Отказ от права собственности на объект недвижимости
Большинство людей знают, что такое право собственности на недвижимое имущество, но мало, кто задумывается, что от него можно отказаться. А мы знаем о недвижимости всё и с радостью делимся своими знаниями с Вами!
В данном материале мы поговорим о том, какие действия необходимо предпринять, чтобы отказаться от права собственности на такие объекты, как здание, сооружение, помещение. Процедура отказа от права собственности на земельный участок немного отличается, поэтому здесь мы её затрагивать не будем.
1. Что означает отказ от права собственности на недвижимость?
Владеть недвижимостью — это не только обладать ею на праве собственности и получать от этого материальные и нематериальные блага. Каждый собственник также несёт ответственность по содержанию такой недвижимости (оплата налогов, поддержание объекта в удовлетворительном состоянии и т.д.).
В жизни возникают такие ситуации, когда владельцу в силу некоторых обстоятельств, становится непосильно содержать принадлежащую ему недвижимость. А продать или подарить её не предоставляется возможным по тем или иным причинам. В таком случае законом предусмотрена возможность добровольного отказа от собственности в пользу государства. Сделать это могут как физические, так и юридические лица. А вот государственные органы власти и органы местного самоуправления лишены такого права.
Отказаться можно только от объектов недвижимости, принадлежащих Вам на законных основаниях.
А чтобы получить подробную информацию об объекте недвижимости, наличии либо отсутствии зарегистрированного права на него в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН) рекомендуем Вам обратиться к сервису «ПАСПОРТ ОБЪЕКТА» на нашем сайте.
2. Порядок действий при отказе от собственности
Если Вы приняли решение оформить отказ от права собственности на недвижимость, то необходимо соблюсти следующие этапы:
- Этап 1.
Обратитесь с заявлением об отказе от права собственности на принадлежащее Вам имущество в орган местного самоуправления по местонахождению объекта недвижимости (администрацию городского, сельского поселения либо городского округа). Если объект недвижимости расположен на территории городов федерального значения – Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя, то заявление необходимо подавать в исполнительный орган государственной власти указанных городов (соответствующие департаменты (комитеты) по управлению имуществом).
Такое заявление оформляется в свободной форме с точным указанием, что Вы отказываетесь от права собственности на конкретный объект недвижимости, в ином случае Вам могут отказать. Представить такое заявление можно посредством личного обращения либо почтового отправления.
К заявлению необходимо приложить копии правоустанавливающих документов, свидетельствующих о наличии у Вас права собственности на объект недвижимости (эти копии могут быть удостоверены либо нотариально, либо должностным лицом органа МСУ, на основании представленных Вами оригиналов).
С момента, как Вы подадите заявление об отказе от собственности, Ваш объект приобретет режим бесхозяйной вещи.
- Этап 2.
Обращение муниципалитета или соответствующего органа власти городов федерального назначения в порядке межведомственного информационного взаимодействия в Росреестр с заявлением о принятии на учет объекта недвижимости как бесхозяйного.
В заявлении указываются: вид объекта недвижимости, его кадастровый номер, адрес (при наличии), сведения о собственнике объекта недвижимости.
К заявлению должны быть приложены следующие документы:
Государственная пошлина за принятие на учет объектов недвижимого имущества с органов местного самоуправления не взимается.
- Этап 3.
Принятие Росреестром на учет бесхозяйного объекта недвижимости, путем внесении соответствующих сведений в ЕГРН, осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня приема заявления от муниципалитета или соответствующего органа власти.
В течение 5 рабочих дней со дня приема на учет Росреестр направит заявителю (органу местного самоуправления либо соответствующему органу власти) и Вам, как лицу, отказавшемуся от права собственности, уведомление о принятии на учет объекта бесхозяйного имущества.
- Этап 4.
Признания права муниципальной собственности или собственности города федерального значения на бесхозяйный объект недвижимости. Через 1 год с момента постановки «отказной» недвижимости на учет в качестве бесхозяйного орган МСУ или орган госвласти могут обратиться в судебный орган с соответствующим заявлением.
Если Вы вдруг передумали, то можете до признания судом права муниципальной (государственной) собственности на такой объект недвижимости, изменить свое решение и обратиться в Росреестр с заявлением о принятии вновь этого имущества во владение, пользование и распоряжение. В этом случае объект недвижимости снимается с учета в качестве бесхозяйного. - Этап 5.
Получение уведомления из Росреестра о регистрации муниципальной (государственной) собственности на объект недвижимости, от которого Вы отказались.
Судебный акт о признании права муниципальной (государственной) собственности на объект недвижимости, от права на который Вы отказались, будет являться основанием для государственной регистрации в ЕГРН права собственности соответствующего муниципального образования, что в свою очередь послужит основанием для снятия с учета объекта недвижимости в качестве бесхозяйного.
После проведения государственной регистрации права муниципальной (государственной) собственности на объект недвижимости, Ваше право собственности на такой объект будет прекращено.
Однако до этого этапа Вы будете являться собственником, и должны будете выполнять следующие обязанности:
- оплачивать налоги на имущество;
- ухаживать за имуществом и содержать его, в том числе оплачивать жилищно-коммунальные услуги;
- нести ответственность, если в результате определенных действий Ваша недвижимость стала причиной ущерба кому или чему-либо.
Также обратите внимание на следующие нюансы:
- Если объект недвижимости находится в общей собственности, заявление об отказе от него должно быть представлено от всех участников общей собственности.
- Наличие в ЕГРН записей об аресте, а также иных запрещениях совершать определенные действия с объектом недвижимости, является препятствием для принятия на учет такого объекта в качестве бесхозяйного, в связи с чем, отказаться от «арестованного» объекта недвижимости не получится.
- Если Ваш объект недвижимости находится в ипотеке, то такая процедура возможна лишь с согласия банка.
- Если земельный участок, на котором расположено здание или сооружение, от которого Вы планируете отказаться, принадлежит Вам также на праве собственности, отказ необходимо будет оформить также и от права собственности на данный земельный участок.
Теперь Вы знаете, как отказаться от собственности, которая доставляет Вам только хлопоты!
Как оформить отказ от отцовства через адвоката?
Отказ от отцовства, как и любые семейные дела, будь то ведение бракоразводного процесса или же семейные споры в суде — процедура небыстрая, которая потребует от заявителя определенных доказательств для данного отказа.
О том, как происходит процедура отказа от отцовства вы узнаете из этой статьи с помощью нашего адвоката по семейным вопросам.
Как оформить отказ от отцовства?
Законодательством предусмотрена определенная процедура отказа от отцовства, как правило, она состоит из нескольких вариантов:
- нотариальный отказ от отцовства
- отказ от отцовства через усыновление или удочерение
- отказ от отцовства через лишение родительских прав
Давайте разберем плюсы и минусы каждого направления.
Нотариальный отказ от отцовства
Добровольный отказ от отцовства заключается в отказе от осуществления родительских прав и обязанностей. Данное согласие на отказ предусматривает осведомленность родителя о возможности прекращения и передачи его прав и обязанностей по воспитанию ребенка третьим лицам, который заверяется нотариусом. Как правило, такие заявления пишутся после расторжения брака, поэтому наша юридическая консультация после развода поможет определиться с дальнейшей стратегией развития Вашего дела.
Нотариальный отказ обычно происходит в пользу матери. При передаче прав третьим лицам потребуется нотариальный отказ от отцовства и сопутствующих обязательных документов. При отказе от отцовства следует учитывать возраст ребенка: если ему уже исполнилось 18 лет, тогда отказ будет невозможен. Так как в соответствии с семейным законодательством права и обязанности родителя прекращаются в момент совершеннолетия ребенка. Наш юрист по защите прав детей поможет Вам грамотно составить согласие на отказ и заверить его у нотариуса.
Отказ от отцовства через усыновление (удочерение)
Наши доверители нередко интересуются, возможно, ли оформить отказ от отцовства через усыновление (удочерение) в ЗАГСе. Следует заметить, что прежде чем подавать документы на усыновление(удочерение) необходимо будет оформить согласие на отказ, которое может быть утверждено только у нотариуса, поэтому в ЗАГСе этот вопрос решить не представляется возможным. Для отказа отцовства в порядке на усыновления(удочерения) заявителю необходимо подать заявление в соответствующий орган опеки и попечительства.
В заявлении лица органам опеки и попечительства нужно указать все необходимые реквизиты:
- адрес,
- данные о заявителе,
- сведения о ребенке
- причину отказа.
Как правило, это происходит при наличии иного усыновителя, при этом главной задачей опеки является защита имущественных прав ребенка при разводе и баланс интересов родителей.
После того как опека выполнит свои функции и даст соответствующее заключение, заявление будет рассмотрено в суде, где и произойдет завершение данной процедуры.
Нашим доверителям и читателям сайта необходимо помнить, что в силу закона, по достижении ребенком десяти лет суду необходимо будет учесть мнение ребенка по вопросу его(её) усыновления отчимом.
После отказа от отцовства в судебном порядке через усыновление ребенка иным лицом, необходимо будет внести изменения в актовую запись о рождении ребенка в графе: «отец» уже в органах ЗАГСа.
Отказ от отцовства через лишение родительских прав
Отказ от отцовства через лишение родительских прав является самым длительным вариантом решения вопроса. Нужно помнить, что по закону нельзя подать иск об отказе от отцовства в суд. Если отец не желает добровольно отказываться от отцовства, тогда его лишают родительских прав через суд.
В судебном порядке, помимо того, что нужно будет составить иск о лишении родительских прав необходимо обязательно приложить:
- Сведения, подтверждающие основания для лишения отца родительских прав
- Справку о месте проживания ребёнка
- Свидетельство о рождении ребенка
- Свидетельства о расторжении брака
При отказе от новорожденного ребенка, суд не будет обязывать биологического отца выплачивать алименты. Однако если отказ происходит не в пользу третьего лица, тогда суд может присудить бывшему отцу алименты на содержание ребенка. В случае если же необходимо установление факта признания отцовства после смерти тогда необходимо обращаться в суд с соответствующим иском.
Закон также предусматривает возможность свои родительские права, подав при этом иск о восстановлении родительских прав в суд. Однако восстановление прав происходит лишь в исключительных случаях, когда родитель изменил свое отношение к ребенку или же перестал вести асоциальный образ жизни и способен обеспечить ребенку его будущее существование.
ПОЛЕЗНО: смотрите видео и Вы узнаете, почему Доверители выбирают нашу организацию в помощники, пишите свой вопрос в комментариях ролика и получайте БЕСПЛАТНО совет адвоката по любому вопросу
Услуги адвоката по семейным спорам об отказе от отцовства
Наши юристы по семейным делам:
- проконсультируют Вас согласно вашей ситуации,
- оценят преимущества и недостатки положения,
- подготовят заявление в суд,
- Будут представлять Ваши интересы в суде, в органах опеки и попечительства,
- получат из ЗАГСа обновленное свидетельство с указанием в качестве отца усыновителя ребенка.
Итак, вышеперечисленная процедура отказа от отцовства имеет немало тонкостей и проволочек. Обратившись к нам, вы всегда можете рассчитывать на высококвалифицированную помощь в данном вопросе.
Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди
Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас
Отказ от наследства в пользу других лиц и отказ от части наследства
Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Статьи по Наследству » Приобретение наследства » Отказ от наследства в пользу других лиц и отказ от части наследстваСобственность наследодателя и его долги переходят после его смерти, но не каждый наследник готов к этому.
Понятия отказа от наследства в пользу других лиц и отказ от части наследства
Принятие имущества не является обязанностью по закону, поэтому граждане могут оформить отказ от наследства в пользу других лиц, например, детей, супружеской пары. Образец отказа можно посмотреть в интернете. Образец заявления также предоставит нотариус. Образец заполнить несложно: достаточно внимательности и грамотности в письме. Образец — отказ от наследства пишется сжато на бумаге А4. Его содержание делится на виды:
- полный отказ;
- в пользу иных лиц.
Порядок процедуры отказа:
- образец оформляется не позднее 6 месяцев после открытия наследства;
- отказ реален только в пользу лиц из круга наследников. Отказ в отношении посторонних лиц, а также в пользу наследниками, признанных недостойными, запрещен;
- запрещен отказ от некоторых частей наследуемой массы имущества. К этому виду относится имущество, наследуемое в порядке завещания, если вся наследственная масса завещана наследникам, назначенным завещателем. Если наследник подназначен наследнику, нельзя отказаться от обязательной доли;
- лицо, признанное дееспособным в ограниченном объеме или не отвечающим за свои действия, не может писать заявление. Состояние человека при написании заявления контролирует нотариус.
Отказ от наследства в пользу другого наследника
Исходя из того, что принятие имущества (долгов) от наследодателя выступает правом гражданина, но не обязанностью, он может отказаться в пользу других лиц: наследников по очередям или прописанных в завещании. Для написания отказа гражданину необходимо подать нотариусу заявление, имея при себе удостоверение личности. Кроме того, оригиналы бумаг, являющихся доказательствами кровной связи с наследодателем.
Это необходимо в случае, если отказ оформляется у юриста, ведущего наследственное дело. Если отказ пишется у другого специалиста, то к бумагам добавляется оригинал и ксерокс свидетельства о смерти наследодателя.
В тексте заявления наследник может прописать список и стоимость вещей (имущества).
Отказ гражданин вправе сделать в пользу иных субъектов, претендующих на наследство, в режиме трансмиссии или по представлению. Нельзя писать заявление в сторону недостойных наследников. А также осуществить отказ от части наследства. Закон запрещает это делать.
Заявление об отказе подается лично, по почтовому каналу или через доверенное лицо. По срокам – необходимо постараться подать заявление в течение 6 месяцев: после это сделать не получится. В случае с доверенным лицом необходим документ на право совершения действий от лица другого человека. Заявление удостоверяется нотариусом.
Отказаться от наследственной массы можно даже в случае вступления в права наследования. Но этот вопрос решается через суд, который будет рассматривать обстоятельства дела. Не всегда он выносит решение в пользу наследника. Кроме того, существует иной вариант: 6 месяцев не предпринимать действий, направленных на принятие наследства.
Отказ от наследства в пользу детей
Наследник вправе отказаться от наследства в пользу несовершеннолетних. Это положение установлено ст. 1158 ГК РФ.
Отказ может быть происходить в течение срока принятия и после вступления в права наследования. Для оформления отказа нужно нанести визит нотариальной конторе, ведущей наследственное дело.
Нотариусу заявитель излагает обстоятельства дела, в письменной форме пишет отказ.
Отказ от наследства в пользу других лиц
В этом случае в нотариальной конторе пишется заявление. В нем указывается гражданин, в пользу которого происходит отказ. Например, это может быть кто-то из супружеской пары: один супруг отказывается в пользу другого. Наследник может отказаться от наследства и в пользу других лиц, не только супружеской четы.
Следует понимать, что обратной силы отказ не имеет. Нельзя, передумав, забрать у лица, в пользу которого был совершен отказ, наследство. Например, в пользу одного из супружеской пары. Недееспособные и граждане до 18 лет могут отказаться от наследства с согласия уполномоченных органов. Это опека.
Отказ от наследства в пользу государства
В законе отсутствует специальная норма, раскрывающая порядок отказа от наследства в пользу государства, а также иных публичных образований. Это означает, что в отношении государства действует правило: в его пользу отказаться возможно в случае, если они призываются к наследованию в порядке завещания.
Ограничение одним завещанием обусловлено тем, что в состав наследников по закону они не входят.
РФ имеет право на выморочное имущество. От него отказ невозможен. По ст. 1151 ГК РФ выморочное имущество — это вещи, не имеющие наследников, либо наследники отстранены от прав, отказались от наследства без указания круга лиц, кому переходит собственность.
Отказ от наследства с оговорками
Не допускается отказ от наследства с оговорками или под условиями. Оговорки и условия могут стать препятствием в управлении наследственном имуществом.
Кроме того, создавались бы ненужные помехи в мероприятиях, направленных на принятие мер по охране имущества, выполнение завещательных распоряжений после истечения срока для принятия наследства или отказа от него.
Дополнительно, условия и оговорки могут создать помехи для участия в правоотношениях лицам, у которых право стать наследниками возникает вследствие непринятия или отказа от наследства.
Отказ от обязательной доли в наследстве
Отказ от наследства не возможен, если на попечении находится несовершеннолетний ребенок и ему полагается обязательная доля. По общему правилу, лицо, на попечении которого находится ребенок, не может отказаться от обязательной доли. Вместе с тем, в отказе от обязательной доли не все так просто. Безоговорочный отказ от обязательной доли в наследстве возможен на основаниях 1157 ст. ГК РФ. Ряд специалистов применяют иное толкование нормы, что приводит к ущемлению прав обязательного наследника. Получается, что они принимает наследство, вне зависимости от своего желания.
Судебная практика говорит о том, что суды, рассматривая спорные правоотношения, касающиеся признания недействительными отказы от доли в наследстве (обязательной) по разным причинам, давали оценку обоснованности, законности этих оснований (причин).
Возможность отказа от обязательной доли в наследстве не ставится под сомнение судами. Таким образом, в силу неоднозначного толкования норм закона, если нотариус откажется удостоверять отказ от обязательной доли наследства, его можно обжаловать в порядке судебного производства. Таким образом, отказ от обязательной доли в наследстве допускается. Образец отказа от обязательной доли в наследстве можно посмотреть в интернете.
Отказ от части наследства
Закон не позволяет писать отказ от части имущества. Это правило, из которого находится исключение в порядке ст. 1158, п. 3 ГК РФ. Статья говорит о том, если гражданин наследует по нескольким основанием в одновременном порядке, например, по завещанию или по закону в режиме трансмиссии, он вправе написать отказ от имущества, переходящего ему по одному из оснований, по некоторым из них.
Порядок вступления в наследство установлен ГК РФ. Закон четко определяет, что наследники в течение полугода могут решить, в пользу кого им отказаться от наследства при наличии такого желания. Что же касается отказа от наследства после истечения этого срока, отказ не фиксируется, если человек не заявил в течение этого времени о своих правах. Иное вопрос состоит в том, если о правах было заявлено, и есть в наличии юридический факт вступления в права наследования.
Если гражданин приобрел права наследования, он уже не может от них отказаться.
Случается, что фактически вступивший в права наследования гражданин не может узаконить их ввиду некоторых причин.
В этом случае ничего делать не нужно, так как на оформление прав на приобретенное имущество закон дает срок в 75 лет. В этом режиме наследник пользуется имуществом, но ограничен в распоряжении им. Например, он живет в квартире, но не может ее продать. Если же отказ от наследства после 6 месяцев является принципиальным вопросом для гражданина, ему необходимо обратиться с этим вопросом в суд.
Автор статьи
Кузнецов Федор Николаевич
Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.Начальник пообещал уволить за отказ от прививки
Сотрудница Мосгаза рассказала «АГ», как работников вакцинируют от коронавируса, а антипрививочников грозятся не пустить на работу и оставить без зарплаты или вообще уволить. Разберемся, как быть в такой ситуации работникам
«Начальник нас собрал и сообщил, что в течение недели все должны сделать прививки от ковида. “Кто не сделает, тот будет уволен. Способ мы найдем”. Теперь всех вакцинируют. Других вариантов нет: если отказываешься, обещают оставить дома без всяких выплат», – об этом «АГ» рассказала одна из сотрудниц Мосгаза.
Так как действовать работникам, чтобы в случае незаконного увольнения можно было защитить свои права в суде?
(Читайте также: «А если вакцинацию сделают обязательной?» и «Не привитых пустят в самолет и санаторий?»)
Соберите доказательства принуждения к вакцинации
Рекомендуем собрать доказательства принуждения работников к вакцинации под угрозой увольнения. Для этого можно использовать следующие возможности:
- Переписка с работодателем по электронной почте или в мессенджерах. К переписке следует приложить визитки или скриншоты интернет-страниц с указанием лиц, должностей и их контактных данных. Это нужно для подтверждения адреса электронной почты/телефона отправителя – чтобы убедить суд, что именно этот адрес и телефон принадлежат конкретным лицам.
- Приказы и иные документы, исходящие от организации-работодателя, в которых говорится об обязательности прививки. Как правило, в таких ситуациях работодатели предпочитают все сообщать устно, но если имеются хоть какие-то документы, их следует зафиксировать (например, можно сделать копии, сфотографировать или попросить секретаря отсканировать документ и прислать вам его на электронную почту и др.).
- Видео- или аудиозапись, на которой представители организации информируют работников о вакцинации. Видеозаписи могут стать весомым аргументом в суде.
- Публикации в СМИ. Если компания крупная, подобные сведения быстро распространяются в Сети. Так, о принуждении к вакцинации работников Мосгаза можно найти информацию на различных сайтах, форумах и в социальных сетях. Все это косвенно, но также будет свидетельствовать о нарушении ваших прав.
- Обращение в профсоюз, государственную инспекцию труда, иные органы и организации, занимающиеся защитой прав работников. Это важно для фиксации факта нарушения трудовых прав. Но в случае коллективных обращений и жалоб эффект может быть сильнее.
Зафиксируйте факт недопуска на рабочее место
Представим, что вы отказались вакцинироваться, начальник потребовал оставаться дома и не выходить на работу. Вероятно, недобросовестный работодатель постарается уволить вас за прогул по статье о грубом нарушении трудовых обязанностей (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Важно: нужно явиться на работу, несмотря на заявления руководства, так как при отсутствии официальных письменных документов все сказанное вам устно – всего лишь слова.
Если вам заблокировали пропуск или иными способами препятствуют проходу к рабочему месту, необходимо собрать доказательства данного нарушения, а также зафиксировать дату и время, подтверждающие вашу явку на работу. Доказательствами могут служить:
- Видео-/аудио-/фотофиксация неправомерных действий со стороны работодателя, невозможности попасть на рабочее место (например, охранник не пускает, пропуск не срабатывает и т.д.). По возможности рекомендуем зафиксировать на видео дату и время съемки. Сразу после съемки видео можно выложить в Сеть (переслать себе по почте, отправить кому-нибудь в мессенджер, выложить в закрытый аккаунт в соцсети и др.), т.е. нужно постараться зафиксировать ориентировочную дату съемки. Креативные работники могут попробовать даже выйти в прямой эфир, с помощью которого легко установить дату, время, место и суть происходящего. Но делать это надо осторожно, чтобы, например, случайно не разгласить коммерческую тайну компании – ведь в кадр могут попасть документы и секретные сведения.
