Сколько получают маркетологи: данные по разным видам занятости

Содержание

Сколько зарабатывает маркетолог? — Webmart School

Помните, еще пару лет назад по всему интернету ходил такой мем?

Сейчас он был бы несколько другим, но суть бы не изменилась. Когда-то все стремились стать врачами, учителями, инженерами, потому что это было престижно. Но сейчас каждый второй, если не первый, хотел бы быть айтишником или маркетологом. Каждый мечтает о клевом офисе, свободном графике и высокой зарплате, которая у айтишников составила 1551$ – средний показатель по данным dev.by. А как обстоят дела в сфере интернет-маркетинга?

Интернет-маркетинг – это IT?

Сферу интернет-маркетинга часто относят к сфере IT. Спешу вас разочаровать:   интернет-маркетинг сюда не относится. Но вот с чем не поспоришь, так это с тем, что работать маркетологом действительно интересно и перспективно.

Сфера включает в себя следующие направления:

  • продвижение в соцсетях (SMM),

  • оптимизация сайтов для поисковых систем (SEO),

  • поисковой маркетинг (SEM),

  • e-mail, партнерский  маркетинг и другие направления.

Ежегодный прирост мировых инвестиций только в интернет-рекламу составляет 3% (это много!) и на 2020 год составляет где-то 370 млн.долларов по данным STATISTA.

Но не спешите размещать свое резюме на сайте поиска вакансий, предлагаю Вам ознакомиться с реалиями условий работы в Беларуси.

Кто сколько получает: SMM-щик, SEO-шник, таргетолог и другие

Портал РАБОТА.TUT.BY провел масштабное исследование, где проанализировал тысячи резюме соискателей и вакансий в сфере интернет-маркетинга за март-август 2018 года. Скоро будут и за 2019.

В исследования вошли такие профессии как:

  • SMM-специалист,

  • таргетолог,

  • SEO-специалист,

  • интернет-маркетолог,

  • копирайтер,

  • аналитик,

  • директолог.

В начале августа на портале было зарегистрировано:

Во втором квартале было размещено чуть более 28 тысяч вакансии и почти 164 тысячи резюме.

11,7% вакансий относятся к категории «Информационные технологии, интернет, телеком», 7,1% – к категории «Маркетинг, реклама, PR». Если рассматривать резюме в данной сфере, то их процентное соотношение составило 5% и 3,9% соответственно.

Что учитывалось при исследовании?

В своих исследованиях РАБОТА.TUT.BY учитывали: требования, которые выдвигают наниматели кандидатам, сколько они готовы платить за квалифицированные кадры, а также соответствуют ли предложения на рынке ожиданиям соискателей.

Все данные представлены за период 21 февраля — 21 августа 2018 года.

ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТОЛОГ

Что требуют компании на данной позиции?

Знания в области  SEO, соцсетей, трейд-маркетинга, контекстной рекламы;

  • Уметь пользоваться инструментами web-аналитики;

  • Знать законодательство РБ в области продвижения: интеллектуальная собственность, авторское право;

  • Разработка идей рекламных кампаний;

  • Умение организовать работу, ответственность за решения.

Ожидания интернет-маркетологов без опыта работы и предложения работодателей

Зарплатные ожидания соискателей и предложения компаний на позицию Интернет-маркетолог с опытом работы 1-3 года

МАРКЕТОЛОГ-АНАЛИТИК

Что должен уметь соискатель на позиции:

  • Уметь работать с большим объемом информации;

  • Усидчивость, скрупулезность, внимание к деталям;

  • Профессиональное владения пакетом MS Office;

  • Мыслить аналитически;

  • Владеть инструментами аналитики, методами анализа;

  • Понимание маркетинговых тенденций.

Ожидания маркетологов-аналитиков без опыта и предложения работодателей

Ситуация на рынке труда по позиции маркетолога с опытом работы от 1 года

SEO-СПЕЦИАЛИСТ

Что требуется от SEO-специалиста:

  • Знание Google Analytics, Яндекс. Метрики,

  • Знания HTML и опыт работы с CMS;

  • Следить за трендами продвижения, применять современные методики;

  • Уметь собирать семантические ядра;

  • Понимать основы интернет-маркетинга.

Зарплатные ожидания соискателей без опыта работы и предложения работодателей

Ситуация на рынке труда для опытных SEO-специалистов

SMM-СПЕЦИАЛИСТ

Требования к соискателю:

  • Знать все возможности и инструменты социальных сетей: Facebook, Vkontakte, Instagram, Twitter, Одноклассники и другие;

  • Уметь писать просто, понятно, грамотно;

  • Быть тактичным для поддержания репутации бренда в пабликах;

  • Умение создавать активные дискуссии и гасить конфликты;

  • Уверенно пользоваться графическими редакторами для создания баннеров, обработки фотографии;

  • Креативное мышление, нестандартный подход к реализации задач, ответственность за результат.

Ожидания SMM-специалистов без опыта работы по з/п и предложения работодателей

Ожидания и предложения по позиции с опытом от 1 года до 3 лет
КОПИРАЙТЕР

Что нужно уметь?

  • Безупречный русский язык, плюсом будет знание английского;

  • Умение создавать качественный контент, знание принципов создания текстов;

  • Знание программ для работы с текстом;

  • Разбираться в интернет-маркетинге и продвижении сайтов, понимать алгоритмы влияние текстов;

  • Умение работать с графическими редакторами;

  • Креативность, творческое мышление.

Ожидания копирайтеров без опыта и что готовы предложить компании

Ситуация на рынке для Копирайтеров с опытом 1-3 года

ТАРГЕТОЛОГ

Что должен уметь специалист:

  • Уверенно владеть инструментами таргетинга Facebook, Instagram, VK, MyTarget;

  • Владеть экспертизой в разных рекламных форматах;

  • Иметь способность анализировать эффективность рекламной кампании и достигать поставленных KPI;

  • Разбираться в маркетинге;

  • Креативное мышление и аналитические способности.

Зарплатные ожидания Таргетологов (опыт 1-3 года) и предложения компаний

ДИРЕКТОЛОГ

Требования к соискателю на позицию:

  • Разбираться в Google Adwords и Яндекс.Директ;

  • Уверенно владеть Google Analytics и Яндекс.Метрикой;

  • Уметь настраивать цели, кампании ремаркетинга;

  • Быть готовым работать с семантическими ядрами больших объемов;

  • Мыслить и действовать аналитически.

Сколько хотят получать соискателей с опытом от 1 года и сколько готовы платить работодатели?

Выводы: кто хочет самую высокую зарплату?

Самые высокие финансовые запросы у SMM-специалистов и Копирайтеров с опытом работы 1-3 года: они хотят 1600 BYN.

Опытные SEO-специалисты претендуют в 1500 BYN, хотя наниматели готовы платить им чуть больше.

Начинающим интернет-маркетологам работодатели также готовы обеспечить з/п в 1600 BYN, несмотря на отсутствие опыта. Это намного выше ожиданий тех, кто размещает резюме в данной категории.

То же самое наблюдается в области копирайтинга: некоторые неопытные копирайтеры запрашивают з/п на уровне 1000 BYN, а работодатели даже готовы платить на 50% больше. Самое интересное, что у опытных специалистов запросы такие же, как и у начинающих.

Все вышеперечисленные специальности перспективные и прибыльные! Поэтому, если Вы еще не передумали – переходите на страницу услуги и выбирайте любой курс, который Вам ближе: комплексный интернет-маркетинг, SEO, контекстная или таргетированная реклама. Мы помогаем открывать двери в новую жизнь!

Средняя зарплата маркетолога – 28 тыс. грн. Вот как выглядит идеальный кандидат на эту должность

Сегодня средняя заработная плата специалистов в сфере маркетинга, по данным кадрового портала grc.ua, составила около 28 тыс. грн. Интересно, что в сентябре, работодатели предлагали на 4 тыс. грн меньше. Рост зарплаты обусловлен двумя факторами: работодатели нацелены на более опытных сотрудников и усиливается конкурентная борьба за кандидата. Редакция MC.today рассказывает подробности.


Что предлагают работодатели

Аналитики grc.ua выяснили, что, по сравнению с сентябрем 2021 года, количество открытых вакансий категории «маркетинг» увеличилось на 2,5%, при этом количество резюме увеличилось на 0,9%.

Специалистам из регионов традиционно предлагают немного меньше, чем средняя заработная плата по Украине. Так 38% работодателей готовы платить экспертам по маркетингу до 25,5 тыс. грн. Еще 24% компаний предлагают до 32,3 тыс. грн.

На более высокие зарплаты могут рассчитывать специалисты в Киеве – до 39 тыс. грн. 12% работодателей предлагают еще больше – до 45 тыс. грн. И только 9% работодателей готовы платить больше 45 тыс. грн.

Уровень зарплат зависит не только от региона, но и от профессиональных сфер. Так средний оклад маркетологов в ИТ составляет около 45 тыс. грн, в продажах – до 35 тыс. грн. Меньше всего предлагают в категориях «Искусство, развлечения, медиа» – около 15 тыс. грн.

Что хотят кандидаты

Интересно, что зарплатные ожидания кандидатов почти совпадают с предложениями работодателей. Так 24% соискателей хотели бы получать до 13 тыс. грн (в основном это студенты и специалисты без опыта работы). Еще 42% кандидатов хотели бы получать до 27 тыс. грн. На более высокий оклад (до 45 тыс. грн) рассчитывают 19% украинцев.

Большинство кандидатов, которые претендуют на высокую зарплату, уже имеют минимум три года опыта и готовы предоставить профессиональные и языковые сертификаты. На оклад 45+ тыс. грн рассчитывают 15% соискателей. Эти кандидаты рассматривают руководящие позиции в отделе маркетинга и, помимо зарплаты, рассчитывают и на другие бонусы от будущего работодателя: медицинскую страховку для себя и членов семьи, оплату мобильной связи и так далее.

Где нужны маркетологи

Маркетологов чаще всего ищут IТ-компании – 28% всех актуальных объявлений о работе, работодатели из сферы продаж (22%) и банки/финансовые компании (18%). Меньше всего открытых вакансий для экспертов по маркетингу в профсферах: «Инсталляция и сервис» (0.2%), «Закупки» (0.2%) и «Транспорт, логистика» (0.2%).

Идеальный кандидат на позицию маркетолога, по мнению работодателей, это специалист минимум с тремя годами опыта (67% вакансий), обладающий навыками деловой коммуникации (70%), который знает английский язык на уровне не ниже Intermediate (65%). Также важны знания Google Analytics (65%), digital marketing (50%) и копирайтинга (50%). Опыт работы с SMM и контекстной рекламой также не будет лишними – 45% работодателей считают эти навыки обязательными для соискателя-маркетолога.

Подписывайтесь на нашу Facebook-страничку, чтобы не пропустить ничего важного из новостей украинского IT 🙂

Напомним, что в прошлом году венчурный инвестор Игорь Перция опросил 200 маркетологов и выяснил, что 20% из них получают $4 тыс.

Зарплата маркетолога 2022 (схема расчета + шаблон)

Когда вы начинаете обдумывать зарплату маркетолога, то следует понимать, что проблема, на самом деле, шире, чем кажется. Прежде чем кого-то нанимать и что-то платить, необходимо осознавать масштабы деятельности по лидогенерации.

1. Один человек не закроет все вопросы

Маркетинг является многоплановым видом активности. Поэтому универсальных специалистов в этой области не существует. Если вы хотите добиться результатов, то должны понимать: вам много придется сделать, чтобы выстроить полноценный процесс, который обеспечит бесперебойное поступление лидов в воронку. Запуск лендингов, ведение блога, SEO-оптимизация, создание контента (тексты и видео), аналитика, настройка рекламных кампаний, емейлинг, верстка макетов. Вы, действительно, думаете, что 1 штатный маркетолог закроет все эти потребности?

2. Функции, которыми должен заниматься отдел маркетинга

Мы не оговорились. Именно отдел. Так что сначала подумайте о функционале этого подразделения. А потом поговорим более подробно о зарплате маркетолога. Итак, все те инструменты, которые были перечислены выше, должны обеспечить выполнение 2 функций: лидогенерация в соответствии с целевой аудиторией и разработка акций, приемов, чтобы удержать клиентов и мотивировать их оплатить прямо сейчас. А также чтобы сопровождать каждый этап воронки продаж дополнительной активностью.

3. Профессионализм маркетолога

Система такая: вы нанимаете одного штатного маркетолога, который будет полностью отвечать за генерацию лидов и их стоимость. Это должен быть аналитик и менеджер, который сможет организовать работу более узких специалистов на аутсорсинге. При этом требовать от него диплом маркетолога, выданный университетом, в целом бессмысленно. Это не показатель. Вузы слишком неповоротливы и поэтому не очень хороши в преподавании таких динамичных и практичных областей, как маркетинг. Поэтому лучше поинтересуйтесь результатами работы человека в других компаниях, чем конкретно он занимался и как добивался результата, с помощью каких инструментов. Кроме того, поинтересуйтесь какие сертификаты у него есть и как давно он последний раз проходил повышение квалификации.

4. Маркетинг работает на продажи

Это простая истина, которую следует усвоить в самом начале. Важно понимать, что маркетинг давно перестал быть черным ящиком фокусника, в который что-то кладут, а потом что-то вынимают, причем с непредсказуемым результатом. Нормальный маркетинговый отдел работает следующим образом: в результате его усилий в воронку попадает определенное количество целевых лидов по известной стоимости за каждый.

Маркетинг / Реклама / PR

Средняя зарплата в сфере маркетинга, рекламы, PR

Специалисты сферы маркетинга – маркетологи, специалисты по рекламе, PR-менеджеры.

Маркетолог – это исследователь данных с помощью Яндекс.Директ, Google Analytics, стратег по выводу товаров или услуг на рынок с помощью оффлайн-рекламы, интернет-маркетинга. Специалист по рекламе продвигает товар/услугу и работает с подрядчиками. PR-менеджер пишет тексты, договаривается со СМИ о публикациях, в том числе некоммерческих, применяет технологию построения PR-кампании для повышения спроса на продукт..

Конкретная цифра cредней зарплаты в маркетинговой отрасли зависит от наличия подчиненных и количества успешно завершенных разноплановых проектов. Обзор зарплатных предложений в сфере маркетинга, представленный агентством «КАУС», поможет выбрать подходящего кандидата

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сколько зарабатывают интернет-маркетологи? Исследование Serpstat

Сколько зарабатывают digital-маркетологи разных специальностей? Зависит ли уровень дохода от пола? Насколько важен опыт? Команда Serpstat составила рейтинг, который поможет разобраться в уровнях заработка, понять, адекватна ли твоя текущая зарплата, и чего ожидать в будущем.

Чтобы определить ситуацию на рынке, Serpstat провёл собственное ежегодное исследование. В нём приняли участие 9 726 интернет-маркетологов из России, Украины, Казахстана и Беларуси. Ключевые результаты исследования — в статье.

Распределение участников по странам

Распределение участников по странам_исследование Serpstat

Кто принял участие в опросе

В исследовании учитывались анкеты специалистов в разных областях:

  • Marketing & Sales;
  • SEO;
  • PPC;
  • SMM;
  • проджект-менеджмент в SEO и PPC;
  • контент-маркетинг.

Именно в таком порядке распределились эти направления в рейтинге популярности: 3100 человек работают в Marketing & Sales, 2800 — в SEO, 1450 — в PPC, 950 — в SMM, 750 — в проджект-менеджменте по SEO и PPC и 650 — в контент-маркетинге.

Популярность должностей

Популярность должностей_исследование Serpstat

В основном опыт работы участников опроса составляет 2 или 3 года.

