Фрилансер определение: Недопустимое название — e-xecutive.ru

Содержание

Как работать с фрилансером, чтобы потом не было мучительно больно

Десятки умерших бабушек, веерные отключения электричества во всем городе, температура под 40 уже неделю, грозы, ураганы, наводнения — военные репортеры слышат меньше ужасных историй, чем заказчик, который нанимает фрилансеров. О том, как этого избежать и без лишних заморочек определить, честно ли фрилансер сделал свою работу, мы сегодня и поговорим.



Как заранее отличить профи от халявщика

Давайте сразу определимся, кто подходит под категорию профессионалов, а кто просто зашел немного срубить денег на оплату интернета.


Профи

  • хорошо делает свою работу и имеет тому подтверждение в виде портфолио и отзывов клиентов,
  • не срывает сроки и соблюдает дедлайны,
  • вежлив в общении, говорит и пишет по делу.

Халявщик

  • с ходу обещает золотые горы и показывает красивые картинки, как правило, чужие,
  • соглашается на любые сроки и условия,
  • в общении быстро переходит на панибратство.

Коротко: профессионал — это про дело, халявщик — про разговоры.


Лайфхак: если вы размещаете заказ на фриланс-бирже, халявщика легко вычислить еще до перехода в портфолио и личного общения.

Разместите небольшое задание прямо в описании задачи. Это может быть что-то вроде: «В заявке укажите ссылку на ваш лучший текст по тематике заказа». Или: «Прикрепите пример вашего логотипа для промышленной компании». Подойдет даже универсальное: «Поставьте в заявке +1».

Халявщики не читают описания, а сразу подают заявки. Часто даже пользуются для этого специальными скриптами для автоматических ответов.

И таким нехитрым способом мы легко уже на этапе сбора заявок отсеиваем не самых внимательных, добросовестных и далеко не профессиональных исполнителей. Перебирать их в надежде найти потерянный бриллиант точно не стоит: его там попросту нет.



Как и что смотреть в портфолио

В ваш лонг-лист войдут исполнители, которые относительно внимательно прочли описание задачи и справились с первым тестом. Остается самое сложное — отобрать из них профессионала, которому можно спокойно доверить работу. А значит — пришло время смотреть портфолио.


1. Обратите внимание на специализацию

Если портфолио исполнителя включает все: начиная с постинга на форумах и рерайтинга и заканчивая разработкой сложных интернет-магазинов под ключ с промежуточной остановкой на всех видах интернет-маркетинга — скорее всего перед вами обычный посредник или представитель студии. Скорее всего, он сольет ваш заказ исполнителям подешевле сразу, как только вы подтвердите заявку.

На фоне графических работ подбор доменного имени и создание сайта выглядят случайным вкраплением.

Виды предлагаемых работ должны быть из одной области. Иначе вы рискуете получить логотип от веб-мастера, который просто умеет ваять в Фотошопе. Конечно, встречаются исключения.

Здесь видно, что исполнитель занимается в основном видеомонтажом, но еще — сюрприз — играет на укулеле. Это мило. Но не подозрительно.

Еще одна возможная ситуация — исполнитель с не соответствующим портфолио. Вы хотите заказать логотип, а в списке выполненных работ у исполнителя только инфографика. Вам нужен лендинг, а пришел рерайтер с соответствующим портфолио. Вам, конечно, скажут, что «уже много раз такое делал, только в портфолио не добавил» и «вот открываю для себя новое направление и нарабатываю портфолио — всегда качественно и в срок», но это ничего не значит.

Будем честны: вы снова нарветесь либо на посредника, либо на исполнителя, который понятия не имеет, как сделать работу.

Типичный студент, готовый к подвигам.


Коротко: отсеиваем многостаночников и залетных пташек.


2. Оцените уровень и качество проектов в портфолио

Список претендентов сократился после первого этапа, и пришло время субъективизма. Здесь все уникально и индивидуально: выбираете те работы и тех исполнителей, которые лично вам нравятся.

Например, подобное «звездное» предложение может сразу насторожить.

В зависимости от бюджета, индустрии и особенностей техзадания подходы к отбору будут отличаться. Где-то вам нужно будет отобрать лучший вариант из приемлемых для разового проекта, а где-то найти звезду для постоянного сотрудничества. Универсальную рекомендацию здесь можно дать только одну: выбирайте тех, с кем вы говорите на одном языке.


Коротко: обратите внимание, как исполнитель решает нужные вам задачи и подходит ли вам его подход к их решению.


3. Внимательно изучите отзывы клиентов

Удобно смотреть их в связке «пример работы — мнение клиента». Так вы сможете составить полную картину о компетенциях и способностях исполнителя.

После такого отзыва надо пойти проверить портфолио на уникальность.

Тут же отсеиваются безадресные отзывы, которые так любят оставлять по просьбе фрилансера друзья, родственники и коллеги по работе. Поддельные отзывы — отдельная большая тема. Фрилансеры их нежно любят и всегда готовы подкрутить репутацию в нужную сторону.

Анонимные отзывы без конкретики — повод задуматься.

Поэтому придерживайтесь простого правила: если отзыв невозможно проверить — этого отзыва нет. Вы удивитесь, насколько эффективно этот фильтр отсеивает поток похвальбы и благодарностей.


Коротко: внимательно и скептично читаем отзывы.



Тестовое задание, общение, общее впечатление

За несколько шагов легион кандидатов сократился до небольшого шорт-листа. Если у вас небольшой бюджет, есть вероятность, что и вовсе до нуля. Те, кто вам подходит, слишком дороги, а те, кто вписывается в бюджет, делают что-то не то и не так. В этом случае вам придется или искать другую биржу, или выбирать из того, что есть. Иногда так бывает, ничего не поделаешь. Но, допустим, что ваш шорт-лист все же не пуст.


Задача на этом этапе веселая — определить, насколько исполнитель адекватен и справится ли он с работой.

Если вы напишете сразу всем исполнителям, список претендентов еще сократится: часть фрилансеров по разным причинам и под разными предлогами от проекта откажется. Уговаривать их остаться точно не стоит.


1. Обсуждаем задачу

Профессионал задает вопросы по делу и уточняет информацию, которая может ему понадобиться при выполнении задачи. Уже по этому вы можете оценить, насколько хорошо претендент разбирается в работе и способен ли он выполнить работу на должном уровне.


Самый настораживающий признак — отсутствие вопросов.

«Все понятно, вернусь к дедлайну» — вот сигнал, что вы все-таки проглядели и выбрали не того человека.

Правильный профессионал прописывает всё это на стадии продажи услуги. Вы сразу можете понять, с кем имеете дело, и дать всю нужную информацию в ТЗ.

Этот исполнитель показывает товар лицом еще до того, как получил задание.

Еще один маркер: качество общения. Есть люди, разговаривать и переписываться с которыми просто неприятно — в силу специфической манеры общения. Есть те, разговор с кем просто не идет. Это нормально. Но если вам некомфортно общаться с потенциальным исполнителем — высока вероятность, что вы разойдетесь и в рабочих вопросах.

Профессионал всегда может подтвердить свои слова собственным опытом или опытом коллег. Общаться с профи интересно, потому что можно узнать много нового о методах и способах решения задач, идентичных вашей.


Коротко: «ваш» человек задает конкретные вопросы и адекватен в общении.


2. Даем и оцениваем тестовое задание

Лучше в качестве теста давать задание, которое не отнимет много времени и будет при этом напрямую связано с вашей задачей. Еще лучше — если это будет один короткий этап выполнения задачи. И слово «тест» не означает «бесплатно».

Помните: если тест занимает слишком много времени — многие от него откажутся.

Если тест предполагает законченную работу — написать текст, к примеру — его тоже мало кто согласится сделать бесплатно. Все просто: вы для фрилансера только один из потенциальных клиентов, и сильно напрягаться ради вас нет смысла, особенно без гарантии получения заказа.

Ответ фрилансера, который высоко ценит свое время и деньги. Хотя объем в 500 знаков был выбран именно для таких случаев — это не полный текст.

Хороший вариант тестового задания: предложить концепцию логотипа, дизайна или разработать примерную структуру текста. Что-то, что можно сделать прямо сейчас и при этом по результату сделать вывод о том, насколько исполнитель соответствует вашим ожиданиям.

Если у вас есть бюджет на пробы, предложите оплачиваемую реальную задачу. Такую, где вовлеченность в проект не так высока, но результат вам точно пригодится. Можно разбить задачу на небольшие этапы и двигаться с исполнителем по шагам.


Коротко: даем задание, которое позволяет показать знание темы, но при этом делается быстро. Не требуем выполнения законченной задачи бесплатно.



Формулировка задачи

Предполагается, что профессионал вытянет из вас все нужные и важные подробности. Именно так и происходит, когда вы заполняете брифы и отвечаете на уточняющие вопросы.

Но всем будет проще, если вы изначально сделаете максимально полное и точное описание задачи и техническое задание.

  • Если вам нужен логотип в зеленых тонах и название компании гарнитурой Roboto — лучше сразу об этом написать. Идеальная ситуация — когда вы приложите к техзаданию примеры логотипов, которые вам нравятся, и коротко объясните, почему именно они.
  • С текстами та же история: прописывайте детали вплоть до подзаголовков, отступов между абзацами и других особенностей оформления. Дайте примеры работ, которые вам нравятся по стилистике и содержанию, чтобы исполнитель мог сразу сориентироваться, чего именно вы от него ждете.
  • Нужно допилить сайт на Вордпрессе или настроить триггерные рассылки — указывайте сразу детали. Версии плагинов, платформу для рассылок, ваши ожидания и конкретные проблемы.

Плюс такого подхода: на основе подробного техзадания вы можете подготовить полноценный чек-лист для проверки соответствия результата вашим объективно описанным ожиданиям.


Коротко: не ждите, пока исполнитель задаст вам уточняющие вопросы. Постарайтесь прописать в ТЗ достаточно информации, это упростит вам проверку результатов.



Сроки и условия сдачи работы

Фрилансер и жесткие сроки — почти несовместимые понятия. Почти — потому что можно использовать различные приемы, чтобы снизить риск срыва сроков.


Можно жестко привязать сдачу работы к оплате, и затягивать станет попросту невыгодно. Или хотя бы закладывайте с запасом сроки на выполнение работы. Фрилансеру про этот запас говорить не стоит.

