оптимизированные для поисковых систем
• Полное соответствие стандартам

4.Drupal

Drupal описывается как система публикации сообщества. В основном Drupal — это CMS, оптимизированная для использования в Интернете в качестве социальной среды. Короче говоря, это система, которая использует важные части CMS, платформ для ведения блогов и электронной коммерции, вики-сайтов и форумов для создания интегрированного модульного решения, которое можно использовать для электронной коммерции, публикаций и общения.

Это CMS с открытым исходным кодом, которая используется для работы многих веб-сайтов и приложений бесплатно.Многие разнообразные сообщества пользователей активно применяют, создают и поддерживают разработку программного обеспечения. Drupal предлагает такие функции, как расширенное управление меню и управление пользователями.

Более того, пользователи могут использовать эти функции для создания простых, но сложных веб-сайтов, страниц социальных сетей и т. Д. Он также хорошо работает как программное обеспечение для ведения блогов.

• Управление контентом страницы
• Решение с открытым исходным кодом
• Многочисленные дисплеи, конструкции и модули
• Устойчивые возможности таксономии

5.Acquia

Acquia — одно из лучших программных решений для управления контентом в нашем списке. Это платформа CMS, предназначенная для коммерции, сообщества и контента. Кроме того, это популярное программное обеспечение для контент-маркетинга предлагает облачную платформу, на которой вы можете создавать и оптимизировать цифровой опыт своих клиентов.

Компании используют Acquia для создания прочных цифровых основ для обеспечения высокого качества обслуживания клиентов. Поставщик предлагает платформу как услугу (PaaS) вместо SaaS.Короче говоря, Acquia — это коммерческое программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое предлагает прекрасный опыт с точки зрения контента.

Между тем, мерчандайзеры и маркетологи могут использовать программное обеспечение для управления доставкой персонализированного опыта. Точно так же технические руководители и разработчики могут использовать систему для быстрого создания сложных приложений и обеспечения надежности и безопасности. Кроме того, контент-менеджеры и бренды могут использовать это решение для создания единого бренда, коммерции и социального взаимодействия на различных устройствах и в разных регионах.

• Простая интеграция с медиа
• Аналитика посетителей сайта
• Маркетинговая интеграция
• Контент как услуга

6. Squarespace

Squarespace — идеальная платформа для частных лиц и малых предприятий, которые хотят продавать в Интернете. Систему можно использовать для создания интернет-магазинов, а также для создания личных сайтов и блогов. Это облачное решение, которое предлагает обширные и надежные функции настройки с помощью редактора динамических стилей.

Более того, Squarespace также предлагает стильные готовые шаблоны, упрощающие создание веб-сайтов. Яркие и красивые дизайнерские шаблоны минималистичны, но при этом сложны. Они быстро привлекают внимание, что может способствовать развитию вашего онлайн-бизнеса.

Точно так же шаблоны интуитивно понятны и отзывчивы, что позволяет оптимизировать просмотр, особенно на мобильных устройствах. Наконец, программное обеспечение выделяется обширными возможностями настройки и стиля.Кроме того, пользователи получают изображения Getty со скидкой и бесплатные шрифты Typekit.

Подробный обзор Squarespace

• Простой конструктор сайтов своими руками
• Встроенные мобильные сайты
• Пользовательский редактор WYSIWYG
• Автоматическое масштабирование изображения

7. Joomla!

Joomla! это популярная и широко используемая CMS с открытым исходным кодом. Вы можете использовать программное обеспечение для отслеживания всех типов контента, публикуемого на вашем веб-сайте, и контроля их качества.Это можно сравнить с библиотекой, в которой хранятся книги и ведется учет. Интерфейс делает программу простой в использовании даже для новичков.

По сути, вы можете использовать Joomla! для создания и управления контентом, таким как текст, видео, музыка, изображения и т. д. Для использования программного обеспечения не требуются технические навыки или знания в области управления контентом. Потому что одним щелчком мыши вы можете систематизировать и управлять всем своим контентом.

Более того, эта платформа используется для расширения возможностей веб-сайтов любых форм и размеров.Что касается сложности, эксперты сходятся во мнении, что Joomla! лежит между простым WordPress и продвинутым Drupal.

• Управление CMS
• Расположение товара
• Медиа-менеджер
• Переопределение шаблона

8. Sitecore

Sitecore — это CMS, которая объединяет управление клиентским опытом. Программное обеспечение позволяет вам управлять общим опытом работы с клиентами в ваших приложениях и на веб-сайтах. Он предлагает функции, которые помогут вам проанализировать общее взаимодействие потребителей с вашим контентом.Самое приятное то, что система может управлять любым контентом и позволяет вам контролировать опыт, который вы доставляете своим клиентам.

Между тем, поставщик считает, что программное обеспечение для управления веб-сайтами важно для единообразного цифрового взаимодействия. И именно поэтому платформа была разработана, чтобы предложить уникальный опыт работы в Интернете для каждого человека.

Sitecore также связан со стратегиями и возможностями онлайн-контента на всех типах устройств и поддерживается надежной веб-системой управления контентом. Более того, программное обеспечение помогает создавать привлекательные веб-интерфейсы и отображает контент в наилучшем формате, подходящем для устройств пользователей.

• Управление веб-опытом
• A / B тестирование
• Многоканальный анализ данных
• Прогнозный маркетинг

9. Box

Box — это система управления контентом и обмена файлами, которая обеспечивает безопасную совместную работу с любого устройства. Вы можете использовать систему для простого управления файлами и обмена ими в вашей компании. Программное обеспечение используется более чем 50 000 компаний по всему миру, включая такие ведущие бренды, как Pandora, GE, Boston Scientific, Gap и Nationwide.

