Нетворкер: Онлайн-нетворкинг: 6 способов «включить» участников вашей встречи

Содержание

Онлайн-нетворкинг: 6 способов «включить» участников вашей встречи

Онлайн стирает границы, дает возможность общаться людям из любой точки мира. А еще онлайн – это новые вызовы. Нет контакта с другими участникам, иногда кажется, что говоришь в пустоту, очень сложно добиться обратной связи. «Растопить лед» онлайна может нетворкинг, когда участники начинают знакомиться, общаться, задавать вопросы. Журналист Теплицы Екатерина Ульянова собрала несколько приемов, которые помогут провести онлайн-встречу. 

Сделать так, чтобы люди начали общаться друг с другом во время онлайн-встречи, очень сложно. Участники чувствуют скованность, возникает что-то вроде боязни доски – говорить что-то первым перед всеми страшно. Можно заранее попросить самого активного человека подготовить речь и выступить первым. Это же касается и активности в чате. Нужен кто-то первый, кто задаст вопрос, что-то напишет и подаст пример. 

В любом случае людям необходим толчок. И этим толчком также могут стать приемы и упражнения, которые ведущий предложит участникам. Вот шесть способов, которые помогут преодолеть неловкость и стимулировать общение.  

1. Совместное «путешествие»

Этот прием будет актуален, если у встречи широкая география – собрались участники из разных городов и регионов. Пусть они увидят, кто и откуда вышел на связь. Город участника может стать триггером для начала разговора. Например, ведущий может даже спросить, какая сейчас погода. Этого достаточно, чтобы человек начал говорить. 

Создать карту «путешествия» можно с помощью сервиса Padlet. Из плюсов программы – простая регистрация, возможность создавать карты в бесплатном тарифном плане, доступная всем механика. Модератор создает карту, выбирает дизайн и отправляет участникам ссылку. Они могут оставить на карте геоточки и сделать к ним подписи. Вот, например, какая карта получилась на встрече участников программы «Пасека» 20 ноября 2020 года. IT-волонтеры, digital специалисты, цифровые компании, фрилансеры и все те, кто использует свои навыки для помощи НКО, ставили отметки на карту. И все участники встречи видели, какое большое сообщество у программы. 

Карта со встречи участников «Пасеки», сделанная в сервисе Padlet.

2. Принцип домино

Простой способ разговорить участников встречи – найти у них общие интересы. Это можно сделать с помощью упражнения по принципу домино. Как это работает на практике? Например, один участник говорит, что ему нравятся велосипеды. Второй участник подхватывает и говорит, что он тоже любит велосипеды, а еще ролики. И так далее. Упражнение хорошо подействует, если людей объединяет работа, хобби или какие-то истории. Положить первую «фишку» в домино может ведущий. Надо только заранее проанализировать аудиторию и продумать список потенциально общих интересов участников. 

3. Мемы

Юмор сближает. Посмеяться над чем-то вместе – хороший способ быстрее наладить контакт. Предложите участникам встречи сделать мемы, а потом поделиться ими со всеми. Можно воспользоваться сайтом Memegenerator. Никакие специальные навыки для работы с ним не нужны, только умение посмеяться над ситуацией. Пусть участники делают мем на одну и ту же тему. Например, расскажут с помощью мема, как прошел их день. Или как они восприняли последнюю новость, касающуюся их работы. Тема может быть любая, главное, чтобы она объединяла всех людей, присоединившихся к встрече. 

4. Спок

Онлайн-формат не подразумевает долгие перерывы. Если человеку нужно налить чай, он сделает это в любой удобный момент. Часовой перерыв на обед грозит вам тем, что участники с него просто не вернутся. Но если мероприятие долгое, безусловно, короткая пауза будет не лишней – 10 минут достаточно. Учитывайте, что даже эти 10 минут должны быть чем-то заполнены, нельзя оставить людей с черным экраном. Например, может играть музыка (только ищите треки со свободными лицензиями, иначе YouTube заблокирует трансляцию). 

Или можно провести разминку. Простые упражнения снимают физическое напряжение и сближают участников, помогают им поймать более неформальный настрой. После этого общаться друг с другом будет легче. Один из вариантов – упражнение Спок. Помните, какой жест делал персонаж научно-фантастических телесериалов «Звездный путь»? Предложите участникам включить камеры, показать ладони и несколько раз повторить знаменитый жест. Упражнение можно усложнять. 

Ярослав Минкин показывает упражнение Спок на встрече Goethe Institut.

5. Мокрая собака 

Еще одно упражнение, которое подходит для долгих мероприятий с перерывом. Участники должны встать перед компьютером  и представить себя мокрыми собаками, которые пришли с прогулки под дождем. Отряхивается собака поэтапно – начинает с хвоста, постепенно подключает лапы и остальное тело, а затем и голову. Нужно повторить эти движения, протрясти все тело. 

6. Сэндвич-вечеринка 

Тоже идея для долгих мероприятий. Если вы все-таки хотите сделать перерыв на обед, проведите его вместе с участниками. Заранее предупредите их, что на мероприятии планируется сэндвич-вечеринка, или вечеринка с бутербродами. Пусть каждый приготовит сэндвич так, как любит. А потом поделится рецептом с другими участниками. Ведущий может также объявить конкурс на самый большой или оригинальный сэндвич. Это история не о профессиональном нетворкинге. Зато такой простой прием позволяет людям стать эмоционально ближе друг к другу. 

Что в итоге

Заранее определитесь с форматом мероприятия. Если у вас курс, состоящий из нескольких вебинаров, скорее всего, нет необходимости придумывать задания для нетворкинга. Но если формат вашего события подразумевает общение, подготовьтесь заранее. Придумайте, как вы будете побуждать людей к общению. Не забудьте и про самих участников. Заранее предупредите их в рассылке, что будет нетворкинг. Пусть они будут готовы включить камеру и микрофон, выберут подходящий фон и одежду. Не стоит заставать людей врасплох. 

Кто такой нетворкер? 📰 NetWorker

Общительность, коммуникабельность – так описывают желаемые качества потенциального работника в 80% объявлений о вакансиях, иногда не умея выразить словами то, к чему стремится душа работодателя. Впрочем, если для продавца-консультанта этого и достаточно, то менеджеру более высокого класса гораздо важнее умение заводить и поддерживать полезные знакомства.

Нетворкинг (установление деловых контактов) отличается от общительности – своей целенаправленной активностью. Просто общительному человеку может быть абсолютно все равно, с кем завести беседу – с бабушкой в метро, с соседом по барной стойке или курьером из офиса напротив.

Но эти контакты теряются так же легко, как и приобретаются. В свою очередь нетворкер – это человек, который никогда «не теряет друзей». За последнее время понимание этого понятия расширилось и стало включать в себя нечто большее, чем просто поиск работы с помощью друзей и знакомых.

Так, к примеру, всего пару десятков лет назад только нетворкер мог быть абсолютно успешен и доволен собой. Знакомство с директором гастронома гарантировало наличие сухой колбасы на праздничном столе, знакомство с автослесарем или сантехником – возможность быстро избавиться от проблем. Сейчас нетворкинг – это последний писк моды в кадровой индустрии. Таких сотрудников ценят и ждут, небезосновательно считая, что их умение формировать и организовывать социальные сети в наш информационно-сетевой век особенно важно.

«Есть мнение, что эта компетенция позволяет сотруднику, благодаря своей широкой сети контактов, для решения любой задачи быстро находить и привлекать людей, способных работать оптимально. Такие временные мобильные группы – очень работоспособны и самомотивированы. И что бизнес-система, выстроенная таким образом, в отличие от традиционной иерархической, гораздо более гибкая и адаптивная. Могу допустить, что такая работа – дело не самого отдаленного будущего», – уверена Ольга Лисиченко, исполнительный директор одной из IT-компаний.

Впрочем, чтобы успешно искать и находить этих «людей будущего», нужны как минимум критерии оценки данного качества.

Кто же он?

Основные психологические свойства такого человека, считает рекрутер Ольга Ремикова, «низкая тревожность и высокая поисковая активность. Нетворкер не обязательно должен быть экстравертом, иногда молчаливые люди способны достигать впечатляющих успехов в этом виде деятельности».

«Человек, обладающий этим даром, убежден, что чем больше людей он знает и находится с ними в хороших отношениях, тем легче ему достичь успеха», – рассказывает бизнес-тренер Андрей Кульбенко. На своих тренингах он говорит знакомые всем вещи: напоминает о том, как важно преодолеть привычную лень, и, набрав телефонный номер, позвонить знакомому, чтобы поздравить его с днем рождения. «Нетворкинг – это компетенция, которую можно развивать, – считает госпожа Лисиченко. – Она имеет огромное значение для бизнеса, ведь в большинстве своем люди предпочитают делать покупки или заказывать услуги у тех, кого они знают. В таком случае традиционный маркетинг подкрепляется сетевым, но не имеет его недостатков, что вдвойне эффективно».

Однако развитие этого сегмента отечественного тренингового рынка – дело будущего. «Насколько мне известно, на сегодняшний день отечественный рынок тренинговых услуг не предлагает подобных программ. Некоторые элементы развития данной компетенции представлены в тренингах по развитию деловой коммуникации. Но в подобных программах они включены в более широкий контекст», – сообщил господин Кульбенко. В то же время коучеры охотно предоставляют своим клиентам консультации относительно того, как развить у себя этот навык.

«Основной совет, который можно от них услышать: организовывайте свои контакты с людьми и систематизируйте полученную информацию», – рассказывает московский бизнес-тренер, коучер Анатолий Матлах. По его мнению, большинство полезных знакомств утрачивается вследствие хаотичного, бессистемного подхода к выстраиванию своей социальной сети.

Широкие возможности для организации собственной сети контактов предоставляет и интернет. В случае совпадения жизненных и прочих позиций виртуальное общение легко перерастает в реальное. «В свое время благодаря своим успехам в качестве консультанта на одном из международных форумов я получил приглашение прочитать цикл лекций от одного европейского университета. К тому же для специалиста, продвигающего свои услуги, общение с единомышленниками и презентация себя миру – необходимое условие его успеха», – уверен господин Матлах, также подчеркивая, что главное в деле нетворкинга – не столько уметь находить, сколько уметь не терять контакты.

Именно поэтому сейчас самое время вспомнить о том, что близящиеся новогодние праздники – отличный повод напомнить о себе друзьям и знакомым.

10 признаков хорошего нетворкера

Он всегда утвердительно отвечает на вопрос: «Не знаете ли Вы кого-нибудь, кто бы мог …».

☑ В его записной книжке, телефоне и визитнице не менее 300 контактов.

☑ Он никогда не забывает поздравлять с днем рождения и праздниками коллег, друзей и просто знакомых.

☑ Он дружелюбен, внимателен и в любой ситуации может найти нужные слова.

☑ Обычно он придерживается принципа «с конкурентами нужно дружить».

☑ К соперничеству (как к явлению) он относится презрительно – у него есть другие, более эффективные способы решения проблем.

☑ Он всегда ведет себя так, как ожидают окружающие.

☑ Он никогда не избегает ситуаций, где можно познакомиться с большим количеством людей – будь то свадьба или похороны.

☑ Он любопытен и любознателен.

☑ Он обладает высоким эмоциональным интеллектом, а его показной конформизм отражает умение легко приспосабливаться к социальным ситуациям.


Вернуться в раздел Без рубрики

Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

Нетворкинг не появился сейчас, он всегда был. Сарафанное радио — это и есть нетворкинг. Но в условиях социальных медиа, увеличения скорости общения, когда мы можем по нехитрому запросу найти любого человека, эта история масштабировалась. Порассуждали с Дарьей Супруновой, идеологом нетворкерства в подборе, о смене парадигмы в работе.

Дарья Супрунова
По образованию юрист-цивилист. 7 лет проработала в системе государственного вузовского образования. Закончила MBA с дипломом по теме HR-стратегии вуза. Еще со школы увлекалась всем, что связано с обществознанием и психологией коммуникаций.

