Как написать заявление об отказе – Заявление об отказе от исковых требований

Причины перевода сотрудника на другую должность и статьи для увольнения

Возможны несколько ситуаций, когда работодатель может предложить работнику перевод на другую должность. Расскажем коротко о каждой из них:

1. Сокращение штата компании — п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Это может быть сокращение количества работников или количества должностей (сокращение численности). В этой ситуации работодатель обязан предложить работникам вакантные должности для перевода. В случае отказа персонала следует увольнение.
2. Реорганизация компании — п. 6 ч. 1 ст. 77. Не является причиной для расторжения трудового договора, однако при отказе работника от перевода на другую должность при реорганизации он также может быть уволен.
3. По медицинским показаниям — п. 8 ч. 1 ст. 77. В этом случае работника нужно перевести на другую должность, которая ему не противопоказана по состоянию здоровья, на 4 месяца или более, в зависимости от патологии. Если работник отказывается, то можно расторгнуть с ним трудовой договор. Также работодатель может отстранить такого сотрудника на согласованный с ним срок.
4. Переезд компании в другом населенный пункт — п. 9 ч. 1 ст. 77. Работники также могут согласиться либо отказаться от переезда.
5. Изменения условия договора — п. 7 ч. 1 ст. 77. Если в перспективе изменение технологических условий труда, структурная реорганизация, то работодатель должен уведомить персонал за 2 месяца до этого и предложить новые должности. При отказе работать в новых условиях с работником расторгнут трудовой договор.

Представленный список неполный. Здесь перечислены лишь частые ситуации.

Важно! При переводе на другую должность по инициативе работодателя всегда должен соблюдаться строгий порядок. Просто так уволить работника нельзя.

Порядок действий работодателя при увольнении после отказа от перевода

Для всех ситуаций порядок увольнения будет примерно одинаковым:

1. В случае с сокращением при принятии решения о нем за 2 месяца до процедуры нужно письменно предупредить сотрудников. Они должны поставить подписи на документе, подтверждающие ознакомление. В остальных случаях работника также нужно уведомить как можно раньше.
2. Далее нужно в письменной форме предложить персоналу другие вакансии, если такие существуют. Сотрудники должны ознакомиться с ними, а затем написать заявление на согласие с какой-либо должностью либо отказ от них.
3. Затем издается приказ об увольнении работников, написавших отказ. В случае с сокращением такой приказ должен быть издан после 2 месяцев со дня уведомления их о предстоящем сокращении.
4. Приказ регистрируется в журнале приказов. Работники должны с ним ознакомиться под роспись.
5. Далее с сотрудниками производят все расчеты.

Как написать заявление об отказе от перевода на другую работу

Заявление пишут в свободной форме, соблюдая традиционную структуру: должны быть шапка и основная часть. Из текста должно быть понятно, что работник отказывается от предложенного ему перевода.

В шапке нужно указать адресата (должность и ФИО руководителя компании или предприятия) и заявителя (должность и ФИО сотрудника).

В основной части работник должен написать, что предложенные вакансии его не устраивают, он отказывается от них, знает о последствиях отказа и не против расторжения с ним трудового договора. Его номер и дату нужно написать. Кроме того, нужно указать статью, по которой будет уволен работник.

Далее он ставит свою подпись. Заявление передается в отдел кадров. Специалист по работе с персоналом ставит на нем отметку о принятии документа и свою подпись в знак подтверждения данного действия.

К сведению! Заявление можно написать от руки или набрать на компьютере, а затем распечатать. Часто в компаниях кадровики выдают уже готовые бланки, которые сотрудник может легко заполнить.

Образец

Приведем пример заявления об отказе от предложенной должности при сокращении.

Генеральному директору ООО «Восторг»
Лаврентьеву П.А.
от системного администратора
Полякова Р.Л.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Настоящим сообщаю, что ни одна из предложенных мне вакансий в ООО «Восторг» меня не устраивает, я отказываюсь от предложенной мне работы и последствия отказа мне известны. Я не возражаю против расторжения заключенного со мной трудового договора от «22» февраля 2017 г. №34 в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

«13» ноября 2019 г.