- Звонки, сообщения работодателю (вашему непосредственному руководителю). Опишите ситуацию, сообщите, что вас не пускают. Можно записать разговор, но даже сам факт звонка и его время могут помочь в суде. Сейчас судьи стали активно принимать переписку в мессенджерах в качестве доказательств, которые влияют на исход спора.
- Заявление о невозможности попасть на рабочее место. Заявление пытаемся вручить работодателю или секретарю. На вашем экземпляре должна быть поставлена отметка о принятии. Если лично вручить заявление не удалось, отправляем телеграмму или заказное письмо (можно сделать это через сайт почты или из ближайшего к вашему рабочему месту почтового отделения).
- Обращение в профсоюз, государственную инспекцию труда, иные органы и организации, занимающиеся защитой прав работников. Звоните на горячую линию государственной инспекции труда – так вы зафиксируете факт и дату обращения.
- Свидетельские показания. Полезно заручиться показаниями третьих лиц, желательно не связанных личными и трудовыми отношениями с работодателем. Но имейте в виду: на каждого вашего свидетеля у недобросовестного работодателя может найтись «контрсвидетель», из-за чего ценность данных показаний значительно снизится. Поэтому важно собрать совокупность доказательств, каждое из которых будет подкреплять и усиливать вашу позицию в целом.
- Поощрения работника. Если работник не нарушал трудовую дисциплину в прошлом, не привлекался к дисциплинарным взысканиям и проявлял себя как ответственный сотрудник, за что был поощрен работодателем (благодарности, премии, грамоты и др.), – все это также будет иметь значение при рассмотрении в суде дела об увольнении.
Советуем не поддаваться на давление со стороны работодателя и защищать свои права. Особенно если вопрос касается вашего здоровья.
(А вот другая ситуация: в поликлинике оформили электронный больничный, а работодатель требует бумажный. Если он готов к работе с электронными листками нетрудоспособности, то отказ в их приеме будет нарушением прав работника. Но если такой возможности у работодателя нет, работник не получит пособие? Об этом мы рассказали в статье, посвященной вопросам выплаты пособия по временной нетрудоспособности).
Отказ от преимущественного права покупки
Лицензия нотариуса №000686 от 10.05.1995 Приказ № 111-ч от 20.05.1998
Отказ от преимущественного права покупки — отказ гражданина, являющегося участником долевой собственности, от своего преимущественного права покупки доли, продаваемой другим участником третьему лицу. Условия использования преимущественного права покупки и порядок отказа от первоочередного права покупки регулируются Гражданским кодексом РФ (статья 250) и иными законами.
При возмездном отчуждении своей доли участник долевой собственности должен соблюдать правила преимущественного права покупки других участников, предусмотренные ГК РФ. Цена и прочие условия продажи доли при использовании участниками своего преимущественного права покупки должны соответствовать цене и условиям продажи, предложенными продавцом доли постороннему покупателю.
Продавец получает право продать свою долю третьему лицу только в случае получения отказа от преимущественного права покупки от других собственников долевой собственности или по истечении срока использования преимущественного права покупки, предусмотренного законом. Продавец обязан известить всех собственников о своем намерении продать долю постороннему покупателю. Извещение о продаже доли составляется в письменной форме, в нем указывается цена и прочие условия продажи. Если другие собственники оформят отказ от первоочередного права покупки, либо не приобретут предлагаемую долю в течение десяти дней (для движимого имущества) или в течение одного месяца (для недвижимого имущества) со дня извещения, то участник может продать свою долю в праве собственности постороннему лицу.
Отказ от преимущественного права покупки от других участников долевой собственности необходим, только если совершаемая сделка является возмездной. Например, при регистрации договора купли- продажи части квартиры или жилого дома вместе с другими документами в управление Федеральной регистрационной службы представляются заявления об отказе от права покупки, полученные от других собственников. Без оформленных в надлежащей форме отказов от первоочередного права покупки регистрирующий орган не зарегистрирует сделку с недвижимым имуществом. Также необходимо получить от других участников отказ от первоочередного права покупки и при заключении договора мены с посторонним лицом. Но если совершаемая сделка считается безвозмездной (например, заключается договор дарения доли в долевой собственности), то заявление об отказе от права покупки от остальных участников не требуется.
Заявление об отказе от права покупки совершается в письменной форме. Подпись заявителя на отказе от преимущественного права покупки должна быть удостоверена нотариусом. Срок действия заявления об отказе от права покупки законом не установлен, однако, при снижении цены продажи третьему лицу необходимо получить от участников новые отказы от преимущественного права покупки.
КУПЛЯ-ПРОДАЖА ДОЛИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ ООО
ОБРАЩЕНИЕ К НОТАРИУСУ
НОТАРИУС В ОФИС
НОТАРИУС НА ДОМ
Как отказаться от набора социальных услуг онлайн?
Федеральные льготники, имеющие право на набор социальных услуг, могут выбрать форму его получения: натуральную или денежную. Подать заявление о предоставлении набора социальных услуг (НСУ), отказе от него, возобновлении НСУ, об отзыве ранее поданных заявлений можно в Личном кабинете на сайте ПФР.
Для этого необходимо сделать несколько простых шагов:
- Войти в Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, используя логин и пароль от Портала госуслуг.
- В разделе «Социальные выплаты» выбрать необходимый вид заявления, например, «Подать заявление об отказе от набора социальных услуг».
- Выбрать территориальный орган ПФР в соответствии с местом жительства (регион, район или административный центр). При этом появится наименование территориального органа ПФР. Нажать кнопку «Сохранить». Далее указать способ подачи заявления: лично или через представителя. Нажать кнопку «Следующий шаг».
- Ввести данные заявителя: ФИО, пол, СНИЛС, дату и место рождения, гражданство, место жительства, паспортные данные, а также контактные данные (адрес электронной почты, номер телефона). Нажать кнопку «Следующий шаг».
*Если заявление подается через представителя, необходимо заполнить также данные представителя, включая данные, подтверждающие полномочия представителя.
- В разделе «Виды НСУ» выбрать социальную услугу, от получения которой оформляется отказ (напротив соответствующих пунктов поставьте галочку). Нажать кнопку «Следующий шаг».
- Ознакомится с информацией в разделе «Подтверждение данных» и поставить необходимые галочки.
- Нажать кнопку «Сформировать заявление».
После оформления электронного заявления в Личный кабинет гражданина поступит уведомление о том, что заявление принято.
Обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда России необходимо до 1 октября текущего года. Поданное заявление будет действовать с 1 января следующего года.
Поделиться новостью
Отказ от электронной трудовой книжки. Как оформить?
Оцените эту статью!
Итак, постановление об электронных трудовых книжках подписано. Бумажные копии отходят на второй план, если не в музей отдела кадров. Впрочем, если правильно оформить отказ от электронной трудовой книжки, можно сохранить «ламповое» настроение в личном деле. Впрочем, сделать это нужно до определённого времени. Словом, как и какие действия предпринять, сейчас расскажем.
А зачем отказываться от электронной версии?
Несмотря на очевидные плюсы электронных трудовых книжек (дистанционное оформление, невозможность потерять и др.), некоторые работники хотят оставить себе классическое, бумажное исполнение документа. Их можно понять, ведь:
Во-первых, несмотря на все меры безопасности, угроза взлома или разглашения данных всё же есть. Вместе с этим есть и риск появления ошибок — как при заполнении (ведь далеко не все ещё безупречно владеют инструментом), так и при передаче данных (например, в пенсионный Фонд).
Во-вторых, всё же механизмы работы ещё пока не отточены и не идеальны. А это означает, что для самих работодателей это будет головной болью. Ведь это новое обучение работников, назначение ответственных. А также возрастает риск распечатки поддельных копий несуществующих электронных трудовых.
Пускай у электронных трудовых книжек немало преимуществ.
Но механизм их работы ещё не отточен до совершенства
Отказ от электронной трудовой книжки
Впрочем, отказ-то и отказом не будет. Заявляя о своём желании иметь бумажную трудовую книжку не исключает наличие электронной версии. Даже получив от работника специальное заявление, работодатель просто будет должен вести и классический учёт трудовых, и электронный. Иначе говоря, отказ от электронных трудовых книжек — это лишь отказ от полного перехода на электронную версию.
А что касается отказа от полного перехода на электронные книжки (читайте: продолжение ведения бумажной версии), текст такого заявления может иметь следующий характер. «В связи с обязательным переходом на электронные трудовые книжки и в соответствии со ст. 66 и 66.1 Трудового кодекса РФ прошу продолжить ведение моей трудовой книжки в бумажной форме в установленном порядке.»
Подведём итог
Давайте подытожим. Во-первых, полностью отказаться от электронных трудовых книжек не получится. Пожалуй, стоит смириться: за электронным документооборотом будущее. Во-вторых, если Вы хотите оставить «в работе» бумажную версию трудовой книжки, то стоит написать заявление работодателю.
Письмо об отказе в выдаче визы в США и что делать
К сожалению, не все заявки на иммиграцию в США принимаются USCIS. Это означает, что будут случаи, когда заявитель получит письмо с отказом. Это письмо отклоняет заявку заявителя на въезд в США. Несмотря на разочарование, письмо с отказом от США не означает, что вам нужно отказаться от своей мечты иммигрировать в Соединенные Штаты. Важно определить, почему ваша заявка была отклонена. Это может дать вам подсказку о том, что вам нужно решить, прежде чем пытаться повторно подать заявку на визу в США.
Что такое письмо об отказе в выдаче визы в США?Письмо об отказе в выдаче визы — это отказ в выдаче неиммиграционной визы в США. Письмо об отказе и отказ используются как синонимы, но отличаются от отказа в выдаче визы. Отклонение происходит, когда в заявке чего-то не хватает, и если это так, заявка будет отклонена без ущерба.
Почему я получил письмо об отказе в выдаче визы?Есть несколько причин, по которым вы можете получить письмо с отказом в выдаче визы.В письме должно быть указано, почему. Ниже приведены объяснения распространенных причин отказа в выдаче визы в США.
221 g Отказ
Этот тип отказа является результатом отсутствия документации или информации в заявлении на визу. Письмо с отказом будет обозначено цветом.
- Синяя форма: необходимы дополнительные подтверждающие документы.
- Белая форма: требуется дальнейшая обработка.
- Розовый Форма: проводится дополнительная обработка для проверки достоверности предоставленной информации.
- Желтая форма: требуется больше времени для определения статуса заявителя.
214 (b) Отказ
Этот тип письма об отказе в выдаче визы является результатом того, что консульский работник не убедил по одной из следующих причин:
- Заявитель планирует вернуться в свою страну.
- Что у заявителя достаточно средств, чтобы завершить поездку, не устроившись на работу в США.
- Заявитель совершит соответствующую поездку, как указано в его заявлении на визу.
221 г Отказ
Чтобы исправить этот тип отказа, вы должны следовать указаниям в специальной цветной форме, которую вы получили обратно. Это может включать предоставление дополнительной документации или просто ожидание завершения дополнительной обработки.