12 лет работала в инхаус, все позиции были завязаны на выстраивании единой информационной тактики и отладке инфопотоков. Работала в крупном медиапроекте. Затем в команде первопроходцев краудсорсинга в России развивала проекты на базе «коллективного разума», изучила технологию фасилитации. «Понюхала пороху» в AR-стартапе, где работа с персоналом — вообще особая категория. Два года курировала HR-процессы в небольшой компании по управлению коммерческой недвижимостью.

Как я стала нетворкером

Важная ремарка до начала рассуждения — я не стремлюсь обобщать и насаждать правила. Я руководствуюсь своим опытом, понимаю, что у других людей он другой.

Мой, на первый взгляд, «разномастный» опыт дал шикарную школу в профессии и понимание полного пути, который проходят сотрудники и информация в организациях разного типа и стиля управления.

В 2010 году узнала, что есть Facebook. Через год поняла, что именно соцсети будут двигать коммуникации. Последний год я с головой в HR Tech (тестирование и анализ HR-технологий) и в digital-нетворкинге. У меня появилась возможность сочетать компетенции рекрутера в агентстве с выстраиванием личных связей со специалистами и рекомендателями. И то, и другое требуют много времени и правильного распределения сил.

В мои задачи входит:

  • анализ и бриф запроса работодателя;
  • анализ рынка кандидатов и поиск интересных профилей;
  • знакомство, изучение компетенций и целей кандидатов;
  • работа с мотивацией;
  • организация встреч работодателей с кандидатами;
  • обеспечение правильной обратной связи.

Я создаю первый контакт работодателя и кандидата. Понимая, что я не глубокий профи в предметных сферах, обозначаю за собой роль вникающего коммуникатора, который знает, в какой момент нужно выйти из беседы. Это очень важно — не тянуть переговоры на себя, но дать специалистам все возможности договориться. Специализируюсь на подборе IT- и digital-специалистов. Особое место в моей практике занимают аналитики данных.

Кто такой нетворкер

Начнем с того, кем нетворкер, на мой взгляд, не является. Я специально провожу границы в терминологии и, возможно, категорично делю на черное и белое. Знаю, многие со мной не согласятся, и у них есть веские аргументы для этого. Приходите в комментарии, устроим дискуссию!

Не рекрутер

Сейчас рекрутер — это чаще слово, которое ассоциируется с непрофессионализмом. Хорошие специалисты в сфере найма и подбора не хотят иметь ничего общего с этим словом. Потому что у слова «рекрутер», увы, сформировалось неприятное послевкусие. В том числе потому, что порог входа в профессию низкий, и рекрутерами именуют себя те, кто ими на самом деле не являются.

Сегодня легко можно нанять рекрутера недели на три для закрытия конкретной позиции. Возникают люди, которые не работают в компании, но представляются от ее имени. При этом часть из них ведет внешние коммуникации с кандидатами корректно и продуманно,  часть — поверхностно, по принципу «здесь и сейчас». А рынок всех сгребает в кучу и объявляет непрофессиональными, это психологический эффект — в жизни мы склонны особо выделять негатив. Так сам термин и его хождение в народе начинает «протухать».

Не хедхантер

Есть понятие «хедхантер», но для многих оно агрессивное. Люди не всегда доверяют таким специалистам, боятся за свою профессиональную безопасность и не хотят, чтобы их считали «перепродаваемыми». Поэтому многие востребованные специалисты избегают контактов и мало говорят с хедхантерами. Хотя есть и другая категория: люди, которые рады, что к ним приходят именно хедхантеры. Для них это признак статуса: если меня хантят, значит, я востребован, это дает мне приток уверенности и сил.

Хедхантер — это все же охотник за головами. А людям в большинстве своем хочется, чтобы на них не охотились,  а чтобы с ними общались, строили диалог без агрессивно-артистичного «подката». В итоге слово «хедхантер» тоже не совсем верно обозначает коммуникаторов, которые выполняют роль сведения работодателя и кандидата особым способом — с помощью «мирной фасилитации», скажем так.

Задача нетворкера — узнать о потребности, которая уже есть или формируется. Задача хедхантера — создать потребность, даже если вначале ее не было.

Нетворкер работает на обе стороны рынка

С нетворкером история получается особая. Я вкладываю в это понятие один простой смысл: нетворкер не работает на одной стороне, которая платит деньги, он работает на обе стороны рынка. И этим сильно отличается от остальных.

Век, когда компании жили аксиомой «К нам должен хотеть каждый, потому что это мы и у нас стулья удобные», ушел в небытие. Как ни крути, в этом больше самовозвышения, чем взаимного уважения. Поэтому у нетворкера возникает еще одна, на мой взгляд, сильная экспертиза: он помогает не просто подбирать персонал, а достраивать и улучшать HR-бренд компании. Процесс-то обоюдный.

Золотые правила нетворкера

Расскажу, как работает нетворкер и почему здесь нужен отдельный термин.

Нетворкер не может быть в штате

И снова скажу провокационную вещь: нетворкер не может работать инхаус. Так не получится полноценной работы. В поддержку этого тезиса говорит мой опыт, когда любое мое позиционирование в соцсетях воспринималось как личный пиар в ущерб компании. Поэтому нетворкинг развивать крайне сложно, ведь он часто строится и на ошибочных кейсах тоже, это часть процесса — пробовать и искать лучшие способы взаимодействия с людьми. Очень сложно было доказать, что нетворкерство развивает бренд бизнеса, приближает работодателя к потенциальным кандидатам, которые через посты, через личную активность могут узнать больше о том, как работают и живут люди в этой компании.

Возможно, так происходит в силу закрытости бренда. Но одновременно хотеть брать лучших и оставаться для кандидатов «темной лошадкой» — это тупиковый сценарий. С другой стороны, я с уважением отношусь к бизнесам, которые не хотят использовать нетворкинг как инструмент, можно строить HR-процессы на «классике». Идеей нетворкинга я не хочу рушить другие принципы работы с людьми, они тоже эффективны.

Нетворкер не «доит» рынок кандидатов

Будем честны, отсутствие обратной связи с кандидатами, невыстроенность этих процессов в принципе — это признак либо вечного аврала, либо отсутствия ценности этого этапа на стратегическом уровне.

В тех же кадровых агентствах есть KPI: продал больше кандидатов, получи бонус и будь первым. А то, что после этих «смотрин» часть кандидатов не понимает, «что это сейчас было» и почему после переговоров им не дали никакую обратную связь, — это неважно. За это не платят, значит, на это нет времени. Я не говорю, что так работают все агентства, но видела такое у многих. Это свойственно и самим компаниям, только в иной форме: «ну ответь ему что-нибудь быстренько, без деталей». Нет ли у такого подхода ощущения, что к людям относятся как к расходному материалу? У кандидатов, с которыми я общалась, часто возникало именно такое.

На одной встрече я как-то сказала про «эмоциональную инвалидность», с которой кандидаты выходят в рынок после подобных переговоров. Когда человеку не объясняют, по каким параметрам он не подошел, ему остается только домысливать самому и топить свою профессиональную самооценку. Его лишают важной составляющей итогов переговоров и работы над собой. Домыслы, не основанные на диалоге, — это путь либо к завышению, либо к занижению результатов. Зачем такое рынку? Кому это поможет? Никому. В будущем от этого пострадают обе стороны.

Нетворкер на 100% самостоятелен

У человека должны быть развязаны руки, чтобы спонтанно и в естественной динамике писать людям, чтобы нырять с головой в соцсеть в течение дня, выходить на совершенно незнакомых людей, узнавать через них контакты, вписываться в треды, привлекать внимание. На этом внимании, на этих лайках нетворкер и собирает общую картину того, что ему нужно.

Как говорила Алиса в Стране чудес: «Чтобы что-то найти, нужно сначала сильно потеряться». Нетворкер — это человек, который способен на время превратить свое общение в соцсетях в хаос, потеряться в нем, а затем выйти на результат через 3– 7–12 рукопожатий, которые дала ему соцсеть.

Это творческий процесс, зачастую связанный с состоянием вдохновения и правильно настроенного поиска. При этом конечно, после «потеряния» важно находиться и находить. Иначе будет вечный процесс без результата. Это обратная сторона нетворкинга, которую надо отслеживать.

Нетворкер обязан быть исследователем

Нетворкерство сродни магии, это вдохновение, это исследование: исследователь предлагает и тестирует разные решения, в которых он смешивает нужные ингредиенты. Также и нетворкер смешивает, предлагает какие-то комбинации, сам не знает до конца, какой будет итог, но верит, что получит нужный результат.

Любая компания работает на два четких параметра: время и деньги, она никогда не оправдает наличие у себя такой исследовательской лаборатории, будь это человек или отдел. Поэтому я слабо верю в то, что в компании работают настоящие нетворкеры: у них нет времени для исследования соцсетей и поиска нетривиальных выходов на людей. Вижу редкие примеры команд внутри компаний, где это есть, очень люблю изучать и перенимать их кейсы.

К тому же важно, как ты общаешься с людьми, как к ним обращаешься, в какой момент инициируешь знакомство. Листая ленту, можно понять, в каком настроении был человек в последние два-три дня или неделю. Если у него грустные посты на тему проблем в семейной жизни, это не самый лучший момент, чтобы выходить на него и обращаться с информацией, которая требует свежего восприятия и полного внимания. А может, наоборот, это его подстегнет. Знание контекста позволяет управлять своими действиями, комбинировать подходы, не нанося вред человеку и не действуя вхолостую. Это лишь один пример того, что ты можешь делать, когда находишься в состоянии полета и свободы, которая нужна нетворкеру.

Еще важный момент, который лишает нетворкера в штате чистой поэзии творчества — это зарплатная ловушка. Позиция «ты наемный сотрудник, делай как мы хотим, мы тебе платим» сильно мешает работать.

Нетворкер — фасилитатор рынка и помощник в построении HR-бренда работодателя

У нетворкера есть важная сторона, которую я заметила по работе со многими интересными проектами.

В 99% случаев я сталкиваюсь с тем, что когда я как сторонний коммуникатор начинаю разбирать с заказчиком параметры поиска, мы вместе обнаруживаем, что уже после того, как инициировали поиск и опубликовали описание, мы начинаем это описание обсуждать. То есть то, что мы должны были сделать сначала, мы обсуждаем, когда процесс уже пошел. Так в публичное пространство выходят запросы на каких-то странных одноглазых и многоруких существ, которых кандидаты должны сопоставить с собой.

Если подумать шире о работе нетворкера, речь идет о фасилитации: мы начинаем с заказчиком уточняться и брифоваться, вместе думаем над тем, какое требование стоит расширить, что ограничить, а что вообще убрать. В ходе такой работы меняется до 40% текста и акцентов. Фасилитация строится на вовремя заданных вопросах, которые облегчают проверку гипотез и принятие решений.

В этом я вижу особую роль нетворкера: помочь работодателю достроить тактику общения с рынком кандидатов, продуманно и в одном стиле подать описание вакансии, свой бизнес и весь HR-бренд, уберечь от суеты и «поспешного выхода на сцену».

Нетворкер контролирует и снимает лишнюю рефлексию

Нетворкер — это человек очень высокой моральной и эмоциональной самоорганизации.

Надо признаться, я до сих пор продолжаю этому учиться. Когда дело касается человеческой психологии, не всегда легко действовать корректно, но я стараюсь и работаю над ошибками. Вот пара примеров:

Пример 1. Те, кто нанимает, часто забывают — каково это, побывать на собеседовании

Я советую нанимающим менеджерам время от времени ходить на игровые собеседования, чтобы побывать «по другую сторону баррикад». Это отлично снимает рефлексию человека, наделенного какой-то властью: «Да чего он размяк-то? Это же так просто». В условиях стресса — нет, не просто.