Например, у вас задача на 4-6 часов работы. Вы понимаете, что исполнителю достаточно двух дней на то, чтобы ее сделать. Именно этот срок вы ему и называете. Но в своих планах отмечаете, что финальный вариант будет готов через 4 дня. Это как раз тот случай, когда выгодно быть пессимистом: если исполнитель сделает все идеально в срок — вы будете приятно удивлены, а если что-то нужно будет переделать — не расстроитесь из-за сорванного дедлайна.

Условия приемки и оплаты работы нужно оговорить заранее. Это поможет избежать конфликтных ситуаций в процессе обсуждения результата. Например, вы можете четко обозначить, что текст будет принят и оплачен только при выполнении всех пунктов чек-листа.

Если исполнитель соглашается, то в случае некачественного выполнения работы он уже не сможет давить на жалость и пытаться манипулировать фразами вроде «ну я же потратил время на работу», «у меня сложная ситуация», «заказ выполнен, вы просто кидала и не хотите платить» и дальше по списку.

Видели глазки, что руки брали: или дорабатывайте по чек-листу, или нет оплаты. В уме держим, что у нас еще есть время в запасе на доработки или замену исполнителя. При большом объеме работ разбейте и работу, и оплату на этапы. Это снизит риски для вас и повысит лояльность фрилансера.


Коротко: о порядке оплаты нужно договариваться «на берегу», до начала работы.



Проверка результатов

А теперь — немного деталей, которые помогут вам оценить качество работы копирайтеров и дизайнеров.

Мы выбрали эти направления по нескольким причинам:

  1. Это самые распространенные и многочисленные категории фрилансеров.
  2. Это творческие специалисты, работу которых невозможно измерить штангенциркулем, сверить с чертежом или оценить в штуках.
  3. Часто копирайтинг и дизайн оцениваются исключительно субъективно, мы же попытались вывести относительно универсальные объективные критерии.

Как проверить уникальность и качество текста

Для проверки уникальности текста, написанного на русском языке, можно использовать эти два сервиса.

  1. Text.ru — хорошо определяет не только скопированные фрагменты, но и рерайтинг. Одновременно с проверкой уникальности текст проверяется на ошибки и SEO-параметры: заспамленность, вода, количество вхождений слов. Проверка осуществляется онлайн. Единичные проверки бесплатны, при пакетном анализе сразу нескольких текстов нужно платить.
  2. Etxt Антиплагиат. Также хорош для определения уникальности. Главное отличие от Text.ru — определение схожести внутри документа. Это значит, что у исполнителя не получится скопировать или переписать один и тот же кусок текста, чтобы добить до нужного объема. Функция очень полезна при проверке массива однородных текстов — например, когда нужно сделать описание одной и той же услуги, но под разные города — когда нужно, чтобы тексты были уникальны между собой. Существует в виде онлайн-сервиса — ограниченное количество бесплатных проверок, и оффлайн программы — неограниченное количество проверок.

Уникальность текста должна составлять не менее 90%. Оптимальный показатель, конечно, 100%, но его иногда невозможно добиться по объективным причинам: если в тексте используются сложные составные термины, к примеру. При оценке уникальности также не учитываются легальные заимствования и цитаты.


Важно: заранее сообщите, каким сервисом вы будете проверять уникальность и какие параметры вас устроят. Например, текст про услуги бухгалтера никогда не будет уникальным даже на 80% — просто потому что его нельзя написать без специальных терминов.

Критерии качества текста у каждого свои, но можно выделить несколько основных признаков, по которым можно определить, насколько результат подходит под критерий хорошей работы.

  1. Текст релевантен запросам аудитории и раскрывает заявленную тему.
  2. В тексте нет ошибок: ни грамматических, ни пунктуационных, ни орфографических, ни синтаксических, ни речевых — никаких.
  3. Текст хорошо структурирован, структура помогает пользователю найти ответы на свои вопросы. Это подзаголовки, списки, выделения, цитаты, верстка.
  4. Текст написан живым интересным языком. Без воды, неуместных лирических отступлений, стоп-слов и канцелярита.

Проверить текст на стоп-слова и неудачные синтаксические конструкции проще всего через Главред — сервис, который помогает найти пустые по своему смысловому содержанию слова и фразы. Хорошим считается показатель выше 7 баллов из 10 возможных.

Если вы последовали нашему совету по составлению ТЗ, то дополнительная проверка текста на соответствие вашим требованиям и ожиданиям проводится по чек-листу.


Коротко: текст должен решать поставленную задачу. Четко отвечать на вопрос читателя и давать ту информацию, которую вы посчитали нужным донести.



Как проверить уникальность логотипа и инфографики

С графикой все немного сложнее. Но все же уникальность логотипа можно проверить через сервисы поиска изображений от Google, Яндекса или Tineye. Алгоритм действий прост: нужно отрезать текст — название компании, слоган — и загрузить полученную картинку в эти сервисы.

Если логотип уникальный — совпадений не будет. Если неуникальный или перекрашенный — вы это сразу увидите по количеству совпадений. Но нужно учитывать, что при распознавании картинок сервис выдаст вам все похожие варианты: возможно, чтобы найти совпадения, вам будет нужно просмотреть несколько страниц выдачи.


Лайфхак: проверку уникальности можно делать еще на этапе отсева исполнителей. Выберите самые заметные картинки из портфолио и проверьте их. Если найдете их еще где-то под другой фамилией — исполнитель вылетает из вашего списка.

Для России также возможна проверка уникальности логотипа по базе Роспатента. Такая услуга предоставляется юридическими фирмами, которые специализируются на защите авторских прав. Услуга недорогая, некоторые компании предлагают ее бесплатно. Недостаток — не учитывается, что логотип может использоваться в других странах. Плюс — вы сразу получаете информацию о том, можно ли регистрировать право на товарный знак в Российской Федерации.

Для проверки инфографики используются те же методы. Но к поиску по картинкам можно добавить еще одно простое исследование, которое также помогает искать копии.

Способ простой и незамысловатый, но эффективный: попробуйте поискать присланную работу по запросу «название + инфографика» и то же самое на английском языке. Некоторые недобросовестные исполнители или копируют уже опубликованную работу, или просто переводят ее с английского, если такой вариант можно найти. Это гораздо проще, чем делать с нуля. Но теперь вы знаете, как это определить.

Вот слишком изысканный логотип для рядового портфолио. Поиск на Tineye тут же определил автора (другого).


Признаки хорошего графического дизайна

Вне зависимости от особенностей задачи, качество дизайна можно оценить по нескольким признакам.

  1. Соответствие техническому заданию, брифам и чек-листу. От этого зависит, насколько работа соответствует тем задачам, которые она должна решать, и вашим персональным ожиданиям.
  2. Продуманная структура. Соблюдение баланса между пространством и объектами, работа с акцентами и управление вниманием, модульная сетка. Идеальная структура позволяет с первого взгляда выделить главное.
  3. Типографика и верстка. Правильные сочетания шрифтов, проработка деталей, выдержанность в одном стиле — все это важно в представлении информации.
  4. Гармоничные сочетания цветов и контрасты. Создают ощущение цельности. На дизайн приятно взглянуть, в нем нет кричащих пятен и аляповатости.

Вот изящные дизайнерские решения, опирающиеся на один шрифт.

При хорошей проработке техзадания и профессиональном исполнении вы получите дизайн, который помогает пользователю в решении его задач, акцентирует внимание на важном и дает возможность с одного взгляда составить впечатление о вашей компании или продукте. И да — здесь большой вес имеет именно субъективное восприятие.



Признаки плохого графического дизайна

  • Прямое несоответствие вашему техническому заданию. Вы хотели минималистичный знак и рукописный слоган — получили аляповатую картинку из клипартов и слоган, написанный Comic Sans.

В «логотип» собраны колосок, символ высоких технологий и обычный рубленый шрифт.

  • «Мусорный» несбалансированный дизайн. Неправильные акценты, части картинки «спорят» за внимание, логотип визуально разваливается на части. Характерный признак — отсутствие модульной сетки. Элементы не выровнены между собой, неоправданно вылезают за пределы общего пространства или склеиваются слишком тесно.

С Буддой тут что-то не так — надпись свисает набок, вертикаль рисунка не выровнена по центру круга. Вы можете этого не заметить, но ощущение дискомфорта ощутите.

  • Технологический брак. Если вы хотите, чтобы изображение использовалось везде, а не только в шапке сайта, убедитесь, что картинку можно воспроизвести на визитке, нанести на сувенирную ручку или напечатать в 2 цвета на бланке. Градиенты, тени, тончайшие линии, радужные заливки — признаки плохой работы.

Тот случай, когда и градиент, и шрифт неуместны и не обоснованы ничем.

  • Игра шрифтов. В логотипе должен использоваться 1 шрифт, максимум — два, для основной надписи и слогана. И это не должны быть Times, Arial, Comic Sans. Плохой признак — смешение в логотипе шрифтов с засечками и рубленых (Times и Arial).

Скорее всего, дизайнер сошлется на пожелания клиента. И все же — сочетать типовой рисунок из клипарта и обычный шрифт в логотипе не стоит. Даже по желанию клиента.


Если все хорошо, но что-то пошло не так

Мы много рассказали о том, как правильно организовать отбор исполнителей, сформулировать задачу и оценить результат. Но это не гарантирует, что все пройдет идеально. Потому что формально все условия могут быть соблюдены, но чем-то все же работа вас устраивать не будет.

На этот случай последняя рекомендация.

Если вам что-то не нравится, но формально все условия выполнены и работа по всем критериям подходит по ТЗ — обратитесь за оценкой к профессионалам. Вы всегда можете попросить о помощи хорошего интернет-редактора или арт-директора дизайн-студии: это будет стоить относительно недорого, но вы получите профессиональный отзыв о работе и сможете либо подтвердить, либо развеять свои сомнения.

Можно также вынести работу на суд экспертов в соцсетях — в тематической группе, но в этом случае вам придется отсеивать адекватные оценки и высказывания любителей поговорить ни о чем. Удачи!


Материалы по теме:

Я запустил российский бизнес, находясь в Таиланде, и возвращаться пока не планирую

Мы узнали, как работодатели следят за сотрудниками. От такого способа никому не скрыться

Офисный планктон вымирает – 5 горячих HR-трендов

10 лучших городов для «цифровых кочевников»: рейтинг

Можно ли найти хорошего дизайнера на фриланс-сайтах: личный опыт

Путь фрилансера: как правильно начать

Антон Бордаковский,
руководитель веб-студии Grey-Fox

Если вы недавно занимаетесь фрилансом или только планируете начать этот путь, полезно подробно изучить сферу и опыт работы других людей. Найти статьи, написанные фрилансерами, не составляет труда, но как видят такое сотрудничество сами работодатели? Антон, руководитель студии Grey-Fox, поделился своим взглядом на фрилансеров и дал пару полезных советов о том, на что стоит обратить внимание и какие фишки использовать, чтобы понравиться заказчику.