214 (b) Отказ
Этот тип отказа не является постоянным и может быть преодолен, если заявитель предоставит дополнительные доказательства, демонстрирующие связи человека с другой страной за пределами Соединенных Штатов.Собеседование является важным аспектом и может помочь продемонстрировать, что вы планируете покинуть США после вашего визита. Тем не менее, есть некоторые случаи, когда человек не будет соответствовать требованиям, пока он не столкнется с изменением обстоятельств в своей стране.
Получили ли вы отказное письмо от США?
Если да, обратитесь в VisaPlace сегодня. Все наши дела обрабатываются компетентными и опытными иммиграционными специалистами, связанными с VisaPlace. Эти профессионалы состоят из юристов, лицензированных помощников юристов и консультантов, которые работают в Niren and Associates, отмеченной наградами иммиграционной фирме, которая придерживается самых высоких стандартов обслуживания клиентов.
Готовы к следующему шагу? Закажите консультацию один на один прямо сейчас или позвоните нам по телефону 1-888-317-5770.
Есть вопрос, связанный с вашими иммиграционными потребностями?
Нажмите здесь, чтобы заполнить форму БЕСПЛАТНОЙ иммиграционной оценки ниже и получить ответ в течение 24 часов, чтобы узнать, соответствуете ли вы критериям.
Заполнение оценочной формы займет около 5-7 минут. Мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня, чтобы сообщить, сможем ли мы помочь
VisaPlace Immigration News Contributor
Здравствуйте! Я один из многих авторов иммиграционных новостей VisaPlace.Оставьте комментарий ниже, если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии по поводу этой статьи.
Что делать, если в заявке на регистрацию товарного знака выдается окончательный отказ? — Блог поверенного по товарным знакам Нью-Йорка — 7 августа 2015 г.
Этот вопрос часто задают наши клиенты по товарным знакам. После вынесения окончательного отказа в действии ведомства заявитель на товарный знак может подать запрос на повторное рассмотрение в поверенного, проводящего экспертизу, подать апелляцию в Совет по рассмотрению и апелляции товарных знаков («Совет)», или заявитель может подать оба запроса на повторное рассмотрение и апелляцию одновременно.В последнем случае заявитель на товарный знак должен указать в своем уведомлении об апелляции, что он подал запрос на повторное рассмотрение вместе с уведомлением об апелляции. Кроме того, мы рекомендуем, чтобы после подачи двух документов заявитель подал в Совет директоров запрос о приостановлении рассмотрения апелляции до тех пор, пока не будет принято решение по запросу о повторном рассмотрении, и конкретно потребовать, чтобы заявление было возвращено на рассмотрение прокурору, проводящему экспертизу.
Запрос на пересмотр — это инструмент, который часто упускается из виду специалистами по товарным знакам.Часто это может быть эффективной стратегией, позволяющей избежать необходимости в апелляции, или может укрепить репутацию апелляции, если в конце концов потребуется апелляция. Чтобы использовать эту стратегию эффективно, заявитель на товарный знак должен привести новые аргументы в запросе на повторное рассмотрение. Фактически, заявителю было бы разумно представить дополнительные доказательства и даже запросить поправку, направленную на преодоление отказа в просьбе о пересмотре.
Например, если экзаменатор отклонил заявку на основании того, что знак является просто описывающим товары или услуги, то заявитель может изменить заявку, чтобы заявить о приобретенных отличительных качествах, или заявитель может запросить внесение поправок в регистр дополнений вместо Основной регистр.Еще один пример: если существует вероятность выдачи отказа в связи с путаницей, то в этом случае заявитель может изменить заявку, чтобы сузить идентификацию товаров, ограничить торговые каналы, или заявитель может получить согласие от регистранта и предоставить согласие. с просьбой о пересмотре.
Просьба о пересмотре и апелляция должны быть поданы в течение шести месяцев с момента выдачи окончательного отказа. Как мы упоминали выше, мы рекомендуем одновременно подавать и запрос на повторное рассмотрение, и апелляцию, чтобы вы могли сохранить свое право на апелляцию, а также воспользоваться менее дорогостоящим вариантом запроса на повторное рассмотрение.Если кандидату не удается убедить экзаменатора в просьбе о пересмотре, он все равно может подать апелляцию в Совет. Если заявитель не получил успеха, как указано в запросе на повторное рассмотрение, и не подал апелляцию, часто бывает слишком поздно сделать это, как только вы получите решение по запросу на повторное рассмотрение (в зависимости от того, когда был подан запрос на повторное рассмотрение), а затем заявка на товарный знак будет считаться заброшенной. Если заявитель будет успешным, то в апелляции нет необходимости.
Запрос на повторное рассмотрение также дает заявителю возможность расширить запись при подаче апелляции. Кроме того, это даст заявителю больше времени, чтобы ответить на вновь возникшие вопросы. Используя мой предыдущий пример, когда заявитель впервые поднял приобретенную отличительную способность в запросе на повторное рассмотрение, это вызовет неокончательное действие офиса для целей апелляции. Это означает, что заявитель получит еще шесть месяцев на то, чтобы отреагировать на неокончательное действие офиса.
Еще одна проблема, часто возникающая в запросах на пересмотр, — это необходимость в заявлении об отказе от ответственности. Этот вопрос — идеальный вопрос, который следует поднять в запросе на повторное рассмотрение, поскольку отказ от ответственности является одной из немногих поправок, допустимых после того, как Совет вынес решение по апелляции. Таким образом, если после апелляции Правление определит, что отказ от ответственности является надлежащим, заявителю будет предоставлена возможность подать заявление об отказе от ответственности и перейти к регистрации. Как правило, Совет предоставляет заявителю 30 дней с даты принятия решения по апелляции для подачи заявления об отказе от ответственности.Если у вас возникли трудности с офисным действием или вас беспокоит конкретный запрос, сделанный поверенным-следователем в офисном действии, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться в наш офис за любезной консультацией, и мы будем рады рассмотреть ваши варианты вместе с вами.
Раздел 540.3 — Отказ в выдаче свидетельства о доверенности, N.Y. Comp. Коды R. & Regs. синица. 20 § 540.3
Текущий через регистр Vol. 43, No. 6, 10 февраля 2021 г.
Раздел 540.3 — Отказ в выдаче сертификата полномочий (a) Департамент может отказать в выдаче нового сертификата полномочий любому лицу (заявителю), подавшему новый сертификат регистрация по любой из причин, описанных в разделе 539.3 (а) настоящего Раздела. Такие причины отказа также изложены в разделе 1134 (a) (4) (B) Закона о налогах. (1) окончательно установлено, что любой налог, взимаемый в соответствии с Налоговым законодательством или любым связанным с ним законом, подлежит уплате с заявителя и не был уплачен полностью; или (2) , окончательно установлено, что налог, подлежащий уплате в соответствии со статьями 28 и 29 Закона о налогах, подлежит уплате должностным лицом, директором, партнером или служащим заявителя в его / ее качестве лица, которое должно собирать налог с от имени заявителя и не была оплачена полностью; или (3) налог, подлежащий уплате в соответствии со статьями 28 и 29 Закона о налогах, окончательно определен как подлежащий уплате должностным лицом, директором, партнером или служащим заявителя (как такие лица описаны в разделе 539.2 [c] [2] [iii] настоящего Раздела) в его / ее качестве лица, которое должно собирать налог от имени любого лица, кроме заявителя, и не было уплачено в полном объеме; или (4) заявитель был осужден за преступление в соответствии с налоговым законодательством в течение одного года с даты подачи заявителем свидетельства о регистрации; или (5) должностное лицо, директор, партнер или служащий заявителя (в соответствии с описанием таких лиц в разделе 539.2 [c] [2] [iii] настоящего Раздела) в качестве лица, обязанного взимать налог с заявителя или в его / ее качестве лица, которое должно собирать налог с любого другого лица, осужденного за преступление, предусмотренное налоговым законодательством, в течение одного года с даты подачи свидетельства о регистрации заявитель; или (6) акционер, владеющий более 50 процентов количества акций корпоративного заявителя (что дает право его владельцу голосовать на выборах директоров или попечителей), был владельцем более 50 процентов количества акций акций другой корпорации на момент, когда любой налог, взимаемый в соответствии с Налоговым законодательством или любым связанным с ним законом, был окончательно определен как подлежащий уплате с такой другой корпорации, и такой налог не был уплачен в полном объеме; или (7) акционер, владеющий более 50 процентов количества акций корпоративного заявителя (что дает право его владельцу голосовать на выборах директоров или попечителей), был владельцем более 50 процентов количества акций акций другой корпорации в то время, когда такая другая корпорация была осуждена за преступление в соответствии с Налоговым законодательством, но только в том случае, если такое осуждение было вынесено в течение одного года с даты подачи такого свидетельства о регистрации заявителем; или (8) сертификат органа власти, выданный заявителю, был отозван или приостановлен в соответствии с разделом 1134 (a) (4) (A) статьи 28 Закона о налогах, но только если такой отзыв или приостановление действия произошло в течение одного года. с даты подачи заявителем свидетельства о регистрации.В данном контексте термин «связанный закон» означает любой налог, взимаемый любым законом, постановлением или постановлением, принятым в соответствии с полномочиями Закона о налогах или статьей 2-E Общего городского закона и администрируемых Департаментом налогообложения и финансов;
(b) Уведомление о предполагаемом отказе в выдаче свидетельства о полномочиях. Уведомление об отказе в выдаче свидетельства о полномочиях, выданное заявителю, подавшему свидетельство о продлении регистрации, должно: (1) быть отправлено заказным или заказным письмом регистранту или заявителю по адресу, указанному в его свидетельстве. о продлении регистрации, поданной в отдел; (2) указать основание для такого предложенного отказа в выдаче свидетельства о полномочиях; (3) четко уведомляет заявителя о том, что предстоящий отказ может быть опротестован путем подачи заявления о слушании или запроса о проведении согласительной конференции; и (4) уведомляет заявителя о том, что уведомление о предлагаемом отказе в выдаче сертификата полномочий является окончательным, если такой заявитель не подал заявку на слушание или просьбу о проведении согласительной конференции в течение 90 дней с даты такого уведомления. .N.Y. Comp. Коды R. & Regs. Синица. 20 § 540.3
17 Кодекс США § 1313 — Рассмотрение заявки и выдача или отказ в регистрации | Кодекс США | Закон США
(а) Определение возможности регистрации дизайна; Постановка на учет.-После подачи заявки на регистрацию в надлежащей форме в соответствии с разделом 1310 и после уплаты пошлины, установленной в соответствии с разделом 1316, Администратор должен определить, относится ли заявка к образцу, который, по всей видимости, подлежит охране. в соответствии с настоящей главой, и, если да, Регистр должен зарегистрировать образец.О регистрации в соответствии с настоящим подразделом объявляется путем публикации. Датой регистрации является дата публикации.
(б) Отказ в регистрации; Повторное рассмотрение.Если, по мнению Администратора, заявка на регистрацию относится к дизайну, который на первый взгляд не подлежит охране в соответствии с настоящей главой, Администратор направляет заявителю уведомление об отказе в регистрации и основания для отказа. . В течение 3 месяцев после даты отправки уведомления об отказе заявитель может по письменному запросу потребовать повторного рассмотрения заявки.После рассмотрения такого запроса Администратор либо регистрирует образец, либо отправляет заявителю уведомление об окончательном отказе в регистрации.