Я также за то, чтобы проводить не собеседования, а встречи в формате взаимного брифа. Зачем так много устрашающего формализма, если наша общая цель — познакомиться и понять, подходим ли мы друг другу или нет. Необязательно задавать вопросы с «покерфейсом», лишенным дружелюбия и вовлеченности.

Пример 2. Нетворкер никогда не «обмусолит» кандидата в курилке с коллегами

Он останется в стороне от этого, как минимум, потому что у него нет коллег внутри компании, он пришел со стороны. В командах бывает принято «покошмарить» прошедшую неделю, посмеяться над странностями кандидатов, «поточить зубы». Это можно понять: так люди снимают накопившееся напряжение, через смех уходит ненужная энергия. Но для работы лучше постараться понять кандидата, даже когда очень хочется выругаться. Тогда исчезнет сам повод жаловаться и сплетничать.

Отсюда напрашивается вывод. Нетворкер чаще независимый, одиночка. Он может быть командным игроком или интегрироваться в проектную команду. Но все же держится немного в стороне от неформальной толпы или группировки. Нетворкер бережет HR-бренд.

Нетворкер — друг и помощник кандидата

Коммуникация с кандидатами — особая тема в работе нетворкера и очень важная. Человек не всегда знает, как и где заявить о себе. В прошлом, в эпоху светских балов, человек не мог сам подойти и сказать: «Здрасьте, меня зовут Иван, а вы Петр, будем знакомы». Было принято представляться через посредника: герцог представляет барона такому-то графу. Знакомство происходило через связку, оно было легким и достойным для обеих сторон. Люди тогда понимали, что этикет — это очень полезная штука.

Нетворкер занимается тем же самым. Человеку приятно, когда кто-то звонит ему и говорит: «Вы следите за рынком? Вам интересно обсудить вакансии?».

Люди не хотят говорить, что ищут работу, они не будут об этом писать. Поэтому появляются специалисты, которые, как гонцы, распространяют эту информацию. Когда диалог начинается с «Может, вам интересно?», проще отозваться, ответить: «А что у вас есть?». Выстроить такой диалог — это тоже работа нетворкера. Нетворкер помогает человеку чувствовать себя комфортно: не выпячивать свою нужду, свой активный поиск, а приступать к переговорам аккуратно и без суеты.

Также, если мы говорим о рынке кандидатов, общая боль — это резюме. Когда я смотрю профиль, я каким-то уже особо настроенным зрением замечаю то, что работодатель не заметит. Вот меня зацепила одна фраза в начале и еще одна в середине, а большинство людей прошло бы мимо этого резюме. И тогда я звоню человеку, брифую его и достраиваю вместе с ним понятную работодателю картинку. Я понимаю, что в резюме ничего нет, но когда мы с ним поговорили, обнаруживается, что он отлично подходит. Просто об этом не написал.

Особенно это важно в условиях дефицита рынка, когда работодатель не дает возможности привлекать людей хорошими соцпакетами и зарплатой. Или когда бренд не сильно известен и нужно проделать огромную работу, чтобы его продвинуть, а потом уже люди будут ломиться на название компании. Когда у тебя этого нет, начинаешь выискивать среди непонятных резюме, опубликованных в разных местах, людей, которые могут тебе подойти. Считывание информации здесь идет не в лоб. Очень часто люди, которые не занимаются подбором профессионально, читают резюме дословно: есть у него этот опыт или нет. И отклоняют не слишком понятных, проходят мимо того, кто на самом деле подходит, но не написал этого прямо.

В завершение хочу уточнить, что это мысли и тактики, которые отчасти сформировались, отчасти формируются в моей практике. Я не насаждаю их как аксиомы, но я их прочувствовала и в них верю. Понимаю, что какими-то рассуждениями могу навлечь недовольство кого-то из коллег. Но считаю, что только на противопоставлениях можно объяснить отличие одного от другого. В отношениях между кандидатом и работодателем я верю в теорию win-win и не хочу «дружить вместе против кого-то». Если вас что-то задело, вы согласны или не согласны — давайте обсудим это в комментариях.

EMC NetWorker — система резервного копирования и восстановления данных

ЗАЩИТА ФИЗИЧЕСКИХ И ВИРТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ

Широкая поддержка различных операционных систем (UNIX, Windows, Linux, OpenVMS) и платформ виртуализации (Hyper-V, VMware, Xen и Solaris Zones).

СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА ПРИЛОЖЕНИЙ И БАЗ ДАННЫХ

Централизованное резервное копирование и восстановление критически важных приложений и баз данных: IBM DB2, Informix, Domino (Lotus), MySQL, Oracle, Microsoft Exchange, SQL Server, SharePoint, SAP и SAP HANA, а так же Sybase.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И МАСШТАБИРУЕМОСТЬ

Использование параллельных операций обработки данных, многопоточного восстановления данных и возможность создания нескольких узлов хранения повышает производительность и снижает затраты на резервное копирование. Инкрементальное резервное копирование на уровне блоков. Консолидированное управление моментальными снимками файловых систем.

АДМИНИСТРИРОВАНИЕ И МОНИТОРИНГ

Централизованное управление клиентскими системами и устройствами хранения расположенными в рамках одной или территориально распределенной инфраструктуры. Готовые шаблоны для настройки резервного копирования и восстановления клиентских систем, приложений и баз данных. Распределение прав на основе ролевых политик доступа. Веб портал для самообслуживания конечных пользователей. Оналайн мониторинг и формирование отчетов. REST API для интеграции со сторонними системами по HTTP протоколу.

НАДЕЖНОЕ ХРАНЕНИЕ РЕЗЕРВНЫХ КОПИЙ

Локальное или территориально распределенное хранение резервных копий, включая ленточные стримеры и роботизированные библиотеки, виртуальные ленточные библиотеки (VTL), дисковые массивы, системы хранения данных с функцией дедупликации, а также различные частные и публичные облака с объектным хранением. Автоматическое удаление или перенос устаревших резервных копий на вторичное устройство.

DATA DOMAINE

DATA DOMAINE

Программно-определяемая платформа для хранения данных Data Domain позволяет легко и просто развернуть аппаратно-распределенное виртуальное хранилище на базе VMware ESXi/vSphere, MS Hyper-V и KVM. Интеграция с Data Domaine увеличивает производительность системы РК и надежность хранения данных.

ДЕДУПЛИКАЦИЯ

Распределенная дедупликация с помощью DD Boost, входящего в состав Data Domain, позволяет увеличить производительность системы, снизить нагрузку на сеть и хранилище резервных копий.

РЕПЛИКАЦИЯ РЕЗЕРВНЫХ КОПИЙ

Репликация резервных копий на удаленную площадку для задач аварийного восстановления или консолидации резервных копий удаленных офисов в единое хранилище, за счет использования DD Replicator и DD Boost, входящего в состав Data Domain, в том числе с сохранением исходной дедупликации для минимизации нагрузки на полосу пропускания.

ШИФРОВАНИЕ

Защита от утери или кражи резервных копий в системе Data Domain, благодаря DD Encryption, сквозному шифрованию данных по AES-128 или AES-256 алгоритмам, в том числе дедуплицированных и реплицированных. Встроенный диспетчер для управление ключами шифрования корпоративного класса RSA DPM.

АРХИТЕКТУРА EMC NETWORKER

NetWorker — это кроссплатформенное (Windows/Linux) клиент-серверное решение, состоящее из набора компонентов обеспечивающих удаленную защиту клиентских систем по средствам веб-консоли для централизованного управления.

  • NetWorker Management Console (NMC) — сервер с консолью управления и базой данных. Отвечает за управление заданиями для всех NetWorker Server и Client, подключенных к NetWorker, выполняет функции мониторинга и отчетности, а так же аутентификации пользователей в системе
  • NetWorker Server — основной компонент, выполняющий команды NMC. Включает в себя функции локального хранения или управления несколькими удаленными узлами хранения (Storage Node)
  • Storage Node — выполняет функции управления устройствами хранения, такими как ленточные библиотеки, дисковые устройства хранения, автозагрузчик и др. Может сохранять данные как на локальные устройства NetWorker Server, так и на удаленные узлы хранения.
  • NetWorker Сlient — это программное обеспечение устанавливаемое на клиентское виртуальное или физическое устройство, для выполнения операций резервного копирования и восстановления данных. Тип клиента зависит от аппаратной платформы (x86, SPARC, POWER) и операционной системы. В целях обеспечения отказоустойчивости все основные компоненты системы NMC, NetWorker Server и узлы хранения (Storage Node), обеспечиваются данными клиентами.

как грамотно налаживать деловые связи| LABA (ЛАБА)

Я  — профессиональный коммуникатор. Создаю связи и ценности там, где до сих пор их не было. Я очень ценю общение и отношения между людьми и хочу поделиться с LABA своими мыслями по этому поводу.

Еще я мама двух мальчиков, что кстати, является прекрасным инструментом нетворкинга)

С чего все началось

Мой персональный нетворкинг начался с детства.

Я училась в простой школе, в обычном микрорайоне и она мне не очень нравилась. Как-то я познакомилась с девочкой, которая была для меня интереснее одноклассников. Она училась в другой школе, которую очень любила.

На следующий день я пошла к родителям и сказала, что перехожу в новую школу. Это был первый первый кейс, когда нетворкинг изменил мою жизнь.

Пока я работали пиарщиком мне нужны были СМИ и лидеры мнений.

Сейчас мне необходимо быстро находить людей для наших конференций: партнеров, спонсоров, участников, спикеров. Они живут в Украине и за ее пределами.

Для эффективной коммуникации с ними нужно, чтобы эти люди помнили, кто я, и чтобы наше общение и сотрудничество было взаимно интересным.

Мое представление о нетворкинге

Ваши сети: реальные и виртуальные — это поле, где вы черпаете вдохновение и идеи —влияют на жизнь и работу. Новые источники информации меняют наше мировоззрение, рабочие решения, наталкивают на новые размышления.

Сложно самостоятельно научиться быть лучше в какой-то сфере, важно видеть и слышать других.

Умение знакомиться с новыми людьми, которые тебе интересны и полезны в работе или личной жизни — навык, которому нужно учиться в современном мире.

Если ограничиваться привычным кругом общения новых высот достичь будет очень тяжело.

Важно не думать над идеями в одиночестве, не выбирать спикера для проекта в одиночестве, и в конце концов не жить в одиночестве.

При этом речь не идет о бесконечном общении, на которое, конечно, ни у кого нет времени, а о его систематизации.

В нетворкинге нужно научиться трем основным моментам

выставлять приоритеты в общении и планировать желаемое

выстраивать свой личный бренд, учиться контролировать то, что вы отправляете в публичную среду: и информационно и эмоционально.
Не быть тщеславным, но и не молчать о том, что важно для вас.

уметь ограничивать связи, когда это необходимо. Уметь отказывать, не обижая и сохраняя отношения

Для большинства из нас нетворкинг  – это естественный процесс. Но есть и определенные законы, которые работают.

Email лучше чем социальные сети. Звонок лучше чем имейл. Личная встреча лучше чем звонок.  Благодарность, искренняя заинтересованность, взаимность, о которой писал еще Карнеги – это тоже не пустые слова.

Есть и определенные катализаторы общения: дети, хобби, спорт, путешествия, ивенты.

Коммуникация не является дополнительным инструментом для бизнеса, это ключевая часть любого дела.

В жизни каждого из нас должно быть время на создание новых связей. Будут ли они построены во время обеда, кофе-брейка или сознательного общения в фейсбуке — дело ваше. Главное, чтобы у общения была цель. Не существует нетворкинга ради нетворкинга.

Выстраивать свой бренд нужно с честного вопроса: «Кто я?». Когда ответите, спросите у себя, коммуницируете ли вы свою позицию? Или на деле выступаете в совершенно другом образе? Не коммуницируете ли вы лишних месседжей, за которыми теряется ваша личность и ваше предназначение?  