Более того, вы можете использовать этот инструмент для обмена файлами, чтобы легко создавать, редактировать и просматривать файлы вместе с другими пользователями в режиме реального времени или в дороге. Поставщик предлагает безопасность хранимых файлов с такими функциями, как детализированные разрешения, мобильная безопасность, управляемое клиентом шифрование и журналы активности.

Кроме того, пользователи могут соблюдать политики хранения данных, нормативные требования и запросы электронного обнаружения. Наконец, Box также помогает вашей компании соответствовать глобальным, а также местным бизнес-требованиям и нормативным требованиям.

• Содержимое коробки API
• Детальные разрешения
• Полнотекстовый поиск
• Предварительный просмотр расширенного файла

10. Brightcove

Brightcove предлагает ряд решений и систем для онлайн-видео, которые компании могут использовать для доставки привлекательного видеоконтента и монетизации этого видео на различных платформах и устройствах. Решения для онлайн-видео делятся на две группы: СМИ и бренды.

Более того, эта платформа нацелена на владельцев контента, дистрибьюторов, издателей и вещателей, которые могут использовать программное обеспечение для быстрого и эффективного вовлечения и монетизации своей аудитории.Brightcove для брендов обслуживает маркетинговый аспект онлайн-видео и помогает предоставлять привлекательный контент на каждом этапе пути к покупке.

Подробный обзор Brightcove

• Социальный обмен
• HTML5 Видео
• Загрузка и перекодирование
• Управление видео библиотекой

11. Pantheon.io

Пантеон.io — это платформа управления веб-сайтами для Drupal и WordPress. Программное обеспечение является относительно новым открытием для управления WordPress, но оно используется в Drupal уже давно, уделяя особое внимание как предприятиям, так и разработчикам. Эти инструменты были перенесены в пространство WordPress, создав ведущую управляемую хостинговую компанию WordPress.

И поскольку эта платформа может управлять WordPress и Drupal, пользователи могут перемещаться с частями хостинга и деталями. Кроме того, он позволяет администрировать, обновлять и развертывать изменения на веб-сайтах WordPress и Drupal.

Подробный обзор Pantheon.io

• Облачные среды разработки
• Плавное масштабирование
• Контейнерная платформа
• Автоматизированный мониторинг объекта

12. Contentful

Contentful — это онлайн-система управления контентом и платформа разработки, которая предлагает встроенный API. Эта сложная система делает весь созданный контент доступным через API, что позволяет пользователям отображать свой контент в любом месте и для любых целей.

Кроме того, пользователи могут использовать Contentful для создания пользовательской модели контента вместо того, чтобы иметь дело с предопределенными шаблонами. Точно так же платформа предоставляет весь необходимый контент, предлагая пользователям достаточно места для его разработки, отделяя контент от презентации масштабируемым и гибким образом для повышения производительности.

В целом Contentful — это доступная и хорошо интегрированная CMS, которая может легко интегрироваться в архитектуру программного обеспечения вашей компании. Поставщик предлагает бесплатный план для начинающих, и вы можете легко перейти на платные пакеты более высокого уровня, чтобы поддержать развитие вашей компании.

Подробный содержательный обзор

• Может создавать все типы шаблонов контента
• Многоплатформенный язык разметки
• Гибкие и модульные поля
• Расширенные фильтры запросов

13. Kentico

Kentico — единственная платформа CMS, полностью интегрированная с электронной коммерцией, ASP.NET и другими ключевыми решениями для интернет-маркетинга.Это позволяет пользователям создавать сложные веб-сайты и полностью оптимизировать работу своих цифровых клиентов по нескольким каналам.

Этот инструмент CMS также предлагает расширенные функции цифрового маркетинга, в том числе инструмент SEO, для предприятий любого размера. Благодаря этим возможностям пользователи могут использовать программное обеспечение для создания привлекательных веб-сайтов, интернет-магазинов и т. Д., Которые помогают улучшить общение между членами команды, а также со своими клиентами.

Между тем, поставщик предлагает четыре тарифных пакета с годовой подпиской.Цена зависит от функций и количества пользователей, которых включает в себя ваша компания. Более того, все планы полностью интегрированы с рядом внешних приложений, систем и платформ.

• Документооборот
• Многоязычный контент
• SEO
• Электронная почта и социальный маркетинг

14. Unicheck

Unicheck — инструмент для борьбы с плагиатом, подходящий для личного и коммерческого использования. Он использует передовые технологии для точного обнаружения следов плагиата за секунды.Указание текста или запуск всего документа — это все, что вам нужно для проверки на плагиат, а программное обеспечение быстро прочесывает Интернет, базу данных пользователей и библиотеки с открытым исходным кодом, чтобы проверить сходство содержимого.

Это решение также поддерживает обширный список форматов документов и даже может проверять облачные платформы, такие как Google Drive и Dropbox. Кроме того, пользователи могут проводить проверку на плагиат на ходу.

По сути, Unicheck дает вам максимальную доступность для проверки сходства контента и обеспечения максимальной аутентичности каждого запускаемого вами контента.

• Поддержка нескольких форматов документов
• Мощные алгоритмы
• Поиск в реальном времени по различным библиотекам
• Встроенная аналитика

15. Superdesk

Разработанный в основном для новостных агентств, Superdesk позволяет ньюсмейкерам и журналистам централизовать свои процессы создания, производства и поддержки контента на единой платформе. Эта автономная CMS с открытым исходным кодом является универсальной, масштабируемой и оснащена мощными инструментами, которые могут помочь новостным агентствам в соблюдении жестких требований и сроков.