(c) Заявление об отмене регистрации.Любое лицо, которое считает, что ему или ей будет нанесен ущерб в результате регистрации в соответствии с настоящей главой, может после уплаты установленной пошлины в любое время обратиться к Администратору с просьбой отменить регистрацию на том основании, что дизайн не подлежит охране. в этой главе, указав причины запроса.После получения заявления об отмене Администратор должен отправить владельцу дизайна, как показано в записях Офиса Администратора, уведомление о заявке, и у владельца должен быть период в 3 месяца после даты. в котором такое уведомление отправляется по почте, чтобы представить аргументы Администратору в поддержку действительности регистрации. Администратор также имеет право устанавливать своим постановлением условия, при которых противоборствующие стороны могут выступать и быть заслушанными в поддержку своих аргументов.Если по истечении периодов, предусмотренных для представления аргументов, Администратор определяет, что заявитель на отмену установил, что дизайн не подлежит защите в соответствии с настоящей главой, Администратор должен приказать исключить регистрацию из записи. Об отмене в соответствии с настоящим подразделом объявляется путем публикации, а уведомление об окончательном решении Администратора в отношении любого заявления об отмене должно быть отправлено заявителю и владельцу записи.Издержки процедуры отмены в соответствии с настоящим подразделом несет сторона или стороны, не обладающие преимущественной силой, и Администратор имеет право оценивать и взимать такие расходы.
(Добавлен Pub. L. 105–304, раздел V, §502, 28 октября 1998 г., 112 Stat. 2911; измененный Pub. L. 106–113, раздел B, §1000 (a) (9) [title V, §5005 (a) (4)], 29 ноября 1999 г., 113 Stat. 1536, 1501A – 594.)ЕСДВАГОВ — Отказ от работы
Если вы отклонили предложение о работе по какой-либо причине, вы должны правильно указать это в своем еженедельном заявлении.Это не означает, что вы потеряете льготы, если у вас есть веская причина для отказа от предложения, но это, скорее всего, означает, что вам придется предпринять дополнительные шаги, и мы свяжемся с вами.
В: В чем разница между регулярным пособием по безработице и расширенным пособием в соответствии с федеральным законом CARES?
A: Регулярная безработица: Регулярное еженедельное пособие по безработице дает вам временный доход, если вы потеряете работу не по своей вине.Чтобы иметь право на регулярное пособие по безработице, вы должны быть готовы к работе и соглашаться на любую подходящую работу, которую вам предлагают. Если вы откажетесь вернуться на работу без уважительной причины или потому, что по безработице вам будут платить больше, чем на вашей обычной работе, вам будет отказано в пособии.
Расширенные пособия: Помощь при пандемической безработице (PUA) — это отдельная программа пособий, предназначенная для многих людей, которые не имеют права на регулярную безработицу во время пандемии COVID-19, в том числе самозанятых лиц, независимых подрядчиков и работников, занятых неполный рабочий день (с менее 680 часов) и другие, затронутые COVID-19.Воспользуйтесь нашей проверкой соответствия требованиям, чтобы узнать больше.
Q: Мой работодатель снова открыл свой бизнес и попросил меня вернуться. Могу ли я получить пособие по безработице, если откажусь?
A: Право на получение пособия по безработице рассматривается в индивидуальном порядке. Если вы отказываетесь от предложения о работе, нам нужно будет определить, есть ли у вас «веская причина», чтобы продолжать иметь право на получение пособия по безработице.
Если во время пандемии вы не можете выполнять удаленную работу за деньги, «уважительная причина» может включать:
Вы можете иметь право на расширенные льготы, если у вас есть другие причины, по которым вы не можете вернуться на работу во время COVID-19 (см. Вопрос ниже).
В: Мой работодатель открыт для бизнеса, мне предложили вернуться на работу, и я не вернулся на работу, и мне было отказано в государственном пособии по безработице. Смогу ли я претендовать на получение пособия по безработице при пандемии?
A: Если вам отказано в регулярном пособии по безработице из-за того, что вы не можете работать, но не можете работать по той причине, что вы непосредственно затронуты COVID-19, вы можете иметь право на получение PUA. Например:
- Вы должны заботиться о ребенке в своей семье, который не может посещать школу или детский сад, потому что он был закрыт в результате пандемии COVID-19.
- Вам поставили диагноз COVID-19 или вы испытываете симптомы COVID-19 и ищете медицинский диагноз.
- Член вашей семьи был диагностирован с COVID-19.
- Вы не можете приступить к работе из-за карантина, введенного непосредственно в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19.
Воспользуйтесь средством проверки соответствия, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение PUA. Нам все равно придется рассмотреть отказ в работе в вашем заявлении на участие в программе PUA, если для отказа в работе была уважительная причина.
Q: Я получаю еженедельное пособие по безработице. Мой работодатель попросил меня вернуться на работу. Я отказался от этой просьбы. Могу ли я продолжать получать пособие по безработице или PUA?
A: Если вы продолжите подавать еженедельные требования, мы продолжим условно выплачивать еженедельные пособия, пока определяем ваше право на получение пособия по безработице или PUA. Если позже будет установлено, что вы не имели права на получение льгот, мы будем собирать с вас любые льготы, на которые вы не имели права.Вы также можете обжаловать отказ в выплате пособия по безработице.
В. Каковы последствия неадекватного ответа на мое еженедельное заявление, включая мою способность или готовность к работе, отказ от предложения работы или получение заработка?
A: Вы должны правдиво сообщать всю информацию о своем еженедельном заявлении. Умышленное отсутствие правильного сообщения о вашей работе и доходах или причине увольнения с работы может привести к отказу в выплате пособий, выплате пособий, штрафам и возможному уголовному преследованию.
В: Что считается подходящей работой?
A: При подаче заявления на пособие по безработице вы должны иметь возможность, доступность и готовность немедленно принять любую подходящую работу, которая может быть предложена.
«Подходящая работа» — это работа, соответствующая вашему предыдущему образованию, опыту работы и образованию. Когда вам предложат работу, вы должны спросить себя:
- Есть ли у меня опыт выполнения работ?
- Должен ли я пройти обучение, чтобы выполнять работу?
- Нужно ли мне иметь дополнительное образование, чтобы иметь возможность выполнять работу?
- Выполнял ли я подобную работу раньше?
В: Что произойдет, если я откажусь от предложения работы?
A: Заявитель, который отказывается от предложения о работе и требует пособия по безработице, должен сообщить нам об отказе в процессе еженедельной подачи заявок.Если вы сообщите, что отказались от предложения работы в отдел, вы получите анкету с помощью предпочитаемого вами метода переписки (почта или защищенная электронная почта eServices). Примеры некоторых вопросов, которые вам зададут:
- По какой причине отказался от предложения работы?
- В какую дату было сделано предложение о работе?
- Каким методом было сделано предложение? (по телефону, электронной почте или письмом)
- Соответствовали ли вы типу предлагаемой работы?
В: Что считается уважительной причиной?
A: «Хорошая причина» для отказа в предложении работы — это когда работа не считается подходящей.Если работа считается подходящей, «уважительная причина» может быть установлена, если будет показано, что у заявителя была личная и веская причина для отказа от предложения работы. Например:
- Заявители 65 лет и старше или лица, которые Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) считают, что они имеют высокий риск, поскольку возвращение на работу может поставить под угрозу их здоровье.
- Заявители, которые живут с кем-то или ухаживают за членом семьи, который считается подверженным высокому риску. Возвращение на работу может поставить под угрозу здоровье члена семьи.
- Место работы небезопасно.
- Присмотр за детьми недоступен, чтобы позволить человеку вернуться к работе. Это может быть уважительной причиной для получения пособия по безработице при пандемии (PUA).
Мы рассматриваем готовность заявителя к работе отдельно от отказа в работе. Заявители должны быть готовы принять подходящую работу .
В: Что делать, если рабочее место небезопасно?
A: Работодатели штата Вашингтон должны соблюдать требования и инструкции Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), Министерства труда и промышленности и Департамента здравоохранения штата Вашингтон, чтобы поддерживать безопасность на рабочем месте.
Любое лицо имеет право сообщать о любых проблемах безопасности своему работодателю, а также в Министерство труда и промышленности. Эти отчеты могут быть сделаны анонимно онлайн или по телефону.
Если заявитель отказался от предложения работы из-за проблемы безопасности на рабочем месте , , отдел оценит, были ли условия на рабочем месте безопасными, чтобы определить, подходит ли это работа. Это будет основано на требованиях, включая руководство по COVID-19, которым работодатели должны следовать при повторном открытии своего бизнеса.
Работа не считается подходящей, если работодатель не желает или не может обеспечить безопасное рабочее место, требуемое государственным и / или федеральным законодательством и руководящими указаниями. Работодатели обязаны доказать, что рабочие места безопасны и соответствуют соответствующим законам и руководствам по безопасности на рабочем месте.
Заявитель может по-прежнему иметь право на пособие по безработице, даже если будет установлено, что работодатель следит за безопасностью рабочего места и поддерживает его. Однако заявители должны доказать, что у них были веские основания полагать, что рабочее место небезопасно, отказываясь от работы.
Если заявитель сообщает, что он отказался от предложения работы, потому что место проведения работ было небезопасным, потребуется дополнительное установление фактов. Агент центра обработки претензий свяжется с людьми, чтобы спросить:
- Каким образом работодатель не соблюдал государственные и / или федеральные требования по поддержанию безопасного рабочего места в целом и / или в отношении COVID-19?
- Документировал ли истец несоблюдение правил техники безопасности и охраны труда на рабочем месте?
- Обсуждал ли заявитель со своим работодателем правила техники безопасности на рабочем месте?
- Есть ли другие сотрудники, которые могут обосновать опасения по поводу безопасности на рабочем месте?
При принятии решения мы также свяжемся с данным работодателем, чтобы получить его информацию по данным заявлениям.Учитывается информация как от заявителей, так и от работодателей, а также государственные и федеральные правила техники безопасности.
Право на участие определяется в индивидуальном порядке. Чтобы люди продолжали получать пособие по безработице или пособие по пандемической безработице (PUA), они должны доказать, что у них была веская причина для отказа от предложения работы.
В: Что делать, если я подвержен высокому риску заражения COVID-19?
A: Если вы не можете работать удаленно и вам 65 лет или вы находитесь в группе высокого риска COVID-19, или вы живете в одной семье с человеком из группы высокого риска, или оказывает прямую помощь члену семьи из группы высокого риска, или если если вы отказываетесь от работы, вы можете продолжать иметь право на пособие по безработице.
Согласно Постановлению губернатора, действующему до 1 августа и защищающему сотрудников с высокой степенью риска, если вы являетесь лицом с высоким риском, получающим пособие по пандемической безработице (PUA), вы можете продолжать иметь право на получение пособия по безработице после отказа от работы, пока действует Постановление. . Это потенциальное право на получение PUA после отказа от работы не распространяется на работников, которые не подвержены высокому риску COVID-19, но живут с людьми или ухаживают за членами семьи, которые находятся в этом состоянии, если только у этих членов семьи или членов семьи не был диагностирован COVID-19.Важно сообщать нам обо всех отказах в работе, чтобы мы могли определить, имеете ли вы право на участие в программе.