Поляков / Р.Л. Поляков

Заявление об отказе получила
менеджер по кадрам Тихонова / Н.Е. Тихонова
13 ноября 2019 г.

Пример заявления об отказе от перевода на другую должность в соответствии с медзаключением.

Генеральному директору ООО «ИСКРА»
Петухову В.И.
от водителя Лагунова Я.Л.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Настоящим уведомляю, что ни одна из предложенных мне вакансий в ООО «ИСКРА» меня не устраивает, я отказываюсь от предложенной мне работы и последствия отказа мне известны. Я не возражаю против расторжения заключенного со мной трудового договора от «17» мая 2015 г. №78 в соответствии с медицинским заключением по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

«20» декабря 2019 г.

Лагунов / Я.Л. Лагунов

Заявление об отказе мною получено
специалист по кадрам Сухова / Т.В. Сухова
20 декабря 2019 г.

assistentus.ru

Заявление об отказе от исполнения обязанностей: образец

Как написать заявление об отказе от исполнения обязанностей? Не секрет, что действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность временной замены отсутствующего на работе сотрудника. В этом случае с кандидатом нужно подписать допсоглашение к трудовому договору. Однако работник, на которого возложены обязанности отпускника, может передумать. Расскажем, как составить заявление на отказ от исполнения обязанностей.

Отсутствующего сотрудника можно заменить

Трудовое законодательство стоит на страже прав работников. Среди гарантий, предусмотренных законом:

• право на ежегодный отдых;
• возможность поболеть дома, оформив больничный лист.

Помимо этого возможны ситуации, когда работник отсутствует на работе по инициативе самого работодателя. К примеру, сотрудник направлен в служебную командировку.

Во всех указанных случаях работодателем может быть принято решение о временном замещении отсутствующего работника с возложением его должностных обязанностей на другого члена коллектива.

Когда подходящая кандидатура найдена, подписывают дополнительное соглашение на выполнение обязанностей отпускника (сотрудника, находящегося на больничном, в командировке и т.д.).

Поручить сотруднику выполнение работы отпускника можно исключительно на добровольной основе. Для этого с ним нужно подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем (ч. 2 ст. 57, ст. 60.2, 72,ст. 151 ТК РФ):

• описание предлагаемой работы и ее объем;
• сумму доплаты;
• срок, в течение которого предполагается привлекать сотрудника к временному замещению.

Подписанное доп соглашение подтвердит обоюдную заинтересованность сторон во временном замещении отсутствующего работника.

Подробнее об этом см. «Временное исполнение обязанностей: оформляем правильно».

Право на отказ

Поработав с увеличенной нагрузкой, сотрудник-заместитель может передумать. Тем более, что такое право установлено трудовым законодательством. Для этого он должен написать заявление на отказ от исполнения обязанностей (образец см. в конце статьи).

В свою очередь, и работодатель может досрочно отказаться от исполнения достигнутого соглашения. Любая сторона, решившая досрочно расторгнуть соглашение о временном замещении, должна письменно уведомить об этом не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).

Понятно, что унифицированной формы заявления об отказе от временного замещения действующим законодательством не предусмотрено. Поэтому сотрудник может написать его в произвольной форме, указав дату, с которой он прекращает выполнять возложенные на него дополнительные обязанности. Подать заявление следует за три дня до даты сложения с себя дополнительных полномочий.

Если замещение главбуха – это обычные должностные обязанности зама, предусмотренные его трудовым договором или должностной инструкцией, то никакие дополнительные выплаты ему не положены (ст. 60.2 ТК РФ).

Такого мнения придерживаются чиновники контролирующих ведомств (см., например, письмо Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 № 22-2-897). К таким же выводам приходят судьи (см., например, апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 № 33-11581/2014).

Специально для читателей наши специалисты подготовили заявление об отказе от исполнения обязанностей главного бухгалтера, которое можно скачать бесплатно по прямой ссылке на сайте.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

blogkadrovika.ru

образец заявления и правила составления

Отказом от иска разрешают воспользоваться положения Гражданского и Арбитражного процессуальных кодексов.