Распределение по опыту работы

Распределение по опыту работы_исследование Serpstat

Большинство анкет в исследовании — от мужчин (57 % против 43 % женщин). Средний возраст респондентов составил 28–29 лет. При этом в разных сферах digital-маркетинга доля мужчин и женщин варьируется.

Например, в сфере контент-маркетинга и SMM больше женщин (75 % и 63 % соответственно), а вот в PPC и SEO — мужчин. Практически равная доля мужчин и женщин — в сфере Marketing & Sales.

Также опрос показал, что средний уровень заработка мужчин на 100$ больше, чем у женщин.

Распределение по полу

Распределение по полу_исследование Serpstat

Уровень образования

74 % опрошенных имеют высшее образование, 12 % получают его сейчас. 7 % респондентов имеют два высших образования, а ещё 7 % — среднее и среднее специальное.

Распределение по уровню образования

Распределение по уровню образования_исследование Serpstat

По сравнению c опросом 2018 года, увеличилась доля тех, у кого есть два высших образования. Изменились и данные по уровню знания английского языка. В 2019 году число специалистов с уровнем Intermediate выросло на 12 % и составило 39 % от общего числа респондентов.

Уровень знания английского языка

Уровень знания английского языка_исследование Serpstat

Тип занятости

50 % опрошенных нами маркетологов работают in-house, 36 % в агентствах и только 14 % на фрилансе. 

Распределение по типам компаний

Распределение по типам компаний_исследование Serpstat

Сравнивая эти цифры с результатами исследования 2018 года, можно сделать вывод, что количество штатных сотрудников (in-house) увеличилось. Кроме того, большинство специалистов предлагают свои услуги на рынке СНГ, несмотря на то, что доход на зарубежных рынках существенно выше.

Уровень зарплаты в зависимости от локализаци проектов

Уровень зарплаты в зависимости от локализаци проектов_исследование Serpstat

Зарплаты интернет-маркетологов по должностям

В исследовании использовалась медиана зарплат, а не среднее арифметическое. Причина — разрывы в заработке специалистов. Например, большинство указало зарплату 200–300$, часть зарабатывает более 700$, единицы получают больше 2000$. В этом случае среднее значение будет равно примерно 700$, в то время как медиана (реальный средний заработок) составляет около 400$.

Исследование Serpstat показало, что большинство SEO-специалистов сейчас обладают компетенциями Middle. Медиана их заработка находится на отметке 750$ в месяц.

Медиана по уровню зарплаты по должностям

Медиана по уровню зарплаты по должностям_исследование Serpstat

Максимальный уровень заработка у Head of PPC, при этом большинство PPC-специалистов также позиционируют себя на уровне Middle. Зарплата в этой сфере практически не отличается от зарплат в сфере поискового продвижения.

Зарплата PPC-специалистов и контент-маркетологов

Зарплата PPC-специалистов и контент-маркетологов_исследование Serpstat

Заработок SMM-специалистов постепенно растёт. Большинство SMM-щиков работают на позиции Middle. Медиана их зарплаты составляет примерно 600$ в месяц. Junior-специалисты в этой нише зарабатывают на 14 % больше, чем в прошлом году.

Зарплата SMM-специалистов и проджект-менеджеров

Зарплата SMM-специалистов и проджект-менеджеров_исследование Serpstat

Большинство респондентов Project Manager по SEO и PPC работают на позиции Senior. Их средняя зарплата составляет $1200.

Доход представителей Marketing & Sales почти не изменился по сравнению с прошлым годом. Медиана зарплат Middle-специалистов сохраняется на уровне 800$ в месяц.

Зарплата специалиста по продажам

Зарплата специалиста по продажам_исследование Serpstat

Исследование показало серьёзную разницу между доходом жителей столиц и других городов. Например, москвичи зарабатывают на 930$ долларов больше, чем такие же специалисты в регионах России. Киевские специалисты также получают на 200–300$ больше жителей региональных центров Украины на аналогичных должностях.

Также ты можешь сам посмотреть данные по любым специальностям, регионам и должностям с помощью виджета Serpstat.

Итоги

  1. Средний возраст специалистов в сфере интернет-маркетинга — 28–29 лет, опыт работы — 2–3 года.
  2. Наиболее востребованные отрасли в digital-среде: Marketing & Sales, SEO и PPC.
  3. Увеличилась доля респондентов с двумя высшими образованиями, что говорит о смене деятельности специалистов и получении дополнительных знаний в области маркетинга.
  4. В сфере контент-маркетинга и SMM работает больше женщин, а вот в PPC и SEO — мужчин.
  5. Средний уровень заработка мужчин на 100$ больше, чем у женщин.
  6. Большинство маркетологов работают в штате in-house, количество фрилансеров за год уменьшилось.
  7. Самый высокий заработок — на зарубежном рынке, однако большинство маркетологов задействовано на рынках СНГ. 

Средние заработные платы маркетологов в Казахстане

2021-08-24

Насколько хорошо оплачивается работа специалистов владеющих полным набором инструментов для популяризации продуктов и услуг на рынке сбыта в Казахстане? Исследование рынка вакансий на предмет заработных плат маркетологов показало следующие среднестатистические результаты:

Средняя оплата труда маркетологов в Казахстане по должностям

Как показывает практика, величина средней оплаты труда значительно зависит от занимаемой должности и количеству обязанностей сопутствующих ей.

ДолжностьСреднемесячная в казахстанской валютеВ валюте США
Менеджер маркетолог180 900 ₸$ 416
Трейд маркетолог176 593 ₸$ 406
Маркетолог173 245 $ 398
Маркетолог-аналитик170 431 ₸$ 392
Email — маркетолог150 750 ₸$ 347
Помощник маркетолога134 000 ₸$ 308
Маркетолог экономист130 650 ₸$ 300

Средняя заработная плата маркетологов по областям Казахстана

По определенному количеству вакансий найденных в каждой из областей, удалось определить средний заработок маркетологов.

РегионСреднемесячная в казахстанской валютеВ валюте США
Карагандинская область161 593 ₸$ 372
Павлодарская область160 800 ₸$ 370
Северо-Казахстанская область160 800 ₸$ 370
Костанайская область154 100 ₸$ 354
Акмолинская область150 750 ₸$ 347
Туркестанская область150 750 ₸$ 347
Атырауская область130 650 ₸$ 300
Восточно-Казахстанская область130 650 ₸$ 300
Алматинская область128 975 ₸$ 297
Мангистауская область121 605 ₸$ 280
Актюбинская область114 570 ₸$ 264

Средние зарплаты маркетологов по городам

В городах оплата чуть выше и количество рабочих мест существенно больше.

ГородСреднемесячная в казахстанской валютеВ валюте США
Нур-Султан187 388 ₸$ 431
Алма-Ата186 967 ₸$ 430
Павлодар160 800 ₸$ 370
Петропавловск160 800 ₸$ 370
Караганда157 346 ₸$ 362
Костанай154 100 ₸$ 354
Шымкент150 750 ₸$ 347
Усть-Каменогорск130 650 ₸$ 300
Атырау130 650 ₸$ 300
Актобе114 570 ₸$ 264

Сколько стоит директор по маркетингу

Сколько стоит директор по маркетингу

Примечание Marketing-ua.com: в статье приводится размер зарплат характерный для московского рынка труда.

Характеристика профессии

Говоря о специализации Директора по маркетингу в общих чертах (конкретный список обязанностей варьируется в зависимости от индустрии и компании), можно отметить следующие моменты. Директор по маркетингу подчиняется непосредственно генеральному руководителю компании, отвечает за разработку и воплощение стратегии по ее брендам, основываясь на интернациональных стратегиях (в международной организации) и на собственных разработках. В обязанности директора по маркетингу входят бизнес-планирование, бюджетирование мероприятий, связанных с рекламой и promotion по всем торговым маркам и, разумеется, руководство людьми. Все эти функции осуществляются при постоянном взаимодействии с другими подразделениями, в первую очередь – с отделом продаж. Маркетолог должен четко представлять каналы продвижения и сбыта продукции, а не быть просто креативщиком. По этой причине далеко не всегда сотрудник маркетингового агентства способен прийти в компанию на должность директора по маркетингу, хотя имеются и успешные примеры таких переходов. Также директор по маркетингу отвечает за ассортимент и выдвигает инициативы по изменениям в продуктовой линейке, формулирует задачу производящим подразделениям (потребительские свойства продукта). Ценообразование также является важной составляющей его работы.

В небольших компаниях маркетинговые функции могут передаваться коммерческому директору или менеджеру по маркетингу. Кроме того, стратегические вопросы развития компании, продуктового ряда, выбора той или иной целевой аудитории обычно находятся в ведении генерального руководства, и маркетологи могут выполнять сугубо исполнительские функции. Кроме того, далеко не во всех бизнесах целесообразно строить полноценный маркетинговый отдел: например, в В2В-секторе порой достаточно специалиста по организации семинаров, ивентов и презентаций. Во многих компаниях, в первую очередь, небольших российских, работа директоров по маркетингу сводится к ритейл-аудиту, расчету стоимости рекламных компаний, формулированию брифов маркетинговым и рекламным агентствам, а также к созданию яркой упаковки товара.

Fast Mooving Consumer Goods

FMCG или ТНП (товары народного потребления) – наиболее развитая с маркетинговой точки зрения индустрия. Именно здесь возникло разделение функций продаж и маркетинга: ведь задача отдела продаж – поставить товар на полку супермаркета, а задача маркетинг-отдела – чтобы покупатель взял с полки именно твой товар.

Если говорить о «классическом FMCG», здесь всегда присутствует директор по маркетингу, которому подчинен директор / менеджер по торговому маркетингу, бренд-менеджеры групп продуктов. В крупных компаниях над Group Brand Managers стоят и так называемые Category Brand Managers. Group Brand Manager имеет в подчинении бренд-менеджеров отдельных марок, у которых могут быть так называемые ассистенты. Кроме того, в структуре маркетингового департамента можно встретить Marketing Research Manager, который отвечает за исследовательскую работу (качественные и количественные исследования, ритейл-аудит, фокус-группы), а также курирует контакты с внешними подрядчиками (маркетинговые и рекламные агентства).

В некоторых случаях позиция директора по торговому маркетингу не является подчиненной по отношению директора по маркетингу, а относится к отделу продаж. Причем в компаниях, ведущих продажи не только в розничных сетях, но и в гостиницах, общепите и т.д. (это направление иногда называют HoReCa: hotels-restaurants-catering), trade-marketing розничного и HoReCa-бизнеса разделены и имеют собственных руководителей. Наиболее характерна такая ситуация для алкогольных компаний.

Описанная структура существует лишь в крупнейших международных организациях, а в большинстве случаев все обстоит проще. Впрочем, в крупнейших российских FMCG-компаниях маркетинг-менеджмент будет строиться приблизительно по той же схеме. Здесь есть директор по маркетингу и, скорее всего, пропущено звено Category Brand Managers (в понимании «ответственный за определенную товарную категорию»: например, в Nestle – бренд-менеджер по кофе, по шоколаду или по питанию для животных). Затем, здесь есть бренд-менеджеры, ответственные за конкретные марки. Причем зачастую все продукты компании продаются под единым «зонтичным» брендом, и в таком случае усилия бренд-менеджера будут сосредоточены на продвижении марки, а не отдельных продуктов.

Как правило, в структурированной западной компании, ориентированной на потребителя, компенсация директора по маркетингу будет находиться в вилке $120-150 тыс./год. В крупнейших компаниях, где имеется множество крупных товарных категорий, годовая компенсация может составлять $150-200 тыс. + бонусы (30-50% от годовой зарплаты, в зависимости от выполнения планов и реализации проектов) и пакет льгот. Причем нельзя сказать, что западные компании платят здесь заметно больше российских конкурентов. Все компании, заметные на рынке и успешно продвигающие потребительские товары, располагают сильными маркетологами, чей опыт и талант стоят не менее $10-15 тыс./мес.

Category managers в крупнейших компаниях зарабатывают $8-10 тыс./мес. Group brand manager получает $5-7 тыс., brand-manager – $3-5 тыс./мес. В компаниях меньшего размера, где бренд-менеджер подчиняется непосредственно директору по маркетингу, его компенсация может составлять $2,5–3 тыс./мес.

Директор по торговому маркетингу в крупной FMCG-компании зарабатывает $5-7 тыс./мес. (если он отвечает за весь торговый маркетинг). В крупной компании с относительно узким набором продуктов и брендов его зарплата составит $2,5-4 тыс./мес.

Marketing research manager в крупной компании может рассчитывать на $3 тыс./мес. Требования здесь высоки: знание и навык проведения количественных и качественных исследований, знание того, как управлять всем циклом работы маркетингового агентства (аудит, фокус-группы и проч.)

В компаниях, где ассортиментная линейка не столь широка, а многие функции отданы на аутсорсинг (например, маркетинговые исследования, разработка и реализация рекламной стратегии, проведение BTL-акций и проч.), «генеральный маркетолог» будет получать меньшие деньги: $5-8 тыс./мес. Оговоримся, что все без исключения компании прибегают к аутсорсингу в маркетинге, однако в крупнейших компаниях многие задачи выполняются собственными силами.

Если говорить о специалистах по маркетингу второй линии, можно определенно сказать, что хороший бренд-менеджер стоит на рынке не менее $3 тыс./мес. Это – также руководящая должность, причем главная задача бренд-менеджера – не в управлении людьми, а в управлении торговой маркой. Его задача – увеличить объем продаж не за счет расширения присутствия продукта в торговле, а за счет заинтересованности потребителя в покупке именно его товара. Работа бренд-менеджера во многом подобна работе директора по маркетингу: получив задачу увеличить продажи, условно говоря, на 50% за год, он разрабатывает стратегию действий. Здесь все должно найти свое обоснование, и все затраты должны быть спланированы и просчитаны.

Розничная торговля

Помимо FMCG-компаний, где маркетинг традиционно развит, это направление активно укрепляют и другие отрасли. Стоит отметить ритейл, с той оговоркой, что здесь директор по маркетингу будет отвечать за то, за что в ТНП отвечают директора по торговому маркетингу.

Круг обязанностей марктологов в рознице определяется следующими тенденциями. Во-первых, в розничной индустрии все более популярным становится категорийный менеджмент, когда магазин разбивает весь ассортимент по группам продуктов, каждой из которых управляет специальный менеджер. Не вдаваясь в детали, можно сказать, что эта схема позволяет не только увеличить продажи, но и лучше узнать потребности клиента, предложить ему не просто товары, а некие решения (условно, продавать людям гостиные, а не диваны).

Во-вторых, в рознице необходимо четкое таргетирование магазина: кто станет его покупателем, какие товары в нем будут представлены, по каким ценам, в каком ассортименте и т.д. В-третьих, магазины все активнее развивают дополнительные услуги, привлекая покупателей не только стандартной возможностью купить продукты (для супермаркетов), но и возможностями оплатить услуги сотовой связи, погасить кредит, перекусить, купить какую-то одежду и многое другое. В-четвертых, постепенно формируется культура работы с поставщиками, и некоторые розничные сети уже строят эти взаимоотношения не на принципе «прижать и получить свою цену», а на принципах взаимовыгодного партнерства.

Весь комплекс этих нововведений подпадает под определение «маркетинговые инициативы». Соответственно, нарастает потребность в спецах, способных построить такую систему и управлять ей. Не удивительно, что этот спрос во многом покрывается за счет экспатов или маркетологов с опытом работы в FMCG. Дело в том, что специалистов по торговому маркетингу и выстраиванию ассортиментной политики от ритейла в России критически не хватает (большая их часть работает в западных торговых сетях). А опытных специалистов в сфере ТНП уже немало, и их опыт оказывается вполне востребован и применим в ритейле.