На сегодняшний день понятие «freelance» знакомо большей части людей. Для заработка по этой системе созданы отличные условия. Естественно, это удобно не только самим удалённым, так называемым «свободным» специалистам (хотя для многих понятие «свобода» и «фриланс» несовместимы), но и компаниям, которые серьезно экономят на заработной плате, аренде офиса и ещё тысяче мелочей.

Получается вполне взаимовыгодное, отвечающее современным требованиям и возможностям (что, пожалуй, даже важнее) взаимодействие. Кстати, несмотря на всю современность такого подхода, понятие «фрилансер» появилось и использовалось ещё с начала XIX века. Работа строилась по такому же принципу, но, естественно, без участия интернета. Самое известное из ранних упоминаний о термине встречается в романе «Айвенго». Так описывается наёмный воин, а если точнее, «вольный копейщик» (free lancer, free — «свободный», lancer — «копейщик»).

Работа с фрилансерами. Зачем она заказчикам?

Самая популярная причина для выбора фриланса — это, в первую очередь, желание свободы и независимости, так называемая модель заработка «с ноутбуком на берегу океана».

Следующая по популярности модель — начало карьеры. Многие начинающие специалисты отрабатывают навыки, получают опыт и наращивают профессионализм как раз за счёт задач, выполненных на фрилансе.
Третья ролевая модель прихода во фриланс — подработка. Зачастую сильные и опытные специалисты находят дополнительные каналы заработка, выполняя задачи в свободное (или даже в рабочее) время.

Мотивы исполнителей весьма понятны, но для того, чтобы получать проекты, важно понимать и мотивы заказчиков. Чаще всего заказчики делятся на 3 типа, различающиеся по запросам и по ценности для исполнителя.

Частные лица

С этой категорией всё понятно: в основном сюда входят простые люди, которым необходимо выполнить задачу, в которой они некомпетентны. В основном такой тип заказчиков обладает самым размытым ТЗ во Вселенной и малым бюджетом. Работать с ними можно, но обычно это не приносит удовольствия и заработка ни в краткосрочной, ни тем более в долгосрочной перспективе. В этом сегменте можно встретить задачки, которые оплачиваются положительным отзывом или повышением рейтинга аккаунта исполнителя.

Компании, не связанные с разработкой

Второй тип — это компании, которые по своему основному виду деятельности не имеют ничего общего с веб-разработкой или другими услугами фрилансера. В основном они нанимают специалистов для личных целей — администрирование сайта, разработка макетов для акции, ведение блога и т. д. Этот вариант более заманчив для исполнителя, так как и вознаграждение выше, и есть большой шанс наладить постоянное сотрудничество.

Компании-разработчики (агентства, веб-студии и так далее)

В работе с этим типом самый высокий шанс регулярно получать проекты и высокое вознаграждение. Такие заказчики, по сути, перепродают услуги, которые покупают у вас, и при должном качестве очень высок шанс войти в доверие и получать проекты на регулярной основе.

Так как выполняемая вами работа является основным видом деятельности заказчика или её частью, такие компании обращаются на фриланс-биржу в трёх случаях:

  1. Компания находится на первых ступенях развития и не может позволить себе офлайн-штат постоянных сотрудников. При таком раскладе вероятность регулярно получать заказы меньше, так как у самого заказчика на первых порах могут быть с ними проблемы. Кроме того, если они не могут позволить себе полноценный штат, возможно, и вам не смогут платить желаемую сумму.
  2. Компания в данный момент имеет высокий объём задач и не может справиться своими силами. В этом случае шанс получить высокое вознаграждение выше, но есть опасность, что пик загрузки компании пройдёт и больше не повторится. Если же пик повторяется, компания переходит в 3-й вид взаимодействия с фрилансерами.
  3. Компания нанимает классического аутсорс-сотрудника. В случаях, когда у компании существует спрос выше производственных мощностей, они расширяют штат либо за счёт сотрудников в офис, либо за счёт найма аутсорс-специалистов. Это самый благоприятный вариант, который позволит получать стабильный поток заказов и достойное вознаграждение.

Если вы нацелены на регулярное сотрудничество, постарайтесь на этапе переговоров определить тип заказчика, чтобы понимать, на что вы можете рассчитывать, и грамотно расставлять приоритеты.

Как заинтересовать заказчика

После того, как мы определились с видами заказчиков, их подтипами и причинами обратиться к фрилансу, необходимо способствовать их решению в вашу пользу. Я не буду подробно касаться банальных и стандартных критериев, таких как высокий уровень технических навыков в вашей сфере, грамотное портфолио и доступные цены. Поговорим о более второстепенных вещах, которые выделяют вас на фоне таких же профессионалов с хорошим портфолио и умеренными ценами.

Доказательства вашего профессионализма

Труднее всего убедить в оптимальности своей кандидатуры на первоначальном этапе, когда нет возможности доказать свои слова делом. Необходимо не только привлекательно представить портфолио, но и дать возможность убедиться в его подлинности. Например, предоставить контакты клиентов, которые могут положительно отрекомендовать вас (не бойтесь этого, не нужно давать домашний адрес и код от домофона, достаточно почты, имени и названия компании).

Помимо контактов можете просить у клиентов отзывы о работе и размещать их либо в своем портфолио, либо в сопроводительном письме. Даже настоящие отзывы зачастую выглядят фальшивыми, так что не пытайтесь придумывать их сами. Если отзывов нет — наберите пул как минимум из пяти и только после этого публикуйте.

Высшим пилотажем станет составление кейсов. В продаже практически любых услуг в интернете одним из ключевых факторов являются примеры работ, кейсы, портфолио и так далее. Задача кейсов — не только доказать, что успешные работы действительно есть (что тоже важно), не только познакомить человека с тем, как ведутся дела и реализуются проекты именно вами, но и постараться попасть в потребность клиента. То есть отобразить кейс, который схож с его ситуацией, и как бы сказать: «Я знаю, как решить вашу проблему, и уже решал её ранее». Для этого в резюме нужно разместить максимально разнообразные проекты, чтобы как можно больше потенциальных работодателей могли найти в них свою проблему и пример её решения.
Не забывайте про подачу своего резюме и портфолио. Оформите его, не бойтесь потратить на это много времени — окупится. Используйте сервисы для формирования резюме, либо разработайте сайт, посвящённый вашей профессиональной деятельности. Изучите, как подают себя крупные компании, которые оказывают схожие услуги — у них можно многому научиться и многое перенять.

Коммуникация

Зарегистрируйтесь во всех возможных мессенджерах и социальных сетях, чтобы во время коммуникации с заказчиком он мог выбрать удобную ему систему. Это значительно ускорит и оптимизирует процесс коммуникации и, как результат, сделает вас более приятным подрядчиком. Установите все приложения для коммуникации на мобильный телефон и включите уведомления. Одна из основных проблем, с которыми сталкиваются студии, — долгие ответы. Это отличительная черта работы с фрилансерами, не будьте такими.

Способы оплаты

Те же принципы работают и со способами оплаты. Дайте заказчику возможность оплатить услуги удобным ему способом.

Будьте экспертом в своей сфере

Следите за новыми трендами и будьте на волне. Это вызывает доверие. Помните, что вы являетесь в первую очередь экспертом в своей сфере, а не просто руками, умеющими делать то, что скажут.

На каких условиях работать фрилансеру

После прохождения всех переговоров и согласований по вопросам, описанным выше, наступает момент, который зачастую является камнем преткновения. Я постараюсь описать выгодные для обеих сторон условия. Именно так мы работаем со всеми новыми подрядчиками. Рассмотрим взаимодействие с техническими специалистами — верстальщиками и программистами.

Первый вопрос для обсуждения — предоплата. Работодатель при первом контакте с фрилансером обычно боится отправлять предоплату (к сожалению, у каждого найдётся история, в которой исполнитель пропадал после получения предоплаты). В таком случае есть 2 варианта — отправить предоплату через «безопасную сделку» на любой фриланс-платформе, либо вести разработку на личном сервере. После презентации части проекта работодатели охотно отправляют предоплату, после чего исполнитель переносит данные на сервер заказчика, либо просто предоставляет бэкап.

В основном работа ведётся по схеме 50% на 50%. Первые 50% выплачиваются исполнителю после презентации половины заказанной работы, а вторые — после полного согласования выполненных работ. Главное, передавайте файлы только после получения оплаты. Это вполне логичное требование, так как после выполнения работы вам не имеет никакого смысла удерживать у себя файлы проекта. Если такое простое и весьма условное деление проекта на 2 части невозможно, установите порядок выплат, опираясь на план работ. Ставьте оплату после завершения каждого этапа разработки, но не стоит делать больше 5 таких этапов.

Помимо прочего, при первых проектах с новым специалистом будет вполне уместным ежедневный контроль со стороны заказчика. В основном проверяется сделанное за последние 1–2 дня, чтобы исключить, что проект будет сделан на скорую руку в последнюю ночь.

ТОП ошибок фрилансеров

В заключение пройдёмся по ТОП-5 ошибок, которые совершают фрилансеры при работе с компаниями.

Автоответы

Если вы используете фриланс-биржи для получения клиентов, не ленитесь самостоятельно читать техническое задание и писать ответ. Шаблонные автоответы отпугивают потенциальных заказчиков.

Долгое ожидание ответа

Тема, которую мы затрагивали ранее. Это настоящая боль при работе с фрилансерами. Будьте коммуникабельны и не тяните с ответом.

Затягивание сроков с воображаемой причиной

Часто в работе приходится слышать невероятные причины, по которым срываются сроки проектов. Важно понимать, что заказчика интересует только результат, а результат — проект не готов. Вместо того, чтобы придумывать оправдания, лучше скажите, когда проект будет готов, и сделайте всё возможное, чтобы сдать его раньше. Если вопрос о причине задержки всё-таки возникнет, просто скажите правду. Правда всегда работает лучше всего.

Только вебмани

Ошибка под условным названием «Только вебмани» — это отсутствие гибкости исполнителей в вопросах коммуникации, оплаты и в других аспектах. Вы должны не только хорошо выполнять свои прямые обязанности, но и обеспечивать приятное взаимодействие. Вам это только на руку.