Функции Superdesk включают управление документами, контроль процесса утверждения, контроль версий, текстовый редактор и многие другие. Это программное обеспечение с открытым исходным кодом и модульной конструкцией, ориентированной на API, может легко работать с вашими существующими рабочими процессами и адаптироваться к вашим постоянно меняющимся потребностям.

Подробный обзор Superdesk

• Управление документами и разрешениями
• Редактор форматированного текста
• Создание шаблона
• Индексирование

Как выбрать правильную CMS для вашего веб-сайта

Теперь, когда мы рассмотрели 15 лучших инструментов управления контентом, вы теперь лучше осведомлены о том, какие решения CMS являются лучшими и широко используются на рынке.Однако на самом деле база пользователей — это лишь один из аспектов целого списка вещей, которые следует учитывать при поиске наиболее подходящей CMS для вашего бизнес-сайта.

Вот несколько рекомендаций по выбору правильной CMS для вашего бизнеса:

• Убедитесь, что ваша CMS масштабируется
• Не создавайте собственные или нестандартные CMS.
• Выберите CMS, которая может поддерживать омниканальный маркетинг и доступ.
• Выберите вариант с интеллектуальным пользовательским интерфейсом
• Визуализируйте и организуйте свой сайт должным образом
• Никогда не используйте систему, которая заставит вас сильно полагаться на веб-разработчиков
• Больше, чем программное обеспечение, ищите поставщика CMS с превосходной поддержкой
• Убедитесь, что у него есть обширная поддержка интеграции и API
• Убедитесь, что вы протестировали и сначала получили пробную версию, прежде чем выбирать
• Не ограничивайте свою систему одним кодом

И если вы прямо сейчас хотите купить новую систему управления контентом, было бы хорошо получить непосредственный опыт работы того или иного инструмента, прежде чем покупать его.В связи с этим почему бы не начать с верхней CMS в нашем списке?

Нестор Гилберт

Нестор Гилберт — старший аналитик B2B и SaaS и один из основных участников FinancesOnline более 5 лет.Обладая опытом разработки программного обеспечения и обширными знаниями в области управления SaaS, он пишет в основном о новых технологиях B2B и их влиянии на текущую бизнес-среду. Однако он также предоставляет подробные обзоры широкого спектра программных решений, чтобы помочь компаниям найти для них подходящие варианты. Своей работой он стремится помочь компаниям разработать более технологичный подход к своей деятельности и преодолеть проблемы, связанные с SaaS.

Минутку …

Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! []) + (! + [] —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

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] —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

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] —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

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] +! ! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [ ] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] — (!! [] )) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] ) + (! + [] —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

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [ ])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((+ !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) —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— (!! [])) »

+ (( ! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! [] ) — []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! [] ) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((+ !! [] + []) + (! + [] — (!! [])) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + ( ! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ( (+ !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) +! ! []) + (+ !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [ ])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! [ ]) — []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! [] ) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (+ !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! []))

Какая система управления контентом подходит вам?

Если вам нужно создать блог, портал для определенного использования или любой другой веб-сайт, какая система управления контентом вам подходит? — это вопрос, который вы зададите себе в самом начале. Наиболее известными и широко используемыми платформами системы управления контентом с открытым исходным кодом (CMS) являются: Joomla, WordPress и Drupal. Все они основаны на PHP и MySQL и предлагают широкий спектр возможностей как пользователям, так и разработчикам.

Чтобы помочь вам выбрать между этими тремя превосходными платформами CMS с открытым исходным кодом, я написал сравнение, основанное на следующих критериях: сложность установки, доступные плагины / темы, простота использования и многое другое.

Время и сложность установки

Установка — это первое, что вам нужно сделать перед тем, как вы начнете использовать CMS, поэтому давайте посмотрим, что нужно для установки этих инструментов.

Drupal

Многие считают Drupal наиболее сложным для установки и использования, но это уже не так.Drupal эволюционировал, и процесс довольно прост. Загрузите файлы с веб-сайта, разархивируйте и поместите содержимое в корневую папку вашего веб-сервера. Затем войдите в корневую папку из вашего браузера. С этого момента вы просто позволяете программе делать это за вас. Но не забудьте создать базу данных для своего сайта Drupal и сохранить под рукой имя пользователя и пароль базы данных, прежде чем начинать процесс установки.

Joomla

Как и Drupal, Joomla также требует, чтобы вы указали имя базы данных во время установки.Процесс установки в Joomla похож на Drupal, за исключением нескольких дополнительных опций, которые Joomla предоставляет во время установки. Например, вы можете выбрать, будет ли ваш сайт Joomla отключен от сети после установки, и вы сможете увидеть все конфигурации до того, как произойдет окончательная установка. Кроме того, в целях безопасности установщик требует удаления папки с установочным кодом после установки.

WordPress

Большинство людей думают, что WordPress является наиболее простым в использовании из этих трех инструментов CMS.Справедливо. WordPress требует той же информации, что и два других, но она хорошо скрыта за двумя этапами установки. Первая часть — это создание файла config.php (вся информация о базе данных, имени пользователя / пароле, хосте базы данных и т. Д. Входит в файл). Как только это будет сделано, остается всего один щелчок для установки WordPress. Если у вас есть готовый файл config.php (из вашей предыдущей установки или если вы создали его вручную), нет необходимости делать первый шаг. Программа установки автоматически найдет файл и перейдет к настройке.php создание файла только в том случае, если его нет.