Кроме того, здесь есть и специалисты по маркетингу, занимающиеся продвижением самой марки ритейлера. Их задачи достаточно далеки от «маркетинга по Котлеру»: не ведя глубинной работы с потребителями, они сосредотачивают свои усилия на проведении рекламной и PR-деятельности.

Итак, компенсации. Верхнюю планку в ритейле задают специалисты-иностранцы. Как правило, сфера их компетенции шире, чем у российских коллег: они занимаются и проработкой форматов торговли, и выбором оборудования, и созданием антуража магазина (все, что называется retail-development). Рыночная стоимость таких специалистов в крупных сетях – от $200 тыс./год.

За ними следуют коммерческие директора, которые зачастую отвечают и за закупки, и за продажи, и за торговый маркетинг. Типичная зарплата здесь – до $8 тыс./мес. В их подчинении находятся различные торговые специалисты и менеджеры (байеры, менеджеры по закупкам определенных товарных категорий и т.д.), а также «маленькие» менеджеры по маркетингу, отвечающие за поддержку отдельных категорий товара. Эти люди получают более скромные вознаграждения, как правило, до $3 тыс./мес.

Телекоммуникации

В телекоммуникациях, как и в секторах розничной торговли и ТНП, чрезвычайно остра конкуренция, и эффективная маркетинговая функция становится жизненно необходимой. Особенно важна эта функция для операторов связи. Маркетинг производителей оборудования идентичен тому, что наблюдается в IT-индустрии. Причем в западных компаниях, доминирующих на рынке оборудования, локальный маркетинг сводится в основном к адаптации и продвижению политики, принятой в штаб-квартире, локализации инструкций и проведению промо-акций и тренингов для дистрибьюторов.

В компаниях-операторах связи высок процент маркетологов с техническим образованием, профессиональных связистов. Департамент маркетинга в крупной компании-операторе может выглядеть следующим образом: отдел маркетинговых исследований, отдел маркетингового планирования и анализа, отдел разработки продуктов и их продвижения и отдел маркетинговых коммуникаций (реклама и PR). В зависимости от размера компании и ее абонентской базы департамент может насчитывать от 2-3 до нескольких десятков человек. В крупных сотовых компаниях структура маркетингового департамента наиболее разветвлена.

Существуют концептуальные различия в маркетинге услуг разных сотовых компаний, что определяет и структуру менеджмента. Так, в «Вымпелкоме» наблюдается тенденция привлекать маркетологов с опытом в FMCG. Это можно связать с приходом в компанию Александра Изосимова, ранее бывшего региональным президентом Mars. Опыт работы в ТНП-секторе востребован, в первую очередь, при сегментации рынка, построении маркетинговых коммуникаций и продвижения услуг. При этом за разработку продуктов и услуг все равно должны отвечать люди с опытом работы в телекоммуникациях, поскольку здесь необходимо глубокое понимание технической стороны продуктов. В противоположность «Вымпелкому», МТС делает основную ставку на «маркетинг технологий», несмотря на то, что вице-президент МТС по продажам и абонентскому обслуживанию Игорь Столяров перешел в компанию из Gillette.

В сотовых операторах значительное число людей занимается маркетинговым анализом, планированием, разработкой стратегии и тактики маркетинга и так далее. Здесь можно отметить интересную позицию Менеджера по программам лояльности, который отвечает за разработку способов удержания существующих клиентов и привлечения или переманивания от конкурентов новых абонентов. По каждому из продуктов оператора обычно существует специальная группа маркетологов, что усложняет структуру маркетингового департамента. Вместе с тем, отдел исследований может быть и небольшим за счет использования аутсорсинга. Но в любой компании будут существовать координаторы таких исследований, а некоторые изыскания будут проводиться собственными силами.

Формальная структура различна от оператора к оператору. В некоторых случаях директору по маркетингу не подчиняются отделы рекламы и PR либо отдел разработки продуктов и услуг. Кроме того, в крупных операторах маркетинговая политика обычно централизована, и в подчинении директора по маркетингу штаб-квартиры могут находиться директора по маркетингу филиалов. При этом единая маркетинговая стратегия разрабатывается «наверху», а затем адаптируется к регионам.

Вознаграждение менеджеров-маркетологов в телекоммуникациях зависит, прежде всего, от объема и характера бизнеса компании. В проводных операторах зарплаты традиционно ниже, чем в сотовых компаниях, хотя есть и отдельные исключения. В проводных операторах директор по маркетингу получает в среднем $60-100 тыс./год, в отдельных случаях – до $120-150 тыс. В сотовом операторе директор по маркетингу (над которым также может стоять вице-президент) получает $85-120 тыс./год (иногда, если сфера ответственности директора по маркетингу сужена, – от $60 тыс./год). В свою очередь, доход вице-президента, курирующего маркетинг, может достигать $300 тыс./год и более. Начальники отделов и в проводных, и в сотовых компаниях получают $3-5,5 тыс./мес. Приблизительно такое же вознаграждение могут получать региональные директора по маркетингу крупнейших компаний.

Банковский сектор

Банковский сектор сегодня переживает существенные изменения. Если раньше он был ориентирован исключительно на обслуживание корпоративной клиентуры, способы привлечения которой были подчас довольно примитивными, сейчас наблюдается переход к обслуживанию мелкого и среднего бизнеса, а также широкого круга частных лиц. Банки вынуждены строить свой бренд и маркетинговую функцию совершенно по иным принципам, чем это было раньше: в большинстве случаев – строить с нуля. Возникает потребность в новых знаниях, в людях, способных создать и донести имидж банка, преимущества его сервиса до конечного потребителя. Причем банки испытывают огромные сложности с поиском маркетологов в собственно финансовой среде: в России их слишком мало. Поэтому очень часты случаи приглашения в банки специалистов из ТНП: это – основной путь поиска маркетологов для большинства индустрий.

В этой связи компенсации для опытных маркетологов, которые предлагают банки, могут быть весьма конкурентными. Сказывается и сложность задач, и факт переманивания профессионалов с высокой репутацией. Рекордов банки пока не били – кажется, не было случая, чтобы банк заплатил маркетологу больше верхней планки, достигнутой в ТНП. Но то, что банкиры предлагают работу не хуже, чем в FMCG, и оплачивают ее вполне достойно, это факт.

Конечная компенсация зависит от полномочий, которые дают маркетологу в банке. Глава департамента маркетинга выполняет или курирует приблизительно тот же круг задач, что и его коллеги в FMCG: разработка стратегии банка и поиск перспективных рыночных сегментов, весь круг задач, связанных с продвижением продукта, анализ конкурентной среды и клиентскиъ потребностей, подготовка рекомендаций по разработке новых продуктов и курирование этой деятельности, разработка каналов продаж, планирование и бюджетирование. В многопродуктовых банках каждому продукту соответствует свой специалист по маркетингу или группа. Менеджер одного продукта может получать сравнительно невысокую зарплату – $3-4 тыс./мес. Если же человек продвигает весь розничный бизнес банка, плюс несет бизнес-ответственность за прибыли и убытки по продажам всех продуктов, его компенсация может составлять около $120 тыс./год. Есть люди, которые получают и больше – до $150 тыс., однако таковых немного, и сфера их ответственности шире, чем у коллег.

Фармацевтика

Маркетинг как функция в российском фарм-бизнесе пока не обнаруживает столь четкого системного и аналитического подхода, какой наблюдается в FMCG. Между тем, сама индустрия очень интересна с точки зрения маркетолога. Ее специфика обусловлена, в первую очередь, тем, что маркетинговые усилия направлены не столько на конечного потребителя, сколько на аптеку, врача, больницу и т.д. Если, к примеру, речь идет о препаратах госпитального сектора, которые используются при операциях, маркетолог взаимодействует с чрезвычайно узким кругом специалистов-анестезиологов или хирургов. Если речь о рецептурных препаратах, которые могут продаваться в аптеках, все равно целевой аудиторией остаются врачи, выписывающие рецепты (фактически, В2В-маркетинг). Есть и препараты, отпускающиеся без рецепта, допущенные к рекламе в СМИ. Здесь приемы маркетинга мало чем отличаются от принятых в ТНП. Но наравне с этим маркетологи все равно продолжают работать с врачами, которые назначают и безрецептурные лекарства.

Еще одна особенность отрасли: фармацевтика – это во многом high-tech индустрия, многие инновационные препараты сложны и дороги в разработке. Так, есть препараты, однократное применение которых стоит $900 и выше, и маркетолог также призван правильно подать продукт и обеспечить хорошие продажи (в основном, такие препараты продвигаются на госпитальный рынок).

Структура маркетингового департамента в компаниях-производителях в целом похожа на другие индустрии. Обычно генеральному менеджеру компании напрямую подчинен директор по маркетингу, в подчинении которого находятся product-менеджеры (обычно – от 2 до 10) и несколько ассистентов отдела маркетинга. Также в крупных компаниях всегда есть человек, курирующий маркетинговые исследования и работу с подрядчиками. Встречается и другая структура: система бизнес-юнитов, то есть, групп продуктов. Здесь продукция компании делится на категории согласно терапевтической направленности: госпитальные, продающиеся в аптеках и др. В рамках категории они могут подразделяться по группам: гастроэнтерологические препараты, онкологические, кардиологические и т.д.) Каждую категорию возглавляет свой менеджер, в подчинении которого находятся несколько product-менеджеров.

Наиболее успешные и высокооплачиваемые директора по маркетингу зарабатывают в отрасли $6-9 тыс./мес. (крупные компании). Менее опытные специалисты, а также директора по маркетингу средних и небольших компаний получают $3-6 тыс./мес. Минимальная вилка зарплат (небольшие компании, малые заслуги маркетолога) – $2-3 тыс./мес. Согласно тем же критериям, менеджеры продуктов получают $4-6 тыс./мес. (I категория), $2,5-4 тыс./мес. (II категория), $1,5-2,5 тыс./мес. (III категория).

Общие вопросы вознаграждения, бонусирование

Директор по маркетингу, входящий в руководство устоявшейся корпорации, в целом получает вознаграждение, близкое компенсациям других функциональных директоров. Сюда будут включены базовая зарплата, адекватная квалификации и опыту (диапазон широк – от $60 тыс. до $250 тыс./год), и бонус, который, как правило, выплачивается однократно по результатам года. При этом обычно существует комплексная система оценки вклада маркетолога в общий успех, и итоговая компенсация зависит не только от показателей маркетолога, но и его подразделения, а также от достижения целей, поставленных перед компанией в целом. На основании этих критериев бонус, как правило, будет составлять от 15% до 40% от базовой зарплаты. Практически не встречаются ситуации, когда маркетолог получает процент от какой-либо прибыли, продаж, гонораров по сделке и так далее.

Наиболее агрессивные вознаграждения на рынке предлагают директорам по маркетингу табачные компании, для которых маркетинг – самая важная функция. Затем, высокие копенсации предлагают сотовые операторы и крупнейшие FMCG-компании, которым необходимо обслуживать и привлекать максимально возможное количество потребителей. Верхняя планка компенсаций директоров по маркетингу в России – $250-300 тыс./год. Причем в число самых дорогих специалистов входят как иностранные, так и российские менеджеры. Более традиционные и часто встречающиеся компенсации сильных маркетологов с многолетним опытом – $120-180 тыс./год базовой компенсации.

Карьерные перспективы директора по маркетингу

По вопросу «откуда приходят лучшие СЕО» существует немало мнений и противоположных примеров. Так, человек, занимающийся продажами, приносит компании доход и прибыль. Однако его экспертное знание несколько узко для того, чтобы стать генеральным менеджером. Квалифицированный финансовый директор может участвовать во многих вопросах управления организацией. Но характер профессии также является скорее сдерживающим фактором, чем развивающим: финансист сосредоточен на верификации каждой цифры и сокращении затрат. Другие профессии также довольно узки с точки зрения подготовки будущих гендиректоров (за исключением HR, который в скором времени может также выдвинуться в число кандидатов на первые роли).

Между тем, профессия директора по маркетингу наиболее приближена к тому кругу обязанностей, которые ложатся на СЕО. Необходимо понимать, что маркетинг – это не только яркая творческая работа, результаты который мы видим каждый день по телевизору, на улице, в разного рода событиях. Маркетинг – это на 70% финансы. В конечном счете, именно маркетолог отвечает за прибыли и убытки компании: в его компетенции лежат вопросы себестоимости продукции, выбора целевой аудитории и выбора направлений деятельности компании. Бюджетирование и планирование – это каждодневный труд маркетолога. Поэтому, имея творческий и стратегический взгляд на рынок и на роль компании, подкрепленный финансовыми и профессиональными познаниями, маркетолог наиболее приближен к тому, чтобы возглавить компанию в будущем.

Автор: Федор Богдановский,
Источник: E-xecutive

Зарплата Маркетолога | Сколько вы заработаете

Главная » Маркетинг » Зарплата

Разница в фактических зарплатах маркетологов может быть значительной; разные специальности могут иметь такие огромные различия в заработной плате, что одна маркетинговая карьера может платить почти вдвое больше другой. Специализация особенно увеличивает диапазон заработной платы в области маркетинга на среднем уровне маркетинговой карьеры. Общий бренд-менеджер зарабатывает примерно на 5000 долларов меньше, чем менеджер по дизайну упаковки, даже несмотря на то, что дизайн упаковки является лишь частью обязанностей бренд-менеджера.Зарплата маркетолога на самом высоком уровне карьеры маркетолога рассказывает только часть истории. Опционы на акции, бонусы, льготы и другие льготы компании могут увеличить базовую заработную плату на 10% и более.

Вот некоторые статистические данные о заработной плате, росте числа рабочих мест и типах работодателей для специалистов по маркетингу.

Средняя годовая зарплата

Взгляните на некоторые зарплаты для популярных профессий в маркетинге:

Маркетинг Карьера Средний годовой заработной платы
Специалист по маркетингу $ 65810
Market Research Analyst $ 65810
Менеджер по рекламе $ 133460
по связям с общественностью Менеджер $134 120
Менеджер по маркетингу $142 170

Источники: U.S. Справочник Бюро статистики труда по профессиональным перспективам, 2020 г.

*Указанная информация о заработной плате основана на среднем показателе по стране, если не указано иное. Фактическая заработная плата может сильно различаться в зависимости от специализации в области, местоположения, многолетнего опыта и множества других факторов. Национальные долгосрочные прогнозы роста занятости могут не отражать местные и/или краткосрочные экономические условия или условия занятости и не гарантируют фактического роста занятости.

Каков мой потенциал заработка?

Как и почти во всех профессиях, чем выше у вас степень, тем выше ваша зарплата: степень бакалавра может добавить от 2000 до 5000 долларов или более в год к потенциальному заработку, в то время как MBA может добавить еще от 7000 до 11000 долларов, хотя многие MBA начинают на руководящих должностях более высокого уровня с большей ответственностью и, следовательно, получать более высокую заработную плату.

BLS сообщает, что верхние 10% менеджеров по маркетингу заработали более 208 000 долларов, как и менеджеры по рекламе и продвижению. Аналитики маркетинговых исследований из топ-10% заработали более 127 410 долларов.

Есть ли спрос на эту профессию?

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что спрос на маркетинг будет расти примерно такими же темпами, как в среднем для всех профессий. Тем не менее, рост занятости будет зависеть от области маркетинга, в которой вы решили специализироваться, а также от того, где вы работаете.Например, издательство газет — основное место работы менеджеров по рекламе — находится в упадке, в то время как в электронных СМИ ожидается рост занятости.