Пропажа в последний момент

Самая жгучая боль в работе с фрилансерами — пропажа исполнителя. Думаю, не стоит объяснять, как это плохо и неприятно. Даже если вы понимаете, что не сможете реализовать проект, — сообщите об этом как можно раньше, чтобы заказчик успел найти нового исполнителя. Такой исход вполне оставляет вам шанс на продолжение сотрудничества в других проектах. Худшее, что вы можете сделать (и что очень часто случается), — в день сдачи проекта попросить отсрочку, потом ещё одну, а когда наступит дедлайн, просто не выйти на связь. Если не хотите допустить подобного развития событий, не откладывайте проекты в долгий ящик.

Заключение

Чтобы получать заказы на фрилансе, продумайте и изучите каждый аспект взаимодействия. Определите типы ваших потенциальных заказчиков. Поймите, какой тип заказчиков является вашей целевой аудиторией. Изучите их потребности и подстройтесь под них. Узнайте их опасения и развейте их.
Сделайте достойную самопрезентацию. Не забывайте про множество мелочей, которые склоняют чашу весов в ту или иную сторону. На рынке с высокой конкуренцией слишком много похожих предложений, и всё решают детали. Сделайте процесс взаимодействия с вами комфортным и оптимизированным. И, конечно же, будьте профессионалом, ведь никакие ухищрения не помогут вам обзавестись постоянными клиентами, если качество ваших услуг будет низким.

Как привлечь фриланс клиентов: 7 ключей к успеху

Поиск фриланс клиентов – это проблема номер один для большинства фрилансеров. Очевидно, что если вы фрилансер, вам необходимо развивать этот основной навык: продавать 😉

Когда вы только начинаете работать, очень важно сосредоточиться на изучении навыков продаж. Действительно, вы будете развиваться:

  • Ваша способность убедить потенциальных клиентов в том, что именно вы можете им помочь.
  • Финансы вашего бизнеса.
  • Ваша сеть клиентов и партнеров.

В этой статье вы узнаете 7 ключей к получению новых клиентов, если вы фрилансер.

В конце мы расскажем, для чего нужно использовать Waalaxy, чтобы заключить в 5 раз больше контрактов в рекордно короткие сроки.

Без лишних слов, давайте начнем с первого совета…

1 – Определите аватар вашего клиента – Поиск фриланс клиентов

Если у вас уже есть фриланс-бизнес и вы испытываете трудности с поиском клиентов, то не пропускайте эту часть. Она имеет решающее значение и может остановить вас от потери времени.

С другой стороны, если вы только начинаете, то эта часть – ваш первый шаг. Определение аватара клиента – это то, что 🧐

Во-первых, давайте дадим вам определение. Аватар клиента – это типичный клиент, который с наибольшей вероятностью подпишется на ваши продукты и услуги.

Этот аватар должен быть определен как можно точнее до того, как вы начнете свои маркетинговые действия.

Будьте подробны, даже в мельчайших деталях.

Определяйте в черновом варианте:

  • Ее/его возраст.
  • Его/ее пол.
  • Его/ее социально-профессиональный класс (CSP).
  • Его/ее личная ситуация.
  • Его ценности.
  • Его убеждения.
  • Его фрустрации.
  • Его глубинные потребности (потребность в признании, деньгах и т.д.).
  • Медиа, в которых находится ваш аватар (социальные сети, офлайн…).
  • Запросы, которые этот человек ищет в Google.

Выполнив эти шаги, вы составите точную схему своего идеального клиента.

То есть клиента, который наилучшим образом соответствует вашему предложению.

Выполнение этого упражнения поможет вам нацелить свои маркетинговые действия на то, чтобы каждый раз попадать в яблочко.

Давайте перейдем ко второму ключу… фундаментальному!

2 – Уточните ваши предложения услуг – Поиск фриланс клиентов

Как только вы определили свою цель, вам нужно создать свои предложения в соответствии с потребностями ваших аватаров.

Не создавайте предложения, следуя на 100% своим желаниям. Вы должны создать то, в чем нуждаются ваши потенциальные клиенты и что они хотят доверить вам.

Помните одну вещь:

Рынок всегда прав.

Прислушивайтесь к своей цели и создавайте то, чего они хотят. Как это сделать на практике? 🤔 Создайте опрос в Google Form и задайте эти примерные вопросы:

  • “С какой самой большой трудностью вы сталкиваетесь сегодня в своей деятельности по… ?”
  • “Если бы у вас сейчас была волшебная палочка, что бы вы мгновенно изменили?”
  • “Сколько бы вы готовы были вложить, чтобы получить…?

Далее создайте свои предложения.

Будьте максимально сегментированы в отношении обещаний различных предложений.

Также помните следующее:

Одно предложение = одна конкретная потребность.

Например, если вы графический дизайнер, лучше создать несколько предложений, таких как :

  • Предложение 1: индивидуальный дизайн логотипа.
  • Предложение 2: графический дизайн.

Таким образом, вы нацелитесь на разные потребности.

А если ваш клиент хочет получить все целиком, вы делаете ему пакет с льготной ценой (но не слишком большой 😉 ).

3 – Сделайте свой профиль известным на вашем рынке, чтобы найти фриланс-клиентов

Когда вы хотите найти клиентов, вам нужно быть референсом по конкретной болевой точке вашего рынка.

Например, если вы SEO-консультант и ваше предложение – “оптимизация времени загрузки веб-сайта”, то вам нужно стать “первоклассным специалистом” в этой области.

То есть человеком, экспертом №1, который сразу же приходит на ум при упоминании конкретной области.

Чтобы добиться такого брендинга, вы должны:

  • Иметь доброжелательный и честный образ в своих сообщениях.
  • Доказывать свою компетентность в вопросах поддержки и решения проблем.
  • Производить качественный контент (непосредственно применимый к вашей аудитории).
  • Брать интервью у авторитетов на вашем рынке.

Когда вы сделаете так, чтобы аудитория узнала о вашем профиле, тогда вы естественным образом найдете фриланс-клиентов. 😁

4 – Создайте стратегию привлечения клиентов

Приобретению новых клиентов фрилансера можно научиться.

К сожалению, почти все фрилансеры делают это неправильно.

Они полагаются только на сарафанное радио или “удачу жребия”.

Без стратегии найти клиентов гораздо сложнее.

Так как же вам добиться успеха?

Вот что вам нужно создать: воронку продаж. 🚀

То есть, путешествие клиента, которое ведет простого посетителя к стадии клиента, автоматизированным способом, чтобы сэкономить вам много времени.

Какова хорошая стратегия привлечения клиентов для поиска фрилансеров?

  1. Целевая страница для сбора контактной информации ваших клиентов в обмен на ресурс, который вы им высылаете: цифровую книгу, контрольный список, видео-тренинг и т.д.
  2. Целевая страница для представления ваших платных предложений, соотнесенных с ресурсом, который вы отправили им ранее.

Тогда вам нужна двойная система привлечения:

  • Переведите трафик (посетителей) на шаг 1, чтобы конвертировать их в лиды.
  • Разогрейте лиды после шага 1, чтобы преобразовать их в клиентов.

Для привлечения трафика можно создавать контент и оптимизировать его для поисковых систем и социальных сетей, а можно размещать рекламу в Интернете.

Чтобы разогреть ваших потенциальных клиентов, вы можете использовать автоответчик, например, для проведения маркетинга по электронной почте.

Короче говоря, создайте систему привлечения потенциальных клиентов, чтобы получить клиентов-фрилансеров.

5 – Будьте вездесущи в сознании ваших потенциальных клиентов

В 2022 году использование цифрового маркетинга является необходимостью. Особенно если вы только начинаете.

Вот почему вам нужно заполонить Интернет своим контентом, чтобы находить клиентов толпами и иметь возможность выбирать их впоследствии.

Быть вездесущим для ваших потенциальных клиентов означает быть видимым на как можно большем количестве точек соприкосновения с ними. 🎯

Например, это означает быть видимым через:

  • Facebook (SMO/Ads).
  • Instagram.
  • Twitter.
  • Snapchat.
  • Pinterest.
  • Tiktok.
  • YouTube (SMO/Ads).
  • Google (SEO/Ads).
  • LinkedIn (SMO/Ads).

Вы должны выбрать социальные сети, в которых находятся ваши потенциальные клиенты, и варьировать свои стратегии между входящим и исходящим маркетингом.

В секторе B2C наиболее используемыми мессенджерами являются Messenger и Snapchat. В секторе B2B это LinkedIn и Clubhouse (в процессе создания).

Умножайте рычаги приобретения и доставляйте свои сообщения, чтобы охватить больше людей.

6 – Используйте вирусный маркетинг для естественного привлечения клиентов

Если вы примените предыдущие ключи и добьетесь хороших результатов для своих клиентов, то начнется феномен.

Это и есть вирусный маркетинг (или его еще называют “сарафанным радио”). 🗣

Чтобы активировать этот мощный рычаг, который поможет вам получить клиентов-фрилансеров, вам необходимо:

  • Наличие веб-сайта, который легко доступен, когда пользователь вводит ваше “имя-фамилию”.
  • Наличие хороших отзывов на вашей странице Google Мой бизнес.
  • Наличие нескольких результатов поиска на первой странице Google по вашему “имени-фамилии” (например: ваш аккаунт LinkedIn, ваш аккаунт Malt и т.д.).

Ваши клиенты будут рекомендовать вас другим клиентам, если вы отлично себя зарекомендуете, и импульс начнет действовать.

7 – Используйте Waalaxy для поиска клиентов-фрилансеров

Вот хак, который вы можете применить для поиска нового бизнеса и поиска новых клиентов, готовых к покупке.

Он заключается в использовании Waalaxy, онлайн-программы, которая позволяет отправлять автоматизированные последовательности маркетинговых действий на LinkedIn и через маркетинг по электронной почте. 🧨

Например, вы можете:

  • Отправлять автоматические приглашения в LinkedIn людям из определенного окружения.
  • Отправлять личные сообщения.
  • Создавайте последовательности сообщений в течение нескольких дней, используя кросс-канал (LinkedIn + рассылка по электронной почте).
  • Отправлять электронные письма вашим потенциальным клиентам на LinkedIn.
  • И многое другое.