В: Что делать, если мне нужно ухаживать за ребенком?
A: Если вы регулярно получаете пособие по безработице, но не можете вернуться на работу из-за отсутствия ухода за детьми из-за COVID-19, вы должны указать это как причину, по которой вы отказались от предложения о работе. Ваша готовность к работе также будет проверена. Если вам отказано в регулярном пособии по безработице, вы можете подать заявление и получить пособие по пандемической безработице (PUA).
У вас может быть веская причина для отказа от предложения о работе и получения PUA, если ребенок или другой член семьи, за которого вы несете основную ответственность по уходу, не может посещать школу или другое учреждение, закрытое в результате COVID-19. чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения, и вам требуется, чтобы в такой школе или учреждении вы могли работать вне дома.
В: Что, если мне откажут в пособии по безработице, могу ли я получить пособие по безработице при пандемии?
A: Если вам отказано в регулярном пособии по безработице, потому что вы недоступны для работы, но причина, по которой вы не можете работать, заключается в том, что вы непосредственно затронуты COVID-19, вы можете иметь право на получение PUA.Например:
- Вы должны заботиться о ребенке в вашей семье, который не может посещать школу или детский сад, потому что он был закрыт в результате пандемии COVID-19.
- Вам поставили диагноз COVID-19 или вы испытываете симптомы COVID-19 и ищете медицинский диагноз.
- Член вашей семьи был диагностирован с COVID-19.
- Вы не можете приступить к работе из-за карантина, введенного государственным или муниципальным распоряжением в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19.
Воспользуйтесь средством проверки соответствия, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение PUA.
В: Получу ли я зарплату, пока рассматривается причина моего отказа от работы?
A: Если вы получали еженедельное пособие и сообщаете об отказе от работы, мы отправляем вам запрос на установление фактов. Если в то же время вы продолжите подавать еженедельные требования, мы продолжим условно выплачивать еженедельное пособие, определяя ваше право на получение регулярного пособия по безработице или пособия по пандемической безработице (PUA).Если позже будет установлено, что вы не имели права на получение льгот, мы получим от вас эти неприемлемые льготы. Вы также можете обжаловать отказ в выплате пособия по безработице.
В. Каковы последствия неадекватного ответа на мое еженедельное заявление, включая мою способность или готовность к работе, отказ от предложения работы или получение заработка?
A: Вы должны правдиво сообщать всю информацию о своем еженедельном заявлении. Умышленное непредоставление правильного отчета о вашей работе и доходах или причине увольнения с работы, или если вы отказались от каких-либо предложений о работе, может рассматриваться как мошенничество.Это может привести к отказу в выплате пособий, выплате пособий, штрафам и возможному уголовному преследованию.
Q: Как я могу обжаловать отказ в предоставлении льгот?
A: Если вы или предыдущий работодатель не согласны с принятым нами решением в отношении вашего пособия по безработице, вы имеете право подать апелляцию. Вы должны подать апелляцию в течение 30 дней после даты, когда мы отправили вам свое решение. Вы можете подать апелляцию онлайн, по почте или факсу. Мы не принимаем апелляции по телефону или по электронной почте.Ваша апелляция должна быть в письменной форме и содержать:
- Решение, которое вы хотите обжаловать.
- Дата принятия решения.
- Причина, по которой вы не согласны с нашим решением.
- Ваше имя.
- Ваш номер социального страхования.
- Ваш текущий адрес и номер телефона.
- Любые записи, которые, по вашему мнению, следует учитывать при принятии решения.
- Свидетели, которых вы хотели бы присутствовать на слушании.
- Если вам нужен переводчик и какой язык вы используете (включая переводчиков американского жестового языка).
- Если подача апелляции подана с опозданием, объясните причину опоздания.
- Ваша подпись.
Онлайн:
https://secure.esd.wa.gov/home/
Почта:
Апелляционный центр Претензий
P.O. Box 19018
Olympia, WA 98507-0018
Факс:
800-301-1795
(-) Свернуть
Отказ подать заявление или принять подходящую работу — Раздел 8-1005 — Дайджест решений по безработице штата Мэриленд
Введение
Положения, касающиеся отказа от подачи заявления или приема на работу, находятся в Разделе 8-1005 Статьи о труде и занятости Аннотированного кодекса штата Мэриленд.
Раздел 8-1005 (a) (1) предусматривает, что заявитель может быть лишен права на получение пособия, если заявитель без уважительной причины не смог: (1) подать заявление на доступную подходящую работу по указанию; (2) соглашаться на подходящую работу, когда ее предлагают; или (3) вернуться к обычной самостоятельной занятости по указанию. Максимальное наказание за отказ от подходящей работы заключается в том, что в пособии будет отказано до тех пор, пока заявитель не будет повторно трудоустроен и не заработает, по крайней мере, в десять раз больше его еженедельной суммы пособия на оплачиваемой работе.Если есть смягчающие обстоятельства, связанные с отказом заявителя от подходящей работы, заявитель может получить меньший штраф, который состоит в отказе от пособия от пяти до десяти недель.
Если заявитель, получающий пособие по безработице, не принимает предложение о работе, первый вопрос заключается в том, сделал ли работодатель добросовестное предложение работы. Как правило, Правление применяет дисквалификацию за отказ от работы в соответствии с Разделом 8-1005 только к фактическим предложениям о работе на определенных должностях с заявленными зарплатами, обязанностями и датами начала работы.Однако, когда работодатель написал письмо каждому бастовавшему работнику с просьбой вернуть работника на работу, Совет постановил, что работодатель сделал добросовестное предложение о работе, несмотря на то, что в письме не упоминались какие-либо конкретные обязанности, заработная плата или условия труда. Правление рассудило, что бастующие сотрудники в этом случае были хорошо осведомлены о заработной плате и обязанностях на предлагаемой работе, а также о том, что работа началась немедленно. Совет постановил, что работа является подходящей, и лишил заявителей права на получение пособий, отказавшихся от предложения.Окружной суд и Особый апелляционный суд подтвердили решение Совета. Адамс против Cambridge Wire Cloth Company , 68 Md. App. 666, 515 A.2d 492 (1986), сертификат. отказано, Адамс против Cambridge Wire Cloth Company , 308 Md. 382, 519 A.2d 1283 (1987).
Если работодатель делает добросовестное предложение о работе, следующий вопрос заключается в том, подходит ли эта работа. Раздел 8-1005 требует, чтобы при определении пригодности предлагаемой работы учитывались следующие факторы:
- (1) степень риска для здоровья, нравственности и безопасности человека;
- (2) опыт, предыдущий заработок, предыдущая подготовка и физическая подготовка человека;
- (3) продолжительность безработицы и перспективы получения работы на месте по обычному занятию человека; и
- (4) удаленность доступной работы от места жительства человека.
Раздел 8-1005 (b) (2) предусматривает, что работа не считается подходящей, если:
- (1) предлагаемая должность вакантна непосредственно в результате забастовки, локаута или другого трудового спора;
- (2) продолжительность рабочего времени, заработная плата или другие предлагаемые условия работы существенно менее благоприятны для человека, чем те, которые преобладают для аналогичной работы в данной местности; или
- (3) в качестве условия приема на работу от лица потребуют вступить в профсоюз компании или выйти из любой добросовестной трудовой организации или воздержаться от нее.
Апелляционный суд постановил, что определение подходящей работы находится в компетенции административного агентства и редко может быть отменено судом. Барли против Департамента занятости Мэриленда , 242 Md.102, 218 A.2d 24 (1966).
Даже если работа будет признана подходящей, у заявителя может быть «веская причина» для отказа подать заявку или принять ее.Совет постановил, что заявитель, который отказался от временной работы, чтобы пройти собеседование для получения постоянной работы, имел веские основания для отказа. Кроме того, Совет постановил, что, когда заявитель получил уведомление о временной работе только за два часа, отказ заявителя был обоснованным.
Отказ заявителя от подходящей работы может быть не по уважительной причине, но могут быть смягчающие факторы, которые оправдывают уменьшение штрафа. Например, когда заявитель отказался от предложения о подходящей в других отношениях работе, которая была временной и на одну треть меньше часов, чем предыдущая работа заявителя, Совет постановил, что минимальная дисквалификация является подходящей.Аналогичным образом, если заявитель был безработным непродолжительное время и отказался от подходящей работы, за которую платили на 1,56 доллара в час меньше, чем за его предыдущую работу, Совет постановил, что минимальный штраф является приемлемым.
Чтобы заявитель был дисквалифицирован в соответствии с разделом 8-1005, работодатель должен сообщить об отказе заявителя от доступной подходящей работы. В COMAR 09.32.01.15-1 указано, что если работодатель предлагает работу безработному, а физическое лицо отказывается от предложения, работодатель должен уведомить Секретаря в письменной форме в течение 15 дней после отказа, чтобы этот отказ учитывался при определении того, был ли физическое лицо лишено права на получение пособия.
Отказ подать заявку или принять подходящую работу — Раздел 8-1005
I. В целом
A. Применимость раздела 8-1005
Если заявитель был принят на работу, но когда он проинформировал работодателя до первого дня работы, что не собирается принимать эту работу, действия заявителя представляют собой отказ от работы в соответствии с разделом 8-1005, а не добровольное увольнение в соответствии с разделом 8-1005. Раздел 8-1001. Spiker v. Dry Wood , 871-BR-85.
Дисквалификация заявителя за отказ принять подходящую работу была неправильной, если заявитель не имел статуса требования на момент увольнения с работодателя. Вопрос об увольнении заявителя с работы более целесообразно решать в разделах 8-1001, 8-1002 или 8-1003. Истец не преминул принять подходящую работу по смыслу статьи 8-1005. Burker v. Turner’s Taxi, Inc. , 354-BR-89.
Б.Сфера действия Раздела 8-1005 Штраф
Штраф, налагаемый за отказ принять подходящую работу в соответствии с разделом 8-1005, может быть применен независимо от того, предлагается ли работа заявителю самим агентством или частным работодателем. Адамс и др. против компании Cambridge Wire Cloth Company , 264-BR-82.
Однако дисквалификация за отказ в приеме на подходящую работу может быть активирована только по направлению агентства для подачи заявки на подходящую работу. Томс против Plantronics , 631-BR-84
С.Отношение к разделу 8-1001 «Штраф за такое же поведение»
Было установлено, что истец уволился по уважительным причинам и получил пятинедельный штраф. Несколько недель спустя работодатель предложил заявителю его работу обратно, но заявитель отказался по той же причине, по которой он первоначально уволился. Штраф, наложенный на заявителя за увольнение с работы, не может быть увеличен или продлен путем повторного направления заявителя на ту же работу. Причины отказа заявителя от работы совпадают с причинами, по которым он уволился.Повторно наказывать его неуместно. Предложение о работе не подходило. Баттс против Frederick Foundry and Machine, Inc. , 23-BR-91
II. Предложение работы
A. В целом
У работодателя и истца был неопределенный разговор о том, что истец вернется на работу к работодателю. Было решено, что это обсуждение будет продолжено на следующей неделе, но не было продолжено ни одной из сторон. Истец не отказался от подходящей работы по смыслу статьи 8-1005.Раздел 8-1005 касается только добросовестных и конкретных предложений о работе. Обычно такое предложение включает в себя как минимум определенную заработную плату или другой способ оплаты и определенную дату начала занятий. Ни того, ни другого в этом деле не было. Поскольку не было предложения о конкретной работе, заявитель не может быть дисквалифицирован в соответствии с разделом 8-1005. Хикен против Милтона Самуэльсона , 889-BR-87.