Быть нетворкером — это не только знакомиться для достижения своих целей, но и уметь быть полезным другим людям, объединять их.

Рано или поздно, та сеть контактов, которых вы познакомили, принесет вам определенные дивиденды.

В бизнесе иногда срабатывают неожиданные связи. Лет восемь назад меня пригласили прочесть лекцию о пиаре в одном студенческом проекте.

Полгода назад один из слушателей рекомендовал меня как продюсера Kyiv Maker Fair своей жене, которая сейчас курирует прекрасный проект Women Google Ukraine. В нетворкинге ты никогда не знаешь, какие связи сработают.

Посмотрите на круг своего общения. Оглянитесь. Проанализируйте, кого вам не хватает и с кем бы хотелось познакомиться. Пропишите имена, которые должны быть в круге вашего общения. Потом подумайте, кто вас может представить.

Перед знакомством спросите у себя: чем вы можете быть полезны этим людям?

Понимаете ли вы суть жизни и работы человека, который вам нужен? К примеру, если это журналист, вы должны знать, что ему интересно создавать качественный контент. И если вы ему в этом поможете, получите друга среди журналистов.

Если сможете стать полезным для человека, вам не нужно будет «продавать себя». К тому же, если вы находитесь в правильной среде и у вас четко скоммуницированы цели, вы всегда сможете получить новый запрос от инвестора, партнера или клиента.

Как не стать рабом общения? Баланс в общении ищут абсолютно все. Здесь важно постоянно сверять свои приоритеты. Понимать цель общения и держать ее в голове.

Среди людей много тех, кто часто жалуется и просто хочет забрать ваше время и внимание. Отслеживайте таких людей и не попадайтесь к ним на крючок.

Я люблю наблюдать за вице-президентом Maker Faire в Сан-Франциско — Шери Хас. Она входит в топ-10 лучших нетворкеров Сан-Франциско.

Шерри умудряется быть одинаково милой и быстрой со всеми. Однако если я попрошу ее уделить мне чуть больше внимания, чем мои законные две минуты, я получу «sorry».

Как нетворкинг может помочь вашему бизнесу

Нетворкинг — это новые контакты. Вы можете встретить их везде, если будете владеть навыком внимательно слушать и непринужденно и коротко представляться.

С базой контактов, которые у вас есть, советую работать постоянно. Уделяйте им чуть больше внимания. Интересуйтесь, чем вы можете быть им полезными.
Делитесь книгами, приглашайте на профильные мероприятия — отдавайте чуть больше, чем другие.

Будьте собой. Компании, в которых личности людей видны и персонализированы, воспринимаются намного лучше, чем компании, состоящие из безликих сотрудников.

Пять примеров отличных нетворкеров

Шерри Хасс, Продюсер Maker Faire, я о ней уже сказала.

Благодаря хорошим отношениям, мейкеры делают для Maker Faire объекты, которые невозможно заказать коммерческим компаниям, а спонсоры презентуют свои новые технологии именно там. Потрясающий человек, моя ролевая модель. С легкостью поддерживает отношения с Белым Домом, создателями Burning Man, и продюсерами из Украины (то есть с нами), чем невероятно мотивирует.

Майкл Аррингтон, создатель TechCrunch

Вырастил одно из самых влиятельных изданий, фонд и стартап-премию из блога. Очень рекомендую подписаться на его Twitter, в описании которого фраза Be Excellent To Each Other. У него прекрасные наблюдения и за стартап-средой, и за поведением людей. Читая его, вы гарантировано перестанете опаздывать на встречи и делиться своим мнением о политиках.

Оля Кудиненко, фонд «Таблеточки»

Чтобы обратить внимание на проблемы с Охматдетом и медикаментами для тяжелобольных детей, Оля ищет свою целевую аудиторию буквально везде: на комитетах правительства, на званых приемах и на вечеринках у друзей.

Оля осталась навсегда в моих топ-нетворкерах, когда на одном из мероприятий донесла важный месседж жене президента Украины Марине Порошенко, невзирая на частокол из охраны.

Кирилл Тепляков из проекта «Формула Студент» КПИ

Это международный проект, в рамках которого технические ВУЗы со всего мира строят свой гоночный болид. Для этого студентам нужны ресурсы.

Чтобы команда КПИ смогла стать частью международного движения, Кирилл сделал более 500 звонков. Respect!

Ким Кардашьян (ну а что:)

Достижение: начав с риэлити шоу, быстро использовала связи и стала “своей” одновременно во многих сферах, включая музыку и фешн. Если почитать ее биографию, становится ясно, что дело не только в самой знаменитой части тела Ким:))

5 книг о нетворкинге


Сейчас читаю по совету подруги, чья профессия переговоры, Thanks for the Feedback. Douglas Stone, Sheila Heen , авторов Difficult Conversations. В русском переводе «Спасибо за отзыв».


Leading with Sense. Книга, которую я читала вместе с курсом по лидерству на Coursera. Очень близкий мне подход к построению связей. Для тех, кому, как и мне, не хочется примерять на себя «инструменты влияния», а хочется быть собой, и строить нормальные искренние отношения.


Неутомимый Роберт Чалдини в сентябре выпустил сиквел своих бесконечных «Психологий влияния», на этот раз она называется Pre-suasion (Пред-влияние) и она снова в топе всех рейтингов бизнес-литературы от Форбса до FT.
И не случайно, потому что законы общения, взаимности и признательности не меняются.


«Как разговаривать с кем угодно, о чем угодно» Ларри Кинга. Просто люблю эту книгу. Журналисты лучшие нетворкеры.


Вместо деловой литературы , советую «Игры престолов» и «Карточный Домик». Что кому ближе. Прекрасные наблюдения о том, как работают связи на всех уровнях. К тому же, помогает поддерживать светские беседы)

определение и синонимы слова networker в словаре английский языка

NETWORKER — определение и синонимы слова networker в словаре английский языка

Educalingo использует cookies для персонализации рекламы и получения статистики по использованию веб-трафика. Мы также передаем информацию об использовании сайта в нашу социальную сеть, партнерам по рекламе и аналитике.

ПРОИЗНОШЕНИЕ СЛОВА NETWORKER

ГРАММАТИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ СЛОВА NETWORKER

существительное

прилагательное

определяющее слово

ЧТО ОЗНАЧАЕТ СЛОВО NETWORKER

Нажмите, чтобы посмотреть исходное определение слова «networker» в словаре английский языка. Нажмите, чтобы посмотреть автоматический перевод определения на русский языке.
Значение слова networker в словаре английский языка
Определение сетевого пользователя в словаре — это человек, который формирует деловые контакты через неофициальные социальные собрания.

The definition of networker in the dictionary is a person who forms business contacts through informal social meetings.


Нажмите, чтобы посмотреть исходное определение слова «networker» в словаре английский языка. Нажмите, чтобы посмотреть автоматический перевод определения на русский языке.

СЛОВА, РИФМУЮЩИЕСЯ СО СЛОВОМ NETWORKER

Синонимы и антонимы слова networker в словаре английский языка

Перевод слова «networker» на 25 языков

ПЕРЕВОД СЛОВА NETWORKER

Посмотрите перевод слова networker на 25 языков с помощью нашего многоязыкового переводчика c английский языка. Переводы слова networker с английский языка на другие языки, представленные в этом разделе, были выполнены с помощью автоматического перевода, в котором главным элементом перевода является слово «networker» на английский языке.
Переводчик с английский языка на
китайский язык 的NetWorker

1,325 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
испанский язык networker

570 миллионов дикторов

английский networker

510 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
хинди язык नेटवर्कर

380 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
арабский язык الشبكي

280 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
русский язык сетевик

278 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
португальский язык networker

270 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
бенгальский язык networker

260 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
французский язык networker

220 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
малайский язык Networker

190 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
немецкий язык Netzwerker

180 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
японский язык ネットワーカー

130 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
корейский язык 네트워커

85 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
яванский язык Jaringan

85 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
вьетнамский язык phát triển mạng lưới

80 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
тамильский язык வலையமைப்பாளராகவும்

75 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
маратхи язык नेटवर्कर

75 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
турецкий язык networker

70 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
итальянский язык networker

65 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
польский язык pośrednik

50 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
украинский язык мережевик

40 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
румынский язык networker

30 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
греческий язык networker

15 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
африкаанс язык networker

14 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
шведский язык nätverkare

10 миллионов дикторов

Переводчик с английский языка на
норвежский язык Networker

5 миллионов дикторов

Тенденции использования слова networker

ТЕНДЕНЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕРМИНА «NETWORKER»

ЧАСТОТНОСТЬ

Слово используется достаточно часто

На показанной выше карте показана частотность использования термина «networker» в разных странах. Тенденции основных поисковых запросов и примеры использования слова networker Список основных поисковых запросов, которые пользователи ввели для доступа к нашему онлайн-словарю английский языка и наиболее часто используемые выражения со словом «networker».

ЧАСТОТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕРМИНА «NETWORKER» С ТЕЧЕНИЕМ ВРЕМЕНИ

На графике показано годовое изменение частотности использования слова «networker» за последние 500 лет. Формирование графика основано на анализе того, насколько часто термин «networker» появляется в оцифрованных печатных источниках на английский языке, начиная с 1500 года до настоящего времени.

Примеры использования в литературе на английский языке, цитаты и новости о слове networker

ЦИТАТЫ СО СЛОВОМ «NETWORKER»

Известные цитаты и высказывания со словом networker.

I don’t know a lot of show runners. I mean I met a lot of them in picket lines. I’m not part of a, like, secret society or pickup basketball game. As far as I’m concerned, pick-up basketball games are secret societies. They confuse me. I’ve never been a networker or I’ve never been very social.

КНИГИ НА АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫКЕ, ИМЕЮЩЕЕ ОТНОШЕНИЕ К СЛОВУ

«NETWORKER»

Поиск случаев использования слова networker в следующих библиографических источниках. Книги, относящиеся к слову networker, и краткие выдержки из этих книг для получения представления о контексте использования этого слова в литературе на английский языке.

1

The Greatest Networker in the World

Millions agree that the best way to do this is to spend some time with The Greatest Networker in the World. John Milton Fogg’s extended parable is the story of a young man on the verge of quitting the multilevel marketing business.

2

The World’s Worst Networker: Lessons Learned by the Best …

These are the World’s Worst Networkers. Tim Houston and several of the world’s best networkers take an uncensored look at the way some people conduct their business networking, online and offline.

3

The Christian Networker: An Igniter to Help You Do Well by …

Simple steps to succeed in your home based business. Real business with real success.

4

The Reluctant Networker: Giving You the Tools and Confidence …

Giving You the Tools and Confidence to Give Networking a Go Neil Munz-Jones. Who should read this! You should read the book if you can answer ‘yes’ to any of the following statements: 0 l have a job but want to see what else is out there in …

Version 2.0 Originally released for Unix in 1990, NetWorker was an early champion of Novell’s Storage Management Services (SMS) platform. Legato introduced its first NetWare-compatible version with SMS support in April 1992. NetWorker …

Backing up is NetWorker 4.0.2 Review NETWORK WORLD DIRECTORY OF SERVICES Two Ways to Receive. Review NETWORK 3/VORLD Legato Systems’ NetWorker makes it easy to perform LAN backups, even on large nets with multiple …

7

Connecting: beyond the name tag : how to become a power …

How and why do people connect? This is the premise behind this in-depth look into the world of business networking which exposes the psychological nature behind human interaction.

Dr Bill Saleebey, William M. Saleebey, 2009

8

The Strategic Networker: A Learner’s Guide to Effective …

A Learner’s Guide to Effective Networking John-Paul Hatala. The Strategic Networker A Learner’s Guide to Effective Networking John-Paul Hatala Ph.D. GET IN THE FLOW PUBLISHING The Strategic Networker Copyright © John-Paul Hatala …

9

NETWORKING SUPREME: How To Become An Expert Networker And …

A piece of that knowledge is learning how any networker can become an expert networker and dominate the home business industry………………..BUY NOW TO LEARN HOW TO MAKE MONEY WITH EASE

10

IBM ProtecTIER Implementation and Best Practices Guide

EMC NetWorker is a centralized and automated backup and recovery product for heterogeneous enterprise data. The NetWorker Server hosts the configuration information and NetWorker databases that track the backups and volumes.