Попробуйте Waalaxy прямо сейчас, чтобы повысить узнаваемость своего бренда и получить фриланс-клиентов как никогда раньше! 🚀

Freelancer — Значение в Gujarati

Произношение

IPA: Frilænsərgujarati: ફ્રીલૈન્સર

Формы слов / Вспышки

Фрилансеры (существительное множественное число)

Определения и значение фрилансера на английском языке

Freelancer

NUOUN
  1. писатель или художник кто продает услуги разным работодателям без долгосрочного договора с кем-либо из них
    Синонимы : фрилансер, фрилансер, фрилансер, независимый, самозанятый человек

Синонимы фрилансера

фрилансер, свободный

Описание

Фрилансер , фрилансер или внештатный работник обязательно привязаны к конкретному работодателю в долгосрочной перспективе.Внештатные работники иногда представлены компанией или временным агентством, которое перепродает внештатный труд клиентам; другие работают независимо или используют профессиональные ассоциации или веб-сайты для получения работы.

См. также «Фрилансер» в Википедии.

Приложения ШАБДКОШ

Шабдкош Премиум

Опыт без рекламы и многое другое.

Недавняя история поиска

Просмотр и управление историей

Статьи

14 сент. 2021 г.

Важные слова и фразы на маратхи (для начинающих)

Изучение нового языка может быть трудным.Но при постоянной практике и обучении это может быть легко. Чтобы начать говорить на языке, который вы пытаетесь выучить, нужно много мужества и поддержки. Выучите эти фразы и слова и используйте их в повседневной жизни… Прочитайте больше

31 авг 2021

Советы по улучшению правописания

Писать на английском так же важно, как и говорить. Научиться правильно писать может показаться трудной задачей.Всегда есть несколько советов, которые вам нужно освоить, пока вы изучаете новый язык. Прочтите статью ниже, чтобы узнать несколько советов при обучении… Прочитайте больше

24 авг 2021

Активный голос и пассивный голос

Эта статья поможет вам понять разницу между активным и пассивным залогом и улучшить ваши письменные и устные языковые навыки.Прочитайте больше

Читать больше статей

Англо-гуджаратский словарь: фрилансер

Определения и значение слова фрилансер в , перевод слова фрилансер на гуджарати с похожими и противоположными словами. Разговорное произношение слова фрилансер на английском и гуджарати.

Теги для записи «фрилансер»

Что означает фрилансер на гуджарати, значение фрилансера на гуджарати, определение фрилансера, объяснение, произношение и примеры слова фрилансер на гуджарати.

См. также: фрилансер на хинди

25 фрилансеров (пере)определить успех | Глубокий блог

Большинство из нас, сознательно или подсознательно, стремятся достичь успеха в той или иной форме. Теперь нет недостатка в словарных определениях слова «успех» для этого слова из 7 букв. Вот некоторые из них:

  1. благоприятное или благополучное прекращение попыток или стремлений;
  2.  достижение своих целей.
  3. достижение богатства, положения, почестей и т.п.

Но если мы все уделим некоторое время тому, чтобы проанализировать, что на самом деле означает для нас успех и чего мы хотим от своей трудовой жизни, мы можем обнаружить, что он не соответствует (не должен) соответствовать архетипическим клише в обществе. Архетипическое представление состоит в том, что успех — это нечто, основанное на статусе, которое достигается за счет принесения в жертву своей личной жизни, чтобы посвятить сотни часов зарабатыванию тонн денег в бизнес-среде «убей или будь убитым». Все очень похоже на Уолл-Стрит 1980-х, если вы спросите меня. Я думаю, что такие шоу, как The Apprentice / Dragons Den, наряду с бизнес-динозаврами, такими как Дональд Трамп, также должны за многое ответить.

Я подумал, что было бы интересно услышать, как люди, бросившие крысиные бега, определяют успех. Поэтому я пошел и нашел ряд фрилансеров, которые очень любезно дали свое личное определение УСПЕХА. Это может помочь внести ясность тем, кто в настоящее время изо всех сил пытается определить свои собственные цели. Я, конечно, нахожу их унизительными, но позволю вам решить:

 

Кристиан Шасток – внештатный SEO-консультант в Кройдоне (но из Польши)

«Для меня успех напрямую связан с моей независимостью, свободой и удовлетворением, которое я получаю от Работа.
Чем большую ценность я приношу, тем большее удовлетворение я испытываю.
Чем больше денег приносит мой бизнес, тем больше независимости и свободы я испытываю.
Это были мои основные причины, по которым я заявлял о себе в первую очередь, поэтому я каждый день напоминаю себе о том, почему я это делаю! Потому что за успех приходится платить.

Если бы это было легко, все бы это сделали!»

 

Кэти Ратикан — внештатный копирайтер в Манчестере

«Когда я начала работать фрилансером на полную ставку, успех означал возможность оплачивать счета.
Теперь, год спустя, это означает иметь уверенность, чтобы отказываться от проектов, которые, как я точно знаю, не сделают меня счастливым.

В ближайшие месяцы я планирую проводить несколько регулярных выходных дней, чтобы поработать над некоммерческим побочным проектом, так что, я думаю, вы могли бы сказать, что это тоже признак успеха внештатной работы». Создатель в Манчестере

«Успех зависит от ваших личных достижений и того, как они соотносятся с вашими ожиданиями.Я никогда не был зациклен на деньгах (иначе я бы уклонился от фриланса и нашел бы работу на полный рабочий день) и никогда не рассчитываю на это. Я стремлюсь к усилиям. Я добиваюсь успеха, упорно работая и помогая другим людям добиться успеха.
Моя постоянная цель — повысить ценность жизни людей, с которыми я работаю, выполняя свою работу как можно лучше. Независимо от того, в какой личной ситуации я нахожусь, живу ли я в дорогом доме или сплю на диване своего друга, пока я усердно работаю и занимаюсь любимым делом, я всегда буду чувствовать себя успешным.


Фемке ван Шунховен — цифровой дизайнер в Амстердаме

«Успех для меня — это гибкость и свобода. Я чувствую, что от нас все еще ждут «9–5» — концепцию, которая была разработана сотни лет назад, когда жизненные обстоятельства были другими. Успех для меня означает наличие свободы и гибкости, чтобы делать то, что я хочу, когда я хочу и где хочу, без финансового давления — будь то работа, путешествие или проведение времени с друзьями и семьей. Больше не с 9 до 17 с понедельника по пятницу, а просто жить по своим собственным правилам и оставлять свой след в этом мире — независимо от того, занимает ли это 20, 40 или 80 часов в неделю.

Для меня работа — это жизнь, а жизнь — это работа — все это один континуум, и я планирую наслаждаться каждым его моментом».

 

Кен Вестгаард – специалист по электронной почте в Норвегии

«Успех для меня – это возможность проводить больше времени с семьей и работать, потому что я люблю то, что делаю. Когда мои дети вырастут, я хочу помочь им так, как не смогли мои родители. Деньги не являются моим представлением об успехе. Конечно, это часть всего, но не это движет мной.

К счастью, я все ближе приближаюсь к этой цели 🙂 “

 

Фиона Скюллер – дипломированный письменный и устный переводчик в Германии

«Было бы легко определить успех как чисто финансовый вопрос, но большинству из нас нужно нечто большее, чем это поддерживать нашу мотивацию и быть довольным нашей внештатной жизнью. Быть успешным для меня означает иметь достаточно (интересной) работы, чтобы быть занятым и оплачивать счета (и время от времени отдыхать!), а также быть признанным и оцененным как профессионал клиентами и коллегами.
Как переводчик, я обычно получаю очень прямую обратную связь о том, как идут дела, но это не тот случай, когда я перевожу, поскольку моя работа имеет тенденцию исчезать в цифровом эфире.

Работа с клиентами, которые ценят мою работу и чувствуют, что я помогла им, дает мне настоящее чувство достижения».

 

Мэтт Уиллмотт — веб-дизайнер и разработчик в Хемел-Хемпстеде

«Мне было очень трудно найти работу, которая со временем только ухудшала бы мое самочувствие.Итак, в 2013 году я стал самозанятым по государственной схеме, совершенно не готовясь, а просто желая быть счастливее.
Успехом для меня была и остается возможность платить арендную плату и иметь резерв на случай непредвиденных обстоятельств. Это намеренно снижало мои цели, чтобы не сломаться, и заклеймить себя неудачником, если я не заработаю 20 000 фунтов стерлингов в год.

В настоящее время мои цели намного выше, но я по-прежнему считаю, что только изучение основ должно считаться успехом, а все, что сверх этого, — огромным бонусом.”

 

Эмили Роуз – внештатный гуру социальных сетей в Саутпорте

«После того, как я недавно решился стать фрилансером (при этом продолжая работать полный рабочий день), мой успех, вероятно, отличается от других. В настоящее время успех можно определить как возможность посещать сетевые мероприятия и привлекать клиентов, которые либо были рекомендованы, либо видели мою страницу в Facebook. Чтобы достичь окончательного определения успеха, мне нужно продолжать усердно работать и наращивать клиентскую базу, посещая мероприятия.Я хочу, чтобы потенциальные клиенты узнали меня и увидели, насколько я увлечен, изучая их бизнес. Я люблю встречаться с людьми из всех слоев общества и буду постоянно стремиться доставлять им наибольшую ценность.

У каждого есть свои версии успеха, и на данный момент мне нравится идти в одиночку и браться за большой мир фриланса».


Алекс Харди — внештатный дизайнер и разработчик в Манчестере

«Основной причиной, по которой я стал фрилансером (помимо проблемы), было появление моего мальчика.Я хотел иметь гибкость в своей трудовой жизни, чтобы я мог быть отцом, который говорит «да», а не «извините, мне нужно работать». Люди спрашивают вас: «Вы уверены, что хотите рискнуть?», но я думаю, что наличие обязанностей помогает мне оставаться в здравом уме. Я должен добиться в этом успеха, но успех не означает зарабатывание мегабаксов. На самом деле это освобождает — решить, сколько вам достаточно, и работать над этим.
В то же время это помогает мне вести себя как профессионал, а не как парень в своей свободной комнате, которому нечем заняться, кроме как работать.

Мне это тоже нравится :)»

 

Кэти Карлайл, веб-дизайнер Squarespace в Пик-Дистрикт

думайте, что иметь цели важно; однако для меня можно добиться успеха, даже если вы немного не дотягиваете. Я финалист премии «Фрилансер года», что безумно круто. Моя цель — победить, но я все равно буду чувствовать себя успешным, даже если этого не произойдет.Это о том, чтобы знать, что я сделал все возможное. В своей работе я считаю, что проект считается успешным, когда клиенты довольны, а веб-сайт действительно помогает им достичь своих целей.

Помимо моей работы в качестве фрилансера, успех зависит от баланса и совместной работы всех различных областей моей жизни».