В ст. 39 ГПК говорится: истец может отозвать ранее изложенные претензии, обратившись в суд общей юрисдикции. Но делается это в соответствии с положениями закона и с соблюдением прав других людей. Иначе суд не примет ходатайство.

АПК в ст. 49 указывает: отказ от иска в арбитражном процессе также возможен.  Заявитель в 1-й и 2-й инстанциях может отозвать свои требования полностью или частично – до конца процесса. Основания непринятия – аналогичные ГПК.

Мотивы

Подавать заявление об отказе от иска вправе истец или его представитель. Причём в доверенности, наряду с другими полномочиями, непременно должны быть оговорены полномочия представителя именно по данному вопросу. Просьба может быть оглашена в виде устного ходатайства в процессе судебного заседания – оно заносится в протокол. Заявитель в обязательном порядке проставляет свою подпись (ст. 173 ГПК). А также можно подать письменную просьбу в канцелярию – она подкалывается к делу с занесением отметки в протокол.

Обратите внимание! Когда отказ от исковых требований заявляется непосредственно в заседании, судья обязан объяснить истцу, что последует за этим.

Обычно от претензий отзываются, когда:

1. Противной стороной прекращены действия, явившиеся основанием спора.
2. Ответчик удовлетворил притязания полностью и компенсировал расходы по суду.
3. Стороны подписали мировое соглашение.
4. Обнаружены обстоятельства, приводящие к неактуальности споров.
5. Заявителем признана несправедливость его претензий.
6. Есть прочие причины.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Москва и область: +7 (499) 455-09-71
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95
Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58
Это быстро и бесплатно!

Как оформить

Утвержденного бланка для оформления отзыва претензий не существует – образец смотрите ниже. При его написании нужно руководствоваться ст.131 ГПК, ст. 125 АПК.

Вот некоторые рекомендации по правильному написанию.

Вначале указываются:

• Наименование суда и его адрес.
• Реквизиты истца и ответчика (ФИО, адреса, телефоны).

Чуть ниже справа:

• Номер дела.
• Фамилия судьи.

По центру располагается название документа: «Заявление об отказе от исковых требований».

В тексте излагаются:

• Сжатое содержание первоначальных претензий и их оснований.
• Чёткое описание мотива отзыва иска.
• Указание на знание последствий.

В заключение:

• Просьба о прекращении дела.
• Подпись.
• Дата.

Скачать документ (zayavlenie-ob-otkaze-ot-iskovyx-trebovanij.doc, 24KB)

Каковы последствия

• Суд обязан проверить иск на соответствие законам и интересами, которые он призван охранять.
• Когда обнаруживаются нарушения – выносится определение, включающие основания непринятия ходатайства. Оно вручается или высылается заявителю в продолжение 5-ти дней. Вся документация по делу также направляется истцу (ст. 134 ГПК).
• Когда отказ истца от иска принят, об этом выносится определение в совещательной комнате. Ограничиваться внесением просьбы в протокол судья не может.
• После этого, основываясь на ст. 220 ГПК, судья закрывает дело.
• Второй раз прибегнуть к обращению в суд по тому же вопросу, теми же людьми – невозможно, о чём и говорится в определении (221 ГПК).
• По 101-й ст. ГПК при отзыве претензий судебные расходы истцу ответчиком не компенсируются. Истец же издержки ответчику возмещает.

Обратите внимание! Существуют ситуации, когда просьба принимается и дело закрывается, несмотря на нарушения. При этом выносится определение, с указанием на необходимость их устранения.

Примеры непринятия заявления

Чтобы разобраться, в каких случаях не принимается ходатайство об отзыве претензий, целесообразно рассмотреть примеры из практики.

Пример 1. Нарушение закона

Суд общей юрисдикции – Дело № 33-129/2015 от 10.02. 2015, ВС Республики Тыва.

Апелляция определила: решение 1 инст. отметить, дело возвратить для нового рассмотрения.

В 1-й инст. по доверенности гражданки Т. её представитель О. заявил иск о взыскании денежных средств по договору займа. Затем он отказался от претензий по возврату денег в ходе заседания. Дело было прекращено на этом основании.