Каков рост рабочих мест в этой области?

Посмотрите, как некоторые маркетинговые профессии сравниваются с ростом числа рабочих мест до 2030 года:

Сравнение перспектив работы на следующее десятилетие

  • Управление продажами — 7%, быстрее среднего
  • Управление связями с общественностью — 10%, быстрее среднего
  • Управление рекламой — 10%, быстрее среднего
  • Аналитик маркетинговых исследований — 22%, намного быстрее среднего
  • Управление маркетингом — 10 %, быстрее, чем в среднем

Источник: U.S. Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда, 2020 г.

С какой конкуренцией я столкнусь за работу?

Рынок труда для тех, кто занимается маркетингом, очень конкурентен, и там, где когда-то степени бакалавра могло быть достаточно, чтобы выйти на поле, все больше и больше работодателей ищут степень магистра или MBA-обладатели. В некоторых областях, таких как аналитик маркетинговых исследований, может потребоваться степень магистра. По мнению BLS, менеджеры по рекламе, умеющие ориентироваться в цифровом мире, должны иметь преимущество при поиске работы.

Какие компании нанимают маркетологов?

Вот наиболее распространенные места, где можно найти профессионалов делового администрирования в соответствии с BLS:

Менеджеры по продажам

  • Компании и предприятия
  • Автомобильные дилеры
  • Оптовые электронные рынки
  • Дизайн компьютерных систем

Управление продвижением

  • Реклама и связи с общественностью
  • Компании и предприятия
  • Радио- и телевещание
  • Газеты, периодические издания, книги и справочники

Управление маркетингом

  • Компании и предприятия
  • Проектирование компьютерных систем
  • Менеджмент, научно-технический консалтинг
  • Финансовые и страховые компании
  • Реклама и связи с общественностью

Как мне продвинуться по карьерной лестнице?

Способность выявлять и анализировать тенденции для определения креативных маркетинговых стратегий для клиентов очень важна, но образование по-прежнему остается лучшим способом продвижения по карьерной лестнице.Менеджер по маркетингу может начать работать со степенью бакалавра, но получение степени магистра может расширить ваши карьерные возможности и дать вам доступ к высшим руководящим и административным ролям. Если вы хотите, чтобы вас рассматривали в качестве претендента на это замечательное продвижение, вы можете подумать об одном (или обоих) из этих советов:

  • Присоединяйтесь к фургону цифровых медиа — он здесь, чтобы остаться, поэтому научитесь использовать Adobe Creative Suite или другое программное обеспечение для цифровых медиа.
  • Получите сертификацию — сертификация показывает потенциальным работодателям, что вы являетесь профессионалом в этой области и можете играть роль в принятии решений о трудоустройстве или продвижении по службе.Общество по связям с общественностью Америки предлагает профессиональную сертификацию, основанную на многолетнем опыте и сдаче экзамена, а Ассоциация маркетинговых исследований предлагает сертификацию профессионального исследователя (PRC) для аналитиков маркетинговых исследований.

Чтобы узнать больше об образовании, необходимом для карьеры в маркетинге, изучите варианты и прочтите о программах получения степени.

Сколько зарабатывают маркетологи? Заработная плата в маркетинге в 2021 году

Интересуетесь зарплатой в маркетинге в 2021 году? Вы находитесь в правильном месте!

В этом посте вы увидите широкий диапазон зарплат для различных маркетинговых должностей в США и Канаде.

На размер заработка маркетологов влияет множество факторов. Мы тоже углубимся в них.

А пока знайте, что этот быстрорастущий рынок труда предлагает достойные зарплаты, даже если вы только начинаете. Потенциал заработка увеличивается по мере вашего продвижения в маркетинговой карьере.

Вы можете договориться о более высокой зарплате, если завершите реальные проекты в рамках обучения цифровому маркетингу.

Какова средняя зарплата в маркетинге?

Так же, как существует большое разнообразие маркетинговых вакансий, зарплаты также охватывают широкий диапазон.Как вы увидите ниже, потенциал заработка на маркетинговых должностях нелегко определить.

(Примечание: если не указано иное, суммы указаны в долларах США.)

Заработная плата в сфере маркетинга

В Соединенных Штатах Talent.com сообщает, что заработная плата всех маркетинговых должностей вместе взятых колеблется от 35 105 до 103 527 долларов в год. Средняя зарплата на маркетинговых должностях составляет 51 904 доллара в год или 26,62 доллара в час.

Самые низкие зарплаты в маркетинге обычно наблюдаются в Индиане (в среднем 55 000 долларов в год) и самые высокие в Вайоминге (в среднем 100 000 долларов в год)

В Канаде средняя зарплата маркетолога составляет 54 652 канадских доллара в год или 28 канадских долларов.03 в час. Заработная плата по маркетингу начинается с 38 625 канадских долларов в год и доходит до 82 343 канадских долларов в год для более опытных сотрудников.

Самая высокая зарплата у маркетологов в Онтарио (в среднем 57 519 канадских долларов в год) и самая низкая на острове Принца Эдуарда (в среднем 37 500 канадских долларов в год).

Заработная плата в цифровом маркетинге

За работу в цифровом маркетинге платят больше, чем за работу в маркетинге в целом в обеих странах.

В Соединенных Штатах заработная плата в цифровом маркетинге начинается с 46 626 долларов в год для должностей начального уровня и доходит до 110 000 долларов в год для должностей, требующих большего опыта.Таким образом, средняя зарплата в цифровом маркетинге составляет 65 456 долларов в год или 33,57 доллара в час.

Опять же, заработная плата цифрового маркетинга, как правило, самая высокая в Вайоминге (в среднем 85 000 долларов в год). Заработная плата в цифровом маркетинге самая низкая в Аризоне (в среднем 50 000 долларов в год).

За работу в цифровом маркетинге платят лишь немного больше, чем за работу в маркетинге в Канаде, но разница все же есть. В Канаде средняя зарплата в цифровом маркетинге составляет 56 550 канадских долларов в год или 29 канадских долларов в час.

Самые высокооплачиваемые рабочие места в цифровом маркетинге находятся в Квебеке (в среднем 70 000 канадских долларов в год), а самые низкие — в Саскачеване (в среднем 47 500 канадских долларов в год).

Давайте рассмотрим еще несколько конкретных категорий вакансий. Это даст вам более четкое представление о том, какую зарплату ожидать в зависимости от конкретной работы, которую вы, возможно, рассматриваете.

Зарплата маркетолога начального уровня

Самые низкие зарплаты у маркетологов начального уровня. Так что, если вы только начинаете свою маркетинговую карьеру, этот раздел даст вам представление о том, какую зарплату вам могут предложить на вашей первой маркетинговой работе.

В Соединенных Штатах работа в области маркетинга начального уровня приносит в среднем 40 000 долларов в год или 20 долларов.51 в час. Самые низкие зарплаты начального уровня начинаются с 29 250 долларов в год. Однако даже на работе начального уровня все еще можно зарабатывать до 58 500 долларов в год.

В Канаде средняя зарплата начинающего специалиста по маркетингу составляет 46 800 канадских долларов в год или 24 канадских доллара в час. Самая низкая зарплата для маркетинговых должностей начального уровня составляет 39 000 канадских долларов в год, а самая высокая начальная зарплата достигает 62 400 канадских долларов в год.

Заработная плата в социальных сетях

Работа в социальных сетях становится все более популярной, поэтому давайте посмотрим на потенциальный доход в этой области специализации.В целом работа в социальных сетях, кажется, оплачивается меньше, чем другая работа в цифровом маркетинге.

Например, средняя зарплата координатора социальных сетей составляет 42 500 долларов в год или 21,79 долларов в час в США и 43 875 долларов в год или 22,50 долларов в час в Канаде.

Зарплата специалиста по соцсетям чуть выше. В среднем они составляют 44 123 доллара в год или 22,63 доллара в час в США и 50 000 канадских долларов в год или 25,64 канадского доллара в час в Канаде.

Эти цифры сопоставимы со средней заработной платой маркетологов начального уровня как в США, так и в Канаде.

 

Сколько зарабатывают контент-маркетологи?

Теперь давайте обратим внимание на конкретную группу цифровых маркетологов: контент-маркетологов. В 2020 году Джимми Дейли, основатель Superpath, провел исследование доходов контент-маркетологов. Всего ответил 81 член их сообщества.

Основные моменты исследования доходов от контент-маркетинга включают:

Большинство контент-маркетологов имеют два источника дохода.

Большинство респондентов получают доход от «дневной работы», обычно полной занятости.В то же время они получают доход от подработки в качестве внештатных контент-маркетологов.

У контент-маркетологов общий доход выше, чем у среднего цифрового маркетолога.

В среднем общий годовой доход контент-маркетологов составляет 79 657 долларов. Это объединяет как их зарплаты, так и доходы от фриланса. Напротив, средний цифровой маркетолог в США получает зарплату в размере 65 456 долларов.

Контент-маркетологи, работающие на месте, зарабатывают больше, чем те, кто работает удаленно.

Средний доход контент-маркетологов, работающих удаленно, составляет 75 885 долларов, а тех, кто работает в офисе, — 82 005 долларов. Опять же, эти цифры включают доход как от работы, так и от фриланса.

(Примечание: было бы интересно посмотреть, остается ли это в силе, поскольку удаленная работа стала нормой во время пандемии.)

Контент-маркетологи с большим опытом зарабатывают больше.

Средний годовой доход контент-маркетологов увеличивается по мере того, как они набираются опыта.Те, у кого есть опыт работы от 0 до 3 лет, зарабатывают в среднем 45 952 доллара. Те, у кого 8 и более лет опыта, зарабатывают в среднем 116 867 долларов.

Контент-маркетологи зарабатывают больше по мере накопления опыта. (Диаграмма Джимми Дейли)

Какая работа в маркетинге самая высокооплачиваемая?

Если вы готовы начать свою маркетинговую карьеру, вы будете рады узнать, что чем больше у вас опыта и навыков, тем выше ваш потенциальный доход.

В этом разделе мы рассмотрим некоторые из самых высокооплачиваемых маркетинговых вакансий.Я составил этот список на основе данных о зарплатах, опубликованных на сайтах Glassdoor, Indeed, Monster, The Muse и Talent.com. В скобках указана средняя заработная плата в год для каждой должности.

Самые высокооплачиваемые рабочие места в традиционном маркетинге

Среди традиционных маркетинговых должностей самые высокооплачиваемые должности:

  • Менеджер по международному маркетингу (282 100 долларов США)
  • Высшее руководство по развитию канала (267 200 долларов США)
  • Директор по маркетингу (265 000 долларов США)
  • Высшее руководство по маркетингу (244 400 долларов США)
  • Высшее руководство по маркетинговым исследованиям (193 100 долларов США)
  • Директор по маркетингу (152 800 долларов США)
  • Менеджер по глобальному маркетингу (145 000 долларов США)
  • Директор по корпоративным коммуникациям (124 054 долл. США)
  • Менеджер по маркетингу продуктов (113 000 долларов США)
  • Директор по маркетинговым исследованиям (111 907 долларов США)

Самые высокооплачиваемые рабочие места в цифровом маркетинге

В целом, рабочие места в цифровом маркетинге, как правило, оплачиваются больше, чем все рабочие места в маркетинге вместе взятые.Но, похоже, это не относится к высокоуровневым вакансиям в области цифрового маркетинга. Самая высокая зарплата, которую я мог найти для работы в цифровом маркетинге, составляла 200 тысяч долларов, в отличие от обычных маркетинговых должностей, где можно заработать почти 300 тысяч долларов в год.

Самые высокооплачиваемые рабочие места в цифровом маркетинге:

  • Лидер роста (200 000 долларов США)
  • Директор по маркетингу электронной коммерции (148 500 долларов США)
  • Data Scientist (127 617 долларов США)
  • Директор по цифровому маркетингу (120 000 долларов США)
  • Директор по контенту (113 350 долларов США)
  • Директор по маркетингу по электронной почте (102 588 долларов США)
  • Директор по цифровому маркетингу (99 040 долларов США)
  • Глава отдела содержания (97 500 долларов США)
  • Редакционный директор (88 230 долларов США)
  • Менеджер по контент-маркетингу (80 000 долларов США)

Однако возможно, что самые высокооплачиваемые рабочие места в традиционном маркетинге включают владение цифровым маркетингом.Это означает, что на уровне исполнительного директора и директора ожидается, что маркетологи будут иметь опыт как в традиционном, так и в цифровом маркетинге.

Работа в маркетинге высокооплачиваемая?

В конечном счете, сколько вы зарабатываете на маркетинговой работе, зависит от нескольких факторов:

1. Маркетинговая позиция

Как вы видели выше, некоторые должности имеют более высокую заработную плату, чем другие. Позиции начального уровня, конечно, имеют самые низкие зарплаты. Некоторые аспекты маркетинга также могут иметь более высокую заработную плату, чем другие.Как правило, работа в цифровом маркетинге низкого и среднего уровня оплачивается больше, чем работа в традиционном маркетинге. Но даже внутри самого цифрового маркетинга есть различия. Например, работа в социальных сетях, как правило, имеет более низкую заработную плату, чем работа в электронном маркетинге.

2. Место работы

Еще одним фактором, влияющим на размер заработной платы, является местоположение. Как правило, рабочие места в крупных городах предлагают более высокую заработную плату, чтобы компенсировать более высокую стоимость жизни.

Для удаленной работы на заработную плату может влиять местонахождение сотрудника.Например, формула зарплаты Баффера учитывает стоимость жизни работника. Тем не менее, до сих пор не принято решение о том, хороший ли это подход. Некоторые утверждают, что ценность сотрудника для компании остается неизменной, независимо от того, где он находится.

3. Образование

Следующий фактор, влияющий на заработную плату маркетолога, — это уровень образования сотрудника. Как правило, высшее образование означает более высокую заработную плату. Все бизнес-школы, онлайн-справочник аккредитованных программ бизнес-степеней и ресурсов для карьеры в бизнесе, говорят, что степень в области маркетинга и MBA увеличивают ваш потенциальный доход.Пишут:

«Степень бакалавра может добавить от 2000 до 5000 долларов или более в год к потенциальному заработку, в то время как степень МВА может добавить еще от 7000 до 11000 долларов, хотя многие МВА начинают с руководящих должностей более высокого уровня с большей ответственностью и, следовательно, зарабатывают больше зарплата.»

4. Опыт

Уровень и качество вашего опыта также учитываются. Как правило, мы видим, что рабочие места, требующие многолетнего опыта, предлагают более высокую заработную плату, чем те, которые этого не требуют.В том же духе, если у вас больше опыта — как по продолжительности, так и по глубине — вы можете договориться о получении более высокого уровня заработной платы для этой должности. Даже на маркетинговых должностях начального уровня в настоящее время требуется некоторый опыт.

Acadium поможет вам получить больше опыта, чтобы претендовать на более высокую заработную плату в сфере маркетинга.

5. Пол

Грустно, но факт, что пол все равно влияет на зарплату. Например, в Отчете о зарплатах контент-маркетологов за 2020 год отмечен явный гендерный разрыв в доходах контент-маркетологов: средний доход мужчин составлял 88 360 долларов, а женщин — 76 183 доллара.Другими словами, женщины зарабатывают 86 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной.

6. Специализация

Специализация — еще один фактор, влияющий на заработок маркетолога. Как и в случае с врачами и другими профессиями, специалисты по маркетингу получают более высокую заработную плату, чем универсалы, особенно на должностях среднего уровня.

Тем не менее, некоторые специализации кажутся более прибыльными, чем другие. Например, работа маркетолога в социальных сетях, кажется, оплачивается меньше, чем работа в области маркетинга по электронной почте.