 

Стив Фолланд — внештатный создатель видео и подкастер в Хартфордшире

«Для меня это баланс между работой и отдыхом.
Если мои клиенты довольны, если я творчески мотивирован и горжусь своей работой, если я двигаюсь вперед, а не топчусь на месте, и если я могу делать все это, заботясь о своих детях и искренне «присутствовать» с ними… тогда, прямо сейчас, для меня это успех.
Если я делаю слишком много одного за счет другого, значит, я потерпел неудачу.
Конечно, я чувствую себя успешным, если достиг финансовых целей на месяц. Но точно так же, если я заработал в 4 раза больше, чем мне нужно, и сделал это за счет своей семьи, то какой же это успех?»


Люси Киркнесс — консультант по SEO и цифровому маркетингу в Брайтоне

«Я думаю об успехе как о мышлении, а не о цели. Очень похоже на счастье.
Успех для меня — это осознание того, что я сделал все возможное, чтобы достичь того, на что я способен, в профессиональном и личном плане.«Достижение того, на что я способен» может относиться к финансовым достижениям, здоровому балансу между работой и личной жизнью или к выходу из зоны комфорта и в результате к росту.

На самом деле, успех для меня, вероятно, заключается в сочетании этих трех вещей, при сохранении определенного уровня энтузиазма в отношении того, что я делаю, и чувства собственной значимости».

 

Адриан Бентли — Человек по найму идей в Манчестере

«Я бы не признал этого, но если бы вы спросили меня 20 лет назад, жалкая правда заключалась в том, что я измерял успех повышением заработной платы, костюмами Пола Смита. и крутые моторы.
В то время у меня было больше, чем мне было нужно. Но ничто из этого не сделало меня счастливым. Итак, если вы принимаете счастье = успех… Я потерпел впечатляющее поражение.
В эти дни у меня есть полуприличный костюм, я езжу на рабочем Vauxhall* (*по словам моего приятеля Дэна, водителя «Мерса»), и я никогда не был так счастлив!

Я благословлен свободой выбирать, с кем мне работать, а с кем нет. У меня достаточно гибкости, чтобы работать, когда я хочу. Кроме того, мне посчастливилось получить справедливую награду за эту привилегию, так что о деньгах можно не беспокоиться.Для меня это успех».

 

Эмма Ноулз, иллюстратор мультфильмов в Манчестере

«Однажды я довела себя до истощения, перерабатывая, чтобы платить за вещи, которые мне не нужны, и слишком беспокоясь о том, как меня воспринимают другие. Выйдя с другой стороны, я теперь вижу, насколько это было совершенно бессмысленно. Время — это единственное, что нельзя купить ни за какие деньги, поэтому те, кто использует его для уверенного достижения своих целей и увлечений (при этом комфортно сохраняя крышу над головой), в моих глазах успешны.

Я также думаю, что здоровый баланс между работой и личной жизнью также определяет успех, как и тот, кто счастлив делиться знаниями и помогать другим, когда они в этом нуждаются».


Джордан Уилсон – директор Mount Digital в Манчестере

«Успех для меня выглядит как устойчивый, прибыльный бизнес, который обеспечивает взаимовыгодные кампании и проекты; предоставление отличных результатов для клиентов при сохранении прочных и прозрачных отношений.

Возможность получать удовольствие от своей работы, добиваться отличных результатов и получать вознаграждение за все это, по моему мнению, является величайшим достижением.”

 

Майя Зига – внештатный графический дизайнер из Манчестера (но из Латвии)

«Для меня успех – это способность просыпаться утром и ложиться спать с улыбкой на лице, зная, что я делаю работу / вести тот образ жизни, который мне нравится. Для меня успех не имеет конца, но каждый раз лучший результат. Это все еще может быть чем-то вроде приключения со своими взлетами, падениями и тупиками. Время от времени это возвращает меня к исходной точке, но было бы глупо сдаваться, когда что-то идет не так.В этом вся прелесть дизайнерского путешествия.

Успех — это возможность заниматься любимым делом».


Ян Андерсон Грей — соучредитель компании Seriously Social в Манчестере

«В прошлом году я взял выходной, чтобы подумать о своих жизненных целях. Это то, что я бы рекомендовал всем делать хотя бы пару раз в год. Я спросил себя, каковы мои цели, а затем спросил все самое важное «ПОЧЕМУ?»! Первоначально мои мысли об успехе были связаны с «ростом моего бизнеса» и «увеличением моего дохода».Затем это перешло к «свободе выбора клиентов», «свободе работать так, как я хочу» и «возможности брать отпуск». А затем к «возможности хорошо проводить время с друзьями и семьей» и «способности благословлять других через то, что я делаю».

Если бы я мог выразить свое определение успеха одним словом, это была бы свобода.


Эмма Косси — тренер по вопросам карьеры и жизни в Беркшире

«Успех для меня — это возможность зарабатывать на достойную жизнь, занимаясь любимым делом, и в то же время иметь время для семьи и других интересов, особенно после того, как я стала (фрилансером) мама.Доход является важной частью, потому что он дает вам больше возможностей и свободы, но заработок с шестизначной суммой (шаблонная цифра, которая в настоящее время широко распространена), делая что-то, что вам не нравится, означает, что вы не обязательно счастливы — и что Успех, если вы несчастны? Признание и уважение также помогают, но я не уверен, что вы можете чувствовать себя по-настоящему успешным, просто основываясь на том, как вас воспринимают другие. Если вы сделаете это, вы никогда не почувствуете, что достигли успеха, поскольку будете постоянно гоняться за одобрением.

По сути, вам нужно решить, что сделает вас счастливыми — это и есть успех.


Притеш Патель — внештатный консультант по цифровому маркетингу в Милтон-Кинсе

«Я делю свое видение успеха на 3 основные категории. 1) Финансы 2) Знания 3) Счастье.
Все зависит от того, насколько эффективно вы используете свое время. В первый год работы в бизнесе я так усердно работал, что пренебрегал категориями 2 и 3 — изучением нового и счастьем. Одни только деньги не были причиной, по которой я начал свой собственный бизнес, и они не были моим видением успеха. Это была часть, но не единственная.
Так что мне пришлось точно настроить свое время и свои приоритеты.
Потребовалось 3 года, чтобы достичь того момента, когда, как мне кажется, у меня есть идеальный баланс между работой/финансами, временем для личных дел и возможностями для расширения своих знаний.

Сейчас я счастлив больше, чем 3 года назад – успех!!

 

Хизер Кэтрин Орр — независимый копирайтер по маркетингу в Калифорнии

«Для меня успех состоит из трех основных аспектов: здоровья, богатства и отношений. Способность максимизировать свою физическую и духовную жизнеспособность, чувствовать себя удовлетворенным в своей профессии и поддерживать прочную связь с моими близкими, друзьями и партнерами по работе является ключом к достижению этого.

Иметь более органичный график работы и жизни, который позволяет мне путешествовать и заниматься своими интересами вне работы, тоже неплохо».

 

Райан Гибсон — внештатный консультант по цифровому маркетингу в Лидсе

«Для меня успех — это жить той жизнью, которой вы хотите жить. Обычно успех приписывают богатым и знаменитым, но для меня это тот, кто не понимает, что такое настоящий успех.
Я вижу успех в том, что твоя работа и твоя жизнь идут рука об руку на закате.Баланса между работой и личной жизнью не существует; стремиться к солидарности в работе/жизни. Если вы можете достичь этого, то именно так выглядит успех.
Раньше я тратил на работу более двух с половиной часов в день, что делало меня несчастным. Теперь я могу в значительной степени работать с моей дочерью и участвовать в развитии ее жизни. Все это при финансовой поддержке семьи и работе с клиентами / бизнесом, который я люблю. Ваша жизнь относительно коротка, и ваше время с близкими тоже.

Успех нельзя использовать только для описания тех, кто успешен в финансовом отношении; она также должна включать тех, кто находит правильное сочетание и ведет счастливую, плодотворную жизнь.“


Лорен Диббен – внештатный продюсер по экспериментальному маркетингу в Ливерпуле (но из Америки)

“Успех для меня – это возможность отвлечься от работы в конце дня, зная, что я сделала АБСОЛЮТНО лучшую работу, какую только могла для себя. клиент. Мне нравится выражение удивления и восторга, когда я представляю клиенту прекрасную идею или инновационное бизнес-решение. Мне также нравится находить время, чтобы заполнить, как я это называю, свой «мозговой центр». Это включает в себя посещение музеев, просмотр онлайн-выступлений Ted Talks, наблюдение за тем, чем занимаются мои коллеги, и участие в сетевых мероприятиях.Это позволяет мне иметь всестороннее представление о том, что происходит в рекламе и технологиях, чтобы я мог обслуживать своих клиентов новыми и инновационными идеями.

Если я чувствую, что добился этого, значит, я счастлив».

 

Мэтт Дэвис – специалист по поисковому маркетингу в Чорлтоне

«За 9 лет работы в агентстве мое представление об успехе было полностью ориентировано на клиента. Конечно, когда вы работаете фрилансером, у вас нет такой роскоши, поскольку у вас также есть свой собственный бизнес.
Первоначально мое представление об успехе заключалось в том, чтобы просто зарабатывать достаточно, чтобы я мог позволить себе содержать бизнес, себя и свою семью.
Но в то же время, развивая свой бизнес, вы не можете позволить себе быть менее сосредоточенным на своих клиентах. Вы должны гордиться не меньше, если не больше, хорошей работой для довольных клиентов, чем приобретением нового бизнеса.

До тех пор, пока я работаю на обоих фронтах, сохраняя при этом хороший баланс между работой и личной жизнью, я чувствую себя успешным».

 

Анджли Бхатт – внештатный креативный директор в Манчестере

«Дорога к успеху вымощена кофе… нет, а если серьезно, когда я был маленьким, мой отец всегда цитировал Диккенса:
«Годовой доход двадцать фунтов, годовой расход девятнадцать [фунтов] девятнадцать [шиллингов] и шесть [пенсов], результат – счастье.Годовой доход двадцать фунтов, ежегодные расходы двадцать фунтов и шесть, в результате нищета.

Когда вы зарабатываете на жизнь, предоставляя услуги другим, ваш успех определяется их счастьем и благополучием, которое стоит измерять не только в фунтах, шиллингах и пенсах, но в большей степени в виде улыбок, благодарностей и рекомендаций .

Нет ничего лучше, чем знать, что ваши усилия оценены и вы оказали положительное влияние на чью-то жизнь, особенно если вам платят за то, что вы любите.»