Итог

Установка всех трех этих инструментов проста и похожа, за исключением нескольких заметных различий. Хотя установка Drupal выглядит и кажется немного длинной, Joomla предоставляет несколько дополнительных опций и безопасную функцию удаления файлов установщика. WordPress имеет минималистичный интерфейс, и быстрая установка приятна, но не позволяет многое настраивать во время установки. Однако всем им нужна основная информация, такая как имя базы данных, идентификатор пользователя и пароль, среди прочего.

Доступность плагинов и тем

Это еще один важный аспект выбора CMS. Вы не хотите зацикливаться на CMS, у которой слишком мало доступных плагинов и тем, потому что, если вы не найдете то, что хотите, вам может потребоваться построить такую, которая соответствует вашим требованиям, и это напрямую повлияет на общую стоимость вашего проекта! Давайте посмотрим на общее количество плагинов и тем, доступных для каждой из рассматриваемых CMS, хотя возможно, что вы не найдете то, что хотите, даже если их больше; но чем выше счет, тем выше вероятность того, что вы найдете то, что ищете.

Drupal

На момент написания этой статьи на официальном сайте Drupal перечислено 1223 темы и 14369 модулей (плагины называются модулями), которые доступны для бесплатной загрузки. Это неплохое число. Если вы хотите найти темы Drupal за пределами тематического рынка, вам будет труднее.

Joomla

Официальный сайт Joomla перечисляет 7437 плагинов, и нет никакой информации о темах. Но на торговых площадках тем доступно относительно больше тем Joomla, чем тем Drupal.

WordPress

Если рассматривать только числа, WordPress выигрывает в этом раунде. С 2176 темами и 28593 плагинами, доступными на официальном сайте, он довольно ясно показывает мощь сообщества, стоящего за WordPress. Даже на торговых площадках доступно множество тем WordPress. Это огромное количество также связано с популярностью WordPress по сравнению с другими решениями CMS.

В итоге

WordPress — это не просто показатель того, насколько хороша CMS, это скорее показатель того, насколько она популярна.Кроме того, здесь есть одна загвоздка: по мнению многих, WordPress нуждается в большем количестве плагинов, потому что меньше основных функций CMS, поддерживаемых WordPress из коробки. Такие функции, как контроль доступа пользователей (распространение, управление новостными лентами и т. Д.), Должны быть реализованы с использованием плагинов, вероятно, потому, что они эволюционировали (или все еще развиваются) из инструмента ведения блога в полноценную CMS. Но тогда не менее важны поддержка сообщества и душевное спокойствие, которое приходит с ней. С большим сообществом вы можете быть уверены, что завтра, если обнаружится лазейка в безопасности, она будет быстро исправлена.

Простота использования

Это еще один важный аспект наличия CMS. Вы знаете, что ваша CMS имеет множество функций, но вам нужно будет использовать их, не имея времени на чтение руководства пользователя. Итак, насколько легко или сложно разобраться во всем самостоятельно, имеет большое значение.

Drupal

Drupal предоставляет некоторые очень важные функции в очень простом и базовом пользовательском интерфейсе (UI). После того, как вы войдете в учетную запись администратора, вверху появится строка меню, отображающая все важные аспекты вашего сайта Drupal.Есть ссылка на контент, которая показывает вам список всего контента и комментариев на вашем сайте, а также позволяет добавлять их или управлять ими. Например, для опубликовать / удалить . Другие ссылки в меню также довольно интуитивно понятны: Структура, Внешний вид, Люди, Модули, Конфигурации и Отчеты. По каждому имени вы, вероятно, можете догадаться, что там написано.

Joomla

Когда вы впервые войдете на страницу администратора Joomla, вы, вероятно, почувствуете себя немного потерянным. На странице так много меню, как вертикальных, так и горизонтальных, поэтому сложно понять, что к чему.Но тогда вы узнаете, что меню в левой части страницы — это просто набор важных ссылок из главного меню вверху. Как и в случае с Drupal, Joomla перечисляет все основные аспекты сайта в виде различных пунктов меню, а под каждым пунктом меню есть раскрывающийся список с дополнительными ссылками. В целом интерфейс администратора Joomla более отполирован и усовершенствован (по сравнению с Drupal), а также обеспечивает более точный контроль над веб-сайтом, но недостатком является то, что если вы новичок в Joomla, вы найдете слишком много кнопок и ссылок повсюду. , и может быть трудно понять их использование, не глядя в документацию.

WordPress

WordPress оправдывает свою простоту и легкость в использовании. Интерфейс минимален и использует простой для понимания язык, который имеет большое значение, особенно для новичков. Например, кнопка на целевой странице администратора гласит «Настроить свой сайт», побуждая пользователей попробовать это. По сравнению с интерфейсом Joomla / Drupal, который использует более технический язык, WordPress определенно имеет здесь преимущество.

Для веб-сайтов, которыми управляют пользователи с минимальным техническим образованием или без него, или для небольших веб-сайтов, требующих частого обновления, WordPress, вероятно, лучший вариант.Интерфейс очень простой, и вам действительно не нужно нанимать кого-то, кто сделает все за вас. Но если вы не против немного поиграться и попутно чему-то научиться, Joomla намного интереснее. Он имеет множество настроек и элементов управления, которые позволяют вам в большей степени управлять сайтом. Даже Drupal позволяет вам делать то же самое с более простым, но надежным интерфейсом.

Настройка и обновления

Как настроить и обновить CMS — это еще один важный аспект, над которым следует подумать, прежде чем решать, какую платформу использовать.Со временем любую CMS необходимо обновлять по соображениям безопасности, функциональности или по другим причинам, и вам может не понравиться система, которую сложно обновлять или поддерживать. Кроме того, во многих случаях решение из коробки, например темы или плагины не совсем такие, какими вы хотите их видеть, но очень близки к этому. Так что в таких случаях вы можете захотеть настроить вещи самостоятельно. Несмотря на то, что для настройки требуется определенный уровень технических знаний, пользовательский опыт имеет значение. Давайте посмотрим, насколько легко или сложно настроить или обновить эти CMS.