Истец работал заместителем учителя. Она получала предложения о работе через систему автоматического обзвона работодателя.Последний раз она работала на работодателя 12 декабря 2009 года. С начала 2010 года истец не ответил на 328 телефонных звонков с просьбой работать замещающим учителем. Заявитель также не имел доступа к круглосуточному сайту работодателя по поиску работы. Совет постановил, что заявительница без уважительных причин не смогла принять доступную подходящую работу, которая была ей предложена. Робинсон против Совета по образованию округа Чарльз , 4024-BR-10.
Б. Бывшая работа
Заявительница отказалась от предложения занять ее прежнюю должность на том основании, что она не желала вступать в договоренности по уходу за ребенком.Бывшая работа заявительницы явно соответствует разделу 8-1005, и ее отказ был без уважительной причины. Эрвин против Государственных сбережений и ссуды , 297-BR-85.
Заявитель уволилась с работы, потому что она требовала работы при постоянных низких температурах, и потому что она согласилась на другую работу. Когда новая работа не состоялась, заявительница отказалась от предложения вернуться на прежнюю работу из-за холодных условий. Заявитель отказался от подходящей работы без уважительной причины; но низкая температура и короткий период безработицы (один месяц) оправдывают наложение меньшего, чем максимальный размер штрафа. Руби против Хирна и Кирквуда , 70-BR-86.
Заявитель отказался от повторного приема на работу, когда работодатель предложил ему еще четыре недели работы. Он отказался из-за неудовлетворенности определенными условиями работы, которые он считал дискриминационными, а также из-за чрезмерного физического обращения с ним со стороны своего начальника. Истец отказался от предложения подходящей работы, но по уважительной причине по смыслу статьи 8-1005. Вайолет против Департамента природных ресурсов , 1045-BR-89.
C. Временные работы
Заявитель имел предыдущий опыт работы на того же работодателя в качестве временного склада за 4 доллара в час. Во время увольнения заявителю была предложена долгосрочная временная работа из расчета 4,25 долл. США в час. Заявитель отказался от работы, потому что он ожидал вскоре вернуться на неуказанную работу на полную ставку. Надежда на возврат на постоянную работу на неопределенное время не является уважительной причиной для отказа от подходящей работы, когда работа, хотя и временная, была долгосрочной и оплачивалась немного выше, чем последний опыт заявителя на этом типе работы. работай.Заявитель ранее выполнял подобные временные работы и не представил никаких доказательств того, что они не подходили. Брэкстон против Б.С.И. Temporaries, Inc. , 771-BH-86.
D. Предложение отозвано
Претенденту предложили работу, но он хотел подождать один день, чтобы узнать, не поступит ли еще одно предложение от другого работодателя. Первоначальное предложение о работе было отозвано до того, как истец получил возможность принять его. Действия истца в ожидании были разумными, и истец не отказался от предложения подходящей работы. Weeks против Allen Foods , 101-BR-83.
E. Предложение никогда не делалось
6 января 1991 г. работодатель уволил заявителя, но ожидалось, что заявитель вернется к работе в течение трех или четырех недель. 9 января 1991 г. работодатель принял решение отозвать некоторых своих сотрудников, в том числе заявителя. Хотя у работодателя был номер телефона заявителя, между работодателем и заявителем не было никаких дальнейших контактов, и работодатель так и не отозвал заявителя на работу.Поскольку работодатель никогда не обращался к заявителю с этим предложением, нельзя считать, что заявитель отказался от работы. Пенсон против Южной гальванизирующей компании , 598-BR-91.
Заявитель в течение двух лет работал водителем грузовика и мастером грузовика. Он был уволен 18 октября 1990 года. 27 декабря 1990 года он получил письмо по электронной почте в 14:30. велит ему работать в тот день. Истец сразу вызвал мастера, но мастер сказал ему, что работы нет.Заявителю не поступало никаких предварительных или последующих предложений о работе. Поскольку заявителю не предлагалась какая-либо работа, на него не может быть наложено наказание в соответствии с разделом 8-1005. Смолл против Mel McLaughlin Corporation , 1212-BH-91.
III. Определение пригодности
A. В целом
Когда она была уволена, истец выполняла свою работу в меру своих возможностей. Несколько недель спустя работодатель написал заявительнице письмо, в котором предлагал ей вернуться на работу при условии, что ее отношение изменится.Истец не ответил на это письмо. Заявителю не была предложена подходящая работа по разделу 8-1005. Предложение работы было обусловлено изменением позиции истца. Учитывая выводы о том, что отношение заявителя всегда было удовлетворительным, это не было предложением подходящей работы. Крист против современной бухгалтерской сервисной компании , 996-BH-88.
Комиссия установила, что предложенная заявителю работа не подходила, исходя из короткого периода времени, в течение которого заявитель был безработным, того факта, что это была временная работа, и удаленности от дома заявителя.Заявитель был безработным всего четыре недели, когда было сделано предложение. Предлагаемая работа была временной (четыре дня), и должность находилась в Нью-Йорке. Истец проживал в Балтиморе. У истца были веские основания отказаться от предложения работы. Hudson v. Systems Spec. Фурн. Install, Inc. , 1564-BR-08.
Б. Требования к работе
Отказ заявителя вернуться к строительной работе из-за его документально подтвержденного состояния здоровья не является дисквалификацией в соответствии с разделом 8-1005, поскольку эта работа не подходила с учетом «степени риска для его здоровья»…и его физическая подготовка ». Trey v. Ansetta Associates, Ltd. , 224-BR-84.
C. Расстояние и транспорт
Предложенная заявителю работа не подходила, поскольку она находилась в десяти милях от дома заявителя, и ему не хватало как частного, так и общественного транспорта. Доказательства показали, что заявитель мог проехать на автобусе в пределах двух миль от стройплощадки, но тогда заявитель должен был пройти оставшиеся две мили пешком по гористой местности. Андерсон , 589-BR-83.
Временная работа в 50 милях от места жительства заявителя была признана непригодной. Kropkowski v. Kennedy Temporaries , 357-BR-85.
Заявитель работал неполный рабочий день (27 часов в неделю) в прачечной у работодателя, однако прачечная закрылась. Истец обратился за пособием по страхованию от безработицы. После этого работодатель предложил заявителю подработку в другом месте. Ставка заработной платы была такой же, но предлагалось только шесть часов работы один день в неделю.Заявительница отказалась, поскольку считала, что ей не стоит ехать на автобусе, оплачивая дополнительные проездные, чтобы получить шесть часов работы в неделю. Эта работа не соответствовала требованиям Раздела 8-1005. Прайор против Самуэля А. Курланда , 593-BH-91.
Заявительнице, которая находилась в утвержденном отпуске, была предложена работа в соответствии с ее должностными инструкциями на другом предприятии работодателя в пределах пятнадцати минут езды от ее прежнего местоположения. Как работодатель, так и заявитель опасались, что проживающий отдельно друг от друга муж заявителя вызовет беспорядки на месте предыдущей работы заявителя с этим работодателем.Заявитель отказался от этой работы без уважительной причины. Smart против Kid’s Place, Inc. , 1566-BH-03.
Истец ранее работал на этого работодателя, но был уволен в декабре 2012 года из-за отсутствия работы. 1 апреля 2013 года работодатель предложил заявителю трудоустройство. Они предложили тот же вид работы, которую истец выполнял ранее, с той же оплатой и в те же часы. Работодатель предложил немедленную работу. Истец отклонил предложение работы от своего бывшего работодателя, поскольку он переехал в Огайо и не мог ездить так часто.Место жительства заявителя находится примерно в 10 часах езды от места нахождения работодателя. Для истца было совершенно непрактично рассматривать возможность поездки на такое расстояние. Совет постановил, что истец обосновал свой отказ принять подходящую работу. Шахбазов против Мид-Атлантик Мовинг энд Склад, Инк. , 3578-BR-13.
D. Трудовые споры
Если работодатель предлагает вакансии, которые являются вакантными непосредственно из-за трудового спора, предложения «новой работы» не подходят в соответствии с Разделом 8-1005, и дисквалификация не налагается. Clugston, et al. против R.M.R. Корпорация , 437-BH-84.
Заявитель отказался от назначения на работу, потому что он был членом профсоюза монтажников дождевальной установки, и его профсоюз пикетировал новое место работы в знак протеста против найма городом подрядчиков, не являющихся членами профсоюзов. Предложенная заявителю должность не была вакантной из-за трудового спора, а была доступна в ходе обычной деятельности. Таким образом, предложение о работе было подходящим, и отказ заявителя принять его поддерживает дисквалификацию в соответствии с разделом 8-1005. Кауард против Randolph Phipps Construction Company, Inc. , 453-BH-84.
E. Ставка заработной платы
Работа не подходит, если предлагаемая заработная плата ниже минимальной. Тейлор против Speedway Launderette , 563-BH-84.
Заявитель был плотником, который зарабатывал более 12 долларов в час на момент увольнения с работы. Примерно через три недели заявитель по собственной инициативе осведомился о работе более низкого уровня, за которую выплачивается почти половина его годовой зарплаты.Претенденту предложили эту работу, но он отказался. Принимая во внимание относительно короткий период безработицы, значительно более низкую заработную плату, более низкую классификацию должностей и тот факт, что заявитель имел хорошие перспективы трудоустройства при прежнем уровне заработной платы, направление на работу не подходило в соответствии с разделом 8-1005. Tuck , 830-BR-88.
Пригодность предлагаемой работы частично зависит от того, соответствует ли предлагаемая заработная плата стоимости навыков претендента на рынке труда.Заявитель представил наилучшие возможные доказательства того, что заработная плата была недостаточной, продемонстрировав, что он немедленно получил другую работу с более высокой заработной платой. Чрезвычайно краткосрочный характер предлагаемой работы в сочетании с разумными ожиданиями заявителя о получении других, более стабильных временных заданий свидетельствует о том, что отказ заявителя не лишает его права на работу. Герберг против Network Recruiters, Inc. , 1535-BR-92.
F. Полномочия эксперта по слушанию дела выносить определение
Эксперт по слушанию неверно применил дело Barley, прочитав в нем заключение о том, что эксперт по слушанию не может независимо пересмотреть решение службы по трудоустройству о том, что данная работа является подходящей.Экзаменатор, проводящий слушание, имеет полномочия и обязан решать вопрос о пригодности по смыслу Раздела 8-1005. Зеброн , 49-BR-89.