Однако, когда вы поднимаетесь по карьерной лестнице, от вас ожидают, что вы будете Т-образным маркетологом. То есть у вас есть глубокие знания и опыт в одной области маркетинга. В то же время вы должны обладать знаниями в других областях маркетинга — по крайней мере, достаточными для того, чтобы управлять и контролировать тех, кто в них специализируется. Это связано с тем, что в маркетинге много областей, и любая маркетинговая стратегия будет включать в себя несколько областей, работающих одновременно.

Увеличьте свой потенциал заработка в качестве маркетолога

Карьера в маркетинге не приведет вас к мега-богатству за одну ночь.Это дает вам возможность хорошо зарабатывать, даже если вы только начинаете. По мере того, как вы выходите за пределы позиций начального уровня, вы можете зарабатывать больше, чем средний доход семьи (78 500 долларов США в США в 2020 финансовом году и 62 900 долларов США в Канаде в 2019 году).

А когда вы достигнете высших позиций в маркетинге, вы сможете заработать более 90% домохозяйств в Северной Америке.

Образование, опыт и специализация — это лишь некоторые из вещей, которые могут увеличить ваш доход. Ваш пол, местоположение и сама должность — это другие факторы, влияющие на вашу зарплату.Вы не контролируете все эти факторы, но в ваших силах повлиять на некоторые из них и поставить вас в выгодное положение для переговоров о более высоких зарплатах.

Готовы получить желаемую работу в сфере маркетинга?

Ознакомьтесь с курсами обучения цифровому маркетингу в Acadium. Вы получите навыки и опыт работы, необходимые для трудоустройства, всего за 120 часов!

8 самых высокооплачиваемых профессий в сфере маркетинга

Маркетинг — это одна из самых разнообразных профессий, которыми вы можете заниматься.Независимо от того, какой опыт, навыки или сильные стороны вы предлагаете, есть вероятность, что вам подойдет маркетинговая роль.

«Сегодня существует так много дисциплин, которые подпадают под общий зонтик маркетинга, и он становится все более и более разнообразным», — говорит Итай Элизур, маркетолог роста и главный операционный директор агентства контент-маркетинга InboundJunction. Некоторые склоняются к технической стороне, такой как SEO на месте, оптимизация коэффициента конверсии и управление платными кампаниями.По его словам, другие очень творческие по своей природе, такие как копирайтинг, управление сообществом и создание видео. «Но я думаю, что лучшие маркетологи — это те, кто знает, как сбалансировать науку с искусством. И не может быть никаких дисциплин, которые не требуют хотя бы некоторых аспектов обоих подходов».

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь , и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и т. д. Затем подпишитесь на нашу рассылку новостей , и мы предоставим вам рекомендации по трудоустройству.

Маркетинг не только предлагает огромное разнообразие возможностей — если вы готовы усердно работать и пробиться на руководящие должности, также есть множество высокооплачиваемых возможностей. Давайте рассмотрим восемь высокооплачиваемых должностей в маркетинге, которые помогут вам построить успешную (и прибыльную!) карьеру.

Прежде чем мы перейдем к высокооплачиваемым маркетинговым ролям, которые вы, возможно, захотите изучить, давайте быстро коснемся того, что мы считаем «высокооплачиваемым».

Мы использовали данные о заработной плате и компенсациях Payscale, чтобы оценить потенциальный доход различных ролей, подпадающих под маркетинговый зонтик.Каждая должность, включенная в этот список, имеет среднюю заработную плату, которая выше, чем средний доход домохозяйства в Соединенных Штатах (который составлял 63 179 долларов США в 2018 году, последнем году, по которому имеются данные).

Теперь, когда мы разобрались с этим, давайте сразу перейдем к маркетинговым ролям, перечисленным здесь от самой высокой до самой низкой общей средней заработной платы:

Средняя заработная плата : 124 054 долл.

Директора по корпоративным коммуникациям отвечают за разработку сообщений компании и контролируют доставку этих сообщений посредством пресс-релизов, корпоративных выступлений и презентаций, внутренних коммуникаций, ответов в СМИ и т. д.Они часто руководят командой, которая пишет, разрабатывает и реализует созданную ими коммуникационную стратегию (например, они могут управлять менеджерами по связям с общественностью или коммуникациями).

Как правило, директора по корпоративным коммуникациям имеют как минимум степень бакалавра (хотя многие из них имеют степень MBA или ученую степень в области бизнеса) и большой опыт работы в сфере связей с общественностью, средств массовой информации и/или коммуникаций.

Найти работу в сфере корпоративных коммуникаций на The Muse

Средняя заработная плата : 111 907 долларов
Диапазон заработной платы : 74 000 — 157 000 долларов

Чтобы разработать надежную маркетинговую стратегию клиентов — и тут в дело вступает директор по маркетинговым исследованиям.Директора по маркетинговым исследованиям обычно наблюдают за работой группы по исследованию рынка, направленной на анализ отрасли, конкурентов и клиентов компании.

Директора по маркетинговым исследованиям обычно работают с несколькими различными командами и отделами в организации и постоянно обмениваются мнениями, дают рекомендации и разрабатывают руководства для оптимизации маркетинговых усилий и обеспечения того, чтобы общая маркетинговая стратегия развивалась в правильном направлении. Исследование рынка — это чрезвычайно количественная и аналитическая роль, и большинство директоров имеют степень бакалавра (или выше) в области маркетинга или смежной области с большим опытом в области маркетинговой аналитики и исследований.

Найти работу в области маркетинговых исследований в The Muse

Средняя заработная плата : 102 588 долларов
Диапазон заработной платы : 58 000 — 161 000 долларов

люди, «где они находятся» в их почтовых ящиках. Директора по маркетингу по электронной почте несут ответственность за разработку и реализацию стратегии маркетинга по электронной почте для связи с клиентами, повышения узнаваемости бренда и увеличения трафика, вовлеченности и / или продаж.Они часто управляют творческой командой (в которую могут входить копирайтеры, дизайнеры и веб-разработчики) для создания электронных писем и командой аналитиков для постоянной оптимизации кампаний по электронной почте для достижения лучших результатов.

Директора по маркетингу по электронной почте обычно имеют значительный опыт в области маркетинга по электронной почте (от семи до десяти лет) и дополнительный опыт в области дизайна, маркетинговой аналитики и/или разработки контента.

Поиск работы по почтовому маркетингу в The Muse

Средняя заработная плата : 99 040 долларов
Диапазон заработной платы : 60 000 — 148 000 долларов

а также повышать конверсию и доход от своих цифровых кампаний.Как правило, директор по цифровому маркетингу создает всеобъемлющую стратегию цифрового маркетинга, которая может включать цифровые рекламные кампании, маркетинг в социальных сетях, маркетинг по электронной почте, поисковую оптимизацию (SEO) и многое другое, а затем наблюдает за командой менеджеров по маркетингу для реализации этой стратегии. . Директор по цифровому маркетингу также отслеживает аналитику кампаний и при необходимости корректирует стратегию для достижения наилучших результатов для бренда.

Как правило, директора по цифровому маркетингу имеют большой опыт (10 или более лет) в различных модальностях цифрового маркетинга, и, поскольку цифровой маркетинг постоянно меняется, ожидается, что они будут в курсе последних тенденций, инструментов и лучшие практики.

Найти работу в сфере цифрового маркетинга в The Muse

Средняя зарплата : 95 854 долларов
Диапазон зарплат : 56 000 — 139 000 долларов

разработка контента, планирование контента и контент-маркетинг, а также управление создателями контента. В зависимости от стратегии бизнеса и контента они могут контролировать различные носители контента, включая письменный контент (например, сообщения в блогах и электронные книги), видеоконтент и контент в социальных сетях.Большинство директоров по контент-маркетингу имеют степень бакалавра или выше и сами начинали как своего рода создатели контента (например, директор по контент-маркетингу в бизнесе со стратегией редакционного контента мог начать как писатель или редактор). По мере того, как они приобретают опыт управления непосредственными подчиненными, командами и стратегиями, они поднимаются по служебной лестнице до уровня директора.

Поиск работы по контент-маркетингу в The Muse

Средняя заработная плата : 90 769 долларов
Диапазон заработной платы : 60 000 — 130 000 долларов

но и полностью понять, как он работает, какие функции он предлагает и какие преимущества он получит от его использования.Менеджеры по маркетингу продуктов работают над исследованиями, позиционированием, обменом сообщениями и запуском новых продуктов, а также над постоянными маркетинговыми усилиями. Они несут ответственность за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, которые вызывают интерес и сообщают клиентам о функциональности, особенностях и преимуществах нового продукта в понятной и понятной форме (и помогают продавцам делать то же самое).

Как правило, менеджеры по маркетингу продуктов работают в технологических или программных компаниях (где функции продукта обычно более сложны) и часто имеют как минимум степень бакалавра в области маркетинга или смежной области.

Найти работу по маркетингу продуктов на The Muse

Средняя зарплата : 83 143 $
Диапазон зарплат : 59 000 $ — 117 000 $

Это многогранная роль, которая охватывает создание спроса» на продукт или услугу организации — независимо от того, являются ли эти усилия B2C (ориентированными на отдельных людей) или B2B (ориентированными на другие предприятия). В их обязанности может входить все: от привлечения новых лидов с помощью контентной кампании до создания шумихи вокруг запуска нового продукта через партнерские отношения с влиятельным маркетингом и до разработки программ лояльности для превращения новых клиентов в постоянных клиентов.

Как правило, менеджеры по формированию спроса имеют значительный опыт работы в различных маркетинговых ролях и чувствуют себя комфортно, работая в разных сферах и перемещаясь между платформами и стратегиями. В то время как степень бакалавра полезна, чтобы войти в дверь, если вы можете показать, что можете добиться результатов, она не требуется.

Поиск вакансий по созданию спроса на The Muse

Средняя заработная плата : 73 357 долларов
Диапазон заработной платы : 49 000 — 107 000 долларов

Бренд компании воспринимается рынком.Менеджеры по бренд-маркетингу в основном являются «хранителями» бренда любой организации. Они контролируют стратегию бренда, следя за тем, чтобы продукты, маркетинговые кампании, мероприятия и любые другие инициативы, которыми они управляют, соответствовали тому, как бизнес хочет, чтобы их воспринимали и принимали их целевые демографические группы.

В то время как большая часть этой роли носит творческий характер, менеджеры по бренд-маркетингу также анализируют успех различных инициатив и ищут пути оптимизации будущих усилий, поэтому аналитические навыки также необходимы.Как правило, менеджеры по бренд-маркетингу имеют степень бакалавра в области маркетинга и от трех до пяти лет опыта работы на более низких должностях в области бренд-маркетинга.

Найдите работу по маркетингу бренда в The Muse

Очевидно, что в маркетинге есть много высокооплачиваемых возможностей. Ключом к получению (и сохранению) одной из этих прибыльных ролей является поддержание менталитета студента и приверженность обучению и профессиональному росту — независимо от того, как долго вы занимаетесь маркетингом.

«Всегда читайте и узнавайте о том, что происходит за пределами ваших непосредственных социальных кругов и кругов влияния», — говорит Элизур. «В маркетинге слишком легко стать пони с одним трюком, забывая, что все меняется быстро и резко». Но если вы сможете учиться и адаптироваться, вас ждет долгая и успешная маркетинговая карьера.

Дина де Бара — писатель-фрилансер, живущий в Портленде, штат Орегон. Когда она не занята развитием своего бизнеса или печатанием на клавиатуре, она любит проводить время в походах по тихоокеанскому северо-западу, путешествуя со своим будущим мужем или без ума от своей собаки Беннетта.Вы можете подписаться на нее в Твиттере (она новичок!) на @Deanna_deBara. Еще от Дины де Бара

Security | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ecc5b492bb835ad

Зарплата цифрового маркетолога

: сколько они зарабатывают?

С наступлением эпохи цифровых технологий изменились и способы совершения покупок.Владельцы бизнеса больше не могут полагаться на газеты, радио и телевидение для продвижения своей продукции. Вместо этого им нужно обратиться к цифровому маркетингу.

Цифровой маркетинг — это возможность общаться с потенциальными клиентами с помощью умных стратегий цифровой рекламы, запоминающихся сообщений в социальных сетях, кампаний по электронной почте и многого другого. Владельцы бизнеса и специалисты по цифровому маркетингу используют цифровые технологии в сочетании с маркетинговыми стратегиями для продвижения продуктов и услуг для конкретных потребителей.

Индустрия цифрового маркетинга переживает бум, и спрос на маркетологов резко возрос.Если вы хотите начать карьеру в цифровом маркетинге и у вас есть необходимые навыки, чтобы стать цифровым маркетологом, вы найдете множество вариантов впереди.

Еще лучше? Работа в этой отрасли высокооплачиваемая и имеет ряд льгот и преимуществ. Но прежде чем мы перейдем к зарплате цифровых маркетологов, нам нужно четко определить роли в индустрии цифрового маркетинга.

Мы добьемся успеха, если вы добьетесь успеха

Мы стремимся помочь вам добиться успеха в карьере. Ознакомьтесь с нашим первым в отрасли взглядом на продвижение по службе, прибавку к зарплате и рост вакансий в течение года и после. Мысленный выпускной.

Посмотреть результаты

Должности в цифровом маркетинге

Как упоминалось ранее, половина мира находится в Интернете. Предполагается, что в ближайшие несколько лет каждый бизнес — большой или малый — будет представлен в Интернете. Это создаст огромное количество карьерных возможностей для цифровых маркетологов. Варианты карьеры в этой области:

  • Менеджер по цифровому маркетингу: Менеджерам по цифровому маркетингу поручено повышать осведомленность о своих брендах среди потенциальных клиентов, использующих цифровые платформы.Они планируют, реализуют и управляют маркетинговыми кампаниями по сбыту продукции. Цифровые маркетологи могут стать менеджерами по маркетингу, получив пару лет опыта.
  • SEO-менеджер: Поисковая оптимизация — это область, с которой знаком каждый цифровой маркетолог. Некоторые выбирают специализацию и сосредотачиваются исключительно на повышении поискового рейтинга сайта. SEO-менеджеры несут ответственность за разработку эффективных методов поисковой оптимизации. Они оптимизируют ключевые слова, которые с наибольшей вероятностью будут вводиться в строке поиска.Оптимизация ключевых слов выполняется для повышения рейтинга веб-сайта на странице результатов поиска и последующего увеличения трафика веб-сайта. Они используют Google Analytics для составления отчетов об эффективности, а также занимаются внешней и внутренней оптимизацией.
  • Контент-менеджер: Контент-менеджеры несут ответственность за создание идентичности бренда и присутствие в Интернете путем создания и распространения мультимедийного контента. Эти специалисты обычно занимаются блогом компании, копирайтингом, электронной почтой, видео- и аудиомаркетингом и гостевым блогингом.Если вас привлекают более творческие аспекты вашей работы в качестве цифрового маркетолога, вы можете в конечном итоге построить карьеру в написании контента и управлении им.
  • Копирайтер: Некоторые интернет-маркетологи предпочитают напрячь свои творческие способности и сосредоточиться на написании текстов. Копирайтеры дорабатывают контент, разработанный командой по контенту, что помогает компании получать больше откликов. Они также помогают менеджерам социальных сетей и маркетологам поисковых систем выбирать подходящие слова для своего контента.
  • Менеджер по социальным сетям: Цифровые маркетологи, которые особенно хорошо умеют получать лайки, привлекать подписчиков и находить контент, которым можно поделиться, преуспеют в качестве менеджеров социальных сетей.Проще говоря, они несут ответственность за расширение присутствия своих компаний на платформах социальных сетей.