Drupal

После некоторого исследования я обнаружил, что единственный способ обновить установку Drupal — это сделать это вручную, т.е. сделать резервную копию старых файлов и данных, извлечь последний пакет Drupal и заменить все старые файлы, кроме / sites папка (содержит темы и другие данные) и любые другие добавленные файлы. Это может показаться сложной задачей для новичка в этой области, также существует определенная степень риска, и если что-то пойдет не так, вы можете вообще потерять свой веб-сайт.Но если вы эксперт или не возражаете против помощи специалиста, вам не о чем беспокоиться. Опять же, чтобы настроить тему, нет поддержки в приложении, и вам нужно будет либо установить новый плагин, который позволяет редактировать темы, либо выполнить настройку в автономном режиме.

Joomla

Joomla поддерживает обновление ядра из бэкэнда, то есть вы входите в бэкэнд, переходите к компоненту обновления Joomla (версия> = 2.5.4) или на вкладке обновления в Joomla Extension Manager (версия <2.5.4) и нажмите установить обновление. Это оно! Однако в некоторых случаях этот метод обновления использовать нельзя. Другие методы обновления Joomla - это метод установки, при котором вы выбираете файл обновления, а затем указываете Joomla установить его и обновить вручную, при этом вам необходимо вручную заменить файлы. Не забывайте всегда делать резервную копию перед попыткой любых обновлений. Что касается редактирования тем, вам необходимо редактировать их в автономном режиме или установить плагин редактора тем.

WordPress

Как и Joomla, WordPress также поддерживает онлайн-обновления через пользовательский интерфейс администратора.Wordpress предупреждает вас всякий раз, когда доступно обновление, если вы хотите его обновить, просто нажмите «Обновить сейчас», и WordPress обновится до последней версии! Конечно, вы также можете выполнить обновление вручную. Еще одна интересная функция — редактирование файлов онлайн. Он позволяет настраивать темы или плагины, редактируя файлы в самом приложении. Предположим, вам не нравится изображение, встроенное в тему, и нет настройки темы для его изменения. Просто перейдите в меню «Администрирование»> «Внешний вид»> «Редактор», выберите файл, который, по вашему мнению, содержит это изображение, и отредактируйте его.Затем вы можете сразу же просмотреть свое изменение. Точно так же можно обновлять даже плагины; редактор можно найти в Администрирование> Плагины> Редактор.

В итоге

WordPress — победитель в области настройки и обновлений. Это означает, что это будет легко, если вы один или небольшая группа людей планируете создать веб-сайт. При этом Joomla и Drupal нельзя просто списывать со счетов. У Joomla есть функции обновления, и хотя Drupal не предлагает их прямо сейчас, у нее есть другие важные функции, которые делают ее ведущей CMS.

Основы управления контентом — Configuration Manager

• 13.07.2020
• 15 минут на чтение

В этой статье

Применимо к: Configuration Manager (текущая ветвь)

Configuration Manager поддерживает надежную систему инструментов и опций для управления содержимым программного обеспечения.Для развертывания программного обеспечения, такого как приложения, пакеты, обновления программного обеспечения и развертывания ОС, требуется контент. Configuration Manager хранит контент как на серверах сайта, так и в точках распространения. Этот контент требует большой пропускной способности сети при передаче между местоположениями. Чтобы эффективно планировать и использовать инфраструктуру управления контентом, сначала изучите доступные варианты и конфигурации. Затем подумайте, как их использовать для наилучшего соответствия вашей сетевой среде и потребностям развертывания контента.

В следующих разделах представлены ключевые концепции управления контентом. Когда концепция требует дополнительной или сложной информации, предоставляются ссылки, которые направят вас к этим деталям.

Учетные записи, используемые для управления контентом

Следующие учетные записи могут использоваться для управления контентом:

Учетная запись доступа к сети

Используется клиентами для подключения к точке распространения и доступа к содержимому. По умолчанию сначала выполняется попытка учетной записи компьютера.

Эта учетная запись также используется точками распространения по запросу для загрузки содержимого из исходной точки распространения в удаленном лесу.

Начиная с версии 1806 для некоторых сценариев больше не требуется учетная запись для доступа к сети. Вы можете разрешить сайту использовать расширенный HTTP с проверкой подлинности Azure Active Directory.

Для получения дополнительной информации см. Учетная запись доступа к сети.

Аккаунт пакетного доступа

По умолчанию Configuration Manager предоставляет доступ к контенту на точке распространения для общих учетных записей пользователей и администраторов. Однако вы можете настроить дополнительные разрешения для ограничения доступа.

Для получения дополнительной информации см. Учетная запись для доступа к пакету.

Регулирование и планирование полосы пропускания

Как регулирование, так и планирование — это параметры, которые помогают контролировать распространение содержимого с сервера сайта на точки распространения. Эти возможности аналогичны, но не имеют прямого отношения к элементам управления пропускной способностью для файловой репликации между сайтами.

Для получения дополнительной информации см. Управление пропускной способностью сети.

Двоичная дифференциальная репликация

Configuration Manager использует двоичную дифференциальную репликацию (BDR) для обновления содержимого, которое вы ранее распространили на другие сайты или удаленные точки распространения.Чтобы поддержать сокращение использования полосы пропускания BDR, установите функцию Remote Differential Compression на точках распространения. Дополнительные сведения см. В разделе Предварительные требования для точки распространения.