Karen Orlando, Mathias Defiebre, Daniel Riedel, 2013

НОВОСТИ, В КОТОРЫХ ВСТРЕЧАЕТСЯ ТЕРМИН «NETWORKER»

Здесь показано, как национальная и международная пресса использует термин networker в контексте приведенных ниже новостных статей.

‘Outrageous Sophie Tucker’ captures entertainer’s star power

An obsessive networker, she is seen photographed with such well-known people as Helen Keller, Golda Meir and Rocky Marciano. «Los Angeles Times, Июл 15»

Fundraising party being held for Chesterfield biker Ken Jefferson

… after a trucker slammed into a group of bikers last Friday on the side of a North Carolina highway; his name is Ken “Networker” Jefferson. «WRIC, Июл 15»

Black Lives Matter Activist Who Stormed Netroots Nation Stage Is …

According to her LinkedIn resume, Ms. Oso is an active networker with a number of positive recommendations for her social justice and arts … «Breitbart News, Июл 15»

Pride of Australia nominee helps sew scraps of cloth into quilts to …

organiser and networker,. “I think she is brilliant. Women from as far as Kurrajong, Winmalee and Picton come to Penrith to help with quilting.». «The Daily Telegraph, Июл 15»

Juniper Vaults 11% Higher: Q2 Rev $1.22B, EPS $0.53/Sh Beats

Networker Juniper Networks (JNPR) this afternoon reported Q2 revenue and profit that topped analysts’ expectations, sending its shares higher … «Barron’s, Июл 15»

St. Matthew CYO from River Ridge helps shut-ins

… Cecilia Dupepe, choir; Ally Haley and Catey Riddick, co-service coordinator; Mackie Foret, social networker; Paul Gelpi, co-athletic director; … «NOLA.com, Июл 15»

Google Nearline Cloud Storage Is Now Generally Available

… and Google is integrating with storage vendors and platforms such as Commvault’s Simpana platform, EMC NetWorker 8.2 with CloudBoost … «StorageReview.com, Июл 15»

3 signs you’re a serial meet-and-greet networker

3 signs you’re a serial meet-and-greet networker. COMMENTARY by; Shadan Deleveaux · @ShadanDeleveaux. July 22, 2015, 9:30 AM EDT. «Fortune, Июл 15»

Event to help children of Richmond biker killed in horrifc interstate …

A biker rally to honor “Networker” will follow him to the cemetery … Fargo branch by writing a check to the “Kenneth Networker Jefferson” fund. «wtvr.com, Июл 15»

Revealed: the Dorset Venus Awards finalists

Playgolf Bournemouth Networker of the Year: Zelda De Hollander, Studio Shotz Photography; Barbara Fowler, MyBabylog Ltd; Caroline … «Bournemouth Echo, Июл 15»


ССЫЛКИ

« EDUCALINGO. Networker [онлайн]. Доступно на <https://educalingo.com/ru/dic-en/networker>. Мар 2022 ».

Черты успешного нетворкера — каким должен быть современный нетворкер?

Нетворкинг – это работа на грани науки и искусства построения деловых связей. Поэтому личные качества – неотъемлемая часть успешного нетворкера. Специалист по личному бренду Чермен Дзотов рассказал нашим читателям о том, каким сейчас видят успешного нетворкера.

С каждым годом продавать себя становится все сложнее и сложнее, конкуренция неустанно растет. И победить в этой гонке гораздо легче, если умеешь выстраивать с людьми надежные связи, то есть занимаешься нетворкингом – не просто модным нынче словом, а целым искусством. О том, как выглядит хороший нетворкер, поговорим сегодня. Вот его портрет.

Имеет открытое сердце и изучает любовь

К таким людям охотнее тянутся, ведь плохого у нас и так хватает.

Давно нашел свою уникальную ценность

Тот, кто ценит себя и знает, в чем хорош, вселяет подобную уверенность и в окружающих.

Много читает

Причем, не бульварный ширпотреб, а познавательные книги, которые помогают в работе и в отношениях с другими.

Творит

В жизни хорошего нетворкера всегда есть место творчеству. Одним только разумом много не сделаешь.

Имеет продуманный образ

Внешний вид – первое, на что многие обращают внимание. Причем, для оценки людям хватает всего 30 секунд. Еще Коко Шанель говорила, что у нас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому следите за собой, если хотите располагать к себе людей.

Улыбается и имеет открытую позу

Человек, излучающий любовь (смотри первый пункт), в принципе не может выглядеть иначе.

Следите за голосом

После того, как первое впечатление произведено, мы начинаем говорить. И важно, чтобы голос не отталкивал, а завораживал и заставлял слушать с замиранием сердца.

Смотрит прямо в глаза

Привычка, демонстрирующая открытость и силу духа. За нее вас будут уважать все ваши собеседники, независимо от пола и возраста.

Пользуется парфюмом

Запах напрямую связан с воспоминаниями. Поэтому хороший нетворкер закрепляет созданное впечатлении своим парфюмом. Не обязательно, чтобы он был редким или дорогим, главное – чтобы подходил, и вызывал у собеседника воспоминания (приятные, конечно же).

Готовится ко встрече заранее

Грамотный нетворкер попадает в поле внимания своего собеседника еще до встречи с ним, производит первое впечатление и усиливает его уже на официальном мероприятии.

Имеет привычку знакомиться с новыми людьми

Для нетворкера эта привычка подобна дыханию – не вызывает трудностей и внутреннего сопротивления.

Если же и пока так не получается, общайтесь в соцсетях и мессенжерах, постепенно выходя из них в оффлайн.

Знает, как подготовить яркую презентацию elevator speech

Длинные перенасыщенные информацией самопрезентации уже не в моде. Тренд 2020 года – лаконичность и яркость.

Встречается с собеседником там, где можно расслабиться

Даже если встреча деловая, обоим собеседником должно быть максимально комфортно. От зажатого или напряженного человека сложно ожидать взвешенных решений.

Готовится ко встрече

Знать, что любит твой собеседник, чем увлекается и живет, а также уметь пользоваться этой информацией, нужно, чтобы склонить его на свою сторону в любом вопросе, даже весьма щепетильном.

Пунктуален

Лайфхак – при назначении встречи закладывайте время с запасом. Лучше пребыть пораньше, чем опоздать и испортить о себе мнение.

Пожимает руки, обнимается

Правда, сейчас с этим тяжеловато. Но при прочих равных условиях такой жест настраивает на волну доброжелательности.

Не переходит сразу к делу

В атмосфере расслабления мало кому захочется сразу говорить о делах. Чуткий нетворкер должен иметь это в виду.

Зеркалит собеседника

Небольшой лайфхак из психологии, вызывающий у второго человека доверие. «Он делает, как я, значит, мы похожи».

Произносит имя собеседника не меньше 2-3 раз за разговор

Еще один психологический трюк, способный склонить чашу весов на вашу сторону.

Не скупится на комплименты

… чем тоже располагает к себе.

Умеет рассмешить

Смех не только продлевает жизнь, но и позволяет образовать хорошие доверительные связи. Поэтому без запаса анекдотов нам никуда.

Угощает, дарит подарки, принимает гостей, поздравляет с праздниками

Подобные, казалось бы, мелочи позволяют людям чувствовать себя значимыми. Особенно это чувство ценно у потенциальных и реальных клиентов. Оно позволяет им обращаться к вам снова и снова.

Внимательно слушает других, не перебивает и не критикует

Умение слушать и меньше говорить о себе – ценное качество, которое людьми очень ценится.

Если воздержаться от критики не получается, начинать фразу следует с благодарности.

Перезнакомил своих друзей

Для чего нужны связи, если ими не пользуешься? Поэтому важно знакомить друг с другом близких людей.

О своих знакомых отзывается только позитивно, пишет о них в своих соцсетях

А иначе зачем иметь таких знакомых, от которых один негатив?

Не экономит на визитках и по возможности делает совместные фото

Тем самым нетворкер оставляет о себе целостное хорошее впечатление. К тому же, его собеседник всегда сможет обновить в памяти контакты, а также лицо человека, общение с которым ему когда-то понравилось.

Фиксирует контакты с ключевыми фактами о человеке

Даже плохая запись лучше самой хорошей памяти. Эта народная мудрость – вечная.

Активно лайкает и комментирует

То есть проявляет активность не только в жизни, но и в соцсетях.

Сетевой работник | SANStorageWorks.com

Обзор:

Используйте программное обеспечение EMC NetWorker для унифицированного резервного копирования и восстановления корпоративных приложений и баз данных. Благодаря централизованному администрированию NetWorker помогает вам воспользоваться защитой данных, которая лучше всего соответствует вашим потребностям: дедупликация, резервное копирование на диск и ленту, моментальные снимки, репликация и NAS. EMC NetWorker защищает как физические, так и виртуальные среды, включая VMware и Microsoft Hyper-V.

Независимо от того, защищаете ли вы приложения и данные, находящиеся в вашем центре обработки данных или в общедоступном облаке, NetWorker обеспечивает одинаковый пользовательский интерфейс корпоративного уровня.Благодаря EMC CloudBoost NetWorker обеспечивает высокоэффективное и безопасное долгосрочное хранение резервных копий в ведущих предложениях частного или общедоступного облака, а также резервных копий данных и приложений в общедоступном облаке.

NetWorker доступен отдельно или как компонент семейства EMC Data Protection Suite, которое предлагает вам полный набор опций программного обеспечения для защиты данных.

Ускорьте резервное копирование с помощью централизованного автоматизированного резервного копирования и восстановления

Программное обеспечение для резервного копирования и восстановления EMC® NetWorker® централизует, автоматизирует и ускоряет резервное копирование и восстановление данных в вашей ИТ-среде.Рекордный производительности и гибкости, NetWorker защищает важные бизнес-данные быстрым, безопасным и простой способ управления. NetWorker Virtual Edition ускоряет развертывание программного обеспечения Определенный дата-центр. Доступный с вашей лицензией NetWorker, это предварительно сконфигурированный виртуальный устройство, оптимизированное для производительности резервного копирования и восстановления.

Независимо от того, является ли ваша организация небольшим офисом или крупным центром обработки данных, ресурсы или приложения и данные в общедоступном облаке, вы можете быть уверены, что ваши данные будут защищен с помощью NetWorker.Пользователи NetWorker знают и верят, что их данные зарезервированы и возможность восстановления в случае ошибки пользователя, потери данных, сбоя системы или катастрофического события. Кроме того, все ваши бизнес-приложения продолжают работать, пока выполняется резервное копирование данных. для нулевого простоя.

Централизованное управление резервным копированием и восстановлением

NetWorker обеспечивает централизованное резервное копирование и восстановление для полного контроля над данными защита в различных вычислительных средах и средах хранения.

  • Сети хранения данных (SAN), сетевые хранилища (NAS) и устройства с прямым подключением хранения (DAS).
  • Операционные системы UNIX, Windows, Linux, OpenVMS и Macintosh.
  • Важнейшие бизнес-приложения, включая IBM DB2; Информикс; лотос; МЕДИТЕК; Microsoft SQL Server, Exchange, SharePoint, Active Directory; MySQL; Оракул; САП; САП ХАНА; и Сибейс.
  • Виртуальные среды, включая зоны Hyper-V, VMware®, Xen и Solaris.
  • Варианты хранения резервных копий, включая ленточные накопители и библиотеки, виртуальные ленточные библиотеки, диски массивы, системы хранения с дедупликацией и облачные хранилища.