Заработная плата в цифровом маркетинге

Как упоминалось выше, сколько вы можете заработать в качестве цифрового маркетолога, во многом зависит от вашей области знаний, опыта и географического положения. Но мы можем помочь вам понять, где может оказаться ваша зарплата. Ниже приведены несколько популярных названий цифрового маркетинга и то, сколько они обычно зарабатывают.

Зарплата специалиста по цифровому маркетингу

Специалисты по цифровому маркетингу, способные руководить командой и адаптировать кампании сверху донизу, быстро продвигаются по карьерной лестнице до менеджера по цифровому маркетингу.

Менеджер по цифровому маркетингу получает среднюю зарплату в размере 68 059 долларов США в год.

Молодой выпускник, стремящийся начать карьеру менеджера по цифровому маркетингу, может рассчитывать на заработок в среднем 41 828 долларов в год. Менеджеры по цифровому маркетингу среднего уровня могут зарабатывать 72 043 доллара в год, а менеджеры старшего звена могут зарабатывать в среднем 82 483 доллара в год.

Зарплата также зависит от местоположения.

Менеджеры по цифровому маркетингу в Сан-Франциско зарабатывают почти на 31% больше, чем в среднем по стране.Их коллеги в Сиэтле зарабатывают на 16% больше, чем в среднем по стране. В Нью-Йорке менеджеры по цифровому маркетингу зарабатывают на 5% больше, чем в среднем по стране, а менеджеры в Денвере зарабатывают почти на 6% 90 101 меньше, чем в среднем по стране.

Возможно, вам придется набраться опыта в качестве начинающего специалиста по цифровому маркетингу, прежде чем занять руководящую должность. Но если у вас разнообразное портфолио, вы можете претендовать на более высокие должности, независимо от вашего профессионального опыта.

Зарплата SEO-менеджера

Цифровые маркетологи часто полагаются на Google и Bing для направления трафика и потенциальных клиентов на свою страницу.Таким образом, поисковая оптимизация (SEO) стала популярным направлением карьеры в маркетинге.

Менеджер по поисковой оптимизации зарабатывает в среднем 72 139 долларов в год. Как и пакет вознаграждения менеджера по цифровому маркетингу, вознаграждение, которое получают SEO-менеджеры, также зависит от опыта.

Начинающий SEO-менеджер, стремящийся получить работу начального уровня, может рассчитывать на средний заработок в размере 49 435 долларов в год. SEO-менеджеры с опытом работы от 1 до 4 лет зарабатывают около 78 945 долларов в год.Старшие менеджеры с 10 и более годами опыта зарабатывают в среднем 86 081 доллар в год. Цифровые маркетологи, которые могут доказать, что их усилия по SEO влияют на итоговый результат, могут легко получить более высокие зарплаты.

Излишне говорить, что вознаграждение SEO-менеджеров зависит от географического положения. SEO-менеджеры в Сан-Франциско зарабатывают на 55% больше, чем в среднем по стране. В Нью-Йорке SEO-менеджеры зарабатывают на 14% больше, чем в среднем по стране, в то время как их коллеги в Филадельфии зарабатывают на 9% меньше, чем в среднем по стране.

Зарплата менеджера по социальным сетям

Социальные сети — популярная область деятельности для специалистов по цифровому маркетингу, которым нравится собирать аудиторию и устанавливать связь с подписчиками. Средняя заработная плата менеджера социальных сетей в США составляет 52 326 долларов в год. Конечно, это зависит от опыта и места.

Менеджеры социальных сетей с небольшим (менее года) опытом или вообще без опыта могут рассчитывать на заработок в среднем 40 706 долларов в год. Менеджеры социальных сетей в середине своей карьеры зарабатывают 62 317 долларов в год.Те, у кого 10 и более лет опыта, зарабатывают в среднем 68 624 доллара в год. Если вы хотите стать цифровым маркетологом, а также получать удовольствие от того, как подписчики, репосты и лайки приходят в ваш личный Instagram и Facebook, то, возможно, вы уже нашли свою нишу.

Менеджеры социальных сетей в Сан-Франциско зарабатывают на 54% больше, чем в среднем по стране. В Чикаго менеджеры социальных сетей зарабатывают почти на 12% больше, чем в среднем по стране.

Зарплата контент-менеджера

Управление контентом стало популярной специальностью для специалистов по цифровому маркетингу, которые также являются сильными писателями.Средняя заработная плата контент-менеджера в США составляет 60 131 доллар в год. Как и в большинстве профессий, вознаграждение, которое получает контент-менеджер, зависит от опыта и местоположения.

Контент-менеджер начального уровня может зарабатывать 45 086 долларов в год. Контент-менеджер в середине карьеры зарабатывает в среднем 64 508 долларов в год, в то время как более опытный контент-менеджер (более 10 лет опыта) зарабатывает в среднем 73 440 долларов в год.

Сотрудники в Сан-Франциско, Бостоне и Нью-Йорке зарабатывают больше, чем в среднем по стране, на 37%, 18% и 9% соответственно.Контент-менеджеры в Вашингтоне, округ Колумбия, зарабатывают на 3% меньше, чем в среднем по стране.

Зарплата копирайтера

Средняя зарплата копирайтера в США составляет 53 282 доллара в год. И, конечно же, компенсация зависит от опыта и местоположения.

Копирайтер начального уровня может зарабатывать более 41 523 долларов в год, в то время как копирайтер старшего уровня зарабатывает около 59 333 долларов в год. Копирайтер в середине своей карьеры зарабатывает в среднем 60 701 доллар в год.

Цифровые маркетологи, специализирующиеся на копирайтинге и базирующиеся в Сан-Франциско, Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, зарабатывают больше, чем в среднем по стране — 50%, 19% и 18% соответственно. Копирайтеры в Далласе, штат Техас, зарабатывают самые низкие на 16% меньше , чем в среднем по стране.

Если вы решите сосредоточиться на копирайтинге, а не на более широкой работе в качестве цифрового маркетолога, вы можете увеличить свой потенциальный доход, изучив SEO, которое часто влияет на цели организации в отношении контента.

Начните свою карьеру в цифровом маркетинге

В дополнение к вышеупомянутым профессиям существуют другие профили вакансий в цифровом маркетинге, которые специализируются в определенных областях. Это специалисты по плате за клик, специалисты по электронной почте, консультанты по CRM и маркетологи влияния. Независимо от того, являетесь ли вы творческим человеком или технически подкованным, сосредоточьтесь на кликах и продажах или узнаваемости бренда, вы найдете для себя полезную карьеру в цифровом маркетинге.

Если вы посвятите себя изучению текущих технических навыков, то сможете сделать высокооплачиваемую и полезную карьеру цифрового маркетолога.Вы можете рассчитывать на множество возможностей для роста, поскольку все больше и больше компаний видят потенциал эффективной цифровой рекламы, маркетинга в социальных сетях и повышения рейтинга в поиске.

Если вы хотите начать свою карьеру в качестве цифрового маркетолога, наша программа цифрового маркетинга — лучший способ сделать это. Он предназначен для того, чтобы в конечном итоге получить работу, которую вы полюбите после выпуска, и вы получите индивидуальное наставничество на протяжении всего вашего пути.

Часто задаваемые вопросы

Как мне заняться цифровым маркетингом?

Вы можете заняться цифровым маркетингом, сначала изучив основы.Вы можете начать с создания своего веб-сайта, изучения SEO, рекламы на Facebook и освоения Google Analytics. Вы также должны быть в курсе всех последних событий в этой области.

Какие зарплаты вы можете заработать с дипломом по маркетингу?

Степень в области маркетинга иногда может существенно повлиять на ваш потенциальный доход. Заработная плата различается в зависимости от роли, но выпускники США со степенью бакалавра в области маркетинга получали среднюю годовую зарплату в размере 54 500 долларов США в 2020 году [1].Сравните это с 40 000 долларов для тех, у кого есть степень младшего специалиста по маркетингу.

Учитывая, что для большинства вакансий в области маркетинга требуется степень бакалавра, получение степени бакалавра в области маркетинга может открыть новые карьерные пути в этой популярной области. Пройдя курсы по основным предметам маркетинга, таким как бизнес, экономика и финансы, коммуникации, средства массовой информации и реклама, вы можете создать прочную основу для своей маркетинговой карьеры. Вы также можете развить более находчивый и переносимый набор навыков.

Обзор заработной платы в области маркетинга 

Сумма, которую вы можете заработать со степенью в области маркетинга, зависит от нескольких факторов, включая ваш опыт, отрасль и местоположение. Давайте посмотрим, как различаются зарплаты в каждой из этих категорий.

Заработная плата в маркетинге в зависимости от опыта

Для работы в сфере маркетинга начального уровня обычно требуется степень бакалавра в смежных областях, таких как маркетинг, коммуникации или бизнес, и опыт работы от одного до трех лет. Любые стажировки или должности с частичной занятостью, которые вы занимали, могут учитываться в качестве опыта.

Типичные заработной платы для маркетинга на входом на уровне:

0

    • Marketing Marketing Marketing: $ 37,225

    • Marketing Assistant: $ 43,817

    • Координатор социальных медиа: $ 43 749

    • Ассистент по маркетингу продукта: $ 43 817

    Все данные о заработной плате от Glassdoor (ноябрь 2021 г.)К этому моменту вашей карьеры вам, вероятно, также понадобится портфолио (для более творческих ролей) или какие-то доказательства положительного эффекта, который вы оказали на своих предыдущих должностях.

    Типичные зарплаты для Marketing Marketing Marketing:

    0

        • Social Media Manager: $ 55,117

        • копирайтер: $ 58 658

        • Аналитик на рынке

        • старший SEO SEO: $ 93 523

        Все данные о зарплате от Glassdoor (ноябрь 2021 г.)

        Измерьте свое влияние

        Чтобы количественно оценить свое влияние, используйте цифры, чтобы проиллюстрировать, что вы сделали успешно в своей прошлой работе.Например, возможно, вы увеличили активность на платформах социальных сетей вашей компании, или вы помогли увеличить количество просмотров страниц в блоге вашей компании, или кампании, за которыми вы наблюдали, привели к более высоким показателям продаж. Как бы то ни было, показатели, которые показывают вашу ценность, помогают рассказать большую историю.

        Маркетинговые вакансии высшего уровня могут занять больше времени. Как правило, должности на этом уровне требуют значительного опыта — минимум от восьми до двенадцати лет. Как и в случае с маркетинговой карьерой среднего уровня, вам также, вероятно, потребуется продемонстрировать свое влияние наряду с любыми обязанностями более высокого уровня, такими как управление или лидерство.

        Типичные заработная плата для маркетинга для исполнительного уровня Джобс:

        0

        • Главный офицер маркетинга: $ 176 984

        • Creative Creative Director: $ 126 087

        • Директор по исследованию рынка: $ 125 750

        • Коммуникации: $ 155 757

        Все данные о зарплатах из Glassdoor (ноябрь 2021 г.)

        Зарплаты в маркетинге по отраслям  

        Одним из самых больших преимуществ маркетинга является тот факт, что он не ограничивается какой-либо конкретной отраслью.Компании повсюду нуждаются в эффективных маркетологах, способных вызвать интерес и энтузиазм в отношении их продуктов и услуг.

        Благодаря этой универсальности маркетологи могут увеличить свою зарплату, если они перейдут в более высокооплачиваемые отрасли. Например, средняя зарплата менеджера по маркетингу в США в 2020 году составляла 141 490 долларов [2], а менеджер по маркетингу в сфере технологий зарабатывал в среднем 171 020 долларов [3]. По данным Бюро трудовой статистики США, менеджеры по маркетингу также, как правило, больше зарабатывают на рекламе и связях с общественностью, научных исследованиях и разработках, кабельных и абонентских услугах.

        Заработная плата маркетологов по местонахождению 

        Как и следовало ожидать, заработная плата маркетологов, как правило, выше там, где стоимость жизни выше. Города, где маркетинговые менеджеры зарабатывают больше всего включают [4]: ​​

          • San Jose, CA

          • Нью-Йорк, NY

          • Boulder, CO

          • Bridgebort, CT

          • San Francisco Калифорния

          Но не обязательно жить в большом городе, чтобы получать большую зарплату.Если вам интересно узнать больше о конкретных зарплатах в маркетинге для вашего региона, вы можете использовать сайты поиска работы, такие как Indeed и Glassdoor, или сайты о заработной плате, такие как Payscale и Salary.com, чтобы узнать, какой у вас штат и, возможно, даже ваш город. оплачивается по должности.

          Подробнее: Чем занимается менеджер по маркетингу? Путеводитель

          Перспективы работы в области маркетинга

          Маркетинг пользуется большим спросом, но некоторые сектора могут быть более прибыльными, чем другие. Благодаря росту электронной коммерции и цифрового маркетинга растет спрос на цифровые навыки [5].Некоторые из самых высочайших платежей, цифровой маркетинговой маркетинги, включают [6]:

            • Email Marketing Specialist: $ 54 456

            • Специалист по цифрому маркетингу: $ 50,284

            • цифровой графический дизайнер: $ 49 065

            • Content специалист: $48 975

            • SEO-специалист: $46 330

            • Специалист по социальным сетям: $45 274

            Для карьеры в маркетинге среднего звена специалистов по рекламе, продвижению и маркетингу выросли на 906% десятилетие [2], но темпы роста аналитиков рынка составляют 22% [7], что может привести к большему количеству возможностей и, в свою очередь, к более конкурентоспособным зарплатам.

            По мере того, как вы будете получать диплом по маркетингу, посещение специализированных маркетинговых курсов или факультативов, посвященных новым секторам маркетинга, может помочь вам подготовиться к более востребованной карьере в области маркетинга и со временем увеличить ваш потенциальный доход.

            Подробнее: Чем можно заниматься со степенью по маркетингу? 11 Пути трудоустройства

            Как увеличить свою зарплату в сфере маркетинга 

            Если вам интересно, как использовать свое образование в области маркетинга для получения более высокой зарплаты, есть несколько вариантов для изучения.

            Улучшите свои технические навыки.

            Благодаря развивающимся рынкам, новым технологиям и изменяющимся потребностям клиентов маркетинг представляет собой динамичную среду, которая постоянно развивается. Вы можете оставаться в курсе тенденций, изучая новые технические навыки, связанные с вашими текущими или будущими карьерными целями. Менеджеры по маркетингу, например, могут захотеть освежить в памяти программы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), в то время как менеджеры по маркетингу электронной почты могут быть в курсе последних услуг почтового маркетинга за пределами популярных платформ, таких как Mailchimp и Constant Contact.

            Если вы не знаете, с чего начать, просматривая раздел «Обязательные» объявлений о вакансиях, вы можете указать, какие области вам нужно изучить или усовершенствовать.

            Развивайте свою сеть.

            Коммуникация — это ключевой навык в маркетинге, и вы должны подумать о том, чтобы использовать его для собственной выгоды. Общение с более старшими членами вашей команды или обращение к маркетологам в других компаниях для информационных интервью может помочь установить связи, которые могут однажды пригодиться, когда откроется более продвинутая должность.

            Получите сертификаты или пройдите дополнительные курсы.

            Если вы хотите перейти в новый сектор маркетинга, прохождение курсов или получение профессионального сертификата может предоставить вам базу знаний, необходимую для этого перехода. Те же самые ресурсы могут также помочь вам продвинуться в вашей текущей карьере, укрепив навыки, которые вам понадобятся, чтобы взять на себя больше ответственности.

            Изучите практические навыки у ведущих отраслевых экспертов с помощью сертификатов Meta Social Media Marketing или Marketing Analytics Professional на Coursera.