BDR минимизирует полосу пропускания сети, используемую для отправки обновлений для распределенного контента. Он повторно отправляет только новый или измененный контент вместо того, чтобы отправлять весь набор исходных файлов контента каждый раз, когда вы меняете эти файлы.

Когда используется BDR, Configuration Manager идентифицирует изменения, которые происходят в исходных файлах для каждого набора контента, который вы ранее распространяли.

• При изменении файлов в исходном содержимом сайт создает новую инкрементную версию содержимого. Затем он реплицирует только измененные файлы на конечные сайты и точки распространения. Файл считается измененным, если вы его переименовали или переместили, или если вы изменили содержимое файла. Например, если вы заменяете один файл драйвера для пакета драйвера, который вы ранее распространили на несколько сайтов, реплицируется только измененный файл драйвера.

• Configuration Manager поддерживает до пяти инкрементных версий набора содержимого перед повторной отправкой всего набора содержимого.После пятого обновления следующее изменение набора содержимого заставляет сайт создавать новую версию набора содержимого. Затем Configuration Manager распространяет новую версию набора содержимого для замены предыдущего набора и любых его дополнительных версий. После распространения нового набора содержимого последующие инкрементные изменения исходных файлов снова реплицируются BDR.

BDR поддерживается между каждым родительским и дочерним сайтами в иерархии. BDR поддерживается на сайте между сервером сайта и его обычными точками распространения.Однако точки распространения по запросу и облачные точки распространения не поддерживают BDR для передачи контента. Точки распространения по запросу поддерживают дельты на уровне файлов, передавая новые файлы, но не блоки внутри файла.

Приложения всегда используют двоичную дифференциальную репликацию. BDR не является обязательным для пакетов и не включен по умолчанию. Чтобы использовать BDR для пакетов, включите эту функцию для каждого пакета. Выберите параметр Включить двоичную дифференциальную репликацию при создании или редактировании пакета.

BDR или дельта-репликация

В следующих списках суммированы различия между двоичной дифференциальной репликацией (BDR) и дельта-репликацией .

Сводка двоичной дифференциальной репликации

• Термин Configuration Manager для Windows Remote Differential Compression
• Блок — разности уровней
• Всегда включен для приложений
• Необязательно для устаревших пакетов
• Если файл уже существует в точке распространения и есть изменение, сайт использует BDR для репликации изменения на уровне блока, а не всего файла.Это поведение применяется только в том случае, если вы разрешаете объекту использовать BDR.

Сводка дельта-репликации

• Файл — разница уровней
• По умолчанию включен, не настраивается
• При изменении пакета сайт проверяет наличие изменений в отдельных файлах, а не во всем пакете.
  • Если файл изменяется, используйте BDR для выполнения работы
  • Если есть новый файл, скопируйте новый файл

Технологии однорангового кэширования

Configuration Manager поддерживает несколько вариантов управления контентом между одноранговыми устройствами в одной сети:

Используйте следующую таблицу для сравнения основных характеристик этих технологий:

Рекомендации

• Современное управление: если вы уже используете современные инструменты, такие как Intune, внедрите оптимизацию доставки

• Configuration Manager и совместное управление: используйте комбинацию однорангового кэша и оптимизации доставки.Используйте одноранговый кеш с локальными точками распространения и используйте оптимизацию доставки для облачных сценариев.

• Внедрение существующего BranchCache: параллельное использование всех трех технологий. Используйте одноранговый кеш и оптимизацию доставки для сценариев, которые не поддерживаются BranchCache.

BranchCache

BranchCache — это технология Windows. Клиенты, которые поддерживают BranchCache и загрузили развертывание, которое вы настроили для BranchCache, затем служат источником контента для других клиентов с поддержкой BranchCache.

Например, у вас есть точка распространения под управлением Windows Server 2012 или более поздней версии, настроенная как сервер BranchCache. Когда первый клиент с включенной BranchCache запрашивает содержимое с этого сервера, клиент загружает это содержимое и кэширует его.

• Затем этот клиент делает контент доступным для дополнительных клиентов с поддержкой BranchCache в той же подсети, которые также кэшируют контент.
• Другим клиентам в той же подсети не нужно загружать контент из точки распространения.
• Контент распределяется между несколькими клиентами для будущих передач.

Дополнительные сведения см. В разделе Поддержка Windows BranchCache.

Оптимизация доставки

Группы границ Configuration Manager используются для определения и регулирования распространения контента в корпоративной сети и в удаленных офисах. Оптимизация доставки Windows — это облачная одноранговая технология для обмена контентом между устройствами Windows 10. Настройте оптимизацию доставки для использования групп границ при совместном использовании контента между одноранговыми узлами.Параметры клиента применяют идентификатор группы границ в качестве идентификатора группы оптимизации доставки на клиенте. Когда клиент связывается с облачной службой оптимизации доставки, он использует этот идентификатор для поиска одноранговых узлов с контентом. Для получения дополнительной информации см. Настройки клиента оптимизации доставки.

— это рекомендуемая технология для оптимизации доставки обновлений Windows 10 файлов экспресс-установки для качественных обновлений Windows 10. Начиная с Configuration Manager версии 1910, доступ через Интернет к облачной службе оптимизации доставки является требованием для использования ее одноранговых функций.Для получения информации о необходимых конечных точках в Интернете см. Часто задаваемые вопросы по оптимизации доставки. Оптимизацию можно использовать для всех обновлений Windows. В разделе Оптимизация доставки обновлений Windows 10.

Подключенный кэш Microsoft

Начиная с версии 1906, вы можете установить сервер Microsoft Connected Cache на свои точки распространения. Кэшируя этот контент локально, ваши клиенты могут воспользоваться функцией оптимизации доставки, но вы можете помочь защитить ссылки WAN.