Производительность и безопасность

NetWorker обеспечивает производительность и безопасность корпоративного класса, соответствующие даже самым высокие требования к уровню обслуживания. Интеграция с передовыми технологиями, такими как моментальные снимки на основе массива (как блочные, так и файловые), EMC ProtectPoint, непрерывная защита данных (CDP), а API-интерфейсы VMware vStorage для защиты данных обеспечивают быстрое, эффективное и бесперебойное резервный.

NetWorker ускоряет защиту и значительно снижает влияние защиты данных операции из производственных сред. Блочное резервное копирование для Windows и Linux файловые системы, Microsoft Exchange и Hyper-V обеспечивают производительность резервного копирования до 5 раз быстрее чем файловые методы. Поддержка соответствия FIPS 140-2, 256-битное шифрование AES, безопасный контроль доступа к сейфу, расширенная аутентификация пользователей и авторизация на основе ролей обеспечивает информационную безопасность.

Networker Cloud Experience

Организации переходят на облачные среды для большей гибкости и затрат снижение. Защищаете ли вы приложения и данные, находящиеся в вашем центре обработки данных или публичное облако, NetWorker обеспечивает такой же пользовательский интерфейс корпоративного уровня. С участием EMC CloudBoost™, NetWorker также обеспечивает высокоэффективное и безопасное долгосрочное хранение. резервных копий в частном облаке EMC Elastic Cloud Storage, Virtustream Storage Cloud публичная облачная служба хранения объектов корпоративного класса, а также выбор дополнительных общедоступные облачные предложения.

Интегрированная дедупликация для ускоренного резервного копирования и восстановления

Экспоненциальный рост данных, регулирование, агрессивные соглашения об уровне обслуживания и сокращение окна резервного копирования — все эти факторы заставляют ИТ-менеджеров рассматривать новые подходы к защите данных. Дедупликация данных — это технология, позволяющая обрабатывать данные нового поколения. решения защиты. Уменьшив размер резервных наборов данных в среднем от 10 до 30 раз, резервные копии могут дольше храниться на месте для быстрого оперативного восстановления и реплицироваться за пределами площадки. эффективно по существующим сетевым каналам для аварийного восстановления и многосайтовой ленты укрепление.

EMC NetWorker — единственное программное приложение для резервного копирования, обеспечивающее полную интеграцию с два ведущих в отрасли решения по дедупликации — EMC Avamar® и EMC Data Domain® системы хранения с дедупликацией. С добавлением технологии дедупликации EMC NetWorker позволяет использовать как традиционное резервное копирование, так и резервное копирование с дедупликацией в одном и том же окружающая обстановка. NetWorker упрощает развертывание и позволяет пользователям выбрать правильное решение для правильная рабочая нагрузка резервного копирования.Это также снижает сложность и риск введения новых возможности по мере развития ваших требований к защите данных.

EMC Networker и EMC Data Domain

NetWorker интегрируется с EMC Data Domain Boost — опцией программного обеспечения, расширяющей возможности решений Data Domain — для значительного повышения производительности и упрощения управление. С DD Boost процесс дедупликации распространяется на NetWorker. клиент, узел хранения или узел приложения, что позволяет каждому отправлять только уникальные сегменты данных к системе Data Domain.Это увеличивает совокупную пропускную способность до 99 процентов, уменьшает объем данных, передаваемых по сети, сокращает время резервного копирования на 50%, и снижает загрузку ЦП в хранилище NetWorker. NetWorker Client Direct, который позволяет обходить узел хранения в процессе резервного копирования, что еще больше увеличивает преимущество DD Boost из клиентской файловой системы или приложения напрямую в систему Data Domain. Повышенная эффективность обеспечивает возможность создания большего количества резервных копий из одной резервной копии. сервер.Это также снижает потребность в узлах хранения, тем самым снижая затраты и ресурсы. требования к управлению.

С помощью DD Boost NetWorker может управлять репликацией данных между несколькими Доменные системы и предоставляют администраторам резервного копирования единую точку управления для отслеживание всех резервных копий и дубликатов. Репликация Data Domain с эффективным использованием глобальной сети устраняет необходимость резервного копирования и восстановления на ленту для аварийного восстановления.

Управление системами Data Domain, от настройки до повседневных операций, значительно упрощен с NetWorker:

  • Обнаружение и настройка с помощью мастера упрощает настройку Data Domain системы
  • Настраиваемый мониторинг SNMP фиксирует оповещения и сообщения Data Domain
  • Мониторинг репликации отображает состояние и статистику репликации Data Domain
  • Отчеты отражают емкость Data Domain, эффективность использования и дедупликации

EMC Networker и EMC Avamar

NetWorker позволяет пользователям воспользоваться преимуществами EMC Avamar с помощью единого, интегрированный клиент и единое программное обеспечение, обеспечивающее пользователям гибкость легко выбрать дедуплицированное или традиционное резервное копирование или и то, и другое.

NetWorker обеспечивает гибкость развертывания Avamar в рамках резервного копирования и восстановления. окружающая обстановка. Существует два варианта физического развертывания: Avamar Data Store, полный предварительно упакованное решение, которое интегрирует программное обеспечение Avamar с сертифицированным EMC оборудованием для упрощенное развертывание; и Avamar Virtual Edition, которые можно развернуть на различных сертифицированные стандартные серверы.

Единый контроль и управление

Предоставляя общий интерфейс управления и унифицированное резервное копирование и восстановление рабочих процессов, NetWorker с Avamar и дедупликацией Data Domain помогают клиентам достичь новых уровней эффективности без добавления административной сложности.Существующий Клиенты NetWorker могут пользоваться преимуществами дедупликации, не усложняя добавление еще одного резервного пользовательского интерфейса и рабочего процесса.

Простота использования

NetWorker упрощает установку, настройку и ежедневную защиту данных управление через удобный, интуитивно понятный интерфейс.

Возможности включают:

  • Настраиваемый графический веб-интерфейс со встроенными отчетами для упрощения администрирования
  • Мастера для настройки и изменения конфигураций устройств и заданий резервного копирования, включая моментальные снимки и ProtectPoint
  • Unified Data Protection Search для поиска по содержимому и восстановления резервной копии данные в NetWorker и Avamar с помощью пакета Data Protection Suite Family
  • Автоматизирует службы защиты данных, объединяя задачи в политики, которые действуют как уровни обслуживания для упрощения управления защитой данных и быстрого подключения
  • Один и тот же пользовательский интерфейс корпоративного уровня при защите приложений и данные, находящиеся в центре обработки данных или общедоступном облаке
  • NetWorker Virtual Edition — сервер NetWorker, предварительно упакованный как виртуальное устройство. для быстрого развертывания в программно определяемом центре обработки данных
  • Долгосрочное хранение в частных, гибридных или общедоступных облаках с защитой данных Семейный пакет и CloudBoost™
  • Управление резервным копированием VMware благодаря тесной интеграции с VMware vCenter™
  • Автоматизация стандартных рабочих процессов с помощью REST API
  • Мультитенантность позволяет использовать частные облачные сервисы резервного копирования
  • Общий вход с использованием LDAP и Active Directory
  • Определение

в кембриджском словаре английского языка

Говорят, что между людьми есть шесть степеней разделения, но ваша цель, как сетевика , состоит в двух или трех степенях разделения.Лучшие сетевики помогают другим людям, не ожидая ничего взамен. Есть несколько причин, по которым эта задача должна помочь вам стать лучшими сетевиками.Однако, если вы не являетесь мощным сетевым , вам может быть трудно расширить свою базу контактов, даже на крупной конференции. Из-за отсутствия инструментов конфиденциальности некоторые пользователи социальных сетей изобрели уникальные способы контроля своей онлайн-идентификации.Правда в том, что даже мы, не являющиеся «сетевыми работниками», более связаны друг с другом, чем когда-либо. Важно создать нишу или личный бренд, который сделает вас запоминающимся для других участников сети.Они сформировали нас в сети сетевиков. Конечно, это не всегда так, но нереально солнечная картинка, которую так рисуют многие пользователи соцсетей, может оказать негативное психологическое воздействие на их друзей или подписчиков.

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Кембриджского словаря, издательства Кембриджского университета или его лицензиаров.

Часто задаваемые вопросы о сети экспертов

 – Every Learner Everywhere

Часто задаваемые вопросы об экспертной сети Every Learner Everywhere

  • Экспертная сеть бесплатна?

    Да, экспертная сеть Every Learner Everywhere при поддержке ISTE — это бесплатный сервис для поддержки преподавателей и руководителей высших учебных заведений, которым нужен совет экспертов для поддержки всех студентов в период кризиса COVID-19, включая переход от очного обучения к онлайн обучение.

  • Кто имеет право на коучинг Expert Network?

    Программа предназначена для сотрудников высших учебных заведений, включая преподавателей, координаторов курсов, разработчиков учебных программ, заведующих кафедрами, деканов, директоров центров преподавания и обучения и других сотрудников, занимающихся улучшением результатов, особенно на общеобразовательных курсах с высокой посещаемостью.

  • Тренировки проходят один на один?

    Да, все коуч-сессии Expert Network будут проводиться один на один (1:1) с экспертом, где вы (как участник) сможете обсудить проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в своем учреждении. Эксперты выслушают и представят идеи относительно различных проблем практики, которые вы привнесете в беседу

  • Могу ли я взять с собой коллегу на тренировку?

    Да, вы можете пригласить коллег на коуч-сессию — не стесняйтесь добавлять дополнительных гостей в расписание.Тем не менее, мы рекомендуем приглашать не более двух коллег, чтобы максимально использовать общение в небольшой группе.

  • Какое программное обеспечение мне нужно для встречи?

    Коучинговые сессии в настоящее время используют программное обеспечение для видеоконференций Zoom. Вам нужно будет установить Zoom, чтобы присутствовать на собрании, хотя вам не нужна учетная запись Zoom (платная или бесплатная), чтобы присутствовать на собрании в качестве гостя.

  • Какие темы находятся в центре внимания коуч-сессий Expert Network?

    Экспертная сеть предназначена для поддержки преподавателей и руководителей высших учебных заведений в обеспечении справедливости, инклюзивности и цифрового обучения, включая смешанное и онлайн-обучение, цифровую педагогику, учебный дизайн и социально-эмоциональное обучение.Основное внимание уделяется поддержке всех студентов, особенно студентов из числа меньшинств, студентов с низким доходом и студентов колледжей в первом поколении. Хотя технологии предлагают огромные возможности для обучения, существуют также риски, которые могут вызвать дополнительное неравенство из-за отсутствия доступа к устройствам, возможности подключения, цифровой грамотности и социального капитала. Наши специалисты решают эти проблемы в лоб.

  • Могу ли я встретиться с экспертом более одного раза?

    Да, вы можете встречаться с одним и тем же экспертом более одного раза, а также встречаться с разными экспертами.Тем не менее, мы просим вас, чтобы наилучшим образом использовать время, проведенное с экспертом, прийти на встречу, проведя предварительное исследование и подготовившись к обсуждению проблем, с которыми вы сталкиваетесь.

  • Как я могу отменить встречу?

    Если вы запланировали коуч-сессию на эту неделю, мы просим вас не отменять звонок, чтобы упростить планирование.Однако, если возникают неизбежные конфликты, вы можете отменить сеанс, уведомив об этом не менее чем за 24 часа, отклонив приглашение в календаре и отправив электронное письмо назначенному эксперту, сообщив ему, что вы не можете присутствовать.

  • Каковы некоторые из лучших способов продуктивной встречи с моим экспертом?

    • При планировании звонка вы можете добавить вопросы, которые хотели бы задать эксперту.Предоставление подробностей заранее может помочь назначенному эксперту подготовиться с идеями.
    • Войдите в систему за пару минут до запланированного времени, чтобы устранить любые проблемы с входом в видеовызов.
    • Запланируйте предоставить краткое введение и краткое описание вашей практической проблемы в течение первых 10 минут разговора с экспертом.
  • Как я могу поделиться отзывом о своих коуч-сессиях?