G. Неполный рабочий день, временная работа
Временная работа на неполный рабочий день не подходила. Тот факт, что заявитель выполняет некоторую работу, оплачиваемую значительно ниже его обычной занятости, в качестве дополнительной работы при полной занятости, не делает этот вид работы автоматически подходящим в качестве разумного выбора работы после того, как заявитель потерял свою постоянную работу. Грин против CES Security, Inc. , 1368-BH-93.
IV. Определение уважительной причины для отказа
A. Временная работа
Если заявитель отказался от временной работы, чтобы пройти собеседование для получения постоянной работы, имеется уважительная причина, и штраф в соответствии с разделом 8-1005 не налагается. Галлахер против Goodfriend Temporaries , 1774-BR-82.
Если заявителю сообщается о наличии временной работы только за два часа, то отказ заявителя принять ее обоснован. Галлахер против Goodfriend Temporaries , 1774-BR-82.
Настаивание заявительницы на том, чтобы ей было разрешено записываться на собеседование для получения постоянной работы на полную ставку вместо того, чтобы соглашаться на временную работу вне ее области, при значительно более низкой оплате, является разумным решением, рассчитанным на то, чтобы исключить себя из списков безработных в постоянным образом. У истца были веские основания для отказа в работе по смыслу статьи 8-1005. Эйр против Manpower, Inc. , 27-BH-88.
Истец работал круглый год на горнолыжном курорте в Юте, который закрыт в периоды затишья с апреля по май и с октября по ноябрь каждого года. В августе 2013 года работодатель сообщил истцу, что она вернется на работу 1 декабря 2013 года после осеннего сезонного закрытия. Заявительница оставила работу после Дня труда 2013 года и вернулась в дом своих родителей в Канзасе. В ноябре 2013 года работодатель сделал добросовестное и конкретное предложение работы. Истец знал условия найма и размер заработной платы.Предложение было искренним, конкретным и подходящим. Однако заявительница отклонила предложение, поскольку она переехала на 1300 миль в дом своих родителей в Канзасе. В финансовом отношении она не могла оставаться в горнолыжном курортном городке, безработная во время сезона спада, когда большинство предприятий было довольно медленным, если не полностью закрыто. Комиссия установила, что заявитель не был обязан оставаться поблизости от места нахождения работодателя в штате Юта в ожидании возвращения на работу на 60 или более дней в будущем. В законе такого требования нет.Она могла свободно перемещаться куда угодно. Неважно, почему истец переехал. Было бы нелогично ожидать, что заявитель соберется и переместится на это расстояние, чтобы возобновить работу в конце ноября на неполной ставке за 11,00 долларов в час в течение четырех или пяти месяцев до следующего сезонного увольнения. При данных обстоятельствах у истца были веские основания для отказа от этого предложения работы. Kimmis v. Stein Eriksen Lodge , 1469-BR-14
Б. Болезнь
Отказ заявительницы от трехдневного временного назначения на работу из-за болезни ее мужа был обоснован в соответствии с разделом 8-1005. Best против Kelly Girl Temporary Services , 550-BR-84.
Истец работала у этого работодателя с 9 февраля 2009 г. по 27 ноября 2013 г. На момент увольнения она работала офицером службы безопасности, зарабатывая 12 долларов в час. Истец установил год выплаты пособий с 1 декабря 2013 года. 2 декабря 2013 года работодатель предложил заявителю постоянную охранную должность. Задание было с понедельника по пятницу с 12:30 до 8:30 и платилось 11 долларов.50 в час. Истец будет работать в смену в одиночку. Истец отклонила это предложение, потому что ей нужна была должность, на которой она работала бы с другими людьми. У истца были обострения астмы и неконтролируемое высокое кровяное давление. Она хотела работать в смену с другими на случай, если у нее случится обострение болезни и ей понадобится помощь. Комиссия пришла к выводу, что истец привел реальную и вескую причину для отклонения предложения о работе. Работа подходила для заявителя, но условия работы без присутствия другого человека не подходили для заявителя, учитывая ее проблемы со здоровьем.Совет постановил, что истец имел веские основания для отказа в уступке. Картер против Allied Barton Security Services , 1834-BR-14.
V. Смягчающие факторы
A. Сезонная или временная работа
Заявитель обоснованно полагала, что работодатель предлагал ей работу по субботам и воскресеньям по шесть часов в день, но только в период праздников. Предложение о работе было подходящим, и заявитель отказался от него без уважительной причины, поскольку предыдущая работа заявителя на этого работодателя также была неполной (18 часов в неделю).Однако, поскольку работа была на одну треть меньше часов в неделю, а ее продолжительность после курортного сезона была неопределенной, минимальная дисквалификация уместна. Берг против бутика Ли , 141-BR-89.
Истец работал во временном агентстве. Он отказался от задания из-за своего недовольства краткосрочным характером ранее данных ему заданий. Эти задания длились от шести часов до 14 недель. Поскольку человек не считается нанятым во временное агентство просто потому, что его имя зарегистрировано в нем, заявитель не работал и, следовательно, не может считаться уволившимся, если он отказался от назначения.Поскольку он не уволился, его отказ в назначении считается отказом в соответствии с разделом 8-1005. Недовольство заявителя краткосрочным характером уступок не является уважительной причиной, но является достаточным фактором для оправдания минимального штрафа. Abate v. Russoli Temps , 659-BR-90.
Заявитель отказалась принять предложение работодателя о сезонной работе с такими же должностными обязанностями и более высокой оплатой, на которые она ранее работала у этого работодателя. Причина отказа заявителя от этой работы; Желание иметь постоянную работу на полный рабочий день, а не сезонную, как предлагается, было недостаточно для установления «уважительной причины» для отказа в предложении о трудоустройстве в соответствии со статьей 8-1005 (a) (2) статьи о труде и занятости. Scherer Tax Service, Inc. против Департамента труда, лицензирования и постановления , Специальный апелляционный суд, № 123, сентябрьский срок.
B. Ставка заработной платы
Истец работал главным инженером-стационарным инженером, зарабатывая 11,50 долларов в час. После того, как он стал безработным, ему предложили работу стационарного инженера с оплатой 9,94 доллара в час. Эта работа была очень похожа на его предыдущую, за исключением того, что на ней платили на 1,56 доллара меньше в час и, по-видимому, она практически не влекла за собой надзорных функций.Претендент отказался от предложения о работе. Предлагаемая работа была подходящей. Однако, поскольку он действительно платил на 1,56 доллара меньше в час, чем предыдущая работа заявителя, и заявитель был безработным только короткое время, когда это было предложено, минимальный штраф является приемлемым. Берггрен против больницы Мемориал в Восточном Мэриленде, Inc. , 758-BR-89.
C. Транспорт
Заявительница попыталась записаться на прием к потенциальному работодателю, но ей помешали проблемы с автомобилем.Однако она не предприняла разумных шагов, чтобы связаться с работодателем позже. Заявитель не смог указать уважительных причин для отказа от подачи заявления на получение подходящей работы, но уменьшение штрафа является приемлемым. Шафер , 916-BR-87.
Истцу предложили подходящую работу, но он отказался от нее, так как действие его водительских прав было приостановлено. Без лицензии он не мог приступить к работе. Истец по-прежнему должен государству значительную сумму денег, и его лицензия не будет восстановлена, пока он не выплатит полную сумму.Заявитель отказался от подходящей работы без уважительной причины, однако смягчающие обстоятельства потребовали смягчения наказания. Купер против Роберта Э. Биттингера , 1482-BR-91.
VI. Отказ при приеме на работу
A. Применение позднее, чем указано
Заявитель был впервые уведомлен о возможности трудоустройства 7 сентября 1988 года. Он отложил звонок по поводу работы до 29 сентября 1988 года, в результате чего он не подал официальную заявку до 4 октября 1988 года.На самом деле работа истцу так и не была предложена. Истец не подал заявку на подходящую работу по указанию Секретаря. Все факты этого дела оправдывают пятинедельный штраф. Андерсон , 114-BR-89.
B. Пропуск теста перед приемом на работу
Заявитель не явился в местную службу занятости для прохождения теста. Тест проводился от имени потенциального работодателя, который хотел, чтобы кандидаты проверяли вербальные и математические способности перед приемом на работу.Было бы неясно, была ли работа доступна или пригодна до тех пор, пока не будет проведен тест. Таким образом, заявитель не может быть дисквалифицирован в соответствии с разделом 8-1005 за отказ подать заявку на доступную подходящую работу. Однако заявитель должен быть дисквалифицирован за неявку в местный офис по указанию в соответствии с разделом 8-902 (a) (2). Вебер , 1546-BR-93.
Трудовые и экономические возможности — отказ от работы
Ключевые моменты
Закон о страховании от безработицы в штате Мичиган разрешает работникам, получающим пособие по безработице, отказываться от «подходящей работы» только в том случае, если у работника есть «веские причины».”
Согласно новому руководству, «уважительная причина» расширена и включает конкретные причины COVID-19, которые могут быть у сотрудника для отказа вернуться на работу.
У сотрудников могут быть веские причины для отказа от предложения подходящей работы в свете COVID-19 в следующих ситуациях:
- Человек находится на самоизоляции или карантине в связи с повышенным риском COVID-19 из-за ослабленного иммунитета.
- Примеры:
- Пожилые люди старше 65 лет.
- Пациенты с определенными заболеваниями или хроническими состояниями, такими как рак, болезни сердца, заболевания легких, хронические заболевания печени, находящиеся на диализе, тяжелое ожирение, диабет, недоедание и определенные генетические нарушения.
- Те, кто принимает определенные лекарства или методы лечения, такие как стероиды, химиотерапия, лучевая терапия, диализ, стволовые клетки, костный мозг или трансплантация органов.
- Примеры:
- У человека или члена семьи проявился по крайней мере один из основных симптомов COVID-19, который включает лихорадку, атипичный кашель и атипичную одышку — должен быть положительный тест, диагноз COVID-19 от медицинского работника или быть ищу диагноз.
- За последние 14 дней это лицо контактировало с кем-то с подтвержденным диагнозом COVID-19.
- Человек выздоровел от COVID-19, но это вызвало медицинские осложнения, из-за которых он временно не мог выполнять основные рабочие обязанности.
- Это лицо несет ответственность за семейный уход в результате COVID-19 и не имеет доступа к обычным условиям или разумной альтернативе.
- Примеры:
- Присмотр за детьми, если школа закрыта, или если услуги по уходу за детьми летом закрыты в связи с постановлением правительства или COVID-19.
- Если обычные услуги по уходу за детьми больше не доступны из-за COVID-19, люди должны искать «разумные» альтернативы уходу за детьми.
- Если люди не могут найти «разумные» альтернативы уходу за детьми, они могут по-прежнему иметь право на пособие по безработице.
- Примеры:
- Человек должен ухаживать за человеком с подтвержденным диагнозом COVID-19.
- У человека есть разумные основания полагать, что рабочее место небезопасно или не соответствует государственным или федеральным правилам и законам по безопасности.Если работодатель утверждает, что рабочее место «подходит», потому что оно соответствует требованиям штата и федеральным требованиям безопасности на рабочем месте, у работника все еще может быть «веская причина» для отказа от этой работы, если работник может доказать, что он или она имеет разумные основания полагать, что рабочее место соответствует не соответствуют требованиям безопасности (до тех пор, пока не будет принято решение об обратном).