Примечание

Начиная с версии 1910, эта функция теперь называется Microsoft Connected Cache . Ранее он назывался кешем оптимизации доставки в сети.

Этот кэш-сервер действует как прозрачный кеш-память по запросу для содержимого, загружаемого с помощью оптимизации доставки. Используйте параметры клиента, чтобы убедиться, что этот сервер предлагается только членам локальной группы границ Configuration Manager.

Этот кэш отделен от содержимого точки распространения Configuration Manager.Если вы выберете тот же диск, что и роль точки распространения, он будет хранить контент отдельно.

Дополнительные сведения см. В разделе Microsoft Connected Cache в Configuration Manager.

Одноранговый кеш

Одноранговый кэш клиента помогает управлять развертыванием контента для клиентов в удаленных местах. Одноранговый кеш — это встроенное решение Configuration Manager, которое позволяет клиентам обмениваться контентом с другими клиентами непосредственно из их локального кеша.

Сначала разверните настройки клиента, которые включают одноранговый кэш для коллекции.Затем члены этой коллекции могут действовать как одноранговый источник контента для других клиентов в той же группе границ.

Начиная с версии 1806, источники однорангового кэша клиента могут разделять контент на части. Эти части сводят к минимуму передачу данных по сети, чтобы уменьшить использование WAN. Точка управления обеспечивает более подробное отслеживание частей содержимого. Он пытается исключить более одной загрузки одного и того же содержимого для каждой группы границ.

Дополнительные сведения см. В разделе Одноранговый кэш для клиентов Configuration Manager.

Одноранговый кэш Windows PE

Когда вы развертываете новую ОС с помощью Configuration Manager, компьютеры, на которых выполняется последовательность задач, могут использовать одноранговый кэш Windows PE. Они загружают контент из источника однорангового кэша, а не из точки распространения. Такое поведение помогает минимизировать трафик WAN в сценариях филиалов, где нет локальной точки распространения.

Дополнительные сведения см. В разделе Одноранговый кэш Windows PE.

Окна LEDBAT

Windows Low Extra Delay Background Transport (LEDBAT) — это функция управления перегрузкой сети Windows Server, помогающая управлять фоновой сетевой передачей.Для точек распространения, работающих в поддерживаемых версиях Windows Server, включите параметр, позволяющий регулировать сетевой трафик. Тогда клиенты будут использовать пропускную способность сети только тогда, когда она доступна.

Для получения дополнительной информации о Windows LEDBAT в целом см. Сообщение в блоге о новых транспортных усовершенствованиях.

Для получения дополнительных сведений об использовании Windows LEDBAT с точками распространения Configuration Manager см. Параметр Настройте скорость загрузки для использования неиспользуемой пропускной способности сети (Windows LEDBAT). при настройке общих параметров точки распространения.

Адреса клиентов

Ниже перечислены расположения, из которых клиенты получают доступ к контенту:

• Интранет (локально):

  • Точки распространения могут использовать HTTP или HTTP.

  • Используйте облачную точку распространения в качестве резервной копии, только когда локальные точки распространения недоступны.

• Интернет :

  • Требует, чтобы точки распространения с выходом в Интернет принимали HTTPS.

  • Может использовать облачную точку распространения или шлюз управления облаком (CMG).

    Начиная с версии 1806, CMG также может предоставлять контент клиентам. Эта функция снижает количество требуемых сертификатов и стоимость виртуальных машин Azure. Для получения дополнительной информации см. Изменение CMG.

• Рабочая группа :

Приоритет источника контента

Когда клиенту нужен контент, он отправляет запрос на местоположение контента в точку управления.Точка управления возвращает список исходных расположений, допустимых для запрошенного содержимого. Этот список зависит от конкретного сценария, используемых технологий, дизайна сайта, групп границ и настроек развертывания. Например, при запуске последовательности задач полный клиент Configuration Manager не всегда работает, поэтому поведение может отличаться.

Следующий список содержит все возможные расположения источников контента, которые может использовать клиент Configuration Manager, в порядке их приоритетности:

1. Точка распространения на том же компьютере, что и клиент
2. Одноранговый источник в той же подсети сети
3. Точка распространения в той же подсети сети
4. Одноранговый источник в той же группе границ
5. Точка распространения в текущей группе границ
6. Точка распространения в группе границ соседей, настроенная для отката
7. Точка распространения в группе границ сайта по умолчанию
8. Облачная служба Центра обновления Windows
9. Точка распространения с выходом в Интернет
10. Облачная точка распространения в Azure

Примечание

Библиотека содержимого

Библиотека содержимого — это единственное хранилище содержимого в Configuration Manager. Эта библиотека уменьшает общий размер распространяемого вами контента.

Пункты распределения

Configuration Manager использует точки распространения для хранения файлов, необходимых для работы программного обеспечения на клиентских компьютерах.Клиенты должны иметь доступ по крайней мере к одной точке распространения, из которой они могут загружать файлы для содержимого, которое вы развертываете.

Базовая (неспециализированная) точка распространения обычно называется стандартной точкой распространения. Особого внимания заслуживают две разновидности стандартной точки распространения:

• Точка распространения по запросу : вариант точки распространения, в которой точка распространения получает контент из другой точки распространения (исходная точка распространения).Этот процесс аналогичен тому, как клиенты загружают контент из точек распространения. Точки распространения по запросу могут помочь избежать узких мест в полосе пропускания сети, которые возникают, когда сервер сайта должен напрямую распространять контент на каждую точку распространения. Используйте точку распространения по запросу.