    В приглашении календаря есть ссылка на краткий опрос, чтобы поделиться своими отзывами о сеансе с экспертом Every Learner Everywhere.Эта обратная связь помогает ISTE постоянно улучшать службу Expert Network и дает каждому учащемуся представление о проблемах и решениях, которые изучают профессионалы в области высшего образования, такие как вы. Обратите внимание, что все результаты будут анонимными, и единственной организацией, которая когда-либо увидит, что ваше имя связано с вашим отзывом, будет ISTE. ISTE никогда не будет публиковать то, о чем вы сообщили (например, основные моменты сеанса), таким образом, чтобы вас можно было идентифицировать, без вашего явного разрешения.

Если у вас есть дополнительные вопросы, обращайтесь к команде управления проектами ISTE по адресу [email protected].Спасибо!

 

Дополнительные сведения об экспертной сети см. на этой странице с дополнительной информацией.

Вот почему нетворкинг важен для вашего успеха

Вы боитесь сетей? Вот почему пришло время изменить свою точку зрения.

Мы понимаем, что создание сетей не входит в список дел каждого. Это может занять много времени, иногда совершенно неловко и — в зависимости от вашей сетевой индивидуальности — невероятно утомительно. Когда ваш календарь уже переполнен рабочими встречами и семейными обязательствами, последнее, что вы хотите сделать, это завести светскую беседу с незнакомцами на очередной коктейльной вечеринке .

Однако нельзя отрицать влияние сильной профессиональной сети на ваш карьерный успех. Когда все сделано правильно, нетворкинг не только поможет вам быстрее найти работу, но и даст вам конкурентное преимущество на каждом этапе вашей карьеры. Вот почему нетворкинг важен для вашего успеха, и что вы можете сделать, чтобы улучшить свои сетевые навыки на протяжении всей карьеры.

Что такое сеть?

Работа в сети — это не просто обмен информацией с другими, и уж точно не выпрашивание милостей.Нетворкинг — это установление, построение и развитие долгосрочных взаимовыгодных отношений с людьми, которых вы встречаете, когда вы ждете, чтобы заказать утренний кофе, участвуете в очной спортивной лиге или посещаете рабочую конференцию. Вам не нужно вступать в несколько профессиональных ассоциаций и посещать все сетевые мероприятия, которые встречаются на вашем пути, чтобы стать успешным сетевиком. На самом деле, если вы оторвете взгляд от своего смартфона, находясь в общественном месте, вы увидите, что возможности для общения окружают вас каждый день.

Почему нетворкинг важен для вашего успеха

Эксперты сходятся во мнении, что люди с самыми большими связями часто бывают самыми успешными. Когда вы инвестируете в свои отношения — профессиональные и личные — это может окупиться в виде дивидендов на протяжении всей вашей карьеры. Нетворкинг необходим, поскольку он поможет вам развить и улучшить свои навыки, быть в курсе последних тенденций в вашей отрасли, держать руку на пульсе рынка труда, встречаться с потенциальными наставниками, партнерами и клиентами и получать доступ к необходимым ресурсам. что будет способствовать развитию вашей карьеры.

Важность нетворкинга для развития карьеры

Карьерный рост, говоря простым языком, — это эволюция вашей карьеры на протяжении всей жизни. На него влияет ряд факторов, в том числе работа, которую вы занимаете, опыт, который вы получаете в офисе и за его пределами, рост и успех, которых вы достигаете на каждом этапе своей карьеры, формальное и неформальное образование и обучение, которое вы получаете, а также обратная связь, которую вы получаете по пути.

В идеале организации должны уделять больше внимания развитию сотрудников на рабочем месте.Однако реальность такова, что мы живем в то время, которое Картер Каст, автор книги «Правильные (и неправильные) вещи: как делаются блестящие карьеры», называет «эпохой самостоятельного развития карьеры».

Каст объясняет, что в сегодняшней рабочей силе бремя контроля над развитием вашей карьеры лежит на вас. Отсюда важность сетей для развития карьеры: когда вы общаетесь с людьми в вашей компании, в вашей отрасли и даже за пределами вашей сферы интересов, вы открываете возможности для общения с различными типами наставников и консультантов, повышаете свою узнаваемость среди старших. управления, развивать свои области знаний и улучшать свои навыки межличностного общения.

Связанный:  5 способов, которыми наставник может ускорить ваш карьерный рост

Важность нетворкинга на рабочем месте

Вы можете предположить, что работа в сети — это деятельность, предназначенная для вашего времени вне офиса и в нерабочее время, но это не так. Хотя общение с людьми, которые работают в других компаниях или в других областях, имеет большую ценность, не сбрасывайте со счетов важность нетворкинга на рабочем месте. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в компании и хотите получить представление о ней, или вы уже работаете и нацелились на продвижение по службе, общение с коллегами может быть невероятно полезным для вашего карьерного роста.

Развивая отношения с коллегами в своем отделе и других подразделениях, следите за потенциальными наставниками, предстоящими возможностями профессионального развития или новыми вакансиями, которые не рекламируются публично. Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить советы, которые помогут вам эффективно общаться на рабочем месте.

Важность нетворкинга в поиске работы

Само собой разумеется, что нетворкинг невероятно важен при поиске работы. Ваши шансы получить работу увеличиваются в десять раз, если вас порекомендуют правильно.И, если вы хотите изменить карьеру, ваша профессиональная сеть может поддержать вас, помогая вам найти связи в отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть, или помогая вам найти потенциальных клиентов для работы в определенных компаниях.

Потратьте время на установление конструктивных отношений с людьми из вашего профессионального круга, чтобы, когда придет время искать работу, вы могли использовать эти ценные связи для получения рекомендаций, информации о потенциальных вакансиях и другой ценной информации.

Связанный:  Как найти выход на скрытый рынок труда

Как стать эффективным сетевиком

Важность работы в сети невозможно переоценить.Но как вы можете улучшить свои сетевые навыки, чтобы обеспечить эффективное и результативное взаимодействие в сети? Эти сетевые советы помогут.

Выясните, какой сетевой стиль вам больше всего подходит.

Когда речь идет о сети, универсального решения не существует. Разные люди добиваются успеха, используя разные сетевые тактики. Суть в том, чтобы опробовать несколько различных сетевых стратегий, чтобы определить, какая из них лучше всего подходит вам. Например, если вы общаетесь и являетесь интровертом, вы можете предпочесть общаться один на один за чашкой кофе или посещать более интимные мероприятия с меньшим количеством участников.После того, как вы нашли свой идеальный стиль общения, подумайте, где вы можете встретиться с нужными людьми, которые могут помочь вам в достижении ваших текущих целей развития карьеры.

Карьерный тест:  Какой тип сети лучше всего соответствует вашей личности?

Нестандартная сеть

Вам не обязательно посещать традиционную коктейльную вечеринку, чтобы стать успешным сетевиком. Ищите возможности для стратегического общения в каждом аспекте вашей жизни. Дина Байковиц, директор по сетевым технологиям и соучредитель Fireball Network, предлагает выбрать сетевые мероприятия и организации, которые важны для вас.

«Начните там, где у вас есть мотивация для знакомства с новыми людьми с общими профессиональными или личными интересами», — советует Байковиц. Подумайте о том, чем вы увлечены, и с какими людьми вам наиболее комфортно. Это может быть общение с местным отделением вашей альма-матер, общественной организацией или командой по плаванию. Байковиц также предлагает стать волонтером, чтобы найти новую работу или продвинуться по карьерной лестнице:

«Волонтерство — это отличный способ расширить свою сеть контактов, показать свою ценность, узнать о различных карьерных путях и возможностях, а также помочь и сделать добро.Это беспроигрышный вариант.

Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы о том, как различными способами расширить свою профессиональную сеть.

Составьте план игры

Хотя вам не нужно точно знать, что вы ожидаете получить от каждой сетевой возможности, важно начинать каждое действие с целью. Например, вы можете посетить мероприятие с целью пообщаться с тремя новыми людьми в вашей отрасли или поделиться одним новым мнением со своими коллегами.

Последующие действия

Это простая задача, однако многие профессионалы пренебрегают этим важным этапом сетевого процесса.Время, которое вы потратили на разговоры с кем-то новым, не пойдет на пользу вашему развитию карьеры, если вы не сможете продолжить разговор после этого. Хотя вам не нужно отправлять длинное искреннее сообщение сразу после знакомства с новым человеком, вам следует как можно раньше отправить запрос на подключение к LinkedIn с персонализированным сообщением. Сохраняйте продуманное сообщение, когда у вас есть что-то ценное, чем можно поделиться, или конкретная причина, по которой вы можете связаться.

Оплатить вперед

Ищите возможности принести пользу тем, кто в вашей сети, прежде чем обращаться за помощью.Чем больше вы вкладываете в свои отношения, тем больше вы узнаете о своих новых связях и тем легче вам будет предложить помощь — и получить ее взамен! Ценность, которую вы предоставляете, не ограничивается рабочим местом; это может быть что угодно, от рекомендации отеля до знакомства с кем-то из вашей личной сети.

Заключительные мысли о важности сетей

Инвестировать в свою сеть никогда не рано и не поздно. Лучший способ улучшить свои сетевые навыки — это попробовать.По словам Байковица, «худшая сетевая ошибка, которую вы можете совершить, — это вообще не пытаться».

Щелкните следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по работе в сети.

Вам нужно сильное резюме, чтобы работать с вашей сильной сетью. Отправьте свое резюме на бесплатную проверку , и мы скажем вам, где вы находитесь.

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

Определение сетевого маркетинга

Что такое сетевой маркетинг?

Сетевой маркетинг — это бизнес-модель, основанная на личных продажах независимыми представителями, часто работающими из дома.Сетевой маркетинг может потребовать от вас создания сети деловых партнеров или продавцов, которые помогут с лидогенерацией и завершением продаж.

Существует множество зарекомендовавших себя операций сетевого маркетинга, но некоторые из них были осуждены как финансовые пирамиды. Последнее может быть сосредоточено не столько на продажах потребителям, сколько на найме продавцов, от которых может потребоваться авансовая оплата дорогих стартовых наборов.

Ключевые выводы

  • Сетевой маркетинг привлекает людей с высокой энергией и сильными навыками продаж, которые могут построить прибыльный бизнес при скромных вложениях.
  • Сетевой маркетинг может быть одноуровневой программой, когда вы продаете продукты, или многоуровневой, когда вы также нанимаете дополнительных продавцов.
  • Остерегайтесь компаний сетевого маркетинга, которые создают многоуровневый отдел продаж или требуют, чтобы вы заранее покупали дорогие продукты или обучающие материалы, и тщательно изучите компанию, прежде чем присоединиться к ней.

Как работает сетевой маркетинг

Сетевой маркетинг известен под разными названиями, включая многоуровневый маркетинг (MLM), сотовый маркетинг, аффилированный маркетинг, прямой потребительский маркетинг, реферальный маркетинг или франчайзинг домашнего бизнеса.

Компании, которые следуют модели сетевого маркетинга, часто создают уровни продавцов, то есть продавцов поощряют набирать свои собственные сети продавцов. Создатели нового уровня (или «вышестоящие») получают комиссионные за свои собственные продажи и продажи, сделанные людьми на созданном ими уровне («нижестоящие»). Со временем новый уровень может породить еще один уровень, который приносит больше комиссионных как человеку верхнего, так и среднего уровня.

Таким образом, заработок продавцов зависит как от найма, так и от продаж продукции.Те, кто пришел раньше и находится на высшем уровне, зарабатывают больше всего.

FCC сообщает, что одноуровневые операции сетевого маркетинга, как правило, пользуются большей репутацией, чем многоуровневые схемы.