            Получить ученую степень

            Для некоторых маркетинговых должностей среднего и многих руководящих должностей требуется — или рекомендуется — ученая степень, например степень магистра. Разница в доходах может быть значительной. В то время как американские выпускники со степенью бакалавра в области маркетинга зарабатывали в среднем 54 500 долларов, выпускники со степенью магистра в области маркетинга зарабатывали 71 000 долларов [1]. Это число значительно увеличивается с ученой степенью в области бизнеса, такой как MBA, которая часто включает маркетинг в качестве специализации. Средняя зарплата выпускников MBA в США в 2021 году составила 115 000 долларов [8].

            Другие варианты карьеры в области маркетинга

            Получение степени в области маркетинга не ограничивает вас карьерой в области маркетинга. Благодаря базовым курсам по бизнесу, продажам, рекламе, коммуникациям и даже поведению клиентов, с которыми вы должны познакомиться, вы можете применить это образование в других областях. Имея степень в области маркетинга, вы можете стать бизнес-аналитиком, торговым представителем или специалистом по внутренним коммуникациям — и это лишь некоторые из возможностей.

            Кроме того, благодаря универсальным навыкам, которые дает диплом по маркетингу, вы можете применить полученные знания — как общаться, как планировать, как оставаться организованным — в других сферах карьеры.

            Следующие шаги 

            Изучите степень бакалавра в области маркетинга Лондонского университета, которая сочетает в себе базовое маркетинговое образование с развитием практических навыков. Или, если степень бакалавра не соответствует вашим карьерным планам, изучите специализированные области маркетинга с помощью таких курсов, как «Специализация цифрового маркетинга» Университета Иллинойса или «Стратегия контент-маркетинга» Калифорнийского университета в Дэвисе.

            Статьи по теме

             
            Источники статей

            1. Национальная ассоциация колледжей и работодателей.«Обзор заработной платы NACE, https://www.wpi.edu/sites/default/files/inline-image/Offices/Career-Development-Center/2020-nace-salary-survey-winter.pdf». По состоянию на 5 ноября 2021 г.

            2. Бюро статистики труда США. «Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу, https://www.bls.gov/ooh/management/advertising-promotions-and-marketing-managers.htm#tab-1». По состоянию на 5 ноября 2021 г.

            3. Бюро статистики труда США. «Профессиональная занятость и заработная плата», май 2020 г., https://www.bls.gov/oes/current/oes112021.htm». По состоянию на 5 ноября 2021 г.

            4. Новости США. «Сколько зарабатывает менеджер по маркетингу?», https://money.usnews.com/careers/best-jobs/ Marketing-manager/salary». По состоянию на 4 ноября 2021 г.

            5. Marketing Week. «Резкий рост спроса на маркетологов с цифровыми навыками», https://www.marketingweek.com/steep-rise-demand-marketers-digital /». По состоянию на 4 ноября 2021 г.

            6. LinkedIn. «Наиболее востребованные маркетинговые навыки», https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/marketing-solutions/cx/ 2021/images/pdfs/LinkedIn_TopMarketingSkills_Infographic.pdf». По состоянию на 5 ноября 2021 г.

            7. Инженер Колумбийского университета. «6 лучших вакансий в сфере цифрового маркетинга начального уровня, https://bootcamp.cvn.columbia.edu/blog/entry-level-digital-marketing-jobs-highest-paying-nyc/». По состоянию на 10 ноября 2021 г.

            8. Совет по приему выпускников. Graduate Management Talent, https://www.gmac.com/-/media/files/gmac/research/employment-outlook/2021_crs-demand-of-gm-talent.pdf». По состоянию на 9 ноября 2021 г.

            Ultimate Guide to Marketing Jobs

            Если бы кто-нибудь спросил вас: «Знаете ли вы, что такое маркетинг?» вы бы, наверное, сказали да, верно?

            Но когда вас попросят дать определение маркетингу , у вас могут возникнуть трудности.Ничего страшного — я бы тоже.

            Маркетинг — это, казалось бы, простая концепция, но она становится более сложной, когда вы ее разбираете. Что маркетологи делают каждый день? Как технологии расширили поле маркетинга? Как вы получаете маркетинговую роль и как вы преуспеваете в ней? Можете ли вы переключаться между областями маркетинга?

            Позвольте мне первым сказать вам, что маркетинг — это весело . Маркетинг компании — это, по сути, хватать мегафон и говорить: «Эй! Мы любим эту компанию, и вот почему вы тоже должны!» Маркетинг также является невероятно динамичной и разнообразной областью, которая предлагает должности для людей с любыми способностями.Независимо от того, обладаете ли вы творческими способностями или аналитическими способностями, маркетинг найдет для вас место.

            В этой статье мы расскажем о том, чем занимаются маркетологи, как вы можете попасть в сферу маркетинга, а также о различных маркетинговых профессиях, доступных в современной экономике. К концу вы сможете наметить свою многообещающую маркетинговую карьеру и точно определить свои цели. Давайте начнем!

            Чем занимается маркетолог?

            Маркетологи несут ответственность за продвижение компании, продуктов и услуг, которые она продает.Люди, работающие в сфере маркетинга, обычно организуют и проводят как входящие, так и исходящие рекламные кампании, которые повышают осведомленность о бренде и используют маркетинговые тактики, чтобы убедить потребителей совершить покупку у компании.

            Согласно Merriam-Webster, маркетинг — это «процесс или метод продвижения, продажи и распространения продукта или услуги . Но работа включает в себя гораздо больше.

            Повседневная деятельность маркетолога зависит от того, что он продает, на кого ориентируется и какие платформы использует для продвижения товаров или услуг.Существует слишком много маркетинговых ролей и функций, чтобы можно было дать одно определение, применимое ко всем в этой области.

            Прежде чем мы углубимся в различные должности, которые вы можете найти в отделе маркетинга, давайте обсудим инструменты и образование, необходимые для того, чтобы стать маркетологом.

            Что нужно, чтобы стать маркетологом

            Не существует единого окончательного пути к любой области работы. Маркетинг состоит из людей с самым разным образованием — журналистикой, психологией и многим другим.Я наметил карьерный путь, так как это самый простой способ начать работать в сфере маркетинга. Позже в этой статье я расскажу, как получить работу в сфере маркетинга.

            Образование

            Если вы серьезно относитесь к долгосрочной маркетинговой карьере, ориентированной на рост и разнообразие, вам подойдет степень бакалавра. Четырехлетние программы научат вас навыкам и компетенциям, необходимым для того, чтобы присоединиться и преуспеть в конкурентной, быстро меняющейся среде, которой является мир маркетинга, включая публичные выступления, творческое решение проблем, логистику, продажи и аналитику.

            Следующие программы на получение степени могут привести к карьере в области маркетинга:

            • Маркетинг
            • Менеджмент
            • Бизнес
            • Экономика
            • Психология
            • Связь
            • Связи с общественностью
            • Журналистика

            В настоящее время не так важно, чем вы специализируетесь, как то, где вы ходите в школу или чем вы занимаетесь. Такие организации, как Американская ассоциация маркетинга, Национальная ассоциация специалистов по продажам или Pi Sigma Epsilon ed Marketing fraternity) может помочь вам наладить связь за пределами классной комнаты и за пределами кампуса.

            Некоторые маркетологи решают продлить (или вернуться) свое образование, получив степень магистра делового администрирования (MBA) или ученую степень в области маркетинга. Обе программы предлагают углубленное изучение маркетинга, но отличаются спецификой и структурой обучения. Программы MBA сосредоточены на гуманности бизнеса, такой как управление людьми, организационное поведение и лидерство. Маркетинговые программы для выпускников изучают поведение потребителей, изменения на внутреннем и международном рынке и растущие цифровые тенденции.

            Конечно, эти программы можно комбинировать, но их стоимость и время выполнения могут быть проблемой для большинства студентов. Хотя мы не можем сказать вам, является ли аспирантура правильным выбором для вас, мы можем предложить вам изучить ваши варианты карьерного успеха. Вот отличный тест от The Princeton Review, который поможет вам лучше понять, подходит ли вам MBA или магистерская программа.

            Стажировки и кооперативы

            В то время как степень (или три), возможно, не для вас, интернатура или кооператив, безусловно, должны.Нет лучшего образования, чем реальный жизненный опыт, а стажировки позволяют вам учиться на ходу, пока вы еще учитесь в классе.

            Стажировки по маркетингу ценны, потому что они помогают вам определить, каким маркетингом вы хотите заниматься. Вам нравится творческая сторона маркетинга или вам нравится работать с цифрами и аналитикой? Увлекает ли вас продвижение одного продукта или вы предпочитаете работать над общей узнаваемостью бренда? Отделы маркетинга состоят из множества движущихся частей, а стажировки и кооперативы помогают вам точно определить, к каким проектам и акциям вы хотели бы присоединиться.

            Наконец, стажировки являются ценной валютой на сегодняшнем рынке труда. Подумайте об этом: каждый год тысячи студентов заканчивают учебу и поступают на работу. И это даже не учитывая, сколько работников меняют свое мнение и карьеру на работу в сфере маркетинга. Имея за плечами некоторый реальный жизненный опыт, вы автоматически становитесь очень желанным кандидатом для работодателей. Некоторые стажировки также могут привести к работе на полную ставку!

            Многие образовательные учреждения предлагают стажировки через свои отделы бизнеса или коммуникаций, поэтому, если вы еще учитесь в колледже, начните с этого.Университеты по всему миру поддерживают ценные отношения с местными предприятиями, которые будут нанимать студентов, пока они еще учатся в школе.

            Если обучение в колледже или университете невозможно, такие сайты, как WayUp и Internships.com, могут помочь вам найти открытые вакансии. Idealist — это сайт стажировок, ориентированный на некоммерческие роли, а Global Experiences поможет вам найти международные возможности. И, конечно же, вы всегда можете найти открытые стажировки через LinkedIn, Glassdoor и Indeed.

            Навыки и способности

            Хирурги обладают невероятным терпением и стабильностью, психологи — великолепные слушатели, а повара — отличную память.Как и любая другая профессиональная роль, великие маркетологи, как правило, обладают определенным набором навыков. Это могут быть навыки, с которыми вы родились, или навыки, которые вы развиваете и совершенствуете в процессе учебы и реальной практики.

            В любом случае, чтобы преуспеть в любой маркетинговой роли, обычно требуются следующие навыки и способности:

            • Творчество. Независимо от того, пишете ли вы бизнес-план или краткое изложение кампании, умение творчески излагать свое видение является обязательным в области маркетинга.В современном мире привлечь внимание потребителей не так просто. Маркетологам приходится постоянно придумывать новые способы привлечения своей аудитории и побуждения их к совершению покупки — великие маркетологи креативны.
            • Решение проблем. Представьте себе головоломку, с которой столкнулись маркетологи, когда DVR был выпущен, а реклама стала бесполезной. А как насчет подавляющего перехода на мобильные устройства вместо настольных? Эти рыночные тенденции навсегда изменили то, как компании продавали нам товары, и маркетологи были на переднем крае этих изменений, собираясь и выясняя, как решать новые проблемы, возникающие на их пути.Великие маркетологи умеют решать проблемы.
            • Страсть к числам. Даже самые здравомыслящие маркетологи питают страсть к цифрам и рентабельности инвестиций. Как еще компании узнают, что их усилия по продвижению работают? Отслеживают ли они ретвиты, клики или просмотры видео, маркетологи живут и дышат показателями. Великие маркетологи умеют анализировать, поэтому они могут доказать ценность своей работы.
            • Любопытство. Маркетинговый ландшафт постоянно меняется, и каждый день у компаний появляются возможности для продвижения своей продукции новыми и интересными способами.Но маркетологи не смогут воспользоваться этими возможностями, если они не будут постоянно спрашивать: «А что, если?» Великие маркетологи остаются любопытными и учатся всю жизнь.

            Теперь, когда вы знаете, что рекомендуется (если не требуется) для успешной работы в сфере маркетинга, давайте взглянем на рынок труда для маркетологов . Сколько людей ищут работу в сфере маркетинга и какие компании их ищут? Есть ли место для роста и инноваций?

            Маркетинговый рынок труда

            По данным Monster, количество рабочих мест в маркетинге, как ожидается, вырастет на 8% с 2018 по 2028 год — более высокие темпы, чем в среднем для всех других рабочих мест, и, вероятно, не остановится в ближайшее время.

            Маркетинговые и рекламные кампании необходимы каждой компании, независимо от отрасли, поскольку организации стремятся увеличить и сохранить свою долю на рынке.

            Вот почему вакансии в области маркетинга доступны в любых организациях — крупных фирмах, стартапах, малых предприятиях и некоммерческих организациях. Но есть города, которые имеют больше возможностей, чем другие, в основном из-за размера и населения. В этой статье от USA Today собран список 10 лучших городов для маркетинга вакансий на основе открытых списков и тенденций заработной платы.

            Предлагают ли некоторые компании лучшие маркетинговые рабочие места, чем другие? Нет, не совсем. Но есть компании, которые преуспевают в различных типах маркетинга и предлагают возможности для разных типов сотрудников.

            Вот несколько подборок лучших компаний для маркетологов, основанных на множестве факторов:

            Сегодняшний рынок труда процветает, и у вас больше возможностей, чем когда-либо, окунуться в пресловутые маркетинговые воды. Но что это за конкретные возможности, спросите вы? Ниже мы разберем различные маркетинговые вакансии и доступные маркетинговые пути карьеры.

            Маркетинг Работа и Карьера

            Любой данный отдел маркетинга состоит из множества должностей, проектов и целей. Разница между этими ролями может быть незначительной или значительной — все зависит от того, с какой средой они работают, что они продвигают и кому они продвигают.

            Цифровой маркетинг

            Цифровой маркетинг относится к маркетингу через цифровые каналы, такие как поисковые системы, веб-сайты, электронная почта и мобильные приложения. За последние 30 лет развитие Интернета, смартфонов и больших данных полностью изменило то, как компании продают и продвигают свои продукты и услуги… и, в свою очередь, создало множество новых маркетинговых карьер.

            Специалист по поисковой оптимизации (SEO) / поисковому маркетингу (SEM)

            Поисковая оптимизация относится к органической оптимизации веб-контента, чтобы он индексировался поисковыми системами и легко находил вашу аудиторию. Поисковый маркетинг платит за рекламное место в указанных поисковых системах. SEO, SEM и их постоянно меняющиеся тенденции стали настолько влиятельной частью онлайн-маркетинга, что люди специализируются на этом — и компании также нанимают для этого сотрудников.

            В обязанности специалиста по поисковой оптимизации входит повышение рейтинга веб-сайта на странице результатов поисковой системы (SERP), проведение исследования ключевых слов, предоставление технических рекомендаций по SEO и разработка архитектуры сайта, а также анализ и применение показателей эффективности веб-сайта и ключевых слов.В обязанности специалиста по SEM входит использование поисковых систем, таких как Google и Bing, для увеличения посещений веб-сайтов, конверсий и доходов за счет платной рекламы.

            Навыки и квалификация, требуемые как от специалистов по SEO, так и от SEM, включают опыт интерпретации и применения аналитики, способность управлять маркетинговым бюджетом и распределять его, способность читать и применять аналитику веб-сайта и поиска, знание Google AdWords и Google Analytics, а также знания тенденций и новостей поисковых систем.

            SEO-специалиста зарабатывают от 34 000 до 64 000 долларов. Специалисты SEM зарабатывают от 36 000 до 67 000 долларов.

            Электронный маркетолог

            Электронная почта как средство маркетинга может показаться более традиционным, но ее влияние далеко не исчезло. Электронный маркетинг использует единый канал для охвата текущих и потенциальных клиентов с помощью творчески написанных электронных писем и цифровых рекламных акций.