• Облачная точка распространения : вариант точки распространения, установленной в Microsoft Azure. Узнайте, как использовать облачную точку распространения.

Стандартные точки распространения поддерживают ряд конфигураций и функций:

• Используйте такие элементы управления, как расписания или дросселирование полосы пропускания , чтобы управлять этой передачей.

• Используйте другие параметры, в том числе предварительно подготовленное содержимое и точки распространения по запросу , чтобы минимизировать и контролировать потребление сети.

• BranchCache , одноранговый кэш и Оптимизация доставки — это одноранговые технологии для уменьшения пропускной способности сети, используемой при развертывании контента.

• Существуют разные конфигурации для развертывания ОС, например PXE и Multicast

• Опции для мобильных устройств

Облачные и опрашивающие точки распространения поддерживают многие из этих конфигураций, но имеют ограничения, специфичные для каждого варианта точки распространения.

Группы точек продаж

Группы точек распространения — это логические группы точек распространения, которые могут упростить распространение контента.

Дополнительные сведения см. В разделе Управление группами точек распространения.

Приоритет точки распространения

Значение приоритета точки распространения зависит от того, сколько времени потребовалось для передачи предыдущих развертываний в эту точку распространения.

• Это значение настраивается автоматически. Он устанавливается на каждой точке распространения, чтобы помочь Configuration Manager быстрее передавать контент в большее количество точек распространения.

• Когда вы распространяете контент на несколько точек распространения одновременно или в группу точек распространения, сайт сначала отправляет контент на сервер с наивысшим приоритетом. Затем он отправляет это же содержимое в точку распространения с более низким приоритетом.

• Приоритет точки распространения не заменяет приоритет распространения для пакетов. Приоритет пакета остается решающим фактором при отправке сайтом различного контента.

Например, у вас есть пакет с высоким приоритетом.Вы распределяете его на сервер с низким приоритетом точки распространения. Этот пакет с высоким приоритетом всегда передается перед пакетом с более низким приоритетом. Приоритет пакета применяется, даже если сайт распространяет пакеты с более низким приоритетом на серверы с более высоким приоритетом точки распространения.

Высокий приоритет пакета гарантирует, что Configuration Manager распространит это содержимое в точки распространения перед отправкой пакетов с более низким приоритетом.

Примечание

Точки распространения по запросу также используют концепцию приоритета для упорядочивания последовательности исходных точек распространения.

• Приоритет точки распространения для передачи содержимого на сервер отличается от приоритета, который используют точки распространения по запросу. Точки распространения по запросу используют свой приоритет при поиске контента из исходной точки распространения.
• Дополнительные сведения см. В разделе Использование точки распространения по запросу.

Резервный

В текущей ветви Configuration Manager изменилось несколько вещей: клиенты находят точку распространения с содержимым, включая откат.

Клиенты, которым не удается найти контент из точки распространения, связанной с их текущей группой границ, возвращаются к использованию расположений источников контента, связанных с соседними группами границ. Чтобы использовать в качестве резервной копии, соседняя группа границ должна иметь определенные отношения с текущей группой границ клиента. Это отношение включает в себя настроенное время, которое должно пройти, прежде чем клиент, который не может найти контент локально, включит источники контента из соседней группы границ в свой поиск.

Концепции предпочтительных точек распространения больше не используются, а параметры Разрешить резервные исходные расположения для содержимого больше не доступны или не применяются.

Для получения дополнительной информации см. Граничные группы.

Пропускная способность сети

Чтобы помочь управлять объемом пропускной способности сети, используемой при распространении контента, вы можете использовать следующие параметры:

• Предварительно подготовленное содержимое : передача содержимого в точку распространения без распространения содержимого по сети.

• Планирование и регулирование : Конфигурации, которые помогают контролировать, когда и как контент распределяется в точки распространения.

Для получения дополнительной информации см. Управление пропускной способностью сети.

Скорость сетевого подключения к источнику контента

В текущей ветви Configuration Manager изменилось несколько вещей в способе поиска клиентами точки распространения с содержимым. Эти изменения включают скорость сети до источника контента.

Скорости сетевого подключения, определяющие точку распространения как Fast или Slow , больше не используются. Вместо этого каждая система сайта, связанная с группой границ, обрабатывается одинаково.

Для получения дополнительной информации см. Граничные группы.

Распространение контента по запросу

Распространение контента по запросу — это вариант для развертывания отдельных приложений и пакетов. Эта опция включает распространение контента по запросу на предпочтительные серверы.

• Чтобы включить этот параметр для развертывания, включите: Распространять содержимое для этого пакета в предпочтительные точки распространения .

• Когда вы включаете этот параметр для развертывания и клиент запрашивает это содержимое, но содержимое недоступно ни в одной из предпочтительных точек распространения клиента, Configuration Manager автоматически распространяет это содержимое на предпочтительные точки распространения клиента.

• Хотя это запускает Configuration Manager для автоматического распространения содержимого в предпочтительные точки распространения этого клиента, клиент может получить это содержимое из других точек распространения до того, как предпочтительные точки распространения для клиента получат развертывание.Когда это происходит, содержимое будет присутствовать в этой точке распространения для использования следующим клиентом, который ищет это развертывание.

Для получения дополнительной информации см. Граничные группы.

Менеджер передачи пакетов

Диспетчер передачи пакетов — это компонент сервера сайта, который передает контент в точки распространения на других компьютерах.

Для получения дополнительной информации см. Диспетчер передачи пакетов.

Предварительное содержание

Предварительная подготовка контента — это процесс передачи контента в точку распространения без распространения контента по сети.

Для получения дополнительной информации см. Управление пропускной способностью сети.