Во 2-й инст., куда Т. подала частную жалобу, отмечено, что решение принято в нарушение норм ГПК. Хотя у представителя и имелась доверенность, в том числе и на отзыв претензий.

Основания:

• В протоколе не отражены причины просьбы.
• В нём нет подписи доверенного лица.
• Не разъяснены последствия отказа от иска.

Пример 2. Нарушение прав

Арбитражный суд – Дело № А40-50193/11-46-417 от 28.12.2012, ФАС Московского округа.

В ООО существует корпоративный конфликт между учредителями. Одной из сторон был подан иск по поводу разрешения спора об исключении из реестра участников, а затем – отзыв требований.

Постановление: Определение о прекращении дела в 1 инст. отменить, апелляционное решение о непринятии ходатайства оставить в силе. Основание: нарушение интересов другой стороны конфликта, что является недопустимым.

В арбитражном процессе отказ от иска регулируется статьями: 49, 111, 150 и 151 АПК.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Москва и область: +7 (499) 455-09-71
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95
Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58
Это быстро и бесплатно!

Из сказанного понятно: отказ от первоначальных претензий требует взвешенного подхода, конкретных знаний и чётких действий. Поэтому, прежде, чем принимать окончательное решение, следует вникнуть в материалы дела и правильно оценить последствия.

freelawyer.guru

отказ от заявления, примирение сторон

Многие жители России считают, что из полиции можно забрать заявление – это заблуждение является крайне распространённым. Согласно действующему законодательству и регламенту работы МВД, забрать заявление из полиции нельзя. Однако отменить возбуждение уголовного дела, рассмотрение его в суде, либо смягчить приговор – можно, при соблюдении действующего регламента.

Оглавление: 
1. Как можно забрать заявление из полиции или отказаться от него
2. Последствия отказа от заявления
3. Как отказаться от заявления в полицию в связи с отсутствием преступления
4. Примирение сторон – как забрать заявление из полиции

Как можно забрать заявление из полиции или отказаться от него

Процедура отзыва заявления из полиции либо возможность забрать таковой документ в правовом поле не представляется возможной. Все заявления об уголовных преступлениях, подаваемые гражданами как в письменном, так и в устном виде, в обязательном порядке должны фиксироваться во внутренних журналах учёта и приниматься к рассмотрению. Тем не менее, с момента подачи заявления до фактического возбуждения уголовного дела по нему может пройти определённое количество времени.

Обратите внимание

Несмотря на отсутствие законодательного регулирования, фактическая возможность забрать заявление может присутствовать в отдельных отделениях полиции. В Российской Федерации у органов правопорядка иногда имеет место незаконная практика, при которой заявления от граждан в течение определённого времени не фиксируются в журнале учёта, что позволяет фактически забрать таковое заявление без каких бы то ни было последствий.

Однако таковая практика является прямо противоречащей закону – по принятии заявления гражданину, давшему его, в обязательном порядке должен быть выдан протокол, подтверждающий его заявление и изложенные в нём тезисы, а также промаркированный, в том числе и касательно даты и места принятия. Отказ от выдачи такового протокола – незаконен.

В целом же, единственной возможностью отказаться от заявления в полиции является написание письменного отказа от данного ранее заявления. Таковой отказ составляется, как и заявление, в свободной форме, однако в нём должны быть изложены причины и обстоятельства отказа. Допустимым причинами могут являться:

• Отсутствие преступления. Таковые случаи нередки – наиболее часто в соответствии с ними подаются заявления о краже имущества либо автомобильном угоне, когда таковое имущество фактически просто где-то теряется либо впоследствии находится. Отказ по данному основанию допускается лишь в случае, если по заявлению ещё не было возбуждено уголовное дело. В противном порядке, а также в ситуациях, когда причина отказа не объяснена заявителем, за таковое заявление лицо может быть привлечено к ответственности по ст. 306 УК РФ за ложный донос либо по ст. 128.1 УК РФ за клевету.
• Примирение сторон. Если потерпевший и лицо, причинившее ему какой-либо вред, примирились, в том числе и договорились о компенсациях в любой форме, также допускается написание отказа от поданного заявления.