            В обязанности маркетолога по электронной почте входит создание электронных писем, которые получатели не только открывают, но и взаимодействуют с ними, увеличение доходов и продаж за счет цифрового маркетинга, расширение и сегментирование списков адресов электронной почты, а также чтение и анализ данных для оптимизации рекламных акций и показателей открываемости.

            Навыки и квалификация, требуемые от маркетологов по электронной почте, включают владение электронным маркетингом и программами отслеживания, отличные навыки творческого общения и дизайна, HTML, а также анализ и интерпретацию данных.

            Маркетологи электронной почты зарабатывают от 40 000 до 69 000 долларов.

            Маркетолог роста

            Маркетинг роста (или взлом) — относительно новый термин, который относится к маркетингу, нацеленному на всю воронку продаж, а не только на несколько верхних уровней. Маркетинг роста учитывает тот факт, что удержание является основным фактором роста, и поэтому отдает приоритет как успеху клиентов, так и их привлечению.

            Специалисты по маркетингу роста работают с различными медиа и командами, включая, помимо прочего, SEO и SEM, социальные сети, PR и электронную почту. Из-за этого обязанности маркетологов роста могут варьироваться от A / B-тестирования до оптимизации воронки конверсии до создания контента и дизайна пользовательского опыта.

            Навыки и квалификация, необходимые маркетологам роста, включают инновационное и творческое мышление, количественные и качественные навыки решения проблем, знание различных систем цифрового маркетинга, а также опыт интерпретации и применения данных.

            Специалисты по маркетингу роста зарабатывают от 46 000 до 146 000 долларов.

            Контент-маркетинг

            Контент-маркетинг, поскольку он в основном осуществляется в Интернете, можно считать сегментом цифрового маркетинга. Но карьерный путь стал настолько впечатляющим, что мы считаем, что он заслуживает отдельного раздела.

            Контент-маркетолог

            Контент, такой как блоги, электронные книги, официальные документы и руководства, является важным компонентом надежной стратегии входящего маркетинга, а контент-маркетологи — люди, которые их создают.Контент-маркетинг относится к маркетингу с помощью длинного контента, веб-сайтов, блогов и даже аудио- и видеоконтента.

            В обязанности контент-маркетолога входит разработка стратегии и выполнение создания и доставки контента, отслеживание показателей, влияющих на контент-стратегию, и управление командой писателей, дизайнеров и стратегов.

            Навыки и квалификация, требуемые от контент-маркетолога, включают сильные навыки письма и редактирования, владение инструментами создания контента и управления им, управление проектами и опыт увеличения онлайн-аудитории.

            Контент-маркетологи зарабатывают от 36 000 до 81 000 долларов.

            Графический дизайнер

            Графический дизайн — это часть контент-маркетинга, которая больше фокусируется на визуальной привлекательности веб-контента и печатного контента. Графические дизайнеры обычно работают над дизайном веб-сайтов, дизайном рекламы и любой графикой или изображениями, используемыми в маркетинге или рекламных акциях.

            В обязанности графического дизайнера входит создание любых визуальных материалов, используемых в маркетинговых материалах или кампаниях, как печатных, так и цифровых. Некоторые графические дизайнеры работают над фирменным стилем и определяют, как компания будет визуально передавать свое общее сообщение и бренд.

            Навыки и квалификация, требуемые от графических дизайнеров, включают знание программ графического дизайна, таких как Photoshop, Illustrator и InDesign, знание элементов дизайна, отличные навыки устной и визуальной коммуникации, а также опыт создания изобразительного искусства для маркетинговых целей.

            Графические дизайнеры зарабатывают от 33 000 до 63 000 долларов.

            Маркетолог в социальных сетях

            Маркетинг в социальных сетях — еще одно новое маркетинговое направление, проложившее дорогу собственным специалистам и экспертам.Маркетинг в социальных сетях использует социальные платформы, такие как Facebook, Twitter и Instagram, для продвижения компании, ее продуктов и услуг, а также для связи с аудиторией новыми и аутентичными способами.

            В обязанности специалистов по маркетингу в социальных сетях входит управление присутствием компании в социальных сетях, мониторинг онлайн-разговоров, организация обслуживания клиентов через социальные сети, создание контента для социальных сетей и отслеживание тенденций и новостей в социальных сетях.

            Навыки и квалификация, требуемые от специалиста по маркетингу в социальных сетях, включают отличные навыки устной речи и цифрового общения, творческий и инновационный подход к цифровому маркетингу, владение всеми социальными каналами и опыт работы в сфере связей с общественностью или управления общественным брендом.

            Маркетологи в социальных сетях зарабатывают от 35 000 до 81 000 долларов.

            Специалист по оптимизации коэффициента конверсии (CRO)

            Основной целью контент-маркетинга является использование контента для обучения, заинтересованности и превращения читателей в клиентов. Но контент не всегда может сделать это сам по себе. Именно здесь в игру вступают специалисты по CRO.

            Специалисты

            CRO сосредотачиваются на оптимизации веб-сайтов, потоков пользователей и предложений контента, чтобы обеспечить максимальное количество конверсий — независимо от того, означает ли конверсия продажу, привлечение потенциальных клиентов или получение подписки.В обязанности маркетолога CRO входит аудит контента для измерения эффективности и рентабельности инвестиций, влияние на создание контента для обеспечения воздействия, измерение того, как посетители и читатели взаимодействуют с вашим контентом, и использование этих данных для оптимизации для повышения производительности.

            Навыки и квалификация, требуемые от CRO-специалистов, включают опыт аудита и создания цифрового контента, способность проводить A/B-тестирование и измерять влияние контента, а также владение платформами онлайн-контента и инструментами анализа.

            специалиста по CRO зарабатывают от 32 000 до 130 000 долларов США.

            Маркетинг продукта

            Маркетинг продуктов — это определение того, как, где, когда и почему продвигаются продукты и услуги компании. Маркетологи продукта обычно назначаются для одного продукта или линейки продуктов и выступают в качестве главного защитника и стратега для этого продукта.

            В обязанности маркетолога входит определение общего сообщения и позиционирования продукта, составление карты пути покупателя к покупке продукта и сотрудничество с создателями продукта, дизайнерами и другими маркетологами.

            Навыки и квалификация, требуемые от маркетологов, включают отличные устные и письменные коммуникативные навыки, совместный стиль работы, предшествующий опыт разработки стратегии и анализа маркетинговых кампаний, а также навыки конкурентной разведки.

            Маркетологи продуктов зарабатывают от 58 000 до 129 000 долларов.

            Бренд-маркетинг

            В современной экономике бренд компании играет важную роль в том, как потребители совершают покупки. На самом деле, 59% покупателей предпочли бы покупать у известных им брендов, а 21% покупают товары исключительно потому, что им нравится сам бренд.Это многообещающее потребительское поведение проложило путь к ролям в управлении брендом и связях с общественностью.

            В обязанности менеджера по связям с общественностью (PR) или специалиста по маркетингу брендов входит создание и поддержание публичного имиджа компании, работа с другими командами для обеспечения согласованности контента и обмена сообщениями, а также разработка кампаний для продвижения и повышения узнаваемости бренда.

            Навыки и квалификация, требуемые от PR-менеджера или специалиста по маркетингу брендов, включают отличные навыки письменного и устного общения, опыт управления брендами и кризисными ситуациями, навыки работы с электронной почтой и маркетингом в социальных сетях, а также способность управлять проектами и людьми.

            PR-менеджера зарабатывают от 44 000 до 98 000 долларов. Маркетологи брендов зарабатывают от 49 000 до 107 000 долларов.

            Маркетинг событий

            Мероприятия, проводимые компанией, являются популярным способом общения и развлечения потенциальных клиентов и клиентов. Мероприятия объединяют ваше сообщество, радуют ваших клиентов и делают бренд более дружелюбным, особенно для маркетологов B2B. По этой причине компаниям нужны специалисты по событийному маркетингу.

            В обязанности маркетолога/менеджера мероприятий входит организация и продвижение мероприятий, создание сообщений, разработка и организация маркетинговых кампаний, связь с аудиторией и управление командой маркетологов.]

            Навыки и квалификация, необходимые маркетологам/менеджерам мероприятий, включают в себя отличные навыки общения в цифровой и письменной форме, готовность работать под давлением и в сжатые сроки, а также навыки ведения переговоров и организации на высоком уровне.

            Маркетологи событий зарабатывают от 37 000 до 77 000 долларов.

            Маркетинговый анализ

            В мире маркетинга числа решают все. Ни один другой фактор не в силах сдвинуть кампании, изменить бюджет, нанять и уволить сотрудников и привлечь инвесторов.

            Маркетинговый анализ — уникальная роль. Хотя большинство компаний нанимают внутренних аналитиков, существуют также сторонние консультанты и агентства, которые помогают предприятиям интерпретировать и применять полученные данные. Независимо от того, на кого они работают, специалисты по данным, особенно аналитики по маркетингу, читают и интерпретируют цифровые данные, чтобы помочь компаниям и отделам маркетинга принимать более эффективные бизнес-решения.

            В обязанности аналитика по маркетингу входит использование данных для влияния на эффективность кампании, распределение средств, определение дизайна и оптимизации веб-сайта, установление цен на товары и услуги и многое-многое другое.Аналитики также выявляют новые возможности и инициативы, а также разрабатывают показатели, ориентиры и стандарты для будущей производительности.

            Навыки и квалификация, требуемые от маркетингового аналитика, включают анализ данных и управление ими, свободное владение такими программами, как Microsoft Excel, SPSS Statistics и SAS, а также знание и опыт работы с тенденциями в области больших данных.

            Маркетинговые аналитики зарабатывают от 40 000 до 79 000 долларов.

            Дефицита маркетинговых вакансий явно нет.Но это не значит, что это не высококонкурентная сфера. С постоянно меняющимися тенденциями и постоянно меняющимися потребителями маркетологи должны быть на вершине своей игры, когда подают заявки и преуспевают в своих ролях. Далее мы углубимся в то, как найти, подать заявку и получить работу по маркетингу в выбранной вами области.

            Как получить работу в сфере маркетинга

            Получить работу в сфере маркетинга может быть сложно, но возможно. Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы убедиться, что вы подаете заявку на правильную работу и продвигаете лучшую версию себя в процессе.

            Решите, какую роль вы хотите.

            Перед тем, как открыть заявление о приеме на работу, вы должны выяснить, какой тип маркетинговой работы вы хотите. Как мы объяснили выше, в маркетинге есть много доступных вакансий, и мы почти не коснулись поверхности.

            Сделайте себе (и своим потенциальным работодателям) одолжение и проведите некоторый самоанализ, прежде чем решить, какую работу выбрать. Просмотрите вакансии, которые мы описали выше, и найдите другие, которые вызывают у вас интерес. Посмотрите, как маркетинг влияет на вашу повседневную жизнь, и посмотрите, какие компоненты вас интересуют.

            Вы тяготеете к творческим аспектам маркетинга или вас привлекает аналитическая сторона? Оба играют важную роль в маркетинге, но работа каждого из них будет разной.

            Составьте список того, что вы хотели бы делать в своей роли. Если бы я составлял список «желаний», я бы сказал:

            .
            • Мне нравится писать и рассказывать истории.
            • Я люблю исследования.
            • Мне нравится работать с аналитикой только , которая помогает мне создавать лучший контент.
            • Мне нравится работать в команде.

            Определение того, какие вакансии в области маркетинга вас интересуют, даст вам гораздо больше ясности при поиске работы и поможет вам понять, какие конкретные роли лучше всего соответствуют вашим интересам и навыкам.

            Найдите работу, соответствующую вашим интересам.

            Есть несколько способов найти работу в сфере маркетинга. Сначала закиньте свой поисковый запрос в Google. Если вы решили, что хотите разрабатывать маркетинговые материалы для компании, выполните поиск «вакансии в области маркетингового дизайна» или «вакансии в области графического дизайна и маркетинга» и посмотрите, что появится.

            Во-вторых, посетите сайты объявлений о вакансиях, такие как Indeed, Glassdoor и SimplyHired. Эти сайты объединяют доступные вакансии и упрощают настройку фильтров по зарплате, местоположению, размеру компании и т. д. Они также включают предлагаемые вакансии в результаты поиска, чтобы вы могли легко найти связанные роли.

            Наконец, ознакомьтесь с доступными вакансиями на веб-сайтах компаний. Если вы обнаружили несколько компаний, в которых вы хотели бы работать с , зайдите на их веб-сайты и посмотрите, какие роли они перечислили.

            Кроме того, некоторые должности могут иметь разные названия в разных компаниях и могут не отображаться в общих результатах поиска на досках объявлений. Например, «блогер» в одной компании может называться «создателем контента» в другой.

            Ознакомьтесь с должностными инструкциями.

            После того, как вы нашли несколько открытых вакансий, на которые хотели бы подать заявку, внимательно изучите описания вакансий. Это когда вы сравните свой список «лайков» ранее с условиями в описании работы.

            В приведенном выше списке я бы искал такие слова, как «написание», «редактирование», «создание контента», «исследование» и другие.Этот процесс поможет вам найти наиболее подходящие роли, что, в свою очередь, повысит вероятность прохождения собеседования и работы.

            Продавайте себя.

            Помимо заявления о приеме на работу, сопроводительного письма и собеседования, есть и другие способы повысить ваши шансы как кандидата. Как маркетинговый кандидат, вы должны быть в состоянии продать себя. На самом деле, ваша «конкурентоспособность» говорит о многом для компаний и менеджеров, иногда даже больше, чем материалы вашего приложения.

            Когда вы ищете работу и откликаетесь на нее, убедитесь, что ваше цифровое присутствие безупречно.Просмотрите свои LinkedIn, Twitter и другие социальные каналы и убедитесь, что все они продвигают одно и то же сообщение и представление о себе. Погуглите свое имя и убедитесь, что все результаты положительно сказываются на вас.

            Кроме того, в зависимости от роли, которую вы претендуете, рассмотрите возможность создания портфолио или образца ваших маркетинговых приемов. Если вы хотите найти позицию в социальных сетях, создайте несколько образцов постов и включите их в свою заявку. Если вы претендуете на роль по связям с общественностью, составьте план на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы обсудить его на собеседовании.Эти шаги помогут вам выделиться из толпы соискателей и резко повысят ваши шансы на получение работы.

            Маркетинговые рабочие ресурсы

            Вам не нужно заниматься маркетингом самостоятельно. Ищете ресурсы, которые помогут вам лучше понять конкретные маркетинговые компоненты или освежить свои навыки? Ознакомьтесь с инструментами и материалами ниже. Бонус: некоторые из этих сертификатов могут сделать вас более желанным кандидатом на маркетинг!

            Курсы и сообщества

            Чтобы ознакомиться с тщательно подобранным списком книг по маркетингу, ознакомьтесь с нашей недавней записью в блоге.

            Вам слово

            Маркетинг — это актив, который присутствует в на каждом инструментальном поясе компании. По этой причине карьера не исчезнет в ближайшее время… но она становится более конкурентоспособной и сложной отраслью.

            Между потоком цифровых тенденций и разнообразием доступных ролей вы больше не можете просто подать заявку на «маркетолога». Чтобы получить работу в сфере маркетинга, вы должны определить, какие именно должности вы хотели бы получить, приобрести необходимые навыки и квалификацию и стратегически следовать этой роли.

            К счастью, маркетинг остается одной из самых динамичных и разнообразных областей. Независимо от того, обладаете ли вы творческими способностями или аналитическими способностями, для вас найдется работа.

Leave a Reply