Преимущества и недостатки сетевого маркетинга

Сетевой маркетинг связан с определенным клеймом, особенно с несколькими уровнями, которые можно охарактеризовать как финансовые пирамиды, то есть продавцы верхнего уровня могут зарабатывать внушительные суммы денег на комиссионных с уровней ниже их.Люди на более низких уровнях будут зарабатывать намного меньше. Компания зарабатывает деньги, продавая дорогие стартовые наборы новичкам.

Привлекательность сетевого маркетинга заключается в том, что человек с большой энергией и хорошими навыками продаж может создать прибыльный бизнес при скромных вложениях.

По данным Федеральной торговой комиссии (FCC), хорошее эмпирическое правило состоит в том, что операция, обеспечивающая компенсацию, основанную на фактических продажах реальным клиентам, обычно пользуется большей репутацией, чем многоуровневые схемы, в которых люди зарабатывают деньги на основе количество дистрибьюторов, которых они нанимают.

Особые соображения

Любой, кто собирается присоединиться к сетевому маркетингу, должен провести исследование, прежде чем принимать решение. Рассмотрим эти вопросы:

  • Было ли это шансом заработать деньги, продавая товары или нанимая других?
  • Каков послужной список основателей компании?
  • Вы лично в восторге от продукции?
  • Люди, которых вы знаете, с энтузиазмом относятся к продуктам?
  • Продукт продвигается эффективно?
  • Предвидите ли вы относительно быстрый путь к прибыли или долгое время будете топтаться на месте?

Является ли сетевой маркетинг пирамидой?

Хотя программы сетевого и многоуровневого маркетинга обвиняют в том, что они являются финансовыми пирамидами, между ними есть несколько важных отличий.В то время как те, кто может привлечь больше участников в программу, часто могут получать более высокие остаточные комиссионные, сетевой маркетинг является законной и законной бизнес-структурой, которая предлагает реальные продукты и услуги, продаваемые клиентам.

Смогу ли я зарабатывать деньги, присоединившись к программе сетевого маркетинга?

Конечно возможно, хотя и маловероятно. Некоторые люди действительно добиваются больших успехов в сетевом маркетинге, в основном благодаря своей способности привлекать новых участников в сеть.Есть два основных источника дохода: продажа продуктов и комиссионные от продаж нижестоящих членов команды. Чем больше людей ниже вас, тем больше денег вы получите — чем большую команду вы сможете набрать, тем больше денег вы сможете заработать.

Большинство людей, которые присоединяются к законным программам сетевого маркетинга, зарабатывают мало или совсем не зарабатывают. Люди действительно могут потерять деньги. Некоторые могут оказаться вовлеченными в незаконную схему пирамиды и не осознавать, что присоединились к мошенническому предприятию, и могут потерять все, что вложили.Проведите исследование и поспрашивайте, прежде чем углубляться.

Какие примеры программ сетевого маркетинга?

Существует несколько программ MLM, таких как Tupperware, продукты Avon, Rodan + Fields, Amway, Herbalife, Mary Kay и некоторые другие.

Какая самая прибыльная программа сетевого маркетинга?

Amway неизменно возглавляет список. Наиболее продаваемыми брендами для Amway являются витамины, минералы и пищевые добавки Nutrilite, средства по уходу за кожей и декоративная косметика Artistry, системы очистки воды eSpring и энергетические напитки XS — все они продаются исключительно независимыми владельцами бизнеса Amway.В 2020 году он принес $8,5 млрд выручки.

Сеть ЭКВАТОР | Повышение качества и прозрачности медицинских исследований

Основные моменты ЭКВАТОР

01.06.2022 — Рекомендации ICMJE обновлены, чтобы включить новый раздел о препринтах

Международный комитет редакторов медицинских журналов (ICMJE) обновил свои официальные Рекомендации для журналов и авторов и теперь включает совершенно новый раздел о препринтах. Теперь документ содержит более подробные рекомендации для журналов и авторов относительно препринтов, […]

07.12.2021 — Онлайн-курс по использованию рекомендаций по отчетности теперь доступен на португальском языке

Панамериканская организация здравоохранения (ПАОЗ) в партнерстве с сетью EQUATOR только что запустила португальскую версию бесплатного онлайн-курса по руководящим принципам отчетности.Курс предназначен для всех, кто заинтересован в повышении качества своих исследований в области здравоохранения и увеличении их влияния на политику здравоохранения

Интересные видео

Видео спикеров Центра журналистики

Канадский центр ЭКВАТОР, где находится Центр журналистики, начал новую серию спикеров на 2021 год. Первая сессия в этой серии состоялась 14 января и была представлена ​​доктором Лизой Колли, доктором Робертом Франком, Хассаном Ханом, и Алисия Рикеттс из Центра.Они рассказали о недавних исследованиях руководящих принципов отчетности, запланированных исследованиях по изучению методов найма в области открытой науки и прозрачности журналов. Запись выступления находится в свободном доступе.

Вебинары UK EQUATOR Center: OxPal

Британский центр ЭКВАТОР недавно провел два вебинара в прямом эфире, продолжительностью около часа каждый, для серии исследований OxPal Medlink «Научная стипендия». OxPal — это инициатива, объединяющая студентов-медиков и клиницистов в Палестине и Оксфорде и поддерживающая преподавание медицины в таких суровых условиях.

На первой сессии Джен Де Бейер рассказала о том, как пройти путь от идеи исследовательской работы до представленного проекта. На второй сессии она обсуждает научный язык и стиль и предлагает участникам попрактиковаться в пересмотре текстов, сокращении слов и улучшении ясности.

 

Предпочтительные элементы отчетности для протоколов систематического обзора и метаанализа (PRISMA-P) Заявление 2015 г.

Соответствующие более общие/специализированные руководства по отчетности
(т.е. основное общее руководство или дополнение к общему правилу)
Общий
PRISMA 2020 Заявление
: Пейдж М.Дж., Маккензи Дж. Э., Боссайт П. М., Бутрон И., Хоффманн Т. С., Малроу К. Д., Шамсир Л., Тецлафф Дж. М., Акль Э. А., Бреннан С. Э., Чоу Р., Гланвилл Дж., Гримшоу Дж. М., Хробьяртссон А. , Lalu MM, Li T, Loder EW, Mayo-Wilson E, McDonald S, McGuinness LA, Stewart LA, Thomas J, Tricco AC, Welch VA, Whiting P, Moher D. Заявление PRISMA 2020: обновленное руководство по систематической отчетности отзывы.

PLoS Мед. 2021;18(3):e1003583. PMID: 33780438
BMJ 2021;372:n71. PMID: 33782057
Int J Surg. 2021:105906. PMID: 33789826
Дж. Клин Эпидемиол. 2021:S0895-4356(21)00073-1. PMID: 33789819
Системная редакция 2021;10(1):89. PMID: 33781348

Specialized
PRISMA-Equity : Уэлч В., Петтикрю М., Тагвелл П., Мохер Д., О’Нил Дж., Уотерс Э., Уайт Х.; Группа PRISMA-Equity Bellagio. PRISMA-Equity 2012 Extension: Руководство по отчетности для систематических обзоров с упором на справедливость в отношении здоровья.ПЛОС Мед. 2012;9(10):e1001333. PMID: 23222917

Уэлч В., Петтикрю М., Петкович Дж., Мохер Д., Уотерс Э., Уайт Х., Тагвелл П.; Группа PRISMA-Equity Bellagio. Распространение заявления PRISMA на систематические обзоры, ориентированные на справедливость (PRISMA-E 2012): объяснение и уточнение.
Int J Equity Health. 2015;14(1):92. PMID: 26450828
Дж. Клин Эпидемиол. 2015. PMID: 26348799

PRISMA-Abstracts 2020: Beller EM, Glasziou PP, Altman DG, Hopewell S, Bastian H, Chalmers I, Gøtzsche PC, Lasserson T, Tovey D; ПРИЗМА для реферативной группы.PRISMA для тезисов: отчеты о систематических обзорах в журналах и тезисах конференций. ПЛОС Мед. 2013;10(4):e1001419. PMID: 23585737

PRISMA-IPD : Стюарт Л.А., Кларк М., Роверс М., Райли Р.Д., Симмондс М., Стюарт Г., Тирни Дж.Ф.; Группа разработчиков ПРИЗМА-ИПД. Предпочтительные элементы отчетности для систематического обзора и метаанализа данных отдельных участников: заявление PRISMA-IPD. ДЖАМА. 2015;313(16):1657-1665. PMID: 25919529

Расширение PRISMA для сетевого метаанализа : Хаттон Б., Саланти Г., Колдуэлл Д.М., Чаймани А., Шмид К.Х., Камерон С., Иоаннидис Д.П., Штраус С., Торлунд К., Янсен Д.П., Малроу С., Катала- Лопес Ф., Гётше П.С., Дикерсин К., Бутрон И., Альтман Д.Г., Мохер Д.Заявление о расширении PRISMA для отчетности о систематических обзорах, включающих сетевой метаанализ медицинских вмешательств: контрольный список и пояснения. Энн Интерн Мед. 2015;162(11):777-784. PMID: 26030634

PRISMA-harms : Зорзела Л., Локе Ю.К., Иоаннидис Дж.П., Голдер С., Сантагуида П., Альтман Д.Г., Мохер Д., Вохра С.; ПРИЗМА наносит вред группе. Контрольный список вреда PRISMA: улучшение отчетности о вреде в систематических обзорах. БМЖ. 2016;352:i157. PMID: 26830668

PRISMA-CI : Гиз Дж.М., Батлер М.Е., Чанг С., Вишванатан М., Пиготт Т., Тагвелл П.; Группа комплексных вмешательств.Серия AHRQ, посвященная систематическим обзорам комплексных вмешательств — Документ 6: Заявление о расширении PRISMA-CI и контрольный список. Дж. Клин Эпидемиол. 2017. PMID: 28720516

PRISMA-DTA : McInnes MDF, Moher D, Thombs BD, McGrath TA, Bossuyt PM; и Группа ПРИЗМА-ДТА. Предпочтительные элементы отчетности для систематического обзора и метаанализа исследований точности диагностических тестов: заявление PRISMA-DTA. ДЖАМА. 2018;319(4):388-396. PMID: 29362800

PRISMA-ScR : Tricco AC, Lillie E, Zarin W, O’Brien KK, Colquhoun H, Levac D, Moher D, Peters MDJ, Horsley T, Weeks L, Hempel S, Akl EA, Chang С., Макгоуэн Дж., Стюарт Л., Хартлинг Л., Олдкрофт А., Уилсон М.Г., Гарритти С., Левин С., Годфри С.М., Макдональд М.Т., Ланглуа Э.В., Соарес-Вайзер К., Мориарти Дж., Клиффорд Т., Тунсалп О., Штраус С.Е.Расширение PRISMA для обзора обзора (PRISMA-ScR): контрольный список и объяснение. Энн Интерн Мед. 2018. PMID: 30178033

PRISMA-A : Ван X, Чен Ю, Лю Ю, Яо Л, Эстилл Дж, Бьян З, Ву Т, Шан Х, Ли М.С., Вэй Д, Тянь Дж, Ма Б, Ван Y, Tian G, Yang K. Элементы отчетности для систематических обзоров и метаанализов акупунктуры: контрольный список PRISMA для акупунктуры. BMC Комплемент Altern Med. 2019;19(1):208. PMID: 31405367

PRISMA-DTA для рефератов : Коэн Дж. Ф., Дикс Дж. Дж., Хоуфт Л., Саламе Дж. П., Кореваар Д. А., Гатсонис С., Хоупвелл С., Хант Х.А., Хайд С.Дж., Лифланг М.М., Макаскилл П., МакГрат Т.А., Мохер D, Reitsma JB, Rutjes AWS, Takwoingi Y, Tonelli M, Whiting P, Willis BH, Thombs B, Bossuyt PM, McInnes MDF.Предпочтительные элементы отчетности для журналов и тезисов конференций систематических обзоров и метаанализов исследований точности диагностических тестов (PRISMA-DTA для тезисов): контрольный список, объяснение и разработка.

Leave a Reply