Последствия отказа от заявления

Как уже говорилось выше, фактически, отказ от заявления может считаться причиной для возбуждения уголовного дела в отношении заявителя по ст. 306 и 128.1 УК РФ. При этом за ложный донос дело может быть возбуждено после того, как заявление будет рассмотрено и по нему будет открыто соответствующее уголовное производство. За клевету же привлечь к ответственности лицо можно и до фактического возбуждения первичного уголовного дела.

Однако, следует понимать, что оба вышеозначенных преступления должны содержать в себе признаки предоставления заведомо ложной информации. Таким образом, на правоохранительных органах или ином заявителе будет лежать полное бремя доказывания. В их обязанность будет входить именно доказательство фактов, что первоначальный заявитель знал про отсутствие противоправных деяний со стороны лица, обвинённого им в преступлении, однако всё равно подал заявление для привлечения его к ответственности за несуществующее преступление.

В случаях же, если лицо было твёрдо уверено в наличии факта преступления, вне зависимости от реальности таких убеждений, привлечь его к ответственности за клевету либо ложный донос невозможно. В целом, действующая судебная практика по уголовным статьям 306 и 128.1 УК РФ демонстрирует крайне малое количество возбуждённых на основании первичных заявлений дел по данному вопросу.

Как отказаться от заявления в полицию в связи с отсутствием преступления

Если факт отсутствия преступления был подтверждён правоохранительными органами, уголовное дело по поданному заявлению не возбуждается. Если же оно уже было возбуждено – его ведение прекращается, а само таковое дело закрывается. Никаких последствий такового закрытия дело не несёт, однако от заявителя могут потребовать факты, подтверждающие ошибочность его первоначального заявления.  Доказательство отсутствия факта преступления может подтверждаться свидетелями, показаниями медицинской экспертизы или обследования и иными способами.

Обратите внимание

При написании отказа от заявления по вышеозначенной причине, необходимо направлять таковой отказ в то территориальное отделение МВД, где происходила первичная регистрация заявления. Если же таковое заявление было перенаправлено в зону ответственности иных территориальных подразделений МВД, то всё равно написание отказа должно производиться в том же подразделении, где оформлялось заявление. Наиболее быстрым способом закрыть дело или прекратить рассмотрение заявления в полиции является непосредственное направление отказа следователю или иному сотруднику, работающему над ним.

Принуждение к отказу от заявления в полицию по вышеозначенной причине само по себе может содержать состав уголовного преступления. При этом заявление в таковом случае будет считаться действительным, даже если фактический отказ имел место быть.

Примирение сторон: как забрать заявление из полиции

Обычно, лицо, подозреваемое в преступлении, узнавая про наличие заявления в полицию на его имя, стремится загладить причинённый ущерб и предложить компенсацию пострадавшим лицам. При этом получение таковой компенсации является абсолютно законным, особенно если пострадавшему был нанесён фактический ущерб. Однако процедура отказа может происходить исключительно в случае, когда она выполняется до момента, возбуждения уголовного дела по заявлению и только в отношении дел частного характера.

В случае, когда преступление выходит за рамки частных отношений, заявление может быть отозвано на этапе возбуждения уголовного дела, но до начала следствия. Возможны таковые действия в ситуациях, когда подозреваемый до этого не обвинялся в совершении уголовно наказуемых преступлений.

Прекращение же уголовного дела непосредственно по причине примирения сторон производится исключительно в судебном порядке. Основным правовым документом, регулирующим данный вопрос и особенности его применения является ст. 76 УК РФ. Однако закрытие уголовного дела в таких случаях может быть применено только в отношении преступлений легкой либо средней тяжести.

Обратите внимание

Удовлетворение отказа от заявления является правом сотрудников МВД, но не их обязанностью. Даже при соблюдении всех вышеперечисленных условий есть возможность, что дело не будет закрыто, а продолжится по инициативе следственных органов, суда или иных сотрудников МВД. В случае с тяжкими и особо тяжкими преступлениями, дело возбуждается независимо от факта примирения сторон.

pravo.moe