 

Пол Скиннер (я) – внештатный консультант по цифровым технологиям в Манчестере

«Осознав, что, какой бы ни была моя работа на полную ставку, я не могу выставлять счет на счастье или экономить время, я решил взять под контроль свою трудовую жизнь, чтобы источник большего количества этих ограниченных элементов. Для меня успех — это создание бизнеса, который соответствует моим амбициям, мотивам и ценностям, и в то же время позволяет мне делать в жизни то, что стоит делать. Те вещи, на которые у меня не было бы времени, свободы или финансов, если бы я придерживался полной занятости.Встреча и знакомство с реальными людьми (такими, как этот лот выше) также являются частью этого. Мне не стыдно сказать, что мое определение успеха не включает в себя статус, увеличение оборота или продажи через 5 лет.

Для меня все сводится к тому, чтобы сбросить эти оковы общества ( пауза для драматического эффекта ) и восстановить контроль над моим временем.

 

КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД

Вы и никто другой устанавливаете или определяете, как должен выглядеть успех.Не поддавайтесь шаблонным атрибутам успешной жизни. Стремитесь к целям, которые имеют значение для вас или окружающих. Я оставлю вас с этой замечательной цитатой Энн Суини:

Image By Arriane Serafico

 

 

Спасибо всем замечательным людям выше, которые нашли время, чтобы внести свой вклад в эту статью. Без вас это было бы буквально просто, и кого это волнует.

Понравился этот пост? Что ж, тогда вам повезло, так как я также создал этот пост >> 15 фрилансеров рассказывают, как они восстанавливают свою мотивацию

 

У вас есть определение успеха, которым вы хотели бы поделиться? Комментарий ниже.

» Фриланс » 25 фрилансеров (пере) определяют успех

Внештатный писатель — это самозанятый человек, который пишет статьи, рекламные копии или другие виды контента для заработка. Они могут писать для новостных агентств, периодических изданий, компаний или других клиентов.

Внештатное письмо может касаться практически любой темы в любой области или отрасли, что делает внештатных писателей разнообразной группой людей с широким кругом интересов.Узнайте больше о том, что такое внештатное письмо и что нужно, чтобы попасть в профессию.

Кто такой писатель-фрилансер?

Слово «фриланс» происходит из средневековья, когда рыцарь или наемник продавал свои услуги любому лорду, готовому заплатить. Следовательно, он был «фрилансером». Сегодняшние писатели-фрилансеры, возможно, не вооружены мечами, но они продают свои навыки словами всем, кто нуждается в помощи.

Авторы-фрилансеры пишут журналистские статьи, информационные бюллетени по электронной почте, публикации в Facebook, официальные документы компаний и любой другой контент, требующий точности слов.

Компании (как крупные, так и малые) нанимают внештатных писателей и заставляют их приходить в офис каждый день, даже если они не работают полный или неполный рабочий день. С другой стороны, местная или национальная газета может назначить вас писателем-фрилансером, если вы опубликуете более трех статей. Между тем, сообщества фрилансеров на некоторых крупных цифровых досках объявлений, кажется, говорят почти исключительно о запросах в журналы и представлениях в отношении внештатных писательских концертов, будь то разовые или постоянные.

Как работает внештатный писатель

Внештатные писатели обычно работают на компанию или частное лицо на контрактной основе. Эти контрактные должности не обязательно должны иметь формальный контракт (хотя это, вероятно, в ваших интересах как писателя). Иногда вы можете заключить крупный контракт с одним клиентом — например, написание маркетинговой кампании на полный рабочий день в течение трех месяцев для одной компании. Однако чаще фрилансеры работают со многими клиентами или изданиями одновременно.

Что общего у этих должностей (часто называемых гигами), так это то, что они основаны на проектах. Задание предназначено для части (или группы частей) письма, которое должно быть выполнено к заранее установленному времени, и задания, у которого есть четко поставленная цель. После завершения проекта внештатный сотрудник либо переходит к следующему проекту в очереди, либо должен ждать своего следующего задания.

Как работающий не по найму писатель, вы также должны научиться управлять своим бизнесом.Это означает отслеживание вашей работы (в часах или на проектной основе), выставление счетов клиентам, сбор платежей, отслеживание расходов и откладывание денег для уплаты налогов.

Типы внештатных писателей

Одним из преимуществ работы фрилансером, особенно если вы относитесь к тому типу людей, которым легко становится скучно, является то, что он предлагает большое разнообразие. Существует множество различных видов внештатного письма, например:

  • Деловая переписка : Кадровые документы, служебные записки компании, учебные пособия, истории для отраслевых изданий и т. д.
  • Техническое письмо : Подробные инструкции, руководства по эксплуатации, руководства пользователя, инструкции по сборке и т. д.
  • Академическое письмо : Статьи, эссе или отчеты для академических журналов, учебников или учебных материалов
  • Маркетинговый и коммерческий копирайтинг : кампании по электронной почте, сообщения в социальных сетях, страницы продуктов, листы продаж, сценарии рекламы и т. д.
  • написание новостей : статьи для печати или онлайн, сценарии для выпусков новостей, очерки для журналов и т. д.
  • Социальные комментарии или статьи : Очерки, мнения, анализ социальных вопросов и тенденций
  • Написание материалов по связям с общественностью : Пресс-релизы, речи, публичные заявления и т. д.
  • Написание для веб-сайтов : Статьи в блогах, страницы продуктов, страницы о компаниях и т. д.
  • Написание текстов : Написание для другого человека под его именем (это может относиться ко многим из вышеперечисленных типов письма)

Если вам нравится цифровой ландшафт, вы можете научиться создавать тексты для веб-сайтов, потому что большинство веб-дизайнеров не являются хорошими писателями.С другой стороны, некоторые фрилансеры сосредотачиваются исключительно на написании статей для журналов, антологий или газет, в то время как другие пишут гранты и предложения для некоммерческих организаций.

Как только вы погрузитесь в мир внештатного письма, вы начнете хорошо понимать свои сильные и слабые стороны и интересы. Знание того, где пересекаются ваши навыки и интересы, позволит вам выбрать работу, которая лучше всего демонстрирует ваши способности и предлагает вам больше всего возможностей.

Сколько получают писатели-фрилансеры?

Одна из прелестей внештатного писательства — это свобода устанавливать свои ставки и стремиться к зарплате, которая соответствует вашему образу жизни.Конечно, эти ставки определяются рыночным спросом, который может сильно различаться в зависимости от отрасли. Ставка, которую вы можете разумно взимать, также зависит от вашего опыта. Если вы начинаете с нуля, рассчитывайте выполнить некоторую работу бесплатно, а затем повышайте свои ставки по мере улучшения своих навыков и углубления своих знаний в определенной нише.

По данным Ассоциации редакционных фрилансеров, типичные ставки за внештатное письмо колеблются от 40 до 100 долларов в час или от 20 до 95 центов за слово. В целом, копирайтинг и темы или жанры, требующие более глубоких или технических знаний, будут иметь более высокие ставки.

Одна из самых больших проблем для начинающего писателя-фрилансера — выяснить, как брать плату за свою работу. Работа обычно оплачивается пословно, по часам или по проектам. Лучший выбор может зависеть от вашего собственного стиля и опыта, типа работы и отношений с клиентом.

Плюсы и минусы внештатного письма

Одним из преимуществ работы внештатным писателем является то, что у вас часто есть возможность работать из дома или с пляжа на Багамах.Преимущество того, что вы не ограничены и не ограничены офисом, однако имеет и обратную сторону: вы не знаете, когда вы получите следующее задание, и не можете соответствующим образом планировать свои финансы.

Как стать писателем-фрилансером

Внештатные писатели бывают всех типов образования и профессионального опыта. У некоторых есть журналистское, английское или маркетинговое образование. Другие находят свой путь в этом, становясь экспертом в другой области и начиная писать для отраслевых изданий.Важно то, что вы хорошо владеете языком, любите работать со словами и достаточно мотивированы, чтобы гнаться за работой. Вы можете узнать многое из остального по пути.

Писателю-фрилансеру часто приходится торопиться, чтобы найти клиентов или выполнить задание. Один из способов получить концерты — это ответить на запросы предложений (RFP), указав, как вы планируете удовлетворить потребности вашего потенциального клиента, а также разбивку ваших расходов и времени, необходимого для завершения проекта. Другой способ — придумать идеи для местных газет или журналов и передать эти идеи редакторам вместе с объяснением того, как вы будете писать историю.

После того, как вы проделали некоторую работу, вам нужно начать создавать портфолио, которое вы можете использовать, чтобы показать потенциальным редакторам или клиентам, что вы сделали. Резюме может иногда пригодиться, но ваше портфолио — ваш самый важный инструмент для получения новой работы.

Ключевые выводы

  • Внештатные писатели зарабатывают на жизнь написанием различных типов контента для самых разных целей, от новостных статей до рекламных текстов.
  • Ставки оплаты за внештатное писательство сильно различаются в зависимости от типа письма, отрасли и опыта автора.
  • Внештатные писатели могут иметь широкий круг интересов и иметь разный опыт.
  • Чтобы стать успешным писателем-фрилансером, вам необходимо хорошо знать язык, получать удовольствие от работы с ним и стремиться к поиску работы.

Что такое гиг-экономика?

Что такое гиг-экономика?

Гиг-экономика — это система свободного рынка, в которой распространены временные должности, а организации нанимают независимых работников для выполнения краткосрочных обязательств.Термин «концерт» — это жаргонное слово, обозначающее работу, которая длится определенный период времени. Традиционно этот термин использовался музыкантами для обозначения выступления.

Примеры гиг-работников включают фрилансеров, независимых подрядчиков, проектных работников, а также нанятых на временной или неполный рабочий день. Гиг-приложения и цифровые технологии часто используются для связи клиентов и гиг-работников.

Гиг-экономика — это недавняя тенденция, рост которой обусловлен рядом факторов. Двумя наиболее важными факторами являются следующие:

  1. Персонал стал более мобильным.
  2. Работа все чаще выполняется удаленно через цифровые платформы.

В результате рабочие места и местоположения отделяются друг от друга. Это означает, что фрилансеры могут устроиться на работу или проект с работодателем в любой точке мира. В то же время работодатели могут выбрать лучшего человека для конкретного проекта из большего числа кандидатов, чем имеется в той или иной области.

Гиг-экономика является частью меняющейся культурной и деловой среды, которая также включает в себя экономику обмена, экономику подарков, бартерную экономику и более гибкие рабочие места.Культурное влияние гиг-экономики продолжает меняться; например, пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на тенденции найма.

Кто является частью гиг-экономики?

Гиг-экономика состоит из компаний, работников и потребителей. Все гиг-работники не одинаковы. Среди них:

  • фрилансеров, которым платят за каждое задание;
  • независимых подрядчиков, выполняющих работу и получающих оплату на основе от контракта к контракту;
  • проектных работников, которым платит проект;
  • временно нанятых лиц, нанятых на определенный срок; и
  • работников, занятых неполный рабочий день, которые работают меньше, чем полный рабочий день.

Гиг-экономика предоставляет потребителям альтернативу коммерческим продуктам и отраслям. Они обращаются к гиг-экономике за удобством, лучшим сервисом или и тем, и другим. Так обстоит дело с приложениями для такси, такими как Uber, и службами доставки еды, такими как Grubhub. Гигантские приложения также удовлетворяют потребительский спрос, когда услуга в дефиците или дорогая. Эту роль Airbnb сыграла в местах, где не хватает гостиничных номеров, предоставляя больше временного жилья, иногда по более низким ценам.

Гиг-экономика растет из года в год, но большинство американцев не полагаются на нее как на средство к существованию.

Общие рабочие места и отрасли гиг-экономики

Рабочие места в гиг-экономике включают в себя знакомые должности, которые можно найти в различных отраслях, включая следующие:

  • Бухгалтерский учет и финансы. Независимые консультанты и ипотечные представители.
  • Администрация. Помощники по административным вопросам.
  • Искусство и дизайн. Музыканты или графические дизайнеры.
  • Строительство. Плотники и другие строительные профессии.
  • Образование. Сменные инструкторы и воспитатели.
  • Внештатное письмо. Вакансии для авторов контента и копирайтеров.
  • Информационные технологии. Различные должности, такие как инженеры по информационной безопасности и сетевые аналитики.
  • Средства массовой информации и коммуникации. Технические писатели и фотографы.
  • Управление проектами. Вакансии руководителя проекта или офиса.
  • Разработка программного обеспечения. Инженеры DevOps и опыт пользователей
  • Транспорт. Водители, вызывающие такси.
Гигантские приложения — это цифровые платформы, которые сопоставляют работников с рабочими местами и сопоставляют потребителей с услугами. У приложений есть сторона, обращенная к работнику, и сторона, обращенная к потребителю.

Преимущества гиг-экономики

Преимущества гиг-экономики различаются в зависимости от того, с какой точки зрения вы смотрите — бизнеса, работника или потребителя.

Бизнес

В условиях гиг-экономики предприятия экономят деньги и ресурсы. Они не несут ответственности за предоставление сотрудникам льгот, таких как отпуск по болезни и медицинское страхование, и им часто не нужно предоставлять работникам офисные помещения, оборудование и обучение. Гигантская модель также позволяет компании заключать контракты с экспертами, наем которых может оказаться слишком дорогим штатным сотрудником для конкретных проектов.

Рабочий

С точки зрения рабочего, гиг-экономика может улучшить баланс между работой и личной жизнью по сравнению со многими традиционными работами.Независимые работники могут выбирать работу фрилансера, которая им интересна, которая открывает новые возможности и соответствует их предпочтениям и графику. Они не застревают на работе с полной занятостью, которая их не интересует или не обеспечивает необходимой гибкости. Этот вид внештатной экономики также позволяет работникам выбирать, когда они хотят работать, и помогает им избежать привязки к одному работодателю или зависимости от него.

Потребитель

Потребители часто считают, что модель гигабайта предоставляет больше выбора и удобство в предлагаемых персональных услугах.Во многих случаях услуги более высокого качества и предлагаются по более низким ценам. Услуги также предлагаются более гибко, и у поставщиков услуг больше выбора, а также время и место предложений.

Проблемы с гиг-экономикой

Несмотря на все преимущества, гиг-экономика имеет существенные недостатки, в том числе следующие:

  • Отсутствие льгот. Это может быть самым большим недостатком. Гигантские работники, как правило, не имеют права на медицинскую страховку или другие льготы, которые они получили бы, работая полный рабочий день.Компании также обычно не обязаны платить временным работникам минимальную заработную плату или сверхурочную работу.
  • Проблемы управления личной жизнью. Гигантская работа может быть разрушительной, если работник не привык составлять свой собственный график. Неопытные работники могут легко взять на себя слишком много работы, что приведет к переутомлению и выгоранию.
  • Отсутствие безопасности и непостоянный доход. Иметь достаточно работы, чтобы поддерживать стабильный доход, — непростая задача.
  • Культура труда. Временные работники, которые приходят и уходят в организацию, затрудняют поддержание постоянных отношений между работниками, работодателями и клиентами на долгосрочной основе.
  • Влияние на рынок труда. Когда доступны только временные должности, работникам может быть трудно начать и развивать свою карьеру.

Что влияет на гиг-экономику?

Меняющаяся политическая, культурная и деловая среда влияет на гиг-экономику.

Например, изменение правительственных постановлений и политики компании в отношении статуса занятости гиг-работников, которые считаются штатными работниками, а не независимыми подрядчиками, может изменить штат гиг-работников. Работник, работающий полный рабочий день, может иметь право на определенные льготы и базовый уровень оплаты, которые независимый подрядчик не получит автоматически.

Одним из примеров этого является законопроект Ассамблеи Калифорнии 5 (AB5), который стал законом в январе 2020 года. Он требует от компаний реклассифицировать независимых подрядчиков как наемных работников.Позже в том же году избиратели в Калифорнии одобрили Предложение 22. Оно позволяло водителям, работающим с приложением, оставаться независимыми подрядчиками, отменяя AB5. Юридические проблемы в настоящее время проходят через суды.

Некоторые другие факторы, влияющие на концертную работу и работу в целом, включают следующее:

  • Оцифровка. ИИ и другие автоматизированные технологии оказали значительное влияние на рынок труда. В некоторых случаях цифровизация привела к сокращению количества доступных рабочих мест, поскольку программное обеспечение заменяет некоторые типы работников, например специалистов по работе с клиентами и специалистов по автоматизации контента.
  • Потребность в гибкости. Другие факторы усилили давление на организации, чтобы они нанимали больше гиг-работников. К ним относятся финансовое давление на предприятия, что приводит к необходимости в более гибкой рабочей силе, которую можно быстро расширить или нанять.
  • Генерационные эффекты. Молодые работники, такие как миллениалы и представители поколения Z, также чаще меняют место работы, чем старшие, более традиционные работники. Гиг-экономика является частью этой тенденции.
  • COVID-19. Пандемия также заставила многие предприятия и организации оставаться заметными и платежеспособными. В этом помогли растущий цифровой рынок и гиг-экономика. Например, некоторые традиционные традиционные рестораны, нуждающиеся в бесконтактной доставке, за последние два года добавили приложения для доставки еды, такие как DoorDash.

    Виртуальные рестораны также возникли из гиг-экономики. Например, MrBeast Burger — это виртуальный ресторан, который работает на базе существующих ресторанных кухонь, но доступен только через службы доставки еды.Эти виртуальные предприятия, иногда называемые призрачными кухнями или облачными кухнями , также позволяют существующим ресторанам тестировать новые позиции в меню, не затрагивая их первоначальный бренд.

Определение внештатного сотрудника на Dictionary.com

или внештатный

[фриланс, -ланс, -ланс, -ланс]

/ ˈfriˌlæns, -ˌlɑns, -ˈlæns, -ˈlɑns /

существительное Также фрилансер.

Также фрилансер. человек, работающий писателем, дизайнером, исполнителем и т. п., продающий работы или услуги с почасовой оплатой, днем, работой и т. д., а не работать на регулярной основе заработной платы для одного работодателя.

человек, который борется за дело или за последовательность различных дел по своему выбору, без личной привязанности или преданности.

глагол (используется без объекта), фрилансер, фрилансер.

, чтобы действовать или работать в качестве фрилансера: иллюстратор раньше работал у нас, но теперь работает фрилансером.

глагол (используется с дополнением), фрилансер, фрилансер.

для производства, продажи или выполнения в качестве фрилансера: для фриланса статьи в журнале.

прилагательное

фрилансера или работы фрилансера или относящиеся к нему: внештатный писатель; свободное копирование.

наречие

на манер фрилансера: Она работает фрилансером.

Контент, связанный с фрилансом

Слова, связанные с фрилансом

Слова рядом с фрилансом

от руки

,

право собственности

,

свободный держатель

,

свободный порт

,

фрике

,

внештатный сотрудник

,

фрилансер

,

бесплатная загрузка

,

халявщик

,

свободно

,

свободный человек

Словарь.com Unabridged
На основе словаря Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2019

Примеры из Интернета для фриланса

  • Внештатный журналист Остин Тайс был похищен в Сирии более двух лет назад.

  • «Геральд» предложил ей стать внештатным репортером, но не из-за ее печально известного статуса.

  • Лотти Джойнер — писатель-фрилансер из Вашингтона, округ Колумбия, и старший редактор журнала The Crisis.

  • Сейчас он живет в Сеуле, где преподает в Университете Хонгик, а также работает фэшн-фотографом-фрилансером.

  • Год назад я уволился с основной работы, чтобы стать писателем-фрилансером.

  • Больше всего мне сейчас хотелось бы стать писателем-фрилансером.

  • Денис, демократ в душе, был чем-то вроде фрилансера, склонного без разбора склоняться к обеим партиям.

  • Она могла бы быть внештатным сотрудником в списках Лава, несмотря на неудобства юридической привязанности.

  • — Я добровольный пограничник, — еще более нагло ответил вольнонаемный.

  • — Фриланс, ей-богу, — вздохнул Шеф и рухнул в кресло.

Определения Британского словаря для фрилансеров

внештатный сотрудник

существительное

  1. Также называется: фрилансер самозанятый человек, особенно писатель или художник, который не работает постоянно, а нанимается для выполнения конкретных заданий
  2. (как модификатор)независимый журналист

человек, особенно политик, поддерживающий несколько целей или партий без полной приверженности какой-либо одной

(в средневековой Европе) наемный солдат или искатель приключений

глагол

для работы в качестве внештатного работника (по заданию и т. д.)

наречие

Word Origin для фрилансеров

C19 (в смысле 3): позже применялся к политикам, писателям и т. д.

Collins English Dictionary – Complete & Unabridged Digital Edition 2012
© William Collins Sons & Co.

Leave a Reply